DRC recrute un responsable de programme
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Responsable de programme
Lieu du Travail : Nigéria
Date de Soumission : 29/12/2025
Description de l'emploi :
Le Conseil danois pour les réfugiés DRC, apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous favorisons une intégration réussie et, lorsque cela est possible, le retour au pays. Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts s’appuient sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière-plan :
Le Nigéria, pays d’environ 230 millions d’habitants, dont plus de 129 millions vivent actuellement dans la pauvreté, est confronté à l’une des crises humanitaires les plus complexes au monde. Le conflit qui dure depuis quinze ans dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), principalement alimenté par l’insurrection de Boko Haram et ses groupes dissidents (ISWAP et JAS), a entraîné des déplacements massifs de population, des violations du droit international humanitaire et des droits de l’homme, ainsi que des besoins de protection criants. Plus de 2,3 millions de personnes demeurent déplacées à l’intérieur du pays dans le nord-est, tandis que dans le nord-ouest, 1,3 million de personnes supplémentaires ont été déplacées de force en raison du banditisme, des enlèvements et des conflits entre éleveurs et agriculteurs. Le nord du Nigéria est fortement touché par le changement climatique, notamment par l’allongement des périodes de soudure et l’irrégularité des saisons des pluies et des sécheresses, ce qui entraîne des pénuries de production alimentaire et de nouveaux déplacements de population. La malnutrition aiguë sévère touche un nombre record d’enfants, soit 1,8 million, dans les États de BAY et du nord-ouest. En 2026, le système humanitaire nigérian passera d’une coordination dirigée par l’ONU à une coordination nationale, dans un contexte de crise de financement et malgré un manque de clarté concernant les mécanismes concrets à mettre en place. DRC est présente au Nigéria depuis 2016. Son bureau de pays se situe à Abuja et elle dispose de deux bureaux régionaux à Maiduguri et Sokoto, ainsi que de bureaux secondaires à Gusau, Bama et Banki et d’une équipe mobile à Katsina. L’intervention multisectorielle de DRC Nigéria se concentre sur ses interventions stratégiques prioritaires : les populations difficiles à atteindre, la relance économique, la protection et, de plus en plus, le renforcement de la résilience climatique. L’opération met l’accent sur l’aide d’urgence et l’élaboration de programmes de solutions, en développant des partenariats avec les acteurs locaux.
But :
Le/La chef de programme relève directement du/de la directeur/directrice pays et fait partie intégrante de l’équipe de direction locale. Il/Elle contribuera à la mise en œuvre de la stratégie du DRC au Nigéria et en assurera le suivi, en adoptant une approche proactive et opérationnelle afin de garantir les normes programmatiques les plus élevées, en mettant l’accent sur l’assurance qualité et le partage des enseignements tirés. Le/La chef de programme est responsable de la stratégie programmatique globale pour l’ensemble des opérations au Nigéria et fournit un appui technique aux acteurs de la mise en œuvre dans les différents secteurs. Il/Elle est chargé(e) d’élaborer les politiques, les processus et les normes dans ses domaines respectifs et joue un rôle de premier plan dans les activités de levée de fonds et la représentation externe.
Fonctions et responsabilités :
- Gestion du personnel : Représenter le programme/les opérations au sein de l’équipe de direction (SMT), coordonner la stratégie sectorielle et programmatique globale du pays, et assurer la gestion hiérarchique et le développement du personnel.
- Collecte de fonds et stratégie : Fournir des analyses contextuelles, conseiller sur les partenariats et participer à la mobilisation efficace des ressources du programme en coordination avec les différents responsables.
- Représentation externe : Coordonner et représenter la DRC au sein des instances humanitaires, développer et renforcer les relations avec les donateurs et promouvoir la visibilité de l’organisation.
- Qualité des programmes, rapports et conformité : Garantir la qualité des activités, piloter la performance et assurer le respect des exigences du DRC et des donateurs, tout en intégrant la protection, l’égalité des sexes et la dimension climatique dans les projets.
- Fonctions transversales : Maintenir des relations de travail efficaces, promouvoir une culture d’excellence et veiller au respect des valeurs humanitaires de la DRC.
Qualifications requises :
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont 4 ans en gestion du personnel.
- Expérience en gestion des opérations de programmes, collecte de fonds, élaboration de propositions, budgets, suivi et évaluation.
- Expérience avérée dans la coordination avec les partenaires nationaux, autorités locales, ONG, agences onusiennes et autres parties prenantes.
- Maîtrise en sciences politiques, développement international, économie ou domaine pertinent et parfaite maîtrise de l’anglais.
Compétences et qualités requises :
- Excellentes aptitudes en communication, organisation, négociation et travail en équipe.
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’intégrité dans un environnement humanitaire exigeant.
Règlement général :
L’employé(e) doit se conformer aux instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de déontologie. Il/Elle ne doit exercer aucune autre activité rémunérée sans autorisation préalable et doit s’abstenir de toute action susceptible de nuire à la DRC ou à la mise en œuvre de ses projets. La diffusion d’informations au public ou aux médias est strictement encadrée, et tout matériel emprunté doit être restitué à la fin du contrat.
Processus de candidature :
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (maximum quatre pages) via le site web du DRC. Les documents doivent être rédigés en anglais. Le DRC garantit l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. Il est précisé que la DRC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du Nigéria, pays d’affectation. Les candidatures seront closes le 29 décembre 2025 à 23h59 (heure GMT). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
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