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La FAO, l'OMS et l'UNFPA recrutent des volontaires humanitaires
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La FAO, l'OMS et l'UNFPA recrutent des volontaires humanitaires

Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.POSTE 1 : Assistant (e) administratif(ve) – FAOLe / La Volontaire des Nations Unies (VNU) effectuera les fonctions d’appui de bureau et de gestion du bureau... (Contenu complet disponible via le lien ci-dessous).POSTULERPOSTE 2 : Soutien à l’analyse des données régionales – OMS (03 VOLONTAIRES)POSTULERPOSTE 3 : Infographie et reporting – UNFPAPOSTULERnonlusif

25 juin 2026 0
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PNUD recrute 06 postes
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PNUD recrute 06 postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, plaidant pour le développement humain durable et dépendant des pays au savoir, à l’expérience et aux ressources pour aider les populations à construire une vie meilleure.Le PNUD recrute :POSTE 1 : Commis opérateur radio – MaliApproche par paliers Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux.Arrière-plan : Dans le cadre de ses activités, le bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) déploie son personnel à Bamako ainsi que dans les différentes régions du Mali afin de soutenir et faciliter les opérations du système des Nations Unies.Fonctions et responsabilités : Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du technicien de SOC, le Commis Radio Operator est responsable de la réception, transmission ou relais de messages et des informations de sécurité, de la surveillance des mouvements des missions, de la gestion des incidents de sécurité et du maintien des registres et journaux de communication.POSTULERexclusif

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Terre des hommes recrute 01 Conseiller.ère Technique
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Terre des hommes recrute 01 Conseiller.ère Technique

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable. RECRUTEMENT – Terre des hommes Mali 01 Conseiller.ère Technique basé(e) à Bamako Toutes les informations relatives aux missions, qualifications requises et modalités de candidature sont disponibles sur le lien ci-après : https://urlz.fr/vbkX POSTULERexclusif

16 juin 2026 0
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MSI Reproductive Choices recrute un Directeur pays
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MSI Reproductive Choices recrute un Directeur pays

Titre du Poste : Directeur paysLieu du Travail : Bamako, MaliDate de Soumission : 30/03/2026Description de l'emploiMSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun a le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services de qualité, accessibles et empreints de compassion. Aujourd’hui, notre organisation compte près de 9 000 collaborateurs répartis dans 36 pays à travers le monde. Notre succès repose sur le fait que les équipes MSI sont dirigées localement, entreprenantes et axées sur les résultats, et passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur la personne, au sein de leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous privilégions des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous accompagnons aujourd’hui puissent également choisir leur avenir. Nous savons que l’accès au libre choix en matière de procréation change des vies. Pour certaines personnes, cela signifie pouvoir terminer leurs études ou commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir prendre soin de leur famille. Pour toutes et tous, cela signifie la liberté de décider de leur avenir et de contribuer à un monde plus juste et plus égalitaire.À propos du programmeDepuis 2008, Marie Stopes Mali (MSMALI), branche de MSI Choix Reproductifs (MSI), propose des informations et des services de planification familiale volontaire à travers le Mali, en privilégiant les méthodes contraceptives de longue durée et permanentes (MLDP) de haute qualité, afin d’élargir le choix des méthodes et de compléter l’accès existant aux méthodes de courte durée. MSMALI est rapidement devenue la plus importante et la plus spécialisée des organisations de planification familiale et de santé reproductive au Mali. Au cours des cinq dernières années, MSMALI a permis à plus de 1,6 million de femmes, d’hommes, d’adolescents et de jeunes de bénéficier de services de planification familiale volontaires de haute qualité et adaptés à leurs besoins. Rien qu’en 2023, MSMALI a accompagné plus de 516 000 personnes dans leurs démarches de planification familiale volontaire, générant plus de 721 000 années-couples de protection (ACP) et évitant ainsi environ 304 000 grossesses non désirées et 1 100 décès maternels. Nous estimons que plus de 30 % de la demande totale de planification familiale au Mali en 2023 a été satisfaite par les services soutenus par MSMALI, contribuant ainsi à l’augmentation du taux de prévalence de la contraception moderne. Les programmes de MSMALI sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des groupes les plus vulnérables, notamment les adolescents, les personnes vivant dans la pauvreté, celles n’ayant pas d’autre accès aux soins et d’autres groupes marginalisés, tels que les personnes handicapées et les victimes de violences sexistes. En 2022, 25 % des personnes accompagnées par MSMALI avaient moins de 20 ans. Selon les données des entretiens de sortie menés auprès des bénéficiaires en 2023, 30 % vivaient dans une extrême pauvreté et 50 % utilisaient une méthode de planification familiale. MSMALI se distingue des autres acteurs du secteur par : ses soins centrés sur le client ; son expertise clinique ; son engagement à fournir des services à grande échelle ; son utilisation des données probantes pour une amélioration constante ; et son souci d’assurer un accès volontaire à la contraception jusqu’aux populations les plus reculées, au-delà de la portée des infrastructures sanitaires existantes. En tant qu’organisme de prestation de services, MSMALI est bien placée pour recueillir des informations au niveau communautaire, des installations et des clients sur ce qui fonctionne pour ceux qui en ont le plus besoin. Nous opérons actuellement cinq équipes mobiles de proximité qui desservent les populations rurales isolées en partenariat avec les prestataires de services gouvernementaux et apportons notre soutien à plus de 144 établissements du secteur public grâce à notre programme éprouvé de renforcement des systèmes de santé. MSMALI mobilise également un réseau d’agents communautaires et de pairs éducateurs afin de mieux faire connaître les services. Ils diffusent des informations sur la santé sexuelle et reproductive (SSR) à l’aide de diverses stratégies telles que des réunions communautaires, des groupes de discussion et des ateliers de santé dans les établissements d’enseignement secondaire et supérieur. Ils sont équipés d’outils de sensibilisation et de guides pratiques inclusifs sur la planification familiale. Tous les canaux de prestation de services sont soutenus par la ligne d’assistance téléphonique gratuite du centre de contact MSMALI « 80 00 11 88 » pour les clients, qui fournit des informations sur les services de planification familiale volontaire, le suivi des clients et les orientations vers la planification familiale volontaire.