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Le PNUD recrute un volontaire spécialiste en infographie
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Le PNUD recrute un volontaire spécialiste en infographie

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recherche un spécialiste en infographie pour une mission de volontariat en ligne au Mali.Intitulé du poste : Spécialiste en infographieOrganisation d’accueil : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)Lieu : MaliModalité : En ligneDurée de la mission : 2 semainesTemps de travail : 1 à 5 heures par semaineNombre de volontaires recherchés : 1Type de recrutement : Sélection compétitiveDomaine d’expertise : Contenu audiovisuelType de mission : Conception graphique et visualisationObjectif de développement durable : ODD 11 – Villes et communautés durablesDate limite de candidature : 5 novembre 2026 à 00 h 00Mission et objectifsEn tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) grâce à ses activités dans quelque 170 pays et territoires. Le PNUD aide les pays à atteindre les ODD au moyen de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui, de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits, ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela implique également de trouver des solutions adaptées aux réalités quotidiennes des populations.L’expérience acquise dans la réalisation des Objectifs de développement durable et l’expertise reconnue du PNUD en matière de politiques lui permettent de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés à l’horizon 2030. Toutefois, cette mission nécessite des partenariats avec les gouvernements, le secteur privé, la société civile et les citoyens afin de garantir la création d’une planète meilleure pour les générations futures.Contexte de la missionDans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le PNUD au Mali accorde une importance particulière à la communication et à la valorisation des résultats obtenus à travers ses projets et programmes. Une communication efficace permet de renforcer la visibilité des interventions, de mettre en lumière les changements positifs au bénéfice des populations et de valoriser les partenariats avec les acteurs nationaux et internationaux.Afin de soutenir ces efforts, le PNUD Mali souhaite mobiliser un volontaire en ligne pour une durée de dix (10) jours. Cette mission consistera à apporter un appui ponctuel à la production de contenus de communication, à la recherche et à la synthèse d’informations sur les résultats des projets, ainsi qu’à l’identification d’idées visant à renforcer la visibilité des interventions du PNUD sur les plateformes digitales. Cette contribution permettra de renforcer ponctuellement les capacités de l’équipe de communication, de faciliter la valorisation des résultats des projets et de promouvoir les bonnes pratiques en matière de communication digitale, tout en offrant au volontaire l’opportunité de mettre ses compétences au service du développement durable.Responsabilités et tâchesSous la supervision de l’unité communication et de l’unité jeunesse du PNUD Mali, le ou la volontaire spécialiste en infographie aura pour principales responsabilités, réparties sur une période de 10 jours :Contribuer à la rédaction et à la reformulation de contenus destinés aux réseaux sociaux et aux supports de communication institutionnelle.Collecter, organiser et synthétiser des informations sur les activités et les résultats des projets afin de faciliter leur valorisation auprès du public.Effectuer une veille sur les bonnes pratiques de communication digitale et proposer des idées de contenus pour améliorer la visibilité des interventions du PNUD Mali.Qualifications et compétences requisesExpérience professionnelleAu moins 1 an d’expérience dans la conception d’infographies et de supports visuels de communication.Expérience avérée et compétences solides en reporting : capacité à analyser des rapports narratifs et financiers, à en extraire les données pertinentes et à les restituer de manière synthétique et visuelle.Bonne capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en contenus visuels accessibles.Maîtrise des outils de design graphique tels qu’Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Canva ou des outils similaires.Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, etc.) pour la création de graphiques précis.Maîtrise des outils de télétravail (Teams, Zoom, Google Meet, etc.).Capacité à travailler de manière autonome et à distance.Créativité, rigueur et respect strict des délais courts.FormationÊtre titulaire d’un diplôme de niveau licence en design graphique, communication visuelle, multimédia, infographie, journalisme ou dans un domaine connexe.Langue Français : maîtrise courante exigée.Informations complémentairesLe volontariat est compris comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré dans l’intérêt général, pour lesquelles la rémunération financière ne constitue pas la principale motivation.Engagement en faveur de l’inclusionLe programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est un programme offrant l’égalité des chances et accueillant les candidatures de professionnels qualifiés. Il s’engage à promouvoir la diversité, notamment en matière de genre et de caractéristiques protégées. Conformément aux valeurs des VNU, tous les volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité de chaque personne, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.Avertissement contre les fraudesLes Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou tout autre frais lié au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Les emblèmes, logos, noms et adresses pouvant être facilement copiés et reproduits, il est conseillé de faire preuve d’une vigilance particulière lors de la transmission d’informations personnelles sur Internet.Comment postuler ?Pour consulter l’annonce complète et soumettre votre candidature, rendez-vous sur la plateforme officielle des Volontaires des Nations Unies.Date limite : 5 novembre 2026 à 00 h 00.POSTULERexclusif

05 nov. 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Superviseur(e) Santé Nutrition à Ségou
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Action contre la Faim recrute un(e) Superviseur(e) Santé Nutrition à Ségou

