Catégorie

99 offres disponibles

Ayuda en Acción recrute un(e) Grants Manager (Expatrié/e) - Bamako, Mali
International

Ayuda en Acción recrute un(e) Grants Manager (Expatrié/e) - Bamako, Mali

Ayuda en Acción est une organisation espagnole qui a été créée il y a plus de 40 ans. Elle est présente dans plus d’une vingtaine de pays dans le monde et intervient dans tout type de crise humanitaire avec l’objectif de protéger les personnes les plus vulnérables, leur garantir un accès à l’alimentation et à des moyens de subsistance. Responsabilités : En coordination constante avec les directeurs pays, les Coordinateurs Programmes, le Coordinateur MEAL, l’Administration, et le siège à Madrid, le/la GM sera chargé/e de : Gestion et suivi technique et financier de projets en collaboration avec le Département de Gestion des Projets du siège, pour assurer la correcte justification et le respect des conditions de subvention (éligibilité des coûts, suivi de la qualité de l’exécution, coordination, processus d’audit, évaluation) ; Aide à la mise en place de stratégies de réajustement des activités si nécessaire ; Assurer la supervision de la réalisation des rapports techniques et financiers de suivi ; Cadrage et suivi des opportunités de financement pertinentes avec les bailleurs existants et nouveaux en étroite coopération avec les Directeurs Pays, le Coordinateur Programmes et le Département de Financement du siège ; Préparation des offres de financement et notes conceptuelles destinées aux potentiels bailleurs de fonds institutionnels et du secteur privé en étroite collaboration avec les équipes de AeA Niger, AeA Mali et le siège d’AeA, en veillant à ce que les enseignements tirés des projets antérieurs soient inclus ; Soutien dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie annuelle de collecte de fonds et du budget du bureau national ; Faciliter la formation et/ou tout autre soutien aux partenaires locaux pour renforcer leurs efforts de collecte de fonds, leur compréhension des exigences des bailleurs institutionnels et leurs compétences en matière d’élaboration de rapports ; Maintenir une connaissance actualisée des principaux instruments de financement, de la réglementation des principaux bailleurs et soutenir la collecte de renseignements de bailleurs et l’élaboration et la mise en œuvre de plans de positionnement ; Réseautez et partagez des informations sur le travail technique national, régional et mondial d’AeA pour contribuer au positionnement de Ayuda en Acción ; Représenter les programmes Niger / Mali et AeA dans les espaces d’articulation, clusters et plateformes de concertation des ONG internationales et nationales ; Dynamiser la communication et la visibilité des programmes en étroite collaboration avec les Directeurs Pays, le Coordinateur Programmes, l’agent communication et le Département de la Communication au siège ; Effectuer d’autres tâches connexes demandées et assignées ; Faire rapport aux Directeurs Pays et à la Coordinatrice régionale sur toutes les questions relatives aux projets et à la formulation des propositions. [Plus de détails ici](/Users/TGIELITEBOOK/Downloads/Grant%20Manager%20(%20Expatri%C3%A9e)%20-%20Bamako_1767874378.pdf)nonlusif

31 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CICR recrute un(e) Coordinateur(trice) Adjoint
EXCLUSIF International

CICR recrute un(e) Coordinateur(trice) Adjoint

AVIS DE RECRUTEMENT DU COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE (CICR) Date limite de postulation : 22/01/2026 Titre du Poste : Un(e) Coordinateur(trice) Adjoint Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako : Un(e) Coordinateur(trice) Adjoint. Profil – Minimum requis : Médecin ou Infirmier/ère, avec une expérience dans des projets de soins de santé et/ou de gestion de programmes santé. Une expérience en gestion de programmes de santé au sein du CICR, d’ONG médicales ou humanitaires est un atout. Une formation en médecine tropicale et en santé publique est un atout. Connaissances informatiques (Word, Excel, Power Point…). Connaissance en anglais, niveau B2 requis. Capacité de s’adapter au contexte du Mali et aux contraintes sécuritaires. Capacité de travailler en support à distance en cas de contrainte sécuritaire. Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR. Description de la fonction : Participation à la planification et à la mise en œuvre de tous les programmes du département Santé, en particulier ceux qui sont confiés. Coordination des évaluations conjointes pour les interventions intégrées du CICR dans les régions prioritaires identifiées par la Délégation du Mali. Collaboration avec les chefs des programmes Santé et de structures pour consolider et développer une stratégie de mise en œuvre et de suivi, tenant compte de la situation sécuritaire et des ressources disponibles. Assurer la synergie entre les programmes santé et l’intégration des activités de santé aux autres départements (WatHab, ECOSEC, COM, Protection, COOP). Participation à la validation des activités et au suivi des objectifs du département Santé et de la Délégation du Mali. Soutien du coordinateur Santé dans la gestion du stock global de fournitures de santé et le suivi des prévisions en lien avec la logistique médicale. Développement et défense de la vision du département Santé lors de la planification annuelle (PfR) du CICR. Remplacement du coordinateur Santé en son absence. PLANIFICATION ET RAPPORT : Contribution aux rapports institutionnels (rapport opérationnel, base de données MAD, rapports techniques trimestriels, MFR). Participation à la conférence annuelle du CICR et au processus de planification stratégique continue des programmes de santé. Appui pour une documentation complète et bien archivée des projets. RESPONSABILITÉS DE GESTION DES PERSONNES : Assistance au coordinateur Santé dans la gestion et le développement de la performance (PMD) des employés des programmes attribués. Veiller au respect des délais du cycle PMD et organiser régulièrement des réunions d’équipe. Contribution à la description et à l’actualisation des cahiers des charges des employés du département Santé. Planification des congés en assurant la continuité des opérations. Soutien au personnel par le coaching et l’accompagnement sur les opportunités de formation interne/externe. NETWORKING : Développement d’un réseau de contacts auprès des autorités sanitaires régionales. Maintien des contacts et coordination avec les organisations humanitaires actives dans les régions d’intervention du CICR au Mali. Candidature : Pour soumettre votre candidature, remplissez le formulaire en ligne. Le CICR procèdera à une présélection continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement dès l’identification d’un candidat satisfaisant. Seules les candidatures soumises via le formulaire en ligne seront prises en compte. La date limite de postulation est fixée au 22/01/2026. Les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas traitées. Les dossiers non retenus seront conservés 6 mois puis détruits. Le CICR prône la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Consultant(e) national individuel
EXCLUSIF International

