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B2Gold recrute plusieurs postes vacants
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B2Gold recrute plusieurs postes vacants

La Société : B2Gold est un important producteur d'or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui des mines d'or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d'exploration dans différents pays. B2Gold Mali Resources SARL, l'une de ses filiales au Mali, recherche : POSTE 1 : un(e) Comptable de Trésorerie (H/F) Description du Poste : Relevant du Coordonnateur de la Trésorerie, le/la Comptable de Trésorerie assure le traitement, la comptabilisation et le suivi précis et sécurisé des paiements électroniques, des paiements par chèque et des opérations de petite caisse pour les sociétés du Groupe au Mali. Il/Elle contribue au maintien de contrôles de trésorerie efficaces en préparant les rapprochements bancaires et de petite caisse, en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires, et en entretenant de bonnes relations avec les banques et les parties prenantes. Localisation : Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités Principales : Traiter et enregistrer les paiements électroniques dans les plateformes bancaires en ligne et le système comptable, conformément aux cycles et délais établis. Vérifier les coordonnées bancaires des bénéficiaires, les montants, les devises et les pièces justificatives avant le chargement des paiements. Présenter les paiements électroniques aux signataires autorisés pour validation, conformément à la matrice d'approbation. Assurer le suivi des paiements rejetés ou non libérés et coordonner les actions correctives avec la Comptabilité Fournisseurs. Préparer les paiements par chèque, les comptabiliser dans le système ERP et tenir à jour le registre des chèques. Enregistrer les opérations de petite caisse, effectuer les comptages physiques et organiser les réapprovisionnements. Signaler immédiatement tout écart de caisse, justificatif manquant ou transaction irrégulière au Coordonnateur de la Trésorerie. Préparer mensuellement les rapprochements bancaires, de caisse et de petite caisse, et régulariser les écarts. Confirmer les ventes bancaires journalières et mensuelles et fournir des informations fiables sur la position de trésorerie. Participer à la clôture mensuelle et à la préparation des dossiers d'audit. Appliquer les contrôles sur les modifications de coordonnées bancaires et respecter la séparation des tâches afin de prévenir la fraude et les doubles paiements. Veiller au respect des lois fiscales maliennes, des règles OHADA et des exigences IFRS. Collaborer avec les banques, les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre rapidement les anomalies de paiement. Respecter les règles de santé, sécurité, environnement, confidentialité et protection des actifs de l'entreprise. Profil recherché — Compétences et Qualifications : Être titulaire d'un diplôme universitaire en Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe. Un diplôme national reconnu dans un domaine financier, associé à une solide expérience en trésorerie, pourra également être considéré. Justifier d'au moins trois années d'expérience pertinente en trésorerie, tenue de livre de caisse ou traitement des paiements. Posséder une bonne connaissance des rapprochements bancaires, de caisse et de petite caisse. Maîtriser le traitement des paiements sur les plateformes bancaires en ligne et dans un système ERP ; une expérience de Sage constitue un atout. Avoir une bonne connaissance des procédures de trésorerie, de paiement et de contrôle interne. Posséder une connaissance pratique des règles OHADA, des normes IFRS et des obligations fiscales et réglementaires maliennes. Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, avec de solides capacités de reporting. Être capable de planifier et de prioriser plusieurs tâches dans un environnement soumis à des délais stricts. Faire preuve de précision, de rigueur, d'intégrité et de confidentialité. Posséder de bonnes capacités de communication avec les banques, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Être de nationalité malienne, maîtriser le français et disposer d'un niveau d'anglais professionnel. Pourquoi rejoindre B2Gold ?B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive et à prioriser l'emploi local. Comment postuler ?Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web. Pour accéder à l'annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquez sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche. NB : Lors de l'inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal. Date limite d'envoi des candidatures : 28 octobre 2026. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés. B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l'entreprise doit être considérée comme frauduleuse. Autres postes vacants : Contrôleur des coûts Surintendant Formation et Développement Surintendant de l'Environnement Officier Supérieur de l'Environnement Spécialiste en équipements HME (Expatrié) POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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L'Armée de l'Air du Mali recrute 70 techniciens
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L'Armée de l'Air du Mali recrute 70 techniciens

L'État-major de l'Armée de l'Air du Mali a annoncé l'ouverture d'un recrutement direct de 70 techniciens, destiné aux candidats maliens âgés de 18 à 24 ans. Les postulants doivent notamment être titulaires d'un baccalauréat scientifique ou technique, ou d'un brevet de technicité de deuxième degré dans certaines spécialités. Les dossiers de candidature sont à déposer en ligne du 19 au 23 octobre 2026. Les conditions de candidature Selon le communiqué signé le 16 octobre 2026 à Bamako, le recrutement est ouvert aux candidats des deux sexes âgés de 18 ans au moins et de 24 ans au plus au 31 décembre 2026. Sont concernés les candidats nés entre le 31 décembre 2002 et le 31 décembre 2008. Pour postuler, les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être volontaire ; Être exclusivement de nationalité malienne ; Être célibataire sans enfant ; Satisfaire à une enquête de moralité ; Jouir de ses droits civiques ; Être physiquement apte ; Être titulaire d'un baccalauréat scientifique ou technique (TSE, TSEXP, STI, MTGC), ou d'un brevet de technicité de deuxième degré dans les domaines de l'électricité, de l'électronique, de la mécanique, de l'électromécanique, de l'électrotechnique ou de la mécatronique. Les pièces à fournir pour le dossier de candidature Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée au Chef d'État-major de l'Armée de l'Air ; Un extrait d'acte de naissance ; Deux photos d'identité en couleur ; Un certificat de nationalité malienne ; Un certificat de célibat sans enfant ; Un certificat de visite et de contre-visite datant de moins de trois mois ; Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ; Deux copies certifiées de l'attestation du baccalauréat scientifique ou technique, accompagnées d'une lettre d'équivalence pour les diplômes étrangers ; Une copie de la carte NINA, de la carte biométrique ou de la fiche individuelle d'enrôlement ; Un certificat de résidence ; Un certificat de présence au corps indiquant la date d'incorporation pour les militaires. Les 9 spécialités concernées par le recrutement N°SpécialitéNombre de postes 1Avionique15 2Moteur-cellule15 3Chaudronnerie6 4Radio6 5Armement7 6Contrôleur aérien5 7Technicien des équipements du système de défense antiaérien5 8Opérateur radar de défense antiaérien5 9Psychotechniciens6 Total général70 Date limite et modalités de dépôt des candidatures Le dépôt des dossiers est prévu du lundi 19 octobre 2026 à 8 heures au vendredi 23 octobre 2026 à 16 heures. Les candidatures doivent être soumises en ligne sur la plateforme officielle : https://psychotechniqueair.ml/ La date du test de recrutement fera l'objet d'un communiqué ultérieur. Pour obtenir des renseignements complémentaires, les candidats peuvent contacter le 75 96 28 87. POSTULERnonlusif

