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Barrick Mining recrute un(e) Chef de mine
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Barrick Mining recrute un(e) Chef de mine

Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Poste : Chef de mine – Kenieba, ouest du Mali, Mali Loulo Gold Mine cherche à recruter un contremaître de mine pour rejoindre et développer notre équipe. Ce poste est responsable de diriger et de coordonner les opérations minières souterraines afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production en toute sécurité, efficacité et conformité. Responsabilités : Sécurité et conformité : Se conformer aux politiques, procédures et pratiques de santé et de sécurité établies par Barrick ainsi qu'aux lois sur la santé et la sécurité au travail. Exercer un leadership en matière de sécurité, signaler et corriger rapidement les actes dangereux, enquêter sur les incidents et veiller à l'utilisation correcte des EPI. Gestion de la direction et des effectifs : Superviser et diriger les équipes de développement souterrain, de forage/dynamitage et de transport. Attribuer des tâches quotidiennes, surveiller la performance des employés, organiser des réunions avant le quart de travail. Supervision de la production et des opérations : Coordonner les opérations de forage, de dynamitage, de déblayage et de transport. Assurer l'utilisation appropriée du matériel d'exploitation minière et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel. Gestion de l'équipement et du contrôle au sol : Assurer l'installation des supports au sol conformément aux normes d'ingénierie. Vérifier les systèmes de ventilation, d'assèchement et d'alimentation. Coordonner avec les équipes de maintenance. Communication et rapports : Assurer la liaison avec les gestionnaires de mines, les ingénieurs et autres superviseurs. Préparer des rapports d'équipe et assurer des transferts fluides entre quarts. Réponse d'urgence et résolution de problèmes : Diriger les efforts d'intervention d'urgence en cas d'accidents, d'incendies, de chutes de pierres ou de défaillances de la ventilation. Exigences : Qualification minière pertinente. Minimum de 10 ans d'expérience dans l'exploitation minière souterraine. Expérience dans les opérations minières, la planification minière, la sélection et la performance de l'équipement minier et la gestion des entrepreneurs. Leadership, organisation, communication (orale et écrite), compétences interpersonnelles et de résolution de conflits exceptionnels. Compétences en résolution de problèmes, prise de décision et dépannage. Compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance. Ce que nous pouvons vous offrir : Un package de rémunération complet comprenant des primes et des avantages spécifiques au site. La capacité à faire une différence et un impact durable. Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante. Opportunités de grandir et d'apprendre avec des collègues de l'industrie. Accès à une variété d'opportunités de carrière dans toute l'organisation. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Date limite de candidature : 14/10/2026 à 18h00 POSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
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Coris Bank International recrute un conseiller Clientèle
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Coris Bank International recrute un conseiller Clientèle

Coris Bank International (CBI) a pour mission de financer les particuliers et les entreprises notamment les PME/PMI, l'accompagnement des porteurs de projets.Intitulé du poste : Conseiller Clientèle H/F / MaliCe poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l'égalité des chances.CandidatureLes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d'un CV actualisé à l'adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : « Conseiller Clientèle Kayes » au plus tard le 15 octobre 2026Plus de détails iciPOSTULERexclusif

15 oct. 2026 0
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Barrick Mining recrute un chef d'équipe (maintenance) - Mali
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Barrick Mining recrute un chef d'équipe (maintenance) - Mali

