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NRC recrute un(e) Assistant Technique Finance
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NRC recrute un(e) Assistant Technique Finance

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. NRC recherche un Assistant Technique Finance – Niger / Tillabéri (Réservé aux ressortissants nationaux) Niveau : LicenceDate limite : 27 Octobre 2026Expérience : 2 ans minimum Description de l'emploi Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité. Ces attitudes et ces convictions guideront nos actions et nos relations. NRC s'engage pour la sécurité et le bien-être de son personnel et ne tolère pas que ses employés exploitent ou maltraitent des personnes ; il applique une tolérance zéro face à l'inaction. Contexte Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la pandémie de la COVID-19. La problématique « conflit », cause principale de l'insécurité et de l'instabilité croissantes au Niger et dans les pays voisins, engendre des déplacements de populations qui touchent actuellement cinq régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua, Niamey, et Maradi. Les régions de Tillabéry et de Maradi, où l'essentiel des activités Shelter et WASH de NRC sont présentes, totalisent 46 % des déplacés internes, alors que la région de Maradi où les activités Shelter et WASH ciblent les réfugiés, totalisent 23 % des réfugiés du Niger (en provenance des Etats de Katsina et Zamfara au Nigéria). NRC est présent à Tilabéry depuis 2019 où l'organisation met en œuvre des activités telles que l'éducation, les abris, l'eau assainissement et hygiène, la protection, l'Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et la sécurité alimentaire et moyens de subsistance en faveur des populations déplacées et dont l'accès aux services sociaux de base et aux moyens d'existence est compromis dans un contexte où des insuffisances étaient déjà prégnantes avant la crise. A Maradi, NRC était présente depuis 2020, les activités Shelter avaient été suspendues en août 2020 à la faveur de l'arrivée d'autres acteurs humanitaires. Avec les écarts de réponse qui se sont créés avec le temps au fil de la continuité des déplacements et de la croissance des besoins. C'est dans ce contexte que NRC, a besoin de recruter un(e) Assistant Technique Finance talentueux(se), motivé(e) et qualifié(e) qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC et de créer une bonne gestion au sein de la Finance afin de répondre aux exigences de la mission. Responsabilités Rôle et responsabilités : L'objet du poste d'Assistant Finance est d'assister dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions support. Responsabilités générales : Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC. Assister dans la mise en œuvre des fonctions support conformément au plan d'action Rédiger les rapports sur l'état d'avancement des activités support sur demande du superviseur hiérarchique/technique ou de la direction. S'assurer de l'archivage correct des documents. Encourager et être forte de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support Assurer la gestion de la caisse des dépenses Préparer les transactions bancaires Préparer les rapports de dépenses S'assurer que les pièces comptables sont établies conformes aux procédures du NRC. Responsabilités spécifiques : Vérifier les documents supports pour encaissement/décaissement Préparer le postback des journaux banque, caisse et opérations diverses et envoie pour posting Assurer le suivi des avances et liquidations du personnel Préparer les bons pour décaissement/encaissement Préparer les bons des transactions bancaires Responsable de l'archivage des documents financiers à sa charge (scanning et classement électronique sur Office 365) Effectuer les paiements des fournisseurs et bénéficiaires. Assister dans le cadre de la clôture mensuelle S'assurer que les signataires des documents comptables sont les personnes autorisées selon le tableau de délégation des pouvoirs. Effectuer toute autre tâche pertinente en rapport avec sa fonction. Qualifications Avoir au minimum un BAC+3 en comptabilité, audit, gestion financière, ou autre filière similaire. Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la comptabilité/finance Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/Word), Internet et autres logiciels Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit La connaissance de l'anglais constitue un atout Bonne maîtrise de la législation du travail en vigueur Compétences comportementales Gérer les environnements peu sûrs Planifier et obtenir des résultats Autonomiser et renforcer la confiance Communiquer de façon respectueuse et impactante POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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NRC recrute un(e) assistant(e) technique MEAL
EXCLUSIF Niveau BAC+3

NRC recrute un(e) assistant(e) technique MEAL

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) met en œuvre plusieurs projets humanitaires au Niger dans les secteurs de l'Éducation, Wash/Shelter et ICLA. L'organisation dispose à cet effet d'un système MEAL assez spécifique axé sur chaque secteur et par rapport à chaque projet afin d'assurer un bon suivi des indicateurs et des aspects de redevabilité.Pour garantir une mise en œuvre efficace des activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL), le département réalise régulièrement des évaluations de référence (Baseline), des enquêtes post-distribution (PDM), des évaluations finales (Endline), des évaluations multisectorielles (MSA), des enquêtes de satisfaction, des contrôles de qualité des données dans le système de rapportage GORS ainsi que diverses activités de suivi des projets.Cependant, un constat de surcharge de travail est constaté sur les bases de Maradi et Tillabéry. Constat dû à l'augmentation du volume des projets et donc des activités MEAL d'où la nécessité du renforcement des capacités opérationnelles du département. Dans cette optique, le département recrute un(e) assistant(e) MEAL qui sera basé à Maradi avec possibilité de déploiement à Maradi en fonction des besoins pour un contrat d'un an renouvelable.Poste : Assistant technique MEAL – Tillaberi, NigerResponsabilitésLe rôle contribue à garantir que les données et les preuves sont collectées, nettoyées et synthétisées de manière sûre, inclusive et éthique, et soutient l'utilisation des résultats du suivi et de l'évaluation pour la redevabilité, l'établissement de rapports et l'apprentissage du programme.Responsabilités génériques :Contribuer à la mise en œuvre des systèmes MEAL et des Procédures Standard Opérationnelles normalisées (SOP) au niveau AO.Appuyer l'Officier MEAL dans la supervision des collectes de données quantitatives et qualitatives pour les évaluations, le suivi des résultats et les évaluations.Garantir la saisie, le nettoyage et l'organisation précises et en temps voulu des données de suivi et d'évaluation.Contribuer à l'analyse des données et à la préparation de rapports de synthèse à l'usage du programme.Soutenir la maintenance des bases de données MEAL et le classement/documentation appropriée (numériques et papier).Soutenir la vérification des activités du projet, des distributions et des listes de bénéficiaires.Contribuer à l'harmonisation de la collecte de données et de la communication entre les projets et les partenaires.Promouvoir un engagement sûr, inclusif et éthique avec les communautés pendant les activités de suivi et d'évaluation.Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du NRC.Recevoir, enregistrer et répondre aux commentaires de la communauté reçus par le biais des canaux du NRC.Appuyer le suivi de GORS, notamment dans la saisie des données output avec les points focaux de chaque CC.Responsabilités particulières :Soutenir la conception et la traduction des outils de collecte de données (enquêtes, PDM, FGD, KII).Déployer et gérer des plateformes mobiles de collecte de données (Kobo/ODK).Mener des enquêtes auprès des ménages, des FGD, des KII, des contrôles ponctuels et des entretiens de départ.Vérifier les données des participants au projet et assurer la qualité des moyens de vérification (MoV).Compiler et mettre à jour des fiches mensuelles de suivi des indicateurs avec des données ventilées.Aider à organiser des examens après action, des réunions sur les leçons apprises et des analyses de la qualité.Soutenir les séances de sensibilisation des communautés.QualificationsCompétences professionnelles génériques :1 à 3 ans d'expérience dans le domaine MEAL ou dans la gestion de données, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.Connaissance de la collecte et de l'analyse de données quantitatives et qualitatives.Solides compétences en gestion de bases de données et en Excel/collecte de données numériques (Kobo/ODK).Licence ou diplôme en sciences sociales, en statistique ou dans un domaine connexe de préférence.Maîtrise du français parlé et écrit.La maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est requise ; une expérience avec Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Planner) est un avantage.Compétences liées au contexte :Familiarité avec le contexte politique et humanitaire.La connaissance des langues locales (Zarma, tamashek, etc.) est un atout.Expérience de la mise en œuvre de systèmes MEAL dans des zones difficiles d'accès ou gérées à distance.Expérience dans le soutien de MEAL pour l'une des compétences clés de NRC est un atout.Compétences comportementales :Gestion d'un environnement non sécurisé.Travailler avec les gens.Analyse.Une communication avec impact et respect.Faire face au changement.Infos sur l'emploi :Identification de l'emploi : 21840Catégorie d'emploi : Suivi et évaluationDate de publication : 08/10/2026Postuler avant : 21/10/2026Horaire de travail : Temps pleinLieux : Tillaberi, NigerLe Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s'engage activement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. Le NRC encourage fortement les candidatures féminines qualifiées pour ce poste. NRC ne demande jamais de paiement, de contribution financière ou de contrepartie de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement.POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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Corus International recrute plusieurs postes
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Corus International recrute plusieurs postes