PNUD recrute un(e) Consultant(e) national individuel

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Titre du Poste : Consultant(e) national individuel pour une étude sur l'impact de la corruption Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 22/01/2026 Introduction : Consultant(e) national individuel pour une étude sur l'impact de la corruption sur le genre (dimension sexospécifique de la corruption dans les services sociaux de base) dans le cadre du projet LUCCEI II pour 30 jours travaillés sur trois mois. Période de mission : à partir du 01 Février 2026 La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 22 Janvier 2026. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil via le lien d’inscription partagé dans l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié en cas d'oubli de vos identifiants. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OXFAM INTERNATIONAL recrute un(e) Assistant informatique
EXCLUSIF International

OXFAM INTERNATIONAL recrute un(e) Assistant informatique

Oxfam International est une confédération d’une vingtaine d’organisations caritatives indépendantes travaillant avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays. POSTE 1 : Assistant informatique (2509) OBJECTIF DU POSTE : L’IT Assistant rapporte à l’IT Officer et sera chargé d’assister ce dernier dans la gestion des matériels IT, afin d’assurer un appui permanent au programme d’Oxfam au Mali en matière informatique, réseautique et maintenance, suivant la politique interne d’Oxfam GB. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / RESPONSABILITÉS CLES GÉNÉRAL : Sous la supervision de l’IT Officer, gérer les matériels IT de l’organisation (réception des nouveaux équipements, configuration, installation, affectation, entretien, suivi d’usage correct, inventaire, propositions de déclassement, etc.). S’assurer du respect strict par les utilisateurs des politiques et procédures internes du Bureau de Bamako et rapporter les cas de violation à l’IT Officer. Exécuter d’autres tâches connexes définies par le Directeur de Service de Support et l’IT Officer. APPUI TECHNIQUE IT : Assister l’IT Officer pour garantir le bon fonctionnement quotidien du réseau informatique et de la messagerie pour le programme du Mali. Rapporter tout problème de connectivité du Réseau Local (LAN) vers le Réseau Étendu (WAN). Assurer l’induction des nouveaux staffs sur le système informatique et de connectivité. Veiller à la bonne sauvegarde des données informatiques sur le Cloud. Entretenir la salle des équipements réseaux (routeurs, points d’accès) ainsi que le câblage et les équipements connexes (AVS, switch, imprimantes, scanners, batteries de back up, convertisseur, etc.). Fournir une assistance technique ponctuelle et l’expertise dans les besoins informatiques du staff. Organiser certaines formations informatiques selon le besoin. Veiller à la connexion de tout nouveau staff au système Oxfam. Maintenir à jour l’inventaire de tous les équipements informatiques (logiciels et matériels). Assurer la maintenance préventive et curative des ordinateurs, périphériques et du réseau local au bureau de Bamako. Installer et vulgariser les nouvelles versions des logiciels (exemple : O365, Teams, etc.) selon les recommandations de l’IT Officer. Rapporter immédiatement tout incident ou information sécuritaire à la hiérarchie. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Un(e) candidat(e) partageant la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et adhérant aux principes féministes ainsi qu’aux valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion. Diplôme requis : DUT en Informatique ou Bac +3 avec au moins 2 ans d’expérience dans l’administration de réseau, informatique, science informatique ou une expérience technique équivalente. Bonne connaissance théorique en informatique et maintenance, des environnements TCP/IP, Internet/Intranet, O365, Outlook, Windows 11 et versions antérieures. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement interculturel avec d’excellentes capacités interrelationnelles, organisationnelles et de travail en équipe. Bonne communication en français, la connaissance de l’anglais étant un atout. Adhésion aux principes d’équité des genres et de diversité, avec la volonté de les promouvoir au sein d’Oxfam. Une expérience antérieure au sein d’Oxfam ou d’une autre ONG internationale serait appréciée. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction. La connaissance des plateformes de cash transfert et d’une langue locale parlée au Mali constitue un avantage. Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