Action contre la Faim, Mission Mali, recherche un(e) Superviseur(e) Santé Nutrition basé à Ségou.Poste : Superviseur Santé Nutrition/12491Durée : 12 moisDate de prise de poste : 01 novembre 2026Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2026Les candidatures sont reçues en ligne via le lien : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/12491/Superviseur-Sant-Nutrition/Objectif général du posteAction contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre la Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé et la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, l’eau et l’assainissement.Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur(e) Santé Nutrition contribuera à l’amélioration de l’accès et de la qualité des services de santé et de nutrition dans la région de Ségou, notamment pour les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes et allaitantes, à travers la prévention et la prise en charge de la malnutrition, la promotion de l’ANJE et le renforcement des capacités des acteurs sanitaires et communautaires.Sous la supervision de l’Assistant Chef de Projet Santé-Nutrition, le Superviseur Santé et Nutrition assure la supervision technique, le suivi et l’appui à la mise en œuvre des activités de santé et de nutrition, conformément aux protocoles nationaux et aux procédures d’Action contre la Faim. Il veille à la qualité de la prise en charge de la malnutrition aiguë, notamment en URENI, au renforcement des services SMNI/SR, à la promotion de l’ANJE et à l’intégration du genre, de la protection et de la VBG. Il assure également le suivi des indicateurs, le contrôle qualité des données, la supervision formative des équipes et la remontée des alertes sanitaires et nutritionnelles.Principales responsabilitésSous l’autorité du Chef de projet, il/elle aura la charge d’atteindre les différents objectifs suivants :Objectif 1 : Promouvoir le continuum de soins et l’intégration des services de santé et de nutrition au niveau des structures de santé et des communautésVeiller au respect du continuum de soins et du système de référence et contre-référence entre les structures communautaires, les URENAM, URENAS et URENI.Contrôler les références des cas de malnutrition et assurer le suivi des contre-références.Élaborer et suivre les plans de visites à domicile des absents, abandons et non-répondants en collaboration avec les acteurs communautaires.Assurer le suivi de la gratuité ciblée des bénéficiaires, notamment les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes et allaitantes, dans les structures de santé.Participer aux missions de supervision conjointe avec les autorités sanitaires et les partenaires.Objectif 2 : Assurer la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère avec ou sans complications, conformément aux protocoles nationaux en vigueurAssurer l’appui technique et la supervision des activités de prise en charge des enfants.presentant une malnutrition aiguë sévère avec complications au niveau des URENI.Veiller à la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition aiguë modérée dans les URENAM conformément aux protocoles en vigueur.Veiller au respect des protocoles de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications dans les URENI : admission, traitement médical et nutritionnel, suivi et sortie.Veiller à la qualité de la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère sans complications dans les URENAS et au respect des protocoles en vigueur.Assurer le suivi des références et contre-références entre URENI, URENAS et URENAM.Contrôler la qualité du remplissage des outils de suivi, registres, rapports et dossiers des bénéficiaires.Assurer le suivi des ordonnances, examens médicaux et traitements des enfants hospitalisés en URENI.Objectif 3 : Contribuer à l’amélioration de la qualité des services de santé maternelle, néonatale, infantile, sexuelle et reproductive au profit des populations vulnérablesAssurer un appui technique et une supervision formative des services de santé maternelle, néonatale, infantile et reproductive dans les structures de santé.Veiller au respect des protocoles nationaux en matière de santé de la reproduction et de SMNI.Suivre la qualité des consultations prénatales, des accouchements assistés et des consultations postnatales.Veiller à la qualité des soins essentiels du nouveau-né et à la référence précoce des cas nécessitant une prise en charge spécialisée.Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de vaccination de routine et de rattrapage conformément au PEV.Accompagner les prestataires dans l’amélioration de la qualité des prestations offertes aux femmes, aux nouveau-nés et aux enfants.Objectif 4 : Renforcer les capacités techniques, organisationnelles et institutionnelles des prestataires de santé, des acteurs communautaires et des partenairesIdentifier les besoins de renforcement des capacités des agents de santé, des acteurs communautaires et des gestionnaires de stocks.Préparer et animer les sessions de formation des agents de santé, relais communautaires et GSAN.Organiser les recyclages du personnel de santé sur la PCIMA et les autres thématiques de santé-nutrition.Participer à l’élaboration des modules et supports pédagogiques.Évaluer les connaissances acquises lors des formations.Objectif 5 : Prévenir la malnutrition à travers la promotion des bonnes pratiques d’ANJE, le dépistage précoce et les interventions spécifiques et sensibles à la nutritionIdentifier et accompagner les relais communautaires et autres acteurs locaux.Participer au mapping des acteurs communautaires.Participer à la mise en place et au fonctionnement des GSAN.Organiser les rencontres avec les communautés, les ASACO, les leaders communautaires et les structures sanitaires.Appuyer les activités de dépistage communautaire et de référencement des cas.Organiser et superviser les séances d’IEC, les démonstrations nutritionnelles et les activités de promotion de l’ANJE.Objectif 6 : Promouvoir l’intégration du genre, de la protection ainsi que de la prévention et de la prise en charge des violences basées sur le genre dans les interventions de santé et de nutritionVeiller à l’accès équitable des femmes, des adolescentes et des groupes vulnérables aux services de santé et de nutrition.Sensibiliser les communautés, les acteurs communautaires et les prestataires de santé sur les questions de genre, de protection et de prévention des violences basées sur le genre.S’assurer de l’identification précoce et du référencement des cas de VBG et de protection vers les services appropriés, conformément aux mécanismes de référencement en vigueur.Renforcer les capacités des acteurs communautaires et des prestataires de santé sur les principes de protection, de confidentialité et de référencement sécurisé.Intégrer les messages de protection, de genre et de prévention des VBG dans les activités de sensibilisation, d’IEC et de mobilisation communautaire.Objectif 7 : Assurer le suivi-évaluation des activités, la gestion de l’information sanitaire et nutritionnelle ainsi que l’utilisation des données pour la prise de décisionParticiper à l’élaboration et à l’amélioration du système de suivi des activités.Collecter, vérifier et transmettre les données hebdomadaires et mensuelles.Assurer la gestion des bases de données de dépistage et de prise en charge.Réaliser des contrôles réguliers de la qualité des données sanitaires et nutritionnelles et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.Objectif 6 : Contribuer à la mise en œuvre des activités de recherche opérationnelle, à la documentation des bonnes pratiques et au renforcement du plaidoyer en faveur de la santé et de la nutritionParticiper à la mise en œuvre et au suivi des études et activités de recherche opérationnelle.Participer à l’identification des bénéficiaires et des zones ciblées par les activités de recherche.Contribuer à la collecte, à la qualité et à l’analyse des données de recherche.Participer aux formations techniques organisées par ACF sur les enquêtes, la recherche et la prise en charge.Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des évidences programmatiques.Profil recherchéDiplôme universitaire en médecine, formation dans le domaine de la santé ou de la nutrition, technicien de santé, sage-femme, etc.Compétences avérées en animation communautaire et en nutrition infantile, en prévention et prise en charge de la malnutrition aiguë globale.Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégré de la malnutrition aiguë.Être communicatif, dynamique et ordonné.Avoir au moins deux ans d’expérience dans la PCIMA et la PCIME.Faire preuve de bon sens de l’organisation et de la planification, de bonnes capacités de communication, d’autonomie et d’un esprit d’initiative.Être capable de vivre en milieu rural.Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.La maîtrise des langues nationales constitue un avantage.Notre package rémunératifNous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :Contrat de travail à durée déterminée de droit malien pour 12 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.Poste basé à Ségou, dans la région de Ségou, avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.Salaire selon la grille Action contre la Faim.Prise en charge de l’AMO et de l’assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.30 jours ouvrables de congés annuels par an.Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.Soutien psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel sont au cœur de la stratégie RH.Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. La date limite de dépôt des candidatures est le 27 octobre 2026 et la prise de fonction souhaitée est à partir du 1er novembre 2026.Nous considérerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.Action contre la Faim encourage fortement les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.Action contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et l’inconduite financière. Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et aux autres politiques connexes. Seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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PAM et MONUSCO recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)
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PAM et MONUSCO recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)