23 oct. 2026 0
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PNUD recrute 02 postes
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PNUD recrute 02 postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour un développement humain durable et met en relation les pays afin de partager connaissances, expériences et ressources et ainsi aider les populations à bâtir une vie meilleure.Au Kenya, le PNUD soutient les priorités nationales de développement en favorisant une croissance économique inclusive, en renforçant la gouvernance démocratique, en promouvant la durabilité climatique et environnementale et en encourageant l'innovation et la transformation numérique.Le PNUD recrute actuellement au Mali et en Tunisie. Les deux postes ouverts à candidatures sont :– Associé(e) à l'Administration [Ouvert aux candidats de Niveaux 1 & 2] – Mali– Analyste de projet [Ouvert aux candidats internes et externes] – TunisiePOSTE 1 : Associé(e) à l'Administration [Ouvert aux candidats de Niveaux 1 & 2]Identification du poste : 37504Date de publication : 15/10/2026, 16h53Postuler avant : 30/10/2026, 03:59Horaires de travail : À temps pleinLieux : Bamako, MaliAgence : PNUDGrade : G6Type de poste vacant : Durée déterminéeDomaine de pratique : Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactivesBureau : Bureau régional pour l'AfriqueDurée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongationFormation et expérience professionnelle : Baccalauréat – 3 ans d'expérience OU Diplôme d'études secondaires – 6 ans d'expérienceLangues requises : Maîtrise du français parlé et écrit requis.Langues souhaitées : Connaissance professionnelle de l'anglais souhaitée.Calendrier des postes vacants : 2 semainesI. Contexte général et cadre organisationnelDepuis 2012, le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle marquée par la persistance de l'insécurité, la fragilité institutionnelle et les vulnérabilités socio-économiques. Malgré les réformes engagées par les autorités de la Transition, notamment dans le cadre de la refondation de l'État et du renforcement de la gouvernance, les groupes armés terroristes continuent de menacer la stabilité de plusieurs régions du pays. Les causes profondes de la crise sont liées aux déficits de gouvernance et de dialogue politique, aux inégalités socio-économiques, aux tensions autour de l'accès aux ressources naturelles et aux effets de la criminalité transfrontalière.Le Mali bénéficie de l'appui du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) du Secrétaire général des Nations Unies. Le PBF est le principal instrument de l'ONU pour maintenir la paix dans les pays confrontés à des conflits violents ou en phase de relèvement. Le PBF est présent au Mali depuis 2014 et y a investi plus de 100 millions de dollars. Actuellement, le portefeuille compte huit (08) projets en cours pour un montant de plus de 21 millions de dollars.II. Objectif du posteSous la supervision directe du Coordonnateur National du Secrétariat PBF, la mission principale de l'associé(e) à l'Administratif(ve) consistera à Fournir un appui administratif, logistique et opérationnel efficace à la mise en œuvre des activités du projet PBF tout en garantissant le respect des procédures administratives du PNUD et du PBF.IV. Principales tâches et responsabilités1.) Assurer la gestion administrative du Secrétariat PBFCoordonner les activités administratives du bureau conformément aux procédures du PNUD.Préparer et suivre les demandes administratives liées aux missions, ateliers et réunions.Assurer le traitement administratif des dossiers et correspondances officielles.Maintenir un système efficace de classement physique et électronique.Assurer le suivi des échéances administratives du bureau.2.) Favoriser l'organisation des réunions et événements du PBFPréparer les aspects logistiques des réunions du Comité de Pilotage.Organiser des missions, ateliers, consultations et visites de terrain.Préparer les listes de participants, invitations, ordres du jour et dossiers de réunions.Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des recommandations.3.) Appuyer la gestion financière et le suivi budgétairePréparer la documentation financière relative aux activités du Secrétariat.Vérifier la conformité des pièces justificatives.Assurer le suivi des demandes de paiement et des avances.Suivre l'exécution budgétaire des activités du Secrétariat.Contribuer aux exercices de clôture et aux audits.4.) Favoriser l'acquisition et le partage des connaissancesApporter des contributions de qualité aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiqueResponsabilités de supervision : Supervise le chauffeur du Secrétariat du PBF.III. ExigencesÉducation :Un diplôme de niveau secondaire (Baccalauréat) est requis ;Un diplôme universitaire (Licence) en Administration Des Affaires, en Administration Publique, Gestion D'Entreprise ou dans un domaine équivalent sera pris en considération, mais ce n'est pas un requis.Expérience, connaissances et compétences :Au minimum 6 ans (avec un diplôme d'études secondaires) ou 3 ans (avec une licence) d'expérience pertinente dans l'administration ou les services d'appui aux programmes sont requis.Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) est requise.Familiarité avec les procédures du PBF, ses pratiques de travail constitueront un atout ;Une expérience dans l'utilisation de données ventilées par sexe dans le cadre d'identités croisées est souhaitable.Une expérience en logistique et en gestion d'événements est souhaitée.POSTE 2 : Analyste de projet [Ouvert aux candidats internes et externes] – TunisieConsulter le détail du posteLe PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Alerte aux escroqueries : consultez www.undp.org/scam-alert.POSTULER POSTE 1POSTULER POSTE 2exclusif

30 oct. 2026 0
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Plan International recrute 03 postes au Mali
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Plan International recrute 03 postes au Mali

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l'égalité supp des droits pour les filles.POSTE 1 : Officer engagement jeunes et plaidoyer SDSR / MaliResponsabilités du poste :Il/elle élabore et actualise la stratégie et le plan d'action de plaidoyer du programme, avec un chronogramme, des cibles institutionnelles identifiées et des jalons de suivi.Il/elle planifie, organise et anime les sessions de formation des jeunes et des leaders, en préparer les modules, les supports et les listes de participants, et en produire les rapports.Il/elle prépare et facilite les dialogues intergénérationnels, les cadres de dialogue avec les leaders influents et les rencontres de plaidoyer auprès des collectivités.Il/elle accompagne les organisations de jeunes dans la formulation de leurs initiatives, l'élaboration de leurs budgets et la reddition de comptes sur les appuis reçus.Il/elle rédige les notes de position, les argumentaires, les mémorandums et les communiqués, et en assurer la validation avant diffusion.Il/elle assure le suivi des engagements pris par les collectivités et les leaders, et relance les interlocuteurs jusqu'à l'obtention de décisions formelles.Il/elle met en place et anime les mécanismes de feedback et de plaintes au niveau communautaire, et veiller au traitement des retours reçus.Il/elle participe à l'organisation du forum national des jeunes et représente le programme dans les espaces de plaidoyer régionaux et nationaux.Il/elle collecte, vérifie et transmet les données des activités, alimente la base de suivi et contribue aux rapports mensuels, trimestriels et annuels.Il/elle contribue à l'élaboration des plans de travail et des budgets annuels et assure le suivi de l'exécution des activités dont le poste a la charge.Il/elle participe aux revues trimestrielles de suivi et d'apprentissage, aux journées de concertation et aux missions de supervision conjointes.Il/elle documente les bonnes pratiques et les leçons apprises et contribue aux produits de capitalisation de l'Alliance SDSR.Il/elle assure la visibilité des résultats du programme auprès des médias et des partenaires, dans le respect des règles de communication et de sauvegarde.Il/elle respecte et promeut les principes de protection, d'inclusion et de confidentialité dans toutes les activités.Gérer les problèmes :Il/elle anticipe et gère les résistances sociales, communautaires ou religieuses aux messages relatifs à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes, et adapter les approches et les entrées sans renoncer aux objectifs.Il/elle compose avec un environnement institutionnel mouvant, la rotation des élus et des responsables administratifs, et les calendriers contraints des instances de décision.Il/elle maintient la crédibilité du plaidoyer lorsque les engagements pris ne sont pas suivis d'effet, en objectivant les constats et en réactivant les leviers d'influence disponibles.Il/elle arbitre entre les attentes des organisations de jeunes et les moyens et règles du programme, et expliquer les décisions prises.Il/elle gère les tensions ou malentendus entre les jeunes, les leaders communautaires, les familles et les autorités, et prévient toute exposition des participantes à un risque.Il/elle harmonise les approches, les outils et les calendriers entre les deux zones et les deux partenaires de mise en œuvre, LA CITOYENNE à Ségou et COFESFA à Bougouni, de façon que les jeunes bénéficient d'un accompagnement comparable d'une zone à l'autre.Il/elle identifie rapidement les situations de vulnérabilité ou de violence rencontrées au cours des activités, les réfère vers les services compétents et alerter le superviseur.Il/elle adapte le calendrier et les modalités d'intervention aux contraintes sécuritaires et saisonnières des zones de Bougouni, de Yanfolila et de Ségou, et signale toute difficulté logistique ou opérationnelle susceptible d'affecter les activités.Avantages accordés au personnel :Assurance AMO (100 %)Assurance (privée) santé complémentaire à 90%Treizième mois de salaire.Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)Congé maternité : 6 moisCongé paternité : 10 jours ouvrésLieu de travail : Bougouni ou Ségou avec des déplacements sur le terrainType de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminéeResponsable hiérarchique : Chef-fe de projetGrade : 12Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026Pour accéder à l'intégralité du descriptif de poste : cliquez iciPOSTE 2 : Officier programme SDSR / MaliVoir le descriptif du postePOSTE 3 : Chef-fe de projet Alliance SDSR / MaliVoir le descriptif du postePOSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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ACTED recrute 02 postes – Chargé(e) développement de projets & Médecin clinique mobile
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ACTED recrute 02 postes – Chargé(e) développement de projets & Médecin clinique mobile