08 Jan 2026 0
Voir plus
INSO recrute un Country Director
International

INSO recrute un Country Director

Intitulé du Poste : Country Director Lieu du Travail : Bamako, Mali Date de Soumission : 16/01/2026 Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international NGO that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations, and training. INSO provides daily support to more than 1,500 NGOs operating in 24 of the world’s most insecure countries. INSO is registered in the Netherlands, with its headquarters located in The Hague, a city renowned for its international focus on peace and justice. INSO in Mali INSO launched in Mali during 2013 and has since provided services supporting the delivery of humanitarian aid and preserving the safety of staff. More than 200 national and international NGOs benefit from INSO services in country through its coordination office in Bamako and field presence in Gao, Mopti-Sévaré and Timbuktu. Job Summary As the Country Director, you will provide direct leadership, coordination, representation, supervision, and management to all staff and services and set the strategic framework for the Mali platform. You will have solid program and people management skills and be a confident leader, communicator, consensus-builder and networker. You will also combine a keen intellect and analytical skills. Working for INSO in Mali means joining a dynamic and talented team where you will directly support humanitarian efforts through advice and analysis that helps keep our partners safe. This position is based in Bamako and reports to the Regional Director – West Africa. Main Duties and Responsibilities: Program strategy and management: Manage the Country Office team, including direct supervision of senior management and oversight of the program, operations, and finance teams. Provide dedicated, effective leadership across all functions, develop overall strategy and annual planning, steward INSO resources in compliance with internal and donor policies, liaise with the Regional Director and HQ technical referents, and ensure the safety and security of staff, program, and assets. Representation: Build the acceptance of INSO with national and local authorities, represent and protect INSO’s principles of independence, impartiality, and neutrality, promote INSO as an integral member of the humanitarian community, maintain donor engagement, produce high-quality donor proposals and reports, engage with third parties including authorities and UN agencies, and participate in external coordination activities. Program support and monitoring: Oversee the delivery of INSO services, ensure program objectives and quality standards are met, deliver strategic analysis to senior humanitarian leadership, and lead crisis management support during critical incidents. Mandatory Requirements Essential 3 years relevant work experience as an NGO Country Director or equivalent senior management experience in conflict/post-conflict contexts. Experience with project development and management, donor liaison, reporting and compliance. French fluency and strong working knowledge of English. Proven analytical skills. Solid understanding of principles and practices in humanitarian action, NGO safety and risk management, humanitarian access, and civil-military coordination. Master’s Degree-level of education or equivalent work experience. Nice to Have: Recent experience in the Sahel region, direct experience/involvement in a crisis management role, experience in an interagency role, and previous INSO experience. Core Competencies Problem-Solving, Communication, Organization, Accountability, Resilience, and Integrity. INSO’s Safeguarding Policy INSO is committed to safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers, ensuring rigorous compliance with its Code of Conduct and Safeguarding Policy throughout the recruitment process. The selected candidate will undergo the relevant misconduct disclosure checks as part of the final hiring steps. Terms & Conditions Twelve-month contract, monthly salary of €6500, 4 calendar days annual leave per month and 7 days of R&R every 3 months with €1250 R&R allowance each cycle, global medical coverage (excluding USA), and USD $200,000 AD&D coverage. Please note that, due to the high volume of applications, individual feedback may not be provided to candidates who are not shortlisted. Date limite de candidature: 16 January 2026 POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) consultant(e) national (e) expert (e) formateur (trice)
EXCLUSIF International

PNUD recrute un(e) consultant(e) national (e) expert (e) formateur (trice)

Titre du Poste : Consultant(e) national (e) expert (e) formateur (trice) Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 08/01/2026 Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Recrutement d’un(e) consultant(e) national (e) expert (e) formateur (trice) Introduction Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent. Documents : Document(s) de négociation (Avant d’accéder à d’autres documents de négociation, veuillez cliquer sur ce lien) En savoir plus ici POSTULERexclusif

08 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UNICEF recrute un Assistant de Programme – Protection de l’Enfance
EXCLUSIF International

UNICEF recrute un Assistant de Programme – Protection de l’Enfance

Programme UNICEF de protection de l’enfance : appel à candidatures Lieu du Travail : Mali / Nigeria Description de l'emploi : L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. POSTE 1 : Assistant de Programme – Protection de l’Enfance Type de contrat : MRM/CAAC, GS5, TA (364 jours) Missions principales : Collecte et documentation de l’information Gestion des programmes, suivi et atteinte des résultats Autres tâches Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète via ce lien : TORs.pdf Exigences minimales : Éducation : Le Diplôme d’enseignement secondaire complété par un diplôme universitaire en droit, relations internationales, sciences sociales ou protection de l’enfant constitue un atout. Expérience professionnelle : Cinq (05) ans d’expérience dans la protection de l’enfant, des droits humains, la gestion de l’information ou l’action humanitaire. Un diplôme de licence d’un établissement académique reconnu peut remplacer trois ans d’expérience, tandis qu’un master peut remplacer deux années supplémentaires. Une première expérience dans la collecte et la gestion de données sensibles constitue un atout. Compétences : Maîtrise des outils de collecte et de gestion de données (Excel, Kobo, DHIS2, Primero, etc.), compétences en analyse de données et en rédaction, connaissance des normes de protection de l’enfant, principes éthiques et le principe « Do No Harm ». Une connaissance du mécanisme MRM ou une expérience pertinente dans le développement de programmes liés à la protection de l’enfant au sein d’une agence ou d’une organisation des Nations Unies est un avantage. Exigences linguistiques : Maîtrise du français obligatoire, avec une bonne connaissance de l’anglais en atout. La connaissance d’une langue locale est également appréciée. Atouts : Une expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires. Annonce : 24 décembre 2025 Date limite (heure normale de Greenwich) : 30 décembre 2025 POSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
PAM recrute un(e) Chargé(e) de suivi et d'évaluation JPO
EXCLUSIF International

