Endeavour Mining recrute un Local Content Champion

Poste : Champion du contenu local

Site : Mana

Département: Supply Chain

Section : Achats

Objectif

Sous la responsabilité du Directeur de la chaîne d’approvisionnement, Le champion du contenu local soutiendra la chaîne d'approvisionnement du site de Mana dans la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement local et le suivi du plan d'approvisionnement local, ainsi que dans la gestion des appels d'offres, des contrats et des évaluations associés à l'approvisionnement local de Mana.

Principales responsabilités

Le/la candidat (e) est chargé (e) de :

Stratégie relative au contenu local :

• Assister le responsable des achats locaux du groupe à Mana.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de contenu local sur le site minier de Mana.
• Examiner toutes les conclusions et recommandations du rapport ESG.
• Être le point de contact entre les parties prenantes internes, l'équipe chargée de la performance sociale, l'équipe chargée de la chaîne d'approvisionnement et les entrepreneurs ou fournisseurs.
• Identifier les avantages, les risques et les ressources nécessaires pour accroître les activités d'approvisionnement local afin d'atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'EDV.
• Soutenir la mise en œuvre du plan d'approvisionnement local approuvé et signaler tout écart ainsi que les mesures correctives à prendre pour atteindre les objectifs.
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de contenu local afin de garantir la conformité totale de Mana.
• Tenir à jour une base de données ou un registre, des rapports, des registres des achats locaux, des entreprises, des activités et des résultats pour toutes les parties prenantes, y compris le ministère des Mines.
• Préparer un plan de formation pour les fournisseurs et entrepreneurs locaux sur les procédures d'approvisionnement et de passation de marchés, les politiques et la résolution des conflits en matière d'EDV.
• Fournir une formation spécifique au renforcement des capacités et un plan de développement professionnel pour améliorer les performances et la productivité des communautés locales afin qu'elles deviennent des entrepreneurs prospères à l'échelle nationale et dans la sous région.
• Mettre en place et superviser un comité des plaintes chargé de traiter toutes les questions liées aux contrats d'approvisionnement local.

Gestion des contrats :

Dans l'exercice de ses responsabilités, le champion des achats locaux est tenu de veiller à l'exécution des contrats des communautés locales, de l'appel d'offres à la clôture, conformément à la politique de sécurité et de RSE, à la charte éthique du groupe Endeavour Mining, aux procédures internes et à la réglementation en vigueur dans le pays de l'entité concernée.

À ce titre, et en coordination avec les parties prenantes, il est notamment tenu de :

• Gérer les appels d'offres, la négociation, la rédaction et l'exécution des contrats, ainsi que les réunions connexes.
• Mettre en œuvre un plan d'évaluation des performances des entrepreneurs communautaires.
• S'assurer que toutes les bonnes pratiques en matière de développement des achats locaux liées à l'éthique et à la probité sont en place et mises à jour.
• Veiller à ce que la documentation et les échanges entre les parties soient tenus à jour et facilement traçables.
• Participer à la révision du cahier des charges (étendue des travaux) et à la définition des indicateurs de performance pour le dossier d'appel d'offres.
• Surveiller et gérer les non-conformités, les écarts, les blocages ou les risques de litiges et de contentieux (notification et exécution des plans d'action correctifs) ;
• Gérer les rapports d'inspection, de contrôle, d'essai et de réception (définitifs, uniques et/ou provisoires) ;
• Gérer la clôture du contrat, si nécessaire, préparer le rapport de clôture.

Administratif/Général :

• Gérer le budget des achats locaux, planifier à court et à long terme pour le département, surveiller en permanence et rendre compte régulièrement des performances et de la réalisation des objectifs fixés.
• Gérer les tâches liées au registre des risques attribuées aux fournisseurs et sous-traitants locaux et veiller à la mise en œuvre des plans d'atténuation des risques associés.
• Diriger et documenter la résolution des conflits entre les entrepreneurs communautaires et les propriétaires de services de Semafo Burkina Faso.

Développement des parties prenantes :

• Fournir une gestion, des conseils, un accompagnement et une assistance technique et un soutien aux parties prenantes internes.

Gestion de la santé sécurité :

• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de santé sécurité et de pratiques de responsabilité environnementale et sociale.
• S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail.
• S'assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés.
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Diplôme & Qualification Expérience

Diplôme & Qualification:

• Au moins Bac+3 en commerce, droit des affaires ou équivalent.
• Certifié en gestion de la chaîne logistique sera un atout.

Expérience professionnelle :

• Avoir au minimum 5 ans d'expérience industrielle, dont au moins 3 ans dans des activités liées au contenu local pour le secteur minier, et une expérience en gestion de contrats ou de projets.
• Bon niveau d'anglais permettant de négocier et de bien comprendre la documentation technique et contractuelle en anglais ;
• Bonne capacité d'anticipation, d'analyse, de synthèse et de rigueur ;
• Des compétences interpersonnelles, collaboratives, de négociation, de communication et de leadership très développées sont essentielles compte tenu d'un environnement de travail interculturel et multidisciplinaire en équipe
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément
• Réputation d'intégrité et d'éthique

Dépôt de dossier

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, Copie des diplômes et des attestations, permis de conduire) au département des Ressources Humaines basé sur le site de Mana ou par courriel «manadrh_recrutement@endeavourmining.com» au plus tard le 18 mars 2026.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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