L'ONG Acted dispose de deux postes à pourvoir au Mali :Poste 1 : Chargé(e) de développement de projetsLieu : BamakoType de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les performances et la disponibilité budgétairePrise de fonction : ImmédiateRéférence : Chargé(e) Développement Projets_10/2026Formation requise : Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en gestion de projets, relations internationales, sciences politiques, développement international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinentPoste 2 : Médecin de clinique mobileLieu : SégouType de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les performancesPrise de fonction : ImmédiateRéférence : Médecin Clinique Mobile_10/2026Formation requise : Doctorat en médecine reconnu au Mali et inscription ou autorisation d'exercice professionnelle requiseDate limite de candidature : 20 octobre 2026 à 17h00Les candidats intéressés sont invités à consulter les offres complètes et les conditions de candidature et de soumettre leur dossier composé de la Lettre de motivation et curriculum vitæ (CV) à l'adresse mail jobs.mli.mrt@acted.orgÀ propos d'ActedDepuis 1993, l'ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s'engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux.Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako ; Koro ; Gao ; Douentza ; Badiangara ; Bankass et Ségou et les secteurs suivants : sécurité alimentaire et appui à la relance économique ; lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ; accès à l'eau, à hygiène et à l'assainissement ; appui à l'éducation et à la formation professionnelle ; appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ; appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.exclusif

20 oct. 2026 0
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Forces armées Maliennes recrutent des spécialistes et techniciens
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Forces armées Maliennes recrutent des spécialistes et techniciens