IMA World Health, membre de Corus International, est une organisation mondiale de santé qui collabore avec les gouvernements et les communautés pour renforcer les systèmes de santé, améliorer les résultats sanitaires et promouvoir la sécurité sanitaire mondiale. Fondée en 1960, IMA possède une vaste expérience en matière de surveillance des maladies, de vaccination et de systèmes d'information sanitaire dans les contextes fragiles et à faibles ressources.Au Niger, IMA a travaillé en partenariat avec les acteurs nationaux et infranationaux pour améliorer la performance du système de santé grâce à la santé numérique et à l'utilisation des données, notamment en soutenant la gestion de l'information sanitaire basée sur DHIS2 et la prise de décision fondée sur des données probantes.Titres des postes à pourvoir à Corus International :Expert en configuration système DHIS2, Niger-ConsultantExpert en visualisation de données – ConsultantResponsable de programme, DHIS2 et données sur la vaccination, Projet GAVI NigerÀ propos du poste (Expert en configuration DHIS2) :L'expert en configuration DHIS2 assurera le leadership technique et le développement opérationnel du produit, ainsi que le soutien nécessaire à un projet financé par Gavi au Niger. Il pilotera la configuration, le déploiement, la maintenance et l'optimisation des plateformes DHIS2 soutenant les systèmes de vaccination, de surveillance et d'information sanitaire au Niger.Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé publique, les autorités sanitaires nationales et infranationales et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer l'appropriation par le gouvernement, la qualité des données, l'interopérabilité du système et les capacités durables d'administration et d'utilisation de DHIS2.Qualifications :Baccalauréat (ou équivalent) en sciences des données, statistiques, biostatistiques, épidémiologie, santé publique, informatique de la santé, systèmes d'information, suivi et évaluation, informatique ou dans une discipline connexe. Maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent souhaitable.Minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le soutien à la mise en œuvre, la configuration, l'administration ou le développement de DHIS2.Minimum trois (3) ans d'expérience dans le soutien des systèmes d'information du ministère de la Santé au Niger.Expérience avérée en matière de mises à niveau, de dépannage, de maintenance et d'optimisation des performances de DHIS2.Expérience avérée de travail avec des systèmes d'information sanitaire nationaux ou régionaux, des systèmes de surveillance des maladies, des programmes de vaccination ou des initiatives de santé numérique au Niger.Expérience avérée en matière de conception, de configuration et de déploiement de tableaux de bord, de visualisations, de cartes, de fiches d'évaluation et d'applications analytiques.Expérience avérée dans la configuration de systèmes d'information de santé interopérables et de solutions d'échange de données.Une expérience préalable de soutien à des programmes financés par des donateurs (Gavi, OMS, UNICEF, Banque mondiale, USAID, CDC, Fonds mondial ou similaire) est fortement souhaitable.Capacité à travailler efficacement avec les représentants du gouvernement, les professionnels de la santé et les partenaires de mise en œuvre.La maîtrise du français est requise. La maîtrise de l'anglais est souhaitable.Pour postuler :Veuillez joindre une lettre de motivation indiquant votre tarif journalier, ainsi qu'un CV.Corus International interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre des chances égales d'emploi à ses employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par le droit américain ou international.Autres postes :Expert en visualisation de données – ConsultantResponsable de programme, DHIS2 et données sur la vaccination, Projet GAVI NigerPOSTULERexclusif

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NRC recrute un Agent financier – Niamey, Niger
Niveau BAC+3

NRC recrute un Agent financier – Niamey, Niger

Qui sommes-nous ?Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.POSTE : Agent financier – Niamey, NigerContexteLe Niger fait face à un contexte humanitaire complexe marqué par les déplacements de population, les mouvements migratoires et les dynamiques régionales, en particulier dans les zones frontales. La région de Diffa continue d'être affectée par la crise du bassin du lac Tchad, tandis que Maradi accueille une importante population de réfugiés ainsi que des mouvements transfrontaliers se poursuivent depuis le Nigeria. Le Niger est également à la fois un pays d'asile et une route de transit vers l'Afrique du Nord. Selon l'Aperçu des besoins humanitaires (HNO) 2025, environ 2,6 millions de personnes ont besoin d'assistance à travers le pays, dont 1,6 millions devraient nécessiter un soutien humanitaire en 2026.Dans ce contexte, le NRC est présent au Niger depuis 2019, apportant une assistance aux populations déplacées et vulnérables. Dans le cadre de la structure Multi-Pays Sahel Central, les opérations au Niger s'alignent sur les priorités régionales et répondent à l'évolution des besoins dans un environnement opérationnel exigeant.Afin de garantir la continuité d'une mise en œuvre efficace et de qualité de ses projets, NRC Niger recrute un(e) Chargé des Finances, en appui département Finance. Ce poste est réservé aux candidats(e)s de nationalité Nigérienne et interne.ResponsabilitésL'objet du poste du chargé des Finances à la charge de la gestion au quotidien des finances pour le bureau de NRC.Responsabilités générales :S'assurer de l'adhésion aux politiques, manuels et directives NRCMettre en œuvres les fonctions support qui lui sont déléguées en accord avec le plan d'action.Rédiger les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.S'assure de l'archivage correct et journalière des documents tant physique qu'électronique ;Encourager et être force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support.Veiller à ce que tous les paiements soient traités dans les délais et maintenir une vue d'ensemble actualisée des signataires autorisés et de leur localisation.Responsabilités spécifiques :Soutenir le Coordinateur des finances avec la vérification financière des demandes de paiement, des contrats et des demandes d'achat, jusqu'au seuil autoriséResponsable de la préparation des ordres de paiement, des chèques et des formulaires bancaires et de la coordination bancaire nécessaire pour les paiements ;Soutenir le Coordinateur des finances dans la préparation de la clôture mensuelle et le processus de finalisation de BRS ;Assurer la conformité des pièces justificatives et préparer les documents pour les révisions annuelles, la collecte et la fourniture de la documentation aux auditeurs sous la supervision du coordinateur des financesS'assurer que tous les supports des documents sont fournis avant tous les paiements ;Vérifier les documents de paiement pour s'assurer de leurs conformités avant la signature de chèque/lettre de Transfert ;Vérifier les dépenses avant tout engagement pour s'assurer de la disponibilité des fonds et de la conformité de la dépense ;Revue des tous les post back pour s'assurer de la conformité au plan comptable/codes de bailleurs et les documents du support ;Gérer les opérations avec les banques, et contribuer à la réconciliation bancaireAssurer le paiement dans le délai des cotisations sociales et fiscalesAider les coordonnateurs de projet sur l'utilisation des outils financiers.Contrôle et vérification des justifications des dossiers des partenaires de mise en œuvreProcéder à l'enregistrement des dépenses en AgressoEt toute autre tâche assignée par son superviseur hiérarchique.Qualifications2 – Compétences professionnelles :2-1 Compétences professionnelles générales :Avoir au minimum un BAC+3 en comptabilité, audit, gestion financière, ou autre filière similaire.Expérience professionnelle au niveau des finances dans un contexte humanitaire.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.Résultats constatés sur les responsabilités du poste.L'anglais est un atout.2-2 Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique, juridiqueConnaissance du système financier.Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et Word.Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.La connaissance de l'anglais constitue un atoutBonne maîtrise de la législation du travail en vigueur3- Compétences comportementales :Gérer les environnements peu sûrsPlanifier et obtenir des résultatsAutonomiser et renforcer la confianceCommuniquer de façon respectueuse et avec impact.Critiques d'interfacesLes interfaces critiques pertinentes pour ce poste sont :Département Admin / Ressources HumainesDépartement de la sécuritéDépartement des financesProgrammes du départementDépartement LogistiqueLe Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s'engage activement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. Le CNRC encourage fortement les candidatures féminines qualifiées pour ce poste. Les femmes remplissant les critères requis sont particulièrement invitées à postuler.POSTULERnonlusif

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CANAL+ recrute un(e) Comptable Fournisseurs
Niveau BAC+3