À propos du rôleLe directeur pays pour le Mali est responsable de l’obtention de résultats concrets pour les femmes et leurs familles, de l’excellence des programmes et de la mise en œuvre à grande échelle des meilleures pratiques au Mali. Il fournit des services de haute qualité là où les besoins sont les plus criants, et son travail contribue directement à la prévention de la mortalité maternelle et à l’amélioration durable de la vie de milliers de personnes chaque année. Le directeur pays veille également à ce que le modèle d’entreprise sociale du Mali soit solidement ancré sur les plans social et économique. Le/La Directeur/Directrice Pays pour le Mali occupe un poste de direction clé. Il/Elle représente l’organisation au Mali et est responsable de la stratégie globale, de la gestion (programmatique, financière et administrative) et du développement des programmes nationaux de planification familiale et de santé sexuelle et reproductive. Il/Elle dirige des équipes nationales compétentes et professionnelles afin de fournir des services essentiels grâce à des équipes mobiles, au soutien du secteur public et au marketing social. De plus, le directeur pays est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des budgets annuels, des plans marketing et des plans de travail ; du développement de nouvelles opportunités commerciales ; de la supervision des ressources financières, administratives et logistiques ; du respect des normes minimales de MSI ; et de la garantie d’opérations de qualité conformes aux objectifs stratégiques annuels et à long terme. Le directeur pays privilégie une gestion axée sur les résultats, valorisant et récompensant la performance, la responsabilité, la réactivité, l’efficacité et l’innovation, tout en plaçant le client au cœur de toutes nos actions. Le directeur pays est le plus haut représentant du Mali dans le pays d’affectation. Relevant du bureau régional Afrique de MSI, MSI Mali est un partenaire de mise en œuvre du ministère de la Santé, avec lequel il collabore étroitement sur l’ensemble de ses projets et canaux de prestation de services, aux niveaux national, provincial, de district et des établissements de santé. MSI Mali travaille en étroite collaboration avec le gouvernement pour lever les obstacles qui empêchent les femmes et les hommes d’accéder à des services de planification familiale et de santé sexuelle et reproductive sûrs, abordables et fiables.Au propos de vousPour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI adhère à notre mission, à notre vision et à nos valeurs organisationnelles et s’y engage pleinement. Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de personnes qui sont sans équivoque favorables au droit à l’avortement. Nos valeurs nous guident et nous donnent une orientation claire. Elles définissent notre approche du travail, nos interactions et notre cohésion au sein d’« Une seule MSI ». Il est essentiel que les membres de notre équipe adhèrent pleinement à nos valeurs et les incarnent au quotidien dans toutes leurs actions. Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, issues d’horizons divers, qui partagent notre mission et sont axées sur l’obtention de résultats concrets. En tant qu'employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l’ouverture d’esprit, la curiosité, la résilience et la capacité à trouver des solutions, et nous nous engageons à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients. Nous recherchons des personnes exceptionnelles en communication, autonomes, orientées solutions et partageant la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez être engagé·e à impulser le changement social dans un environnement axé sur un impact durable, tant au niveau local que mondial, et à l’aise pour travailler au sein d’équipes diversifiées dans un contexte complexe.Pour remplir ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :Expérience avérée en matière d’amélioration de l’impact, de la qualité et de la durabilité des programmes et d’amélioration des normes opérationnellesExcellentes compétences relationnelles, avec la capacité de diriger, de motiver et d’orienter les programmes pays.Aptitude avérée à communiquer efficacement des idées, des propositions, des enjeux et leurs implications à un niveau élevé.Excellentes compétences en gestion de projet liées aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales et transversales, avec une expérience avérée en matière de résultats.Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en diplomatie, en réseautage et en négociation.Démonstration de la capacité à « faire bouger les choses », à travailler rapidement et à obtenir des résultats efficaces par l’intermédiaire d’autrui.Grande capacité à gérer le changement dans un environnement dynamique.Pour occuper ce poste, vous aurez besoin de l’expérience suivante :Expérience avérée en matière d’élaboration et de mise en œuvre réussie de plans d’affaires et de stratégies de croissance, avec une capacité démontrée à aligner les ressources sur les priorités clés, à maintenir les équipes de direction concentrées sur les étapes critiques et à obtenir des résultats constants.Expérience avérée en matière de communication sur un large éventail de sujets complexes, avec la capacité de transmettre une vision et un objectif inspirants, tant au sein des opérations que, le cas échéant, dans d’autres fonctions de l’entreprise.Compréhension des principales politiques et enjeux des grands bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux ; solide connaissance pratique des pratiques commerciales.Une vision internationale, une compréhension et une empathie pour le secteur du développement, ainsi qu’une appréciation des différences culturelles.Expérience en matière de direction d’une entreprise sociale, de préférence dans un pays en développement.Expérience en matière d’élaboration et de contrôle des budgets afin de garantir un suivi efficace.Compréhension des enjeux liés à la prestation de services de santé reproductive à l’échelle internationaleUne réputation pour sa capacité à « faire bouger les choses », à travailler rapidement et à obtenir des résultats efficaces par l’intermédiaire d’autrui.Expérience en matière de gestion de crises institutionnelles et de situations sécuritaires difficilesVeuillez consulter la description du poste ici.Lieu : Bamako, Mali.Temps plein : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.Type de contrat : contrat de 3 ans.Salaire : Le salaire sera strictement réglementé dans le contexte national et local. Échelle salariale : BG 12CDate limite de candidature : 30 mars 2026 (minuit, heure britannique). Des entretiens pourront avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels. Pour les employés internes postulant depuis un programme pays de MSI, le poste sera positionné selon la grille salariale en vigueur dans le pays. Les conditions générales locales du pays s’appliqueront.POSTULERexclusif