Le Chef d'État-major Général des Armées porte à la connaissance des candidats masculins et féminins du lancement d'un recrutement direct de spécialistes et techniciens au sein des Forces Armées Maliennes.La période de dépôt des dossiers est fixée du 19 au 23 octobre 2026 de 08H00 à 16H00.I – Les conditions du recrutementA – Spécialistes :Être volontaire ;Être de nationalité exclusivement malienne ;Être célibataire sans enfant ;Satisfaire à une enquête de moralité ;Jouir de ses droits civiques ;Avoir une bonne aptitude physique au service militaire ;Être officier subalterne pour les greffiers en chef militaire ;Être détenteur de diplôme de licence, Maîtrise ou Master en droit privé ou public pour les greffiers en chef militaire ;Être âgé de 35 ans au plus le 31 décembre 2026 pour les greffiers en chef militaire ;N'ayant encouru aucune punition au cours des trois dernières années pour les greffiers en chef militaire ;Être âgé de 18 ans à 30 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les détenteurs de licence, de maîtrise, de master-2 ou de doctorat en droit privé pour les auditeurs de justice, de master-2 en information et communication, les ingénieurs, les architectes, les médecins généralistes, les pharmaciens et les ingénieurs biomédicaux ;Être âgé de 18 ans à 35 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les médecins et pharmaciens spécialistes ;Être âgé de 18 à 30 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les détenteurs de master-2 en gestion des ressources humaines, informatique de gestion.B – Techniciens :Être volontaire ;Être de nationalité exclusivement malienne ;Être célibataire sans enfant ;Satisfaire à une enquête de moralité ;Jouir de ses droits civiques ;Avoir une bonne aptitude physique au service militaire ;Être âgé de 18 à 24 ans au plus au 31 décembre 2026 et détenteur d'un Baccalauréat scientifique/technique (TSE, TSEXP, STI, MTGC) ou d'un Brevet de Technicité de 2ème degré (Électricité, Électronique, Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique, Mécatronique) pour les candidats de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air, des Ateliers Militaires Centraux de Markala et de la Direction du Génie Militaire ;Être âgé de 18 ans à 28 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les techniciens et les techniciens supérieurs, techniciens de santé et techniciens supérieurs de santé ;Être âgé de 18 à 24 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les techniciens statisticiens et les techniciens supérieurs en gestion des ressources humaines niveau DUT diplôme reconnu par l'État malien.II – Les dossiers de candidature à fournir :Une (01) demande manuscrite timbrée de deux cents (200) Francs CFA adressée aux Chefs d'État-major de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air ou aux directeurs de service concernés ;Deux (02) copies certifiées de chacune des attestations du baccalauréat et du diplôme correspondant (licence, maîtrise, master-2, doctorat, ingénieur, architecte, etc.) avec équivalence pour les diplômes étrangers ;Deux (02) copies certifiées du brevet N°2 de technicien ou de technicien supérieur avec équivalence pour les diplômes étrangers ;Une (01) copie d'extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif tenant lieu ;Un (01) certificat de nationalité ;Un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Une (01) copie légalisée de la carte NINA ou la fiche individuelle descriptive ou la carte biométrique ;Un (01) certificat de résidence ;Une (01) attestation de célibataire sans enfant ;Deux (02) photos d'identité en couleur ;Un (01) certificat de présence au corps pour les militaires.III – Centres de dépôt :1. Bamako :Poste de Commandement du 33ème RCP : Camp para de Djicoroni pour les candidats de l'Armée de Terre et du Commandement des Opérations Spéciales ;Dépôt en ligne pour les candidats de l'Armée de l'Air : https://psychotechniqueair.ml ;Direction du Génie Militaire sise à l'EX-SNJ pour les candidats du Génie Militaire et des Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala ;Direction de la Justice Militaire sise à Darsalam à côté du Camp II de la Gendarmerie Nationale pour les auditeurs de Justice et les greffiers en chef militaire ;Dépôt en ligne pour les candidats de la Direction des Ressources Humaines des Armées ;Direction de la Sécurité Militaire pour les candidats de la Direction de la Sécurité Militaire ;Direction de l'Information et des Relations Publiques des Armées ;Direction du Matériel, des Hydrocarbures et du Transport des Armées ;École des Transmissions, des Télécommunications et de l'Informatique des Armées sise à Kati ;Direction Centrale du Service de Santé des Armées pour les candidats de Bamako, Kati et Koulikoro.2. Kati3. Régions administratives :Les dépôts se feront au niveau des postes de Commandement des Zones de Défense pour toutes les spécialités ;Dépôt en ligne pour les candidats de l'Armée de l'Air : https://psychotechniqueair.ml ;Dépôt en ligne pour les candidats de la Direction des Ressources Humaines des Armées ;Les dépôts pour les candidats de la DCSSA se feront au niveau des directions zonales du Service de Santé des Armées ;Les dépôts pour les candidats des Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala se feront au Poste de Commandement de la Zone de Défense n°2 (Ségou).IV – Les tests portent sur les épreuves suivantes :Le test pour l'Armée de l'Air se fera à l'École de l'Ex-Base Aérienne de Bamako ;Une épreuve écrite de culture générale ;Une épreuve ou des épreuves écrites dans le domaine de spécialité ;Des épreuves physiques et sportives au profit de ceux qui seront retenus à l'issue de l'écrit ;Une épreuve orale au profit de ceux qui seront retenus à l'issue des épreuves physiques et sportives ;La culture générale (sujet de dissertation) ;La connaissance sur la GRH ;L'informatique.V – Les spécialités retenues :1. Armée de Terre :Spécialistes pour l'EMIA au compte de l'AT :Électricité – 4 Officiers Bac+5 (Électrotechnique, électromécanique, électricité industrielle, maintenance) ;Mécanique généraliste – 5 Officiers Bac+5 (Mécanique générale, mécanique automobile, électromécanique, maintenance industrielle) ;Munitions – Tests/Azote – 3 Officiers Bac+5 (Maintenance industrielle, instrumentation, électromécanique, mécanique, mesures/contrôle) ;Météorologie – 1 Officier Licence/Master (Météorologie, physique, mathématiques, climatologie, instrumentation) ;Radar – 2 Officiers Bac+5 (Électronique, télécommunications, électrotechnique, automatisme, instrumentation, informatique industrielle).Techniciens pour l'ESO au compte de l'AT :Électricité – 17 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Mécanique généraliste – 22 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Tôlerie/Soudure – Vulcanisation – 8 Sous-officiers BT/Bac, Bac+2 ;Munitions – Tests/Azote – 10 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Atelier de pièces d'artillerie – 15 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Radar – 8 Sous-officiers Bac/Bac+2.2. Armée de l'Air :Avionique – 15Moteur cellule – 15Chaudronnerie – 6Radio – 6Armement – 7Contrôleur aérien – 5Technicien des Équipements du Système de défense antiaérien – 5Opérateur radar de défense antiaérien – 5Psychotechniciens – 6Total général : 703. Direction du Génie Militaire :Niveau ingénieurs (15 postes) : BTP (3), Architecte (1), Mine (1), Électromécanicien (1), Métallurgiste (1), Logisticien (1), Exploitation minière (1), Géologue/cartographie (1), Topographe/arpenteur (2), Ingénieur mécanicien (1), Ingénieur électricien (1), Géophysicien (1).Techniciens / Techniciens Supérieurs (30 postes) : BTP (8), Hydraulique (2), Topographie (4), Géotechnique (2), Mécanicien engins lourds (2), Chimiste (2), Maintenancier (1), Exploitation minière (1), Géologie/Exploration (1), Minéralurgie (1), Topographie minière (2), Ventilation minière (1), Maintenance des engins miniers (1), Spécialiste en environnement (1), Technicien informatique (1).4. Direction Centrale du Service de Santé des Armées :Médecins/pharmaciens/ingénieurs biomédicaux pour l'EMIA (66 postes) : Médecins généralistes (34), Médecins spécialistes (29) – Biologie clinique, Gynécologie-obstétrique, Anatomie et Cytologie Pathologiques, Oto-Rhino-Laryngologie, Cardiologie interventionnelle, Chirurgie générale, Chirurgie maxillo-faciale, Chirurgie pédiatrique, Médecine interne, Imagerie médicale, Orthopédie-Traumatologie, Pédiatrie, Chirurgie thoracique, Infectiologue, Pneumologie, Médecine légale, Oncologie médicale, Hématologie, Endocrinologie-diabétologie, Hépato-gastro-entérologie, Gériatrie, Chirurgien-dentiste (2), Nutritionniste, Toxicologue ; Ingénieur biomédical (1) ; Ingénieur vétérinaire (1) ; Administrateurs Action Sociale (1).Techniciens de Santé et Techniciens Supérieurs de Santé pour l'ESO (150 postes) : Techniciens supérieurs vétérinaires (2), Techniciens vétérinaires (2), Biologie médicale (8), Infirmiers (TS/TSS) (105, quota féminin 10%), Sage-femmes et infirmières obstétriciennes (8), Techniciens Action sociale (10), Secrétaires médicaux (10), Secrétaires de Direction (5).5. Direction des Transmissions, des Télécommunications et de l'Informatique des Armées :Spécialistes EMIA (12 postes) : Système et réseau informatique (3), Cybersécurité (2), Développement (2), Intelligence artificielle (2), Robotique et systèmes embarqués (2), Sources d'énergie (1) – Diplômes d'ingénieur ou Master 2.Techniciens ESO (7 postes) : Réseau informatique (3), Maintenance informatique (1), Mécanographe (1), Infographe (1), Sources d'énergie (1) – Diplôme DUT ou équivalent.6. Direction du Matériel, des Hydrocarbures et du Transport des Armées :Ingénieurs EMIA (18 postes) : Mécanique VL/PL (2), Electro-Mécanique (2), Mécatronique (1), Développeur de Logiciel (1), Chaine d'assemblage de Fusil (6), Chaine d'assemblage de Cartouches (6).Techniciens ESO (12 postes) : Mécanique VL/PL, Boite, Pont Et Verin (3), Electricité VL/PL (3), Mécanicien de pompe hydrocarbure (3), Groupe Electrogène (3).7. Direction de la Justice Militaire :Auditeur de justice (Licence, Master, Maîtrise ou Doctorat) et Greffiers en chef militaire.8. Direction de l'Information et des Relations Publiques des Armées :Spécialistes EMIA (4 places) : Analyste OSINT et veille numérique, Stratège en contre-discours et influence, Producteur multimédia, Community manager multilingue.Spécialistes ESO (6 places) : Opérateur de veille numérique, Reporter d'images (caméraman), Photographegraphiste, Technicien informatique et réseaux, Rédacteur/traducteur en langues nationales, Documentaliste/archiviste.9. Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala :Spécialistes EMIA (3 postes) : Comptabilité-Gestion (1), Marketing (1), Ingénieur électromécanique (1).Techniciens ESO (10 postes) : Maintenance, Construction métallique et Aluminium, Mécanique Auto-Engin Blindés, Electricité Auto, Froid Auto, Mécanique Auto Diesel, Plomberie, Logistique, Comptabilité, Secrétariat de Direction.10. Direction de la Sécurité Militaire :Spécialistes EMIA : Développeur d'applications (3), Génie Electronique et Informatique Industrielle (2), Gestion des Ressources Humaines (2).Spécialistes ESO : Technicien Informatique (10), Technicien Réseau (10).11. Direction des Ressources Humaines des Armées :Niveau master en GRH, informatique de gestion ou en Gestion (6), Techniciens supérieurs en statistique (2), Techniciens supérieurs en GRH niveau DUT (4).12. Commandement des Opérations Spéciales :Spécialistes EMIA (15 postes) : Professeur en anglais (2), Professeur en français (2), Professeur en langue nationale (2), Médecin (4), Développeur d'application (2), Génie Industriel/Électronique (3).Techniciens ESO (65 postes) : Infirmier tous labo (3), Infirmier dentiste (3), Infirmier ophtalmo (3), Infirmier anesthésiste (3), Infirmier généraliste (24), Infirmier aide bloc (3), Informaticien (2), Mécanicien Auto (6), Electricité Auto (4), Plombier (3), Electricité Bâtiment (3), Hôtellerie (2), Mécanicien Moto (6).Informations complémentaires :Les Etats-majors de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air et les Directions de Service concernés feront des communiqués officiels pour fixer les dates et les lieux des concours.Il ne sera réservé aucune suite aux dossiers incomplets.Tout candidat qui fournira de faux documents, même admis, sera déchu de son admission et fera l'objet de poursuites judiciaires.Le candidat déchu ou éliminé sera automatiquement remplacé par ordre de mérite sur la liste d'attente.Les candidats admissibles aux différentes épreuves seront soumis aux opérations médicales d'incorporation obligatoires et éliminatoires.Les candidats définitivement admis subiront des formations conformes à la réglementation dans les écoles militaires.POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute pour 04 postes
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International Medical Corps (IMC) recrute pour 04 postes