CANAL+ recrute un(e) Comptable Fournisseurs

CANAL+ recrute pour ce poste : CDD – COMPTABLE FOURNISSEURS – (F/H/X)Lieu : Niamey, NigerVotre rôle et vos missions :Rattaché hiérarchiquement au Chef Comptable de CANAL+ Niger, et rattaché fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, ce poste a pour :Missions principales :Comptabiliser les factures fournisseurs.Contrôler la conformité des pièces justificatives.Préparer les échéances de paiement.Suivre les comptes fournisseurs.Suivre les provisions et charges constatées d'avance.Gérer les relances et les litiges éventuels.Clôtures comptables :Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Les opérations inter compagnies avec les sociétés du Groupe Canal+.Justifier les comptes de bilan et de résultat.Préparer les dossiers de révision.Assister les auditeurs internes et externes.Contrôle interne :Appliquer les procédures comptables du Groupe Canal+.Identifier les anomalies et risques comptables.Participer à l'amélioration continue des processus.Garantir l'archivage conforme des documents comptables.Formation, expériences professionnelles et compétences requises :Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.Diplôme de type Licence CCA, Master Comptabilité-Finance ou équivalent.Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans.Bonne connaissance des comptabilités de grands groupes.Bonne maîtrise des schémas comptables et de la comptabilité analytique.Parfaite maîtrise de l'informatique bureautique (Excel et Word).Une bonne connaissance de SAP est requise.Comportements attendus :Rigueur.Sens de l'organisation.Fiabilité.Respect de la confidentialité.Esprit d'analyse.Gestion des priorités.Respect des délais.Capacité à travailler en équipe.Intégrité professionnelle.En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Nous décarbonons notre industrie, révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l'écran. Nous développons l'accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+.Seulement chez CANAL+ Afrique au Niger.POSTULERnonlusif

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Islamic Relief recrute des assistants santé/nutrition et WASH/infrastructure
Niveau BAC+3

Islamic Relief recrute des assistants santé/nutrition et WASH/infrastructure

A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDEIslamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour aider les plus pauvres du monde. Depuis 2005, Islamic Relief travaille au Niger pour contribuer à assurer le rétablissement de la dignité humaine sans distinction de race, d’origine ethnique ou de religion à travers des actions qu’elle mène en collaboration avec des partenaires. Islamique Relief Niger opère actuellement dans les régions de Dosso, Tillabéry et Niamey où elle apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, la réponse d’urgence, le parrainage d’orphelins et les distributions alimentaires pendant les périodes de Ramadan et de Tabaski.POSTE 1 : ASSISTANT SANTÉ_NUTRITIONLOCALISATION DU POSTE : Bureaux terrain de OuallamSALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONGDUREE DU CONTRAT : 1 an (CDD renouvelable selon les performances)DISPONIBILITÉ : ImmédiateSUPERVISEUR DIRECT : Coordinateur du ProjetType de poste : Temps pleinDate d’ouverture du poste : 25/09/2026Date de clôture du poste : 09/10/2026NOMBRES DE POSTES : 02Résumé du poste : L’Assistant(e) en Santé et Nutrition appuiera la mise en œuvre efficace des activités du projet lié à la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), à la nutrition, à la Prise en Charge Communautaire de la Malnutrition Aiguë (PCMA/CMAM), à la nutrition communautaire, aux FARN, aux systèmes de référence en santé et nutrition, ainsi qu’au renforcement des capacités des agents de santé et des Agents de Santé Communautaire (ASC).Responsabilités principales :Soutenir la mise en œuvre des activités de santé et de nutrition dans le cadre du projet dans les communes de Ouallam et de Simiri ;Appuyer l’évaluation des formations sanitaires, la supervision et l’amélioration de la qualité des services de santé et de nutrition ;Assister les agents de santé et les ASC dans le dépistage nutritionnel, l’identification des cas, l’orientation et le suivi des bénéficiaires ;Mettre en place et appuyer les groupes FARN, notamment à travers l’éducation nutritionnelle, les démonstrations culinaires, la promotion de la nutrition maternelle et les bonnes pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE/IYCF) ;Organiser et appuyer les activités de mobilisation communautaire et de sensibilisation sur la santé, la nutrition, l’hygiène et les services disponibles ;Favoriser les formations, le coaching et le renforcement des capacités des agents de santé, des ASC et des volontaires communautaires ;Collecter, vérifier, analyser et rapporter les données relatives à la santé et à la nutrition ;Suivre les progrès de la mise en œuvre, identifier les lacunes et les difficultés, et appuyer sur la mise en œuvre des actions correctives ;Veiller à l’intégration du genre, de la protection, de la sauvegarde, de l’inclusion des personnes handicapées et de la redevabilité.Qualifications et expérience :Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence/Bac+3 au minimum en Nutrition, Santé Publique, Sciences Infirmières, Sage-femme ou dans un autre domaine pertinent lié à la santé.Expérience professionnelle : Avoir au moins 5 à 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la santé publique ou des programmes communautaires.Compétences techniques : Bonne connaissance des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition, de la PCMA/CMAM, de l’ANJE/IYCF, etc.Exigences linguistiques : Bonne maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise des langues locales pertinentes est exigée.DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, des coordonnées de trois personnes/Références, d’une lettre de motivation avec contact téléphonique et adresse Courriel et d’une copie de la pièce d’identité. Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : niger.hr@ir-niger.org, avec la mention : « ASSISTANTE SANTE_NUTRITION OUALLAM » Au plus tard le 09/10/2026 à 13H 00.POSTE 2 : WASH AND INFRASTRUCTURE ASSISTANTLOCALISATION DU POSTE : Bureaux terrain de Doutchi et de OuallamSALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONGDUREE DU CONTRAT : 1 an (CDD renouvelable selon les performances)DISPONIBILITE : ImmédiateSUPERVISEUR DIRECT : Coordinateur du ProjetType de poste : Temps pleinDate ouverture du poste : 25/09/2026Date de clôture du poste : 09/10/2026NOMBRES DE POSTES : 02Résumé du poste : L’Assistant(e) de Projet WASH et Infrastructures apportera un appui technique et opérationnel à la planification, à la mise en œuvre, à la supervision et au suivi des activités WASH et d’infrastructures dans le cadre du projet concerné.Principales responsabilités :Réaliser des évaluations WASH et des infrastructures et identifier les installations nécessitant une réhabilitation ;Appuyer la préparation des spécifications techniques, des Bordereaux des Quantités (BoQ), des estimations de coûts et des plans de travail ;Suivre les travaux de construction et de réhabilitation ;Effectuer régulièrement des visites de chantier et des contrôles de qualité ;Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités liées à l’approvisionnement en eau, à l’assainissement, à l’hygiène ;Fournir un appui technique aux processus d’achat et à la gestion des prestataires/entrepreneurs ;Tenir à jour des dossiers techniques précis ;Coordonner avec les services techniques de l’État, les entreprises, les fournisseurs, etc. ;Appuyer la participation et l’appropriation communautaires ;Veiller à l’intégration du genre, de l’inclusion des personnes handicapées, de la sauvegarde, etc.Qualifications et expérience :Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence/Bac+3 au minimum en génie civil, génie des ressources en eau, génie environnemental, hydrologie, WASH ou dans un domaine technique connexe.Expérience professionnelle : Avoir au minimum 5 à 8 années d’expérience pratique dans la supervision des travaux de construction WASH et d’infrastructures.Compétences techniques : Bonne connaissance des normes et pratiques en matière de WASH et d’infrastructures, capacité à élaborer des plans techniques, etc.Exigences linguistiques : Maîtrise du français ; une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est indispensable.DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références, une lettre de motivation avec contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité. Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : niger.hr@ir-niger.org, avec la mention : « WASH AND INFRASTRUCTURE ASSISTANT OUALLAM » OU « WASH AND INFRASTRUCTURE ASSISTANT DOUTCHI » Au plus tard le 09/10/2026 à 13H00.N.B. : Islamic Relief Worldwide Niger garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement accueillies ; Seuls les candidat(e)s présélectionnés(e)s seront contactés.nonlusif

09 oct. 2026 0
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World Vision International recrute un(e) Officier Programme RAM
EXCLUSIF Niveau BAC+3