Barrick Mining est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Barrick est également le plus grand producteur d'or aux États-Unis.Poste : Chef d'équipe – MaintenanceLieu : Kenieba, ouest du Mali, MaliType : Temps pleinDate limite : 09/10/2026, 07:00Description du posteLoulo Gold Mine cherche à recruter un chef d'équipe pour rejoindre et développer notre équipe. Le rôle principal est de superviser et de gérer toutes les activités de maintenance afin de s'assurer qu'elles sont menées de manière sûre et efficace. Cela comprend le développement du personnel, la formation et l'évaluation des compétences afin d'améliorer continuellement l'efficacité de la maintenance et la disponibilité des équipements mobiles souterrains.ResponsabilitésSe conformer aux politiques, procédures et pratiques de santé et de sécurité établies par Barrick.Pratiquer visiblement le leadership en matière de sécurité en montrant l'exemple.Superviser et diriger tous les processus et opérations de maintenance dans la flotte mobile souterraine.Créer et mettre en œuvre des procédures de maintenance.Effectuer des inspections régulières des installations pour détecter et résoudre les problèmes.Planifier et gérer toutes les activités de réparation et d'installation.Attribuer des calendriers de réparation et évaluer les estimations des coûts de réparation.Documenter et préparer les rapports d'avancement quotidiens et les registres de maintenance.Superviser le stock d'équipement et passer des commandes pour de nouvelles fournitures.Gérer le personnel de maintenance : performances, formation et développement.Assurer une liaison étroite avec les équipes des services miniers, d'ingénierie et techniques.Évaluer la performance des équipements et développer de meilleures stratégies de maintenance.Enquêter sur les incidents et donner suite aux recommandations.Développer et perfectionner la main-d'œuvre nationale.Exigences de qualificationCertificat de commerce reconnu en mécanique / électricité.Expérience et compétences requisesMinimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire de maintenance dans les opérations souterraines.Minimum de 5 ans de travail avec Sandvik Equipment.Capacité à travailler sous pression.Compétences en gestion du personnel.Connaissance et expérience solides des pratiques et opérations minières souterraines.Connaissance de la législation et des normes en matière de sécurité, de santé et d'environnement.Fortes compétences interpersonnelles et de formation avec une éthique de sécurité sans compromis.Ce que nous vous pouvons offrirUn package de rémunération complet comprenant des primes et des avantages spécifiques au site.La capacité à faire une différence et un impact durable.Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.Les opportunités de grandir et d'apprendre avec des collègues du secteur.Accès à une variété d'opportunités de carrière dans toute l'organisation.Merci pour votre candidature, cependant seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.POSTULERnonlusif

09 oct. 2026 0
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L'Ambassade du Royaume-Uni recrute un chauffeur
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L'Ambassade du Royaume-Uni recrute un chauffeur

Appel à candidatures pour le poste de Chauffeur à l'ambassade du Royaume-UniSalaire : 352 925 XOFGrade : S1Type de poste : PermanentHeures de travail par semaine : 35,5Pays : MaliLieu : BamakoNombre de postes vacants : 1Date de début : 2 novembre 2026Description du posteObjectif principal du poste :Le chauffeur est un membre clé de l'équipe des services généraux de l'ambassade britannique à Bamako et joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport de l'ambassade, en toute sécurité et efficacité. Sous la supervision du responsable des transports et de la logistique, il assurera des services de transport professionnels au personnel de l'ambassade, aux visiteurs officiels, aux délégations et à la haute direction, tout en contribuant à la gestion efficace et durable du parc automobile de l'ambassade.Le candidat retenu sera chargé de conduire des véhicules non blindés et blindés conformément aux exigences de sécurité et d'exploitation du FCDO. Ce poste exige une grande flexibilité pour répondre à diverses demandes opérationnelles, notamment les déplacements aéroportuaires, les visites officielles, les missions hors des heures normales de travail, les transports d'urgence et la participation à un système de roulement d'équipes visant à assurer une couverture adéquate des transports sur l'ensemble du site.Rôles et responsabilités :Services de transport pour le personnel et les visiteurs (65%) : Fournir des services de transport sûrs, professionnels et fiables au personnel de l'ambassade, aux visiteurs officiels, aux VIP et aux délégations en visite. Effectuer les déplacements officiels à l'intérieur de Bamako et, le cas échéant, à l'extérieur de la ville.Entretien et contrôles de sécurité des véhicules (15%) : Effectuer des inspections quotidiennes des véhicules. Signaler tout dysfonctionnement ou incident. S'assurer que les véhicules sont propres, ont le plein et sont en état de marche.Protocoles de sécurité et de communication (10%) : Conduire les véhicules blindés (B5/B6) conformément aux protocoles de sécurité. Participer aux contrôles radio réguliers.Soutien administratif et logistique (5%) : Distribuer les lettres, les invitations et les colis selon les besoins. Aider à effectuer des courses.Soutien aux urgences (5%) : Être disponible pour des missions en soirée, le week-end et en cas d'urgence.Qualifications essentielles :Permis de conduire malien de catégorie C valideMinimum 5 ans d'expérience de conduite professionnelleExpérience avérée de conduite de véhicules blindés (B5/B6)Dossier de conduite impeccableSolide connaissance du réseau routier de BamakoCompétences de communication en français et en bambaraFiabilité et ponctualité avéréesFlexibilité pour travailler les soirs, les week-ends et heures supplémentairesDiscrétion et confidentialité absoluesDate limite de candidature : 24 septembre 2026Le Haut-Commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ni de frais pour postuler à un poste.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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Lithium du Mali recrute un Inventory Fuel Officer
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Lithium du Mali recrute un Inventory Fuel Officer