AVIS DE RECRUTEMENTInternational Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d'Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L'ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l'appui continu de IMC.Dans le cadre du projet « Réponse humanitaire intégrée dans la santé y compris la santé mentale et bien-être psychosocial, la nutrition, la protection (VSB) et la crise induite par le changement climatique pour les communautés touchées par le conflit dans le nord du Mali », International Medical Corps est à la recherche des compétences techniques et multidisciplinaires pour la mise en œuvre dudit projet.DESCRIPTION DU POSTE 1Intitulé du poste : Assistant.e Psychosocial.eNombre de postes : Deux (02)Superviseur hiérarchique direct : MHPSS OFFICERGrille salariale : Niveau compétitif selon l'expérience et les compétences avéréesLieu d'affectation : Gao et TombouctouObjectif : Sous la supervision de l'Officer MHPSS, Les Assistants Psychosociaux assurent la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial à base communautaire au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Ils collaborent étroitement avec l'équipe SMSPS à la réalisation des objectifs du programme SMSPS.PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :1. Conformité et respect des politiques internesS'engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d'abus de tout genre à l'endroit des femmes et des enfants.S'engagent à faire preuve de professionnalisme et d'une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d'emploi avec IMC.S'engagent au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.2. Relations professionnelles et représentation :Construire et garder d'excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales, les structures sanitaires et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la zone d'affectation ;Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs de IMC.3. Taches spécifiques :Accompagner la stratégie avancée avec les spécialistes (Psychiatre et psychologue clinicien) lors des sorties au niveau communautaire ;Planifier, préparer et fournir des activités de soutien psychosocial à base communautaire ;Travailler au niveau de la communauté avec les volontaires communautaires (agents de santé communautaires et les relais communautaires), les leaders communautaires, ainsi qu'avec les centres de santé pour identifier et fournir aux personnes vulnérables dans le besoin un soutien psychosocial adéquat et conformes aux normes en la matière.Organiser et animer des activités de soutien psychosocial aux seins de l'URENI et URENAS.Appuyer les volontaires communautaires dans l'identification des cas de troubles mentaux dans la communauté et leur référencement vers les centres de santé.Planifier et réaliser en collaboration avec les volontaires communautaires des interventions psychosociales au profit des personnes vivant avec des troubles mentaux.Fournir un soutien psychosocial de base aux victimes de violences basées sur le genre identifiées et assurer un référencement adéquat vers les services de protection.Mettre à jour la base de données sur les usagers des services de SMSPS des Cscom pour un suivi personnalisé axé sur les besoins spécifiques.Participer à l'évaluation des besoins psychosociaux des populations ciblées du projet lors des mouvements de populations, catastrophes natures et dans d'autres situations d'urgence.Soutenir l'élaboration et la mise à jour régulière d'une cartographie des ressources communautaires de soutien.Participer dans les activités de suivi et évaluation en collaboration avec d'autres membres de l'équipe du projet ;Appuyer dans la conception et la traduction des matériels de communication en SMSPS dans langues locales si nécessaire ;Appuyer activement son superviseur (Officer MHPSS) responsable de suivi, de collecte, archivage de données et la rédaction des rapports périodiques sur les activités effectuées en respectant les principes d'éthiques et sécurité, et selon les besoins du Programme ;Suivre les Cscoms ciblés par la composante SMSPS du projet, les évaluations périodiques du bien-être psychosocial de chaque usager des services SMSPS avant, pendant, et après fourniture de l'accompagnement via les outils qui y sont dédiés et standardisés.4. Rapportage, Coordination et Visibilité :Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc…;Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;Coordonner la fourniture des services SMSPS avec d'acteurs pour un meilleur ancrage ;Soutenir le processus de réintégration socioprofessionnelle des usagers des services SMSPS en étroite collaboration avec les personnes ressources de leurs communautés.Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;Travailler étroitement avec les tradipraticiens et ressources endogènes œuvrant en santé mentale et soutien psychosocial lors de la mise en œuvre des interventions SMSPS à base communautaire du projet.Appuyer dans le renforcement de l'intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d'activités des agents de santé communautaires au niveau communautaire ;Utiliser des systèmes de suivi et d'évaluation pour démontrer les résultats et informer l'adaptation continue du programme ;Intégrer les recommandations du référentiel d'assurance qualité des interventions SMSPS dans la mise en œuvre de chaque activité.Qualifications :Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie, travail social ou dans un domaine similaire.Au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;Bonnes connaissances de la zone d'affectation serait un atout ;Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires ;Solides compétences en matière de communication ;Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation ;Capacité à travailler au sein d'une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées ;Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;Bonne connaissance de l'outil informatique ;Parler couramment le français ;La maîtrise des langues locales de la région d'affectation est souhaitée : Tamashek, Songhoy et arabe.NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme.Dossier de candidature : Un CV en français détaillé y compris 3 références nommées (CV Prénom- Nom Assistant 2026) et une lettre de motivation.Objet du mail obligatoire : IMC/RM/002/05/10/2026Délai : Le 11 octobre 2026 à 17h00DESCRIPTION DU POSTE 2Intitulé du poste : Psychologue ClinicienNombre de postes : Deux (02)Superviseur hiérarchique direct : Project/MHPSS ManagerGrille salariale : Niveau compétitif selon l'expérience et les compétences avéréesLieu d'affectation : Tombouctou et GaoObjectif : Sous la supervision directe du responsable projet, aussi responsable du département SMSPS pays, les psychologues cliniciens assurent la mise en œuvre des activités de SMSPS au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet.Qualifications :Avoir au minimum une licence en psychologie.Au moins quatre (04) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale ;Bonnes connaissances de la zone d'affectation serait un atout ;Solides compétences en matière de communication ;Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation ;Capacité à s'adapter et travailler au sein d'une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées ;Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux sollicitations de la hiérarchie ;Bonne connaissance de l'outil informatique ;Parler couramment le français ;La maîtrise de la langue Songhaï est obligatoire, la connaissance d'une autre langue de la région serait un atout : Tamashek ou Arabe.Dossier de candidature : Un CV en français détaillé y compris 3 références nommées (CV Prénom- Nom Psycho 2026) et une lettre de motivation.Objet du mail obligatoire : IMC/RM/003/05/10/2026Délai : Le 11 octobre 2026 à 17h00NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.nonlusif

11 oct. 2026 0
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Muso Health recrute une Assistante Communication
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Muso Health recrute une Assistante Communication