PAM recrute un(e) Chargé(e) de suivi et d'évaluation JPO

Titre du Poste : Chargé(e) de suivi et d'évaluation JPO - Bamako, Mali Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. INFORMATIONS GÉNÉRALES Intitulé du poste : Chargé(e) de suivi et d’évaluation Grade : P2 Supérieur hiérarchique : Chef de l’unité RAM Unité : RAM Division/Bureau de pays : Mali Lieu d’affectation : Bamako, Mali Durée de la mission : Un an, renouvelable jusqu’à trois ans TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision directe du chef de l’unité RAM du PAM au Mali, le JPO aura pour principales responsabilités de : - Gérer les contrôleurs tiers et garantir la qualité de leurs livrables - Compiler les bulletins sur les résultats du suivi, notamment pour les marchés - Appuyer la construction de données probantes sur les programmes de résilience intégrée (nourriture contre travail, soutien aux petits exploitants agricoles, génération de revenus, alimentation scolaire, etc.) - Participer à l’élaboration du rapport annuel de pays et d’autres rapports destinés aux donateurs - Contribuer à l’élaboration d’un plan de suivi pour mesurer l’efficacité des activités de renforcement des capacités - Réaliser d’autres activités de collecte, d’analyse et de communication de données RÉSULTATS ATTENDUS A l’issue de la mission, le JPO aura acquis une solide expérience en suivi et évaluation dans le contexte du PAM au Mali, contribuant à : - Réduire l’insécurité alimentaire et les niveaux de malnutrition - Améliorer l’efficacité opérationnelle des programmes du PAM - Renforcer la confiance des donateurs et faciliter la mobilisation des ressources - Développer ses compétences pour faire carrière dans le suivi et l’évaluation QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES - Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences sociales, statistiques, sécurité alimentaire/nutrition ou domaine connexe - Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le suivi et l’évaluation d’activités humanitaires ou de développement, ou dans la programmation de la résilience - Nationalité belge - Avoir moins de 32 ans au 31 décembre de l’année de la demande - Maîtrise de Windows MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français - Compétences en exemplarité, intégrité, résultats, travail d’équipe inclusif, pensée stratégique et établissement de partenariats durables EXIGENCES SOUHAITABLES - Une exposition à la scène internationale (expérience directe ou interactions avec des acteurs internationaux) - Niveau intermédiaire dans une ou plusieurs langues officielles supplémentaires (espagnol, arabe, chinois, russe, portugais) - Disposition à la mobilité géographique, y compris dans des lieux d’affectation difficiles FORMATION Formations internes sur : - Les principes fondamentaux du monitoring - Les processus et procédures d’évaluation - Les différentes activités du programme du PAM - Les systèmes institutionnels du PAM (bases de données, logiciels) notamment en ce qui concerne la performance opérationnelle POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
Voir plus
Lutheran World Relief recrute un Conseiller technique du projet MIHR Mali
International