Les Nations Unies proposent deux opportunités de volontariat au Mali et en RDC.Les Volontaires des Nations Unies (VNU) annoncent deux opportunités professionnelles au sein d'organismes des Nations Unies au Mali et en République démocratique du Congo (RDC).Poste 1 : Spécialiste en gestion des partenaires opérationnels – PAM MaliOrganisme d'accueil : Programme alimentaire mondial (PAM)Lieu : MaliDate limite de candidature : 27 octobre 2026 à 00 h 00Mission et objectifsLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro d'ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d'assistance visant à répondre à l'urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable.ContexteSous la supervision directe du programme officer en charge de la section gestion des partenariats, l'UNV contribuera à la gestion de tous les partenariats opérationnels clés avec les partenariats des ONG, des instituts de recherches et des structures étatiques soutenant la mise en œuvre des activités du Plan Stratégique Pays du PAM.Description de la tâche1. Gestion des Partenaires Cooperants :Assurer la liaison quotidienne avec les partenaires coopérants et contribuer à la gestion de la relation avec eux.Coordonner avec les unités du bureau et les sous-bureaux toutes les questions liées à la sélection des partenaires.Appuyer le comité de revue et de sélection des projets, rédiger les procès-verbaux des réunions et préparer les NFR, au besoin.Préparer et assurer la gestion des documents administratifs relatifs aux partenariats (contrats, rapports, correspondances).Maintenir un système centralisé d'enregistrement et d'archivage électronique des FLA et MoU du bureau.Contribuer, dans les délais requis, à l'évaluation des performances et des capacités des partenaires ainsi qu'à leur sélection.Organiser et tenir à jour les bases de données des partenaires et des projets en cours.Aider à l'élaboration de rapports d'activités des partenaires.2. Appui à la Gestion Financière et Paiement des Factures :Suivre les budgets alloués aux partenaires et veiller à ce que les dépenses soient conformes aux conditions des accords de partenariat.Mettre en place et gérer un système de suivi des budgets et des factures.Veiller à la création des bons de commande (PO) dans WINGS après signature.Assurer le suivi financier en collectant et en vérifiant les pièces justificatives.Coordonner la préparation des rapports financiers des partenaires.Contribuer à l'élaboration des rapports internes et des rapports aux bailleurs de fonds.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences relatives aux travauxLangues : Français (courant, requis) ; Anglais (connaissance pratique, souhaitable)Niveau d'études requis : Bachelor's degree en gestion de programme, administration, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente.POSTULERPoste 2 : Assistant coordonnateur des évacuations médicales – MONUSCOOrganisme d'accueil : Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO)Lieu : République démocratique du CongoDate limite de candidature : 27 octobre 2026 à 00 h 00Mission et objectifsLa MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l'égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d'appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils.ContexteLe volontaire des Nations Unies (VNU) travaillera au sein de l'unité d'évacuation sanitaire, qui fait partie de la section des services médicaux. Il sera responsable de la coordination des opérations quotidiennes d'évacuation sanitaire et d'évacuation de cas, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la RDC.Description de la tâcheRecevoir et compiler les informations médicales confidentielles transmises par l'Unité administrative médicale, les patients ou les médecins traitants.Tenir à jour la base de données des évacuations sanitaires et enregistrer les données statistiques dans EarthMed.Contribuer à la mise en œuvre quotidienne des besoins en matière d'évacuation sanitaire de la mission.Se déplacer en RDC pour apporter son aide et dispenser des formations sur les procédures d'évacuation sanitaire.Assumer, ponctuellement, la responsabilité de l'officier responsable de l'unité d'évacuation sanitaire en l'absence du superviseur.Contribuer, si nécessaire, à l'évacuation sanitaire ou au rapatriement des patients hors de la RDC.Rendre compte au coordonnateur en chef des évacuations sanitaires des questions cliniques et administratives.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d'un pays autre que le pays d'affectation.Exigences relatives aux travauxLangues : Anglais (courant, requis) ; Français (notions de base, souhaitable)Niveau d'études requis : Licence en médecine / soins infirmiersPOSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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CICR recrute un(e) Généraliste en Sécurité Économique 2
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CICR recrute un(e) Généraliste en Sécurité Économique 2

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNELe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou :Un(e) Généraliste en Sécurité Économique 2Profil – Minimum requis – Connaissances et expérienceDegré universitaire et formation technique spécifique avec spécialisation ou équivalent en économie, en agronomie, en sciences sociales ou anthropologie.5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.Excellente connaissance de la langue française (orale et écrite).Bonne connaissance de l'anglais (orale et écrite).Maîtrise d'une ou plusieurs langues locales.Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, et Power Point).Capacité d'analyse, de synthèse, de planification et d'évaluation.Compétences en supervision et gestion d'une équipe.Grande capacité d'écoute, d'empathie et de respect envers les bénéficiaires et les interlocuteurs.Disponible à faire des déplacements sur le terrain.Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l'initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Description de la fonctionLe/la Généraliste en sécurité économique 2 planifie, met en œuvre et contrôle le programme de sécurité économique (EcoSec) du CICR, conformément à la stratégie nationale, et sous la supervision et avec les orientations du Délégué EcoSec.Le/la titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département EcoSec :Recueillir des informations au moyen d'outils et de dispositifs de collecte de données.Saisir des informations dans la base de données collectées et dans l'outil de rapportage statistique de sécurité économique, qu'il/elle tient également à jour.Analyser les données qualitatives et quantitatives de complexité moyenne.Exposer les résultats et créer des visualisations de données.Recueillir des données en utilisant des méthodes parallèles à celle de l'économie des ménages.Recueillir et analyser des données sur les prix du marché.Recueillir des informations sur la nutrition au niveau des ménages ; prend appui sur leur conception générale de la malnutrition pour mettre en lumière les vulnérabilités et les insuffisances en matière de nutrition.Analyser les forces, les faiblesses, les opportunités et les risques pour déterminer des options d'intervention.Contribuer à la définition d'options d'intervention sur la base d'une analyse des composantes clés de la sécurité économique (consommation/production alimentaire, conditions de vie, aide au revenu et renforcement des capacités).Contribuer à l'élaboration d'une méthode appropriée pour l'enregistrement des bénéficiaires.Contribuer à l'élaboration de méthodes et de plans pour la distribution de secours, ainsi qu'à l'organisation de la mise en œuvre, de la logistique et du suivi liés à cette activité.Procéder aux distributions de secours sur le terrain.Contribuer à la conception et à la réalisation de foires aux bons, de programmes « argent contre travail » ou « nourriture contre travail », de transferts monétaires ainsi que d'initiatives microéconomiques.Contribuer à l'élaboration des rapports et statistiques mensuels, trimestriels et annuels du programme EcoSec et s'assurer que les statistiques des activités sont rapportées.Informer le délégué EcoSec de toute information d'intérêt pour la compréhension de la situation générale et des besoins de la population.S'informer, connaître et respecter toutes les procédures administratives liées à son travail.Maintenir à jour l'archivage selon les règles en vigueur.Composer et suivre le budget d'un projet avec toutes les pièces justificatives nécessaires.Etablir les SR nécessaires tout au long de la réalisation des projets.Contribuer à l'analyse de l'environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique.Partager les informations pertinentes pour le CICR avec ses collègues.Rapporter tout évènement et changement dans la région pouvant avoir un impact sur les activités du CICR.Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien.Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu'un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées. Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 06 mois puis détruits après ce délai.Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l'intérêt que vous lui portez.La date limite de postulation est fixée au 21/10/2026.Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