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu'ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l'extrême pauvreté.Assistante Communication (735) – MaliLe Communications Assistant (CA) soutiendra l'équipe des communications dans l'exécution de ses principaux livrables, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des réseaux sociaux, la couverture médiatique, la rédaction d'articles pour le site Muso, la création de contenu et la coordination des activités avec des photographes/vidéographes externes pour des projets spécifiques.Le titulaire du poste travaillera avec divers départements de l'organisation, selon les besoins, et échangera fréquemment avec les Agents de Santé Communautaires et les membres de la communauté pour partager leurs histoires de manière évocatrice afin de susciter l'intérêt des publics actuels et nouveaux.Le CA sera responsable de la coordination des activités liées à la presse au Mali, ainsi que des activités liées à la collecte d'images. Le CA assistera aux événements de Muso (lancement de sites, ateliers, etc.) et prendra des notes pour rédiger des articles et des publications sur les médias sociaux afin de relayer au mieux les mises à jour organisationnelles aux publics externes.Il/elle dirigera l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de réseaux sociaux qui vise à accroître la visibilité et la compréhension du travail de Muso. Il/elle devra se tenir informé(e) des tendances, notamment en matière de communication numérique, afin d'attirer de nouveaux lecteurs et de créer un contenu attrayant.Le rôle consistera également à soutenir les demandes liées à la communication interne ainsi que la création et la diffusion de contenu à des fins internes.Le candidat idéal est orienté vers les détails et possède de solides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentation. Il est capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de travailler en collaboration avec des collègues d'autres départements, cultures et fuseaux horaires. Le CA doit également posséder une connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des canaux de marketing en ligne, ainsi qu'une expérience de la création et de la gestion de contenu.Responsabilités clés :Gestion des réseaux sociauxEffectuer des recherches/analyses sur les tendances actuellesConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux conforme aux objectifs de l'organisationGénérer, éditer, publier et partager régulièrement du contenu attrayantCollaborer avec d'autres équipes pour faciliter la couverture des activités l'ensemble de l'organisationCommunity management, supervision des comptesSuggérer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour développer le brand awarenessCouverture médiatique et photographieSoutenir la CC dans la gestion de la couverture médiatique lors des événementsFaciliter la coordination des photographes/vidéographes locaux au MaliRédaction de blogsGénérer, rechercher et présenter des idées d'articles conforme aux objectifs de l'organisationRédiger, éditer, publier et promouvoir le contenuMener des entretiens avec des experts internes (ou externes) et/ou des membres de la communauté afin de saisir des histoires captivantesRester à l'affût des tendances pour attirer de nouveaux lecteurs et créer un contenu fort et attrayantAssister aux événements de Muso et prendre des notes pour transmettre les nouvelles/mises à jour via les différents canaux de MusoAppui à la communication interneGérer les demandes de communication interne et apporter un soutien à la création de contenu à des fins internesSoutenir le département des ressources humaines dans l'élaboration d'une stratégie de communication interneProfil recherché :Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnellesExpérience en matière de création et de gestion de contenuExpérience de base des plateformes de conception, telles que Canva, Wix, Hootsuite (de préférence)Connaissance des plateformes de réseaux sociaux, des canaux de marketing en ligneSens du détailCapacité à prendre des images captivantes selon les besoinsCapacité à être multitâcheSolides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentationExpérience en marketing (expérience en matière d'approches de communication à but non lucratif est un plus)Qualifications académiques et techniques requisesMaster ou licence (avec un minimum de 2 ans d'expérience) en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine liéBilingue français et anglais (le bamanankan est un plus)Compétences interpersonnelles et LeadershipDes compétences interpersonnelles exceptionnellesCapacité à travailler en collaboration entre les départements, les cultures et les fuseaux horairesCapacité à prendre des initiatives et à proposer des idées innovantes en termes de création et de diffusion d'informationsCréatif et doté d'une capacité d'adaptationPOSTULERexclusif

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Action contre La Faim (ACF) recrute 04 postes
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Action contre La Faim (ACF) recrute 04 postes

Objectif général du posteAction contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action : la santé/nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d'existence, et l'eau/assainissement.POSTE 1 : Assistant Chef de Projet Santé Nutrition/12419 – MaliDurée : 12 moisDate de prise de poste : 15-Oct-2026Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Assistant (e) Chef de Projet Santé Nutrition basé à Gao. Sous la supervision du chef de projet, le/la Assistant (e) Chef de Projet Santé Nutrition contribuera à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des projets Santé et Nutrition dans les cercles de Gao et Bourem à travers des interventions de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë, de santé communautaire, de SRMNEA, d'EHA et de promotion du genre, afin d'améliorer l'accès et la qualité des services de santé et de nutrition au profit des populations vulnérables.Principales responsabilités :Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme – Participer à la planification, organisation et mise en œuvre des activités des projets ; superviser les activités de PEC dans les centres conformément au Protocole National (PCIME, PCIMA, SEC et SRMNEA) ; collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Mali (ASC, CSCOM, CSREF, DRS…) ; assurer la mise en œuvre du paquet minimum des activités dans CSCom, sites SEC et URENI des cercles de Bourem et Gao ou Menaka ; coordonner les activités avec les autres acteurs.Objectif 2 : Gestion de l'équipe – Contribuer à la gestion « superviseur » de l'équipe ; aider le chef de projet dans le suivi des compétences et attitudes de l'équipe ; participer au recrutement technique ; organiser les formations ; optimiser la répartition des tâches ; procéder aux évaluations de l'équipe.Objectif 3 : Gestion financière et administrative – Appuyer le chef de projet dans les prévisionnels de trésorerie ; suivre la consommation du budget ; superviser les dépenses liées aux activités ; organiser les réunions des comités de pilotage et des ateliers d'évaluation.Objectif 4 : Gestion de la logistique – Veiller à la bonne gestion des stocks (produits médicaux et alimentaires, matériel, etc.) ; préparer et suivre les demandes d'achat ; planifier les moyens logistiques nécessaires.Objectif 5 : Suivi et évaluation du projet – Participer à l'élaboration d'un système de suivi ; vérifier, compiler et analyser les données ; collaborer à l'élaboration des rapports pour les bailleurs ; participer à la capitalisation des expériences.Objectif 6 : Réalisation de la stratégie de la mission – Participer activement à la mise en application de la stratégie d'intervention d'ACF.Profil recherché :Master ou Licence en Santé Publique, Nutrition, Gestion de Projet Humanitaire ou discipline équivalente (Médecine, Soins infirmiers, Maïeutique, Santé internationale…).Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégré de la malnutrition aiguë.Bonne connaissance de la PCIME.Bonne connaissance des Soins Essentiels Communautaires (SEC).Bonne connaissance des interventions de SRMNEA.Bonne connaissance du système de santé malien et de ses acteurs.Connaissance des approches communautaires en santé et nutrition.Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projets.Excellente maîtrise du français (oral et écrit). L'anglais constitue un atout. La maîtrise des langues nationales est un avantage.Paquet rémunératoire :Contrat CDD de droit malien pour 12 mois avec possibilité de renouvellement.Poste basé à Gao (région de Gao), avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.Salaire selon la grille Action contre la Faim.Prise en charge AMO et Assurance santé pour l'employé et ses ayants droit.30 jours ouvrables de congés annuels par an.Inscription gratuite au campus virtuel pour l'autoformation.Soutien Psychologique international pour l'employé et ses ayants droit.Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie RH.Action Contre la Faim encourage FORTEMENT les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.Autres postes vacants :Assistant(e) Gestionnaire Pharmacie et Intrants Nutritionnels – MaliAssistant en nutrition et santé – NigériaDirecteur adjoint de programme – Nutrition et santé – NigériaCliquez sur les postes pour plus de détails.POSTULERexclusif