30 mars 2026 0
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CICR recrute un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle et d'analyse de l'environnement
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CICR recrute un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle et d'analyse de l'environnement

Titre du Poste : Un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle et d'analyse de l'environnementLieu du Travail : MaliDescription de l'emploi : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au Mali : Un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle et d’analyse de l’environnement. Pour plus d’informations veuillez cliquer sur le lien suivant: Un(e) Chargé(e) de communication opérationnelle et scanning de l’environnementPOSTULERexclusif

12 mars 2026 0
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Secrétariat des Nations Unies (ONU) recrute un Agent de Coordination du Développement, Économiste
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Secrétariat des Nations Unies (ONU) recrute un Agent de Coordination du Développement, Économiste

Informations sur l'emploiTitre du Poste : AGENT DE COORDINATION DU DÉVELOPPEMENT, ÉCONOMISTELieu du Travail : MaliDescription de l'emploiLe Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le système des Nations Unies pour le développement afin de contribuer plus efficacement à la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCR), sous l’autorité d’un Coordonnateur résident doté de pouvoirs étendus et indépendant, appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et des ODD.L’ONU recrute : AGENT DE COORDINATION DU DÉVELOPPEMENT, ÉCONOMISTEResponsabilitésDans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste de la coordination du développement/économiste sera chargé(e) des tâches suivantes :Résumé des fonctions :Planifier, faciliter et consolider l’analyse factuelle de l’état d’avancement des objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils de fond au/à la coordonnateur(trice) résident(e) et à l’équipe de pays des Nations Unies, notamment sur les éléments relatifs à l’accélération de la réalisation des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition écologique et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et au financement des ODD.Plaider et appuyer les efforts de plaidoyer du/de la coordonnateur(trice) résident(e) et de l’équipe de pays des Nations Unies en faveur de la création de partenariats solides au sein du système des Nations Unies, avec les homologues nationaux au sein du gouvernement et d’autres partenaires pertinents, notamment les institutions financières internationales, afin de favoriser la réorientation des politiques et des pratiques économiques pour accélérer la réalisation des ODD, la transformation économique et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des ODD.Coordonne l'élaboration, par l'équipe de pays des Nations Unies, d'un cycle de programmation intégré de nouvelle génération pour les ODD (incluant l'élaboration de feuilles de route, d'analyses communes de pays (ACC) et du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), de programmes conjoints des Nations Unies selon les six transitions pour l'accélération des ODD, ainsi que de rapports annuels et autres documents) qui favorise l'accélération des ODD, fait progresser le programme de transformation économique et définit une approche claire du financement des ODD dans les pays bénéficiaires.Planifie et dirige la production et la gestion des connaissances relatives à l'accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD, afin de favoriser une compréhension commune, par l'équipe de pays des Nations Unies, des tendances, des défis et des opportunités en matière de développement durable dans les pays bénéficiaires.Coordonne les groupes d'économistes des Nations Unies afin de fournir un appui technique prospectif aux gouvernements concernant l'accélération des ODD, la gestion financière et le Pacte pour l'avenir.Anime le dialogue avec les universités et les groupes de réflexion locaux afin de favoriser les échanges sur les enjeux économiques émergents et de proposer des solutions pour les atténuer.Description des fonctions :Planifie, facilite et consolide l’analyse factuelle de l’état d’avancement des Objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils substantiels au Coordonnateur résident et à l’Équipe de pays des Nations Unies, notamment sur les éléments relatifs à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et à la mobilisation des financements pour les ODD :Recherche, analyse, consolide et présente des informations et des données sur les meilleures pratiques émergentes en matière d’accélération des ODD, de transformation économique pour le développement durable, y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail, entre autres ; en accordant une attention particulière à l’égalité des sexes et au principe de ne laisser personne de côté ;Fournit des conseils sur les lignes directrices, les outils et autres documents mondiaux/institutionnels relatifs à l’accélération des ODD.Transformation économique et financement des ODD ;Apporte un soutien substantiel au Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies sur les questions liées aux ODD, notamment sur les politiques visant à accélérer leur réalisation, en intégrant une approche systémique, et évalue et met en évidence les synergies et les compromis potentiels entre les ODD.POSTULERexclusif

08 mars 2026 0
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Volontaires Internationaux des Nations Unies (VNU) recrutent massivement
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Volontaires Internationaux des Nations Unies (VNU) recrutent massivement

Informations sur l'emploiLieu du Travail : RDC/MaliDescription de l'emploiLe Bureau du coordinateur Résident des Nations Unies (RCO) dirige la coordination de l’équipe Pays des Nations Unies (UNCT) afin de promouvoir une action de développement cohérente, inclusive et fondée sur les droits. Conformément au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), au principe « Ne laisser personne de côté » (LNOB), aux Directives des Nations Unies relatives aux peuples autochtones et à la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion des personnes handicapées, ce poste vise à renforcer la participation, la visibilité et la protection des peuples autochtones dans tous les programmes des Nations Unies.POSTE 1 : Assistant(e) d’appui à la coordination et à l’inclusion des peuples autochtones /UNRCODescription de la tâcheLe/la Volontaire ONU sera chargé(e) de soutenir l’intégration effective des droits et des priorités des peuples autochtones dans les efforts de planification, de coordination et de plaidoyer de l’équipe Pays des Nations Unies. Sous la supervision directe du chef du RCO, le/la volontaire assumera les responsabilités suivantes :3.1. SOUTENIR L’INTÉGRATION DES DROITS DES PEUPLES AUTOCHTONES DANS LES PROCESSUS DE PLANIFICATION, DE SUIVI ET DE RAPPORT DE L’ONUAssister s équipes du bureau du Coordonnateur Résident à intégrer les priorités des peuples autochtones dans le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et les processus de programmation connexes de l’ONU.Appuyer la promotion de l’application systématique de l’approche fondée sur les droits de l’homme et des principes LNOB dans toutes les interventions des Nations Unies, notamment par l’élaboration et la mise en œuvre de programmes conjoints.Faciliter le partage d’informations et la collaboration entre les agences des Nations Unies sur les questions touchant les peuples autochtones.Participer à des groupes de travail thématiques et apporter des contributions techniques du point de vue des peuples autochtones et perspective LNOB.3.2. AIDE À LA PROMOTION, À LA CRÉATION DE PARTENARIATS, À L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE ET À LA COORDINATION AVEC LES PARTIES PRENANTESAssister les équipes du bureau du Coordinateur Résident à la promotion stratégique de l’inclusion des peuples autochtones et à l’analyse commune par pays (CCA) en identifiant les défis, les obstacles structurels et les opportunités qui affectent les peuples autochtones.Soutient le suivi de la mise en œuvre nationale de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP).Aide à l’organisation de consultations, d’ateliers et de dialogues avec des organisations représentatives d’autochtones.Soutient l’organisation de consultations inclusives, de missions sur le terrain, d’activités de sensibilisation et de visites de programmes mettant en avant les priorités des peuples autochtones.Promouvoir la participation significative des peuples autochtones aux processus de planification et de prise de décision des Nations Unies en améliorant la collaboration avec leurs organisations, leurs chefs traditionnels, les réseaux de la société civile et les communautés locales afin de favoriser un dialogue véritablement participatif et une programmation sensible à la culture.Appuyer le bureau du Coordonnateur Résident dans les processus de reporting mondial, y compris l’Examen périodique universel (EPU) et les mécanismes des organes créés en vertu des traités qui concernent les peuples autochtones.Soutenir les initiatives de communication et de plaidoyer, notamment des événements tels que la Journée internationale des peuples autochtones.3.3. ASSISTER LE PROCESSUS DE COLLECTE DE DONNÉES, SUIVI, ÉLABORATION DE RAPPORTS, ANALYSE, RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET FACILITATION DE L’ACQUISITION ET PARTAGE DE CONNAISSANCES SUR LE SUIVI, L’ÉVALUATION ET LA GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATSSoutenir le suivi continu et la recherche documentaire sur la situation des peuples autochtones, notamment en matière de droits fonciers, d’accès aux services, de discrimination et de vulnérabilités socio-économiques.Aider à suivre les progrès des interventions des Nations unies ciblant ou affectant les peuples autochtones.Documenter les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les défis à relever afin de renforcer les programmes et les activités de plaidoyer futurs.Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités pour le personnel des Nations Unies, les partenaires gouvernementaux et la société civile sur les droits des peuples autochtones.Le titulaire du poste accomplira également toutes les autres tâches requises, notamment l’aide aux activités de sensibilisation et l’établissement de rapports.POSTULERexclusif

03 mars 2026 0
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PNUD recrute un Assistant communication et partenariats
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PNUD recrute un Assistant communication et partenariats