Lutheran World Relief recrute un Conseiller technique du projet MIHR Mali

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Conseiller technique du projet MIHR Mali Lieu du Travail : MALI Description de l'emploi : Lutheran World Relief (LWR), qui fait partie de Corus International, est présent au Mali depuis plus de 30 ans. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforce de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos plus de 600 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer et nous reflétons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons l’expertise de chacun et favorisons la croissance professionnelle dans un environnement de travail engageant et solidaire. Fiche de poste : Ce poste sera un employé de Lutheran World Relief (LWR). Le/La Responsable Technique (RT) est chargé(e) de superviser la mise en œuvre de l’ensemble des activités pertinentes du périmètre du projet LWR, notamment : La distribution de kits alimentaires aux familles d’enfants de la région URENI ; Le soutien aux initiatives communautaires de collecte, de stockage et de distribution d’aliments locaux nutritifs ; La mise en place de systèmes de stockage sécurisés et la gestion communautaire des stocks alimentaires ; La promotion et le soutien de la création de potagers familiaux nutritifs ; Le soutien et la formation de groupements de femmes à la production d’aliments nutritifs pour compléter l’alimentation des enfants (6-59 mois). Le/La RT aura pour principale responsabilité la supervision, la planification et la coordination des activités nutritionnelles sur le terrain, ainsi que la supervision des équipes en charge des activités communautaires et institutionnelles liées à la nutrition. Il/Elle entretiendra d’excellentes relations avec les principaux acteurs du projet, notamment l’équipe MIHR, les ONG nationales et les services techniques des régions de Gao et de Tombouctou, et il/elle appuiera la documentation des enseignements tirés ainsi que la préparation des rapports de projet. Le/la Responsable Technique collaborera étroitement avec le/la Responsable Financier(ère) et Administratif(ve) Pays (RFAP) afin d’apporter un soutien logistique et programmatique aux activités du projet. Il/Elle assurera également la coordination opérationnelle avec les organismes homologues, les donateurs, le gouvernement, les autorités et les partenaires, en cohérence avec la vision, les valeurs et la stratégie de Corus. Par ailleurs, il/elle contribuera à l’identification et à la conception de nouveaux projets. Responsabilités : Fournir une assistance technique et une supervision des activités liées au projet MIHR dans les régions de Tombouctou et Gao. Travailler en étroite coordination avec la Directrice Pays (CD) et les équipes de MIHR pour assurer une mise en œuvre adéquate des activités. Identifier et établir des partenariats solides avec les ONG partenaires et les services techniques. Assurer le suivi et l’accompagnement des partenaires à travers des visites et l’élaboration de plans d’accompagnement. Veiller au respect du plan de mise en œuvre et du budget des activités, et s’assurer que les rapports d’avancement et financiers soient soumis conformément aux directives. Contribuer à la documentation des enseignements tirés et partager les informations au sein des réseaux et forums pertinents. Assurer la conformité aux politiques internes de Corus et aux réglementations des donateurs. Participer à la coordination des visites sur le terrain et veiller à la sécurité des opérations. QUALIFICATIONS : Master en développement, Santé Publique ou équivalent, avec au moins 7 ans d’expérience. Expérience avérée de travail avec des donateurs, des ONG internationales, des communautés et des autorités locales. Expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets d’urgence et d’aide humanitaire. Capacité à gérer des programmes et des budgets, et à utiliser les outils de technologie pour le développement (T4D). Maîtrise du français et de l’anglais. Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe. Compréhension du contexte local au Mali, notamment dans les régions du Nord. Adhésion aux valeurs de diversité, équité, inclusion et tolérance zéro aux abus. En tant que membre de la famille Corus, chaque employé est encouragé à développer et maintenir un environnement accueillant, inclusif et sécurisé pour tous. Pour en savoir plus sur nos autres offres, veuillez consulter les liens mentionnés dans la publication. POSTULERnonlusif

19 Dec 2025 0
Voir plus
UNDSS recrute un(e) AGENT DE COORDINATION DE LA SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, P3
International

UNDSS recrute un(e) AGENT DE COORDINATION DE LA SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, P3

Informations sur l'emploi Titre du Poste : AGENT DE COORDINATION DE LA SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, P3 Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé d’assurer le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. Chef de file mondial en matière de principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités du système des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en optimisant les ressources précieuses. AGENT DE COORDINATION DE LA SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, P3 À cette fin, le travail du Département s’inscrit dans une mission claire : permettre le fonctionnement du système des Nations Unies grâce à un leadership et à des solutions de sécurité fiables. Rejoindre cette organisation dynamique et stimulante représente une occasion unique d’acquérir une expérience précieuse au sein d’un secteur où la sécurité est primordiale. Outre la possibilité de développer de nouvelles compétences et d’approfondir son expertise en matière de sécurité, ce poste offre un environnement enrichissant qui vous permettra de contribuer, directement ou indirectement, à la paix et à la sécurité, aux droits humains et à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Ensemble, nous bâtirons un monde meilleur. Ce lieu d’affectation est classé « E » (difficulté d’accès) par la Commission de la fonction publique internationale et n’est pas un lieu d’affectation familial. Responsabilités Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la chargé(e) de la coordination de la sécurité sur le terrain sera responsable des tâches suivantes : Apporter une contribution substantielle à la prévision de l’évolution de l’environnement sécuritaire et des réponses opérationnelles et sécuritaires des Nations Unies. Utiliser des techniques d’analyse et la recherche collaborative en équipe pour appuyer la planification et assurer la connaissance des tendances actuelles afin d’améliorer ou d’adapter les programmes de sécurité. Appuyer l’élaboration de stratégies de gestion des risques et orienter la planification en détectant et interprétant les signaux précoces, les tendances émergentes et l’analyse des menaces multidimensionnelles. Identifier les forces et faiblesses des solutions ou approches aux problèmes. Préparer, examiner, mettre en œuvre et appuyer la planification de la sécurité et la production des documents de gestion des risques, en faisant preuve d’innovation et de créativité. Fournir une analyse écrite des tendances en matière de sécurité et des rapports d’incidents. Participer aux réunions, comités et groupes de travail, préparer des documents sur les questions de sécurité et présenter des exposés. Conseiller et appuyer l’intégration de la sécurité à toutes les étapes des activités et programmes des Nations Unies. Fournir conseils et appui aux responsables hiérarchiques de la sécurité afin de permettre la mise en œuvre des mandats et programmes via une assistance opérationnelle directe. Soutenir et collaborer avec les parties prenantes pour garantir la cohérence et le soutien des opérations et initiatives de sécurité. Appuyer la gestion de projets liés à la sécurité en respectant les échéances et suivant les processus, politiques et procédures définis. Assurer le suivi et contribuer aux activités relatives à la mise en œuvre et à l’évaluation de la préparation et du respect des obligations. Renforcer la communication par une collaboration active, des consultations et des échanges avec les agences, fonds, programmes et autres parties prenantes. POSTULERnonlusif