?Talent recherché: INVENTORY FUEL OFFICER ? Lithium du Mali – Goulamina ? Goulamina, Mali ?? ? Poste : Inventory Fuel Officer ? Rattachement : Warehouse & Inventory Superintendent ⏳ Date limite : 21 septembre 2026 Lithium du Mali recrute un(e) Inventory Fuel Officer chargé(e) d'assurer la gestion, le contrôle et le suivi des stocks de carburant afin de garantir sa disponibilité continue pour les opérations du site. ⛽ Missions principales Superviser la réception et la vérification des quantités de carburant Contrôler les pesées, mesures physiques et relevés des débitmètres Effectuer les rapprochements entre les quantités livrées et les données fournisseurs Assurer le suivi des niveaux de stocks et les inventaires physiques Contrôler la distribution et la consommation de carburant Identifier les consommations anormales et analyser les écarts Tenir à jour les registres et documents de suivi Produire les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels Collaborer avec le sous-traitant carburant et les différents départements Veiller au respect des procédures internes, SOP et exigences HSE Contribuer à la prévention des pertes et à l'amélioration du contrôle des stocks ? Profil recherché Formation en gestion des stocks, carburant ou Supply Chain : souhaitée Minimum 4 ans d'expérience en gestion des stocks, idéalement dans le secteur minier Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Bonne maîtrise d'un ERP, notamment Pronto ou Yonyou : souhaitée Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint Excellentes capacités de planification Bonne connaissance des pratiques de gestion des stocks de bout en bout Connaissance pratique des processus et stocks miniers Connaissance des règles de sécurité et réglementations relatives aux marchandises dangereuses Esprit d'équipe, curiosité et ouverture d'esprit ? COMMENT POSTULER ? Envoyer votre dossier à : recruitment@goulamina-jv.com ? Dossier : CV Lettre de motivation ? Objet du mail : indiquer votre nom complet + intitulé du poste. ⏰ Date limite : 21 septembre 2026exclusif

21 sept. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants International recrute un Responsable MEAL
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SOS Villages d'Enfants International recrute un Responsable MEAL

SOS Villages d’enfants international est une association humanitaire internationale apolitique et non confessionnelle créée en Autriche en 1949 dans le but d’« offrir à des frères et sœurs orphelins ». OPPORTUNITÉ | RESPONSABLE MEAL – SOS VILLAGES D’ENFANTS SOS Villages d’Enfants Monde recrute un(e) Responsable MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité & Apprentissage) pour accompagner des programmes de protection de l’enfance et d’autonomisation socio-économique dans 4 pays d’Afrique de l’Ouest : Guinée, Mali, Niger et Sénégal. Missions clés : suivi-évaluation, systèmes d’information, qualité et analyse des données, reporting, capitalisation et renforcement des capacités des équipes partenaires. Localisation : idéalement Mali ou Niger Déplacements : fréquents dans les 4 pays Contrat : 15 mois initialement, à partir du 1er octobre 2027 Date limite : 21 septembre 2026 Candidature : recruitment@sosve.lu Référence : SOS/RH/26/02 Informations détaillées / Offre : https://lnkd.in/d5jfHHkX POSTULERnonlusif

21 sept. 2026 0
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AFG Bank recrute un(e) Agent Middle Office Credit
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AFG Bank recrute un(e) Agent Middle Office Credit