21 oct. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Health and Nutrition Manager
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Health and Nutrition Manager

AVIS DE RECRUTEMENTInternational Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d'Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L'ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l'appui continu de IMC.DESCRIPTION DU POSTEIntitulé du poste : Health and Nutrition ManagerLieu d'affectation : Rharous, avec des déplacements à BouremSuperviseur hiérarchique direct : Field CoordinatorSuperviseur matriciel : Directeur ProgrammeStaff sous sa supervision : Superviseur matriciel des responsables santé et nutrition des programmes et projets au MaliRésumé du poste : Le/la Manager Santé et Nutrition est responsable de la supervision technique, opérationnelle et managériale des programmes de santé et de nutrition d'International Medical Corps au Mali. Il/elle veille à ce que les activités de santé et de nutrition soient développées et mises en œuvre de manière efficace, avec la qualité nécessaire, dans les délais et conformément aux politiques et procédures d'International Medical Corps, aux normes du ministère de la Santé et développement social du Mali, aux exigences des bailleurs et aux directives nationales et internationales applicables. Il travaille en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et du développement social, les Directions Régionales de la Santé, les équipes cadres des districts sanitaires, les formations sanitaires, les structures communautaires, les partenaires humanitaires et de développement et les départements supports d'IMC afin d'assurer la qualité des services, la bonne coordination des interventions et l'atteinte des objectifs des projets.Principaux domaines de responsabilité :Conformité et respect des politiques internesRelations professionnelles et représentationGestion et supervision des programmesSupervision et renforcement des capacitésSuivi, gestion des données et assurance qualitéCoordination et représentationGestion budgétaire et financière des programmes et projetsRapportage et documentationDéveloppement de programmes et propositionsQualifications et expériences requises :Être titulaire d'un diplôme universitaire en Médecine, Santé Publique, Soins Infirmiers, Nutrition ou dans un domaine pertinent de la santéUn diplôme de troisième cycle en Santé Publique, Nutrition, Gestion des Services de Santé ou dans un domaine connexe constitue un atoutAvoir au moins 5 à 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes de santé et/ou de nutrition, de préférence dans un contexte humanitaireExpérience confirmée dans la gestion de programmes intégrés de santé et de nutritionExpérience de travail avec les structures du ministère de la Santé et du développement social du Mali et ses services déconcentrésExpérience démontrée en gestion d'équipe, supervision technique et suivi de programmesExpérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels, notamment ECHO, DOS, GAC, SIDA, UNs, UE constitue un atoutBonne connaissance des normes et protocoles de santé et nutrition et des standards humanitairesExpérience de travail dans des environnements éloignés et/ou à contexte sécuritaire complexeExcellentes capacités d'analyse, de rédaction de rapports, de coordination et de communicationMaîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atoutBonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerpointModalités de candidature :Le dossier de candidature doit comporter :Un CV en français détaillé y compris 3 références nommées (CV Prénom- Nom Health 2026) — ObligatoireUne lettre de motivationEnvoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/001/02/10/2026 Health2026 dans l'objet du mail.Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 13 octobre 2026 à 17h00.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.exclusif

13 oct. 2026 0
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World Vision recrute un Responsable de programme principal
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World Vision recrute un Responsable de programme principal

Forts de 75 ans d'expérience, l'ONG World Vision s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d'enfants vulnérables !Poste : Responsable de programme principalLieu : Bamako, MaliType de contrat : Employé à durée déterminée (Local)Relève du : Responsable du développement des ressourcesNiveau : 15Description de l'emploi : Le/La chargé(e) de programme principal(e) en charge de l'acquisition des ressources contribue à la réalisation des buts et objectifs de la Direction du développement des ressources, en mettant particulièrement l'accent sur les projets spéciaux et les subventions pour WV Mali.Principales responsabilités :Identifier les bailleurs de fonds institutionnels et les opportunités de financement, et piloter l'élaboration des notes conceptuelles et la préparation des propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds.Développer et améliorer les relations avec les donateurs au fil du temps afin d'accroître les chances de succès et mettre en place des actions visant à augmenter et à fidéliser le nombre de donateurs/sponsors.Maintenir une communication continue et opportune avec les bureaux de soutien.Faciliter l'élaboration de plans d'affaires pour l'obtention de subventions avec les équipes opérationnelles, stratégiques et DME, techniques et d'intervention d'urgence.Contribuer à la représentation de WV Mali et à la mise en réseau avec les agences multilatérales et bilatérales et les ONG internationales.Favoriser les relations de collaboration avec les partenaires internes et externes, notamment les communautés, les gouvernements, les donateurs, les agences des Nations Unies et les ONG.Promouvoir le développement d'alliances et de relations stratégiques avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et autres organismes bilatéraux et multilatéraux.Participer aux évaluations internes et/ou inter-agences, aux groupes de travail, aux ateliers, etc.Diffuser les communications de l'Organisation de manière exhaustive, en couvrant les aspects liés aux donateurs, les communiqués de presse, le plaidoyer, les situations d'urgence et la communication interne.Fournir des conseils et une assistance technique aux différentes unités de l'Organisation pour le développement d'initiatives de communication et la production de supports de communication.Tenir à jour le profil des subventions et des fonds privés sur Horizon et assurer la distribution et le recouvrement des subventions obtenues auprès des ministères concernés.Développer intentionnellement les compétences du personnel placé sous sa responsabilité. Participer aux temps de prière et faire preuve de maturité chrétienne.Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.Qualifications et exigences :Qualifications minimales requises : Licence en développement international, affaires humanitaires, sciences sociales ou autre domaine connexe.Expérience minimale de 3 ans dans l'élaboration de projets et de budgets.Au moins 3 ans d'expérience au sein d'ONG internationales.Atout : Expérience professionnelle en gestion de projet.Bonne maîtrise du français écrit et oral. Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est un atout.Capacité à former les autres. Attitudes et comportements : World Vision se réserve le droit de disqualifier tout candidat ayant un casier judiciaire pour abus sur mineurs ou comportement contraire à la protection de l'enfant, même après son embauche.Comment postuler : Via le lien suivant : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternationalNB : N'oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au directeur national et le CV mis à jour en remplissant le formulaire dans le système.Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement.POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Responsable des ressources humaines et de la culture (P-4)
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UNICEF recrute un(e) Responsable des ressources humaines et de la culture (P-4)