18 Dec 2025 0
Voir plus
FHI 360 recrute un GRANT OFFICER
International

FHI 360 recrute un GRANT OFFICER

Titre du Poste : Un (1) GRANT OFFICER (Chargé(e) des Subventions). Lieu du Travail : Mali. Description de l'emploi :FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. Position : Un (1) GRANT OFFICER (Chargé(e) des Subventions). Type de contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement pour une année. Responsabilités Principales : Fournir l’appui aux bénéficiaires de subventions dans le développement des propositions et des budgets, dans le suivi et le rapportage. Gérer et coordonner les activités de subventions, incluant la conception, la compétition, les négociations, la préparation, l’administration, l’analyse et la vérification des rapports financiers, le suivi et la clôture des documents de subvention. Maintenir des dossiers des subventions à jour et s’assurer que toutes les subventions sont administrées en conformité avec les règles du bailleur, la réglementation de FHI 360 et du Mali. Soutenir les activités de coordination et d’exécution des subventions, incluant les procédures de certification, le suivi financier et les décaissements. Réviser et préparer les modifications apportées aux subventions. Maintenir la communication avec la hiérarchie, effectuer un suivi régulier et coacher les récipiendaires pour assurer une bonne mise en œuvre des activités. Effectuer des visites de terrain et des supervisions formatives auprès des sous-partenaires. Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie. Qualifications : Maîtrise en finance, comptabilité, commerce, audit ou domaines affiliés. Au moins trois (03) ans d’expérience dans la gestion des subventions au sein d’organisations internationales. Au moins deux (02) ans d’expérience avérée en gestion de projets de développement. Bonne compréhension des règles et procédures du bailleur. Excellente compétence en communication. Maîtrise des réalités politiques, sociales et culturelles du Mali. Excellente maîtrise du français et bonne capacité de rédaction en anglais. Dossier à Fournir : Lettre de motivation mentionnant le titre du poste et la prétention salariale. CV détaillé mis à jour. Copies certifiées des diplômes et attestations de travail. Contacts de deux références professionnelles (de préférence les superviseurs directs). Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 décembre 2025 à 17h00 à l’adresse suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org. Merci d'indiquer dans l'objet du courriel le titre du poste "Grant Officer".nonlusif

15 Dec 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
INSO recrute un(e) Liaison Officer
EXCLUSIF International

INSO recrute un(e) Liaison Officer

Contexte de l’organisationFondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire en établissant des plateformes de coordination dans les zones à risque. INSO fournit aux ONG inscrites des services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données, la cartographie, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation. Enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 400 ONG dans 20 pays. AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Liaison OfficerLieu : Bamako, MaliDate de clôture des candidatures : 26-12-2025 La mission INSO au MaliINSO Mali, lancé en 2013, fournit des services visant à améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et à préserver la sécurité du personnel travaillant pour environ 200 ONG maliennes et internationales. L’organisation opère à travers son bureau de coordination de Bamako, ses bureaux terrain de Gao et Mopti, et ses antennes de Ségou, Sikasso et Tombouctou. Cette opportunité permet de rejoindre une ONG spécialisée dans l’amélioration des contraintes d’accès humanitaire et de contribuer à la construction d’une plateforme dans un contexte stimulant. Résumé du posteLe/La Liaison Officer (LO) est chargé(e) d’appuyer la direction pays et les équipes régionales dans l’établissement et le maintien de relations avec les autorités gouvernementales. Cela inclut l’assistance dans le réenregistrement d’INSO, l’obtention des autorisations nécessaires, ainsi que l’établissement de contacts formels et informels avec les autorités civiles et militaires. Le poste peut impliquer des déplacements sur le terrain pour renforcer les relations locales et, le cas échéant, une fonction de liaison pour d’autres ONG dans la gestion d’incidents impliquant les autorités. Principales responsabilités Relations avec les autorités : Identifier et entretenir des relations avec des acteurs gouvernementaux afin de débloquer des enjeux juridiques et administratifs (enregistrement, autorisations, exemption de conscription, etc.). Soutien en situation de crise : Faciliter les échanges avec les autorités en cas d’incident affectant INSO ou son personnel (détention, obstacles bureaucratiques, refus d’accès, etc.). Suivi et reporting : Observer et rapporter l’évolution des dynamiques politiques et juridiques pouvant impacter les opérations d’INSO ou des ONG partenaires. Rédaction de notes : Rédiger des notes de réunion et des comptes-rendus à la demande du Directeur Pays. Exigences du poste Relations établies avec des personnes clés au sein du gouvernement (ministères de la Défense, de l’Intérieur, de la Justice, etc.). Capacité à tisser de nouveaux liens professionnels par ses compétences personnelles. Maîtrise du français et des langues nationales; un niveau suffisant d’anglais. Compétences en rédaction et utilisation des outils informatiques de base (MS Word, WhatsApp/Signal, etc.). Atouts Expérience préalable au sein du gouvernement ou avec des ONG. Connaissance des principes humanitaires, notamment la neutralité. Réseau d’influence dans les zones frontalières. Qualités requises Excellentes compétences en communication, attitude persuasive, respect de la confidentialité, éthique professionnelle et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel. Comment postuler ? Veuillez envoyer votre candidature (CV de 3 pages maximum et lettre de motivation d’1 page en français, en expliquant en détail pourquoi vous souhaitez rejoindre INSO et comment vos compétences correspondent au poste) à l’adresse suivante : jobs@mali.ngosafety.org en indiquant en objet "Liaison Officer – Bamako". Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