World Vision International recrute un(e) Officier Programme RAM

En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l’objectif de l’ONG World Vision est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.POSTE : Officier – Programme RAMType de contrat de travail : Employé à durée déterminéeDescription de l’emploi :Objectif du poste :Le/la chargé(e) de programme RAM soutient les efforts de World Vision Niger en matière d’acquisition de ressources grâce à la veille sur les donateurs, la recherche, la production de données probantes, l’élaboration de propositions, la gestion des subventions, la gestion des connaissances et la mobilisation des donateurs. Ce poste est essentiel pour renforcer la qualité et la compétitivité des opportunités de financement en veillant à ce que les propositions et les communications avec les donateurs s’appuient sur des données probantes solides, des données sur la performance des programmes et les priorités des donateurs.Responsabilités majeuresAcquisition de ressources et élaboration de propositionsSuivre les tendances des donateurs, les opportunités de financement et maintenir le flux des subventions.Coordonner les processus d’élaboration des propositions et soutenir la préparation de notes conceptuelles, de propositions, de manifestations d’intérêt et de budgets de haute qualité.Fournir des données, des preuves et des contributions techniques pour les notes conceptuelles, les propositions, les rapports et les présentations aux donateurs.Poursuivre l’élaboration de théories du changement, de cadres de résultats, de cadres logiques, d’indicateurs de performance et de plans de mesure.Faciliter les processus de décision d’acceptation/de refus et les évaluations des risques liés aux subventions.Contribuer à l’évaluation de la qualité des propositions, en veillant à ce que les programmes soient fondés sur des données probantes et alignées sur les priorités des donateurs.Soutenir les processus de vérification préalable des donateurs, les déclarations de capacité organisationnelle et la documentation relative aux performances antérieures.Recherche, production de données probantes et renseignements sur les donateursEffectuer des recherches sur les bailleurs de fonds, les secteurs d’intervention, les organisations concurrentes et le contexte d’intervention afin de soutenir les stratégies de mobilisation des ressources et le positionnement des programmes.Collecter, analyser et synthétiser les données probantes des programmes, les évaluations, les études, les produits d’apprentissage et les données de performance pour appuyer l’engagement des bailleurs et l’élaboration de propositions de financement.Assurer une veille actuelle sur les bailleurs de fonds, les prévisions de financement et l’analyse des opportunités de partenariat et de financement.Élaborer des fiches d’information, des notes de synthèse fondées sur les preuves, des études de cas, des récits de réussite et des profils de programmes.Maintenir et gérer de manière structurée les bases de données et répertoires relatifs aux subventions, aux informations sur les bailleurs, aux évaluations, aux études et aux résultats de recherche.Gestion des connaissances et de l’apprentissageCollaborer avec les équipes techniques et de programme pour documenter les résultats du projet, les meilleures pratiques, les innovations, les leçons apprises et les témoignages d’impact.Appuyer sur la collecte, l’analyse et la présentation des données probantes sur les résultats et l’impact à des fins de mobilisation des ressources.Veiller à ce que les équipes chargées de rédiger les propositions aient accès aux données de référence, des objectifs, des données de performance et des données contextuelles actuelles.Faciliter les séances de partage de connaissances et promouvoir l’apprentissage au sein des équipes techniques et de développement de propositions.Renforcer les systèmes de gestion des connaissances organisationnelles et favoriser l’utilisation des données probantes dans les processus de prise de décision et de développement commercial.Relations avec les donateurs et les partenairesSoutenir les plans d’engagement des donateurs, les stratégies de prépositionnement et les initiatives de collecte de fonds.Élaborer des fiches de présentation des capacités, des documents d’information pour les donateurs, des présentations et des outils de communication.Établir et entretenir des relations efficaces avec les donateurs, les partenaires, les membres du consortium et les autres parties.Représenter l’organisation lors des forums de donateurs, de subventions, de coordination et de partenariat, selon les besoins.Soutenir les efforts d’identification, d’évaluation et de développement de consortiums partenaires.Systèmes de subventions, rapports et renforcement des capacitésTenir à jour les systèmes de suivi des subventions, les bases de données des opportunités de financement et la documentation relative aux propositions.Soutenir l’utilisation et la maintenance des plateformes et outils d’acquisition de subventions (par exemple, iMPAQ, Horizon, Proposal Pro et les systèmes connexes).Préparateur des rapports et des mises à jour régulières sur les opportunités de financement, la performance des propositions et l’état d’avancement des demandes de subventions.Appuyer sur la préparation des rapports, présentations, tableaux de bord, infographies et synthèses des résultats visés aux donateurs.Garantir l’exactitude, la cohérence et la qualité des informations relatives aux subventions partagées avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes internes.Faciliter les initiatives de renforcement des capacités en matière d’élaboration de propositions, de conformité aux exigences des donateurs, d’acquisition de ressources et de gestion des connaissances.Formation et expérienceAvoir une Licence en développement international, suivi et évaluation, administration des affaires, statistiques, économie, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe.Avoir un master dans les domaines cités ci-dessus serait un atoutAvoir au moins 5 ans d’expérience progressive dans l’acquisition de ressources, l’élaboration de propositions, la gestion de subventions, le développement commercial, la recherche, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, la gestion des connaissances ou la qualité des programmes au sein du secteur des ONG.Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement de demandes de financement fructueuses auprès de donateurs institutionnels et privés.Avoir une expérience en matière d’élaboration de rapports aux donateurs, de présentations des capacités et de documents de collection de fonds.Avoir une expérience de travail avec des bailleurs de fonds importants, notamment les agences des Nations Unies, l’UE, ECHO, le FCDO, l’USDA, la SIDA, Affaires mondiales Canada, le DOS et d’autres bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux.Avoir une expérience en matière de soutien au développement de consortiums et de gestion de partenariats constituerait un atout.Connaissances, Aptitudes et compétencesDisposer de solides compétences en rédaction de propositions, en coordination et en mobilisation des ressources.Disposer de solides compétences en analyse, recherche et interprétation de données.Avoir de solides connaissances des cadres logiques, des théories du changement, des indicateurs, de la mesure des résultats et de la programmation basée sur des données probantes.Avoir une bonne maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données tels qu’Excel, Power BI, Kobo, SPSS ou des plateformes similaires.Avoir une bonne connaissance des systèmes d’acquisition et de gestion des subventions.Excellentes compétences en rédaction, en révision, en présentation et en communication, en anglais et en français.Capacité de travailler occasionnellement dans des délais serrés et avec des priorités concurrentes.POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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UNICEF recrute une Infirmière chargée de la protection de l'enfance
Niveau BAC+3

UNICEF recrute une Infirmière chargée de la protection de l'enfance

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. POSTE : Infirmière chargée de la protection de l'enfance (mariage d'enfants, violence à l'égard des enfants), n° 2, TA (364 jours), n° 00138611, Niamey, Niger – WCAR Numéro de poste : 595840Type de contrat : Contrat temporaireLieu d'affectation : NiameyRégion : NigerCatégorie : Protection de l'enfance PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Soutien à la planification des activités Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Développement de partenariats et mise en réseau Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités EXIGENCES MINIMALES : Formation : Posséder au moins un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat, BAC+3) en sciences sociales ou économiques, développement international, droits de l'homme, psychologie, sociologie, droit international ou dans un autre domaine technique pertinent. Expérience professionnelle : Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion de projets de développement social et/ou dans d’autres domaines des sciences sociales et/ou économiques. Compétences : Expertise en matière de protection de l’enfance, de prévention du mariage d’enfants, de gestion de programmes, de suivi et d’évaluation, de mobilisation communautaire et de développement de partenariats. Compétences linguistiques requises : Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais. La connaissance d’une langue locale ou d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout. Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète. Date limite : 29 septembre 2026. POSTULERnonlusif

29 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Assistant(e) aux Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Assistant(e) aux Ressources Humaines

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il relie les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources afin d'aider les populations à construire une vie meilleure.Poste : Assistant(e) aux Ressources HumainesLieu : Niamey, NigerGrade : G5Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)Horaire : Temps pleinDescription du poste :Sous la supervision directe de l'Analyste RH et Learning Manager, l'Assistante/l'Assistant RH apporte un appui opérationnel et administratif à la mise en œuvre des services RH du bureau pays. Il/Elle contribue au bon fonctionnement de l'unité RH en assurant le traitement des dossiers administratifs, le suivi des contrats, l'appui au recrutement et la gestion des données du personnel, en stricte conformité avec les règles, règlements et procédures du PNUD et du système des Nations Unies.Fonctions et responsabilités :Appui à la mise en œuvre des stratégies et politiques RHConformité de toutes les activités RH avec les règles et procédures de l'ONU et du PNUDSoutien à la gestion du recrutement et de l'administration du personnelGestion et suivi administratif des contrats dans QuantumAppui à la gestion de la performance et au développement des capacités du personnelGestion des données RH, assistance administrative et partage des connaissancesAppui opérationnel aux activités RH au profit des autres agences du Système des Nations UniesCompétences et expériences requises :Formation : Diplôme d'études secondaires requis. Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine équivalent sera dûment pris en considération.Expérience : Un minimum de 5 années d'expérience pertinente (avec diplôme secondaire) ou 2 années (avec diplôme licence/Bachelor) dans les domaines des RH et/ou de l'administration.Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint) et systèmes de gestion (Quantum ou ERP).La maîtrise du français et d'au moins une langue nationale (Haoussa, Zarma, Fulfulde, Tamajaq) est requise.La connaissance de l'anglais est souhaitée.Égalité des chances : Le PNUD valorise la diversité et encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. Les décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.Niveaux d'approche :Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent ou à durée déterminéeNiveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent ou à durée déterminéeNiveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire, personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations UniesNiveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat et candidats externesLe PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement.POSTULERexclusif

