AVANSEIL recrute un Chef d'Agence Cabinet RH

Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour son propre compte , des candidatures afin de pourvoir le poste de chef d’agence.

Lieu de travail : Bobo Dioulasso

I. DESCRIPTION DU POSTE

Missions
Le Chef d’agence assure le pilotage de l’ensemble des activités du cabinet en intervenant à la fois sur les dimensions commerciales, managériales et opérationnelles afin de garantir la performance, la rentabilité et la qualité des prestations proposées aux clients.

Description de l’offre
• Définir de la stratégie sur la base de celle du cabinet : orienter le positionnement du cabinet dans l’ouest du pays ;
• Développer le portefeuille clients par des prospections régulières et le recrutement de nouveaux clients dans zone de l’Ouest ;
• Assurer le pilotage financier : gérer le budget et suivre la rentabilité ;
• Assurer le management de l’équipe : encadrer et accompagner les consultants ;
• Assurer le suivi des activités du cabinet : assurer la gestion des Ressources Humaines sur les sites contractuels ;
• Assurer l’adaptation des offres aux évolutions du marché de l’emploi ;
• Assurer la négociation des contrats : formaliser les accords avec les clients ;
• Assurer la représentation du cabinet : développer la visibilité et la notoriété ;
• Garantir l’optimisation des process : améliorer les méthodes de recrutement, formation, audit, etc.
• Faire des rapports périodiques.

II. Profil du candidat
Formation et Expériences :
• Avoir une très bonne formation supérieure de niveau bac +4/5 en école de commerce et management de l’entreprise, publique ou privé est nécessaire ;
• Des études Bac +4/5, spécialisation en ressources humaines ou sciences sociales.
5 ans d'experience dont 3 ans minimum en cabinet RH
Compétences requises :
• La capacité de leadership : encadrer et développer les équipes de consultants ;
• Le sens de la stratégie : définir les orientations du cabinet ;
• Les compétences commerciales : développer et fidéliser un portefeuille clients ;
• La maîtrise des processus RH : superviser les processus et garantir la qualité ;
• La capacité de négociation : conclure des accords avec les clients ;
• La gestion financière : piloter la rentabilité et les budgets ;
• La capacité d’analyse : suivre les performances et optimiser les résultats ;
• Le sens de l’innovation : adapter les méthodes aux évolutions du marché.

Qualités personnelles
• Organisation
• Rigueur et sens du détail
• Sens de la négociation
• Sens de l’inovation
• Polyvalence.

III- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez CV, lettre de motivation et adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet «chef d’agence » au plus tard le 15 mai 2026 à 12h00.

IV. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Présélection sur dossier ;
2. Entretien en présentiel.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Pour touts renseignements contacter le 50-20-20-14 / 64 52 81 81