Titre du Poste : Assistant communication et partenariatsLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiEn tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de développement durable.ContexteLe PNUD Mali a engagé l’élaboration de son nouveau Programme de coopération pays (CPD) 2027-2031, en cohérence avec les priorités nationales définies par les autorités maliennes dans la Vision Mali 2063, alignée sur l’Agenda 2063 de l’Union africaine. La Stratégie Nationale pour l’Émergence et le Développement Durable (SNEDD) 2024-2033 constitue la première phase opérationnelle de cette vision et vise à poser les fondations du Mali Kura (Mali nouveau).. Le nouveau CPD 2027-2031 s’inscrit également dans le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le développement durable (2027-2031), qui vise à accompagner les priorités gouvernementales en assurant un alignement étroit avec l’Agenda 2030 et les Objectifs de Développement Durable (ODD). À travers ce nouveau programme, le PNUD ambitionne d’apporter des réponses stratégiques, intégrées et transformatrices aux défis multidimensionnels du pays, en soutenant la résilience institutionnelle, la transformation économique durable, la cohésion sociale et l’adaptation au changement climatique, dans une perspective de développement inclusif et durable. Dans ce contexte, la communication stratégique et le développement de partenariats constituent des leviers essentiels pour assurer la visibilité, la cohérence et l’impact du programmeDescription de la tâcheSous la supervision du Responsable de la communication et des partenariats stratégiques du bureau, le volontaire spécialiste multimédia assistera l’équipe de communication du Bureau Pays dans la mise en œuvre de la stratégie de communication du PNUD au Mali axée sur les résultats du PNUD.Sous la conduite et la supervision directe du Responsable de la Communication, l’assistant communication assistera l’équipe de communication du Bureau Pays dans la mise en œuvre de la stratégie de communication du PNUD Mali axée sur les résultats du PNUD. Il/elle travaillera à :Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication, partenariats et mobilisation de ressources du bureau et des plans associés.Contribuer à l’animation et la mise à jour des plates-formes de numériques telles que le site web du PNUD, la plateforme dédiée à la gestion des partenariatsAider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie sur le contenu numérique et contribue à l’élaboration de produits de communication et de promotion clés ;Assurer ou aider à la couverture photos des activitésRéviser et mettre en page des présentations, fiches d’information, dépliants, newsletter, rapports, publications etc.Rédiger des histoires humaines et des exemples concrets de réussite pour le site web du PNUD et autres médias sociaux en recueillant des témoignages ;Collecter l’information en provenance des projets mis en œuvre et évaluer leur valeur informative et leur impact potentiel ;Développer des relations avec les médias locaux, nationaux et internationaux pour la couverture médiatique des activités du PNUD, des reportages, des points de presse et des interviews ;Organiser des événements destinés à promouvoir les réalisations du PNUD ;Réaliser ou superviser la réalisation des produits qui témoignent de l’impact et des résultats du PNUD (films, Vidéos, dossiers, brochures, dépliants, rapports…)Participer aux activités conjointes impliquant le PNUD et les agences de l’ONUAppuyer le bureau dans ses efforts de renforcement du partenariat et de la mobilisation des ressources en mettant en évidence les résultats obtenus avec l’appui du PNUD et ses partenaires à travers les outils appropriés et effectuer toute autre tâche en lien avec le bon fonctionnement de l’unitéEffectuer les tâches administratives liées aux activités de l’unité (courrier, achats, voyages…)En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectationPromouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possiblePOSTULERnonlusif

25 févr. 2026 0
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PNUD recrute 02 postes
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PNUD recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postesLieu du Travail : Mali / GuinéeDescription de l'emploiLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie.Le PNUD recrute : Analyse sur l’inclusion des femmes dans la restauration des écosystèmes au MaliIntroductionToute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.PNUD MALIPOSTULERAnalyste de la chaîne d’approvisionnement/des produits de santé (PSM) – Guinée – EqPOSTULERexclusif

20 févr. 2026 0
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DRC recrute 02 postes
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DRC recrute 02 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : Mali/NigériaDescription de l'emploiLe Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.POSTE 1 : Assistant Protection des personnes en déplacement- SévaréCONTEXTEAvec l’appui financier de l'unité Migration, paix et stabilisation du ministère des Affaires étrangères du Danemark, le consortium « Pathways to Protection » (P2P), dirigé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) en partenariat avec la Croix-Rouge danoise et la Coalition internationale pour la détention (IDC), met actuellement en œuvre un programme sur la gestion de la migration irrégulière par des approches globales.Le programme « Pathways to Protection » (P2P) est mis en œuvre dans dix pays le long des principales routes migratoires connues sous le nom de trois routes méditerranéennes, en collaboration avec 18 partenaires nationaux et locaux et les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR). Le programme est conçu pour fournir une intervention basée sur les droits, centrée sur les personnes et fondée sur des données probantes afin de favoriser des services et des systèmes de protection durables, efficaces et localisés.Sur une période de cinq ans, le programme proposé vise à établir et à renforcer un filet de sécurité durable et localisé et un environnement protecteur pour les personnes en déplacement sur les routes de la Méditerranée orientale, centrale et occidentale, à travers une approche fondée sur les droits de l'homme.Dans le cadre de la constitution de l’équipe de mise en œuvre de ce programme, DRC recherche 4 Assistant(es) Protection qui seront basées à Mopti. Le poste implique l’identification des cas de protection des migrants, leur référencement et leur gestion ; dans l’objectif de fournir une assistance de protection à ceux victimes de violation de droits et en situation de vulnérabilité.Sous la responsabilité du Chef de projet, ils sont en charge de mettre en œuvre les activités et contribuer à développer des stratégies d’accès discrètes et pertinentes. Ils doivent être guidés par les principes humanitaires, et avoir une expérience confirmée en protection et en migration afin de mieux répondre aux risques immédiats de protection et aux vulnérabilités des migrants.LE POSTEBasées dans la commune urbaine de Mopti, les assistants protection seront en charge de la mise en œuvre des activités du projet. Ils développeront la planification hebdomadaire des activités, qu’ils mettront en œuvre sous la supervision du Chef de projet.Les Assistants protection seront responsables de la mise en ouvres des activités d’identification, de référencement, de l’assistance directe (PSS, Gestion de cas, assistance d’urgence), du conseil-orientation, de la sensibilisation, des activités de cohésion sociale, etc.Ils seront aussi en charge d’assurer le Monitoring de protection sur les principaux axes migratoires, dans les sites d’accueils et autres points de regroupement des migrants afin de garder un accès continu aux migrants et assurer un suivi régulier des dynamiques migratoires.Superviseur direct : Chef de projet protection des personnes en déplacementsEmployé(s) sous la responsabilité du poste : aucunDéplacements professionnels : Bamako, Sikasso et Tombouctou.TACHES ET RESPONSABILITÉSAssurer le monitoring et le reporting hebdomadaire des besoins et des incidents de protection affectant les enfants en mobilité, référencer les cas nécessitant une prise en charge aux structures identifiées, et identifier les cas nécessitant le déploiement d’une assistance individuelle de protection ;Remplir les fiches de collecte de données, d’identification et de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les remettre au Chef d’équipe/Chef de projet pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;Contribuer à l’identification des prestataires de services et élaborer les circuits de référencement accessibles ;Suivre les cas référés auprès des partenaires et structures / services disponibles ;Mettre en œuvre les activités dans les centres urbains selon la planification hebdomadaire ;Appuyer la coordination entre les acteurs locaux.Appuyer l’identification des sites de travail des enfants et la réalisation des évaluation rapides de protection sur ces sites ;S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur ;Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain au management selon les lignes de supervision ;Respecter et mettre en œuvre le code de conduite et les principes humanitaires dans tous les aspects de son travail,Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.EXIGENCES CLÉSNiveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :Expérience de minimum 2 ans, dont au moins 1 ans avec une organisation humanitaire ;Au moins 1 an d’expérience dans la migration, l’accompagnement psychosocial, la protection et l’assistance des migrants ;La maitrise du français est essentielle, accompagnée d’au moins une ou plusieurs langues parmi les suivantes : Bambara, Wolof, Soussou, Sarakolé, Soninke, Malinke, Songhay, Peulh. La maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout.Disponibilité pour effectuer des déplacements entre Mopti, Tombouctou, Sikasso et Bamako.Maitrise de MS Office et Kobo collect/ODK collect.Souhaitables (+ ou - si besoin) :Excellente capacité de négociation et de diplomatie,Expérience en monitoring de protection.Processus de candidatureTous les candidats devront postuler en ligne avec une lettre de motivation et un CV à jour.NB : Ce recrutement est ouvert uniquement à l’interne de DRC Mali.POSTE 2 : Coordonnateur(trice) des finances et de la conformité – Consortium – NigériaCliquez sur le poste pour plus de détails.POSTULERexclusif