08 oct. 2026 0
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CARE International recrute 05 postes au Mali
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CARE International recrute 05 postes au Mali

CARE International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le plan Marshall. Il s'agit aujourd'hui d'un réseau international, l'une des plus importantes ONG : en termes de budget, 700 millions d'euros.TITRE 1 : (01) Assistant MEALCARE Mali recherche pour le compte de son projet LDSC : Un-e (01) Assistant MEAL. Basé à Ségou. La candidature des femmes est fortement encouragée.RÉSUMÉ DU POSTEL'assistant(e) MEAL du Projet LDSC est sous la supervision de la Coordinatrice du projet et l'appui technique du Conseiller Suivi Evaluation/Gestion des Connaissances et Apprentissage de CARE Mali. Il/elle est chargé du développement et la mise en œuvre du système de Suivi-évaluation, d'apprentissage et de redevabilité du projet.Rôles et responsabilités :Mise en place et implémentation du système de Suivi-Evaluation, Apprentissage et RedevabilitéRenforcement des capacités sur les processus MEALCollecte et remontée régulière des donnéesRedevabilité, Documentation et Apprentissage sur le projetQualifications et expériences :Diplôme universitaire Bac + 4 au moins en Planification, Recherche opérationnelle, Statistique, Démographie, Suivi-Evaluation, ou tout autre domaine connexeAu moins trois (03) années d'expériences dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation de projet humanitaireBonne maîtrise des méthodes quantitatives et qualitativesConnaissance d'une langue locale (Bambara, Fulfulde) est un atoutComment postuler : Mentionner « Poste : Assistant MEAL » dans l'objet de votre message. Les dossiers comprenant un CV détaillé avec 3 personnes de références, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme doivent parvenir par mail à l'adresse mli.recrutement@care.org ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62 / 20.24.91.37, Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2026 à 12H00.NB : SEULS LES DOSSIERS MENTIONNÉS « ASSISTANT MEAL » À L'OBJET SERONT PRIS EN COMPTE.TITRE 2 : (04) Assistant(e) du projetCARE Mali recherche pour le compte de son projet LDSC : Quatre (04) Assistant(e) du projet. Basés à Ségou (Macina & Bla). La candidature des femmes est fortement encouragée.RÉSUMÉ DU POSTECARE Mali, présente dans le pays depuis 1975, met en œuvre sa stratégie articulée autour de trois priorités : le genre et la justice économique, la sécurité alimentaire, la nutrition et la justice climatique, ainsi que la réponse humanitaire. En août 2026, CARE Mali a obtenu le financement de la phase 2 de LDSC pour exécuter le projet « Assistance alimentaire, nutritionnelle, WASH et protection en faveur des personnes déplacées internes (PDI) et des ménages vulnérables des communautés hôtes dans la région de Ségou, Mali ».Le projet sera mis en œuvre dans la région de Ségou, plus précisément dans les cercles de Bla et de Macina, en ciblant quatre communes : Bla, Yangasso, Macina et Kokry. Le projet vise principalement 750 ménages vulnérables, représentant environ 4 500 bénéficiaires directs.Principales interventions :Distribution d'une assistance alimentaire et nutritionnelle aux ménages ciblésDistribution de kits WASH (hygiène et traitement de l'eau)Distribution de kits de dignité à 1 700 femmes et fillesSensibilisation communautaire sur la nutrition, l'hygiène, l'assainissement et la prévention des violences basées sur le genre (VBG)Appui au maraîchage et au renforcement des moyens d'existenceRôles et responsabilités :Mobilisation communautaire : sensibilisation, organisation des réunions, liaison avec les autorités localesMise en œuvre des activités : ciblage, distributions, sensibilisation, suivi terrainSuivi et collecte des données : collecte terrain, enquêtes, rapports réguliersRedevabilité et protection : mécanismes de gestion des plaintes, identification et référence des cas de protectionQualifications et expériences :Bac+2 ou Bac+3 en développement communautaire, sociologie, sciences sociales, agriculture, nutrition ou autre domaine pertinentMinimum deux (2) ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets communautairesBonne capacité d'animation et de mobilisation communautaireMaîtrise des outils numériques de collecte de donnéesCapacité à conduire une moto sur le terrainComment postuler : Mentionner « Poste : Assistant du Projet » dans l'objet de votre message. Les dossiers comprenant un CV détaillé avec 3 personnes de références, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme doivent parvenir par mail à l'adresse mli.recrutement@care.org ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62 / 20.24.91.37, Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2026 à 12H00.TITRE 3 : (01) Chargé Transfert Monétaire et Moyens d'ExistenceCARE Mali recherche pour le compte de son projet LDSC : Un – e (01) Chargé Transfert Monétaire et Moyens d'Existence. Basé à Ségou. La candidature des femmes est fortement encouragée.RÉSUMÉ DU POSTESous la supervision de la Coordinatrice du projet, le/la Chargé(e) des Transferts Monétaires et Moyens d'Existence est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des activités de transferts monétaires (CTP) et de renforcement des moyens d'existence (livelihoods), afin d'améliorer la résilience économique des ménages vulnérables tout en assurant la supervision des équipes terrain.Rôles et responsabilités :Planification et mise en œuvre des activités opérationnellesAssurer une gestion efficace du processus transferts monétairesAssurer l'appui aux communautés cibles pour le renforcement de leurs moyens d'existence et la promotion du genreAssurer la supervision, le monitoring qualité et le renforcement des capacitésRedevabilité et sauvegardeQualifications et expériences :Au minimum maîtrise en développement, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalentMinimum 2 à 3 ans d'expérience dans les programmes humanitairesExpérience avérée en transferts monétaires (cash/vouchers) / SAMEConnaissance des normes humanitaires (SPHERE, protection, redevabilité)Parfaite maîtrise du français, la maîtrise de l'anglais est un atoutComment postuler : Mentionner « Poste : Chargé Transfert Monétaire et Moyens d'Existence » dans l'objet de votre message. Les dossiers comprenant un CV détaillé avec 3 personnes de références, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme doivent parvenir par mail à l'adresse mli.recrutement@care.org ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62 / 20.24.91.37, Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2026 à 12H00.NB : SEULS LES DOSSIERS MENTIONNÉS « CHARGÉ TRANSFERT MONÉTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE » À L'OBJET SERONT PRIS EN COMPTE.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

09 oct. 2026 0
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UNICEF recrute 03 consultants et responsables
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UNICEF recrute 03 consultants et responsables

Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) recrute pour ces 03 postesL'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire.POSTE 1 : Consultant(e) National(e) en appui à la riposte contre la poliomyélite et la mise en œuvre de la Stratégie Urbaine de Vaccination au Mali – 11 mois, sur siteNuméro de poste : 595525Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : Bamako, MaliCatégorie : SantéMission : Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie urbaine de vaccination dans la ville de Bamako et son passage à l'échelle dans les villes de Kayes, Sikasso, Bougouni, Koutiala, Kita, Kati et Kalabancoro.Exigences minimales :Formation académique : Master en Santé PubliqueAu moins cinq années d'expérience professionnelle aux niveaux nationaux dans la planification stratégique, la programmation, le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des programmes de santé et de vaccination.POSTE 2 : Agent de protection de l'enfance (n° 2), TA (364 jours)Numéro de poste : 136932Lieu : Rabat, MarocPOSTE 3 : Responsable Approvisionnement et Logistique, P-4, FTNuméro de poste : 062927Lieu : Yaoundé, République du CamerounDate limite : 10 septembre 2026 (heure normale de Greenwich)L'UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Moov Money recrute plusieurs Responsables (Commercial, Administratif & Financier, Produits)
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Moov Money recrute plusieurs Responsables (Commercial, Administratif & Financier, Produits)