26 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'INS du Niger recrute 1372 superviseurs
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'INS du Niger recrute 1372 superviseurs

RÉPUBLIQUE DU NIGERFraternité - Travail - ProgrèsMINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCESINSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUEÉtablissement Public à Caractère AdministratifBUREAU CENTRAL DE RECENSEMENTUNITÉ DES RESSOURCES HUMAINESNiamey, le 16 SEPT 2026AVIS DE RECRUTEMENT DE MILLE TROIS CENT SOIXANTE DOUZE (1.372) SUPERVISEURS DANS LE CADRE DE L'ORGANISATION DU DÉNOMBREMENT GÉNÉRAL DU CINQUIÈME RECENSEMENT GÉNÉRAL DE LA POPULATION ET DE L'HABITAT (RGPH-5)Dans le cadre de l'organisation du dénombrement général du cinquième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH-5), sur l'ensemble du territoire national, l'Institut National de la Statistique (INS) lance un recrutement de mille trois cent soixante-douze (1.372) superviseurs de la collecte des données.Les superviseurs de la collecte des données seront chargés de la formation et du suivi de la qualité des travaux des équipes composées de contrôleurs et agents recenseurs.Le nombre de superviseurs recherchés, par région, se répartit ainsi qu'il suit :Agadez : 49Diffa : 67Dosso : 171Maradi : 291Tahoua : 261Tillaberi : 197Zinder : 315Niamey : 21NIGER (Total) : 1.3721. Missions des superviseursLes superviseurs auront pour principales tâches de :Animer les sessions de formation des agents recenseurs et des contrôleurs. À cet égard, ils veilleront (i) sur la bonne compréhension des questionnaires, des méthodes de collecte et des procédures opérationnelles ; (ii) à la maîtrise des outils numériques de collecte par les agents recenseurs et les contrôleurs ; et (iii) au respect des calendriers de formation ;Affecter les zones de travail (zones de contrôle et de dénombrement) aux équipes placées sous leur responsabilité et assurer le déploiement de ce personnel chacun dans son aire de travail ;Superviser les travaux de collecte et garantir le contrôle qualité des données recueillies ;Coordonner et faciliter les travaux des équipes en étroite collaboration avec les autorités coutumières et administratives locales, les équipes de coordination et d'appui placées aux niveaux communal et départemental ainsi que l'équipe de veille au niveau national ;Veiller à la protection et à la confidentialité des informations recueillies au niveau des ménages ;2. Profil recherchéLes candidats doivent répondre au profil suivant :Être de nationalité nigérienne ;Être âgé de 25 ans au minimum et de 55 ans au maximum, à la date du dépôt des candidatures ;Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) en statistique, démographie, génie-logiciel, économie, mathématiques, physique, agronomie ou tout autre diplôme pertinent jugé équivalent. Les titulaires du diplôme de Technicien Supérieur de la Statistique (TSS) sont également éligibles ;Maîtriser les langues couramment parlées dans la région pour laquelle la candidature est déposée ;Être disponible pour une période de trois (03) mois consécutifs et libres de tout engagement professionnel et/ou académique ;Être apte physiquement et capables de faire de longues distances à pied ;Avoir une bonne moralité (conscience professionnelle, honnêteté, bonne conduite, respect de soi-même et d'autrui, tolérance, etc.) ;Être disponible à travailler dans toutes les communes de la région choisie ;Être capable de travailler sous pression et en équipe notamment dans des conditions de terrain parfois difficiles ;Avoir une expérience dans la formation, la collecte de données idéalement dans le cadre de recensements ou enquêtes statistiques.NB : une connaissance des outils numériques courants et spécifiquement liés à la collecte des données (ODK, CSENTRY, SURVEY SOLUTION, SURVEY CTO, SURVEY 123, etc.) constitue un atout.3. Constitution du dossier de candidatureLe dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :une copie légalisée du certificat de nationalité ;une copie légalisée de la carte d'identité nationale ;une copie légalisée du baccalauréat ;une copie légalisée du diplôme le plus élevé ;une carte ANPE actualisée ;Les attestations ou certificats justifiant l'expérience professionnelle et les connaissances connexes (attestation de travail ; attestation de participation à des enquêtes, etc.)4. Modalités de dépôt des candidaturesLe dépôt des candidatures se fera uniquement en ligne sur la plateforme de recrutement de l'INS accessible via le lien suivant : https://recrute.ins.neAussi pour plus d'efficacité, il est recommandé aux candidats d'utiliser le navigateur internet Google Chrome.NB : L'accès à cette plateforme de dépôt des candidatures sera ouvert du jeudi 17 septembre 2026 à partir de 10h00 au samedi 19 septembre 2026 à 18h00.5. Processus de sélection des superviseursLe processus de sélection finale des superviseurs se décline comme suit :Dépouillement des dossiers de candidature dont les dossiers sont conformes ;Publication de la liste des candidats admissibles ;Organisation d'un test pratique à Niamey et au niveau des Directions Régionales de l'INS pour les candidats se trouvant à l'intérieur du pays ;Publication de la liste des candidats admissibles à la formation des superviseurs ;Formation et évaluation des candidats admissibles ;Publication de la liste des superviseurs définitivement retenus.DISPOSITIONS FINALES :La Direction Générale de l'INS se réserve le droit de vérifier l'authenticité des documents fournis par les candidats. Tout candidat présentant de faux documents pourrait être poursuivi devant les instances habilitées pour faux et usage de faux ;Accomplir toute autre tâche (en rapport avec la formation, la supervision et l'organisation générale de la collecte) qui leur sera confiée par la hiérarchie ;Les candidatures des agents de l'État (fonctionnaires, contractuels, Appelés du service civique national) ainsi que celles des étudiants ne sont pas éligibles et, par conséquent, ne seront pas prises en compte ;La Direction Générale de l'INS se réserve le droit exclusif de ne pas donner suite au présent avis de recrutement ;En cas d'admission définitive, le paiement des honoraires des superviseurs se fera exclusivement par l'intermédiaire des agences nationales de transfert d'argent ou de monnaie électronique. À cet effet, chaque candidat est tenu de disposer d'un compte personnel et nominatif ouvert auprès d'une agence de transfert d'argent (NITA, AMANA) ou d'un compte de monnaie électronique de son choix ;Les candidats retenus devront être disponibles d'octobre 2026 à janvier 2027 ;Avant de regagner leurs zones de travail, les candidats définitivement retenus sont tenus de signer le Code de bonne conduite de l'INS et une attestation d'exclusivité et de disponibilité.Le présent avis ne constitue en aucun cas une promesse d'embauche définitive mais un appel à manifestation d'intérêt pour les besoins du RGPH-5.LE DIRECTEUR GÉNÉRAL p.i(Signé et estampillé)Abdou MAINA ZEIBADAPOSTULERexclusif

19 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'Institut National de la Statistique du Niger recrute 1372 superviseurs
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'Institut National de la Statistique du Niger recrute 1372 superviseurs