19 févr. 2026 0
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IRC recrute un Directeur adjoint des finances de l'ERT
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IRC recrute un Directeur adjoint des finances de l'ERT

Lieu du Travail : Mali / MondialDescription de l'emploiFondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.POSTE 1 : Directeur adjoint des finances de l’ERTL’ Unité Urgences et Action Humanitaire de l’IRC (UUE) supervise les activités de préparation et de réponse aux situations d’urgence à l’échelle mondiale. Sa mission est de renforcer la capacité de l’IRC à aider les communautés touchées à survivre lors de crises aiguës et dans des contextes difficiles d’accès, en investissant dans les ressources humaines, les systèmes et les solutions aux défis humanitaires complexes. L’équipe de l’UUE remplit cette mission grâce à une analyse rigoureuse et continue des risques, au renforcement des capacités des acteurs humanitaires de première ligne, au partenariat avec les acteurs locaux, à un soutien collaboratif et à une assistance technique aux équipes intervenant dans les situations d’urgence et les zones difficiles d’accès, ainsi qu’au déploiement et au soutien d’une équipe d’intervention d’urgence de haut niveau qui vient en aide aux populations touchées par des crises aiguës.Ce poste fait partie de l’Équipe d’Intervention d’Urgence (EIU). Le département des finances de l’IRC s’efforce d’atteindre l’excellence en matière de gestion financière en fournissant des informations financières précises et opportunes à la direction et aux programmes de l’IRC, et en respectant les pratiques financières et les principes comptables établis. L’équipe financière internationale y parvient en soutenant et en formant le personnel financier international dans les bureaux de programmes nationaux, en mettant en œuvre et en contrôlant l’application des politiques et procédures de l’IRC et des donateurs, et en collectant les informations financières nécessaires à l’établissement des états financiers de l’organisation.Résumé du poste :Le personnel de l’équipe d’intervention d’urgence de l’IRC (ERT) doit être déployé sur le terrain, en situation d’urgence ou de manière itinérante, dans les 72 heures suivant la notification de départ. Lors des déploiements d’urgence, il travaille sous la direction du directeur pays de l’IRC ou du responsable des urgences désigné dans le pays, afin d’assurer la mise en œuvre et la gestion des fonctions financières. En dehors des déploiements, il relève du directeur adjoint du financement d’urgence. Les membres de l’Équipe d’intervention d’urgence (ERT) sont déployés soit pour appuyer les programmes nationaux existants dans leur réponse d’urgence, soit pour lancer un nouveau programme dans la zone de crise. Leur responsabilité principale est de concevoir, développer et diriger rapidement et efficacement la réponse humanitaire de l’IRC sur le terrain. L’objectif ultime est de répondre aux besoins immédiats de la population touchée. L’ERT est également chargée d’appuyer le transfert des responsabilités et des connaissances au personnel permanent afin d’assurer la continuité des programmes et des opérations de l’IRC. Les déploiements d’urgence sont prioritaires sur toutes les autres tâches.Principales responsabilités :Intervention d’urgenceÊtre prêt à être déployé sous 72 heuresDiriger le démarrage des fonctions et services financiers ; y compris l’identification des options bancaires ou autres de transfert de fonds, le démarrage du système de comptabilité financière Integra, la conception de la structure financière et le recrutement et la formation du personnel, la mise en place de systèmes de contrôle interne efficacesS’engager de manière proactive et, au besoin, soutenir les services des Ressources humaines et de la Logistique dans les activités de démarrage et la mise en œuvre des systèmes afin de promouvoir un traitement efficace des transactions et des relations de travail positives entre les fonctionsParticiper et contribuer au contenu des formations et conférences de l’Unité d’intervention d’urgenceÉlaborer et tenir à jour le budget de fonctionnement du pays/programme d’urgence et les autres outils de planification et de dépenses requis ; Assurer une communication continue et opportune avec le directeur de pays/directeur des opérations d’urgence et l’équipe de direction concernant la situation budgétaire et les points financiers préoccupantsReprésenter et coordonner avec les autres agences, les autorités locales et les donateurs sur les questions financières et réglementaires applicablesÉvaluer et contribuer aux stratégies, structures et plans de transition post-urgence et participer à l’élaboration des plans de sécurité et de contingence pour l’opération d’urgenceAssurer une passation de pouvoir complète au successeur, notamment en veillant au transfert de toute la documentation pertinente, des données de suivi du programme et des informations sur le rendement du personnelAssurer les fonctions de contrôleur financier, y compris l’exécution et la supervision des domaines fonctionnels suivants :TrésorerieSupervise toutes les relations bancaires et les activités liées aux comptes bancaires du bureau de pays, y compris la négociation des frais, des taux d’intérêt et des taux de change.Conformément à la politique de l’IRC, établit les politiques nationales relatives aux limites de détention de liquidités, aux mouvements de fonds, aux avoirs en devises étrangères, aux paiements anticipés, aux conditions de crédit et à l’utilisation des instruments de paiement bancaires.Supervise la préparation, la vérification et l’approbation en temps opportun de tous les rapprochements bancaires mensuels et des opérations de trésorerie.Conçoit, met en œuvre et contrôle les systèmes, les procédures et les rapports nécessaires au maintien de prévisions précises et actualisées des besoins de trésorerie pour couvrir les dépenses futures, y compris les engagements pris et qui obligent l’IRC à effectuer des dépenses futures.Supervise la préparation des demandes de transfert de fonds à destination de New York et veille au maintien de soldes appropriés pour faciliter la mise en œuvre des subventions.Veille à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan visant à minimiser l’exposition du pays aux fluctuations des taux de change.Supervise le recouvrement des créances contractuelles et autres.Se tient informé des exigences des autorités locales en matière financière et veille au respect de la réglementation fiscale et des autres obligations légales.Contrôle de gestionGarantit la conformité de l’ensemble des politiques et procédures de gestion financière et de la chaîne d’approvisionnement du pays avec les exigences et réglementations de l’IRC et des bailleurs de fonds.Élabore et révise annuellement, ou selon les besoins, les politiques et procédures de gestion financière et de la chaîne d’approvisionnement du pays.S’assure que les rapports financiers et relatifs à la chaîne d’approvisionnement de l’IRC et des bailleurs de fonds sont établis en temps voulu et de manière satisfaisante.En coordination avec le Directeur pays, veille à ce que les rapprochements de bilan soient effectués et examinés mensuellement.Supervise de près toutes les activités financières et de la chaîne d’approvisionnement, et tient le Directeur pays informé des situations ayant une incidence sur la performance financière et les contrôles internes.Garantit la préparation de tous les rapports financiers, d’approvisionnement et d’inventaire destinés aux bailleurs de fonds, conformément aux exigences contractuelles.S’assure que les visites de suivi de la gestion des risques sur le terrain sont effectuées et documentées trimestriellement.Facilite et coordonne les audits externes, internes, des bailleurs de fonds ou gouvernementaux, selon les besoins.Supervise la protection des actifs du pays (trésorerie, inventaire, NEP) par l’application des politiques et procédures de contrôle interne.Assure la liaison principale avec l’IRC de New York sur tous les points suivants : questions de finance, de comptabilité, de gestion de trésorerie et de chaîne d’approvisionnementSoutien à la gestion budgétaire et aux rapports financiersAide l’équipe de gestion pays à concevoir et à élaborer de nouvelles propositions budgétaires adaptées à IntegraAppui à la mise en œuvre des réunions d’ouverture, intermédiaires et de clôture des subventionsFournit à l’équipe de gestion pays des rapports mensuels comparant le budget et les dépenses réellesÉlaboration de plans de dépenses : pour anticiper les dépassements et les sous-dépenses et prendre les mesures appropriéesÉlaboration de rapports analytiques pour faciliter la prise de décision de l’équipe d’interventionActivités hors urgenceFournir un appui technique à distance et par le biais de visites sur place ou de missions de courte durée, conformément au périmètre d’intervention approuvé.Réaliser des évaluations techniques de programmes complexes de grande envergure.Préparer et animer des formations, et participer aux conférences internationales ou régionales sur la finance et lors de visites de pays.Contribuer à l’élaboration de la politique financière et comptable, notamment à la mise à jour du Manuel international des finances et au développement continu des systèmes de comptabilité financière.Participer à la conception et à l’élaboration de modules de formation standardisés en finance destinés à être mis en œuvre par l’IRC dans le monde entier.Contribuer à l’élaboration et au lancement de nouvelles politiques techniques, procédures et supports de formation.Appuyer la gestion du budget et des subventions du siège de l’Unité de soutien aux urgences (EmU) et répondre aux demandes ponctuelles, selon les directives du superviseur.Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique de l’EmU et du plan de mise en œuvre associé.Être le point focal pour l’orientation et la formation aux systèmes Integra destinées au nouveau personnel des finances d’urgence et des programmes.Principales relations de travail :Le poste relève du directeur adjoint, Financement d’urgence (lorsqu’il n’est pas déployé). Il encadre directement : Aucun . Il travaille en étroite collaboration avec : Les autres membres de l’équipe d’intervention d’urgence et des finances, ainsi que l’équipe de gestion et de financement du programme pays. Il relève indirectement du directeur pays/chef d’équipe des opérations d’urgence (lorsqu’il est déployé).Exigences du posteDiplôme universitaire requis, certification CPA/CA souhaitéePlus de 6 ans d’expérience progressive en développement et gestion des fonctions financières dans le secteur à but non lucratif, dont 3 ans en zones d’urgence/de conflitExpérience préalable avec un progiciel de comptabilité général ou un système ERP (Dynamics 365 souhaité) ; excellente maîtrise de la suite Microsoft OfficeAptitude démontrée à identifier, recommander et mettre en œuvre des approches standardisées et efficaces pour garantir une gestion financière et une prestation de services rapides, cohérentes et de haute qualité en situation d’urgenceExpérience préalable de la direction de programmes et de subventions importants et complexes financés par des donateurs ; notamment en matière de financements américains, européens, du DFID et des Nations Unies, de gestion des devises et des opérations de change, et d’élaboration et de suivi budgétairesAptitude démontrée à constituer des équipes financières performantes et à mettre en place de nouvelles opérations financières, y compris la capacité à communiquer et à travailler efficacement avec la direction, le personnel opérationnel et les différentes fonctionsSens de l’organisation et flexibilité Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe dynamique, à travailler de manière autonome et à s’adapter aux exigences changeantesPatience et excellentes aptitudes à la communication, capacité à évoluer dans un environnement organisationnel multiculturel, multilingue et aux intérêts et objectifs personnels variésAptitude à faciliter le travail d’équipe et à résoudre les problèmesBilinguisme anglais-français/arabe fortement souhaitéEngagement envers la formation et le développement du personnelPOSTULERexclusif