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.POSTE : Responsable des ressources humaines et de la culture, P-4, FT, n° 052227Numéro de poste : 595789Type de contrat : CDDLieu d'affectation : Bamako, Mali-WCARNiveau : P-4Catégorie : Ressources humainesAu Mali, l'UNICEF travaille avec le gouvernement, la société civile, les communautés et ses partenaires pour soutenir les enfants et les familles touchés par des défis humanitaires et de développement qui se chevauchent, notamment l'insécurité, les déplacements de population, l'accès limité aux services de base et les pressions liées au climat.Le/la responsable des ressources humaines et de la culture, P4, relève directement du/de la représentant(e) de pays au Mali et travaillera en partenariat avec la haute direction et les responsables de programmes pour aligner les stratégies en matière de personnel sur les priorités du pays.Résumé des principales fonctions/responsabilités :Gestion de l'unitéLeadership technique en RHPartenariat commercialRessources humaines stratégiquesMise en œuvre des services de ressources humaines assignésApprentissage et développement des capacitésAnalyse des données RHExigences minimales :Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, gestion d'entreprise, relations internationales, psychologie ou dans un autre domaine connexe est requis.Expérience professionnelle : Huit années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale et/ou d'une grande entreprise sont requises.Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise.Date limite : 27 septembre 2026 (heure normale de Greenwich)POSTE 2 : Lot de 2 postes, Conducteur (G-2), TA (364 jours), Niamey, Niger – WCARPOSTE 3 : Consultant national pour l'élaboration des outils de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multiépidémies – N'Djamena, TchadPOSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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ONU FEMMES recrute un(e) Associé(e) Exécutif(ve) au Mali
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ONU FEMMES recrute un(e) Associé(e) Exécutif(ve) au Mali

ONU Femmes est l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes. Cette Agence a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde.POSTE : Associé(e) Exécutif(ve) / MaliDescription de la tâche :Fournir un soutien exécutif à la Représentante Résidente d'ONU Femmes Mali :Gérer le calendrier de la Représentante Résidente dans la gestion de son agenda en organisant le calendrier des rendez-vous et réunions ;Organiser les voyages, l'hébergement hôtelier et autres aspects logistiques de la Représentante Résidente ;Tenir à jour la liste des contacts du bureau, assurer la mise à jour et la gestion des listes de diffusion électroniques ;Assurer la gestion des appels avec tact et discrétion ;Gérer les dossiers administratifs de la Représentante Résidente (voyages de mission et les rapports de mission) ;Recueillir les informations et organiser les supports nécessaires pour répondre aux demandes formulées de la Représentante Résidente.Fournir un soutien administratif à la Représentante Résidente d'ONU Femmes :Entreprendre les arrangements logistiques, administratifs et financiers, organiser des réunions, événements et ateliers ;Organiser et assister aux réunions et événements, préparer les procès-verbaux et les résumés ;Préparer et assembler les documents d'information et des présentations PowerPoint pour le Représentant Résident lors des réunions, missions et autres événements clés ;Assurer le suivi du système d'archivage du bureau ;Suivre les sollicitations reçues des tiers parties auprès de la Représentante Résidente par rapport aux délais et engagements.Fournir un soutien efficace en communication et gestion de l'information au CO (Bureau Pays) :Faciliter la circulation de l'information et de la communication entre le Bureau de la Représentante Résidente et d'autres unités au sein ou en dehors d'ONU Femmes ;Examiner, prioriser et acheminer les correspondances à la Représentante Résidente, prendre des mesures de suivi proactives et la tenir informée ;Répondre ou diriger les demandes aux unités appropriées pour action et réponse rapide ;Préparer les communications internes courantes, examiner les documents et rapports pour s'assurer de l'orthographe, ponctuation et format ;Maintenir et organiser les fichiers en version physiques et électroniques à jour pour faciliter l'accès et la récupération ; assurer le suivi des documents confidentiels ;Aider à la préparation et à la finalisation des traductions internes ; servir d'interprète au besoin.Fournir un appui à la Représentante Résidente pour les activités externes :Faciliter l'interaction avec les différents partenaires externes par le biais des communications écrites, orales et électroniques ainsi que par des relations collaboratives et proactives avec leurs homologues et collègues dans les bureaux partenaires ;Recevoir convenablement les personnalités et autres visiteurs de haut rang ;Veiller aux questions de protocole des visiteurs/fonctionnaires de haut rang et coordonnez les arrangements logistiques liés aux visites.Contribuer au renforcement et au partage des connaissances :Fournir un soutien administratif pour la gestion et un partage efficace des connaissances au sein du bureau pays, des autres bureaux et du siège social ;Partager les connaissances et expériences liées à l'administration et au soutien des opérations.POSTULERexclusif

16 sept. 2026 0
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L'UNFPA recrute un consultant national
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L'UNFPA recrute un consultant national

L'UNFPA est l'agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger. Un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel.Consultant (e) national (e) pour appui à l'élaboration de la stratégie nationale de déploiement et de fidélisation des sages-femmes au MaliLieu : BamakoDate limite : 08 September 2026Avec une densité de sages-femmes de seulement 1,6 pour 10 000 habitants (loin de la norme OMS de 23 pour 10 000), il apparaît clairement que le pays souffre d'une pénurie globale en ressources humaines qualifiées dans le domaine de la santé.Cette situation est aggravée par une répartition inéquitable des SF sur le territoire national : environ 90% des sages-femmes sont concentrées à Bamako et dans les capitales régionales, alors que plus de 60% des femmes en âge de procréer vivent en milieu rural, laissant ces zones dans une grande vulnérabilité.Pour combler ces gaps, des initiatives de déploiement de personnels qualifiés soutenu par des partenaires de l'État comme l'UNFPA et le projet SWEDD ont permis de déployer plus de 500 sages-femmes dans les formations sanitaires dans tout le pays.Documents :Avis de Recrutement Consultant NationalTDRs Recrutement Consultant national stratégie SF Mali 2026p11_personal_history_formPOSTULERexclusif

08 sept. 2026 0
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FICR recrute 02 Officier des finances et Assistant Logistique et Flotte
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FICR recrute 02 Officier des finances et Assistant Logistique et Flotte