AFG Bank est une holding financière panafricaine qui évolue dans le secteur bancaire, l'assurance, la microfinance et la banque d'affaires, principalement en Afrique de l'Ouest et Centrale (Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.? AFG Bank recrute!Nous sommes à la recherche d'un AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT (H/F), pour rejoindre notre équipe.? Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e) ?? Vous souhaitez évoluer dans une banque en pleine croissance?Date limite : 23 septembre 2026Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant le titre exact du poste dans l'objet du mail à : afgbankml.recrutement@afgbank.mlNB : Seules les candidatures retenues seront notifiées pour passer un entretien.POSTULERexclusif

23 sept. 2026 0
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UMO Intérim recrute un Créateur de Contenu (H/F)
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UMO Intérim recrute un Créateur de Contenu (H/F)

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.Poste : Créateur de Contenu (H/F) – CDD – Bamako, MaliNous recrutons pour notre client un Créateur de Contenu (H/F) pour un client qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.MISSIONSCréation de vidéos courtes pour TikTok/Instagram Reels/Facebook/YouTube ;Tournage de produits, installations, événements, formations, interviews et témoignages clients ;Photographie de produits et d’événements ;Montage vidéo ;Création de visuels pour les réseaux sociaux ;Création de flyers, posters, banners, infographies et autres supports marketing ;Participation à la conception créative des campagnes ;Production de contenus adaptés au contexte et à la culture locale ;Utilisation d’outils d’IA pour améliorer la création de contenus et la productivité.Outils appréciés : CapCut, Adobe Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, Canva, Lightroom, ChatGPT, Midjourney, Adobe Firefly, Runway, autres outils de création utilisant l’IA.NB : La capacité à produire des contenus de qualité est plus importante que la maîtrise d’un logiciel spécifique.PROFIL1 à 3 ans d’expérience en création de contenu, production vidéo ou Social Media Content ;Portfolio obligatoire ;Très bonnes compétences en tournage et montage vidéo ;Bon niveau en photographie ;Compétences en design graphique ;Bonne sensibilité esthétique et créative ;Maîtrise des formats courts pour les réseaux sociaux ;Capacité à travailler de manière autonome et à produire rapidement ;Une expérience dans les secteurs de l’énergie, du solaire, de la technologie ou des produits techniques serait un plus ;Français obligatoire, anglais et langues locales appréciés.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) MOBILE SUPPORT TECHNICIAN
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) MOBILE SUPPORT TECHNICIAN

Under the responsibility of Cell 2 and in close collaboration with the Medical, PCA, Safeguarding and Humanitarian Affairs teams, support in the design and direct implementation of the strategy for responding to violence in Tera and Diffa (Niger) and Koro and Menaka (Mali) with the overall objective to assist direct and indirect victims of violence and integrate protection measures to alleviate suffering, restore dignity, create safe spaces of humanity How to apply To apply, please submit your CV and cover letter to: https://careers.msf-applications.org/job-invite/10150/ Closing date: 2nd August, 2026 at 23:59 CET (Central European Time). POSTULERexclusif

02 août 2026 0
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FONDATION HIRONDELLE recrute un(e) Coordonnateur Technique et IT
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FONDATION HIRONDELLE recrute un(e) Coordonnateur Technique et IT

Organisation : FONDATION HIRONDELLE, organisation suisse à but non lucratif qui, depuis 1995, assure aux populations confrontées à des crises un accès à des informations fiables, locales et indépendantes, en soutenant les médias et journalistes locaux. Titre du Poste : Coordonnateur Technique et IT (Poste National) Lieu du Travail : Mali, basé à Bamako La Fondation Hirondelle, à travers son projet Studio Tamani, ouvre le poste de Coordonnateur Technique et IT (Poste National). Le poste est proposé avec un taux d’occupation de 100% pour une durée de 12 mois (CDD), incluant une période d’essai de trois mois et renouvelable selon la performance et la disponibilité des financements. Conditions : Les candidatures complètes (CV de maximum 4 pages, lettre de motivation d'une page, diplômes, certificats de travail et prétentions salariales) doivent être envoyées avant le 23 janvier 2026 à 17h00 à l’adresse suivante : recrutement@studiotamani.org. Entrée en fonction souhaitée : Au plus tard mars 2026. POSTULER Plus de détails iciexclusif

23 janv. 2026 0
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