Moov Africa Malitel, est un opérateur des télécommunications au Mali. Avec plus de 7 Millions de clients, il contribue au développement de l'économie du pays à travers sa constante contribution à la lutte contre la pauvreté par la création de milliers d'emplois directs et indirects.Moov Money recrute ! Plusieurs opportunités sont à saisir :Responsable Commercial;Responsable Administratif & Financier;Responsable Produits.Envoyez votre candidature à recrutement@moov-africa.ml avant le 27 août 2026 à 12h30.exclusif

27 août 2026 0
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La Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute pour ces 10 postes
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La Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute pour ces 10 postes

La Croix-Rouge Malienne (CRM) est un acteur humanitaire engagé auprès des communautés les plus vulnérables. Elle agit pour sauver des vies, réduire les souffrances et promouvoir la solidarité, en accord avec son rôle auxiliaire du gouvernement et les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avis de recrutement Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Macro Award », la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute : Quatre (04) Superviseurs de Zone basés à Sikasso, Mopti, Tombouctou et Gao/Kidal – Réf : Sup – M.A/CRM/Localité Choisie Quatre (04) Comptables Terrain basés à Sikasso, Mopti, Tombouctou et Gao/Kidal – Réf : Comp T – M.A/CRM/Localité Choisie Un (01) Coordinateur de Projet basé à Bamako – Réf : Coordo P – M.A/CRM/Bamako /2026 Un (01) Assistant Suivi Evaluation basé à Bamako – Réf : A-MEAL – M.A/CRM/Bko /2026 Conditions générales de candidature Dépôt de dossier physique : Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, et aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne. Merci de mentionner sur le dossier le poste concerné ainsi que la référence de la localité de base. Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako et aux bureaux régionaux. Dépôt de dossier en ligne : Les liens de candidature figurent plus bas, par poste. Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM. Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt. Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. Pour toute information confidentielle en lien avec ce processus de recrutement, contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou écrire à ceacrm@croix-rouge.ml. Poste 1 : Superviseur de Zone (04 postes) Affectation : Sikasso (1), Mopti (01), Tombouctou (01), Gao/Kidal (01). Responsable hiérarchique : Chef de Département PPGC-PS. Objectif du poste : Le superviseur de zone est le premier responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet MACRO-AWARD dans sa zone d’intervention, sous la responsabilité du Coordinateur National. Il/elle assure la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du projet, la gestion efficace des ressources (humaines, financières et matérielles), l’appui au renforcement de la résilience face au changement climatique et le bon déroulement des réponses d’urgence. Profil requis : Diplôme BAC + 4 minimum en Sciences sociales, Management des projets/programmes, Droit, Relation internationale, Développement communautaire, etc. Au moins 5 ans d’expérience en mise en œuvre de projets d’urgence, capacité démontrée à superviser et assurer le suivi des projets, excellente maîtrise de l’outil informatique, bonnes compétences en communication, expérience des ONG, expérience pratique dans la gestion des financements du gouvernement américain, compétences en analyse et traitement de données, aptitude à travailler en équipe et à la diriger, esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à rédiger des rapports clairs et concis. La connaissance de la zone et des langues locales est un atout. Poste 2 : Comptable Terrain (04 postes) Lieu de travail : Régions. Département : Finances et comptabilité. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée. Responsabilités : Superviser et gérer les opérations comptables sur le terrain, enregistrer les transactions financières, suivre les dépenses et reçus, effectuer les travaux de clôture, réaliser les rapprochements bancaires, établir les inventaires de caisse, gérer les fonds sur le terrain et préparer les rapports financiers mensuels. Profil requis : Bac +2/3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les ONG, les Nations Unies ou le mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge. Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), des logiciels comptables (SAGA, Tompro, Sage...), bonne maîtrise du français écrit et oral. La connaissance des langues locales est un atout. Poste 3 : Coordinateur de Projet (01 poste) Affectation : Bamako. Responsable hiérarchique : Chef de Département PPGC-PS. Objectif : Le coordinateur/coordinatrice est le premier responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet MACRO-AWARD. Il/elle assure la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du projet au niveau national et dans les zones d’intervention, la gestion efficace des ressources et l’appui aux stratégies de résilience face au changement climatique. Profil requis : BAC + 4 minimum en Sciences sociales, Management des projets/programmes, Droit, Relation internationale, Développement communautaire, etc. Au moins 6 ans d’expérience en mise en œuvre de projets d’urgence, capacité démontrée à superviser et assurer le suivi des projets, excellente maîtrise de l’outil informatique, bonnes compétences en communication, expérience des ONG, expérience pratique dans la gestion des financements du gouvernement américain, compétences en analyse et traitement de données, capacité à diriger, planifier et organiser le travail, esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à rédiger des rapports clairs et concis. La connaissance de la zone et des langues locales est un atout. Poste 4 : Assistant Suivi Evaluation (01 poste) Affectation : Bamako. Responsable hiérarchique : Chef de Département PPGC-PS. Objectif : Sous la responsabilité du Coordinateur national et sous la supervision directe du Superviseur de zone, l’Assistant chargé du Suivi-Évaluation travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Il sera responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente du système de suivi-évaluation, d’apprentissage et de capitalisation de l’ensemble des interventions du projet. Profil requis : Diplôme de Maîtrise en statistiques, suivi-évaluation, gestion de programme/projet, sciences sociales, démographie, économie, santé publique, épidémiologie ou domaine lié à la recherche. Expérience de 5 ans minimum en suivi-évaluation, 3 ans dans les organisations humanitaires, expérience dans la conception et la mise en œuvre de recherches quantitatives et qualitatives, aptitude à analyser les données, maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et des logiciels de gestion de base de données (EPI Info/SPSS), excellentes capacités d’organisation, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais est un atout. Postuler en ligne Superviseur de Zone : POSTULER Comptable Terrain : POSTULER Coordinateur de Projet : POSTULER Assistant Suivi Evaluation : POSTULER Date limite de dépôt : jusqu’au Jeudi 27 août 2026 à 12h00.exclusif

27 août 2026 0
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30 juin 2026 0
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La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) lance un appel à candidatures pour pourvoir deux postes stratégiques au sein de BRVM Academy : Responsable de la Formation BRVM Academy et Assistant Exécutif (H/F) BRVM Academy.POSTE 1 : ASSISTANT EXECUTIF H/FMissions : Assurer le recueil des besoins de formation ; Suivre le programme de formation ; Evaluer les projets ; Assurer l’organisation pratique des formations.Qualifications : BAC+ 4 minimum en ressources humaines ou ingénierie de la formation ; 3 ans d’expérience pertinente.POSTE 2 : RESPONSABLE DE LA FORMATION H/FMissions : Définir les méthodes pédagogiques ; Identifier les modules de formation ; Déterminer les modalités des projets ; Identifier et solliciter des formateurs externes ; Promouvoir l'offre de formation.Qualifications : BAC+5 (MBA, DEA, DESS ou équivalent) en Management, Economie, Finance, Marketing ou RH ; 5 ans d’expérience pertinente.Dossier de candidature : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Copies des diplômes, Références professionnelles.Envoyez votre candidature à : recrutement@brvm.orgPOSTULERnonlusif

15 juil. 2026 0
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