26 Dec 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
Humanité et Inclusion recrute plusieurs postes
EXCLUSIF International

Humanité et Inclusion recrute plusieurs postes

Ouverture de plusieurs postes à candidature à l’association de solidarité internationale HUMANITE et INCLUSION (04 Décembre 2025) Publié par Lucas A. le 4 décembre 2025 à 07:40 Informations sur l'emploi Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi Handicap [International] Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. POSTE 1 : 02 AGENTS TECHNIQUES H/F VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Manager des opérations, le Chef de projet contribue au sein de l’équipe du programme à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en œuvre du projet pour lequel il est recruté. Dans ce cadre-là, il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale. Mission : Sous la responsabilité du Chef de projet, et la supervision technique du technical officier/Chargé Technique protection, le/la Gestionnaire de cas est responsable de l’identification, de l’évaluation, du suivi et de l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant·e·s de violations de protection. Il/elle garantit une gestion de cas conforme aux standards humanitaires, centrée sur la personne, respectueuse des principes directeurs et de la confidentialité. Responsabilités et Activités du Poste 1 : Responsabilité 1 : Identification et évaluation des besoins des personnes à risque - Mener les entretiens d’accueil, d’admission et d’écoute active - Vérifier l’éligibilité et ouvrir les dossiers selon les critères HI - Réaliser des évaluations complètes et informer sur la procédure et les droits Responsabilité 2 : Gestion de cas, accompagnement individualisé et suivi - Assurer l’ensemble du cycle de gestion de cas - Élaborer un plan d’accompagnement personnalisé - Organiser les suivis réguliers et animer des espaces d’écoute Responsabilité 3 : Coordination, gestion de partenariats et référencement inter-agences - Collaborer avec divers prestataires de services (santé, juridique, etc.) - Participer aux réunions sectorielles et cadres de coordination Responsabilité 4 : Monitoring, reporting et capitalisation - Remplir les outils de gestion de cas et de collecte MEAL - Préparer des rapports réguliers et participer aux analyses internes Responsabilité 5 : Respect des principes de protection et des politiques HI - Appliquer les principes de protection transversale et les politiques de safeguarding - Maintenir la confidentialité et la sécurité des bénéficiaires Profil et Compétences - Poste 1 : Diplôme indispensable : BA+3 en Psychologie, travail social ou équivalent. Expérience minimale : 2 ans dans la gestion de cas, protection ou travail communautaire. Langues requises : tamasheq, sonrhaï, Français. Diverses compétences en identification des cas, soutien émotionnel, et respect des normes humanitaires. Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 17 décembre 2025 à 17h00. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Agent Technique Qualifié – RV Protection Gao/Tbct ». POSTE 2 : 04 AGENTS TECHNIQUES PSYCHOSOCIAUX H/F VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Manager des opérations et du Chef de projet, l’Agent Technique Psychosocial assure un accompagnement psychosocial de qualité aux personnes vulnérables et survivantes de violences, en contribuant à la prévention des risques de protection et à une réponse adaptée, conformément aux standards HI. Responsabilités et Activités - Poste 2 : Responsabilité 1 : Soutien psychosocial - Identifier, évaluer et accompagner les personnes en détresse - Planifier et animer des activités psychosociales et offrir les premiers secours psychologiques Responsabilité 2 : Prévention et réduction des risques - Participer aux analyses communautaires et organiser des sessions de sensibilisation Responsabilité 3 : Coordination, référencement et suivi - Accueillir et soutenir les bénéficiaires dans les espaces sûrs - Orienter vers des services internes/externes appropriés Responsabilité 4 : Suivi, évaluation et reporting - Remplir régulièrement les outils de soutien psychosocial et de collecte MEAL - Préparer des rapports d’activités et mettre à jour le registre des cas PSS Responsabilité 5 : Respect des principes de protection, confidentialité et éthique - Appliquer les principes de protection transversale et de safeguarding - Garantir la sécurité et la confidentialité des bénéficiaires Profil et Compétences - Poste 2 : Diplôme indispensable : BA+3 en Psychologie, travail social ou équivalent. Expérience minimale : 2 ans dans le soutien psychosocial, gestion de cas ou travail communautaire. Langues requises : tamasheq, sonrhaï, Français. Compétences en soutien psychosocial, animation de groupe, et coordination avec divers partenaires. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont envoyées à recrutement2@mali.hi.org avant le 17 décembre 2025 à 17h00, avec dans l’objet : « Candidature Agent Technique Psy Gao/Tbct ». POSTE 3 : 04 GESTIONNAIRES DE CAS H/F VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Manager des opérations et du Chef de projet, le/la Gestionnaire de cas est chargé(e) de l’identification, de l’évaluation, du suivi et de l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant·e·s de violations de protection, en assurant une gestion conforme aux standards HI. Responsabilités et Activités - Poste 3 : Responsabilité 1 : Identification et évaluation - Conduire des entretiens d’accueil, d’admission et d’écoute active - Vérifier l’éligibilité et ouvrir les dossiers selon les critères HI Responsabilité 2 : Gestion de cas et suivi - Mettre en œuvre l’ensemble du cycle de gestion de cas - Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé Responsabilité 3 : Coordination et partenariat - Collaborer avec les prestataires de services et assurer un référencement efficace - Participer aux réunions de coordination sectorielle Responsabilité 4 : Reporting et capitalisation - Remplir les outils de gestion et collaborer avec le MEAL - Contribuer aux rapports d’activités et aux exercices de capitalisation Responsabilité 5 : Respect des principes de protection - Appliquer les principes de protection transversale et les politiques HI - Maintenir la confidentialité et la sécurité des bénéficiaires Profil et Compétences - Poste 3 : Diplôme indispensable : BA+3 en Psychologie, travail social ou équivalent. Expérience minimale : 2 ans dans la gestion de cas, protection ou travail communautaire. Langues requises : tamasheq, sonrhaï, Français. Compétences en gestion de cas, en travail communautaire et en coordination inter-agences. Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à recrutement2@mali.hi.org avant le 17 décembre 2025 à 17h00, en précisant dans l’objet : « Candidature Gestionnaire de cas Gao/Tbct ». exclusif