04 févr. 2026 0
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TERRE DES HOMMES (TDH) recrute un(e) Prestataire / Consultant (M&E / Documentation)
International

TERRE DES HOMMES (TDH) recrute un(e) Prestataire / Consultant (M&E / Documentation)

Titre du Poste : PRESTATAIRE / CONSULTANT (M&E / Documentation)Lieu du Travail : Mali (Ségou - Macina & Markala)Description de l'emploi :Terre des Hommes Fédération Internationale est un réseau de onze organisations nationales qui a pour mission d’apporter de l’aide aux enfants, leur famille et leur communauté, sans discrimination d’ordre raciale, religieuse, politique, culturelle ou de genre.AVIS DE RECRUTEMENT – PRESTATAIRE / CONSULTANT (M&E / Documentation)Terre des hommes (Tdh) Mali recrute un(e) prestataire/consultant(e) pour appuyer le service Qualité & Redevabilité dans le cadre du projet ALeDia (santé numérique) dans la région de Ségou.Période : Février – Août 2026Lieu : Ségou (Macina & Markala)Mission : documentation, suivi-évaluation, analyse de données, capitalisation et redevabilité communautaire.Profil recherché : expert(e) en suivi-évaluation, santé publique ou domaine connexe, avec solide expérience en analyse de données (KoboToolbox, DHIS2, SPSS/Stata, etc.).Candidature à envoyer avant le 08 février 2026 à 23h00 à mli.tenders@tdh.org ou par dépôt physique en pli fermé au bureau de Tdh Quartier Sotuba en face de l’école les Lutins, BP 1311.Consultez le TDR disponible sur ce lien pour plus de détails : https://urls.fr/N5yCV8POSTULERnonlusif

08 févr. 2026 0
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UNHCR recrute un Assistant de projet
International