FICR - Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeContexte organisationnelLa Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L'objectif général de la FICR est « d'inspirer, d'encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d'activités humanitaires menées par les Sociétés nationales, afin de prévenir et d'atténuer la souffrance humaine et, par conséquent, de contribuer au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège est situé à Genève, en Suisse.La FICR recrute actuellement pour des postes basés au Mali.POSTE 1 : Officier des financesObjectif du posteLe/la Finance Officer a la responsabilité de la politique des fonctions financières et administratives, budgétaires et d'appui à l'établissement des rapports financiers des projets et programme de la IFRC.Fonctions et responsabilités du posteGestion et rapports financiers : Comptabilité générale, gestion financière, contrôles internes et soutien à la gestion budgétaire.Clôture comptable de fin de mois et comptabilisation de tous les documents et contrôles Re@dy dans les livres de comptes.Gestion des audits externes et internes.Préparer des rapports réguliers de gestion financière des projets et programmes pour la gestion interne des subventions de la IFRC.Renforcement des capacités des sociétés nationales : Fournir un soutien et un renforcement des capacités aux Sociétés nationales.Gestion Administrative : Appui à la gestion des accords avec les partenaires dans le respect des procédures administratives de la IFRC.Gestion des subventions : Développer un plan de formation pour les Sociétés Nationales et le personnel sur la gestion financière des subventions.Appui Audit Interne/Externe : Effectuer les activités d'audit interne, faciliter les audits externes et internes de la IFRC.ÉducationDiplôme universitaire pertinent en finance, comptabilité ou gestion.Titulaire d'un diplôme de comptabilité certifié avec une formation spécialisée est un atout.Une qualification de troisième cycle est un avantage supplémentaire.ExpérienceMinimum de 5 ans d'expérience dans la direction et la gestion des finances en tant que comptable.Minimum de 3/5 ans d'expérience dans la gestion de projets avec bailleurs différents (US, PNUD, UNICEF, ECHO, OCHA, EU…) dans le domaine humanitaire.Expérience de travail avec un cabinet d'audit.Expérience de travail pour la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge.LanguesParler et écrire couramment le français.Connaissance de l'Anglais au niveau intermédiaire.POSTULERPOSTE 2 : Assistant, Logistique et FlotteObjectif du posteLe Fleet & Logistics assistant est le point focal pour toutes les demandes de services logistiques au sein du bureau de la FICR au Mali et veillera à ce que les services logistiques soient fournis à temps, de manière rentable et avec la qualité appropriée.Fonctions et responsabilités du posteAchats et fournitures : Mettre en œuvre et maintenir les pratiques standard de la Fédération en matière de procédures logistiques.Traiter les demandes d'achat émanant des opérations et de la société nationale.Superviser et suivre le transport, le dédouanement et les autres formalités.Gestion du parc automobile : Mettre en œuvre et maintenir des procédures et des systèmes de sécurité pour les véhicules et les passagers.Gestion du Stock : Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks du bureau.Soutien aux Sociétés nationales : Soutenir, former et développer le personnel des Sociétés nationales.Préparation et réponse aux situations d'urgence : Être proactif lors des interventions d'urgence.ÉducationDiplôme en logistique, achats et/ou gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou toute certification pertinente.Expérience4 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'opérations logistiques complexes.Expérience avérée dans l'organisation de formations.Connaissance et expérience de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.LanguesParler et écrire couramment le français.Bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (Anglais).POSTULERexclusif

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SNV recrute un(e) consultant(e) ou une agence pour la conception d'une boîte à images EGIS
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SNV recrute un(e) consultant(e) ou une agence pour la conception d'une boîte à images EGIS

SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l'efficacité de nos programmes et de notre stratégie d'influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d'approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous.Recrutement d'un-e consultant.e ou d'une agence pour la conception d'une boîte à images EGIS à la SNVLe Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique au Sahel (Pro-ARIDES) est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (chef de file), CARE International, l'Université de Wageningen (WUR) et l'Institut Royal des Tropiques (KIT). Financé par les Gouvernements des Pays-Bas (DGIS) et du Danemark, le programme intervient au Burkina Faso, au Mali et au Niger pour renforcer durablement la résilience des ménages agricoles et agro-pastoraux, à travers une gouvernance inclusive, une meilleure gestion des ressources naturelles et un développement économique local.Objectif général : Concevoir une boîte à images EGIS destinée à appuyer les activités de sensibilisation communautaire sur les normes sociales, l'égalité de genre, l'autonomisation des femmes, les violences basées sur le genre (VBG) et la participation des femmes à la gouvernance locale.Objectifs spécifiques :Produire une série d'illustrations adaptées au contexte rural malien et compréhensibles par un public majoritairement non alphabétiséIllustrer les normes sociales liées au genre et leurs effets sur les relations au sein du ménage et de la communautéMettre en évidence les inégalités d'accès et de contrôle des femmes aux ressourcesPromouvoir l'autonomisation économique des femmes à travers des scènes positives et réalistesIllustrer la participation des femmes aux instances de décision et à la gouvernance localeSensibiliser sur les violences basées sur le genre (VBG) et promouvoir des alternatives basées sur le dialogue et le respect mutuelValoriser des exemples positifs de leadership des femmesFaciliter le dialogue communautaire et le changement de comportements à travers des images simples et explicitesDescription du poste :La mission est conclue pour une durée de 21 Jours de travail, répartis sur une période n'excédant pas un (1) mois, trente (30) jours calendaires, à compter de la date de signature du contrat. La mission sera menée selon une approche participative et progressive, avec des validations à chaque étape.Type de contrat : Consultant NationalDurée : 21 Jours de travailLocalité : Bamako, MaliDate de début : 21 Septembre 2026Livrables attendus :Une boîte à images composée de 20 à 25 illustrations originalesLes illustrations finales en formats PNG et PDFLes fichiers sources éditablesUne version prête à l'impression au format A4 et/ou A5Une version finale imprimée en 255 exemplairesQualifications :Pour les consultant.e.s individuel.les : Être de nationalité malienne ou résider légalement au Mali ; Justifier d'au moins 3 expériences pertinentes dans la conception de supports visuels, boîtes à images ou outils de sensibilisation communautaire.Pour les cabinets/agences : Structure légalement constituée au Mali ; Expérience d'au moins 2 années dans des prestations similaires ; Au moins 3 références pertinentes.Date limite de candidature : 10 Septembre 2026 à 17 heures (Heure de Bamako)Modalités de candidature : Envoyer le dossier à l'adresse maliprocurement@snv.orgLes candidatures féminines sont fortement encouragées ! Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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SNV recrute un Consultant en Capitalisation ABC
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SNV recrute un Consultant en Capitalisation ABC

SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.orgSNV recrute Consultant en Capitalisation ABCLieu : Bamako, MaliCONTEXTE ET JUSTIFICATIONLe programme African Biodigester Component (ABC) est une initiative quinquennale visant à soutenir la croissance et la durabilité d’un secteur commercial des biodigesteurs en Afrique subsaharienne. Mise en oeuvre par SNV en partenariat avec l’Alliance Biodigesteur Afrique de l’Ouest et du Centre (AB-AOC), le programme intervient au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Bénin, promouvant un modèle fondé sur le marché qui agit simultanément sur la demande, l’offre et l’environnement favorable. À l’approche de la clôture prévue le 31 décembre 2026, il devient crucial de consolider les acquis, de documenter les résultats et de produire des récits convainquant. La capitalisation de fin de projet vise à transformer l’expérience de mise en œuvre en connaissances réutilisables, à outiller le plaidoyer et à créer les conditions d’une pérennisation du secteur. Le présent TDR encadre le recrutement d’un consultant en capitalisation responsable de la collecte, l’analyse et la production de tous les livrables écrits de capitalisation pour la composante biodigesteur Mali.OBJECTIF GÉNÉRALCapitaliser et documenter les enseignements du programme ABC Mali sur le développement du marché biodigesteur et la rentabilité du modèle socio-économique et financière des biodigesteurs pour les agripreneurs, ménages agro-pastoraux et entrepreneurs, en produisant un ensemble cohérent de documents de qualité qui nourrissent le plaidoyer, l’apprentissage et la pérennisation du secteur.OBJECTIFS SPÉCIFIQUESDocumenter la rentabilité du biodigesteur pour les ménages et agripreneurs, sur la base de la production et de l’utilisation du compost enrichi de biodigesteur (CEB) et de l’utilisation du biogaz.Produire des récits convaincants (cas de succès, témoignages) auprès des utilisateurs, entreprises et institutions de microfinance, respectant le guide storytelling SNV et le principe do no harm.Analyser et valoriser l’impact des approches adoptées par le programme ABC à travers la mise en place de l’écosystème autour du biodigesteur.Intégrer systématiquement la dimension genre, en analysant les bénéfices spécifiques pour les femmes et les jeunes.Répondre aux questions d’apprentissage principales : rentabilité économique, facteurs de succès, contraintes, conditions de mise à l’échelle.Formuler des recommandations opérationnelles précises et priorisées pour les gouvernements, partenaires techniques, entreprises et institutions financières.Animer le processus collectif d’analyse (atelier de sensemaking) pour valider collectivement les apprentissages avec tous les acteurs.RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU CONSULTANTFacilite le processus de capitalisation dans son ensemble.Conçoit les guides d’entretiens.Réalise les entretiens et collecte les données complémentaires.Anime les ateliers de sensemaking et de validations (communautaire, technique et institutionnelle).Analyse et produit les livrables écrits.Travaille en parfaite collaboration avec l’équipe projet ABC SNV et ANERB pour la validation technique et la communication SNV pour la validation éditoriale.PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISESBac+5 minimum en communication stratégique ou en gestion des connaissances, apprentissage et capitalisation, en suivi/évaluation ou en économie du développement, agro-économie, ou discipline connexe – Exigé.Ancienneté : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente – Exigé.Expériences spécifiques en capitalisation, learning briefs, études de cas, success stories, impact stories, entretiens qualitatifs, quantitatifs et facilitation de sensemaking – Exigé.Expériences contextuelles au Mali/Sahel, notamment dans l’agriculture, le développement rural, les moyens de subsistance – Souhaité.Connaissance en développement de systèmes de marché (approche MSD / M4P), avec pratique documentée d’au moins deux des instruments concernés – Exigé.Familiarité avec le standard DCED ou un cadre équivalent de mesure du changement systémique – Souhaité.Production démontrée de documents de capitalisation, briefs politiques, articles impact, récits de cas, ou rapports destinés à publication ; maîtrise du storytelling narratif et de l’adaptation aux publics cibles ; respect de chartes éditoriales et de standards de qualité – Exigé.Expérience avérée d’animation d’ateliers de réflexion collective, de sensemaking, de validation participative avec des équipes opérationnelles, des partenaires et des acteurs de terrain ; capacité documentée de gestion de la facilitation en contexte plurilingue ou interculturel – Exigé.Français courant à l’écrit et à l’oral ; bambara, anglais professionnel serait un atout et une autre langue des localités concernées – Exigé.Informations supplémentairesType de contrat : NationalDurée initiale : 70 jours calendaires avec 45 jours de travailLocalité : BamakoDate de début du contrat : 1er Septembre 2026Processus de candidatureLes candidats sont invités à soumettre :Une note de compréhension des enjeux et de positionnement (2–3 pages) ;Une proposition méthodologique détaillée incluant un calendrier de mise en œuvre et les outils de collecte envisagés ;Les CV des membres de l’équipe proposée, avec indication des rôles et responsabilités ;Des exemples de livrables comparables (au moins deux références) ;Une offre financière détaillée par poste et par phase.Les offres doivent aussi contenir les éléments administratifs suivants : Numéro d’Identification Fiscal, Attestation de Situation Fiscale (ASF), Relevé d’identité bancaire (RIB), Copie du Registre de Commerce.Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 31 août 2026 à 17 heures (Heure de Bamako) en envoyant leur dossier à l’adresse suivante : maliprocurement@snv.org. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité.TDR CAPITALISATIONNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre. SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature. Les candidatures féminines sont fortement encouragées !POSTULERnonlusif

31 août 2026 0
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CICR recrute un(e) Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement
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CICR recrute un(e) Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous-délégation de Tombouctou : Un(e) Gestionnaire de la Chaîne d’Approvisionnement.Profil – Minimum requis – Connaissances et expérienceDiplôme technique en Logistique, administration ou équivalent.Minimum 02 années d’expériences professionnelles dans le domaine de la Logistique.Bonne connaissance de la Langue française (écrire et parler) et de l’anglais.Bonnes connaissances des outils informatiques et bonne familiarité avec Microsoft Office.Connaissance d’un logiciel de planification des ressources d’entreprise, un atout.Maîtrise des procédures logistiques du CICR.Connaissance de l’application logistique JDE-IRIS, un atout.Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Description de la fonctionSous la supervision du Logistique Site Manager, le gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement met en œuvre les directives d’exécution des commandes en facilitant le processus et s’assurant que tous les besoins des clients sont compris, satisfaits, livrés et bien communiqués.Le/la titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département logistique :Traiter les commandes (SR : Supply Requests) conformément aux procédures logistiques et financières du CICR.S’assurer que les priorités établies par le Logistique Site Manager sont suivies.Tenir régulièrement au courant les demandeurs de l’avancement de leur commande.Enregistrer et archiver les documents relatifs à la chaîne d’approvisionnement.Enregistrer et transmettre les réclamations et les remarques des « Clients logistiques ».Analyser les données en rapport avec les tableaux de bord Customer Service Delivery « CSD » et prendre les actions nécessaires.Contribuer au soutien de la chaîne d’approvisionnement et à l’amélioration de la qualité du service « Clients ».S’assurer que les demandes (entrant) sont traitées correctement et dans les meilleurs délais.Vérifier les commandes SR (demande d’achat) en attente de LOG Review (données comptables, date de livraison, spécifications, cohérence du validateur fonctionnel et financier).Enregistrer les modifications sur la (SR) et notifier le demandeur par courrier électronique.Soumettre la (SR) pour validation.Sélectionner et relâcher les (SR) vers un document : SO (Distribution depuis l’entrepôt) ; SP (Petty Cash) ; SD/OD (Service ou Livraison Directe).Coordonner avec les entrepôts pour l’organisation des chargements des produits assistance.Après la validation de la SR, changer la Branch Plant sur les lignes lorsqu‘il s’agit d’une SR Uptream pour la prise en charge d’un autre site.Suivre et rappeler les « Clients » pour la confirmation de la réception des biens et services demandés dans IRIS.Maintenir une communication permanente avec les acheteurs.Apporter un support de premier niveau aux demandeurs pour toute question liée à l’utilisation de JDEIRIS.Est le point focal de la Sous Délégation faisant le relais avec le Service desk pour les questions complexes JDE-IRIS.Rapporter au supérieur hiérarchique direct toute anomalie/difficulté constatée dans le traitement des demandes et contribuer à la recherche de solutions.Assurer le remplacement des autres Supply Chain Officer au Mali en fonction des besoins.Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur ce lien ou en scannant le code QR. Le CICR procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées. Seuls les candidats correspondant aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 06 mois puis détruits après ce délai.La date limite de postulation est fixée au 03/09/2026.Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Télécharger l’avis de recrutement (PDF)POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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Fondation Terre des Hommes recrute un(e) Chargé(e) du Contrôle Interne et Conformité
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Fondation Terre des Hommes recrute un(e) Chargé(e) du Contrôle Interne et Conformité