AVIS DE RECRUTEMENT DE MILLE TROIS CENT SOIXANTE DOUZE (1.372) SUPERVISEURS DANS LE CADRE DE L'ORGANISATION DU DENOMBREMENT GENERAL DU CINQUIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L'HABITAT (RGPH-5)Dans le cadre de l'organisation du dénombrement général du cinquième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH-5), sur l'ensemble du territoire national, l'Institut National de la Statistique (INS) lance un recrutement de mille trois cent soixante-douze (1.372) superviseurs de la collecte des données.Les superviseurs de la collecte des données seront chargés de la formation et du suivi de la qualité des travaux des équipes composées de contrôleurs et agents recenseurs.Le nombre de superviseurs recherchés, par région, se répartit ainsi qu'il suit :RégionAgadezDiffaDossoMaradiTahouaTillaberiZinderNiameyNIGERNombre de superviseurs4967171291261197315211.3721. Missions des superviseursLes superviseurs auront pour principales tâches de :Animer les sessions de formation des agents recenseurs et des contrôleurs. A cet égard, ils veilleront (i) sur la bonne compréhension des questionnaires, des méthodes de collecte et des procédures opérationnelles ; (ii) à la maîtrise des outils numériques de collecte par les agents recenseurs et les contrôleurs ; et (iii) au respect des calendriers de formation ;Affecter les zones de travail (zones de contrôle et de dénombrement) aux équipes placées sous leur responsabilité et assurer le déploiement de ce personnel chacun dans son aire de travail ;Superviser les travaux de collecte et garantir le contrôle qualité des données recueillies ;Coordonner et faciliter les travaux des équipes en étroite collaboration avec les autorités coutumières et administratives locales, les équipes de coordination et d'appui placées aux niveaux communal et départemental ainsi que l'équipe de veille au niveau national ;Veiller à la protection et à la confidentialité des informations recueillies au niveau des ménages ;2. Profil recherchéLes candidats doivent répondre au profil suivant :Être de nationalité nigérienne ;Être âgé de 25 ans au minimum et de 55 ans au maximum, à la date du dépôt des candidatures ;Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) en statistique, démographie, génie-logiciel, économie, mathématiques, physique, agronomie ou tout autre diplôme pertinent jugé équivalent. Les titulaires du diplôme de Technicien Supérieur de la Statistique (TSS) sont également éligibles ;Maîtriser les langues couramment parlées dans la région pour laquelle la candidature est déposée ;Être disponible pour une période de trois (03) mois consécutifs et libres de tout engagement professionnel et/ou académique ;Être apte physiquement et capables de faire de longues distances à pied ;Avoir une bonne moralité (conscience professionnelle, honnêteté, bonne conduite, respect de soi-même et d'autrui, tolérance, etc.) ;Être disponible à travailler dans toutes les communes de la région choisie ;Être capable de travailler sous pression et en équipe notamment dans des conditions de terrain parfois difficiles ;Avoir une expérience dans la formation, la collecte de données idéalement dans le cadre de recensements ou enquêtes statistiques.NB : une connaissance des outils numériques courants et spécifiquement liés à la collecte des données (ODK, CSENTRY, SURVEY SOLUTION, SURVEY CTO, SURVEY 123, etc.) constitue un atout.3. Constitution du dossier de candidatureLe dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :une copie légalisée du certificat de nationalité ;une copie légalisée de la carte d'identité nationale ;une copie légalisée du baccalauréat ;une copie légalisée du diplôme le plus élevé ;une carte ANPE actualisée ;Les attestations ou certificats justifiant l'expérience professionnelle et les connaissances connexes (attestation de travail ; attestation de participation à des enquêtes, etc.)4. Modalités de dépôt des candidaturesLe dépôt des candidatures se fera uniquement en ligne sur la plateforme de recrutement de l'INS accessible via le lien suivant :NB : L'accès à cette plateforme de dépôt des candidatures sera ouvert du jeudi 17 septembre 2026 à partir de 10h00 au samedi 19 septembre 2026 à 18h00.5. Processus de sélection des superviseursDépouillement des dossiers de candidature dont les dossiers sont conformes ;Publication de la liste des candidats admissibles ;Organisation d'un test pratique à Niamey et au niveau des Directions Régionales de l'INS pour les candidats se trouvant à l'intérieur du pays ;Publication de la liste des candidats admissibles à la formation des superviseurs ;Formation et évaluation des candidats admissibles ;Publication de la liste des superviseurs définitivement retenus.DISPOSITIONS FINALES :La Direction Générale de l'INS se réserve le droit de vérifier l'authenticité des documents fournis par les candidats. Tout candidat présentant de faux documents pourrait être poursuivi devant les instances habilitées pour faux et usage de faux ;Accomplir toute autre tâche (en rapport avec la formation, la supervision et l'organisation générale de la collecte) qui leur sera confiée par la hiérarchie ;Les candidatures des agents de l'Etat (fonctionnaires, contractuels, Appelés du service civique national) ainsi que celles des étudiants ne sont pas éligibles et, par conséquent, ne seront pas prises en compte ;La Direction Générale de l'INS se réserve le droit exclusif de ne pas donner suite au présent avis de recrutement ;En cas d'admission définitive, le paiement des honoraires des superviseurs se fera exclusivement par l'intermédiaire des agences nationales de transfert d'argent ou de monnaie électronique. À cet effet, chaque candidat est tenu de disposer d'un compte personnel et nominatif ouvert auprès d'une agence de transfert d'argent (NITA, AMANA) ou d'un compte de monnaie électronique de son choix ;Les candidats retenus devront être disponibles d'octobre 2026 à janvier 2027 ;Avant de regagner leurs zones de travail, les candidats définitivement retenus sont tenus de signer le Code de bonne conduite de l'INS et une attestation d'exclusivité et de disponibilité.Le présent avis ne constitue en aucun cas une promesse d'embauche définitive mais un appel à manifestation d'intérêt pour les besoins du RGPH-5.POSTULERnonlusif

19 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Progettomondo recrute un(e) Chargé(e) de terrain spécialisé(e) en mobilité humaine, protection et sensibilisation communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Progettomondo recrute un(e) Chargé(e) de terrain spécialisé(e) en mobilité humaine, protection et sensibilisation communautaire

Avis de recrutement à l'ONG italienne ProgettomondoProgettomondo est une Organisation non gouvernementale (ONG) de volontariat national et international. Elle a été constituée en 1966, et a son siège à Vérone (Italie). Elle a pour objectif de promouvoir et soutenir l'engagement de volontaires en Amérique Latine et en Afrique, et de stimuler et renforcer le volontariat sur le territoire italien.PROGETTOMONDO recrute (01) Chargé·e de terrain spécialisé·e en mobilité humaine, protection et sensibilisation communautaire (Base à Zinder)Au Sahel Progettomondo base ses interventions sur une approche intégrée et holistique. Les projets agissent à plusieurs niveaux pour garantir les différents droits de citoyenneté dans différents domaines : social, sanitaire et économique. Fort de son expérience dans le domaine de la santé communautaire, la sécurité alimentaire et les droits des femmes, il a élargi son intervention aussi à la promotion de la paix et de la cohésion sociale. L'ONG a son siège principal à Niamey et dispose d'une antenne à Zinder.Dans la mise en œuvre du projet « AMINA : Lutter contre la désinformation sur les migrations et promouvoir des voies sûres grâce à l'action des communautés et des diasporas, au Niger », Progettomondo lance un avis pour le recrutement d'un.e Chargé·e de terrain spécialisé·e en mobilité humaine, protection et sensibilisation communautaire.Responsabilités et tâches du poste :Assurer la planification, l'organisation et le suivi opérationnel des activités de terrain relatives à la mobilité humaine, à la migration et à la prévention des risques liés à la migration irrégulière ;Appuyer la conception et adaptation des contenus, outils et supports pédagogiques de sensibilisation en fonction des différents publics cibles, notamment les jeunes, les familles, les communautés, les leaders locaux et les personnes particulièrement exposées aux risques migratoires.Animer des séances d'information, des ateliers participatifs, des débats communautaires et des activités éducatives sur les risques liés à la migration irrégulière, les droits des personnes migrantes et les alternatives disponibles.Développer des méthodologies pédagogiques participatives, inclusives et adaptées au contexte socioculturel et linguistique des zones d'intervention.Informer les populations sur les réalités des parcours migratoires, notamment les risques d'exploitation, de traite des personnes, de violence, d'abus, de détention, de disparition et de décès.Promouvoir une information objective et non stigmatisante sur la mobilité humaine, en veillant à respecter la dignité, les droits et les choix individuels des personnes migrantes.Identifier les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les principales dynamiques migratoires dans les communautés ciblées, en collaboration avec les acteurs locaux.Former et accompagner les animateurs communautaires, les éducateurs, les associations de jeunes, les organisations de la société civile et les relais locaux impliqués dans les activités de sensibilisation.Apporter un appui technique aux partenaires locaux dans la préparation et la conduite des campagnes de sensibilisation et d'éducation communautaire.Faciliter la participation active des jeunes, des femmes, des personnes migrantes de retour et des groupes vulnérables à la conception et à la mise en œuvre des activités.Favoriser l'implication des autorités locales, des services techniques, des établissements scolaires, des centres de formation, des leaders communautaires et religieux ainsi que des médias locaux.Contribuer à l'identification et à la diffusion d'opportunités locales en matière de formation, d'insertion socioprofessionnelle, d'entrepreneuriat et de mobilité régulière.Orienter, lorsque cela est nécessaire, les personnes vulnérables vers les services compétents de protection, d'assistance psychosociale, de formation, d'emploi ou de réintégration, conformément aux procédures du projet.Assurer la coordination régulière avec l'équipe du projet, les partenaires d'exécution et les autres acteurs intervenant dans le domaine de la migration et de la protection.Collecter les données relatives aux activités réalisées et aux personnes participantes, dans le respect des principes de confidentialité et de protection des données.Mesurer la compréhension, la satisfaction et l'évolution des connaissances et perceptions des bénéficiaires à travers des outils pédagogiques de suivi et d'évaluation.Documenter les activités, les résultats, les difficultés rencontrées, les bonnes pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre.Préparer les rapports périodiques d'activités et contribuer au suivi des indicateurs et des résultats du projet.Participer aux réunions de coordination, aux missions de terrain, aux formations et aux activités de capitalisation organisées dans le cadre du projet.Veiller à l'application des principes de protection, de prévention des abus et de l'exploitation, d'égalité de genre, d'inclusion et de prévention des conflits dans l'ensemble des activités.II. PROFILS ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHÉESÉducation : Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum (Licence) en sociologie, anthropologie, sciences de l'éducation, travail social, développement local, droit, sciences politiques, études migratoires ou dans une discipline connexe. Un diplôme de niveau Bac+5 (Master) constituera un atout.Expérience :Justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la mobilité humaine, de la protection, de la sensibilisation communautaire, de l'éducation non formelle ou de l'accompagnement des jeunes et des groupes vulnérables ;Posséder une bonne connaissance du contexte migratoire du Niger ;Disposer d'une expérience avérée dans la formation et l'accompagnement d'animateurs et animatrices communautaires ;Maîtriser les méthodes pédagogiques participatives, l'éducation non formelle, les techniques d'animation communautaire ;Connaître les principes et mécanismes relatifs à la protection des personnes migrantes ;Disposer de capacités en matière de collecte de données, de suivi des activités, d'évaluation des acquis, de documentation des résultats et de rédaction de rapports.Langues : Avoir une bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'au moins une langue nationale (haoussa, zarma ou kanouri) est indispensable ou fortement souhaitée.Informatique : Bonne maîtrise des logiciels informatiques : Word, Power Point, Excel.Caractéristiques personnelles : Bonne capacité de communication, dynamique, rigoureux/se, leadership, diplomatie, esprit d'équipe, flexibilité, bonne gestion du stress et d'adaptation. Disponible pour déplacements fréquents (Niamey, Agadez).III. CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATIONCDD de droit Nigérien de douze (12) mois renouvelables, avec période d'essai de trois (3) mois.Le poste est basé à Niamey avec des déplacements dans la zone d'intervention.Assurance maladie à 80%Rémunération conforme à la grille salariale de ProgettomondoPrise de poste : Septembre 2026COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :Curriculum Vitae à jour et mentionnant les noms, adresses emails et numéro de téléphone de trois personnes de référence sans lien de parenté.Une lettre de motivation faisant ressortir les éléments qui vous rendent apte au poste, l'intérêt que vous portez à ce poste et la prétention salariale.NB : Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois sera demandé au candidat retenu, ainsi que les copies légalisées des diplômes et attestations de formations requis.IV. COMMENT CANDIDATER ?Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 07 Septembre 2026 à 15 heures à l'adresse suivante : recrutement.niger@progettomondosahel.org en précisant en objet « Candidature chargé.e de terrain ».V. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossierTest technique suivi d'un entretien oralTout dossier ne contenant pas les indications ci-dessus ne sera pas traité. Durant tout le processus de recrutement aucun frais ne sera exigé. Progettomondo se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés.exclusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières (MSF) Espagne recrute un Travailleur Social (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Médecins Sans Frontières (MSF) Espagne recrute un Travailleur Social (H/F)