UNHCR recrute un Assistant de projet

Mission et objectifsLe Haut-Commissariat des Nations Unies aux réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. Il a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes de réfugiés dans le monde entier. Sa mission principale est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés. Il s’efforce de garantir à toute personne le droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez elle volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).ContexteSous la supervision directe de l’Administrateur Chargé de l’Education l’Assistant Projet apporte un appui opérationnel et administratif à la mise en œuvre, au suivi et au reporting du projet Mastercard Foundation/UNHCR Bamako. Il/elle contribue à l’exécution efficace des activités programmatiques en lien avec l’Education, les moyens d’existence et la protection à base communautaire à travers les groupements/associations dirigés par des personnes déplacées de force. L’Assistant Projet travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les unités techniques du bureau ainsi que les partenaires de mise en œuvre, afin d’assurer une coordination fluide des activités, le respect des plans de travail, des calendriers et des exigences de redevabilité. Le poste implique la collecte, la consolidation et l’analyse d’informations liées à l’avancement du projet, ainsi que la préparation de rapports internes, de notes de suivi et d’outils de planification. Dans le cadre de ses fonctions, l’Assistant Projet participe à la documentation des résultats du projet, y compris à travers la collecte de données, d’enseignements tirés, de leçons, changement et d’informations factuelles sur l’impact des interventions du HCR au niveau communautaire. Il/elle peut également appuyer l’organisation de réunions, de missions de terrain, d’ateliers et d’activités de suivi avec les partenaires et les communautés. Le poste comporte des interactions externes régulières avec les partenaires opérationnels, les autorités locales et les communautés bénéficiaires, principalement pour le suivi opérationnel des projets et la diffusion d’informations validées par le bureau. En contribuant à la bonne mise en œuvre du projet et au suivi des résultats, ce poste joue un rôle essentiel dans le renforcement de l’efficacité des interventions du HCR et dans l’amélioration de la protection et des conditions de vie des réfugiés, déplacés internes et autres personnes relevant du mandat du HCRDescription de la tâcheAppui à la mise en œuvre du volet ÉducationAppuyer l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires (enfants, jeunes, apprenants) en collaboration avec les partenaires d’exécution.Participer à la planification et à l’organisation des activités éducatives (soutien scolaire, formations techniques, bourses, kits scolaires, etc.).Vérifier la conformité des listes de bénéficiaires avec les critères d’éligibilité du projet.Effectuer des visites régulières sur les sites éducatifs afin de :Suivre la présence des bénéficiairesVérifier la qualité des services fournisIdentifier les contraintes et risques opérationnelsCollaborer avec les partenaires publics et privés intervenant du secteur Education en milieux urbains pour une évaluation des conditions des conditions d’accès à l’éducation des élèves réfugiés du secondaire et du tertiaire et particulièrement les filles et ceux ayant des besoins spécifiques ;Assurer le suivi des assistances à l’éducation offertes aux élèves réfugiés et s’assurer que lesdites assistances soient judicieuses et participent à l’accès et au maintien à l’école des élèves ;Travailler avec les autorités et les communautés locales, notamment les parents afin d’assurer le maintien à l’école des élèves ainsi que la transition vers un emploi digne et une citoyenneté active ;Développer l’approche communautaire pour encourager la participation active des bénéficiaires dans la planification et la prise de décisions avec l’implication poussée des femmes et des jeunes ;Appuyer les étudiants de l’Enseignement supérieur dans la gestion de leurs cursus universitaire et des opportunités des bourses d’études ;Veiller à la mise à jour régulière des données dans ProGres ;Collecter, compiler et transmettre les données éducatives (inscriptions, rétention, abandon, réussite).Appuyer la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises dans le secteur éducation.Appui au volet CBO / RLOs (Community-Based Organizations / Refugee-Led Organizations)Appuyer la cartographie, l’évaluation et la sélection des CBO/RLOs bénéficiaires du projet.Soutenir l’organisation de sessions de renforcement de capacités (gestion financière, gouvernance, reporting, leadership, inclusion).Assurer le suivi technique des subventions ou appuis octroyés aux CBO/RLOs.Vérifier la mise en œuvre effective des plans d’action des CBO/RLOs soutenues.Collecter et analyser les rapports narratifs et financiers soumis par les CBO/RLOs.Identifier les défis de mise en œuvre et proposer des mesures correctives.Faciliter la coordination entre les CBO/RLOs, les partenaires et le HCR.Appui au volet Moyens d’ExistenceAppuyer l’identification et la sélection des bénéficiaires des activités de moyens d’existence (formation professionnelle, cash, kits, accompagnement entrepreneurial).Participer à l’organisation logistique et technique des formations professionnelles et entrepreneuriales.Appuyer l’exécution des activités de moyens d’existence (AGR, agro sylvo pastorale, artisanat, formation professionnelle et insertion, entrepreneuriat, inclusion financière, cash-based interventions, inclusion économique ).Appuyer le suivi post-formation et post-distribution (visites terrain, entretiens bénéficiaires).Collecter des données sur :La création ou relance d’activités génératrices de revenusL’utilisation des appuis reçusLes revenus et l’autonomie économiqueLe fonctionnement de l’association des bénéficiaires des AGR financées par le HCRContribuer à l’analyse des résultats et à l’identification des impacts et limites des interventions.Assurer un accompagnement de proximité des bénéficiaires sur le terrain.Soutenir la documentation des success stories liées à l’autonomisation économique.Suivi, évaluation et reportingAppuyer la collecte de données quantitatives et qualitatives conformément au cadre logique du projet Mastercard.Mettre à jour régulièrement les outils de suivi (tableaux de bord, bases de données, fiches de suivi).Appuyer la préparation des rapports mensuels, trimestriels et ad hoc.Contribuer à la préparation des missions de suivi, audits et évaluations.Assurer l’archivage physique et électronique de toute la documentation du projet.Coordination et appui administratifAppuyer la coordination quotidienne avec les partenaires d’exécution.Participer aux réunions de coordination sectorielle et interne.Appuyer la planification des activités (chronogrammes, listes de présence, comptes rendus).Favoriser la synergie avec les autres secteurs (Education, Protection à Base communautaire).Assurer le respect des procédures HCR et des exigences du bailleur (Mastercard).POSTULERnonlusif

29 janv. 2026 0
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World Vision International recrute un Conseiller technique principal, Repas scolaires
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World Vision International recrute un Conseiller technique principal, Repas scolaires