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.RECRUTEMENT – Terre des hommes Mali01 Chargé(e) du Contrôle Interne et ConformitéToutes les informations relatives aux missions, qualifications requises et modalités de candidature sont disponibles sur le lien ci-après : urlr.me/QveZBtDate limite de soumission : 26 août 2026POSTULERnonlusif

26 août 2026 0
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CICR recrute un(e) Opérateur/trice Radio
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CICR recrute un(e) Opérateur/trice Radio

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au Mali : Un (e) Opérateur/trice Radio – Temporaire 4 mois Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience Formation spécialisée et/ou éducation min. collège, bac un avantage ; Bonne connaissance de l’environnement géographique ; Maîtrise de l’outil informatique et les applications comme, Lotus Notes ainsi que des applications de MS Office ; Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; planification, organisation et évaluation ; adaptation et apprentissage ; esprit d’analyse et de synthèse ; Bonne connaissance de l’environnement géographique ; L’opérateur radio montre un intérêt pour les techniques de communication ; Il s’exprime correctement en français et en Anglais et parle de manière audible ; Il doit avoir un esprit d’équipe ; Il doit garder la confidentialité/Discrétion ; Il doit être flexible/disponible ; Il est capable de travailler de façon indépendante et sous stress. Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR. Description de la fonction Sous la supervision du Superviseur Opérateurs Radio, le/la Opérateur/trice Radio est appelé à travaillant avec divers départements et programmes, l’agent de salle d’opérations contribuera au succès global de la mission du CICR au Mali en préservant l’infrastructure de communication essentielle à l’efficacité des opérations sur le terrain. Le contexte souligne l’importance de ce rôle dans l’amélioration de la sécurité, de l’efficacité et de l’impact des activités humanitaires du CICR dans la région. Le/la titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département Management : Suivi des mouvements et des activités : Suivre les communications et les transmissions via les équipements de télécommunication. Assurer un contact permanent avec les personnes se déplaçant sur le terrain et prendre les mesures appropriées conformément aux règles de sécurité et aux directives internes. Maintenir une communication HF continue avec les stations mobiles du CICR et le personnel sur le terrain pour obtenir des informations sur leur localisation, leur statut et leur sécurité. Veiller à ce que les procédures de radiotéléphonie établies soient strictement respectées. Assurer des contacts radio VHF avec les stations mobiles et le personnel du CICR à portée pour une communication régulière concernant leurs opérations (par exemple, ramassages, services d’accueil, soins infirmiers, etc.). Surveiller les véhicules, les mouvements des aéronefs du CICR et le réseau local à l’aide des outils de surveillance afin de détecter tout incident et de prendre les mesures nécessaires ou de signaler les incidents aux personnes compétentes pour qu’elles y remédient. Suivre et alerter rapidement ou réagir rapidement aux besoins du personnel en matière de sécurité et de sûreté grâce à une gestion efficace de GSat Track en cas d’urgence ou de crise. Sécurité : Assurer de manière proactive la circulation des informations sur les questions liées à la sécurité. Mettre à jour les listes des déplacements sur le terrain, des messages transmis, etc. Effectuer des inspections périodiques des équipements et des tests de routine afin de garantir le respect des normes opérationnelles. Évaluer les informations acquises en s’assurant de leur pertinence, de leur fiabilité et de leur exactitude, afin de contribuer à une analyse complète des informations de sécurité. Préparer et présenter au supérieur hiérarchique des rapports d’analyse de l’environnement, résumant les tendances et les indicateurs. Coordonner le recensement du personnel conformément aux instructions du CAD /CSD/FSCM Co, le cas échéant, de manière opportune et précise. Surveiller les informations diffusées à la télévision et sur Internet qui pourraient avoir un impact sur les opérations du CICR, le personnel et les personnes à charge éligibles dans le pays ou la région, et en rendre compte immédiatement au coordinateur FSCM. En cas d’urgence ou de crise, soutenir activement la cellule de gestion des crises de la délégation par le biais d’un suivi et d’une analyse, en mettant l’accent sur la sécurité. Formation : Donner des briefings sur la radio, si nécessaire, aux utilisateurs de la délégation et de la région au sens large. Organiser des formations sur l’utilisation de la radio pour le personnel de terrain ou selon les besoins. Services de données : Diffuser localement les informations relatives aux alertes de sécurité, en utilisant les moyens appropriés (VHF, SMS ou téléphones). Répondre aux appels téléphoniques pendant la nuit, les jours fériés et à d’autres moments où les standardistes sont absents. Tester les lignes téléphoniques et signaler tout dysfonctionnement au service d’assistance informatique. Responsable de l’enregistrement – Classement électronique. Règles de sécurité : S’informe de la situation sécuritaire et les actions à prendre en cas d’appels d’urgence où de détérioration de la sécurité. Rappelle aux collaborateurs, s’ils veulent se déplacer en dehors des heures limites établies pour chaque destination, à demander une autorisation spécifique à la personne compétente. Rapporte toute irrégularité vis-à-vis de ces règles de sécurité au responsable habilité. Informe son supérieur de toute irrégularité ou problème de sécurité sur le terrain. Équipement radio et informatique : Est responsable du matériel radio utilisé. Est responsable de la tenue et de la mise à jour des inventaires de la radio-room. Informe l’équipe ICT en cas de dysfonctionnement de l’équipement. Candidature : Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur ce lien ou scanner le code QR ci-après : Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible. Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées. Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits. Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez. La date limite de postulation est fixée au 01/09/2026. Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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