OFFRE D´EMPLOI – EXTERNE – MSF OCBA N° 166 / AOÛT 2026 / TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.Dans le cadre de ses activités au Niger, Médecins Sans Frontières Espagne recherche un(e) Travailleur(se) Social(e) pour son projet de Diffa.Nombre de position : 01Lieux d´affectation : DiffaType de contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (CDD) de six (6) mois renouvelable.Grade : Niveau 5 (selon la grille de fonction MSF).NB : Les candidatures des femmes sont fortement encouragées.But principalRéaliser toutes les activités impliquant un soutien social aux patients/survivants individuels et les mettre en relation avec d’autres services de soutien pertinents et les communautés au sens large, conformément aux principes et aux directives de MSF. Améliorer la condition sociale de la population cible pour avoir un impact sur les résultats liés à la santé.Responsabilités GénéralesMener des évaluations sociales, identifier les besoins de soutien social des patients/survivants, notamment en matière de sécurité juridique, de protection, d’hébergement/de logement, de sécurité financière/professionnelle, de sécurité alimentaire, et d’accès aux services de soutien médical et psychosocial au-delà du champ d’intervention du projet.Soutenir l’apport de soins complets aux patients et à leurs familles, en coordonnant activement leur travail avec les autres membres de l’équipe multidisciplinaire de MSF (par exemple, les médecins, etc) et en établissant des liens avec les services multisectoriels tels que la protection, la sécurité, la sécurité juridique, la justice, l’éducation et les moyens de subsistance.Fournir un soutien social direct basé sur des évaluations sociales et faciliter l’orientation vers des ressources externes évaluées.Assurer un suivi systématique des soins en ce qui concerne la présence aux rendez-vous cliniques et le suivi des orientations vers les services multisectoriels pertinents visant à améliorer la qualité de vie des patients/survivants.Participer à la création et à l’entretien de tout matériel nécessaire aux activités des travailleurs sociaux, y compris les installations et les équipements afin d’en assurer la continuité.Cartographie et mise à jour régulière des services de soutien formels et informels (y compris les ressources communautaires existantes). Évaluer la qualité des services de soutien existants, en identifiant les lacunes et en plaidant pour une réponse sociale améliorée et culturellement appropriée.Tenir des registres, statistiques, dossiers et rapports sur toutes les activités de travail social et de suivi des soins fournis par MSF ou d’autres services de soutien. Identifier les lacunes dans les services disponibles et, avec l’équipe, établir des priorités et développer des plans suivant les objectifs de MSF.Responsabilités spécifiquesCollaborer étroitement avec le CT, Adjoint CT, PMR, PSEC, Médecins, sage-femmes et infirmiers pour la prise en charge efficace des patients.Élaborer les différents rapports point info, sitrep, rapport annuel ainsi que les rapports d’incidents.Identifier et évaluer les patients les plus vulnérables nécessitant une prise en charge spécifique dès leurs arrivées au CSME et dans d’autres structures de soins appuyées.Faire un plaidoyer en faveur des patients vulnérables afin de faciliter leur accès aux soins, aux services de référence et aux appuis disponibles.Assurer le suivi des cas et documenter les résultats des actions prises à l’endroit des patients référés au CSME ou soit de la communauté vers les structures de soins identifiées.Participer aux réunions de coordination médicale, du comité d’hygiène et des autres cadres de concertation pertinents dans le but de garantir une meilleure prise en charge des bénéficiaires.Enregistrer et assurer le suivi des patients déplacés internes (PDI), les réfugiés ainsi que des autres groupes vulnérables reçus au CSME et dans d’autres structures de soins appuyés.Orienter les patients vers les services appropriés en fonction de leurs besoins médicaux, nutritionnels, psychosociaux ou de protection.Effectuer des visites de suivi pour les cas nécessitant une attention particulière et veiller au respect des rendez-vous médicaux.Identifier les patients les plus démunis et, après validation du (CT), appuyer la distribution de kits NFI ou d’autres formes d’assistance disponibles conformément aux procédures en vigueur.Assurer la mise à jour régulière des données des patients et produire les rapports de suivi requis.Critères de sélectionNous recherchons des personnes avec souplesse de comportement ayant une capacité de travailler en équipe, le sens de service, capacité à travailler sous pression avec des résultats et sens de qualité, intègres des valeurs MSF.Conditions requisesÉducation : Diplôme/Licence en Travail Social, Enseignement, ou autre diplôme pertinent en sciences sociales, psychologie, droit.Expérience : Minimum deux années dans un emploi social similaire ; Expérience avec MSF ou d’autres ONG souhaitable.Langues : Langue locale (Kanouri, Haoussa, Peulh, Toubou, Arabe, Boudouma) essentielle ; maîtrise de la langue de travail de la mission indispensable.Connaissance : Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, Internet).Compétences : Orientation vers les services L3 ; Approche centrée sur la personne L3 ; Flexibilité comportementale L3 ; Réseautage et établissement de relations L2 ; Travail d’équipe et coopération L3 ; Compétences analytiques L1-2 ; Orientation résultats et qualité L2 ; Sensibilité culturelle et flexibilité L2.Constitution de dossier :Tous les documents ci-dessous sont obligatoires :Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;Copie de diplômes légalisées ;Certificat de résidence ;Casier judiciaire à jour ;Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;Copie Carte ANPE à jour.Note : MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.NB : Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre. Seules les candidatures retenues seront contactées. Documents uniquement en version PDF à attacher.IMPORTANT : « En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et documents nécessaires à la sélection du candidat le plus approprié, ainsi qu’à des fins statistiques. Vos données seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes participant au processus de recrutement ont accès à vos données. MSF ne vend vos données en aucun cas. Si vous avez une demande concernant le traitement de vos données ou si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur la manière dont nous les protégeons, veuillez nous contacter ».Médecins Sans Frontières ne sollicite aucune faveur quelconque durant tout le processus de recrutement vis-à-vis des postulants et bénéficiaires. En cas de toute tentative similaire, merci d’envoyer dans l’immédiat un email à l’adresse : msfe-niamey-recruit-dei@barcelona.msf.org ou contacter le numéro de téléphone ci-après : +227 86 38 07 57.Toute personne qui désire candidater à ce poste peut soumettre son dossier uniquement en ligne via le lien suivant sur Google Forms : https://forms.gle/AKAgcqn3bjZpLmp37Date limite de la réception des dossiers : le vendredi 28/08/2026 à 17h00.NB : Postuler deux (2) fois de suite entraînera un rejet systématique de la candidature. Aucune candidature physique ou par email ne sera acceptée.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
MSI recrute un(e) Graphiste – Vidéaste – Community Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MSI recrute un(e) Graphiste – Vidéaste – Community Manager

