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Niveau BAC
PNUD recrute 02 chauffeurs
La Délégation du PNUD recrute 02 chauffeurs – 31 août 20261. Description du bureau / de l'unité / du projetLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d'un développement inclusif et durable ainsi qu'à l'amélioration des conditions de vie des populations.Conformément à son mandat, le PNUD constitue l'une des principales agences des Nations Unies en matière d'appui au développement et accompagne les pays dans la mobilisation et l'utilisation efficace des ressources destinées au développement. Son action accorde une attention particulière à la promotion des droits humains, à l'égalité de genre, à l'inclusion et à la participation des populations, notamment des femmes et des jeunes.Au Niger, le PNUD apporte son appui au Gouvernement et aux acteurs nationaux dans la mise en œuvre des priorités nationales de développement, notamment à travers des programmes visant le renforcement de la gouvernance, la consolidation de la paix et de la cohésion sociale, la résilience des communautés, le développement des moyens d'existence et l'amélioration de l'accès aux services essentiels.Dans le cadre de ses interventions, le PNUD a mis notamment en œuvre le projet « Renforcement de la Stabilité et du Relèvement Socio-économique dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Agadez (2026-2030) », qui vise à contribuer à la réduction des facteurs de fragilité et au renforcement de la résilience des populations à travers des interventions portant notamment sur la cohésion sociale, la gouvernance locale, l'accès aux services essentiels et le développement des moyens d'existence.La mise en œuvre de ce projet implique des déplacements fréquents des équipes du PNUD dans les différentes zones d'intervention pour assurer le suivi, la supervision et la coordination des activités. Afin de garantir la mobilité des équipes dans des conditions optimales de sécurité, de disponibilité et d'efficacité, il est prévu le recrutement de deux (02) chauffeurs, l'un basé à Niamey et l'autre à Agadez.2. Description des tâchesLe/la titulaire du poste est chargé(e) de conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, de fournir à la sécurité un retour d'information sur les conditions locales lorsqu'il/elle estime que celles-ci présentent un risque, et d'assurer la sécurisation des chargements.2.1. Conduite et transport du personnelConduire le véhicule de service pour le transport du personnel autorisé, des visiteurs officiels et des biens du projet, dans le respect strict des règles de circulation et des consignes de sécurité des Nations Unies ;Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité, et refuser de transporter tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité ;Accueillir le personnel officiel à l'aéroport et aux autres points d'entrée de la ville, et faciliter les formalités qui s'y rapportent ;Assurer les cours officiels, la distribution et la collecte du courrier ainsi que le retrait et la remise de documents auprès des partenaires.2.2. Maintien des véhicules aux normesS'assurer que les véhicules sont entretenus conformément aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) ;Effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ;Entretenir les véhicules au plus haut niveau de propreté et effectuer les contrôles quotidiens (niveau d'huile, eau, batterie, freins, pneus) ;Signaler sans délai tout dysfonctionnement mécanique et assurer le suivi des réparations auprès du garage agréé.2.3. Tenue à jour des documents du véhiculeVeiller à la présence dans le véhicule des documents requis et à leur validité (assurance, carte grise, documents d'entretien, check-list, journal de bord, etc.) ;Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte à temps au superviseur afin de permettre la réalisation des entretiens réguliers ;S'assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont dûment remplis, rangés et archivés.2.4. Gestion et signalisation des incidentsVeiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ;Savoir remplir les rapports d'incident et d'accident ;S'efforcer de remplir les formulaires de rapport d'accident sur les lieux de l'accident lorsque la situation le permet en toute sécurité ; tout accident doit dans tous les cas être rapporté.2.5. Appui administratif et tâchesÊtre prêt(e) à assurer l'intérim en l'absence d'un collègue et à effectuer de courtes missions en dehors de sa zone d'affectation si nécessaire ;Être informé(e) des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ en mission ;Accomplir certaines tâches cléricales de bureau, par exemple recueillir des cotations, livrer des courriers, effectuer des photocopies ; assistance dans la gestion des valises diplomatiques, achats, organisation d'ateliers et autres tâches administratives.3. Arrangement institutionnelSous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l'Associé(e) Finance, le chauffeur basé à Niamey assure le transport de l'équipe du projet basé à Niamey et se réfère au quotidien à l'Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère).Sous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l'Associé(e) aux Opérations, le chauffeur basé à Agadez assure le transport des équipes dans sa région d'affectation et se réfère au quotidien au Coordonnateur de Terrain d'Agadez.4. CompétencesCompétences de base (Core)Obtenir des résultats NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, produit un travail de qualité dans les délais.Faire preuve d'innovation NIVEAU 1 : Ouvert(e) aux idées nouvelles, sait faire preuve de bon sens face aux imprévus.Apprendre en permanence NIVEAU 1 : Ouvert(e) d'esprit et curieux(se), partage ses connaissances, apprend de ses erreurs.S'adapter avec agilité NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère l'ambiguïté avec calme et flexibilité.Agir avec détermination NIVEAU 1 : Fait preuve d'engagement et de persévérance face aux difficultés.S'impliquer et établir des partenariats NIVEAU 1 : Fait preuve de courtoisie et d'esprit d'équipe, entretient de bonnes relations de travail.Favoriser la diversité et l'inclusion NIVEAU 1 : Respecter et valoriser la diversité, agir sans parti pris ni discrimination.Compétences transversales et techniquesCommunication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, à l'oral comme à l'écrit.Satisfaction client / Gestion de la clientèle : Capacité à répondre en temps voulu et de manière appropriée aux besoins des usagers du service de transport.Gestion du parc automobile : Connaissance des politiques et procédures de gestion du parc automobile.Gestion des documents et des archives : Capacité à tenir à jour et à archiver correctement les documents du véhicule.Sensibilisation à la sûreté et à la sécurité : Connaissance des normes de sécurité des Nations Unies (MOSS), des règles de conduite défensive.5. Qualifications minimales requisesFormation académique minimale : Un diplôme de l'enseignement secondaire et un permis de conduire valide sont requis.Années minimales d'expérience : Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 ans (avec un diplôme d'études secondaires) en tant que chauffeur, avec un dossier de conduite irréprochable, est requise.Aptitudes et compétences requisesUne expérience dans la réalisation de missions de terrain, sans accident imputable au conducteurBonne connaissance des règles et règlements de la circulation routière ;Bonne connaissance des itinéraires et de l'environnement de la zone d'affectation ;Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office) ;Capacité prouvée à rendre compte oralement et par écrit de manière claire et concise.Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitéesConnaissance de base en mécanique automobile ;Notions en matière de genre et de prise en compte de l'égalité femmes-hommes ;Expérience antérieure au sein du Système des Nations Unies ou d'une organisation internationale ;Formation en conduite défensive ou en conduite tout-terrain ;Capacité démontrée à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel et dans des conditions de sécurité parfois contraignantes ;Disponibilité, polyvalence et sens élevé de la confidentialité.Langue(s) requise(s) : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est requise. La connaissance de l'une des langues locales serait un atout.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.POSTULERexclusif