17 Dec 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
IRC recrute 02 postes
EXCLUSIF International

IRC recrute 02 postes

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. L’IRC recrute : POSTE 1 : Prestataire Senior Officer Dessinateur – Mali Description du Poste : Le prestataire Senior Officer Dessinateur retenu travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche Doctorante et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de recherche de l’IRC au Mali et au Siège. Sa mission consistera à concevoir des dessins et illustrations conformément aux éléments de la liste de piles évoqués par les participants lors des FGD. Responsabilités : Proposer des illustrations pertinentes en adéquation avec les éléments évoqués lors des discussions de groupe; Concevoir des images en suivant les contenus proposés et les directives, en étroite collaboration avec l’équipe de collecte sur le terrain. Livrables : Des dessins conformes à la liste d’éléments proposée pendant chaque FGD, prêts à être utilisés lors de la phase de priorisation lors des discussions de groupe. Exigences du poste : Une passion pour le dessin; Un esprit d’équipe et une bonne organisation; La capacité d’écouter et de faire des propositions illustratives rapidement suite aux échanges lors de FGD; Une bonne connaissance de la chaîne graphique et éditoriale; Des compétences en leadership, une grande autonomie et une capacité d’adaptation au travail en équipe pluridisciplinaire; Une grande disponibilité pendant la durée de la mission avec une possibilité de déplacements dans les zones d’étude; Une expérience dans le développement d’images, notamment dans le domaine du traitement de la malnutrition aiguë serait un avantage; Savoir s’exprimer couramment en français et en langue nationale Bamanan. POSTE 2 : Finance Officer – Nigéeia Pour ce deuxième poste, merci de consulter le lien dédié. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
IRC recrute 02 postes
EXCLUSIF International

IRC recrute 02 postes

Ouverture des postes à candidatures à l’organisation humanitaire IRC (02 décembre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Mali / Nigéria Description de l'emploi : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. L’IRC recrute : POSTE 1 : Prestataire Senior Officer Dessinateur – Mali Description du Poste : Le prestataire Senior Officer Dessinateur retenu travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche Doctorante et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de recherche de l’IRC au Mali et au Siège. Sa mission consistera à concevoir des dessins et illustrations conformément aux éléments de la liste de piles évoqués par les participants lors des FGD. Responsabilités : Proposer des illustrations pertinentes en adéquation avec les éléments évoqués lors des discussions de groupe; Concevoir des images en suivant les contenus proposés et les directives, en étroite collaboration avec l’équipe de collecte sur le terrain. Livrables : Des dessins conformes à la liste d’éléments proposée pendant chaque FGD, prêts à être utilisés lors de la phase de priorisation dans les discussions de groupes. Exigences du poste : Une passion pour le dessin; un esprit d’équipe et une bonne organisation; la capacité d’écouter et de faire des propositions illustratives rapidement suite aux échanges lors des FGD; une bonne connaissance de la chaîne graphique et éditoriale; des compétences en leadership, une grande autonomie et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire; une grande disponibilité pendant la mission et la disposition de voyager dans les zones d’étude; une expérience dans le développement d’images pour le traitement de la malnutrition aiguë serait un avantage; s’exprimer couramment en français et en langue nationale Bamanan. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0
Voir plus