Marie Stopes International (MSI) est une organisation internationale de marketing social, créée en 1976. Au Niger, MSI travaille depuis 2014 pour contribuer à l’amélioration de l’offre de services de santé de qualité. Elle intervient essentiellement dans la santé de la reproduction, y compris l’offre de soins après avortement, le dépistage des lésions précancéreuses du col de l’utérus et le traitement des infections sexuellement transmissibles. En collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et des Affaires Sociales, MSI Niger intervient dans six des huit régions du pays et œuvre à garantir aux populations, en particulier les plus vulnérables, un accès équitable aux méthodes modernes de planification familiale grâce à des stratégies innovantes de création de la demande, de communication pour le changement social et comportemental (SBCC) et de plaidoyer.Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication et de visibilité, l’organisation souhaite recruter un(e) Graphiste – Vidéaste – Community Manager afin de produire des supports de communication de haute qualité, de documenter les interventions au moyen de contenus audiovisuels et de renforcer sa présence sur les plateformes numériques. Le/la titulaire du poste contribuera à valoriser les résultats des projets, à accroître la visibilité institutionnelle de l’organisation et à promouvoir les bonnes pratiques auprès des partenaires, des bénéficiaires et du grand public.Lieu : Niamey, NIGERDate limite : 19 Août 2026Responsabilités principales :Conception graphique des supports de communication imprimés et numériques.Respect de la charte graphique de l’organisation.Réalisation des mises en page des rapports, brochures, guides, fiches techniques, roll-up, kakémonos, dépliants et affiches.Développement d’infographies et illustrations.Préparation des plans de tournage, prises de vue photo/vidéo, production de vidéos institutionnelles, documentaires, interviews, témoignages, capsules de sensibilisation.Montage vidéo, étalonnage, mixage sonore, sous-titrage et habillage graphique.Gestion des réseaux sociaux : calendrier éditorial, création, programmation, publication, engagement, veille digitale.Participation aux plans de communication, couverture d’événements, production d’articles, success stories, témoignages, mise à jour du site internet.Suivi-évaluation : rapports mensuels de performance digitale, analyse des statistiques, recommandations.Qualifications et expérience :Licence (Bac+3 minimum) en design graphique, audiovisuel, marketing digital, journalisme, multimédia ou domaine similaire.Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.Expérience au sein d’une ONG nationale ou internationale souhaitée.Excellente maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, Lightroom, Canva Pro.Bonne connaissance de Meta Business Suite, LinkedIn, YouTube Studio, Google Analytics, outils de programmation et de captation photo/vidéo.Dossiers de candidature : CV détaillé (maximum 2 pages) et lettre de motivation, reçus par courriel au plus tard le 19 août 2026 à 17h à l’adresse : Recrutement.Niger@Mariestopes.org, avec la mention « Prestataire- Graphiste -vidéaste -Community -manager ».Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tout dossier incomplet sera rejeté.exclusif

19 août 2026 0
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EXCLUSIF
COOPI recrute un Administrateur de Projets I et un Assistant Audit
EXCLUSIF Niveau BAC+3

COOPI recrute un Administrateur de Projets I et un Assistant Audit

Avis de recrutement à l’ONG humanitaire italienne COOPI International COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi, Tillabéry, Dosso et Zinder. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, Union E BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA). POSTE 1 : Administrateur de Projets I I. DESCRIPTIF DU POSTE L’Administrateur de Projets garantit la correcte exécution administrative et financière des projets en charge, en assurant la supervision des aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays, en collaborant activement avec les chefs de projets et l’admin pays. II. RESPONSABILITÉ ET SUPERVISION Responsabilité hiérarchique : Administrateur Pays Superviseur direct : Administrateur Pays Liens fonctionnels : Équipe administrative RH, logistique et finance de la Coordination ; Équipe de la base ; Administrateurs et Chefs des projets III. TÂCHES PRINCIPALES A/ Gestion admin/finance : Assure la gestion comptable et trésorerie (caisse/banque), vérification prévisionnels dépenses, mise à jour instruments comptables, garantie financement via fiches de financement, supervision paiement taxes fiscales/socialles, transmission consignes administratif/financier, modification budgétaire/avenants, rédaction rapports financiers intermédiaires/finaux, clôture comptabilité & archivage pièces, répartition couts de support, appui montage financiers/cofinancements, veille archivage électronique, participation audits internes/externes/Spot Checks, contrôle imputation comptable (SYSTÈME DESY), suivi dépenses & monitoring financiers partenaires locaux, coécriture budget nouveaux projets, optimisation cofinancements. B/ Gestion logistique : Vérification achats/approvisionnement, contrôle pièces justificatives/contrats fournisseurs, vérification conformité loi fiscale. C/ Gestion RH : Gestion administrative personnel national (Code Travail & Manuel RH), supervision/formation personnel administratif, participation/sélection personnel comptable/administratif, évaluation personnel, conformité procédures (recrutement, TdR, contrats, fiches poste, salaires, congés, absences, évaluations, mesures disciplinaires), supervision gestion administrative. POSTE 2 : Assistant Audit à COOPI Type de contrat : CDD | Lieu d’affectation : Niamey | Date limite : 19/08/2026 I. CONTEXTE COOPI intervient actuellement dans les régions de Diffa (protection & SMSPS), Agadez (migration mixte, appui réfugiées, combat trafic illicite), Tillabéry, Maradi et Tahoua (nutrition/sécurité alimentaire, santé & SMSPS). Bailleurs actuels : ECHO, Union Européenne, Coopération Suisse, Coopération Italienne (AICS), ONU (UNHCR, IOM, PBF, OCHA). II. RESPONSABILITÉS A/ Audit & Contrôle interne : Mise en œuvre plan d’audit, vérification régularité opérations & conformité lois/règlements, application & amélioration procédures, analyse/idenfication anomalies/fraudes, missions terrain. B/ Gestion missions d’audit : Préparation collecte-vérification-mise à jour documentation audits, rédaction/fiches corrections, accompagnement résolution, disponibilité documentation audits, préparation/suivi phase terrain audits externes. C/ Gestion archives : Réception, contrôle et archivage mensuel documentation comptable, vérification exhaustivité, bonne gestion archives (rangement, fichier Archives), exécution autres tâches demandées. IV. PRÉREQUIS (Communs aux deux postes) Nationalité : Nigérienne Diplôme : BAC+3 minimum (Finance/Comptabilité/Contrôle & Audit ou Gestion Administrative) Expérience : 5 ans dans le domaine général & 3 ans en ONG humanitaire (Admin) / 2 ans en Audit & Contrôle (Assistant) Compétences techniques : Maîtrise Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), bonne connaissance procédures bailleurs UN/UE/ECHO, normes audits/contrôle interne Savoir-être : Gestion d’équipe, flexibilité interculturelle, maîtrise français & langues locales, autonomie, discrétion/confidentialité, planification/organisation, résistance au stress, esprit d’équipe, moralité irréprochable V. DÉPÔT DES DOSSIERS Le dossier de candidature doit impérativement contenir : Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger Carte ANPE Candidatures envoyées exclusivement via les liens officiels ci-dessous au plus tard les dates limites indiquées : POSTULER (Administrateur de Projets I) POSTULER (Assistant Audit)exclusif

19 août 2026 0
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