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Conseiller technique principal, Repas scolairesLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiFondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.Conseiller technique principal, Repas scolairesDescription de l'emploi:Objectif du posteLe/La conseiller(ère) technique principal(e) – Repas scolaires joue un rôle clé à l’échelle mondiale pour transformer les programmes de repas scolaires en une solution à fort impact et évolutive pour le bien-être des enfants. Ce rôle est essentiel pour mobiliser d’importantes ressources, piloter des programmes de qualité, favoriser l’innovation numérique et produire des données probantes afin de positionner World Vision comme un chef de file mondial reconnu dans le domaine des repas scolaires. En s’appuyant sur des partenariats stratégiques, la technologie et une recherche rigoureuse, le/la conseiller(ère) veille à ce que les programmes offrent qualité, efficacité et un impact mesurable aux enfants les plus vulnérables.Principales responsabilités40 % Mobilisation des ressources et partenariats stratégiquesMettre en œuvre des stratégies de financement novatrices pour l'alimentation, les transferts monétaires et les repas scolaires, en accord avec les priorités mondiales en matière de diversification et de croissance du portefeuille Alimentation, Transferts monétaires et Marchés.Développer des partenariats à fort impact avec des fondations, des entreprises et des donateurs institutionnels afin d'étendre la portée et la pérennité des actions.Promouvoir l'offre marketing des repas scolaires (Dollar Handle) pour positionner les repas scolaires comme une opportunité d'investissement de premier plan.Fournir aux bureaux régionaux les équipements et le soutien nécessaires pour intégrer les repas scolaires préparés localement dans les stratégies nationales, en assurant leur intégration et leur déploiement à plus grande échelle.Couverture et qualité à 25 %Assurer la diffusion continue du Manuel de terrain relatif aux repas scolaires dans tous les bureaux régionaux afin de garantir une mise en œuvre cohérente et des normes de qualité uniformes.Encourager l’adoption des normes de World Vision en matière de repas scolaires par les gouvernements et les partenaires de mise en œuvre afin d’accroître la crédibilité et l’envergure du programme.Mener une analyse approfondie des programmes de repas scolaires existants afin de tirer des enseignements et d'orienter les stratégies de programmation et de mise à l'échelle futures.15 % de numérisation des programmes de repas scolairesSoutenir la numérisation de la mise en œuvre du programme de repas scolaires, le suivi en temps réel, les retours des bénéficiaires et l'établissement de rapports dans les bureaux de terrain prioritaires afin d'améliorer l'efficacité, la transparence et la prise de décision fondée sur les données.Renforcer les capacités des équipes des bureaux de terrain à utiliser efficacement les solutions numériques pour la planification et le compte rendu.15 % Recherche, données probantes et gestion des connaissancesDiriger l'engagement de World Vision dans la recherche financée par les donateurs sur l'accès aux repas scolaires pour les enfants réfugiés en collaboration avec GCNF, en assurant le leadership intellectuel et la contribution de WV en matière de données probantes.Élaborer et diffuser des mises à jour semestrielles sur les repas scolaires destinées au public, en collaboration avec l'équipe de la campagne ENOUGH, afin de mettre en valeur l'impact, les innovations et les succès en matière de plaidoyer.Maintenir et mettre à jour en permanence la page centrale School Meals WV avec de nouvelles informations, des rapports et des données afin qu'elle serve de centre de connaissances de référence pour les publics internes et externes.5 % Plaidoyer et engagement externeReprésenter la Virginie-Occidentale lors des forums mondiaux et régionaux sur les repas scolaires.Collaborer avec la campagne ENOUGH et ses partenaires.CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCEFormation, diplômes, permis, inscription et/ou certifications requisUn diplôme de troisième cycle en santé publique, éducation , nutrition, sécurité alimentaire, développement international, sciences sociales ou administration des affaires (MBA) est requis.Expérience professionnelle requiseAu moins 8 ans d’expérience progressive dans le domaine de l’aide alimentaire, des repas scolaires, des programmes éducatifs ou dans des secteurs connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle technique ou consultatif de haut niveau .Expérience avérée en matière de mobilisation de ressources , d'engagement des donateurs et de partenariats stratégiques au niveau mondial ou régional.Expertise avérée en matière de conception de programmes multisectoriels/intégrés , de stratégies de mise à l'échelle et de transformation numérique .Solides compétences analytiques, de communication et de développement de partenariats.Capacité à voyager jusqu'à 30 %, y compris dans des contextes fragiles.Expérience, connaissances et/ou autres qualifications souhaitéesCapacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris l'ONU et les gouvernements.Capacité à gérer et à suivre un large éventail d'activités et compétences en matière de priorisation.Capacité à travailler et à fournir des résultats de qualité avec un minimum de supervision.Sensibilité interculturelle.Compétences en matière de mentorat et de renforcement des capacités.Bonnes aptitudes analytiques et rédactionnelles, et capacité à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.Maîtrise de l'outil informatique, expérience des applications MS et bonne connaissance des plateformes de collaboration numérique.Langue(s) requise (s)La maîtrise de l'anglais est essentielle.exigences physiques du posteCapable de voyager fréquemment et d'assister à des réunions pour soutenir les bureaux régionaux et locaux, y compris dans des environnements à haut risque.POSTULERexclusif

28 janv. 2026 0
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UNICEF recrute des agents de protection de l'enfance
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UNICEF recrute des agents de protection de l'enfance

Lieu du Travail : MaliDescription de l'emploi : L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.Comment pouvez-vous faire la différence ?Objectif de la publication : Le Mécanisme de suivi et de notification (MRM) a été établi au Mali en 2013, suite à l’inscription de trois groupes armés sur la liste du 12e Rapport annuel du Secrétaire général des Nations Unies sur les enfants et les conflits armés, pour recrutement et utilisation d’enfants, ainsi que pour viols et autres formes de violences sexuelles graves à l’encontre d’enfants. Après le retrait de la Mission en 2023, l’UNICEF Mali, en collaboration avec le Coordonnateur résident et humanitaire, copréside désormais le Groupe de travail national sur le suivi et la notification (CTFMR). Le CTFMR supervise le suivi et la documentation des six violations graves, contribue à des rapports tels que le Rapport mondial sur les enfants et les conflits armés (GHN) et le rapport du Secrétaire général sur les enfants et les conflits armés (CAAC), et mène un plaidoyer de haut niveau.Activités principales :Surveillance et signalement des violations graves (MRM)Renforcement des capacitésAction humanitaire contre les mines, EORE et Déclaration sur la sécurité des écolesSurveillance sur le terrain et assistance techniqueAutres responsabilités assignées par le superviseurPour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : TORs Format 22 TA – NOB MRM- (GAo Mopti Tombouctou).pdfPour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…Exigences minimales :Formation : Diplôme universitaire (niveau licence) en sciences politiques, sciences sociales, coopération internationale, droit, psychologie, aide humanitaire ou dans un domaine connexe, de préférence avec une spécialisation en politiques et développement, planification, suivi et évaluation de programmes et/ou CPiE. * Une certification professionnelle délivrée par un organisme internationalement reconnu est un atout.Expérience professionnelle : Un minimum de [2] deux ans d’expérience professionnelle au niveau national dans le domaine de la protection de l’enfance, y compris la gestion des risques de catastrophe et la protection de l’enfance en situation d’urgence.Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise, et une bonne connaissance pratique de l’anglais est un atout. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.Atouts :Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.Expérience professionnelle antérieure au sein d’une agence du système des Nations Unies, dans le domaine du suivi et du reporting des droits de l’homme et/ou des droits de l’enfantConnaissances techniques approfondies du MRM, notamment sur le rôle spécifique de l’UNICEF au sein du MRMAnnonce : 23 janvier 2026Date limite (heure normale de Greenwich) : 29 janvier 2026POSTULERexclusif

29 janv. 2026 1
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