EXCLUSIF
DOCTORAT
PNUD recrute un(e) Médecin
AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DU PNUD (16 septembre 2025)
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Médecin
Niveau Requis : Doctorat
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Niger
Date de Soumission : 01/10/2025
Description de l'emploi
Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui plaide en faveur du développement durable, de la croissance inclusive et du renforcement de la résilience. Avec une présence dans plus de 170 pays, le PNUD aide les pays à trouver des solutions locales à des défis complexes en matière de développement.
POSTE : Médecin (Ouvert à tous les Candidats)
Le personnel de terrain de l’ONU est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies, traumatismes psychologiques et blessures mortelles. Des services de santé primaire, de santé au travail et de médecine d’urgence spécialisés et efficaces peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé, offrant ainsi de meilleures chances de sauver des vies, d’accélérer et d’améliorer le rétablissement.
Ainsi, il est nécessaire de recruter un médecin compétent et expérimenté, avec un profil aligné sur les standards internationaux de gestion hospitalière. Le Médecin Clinique de l’ONU fait partie des services communs de l’équipe pays des Nations Unies à Niamey, l’Operations Management Team (OMT) et est administré par le PNUD. Sous la supervision de la Représentante résidente du PNUD, de la supervision directe de la Représentante résidente adjointe du PNUD pour toutes les questions administratives et de la supervision générale du Directeur médical des Nations Unies pour les questions techniques, le médecin de la clinique des Nations Unies aura pour principal rôle de définir, mettre en œuvre et superviser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles afin de garantir la sécurité stratégique, la continuité et la qualité des soins médicaux au sein de la structure hospitalière, conformément aux protocoles et aux normes en vigueur et selon les objectifs de projet de la clinique, les spécificités de la population ciblée et les ressources disponibles.
Il devra assurer la coordination des services médicaux avec les différents intervenants de la structure hospitalière (médecins, services logistiques, administration, etc.).
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le médecin-chef (HOS) est chargé notamment de :
Gestion clinique, administrative et opérationnelle : Assurer la gestion quotidienne de la clinique, superviser les consultations, les premiers secours et les soins d’urgence, élaborer et gérer des programmes de promotion de la santé et de sécurité au travail, diriger les patients vers des spécialistes et mettre en œuvre les politiques et procédures nécessaires.
Gestion financière, logistique et administration médicale : Préparer et suivre le budget annuel, superviser la gestion des ressources logistiques et matérielles, produire des rapports financiers et opérationnels, conseiller sur le recrutement, la gestion des congés maladie ainsi que sur les évacuations médicales et les plans de continuité des activités.
Encadrement, qualité des services et respect des normes : Collaborer avec les autorités locales de santé, superviser le personnel (médical et non médical), informer et conseiller la haute direction et représenter la clinique lors de réunions officielles.
Conseil, liaison et représentation générale : Superviser la communication des services médicaux, conseiller la direction sur les questions de santé au travail, représenter le service médical lors d’instances de gouvernance et effectuer d’autres tâches connexes.
Compétences
Les compétences exigées couvrent divers domaines, notamment :
Accès au traitement, déterminants sociaux de la santé, suivi de la couverture sanitaire universelle
Adaptation avec agilité, action avec détermination, engagement et association
Compétences en gestion du personnel avec formation continue et encadrement
Les compétences transversales et techniques incluent l’intégration au sein de l’ONU, la gestion axée sur les résultats, la gestion des partenariats et une communication claire et adaptée.
Compétences et Expérience Requises
Éducation : Un diplôme de doctorat en médecine et une inscription à l’ordre des médecins (inscription actuelle sans restriction) délivrée par une autorité compétente d’un des États membres de l’Organisation des Nations Unies. Une spécialisation en médecine interne, santé publique ou médecine familiale est souhaitable.
Expérience : Au moins cinq années d’expérience clinique avec des responsabilités croissantes, dont une spécialisation ou un stage en médecine interne ou familiale, et cinq années d’expérience dans la santé au travail. Une expérience dans des organisations internationales ou de déploiements sur le terrain ainsi que deux ans d’expérience en gestion médicale (budget, supervision, gestion des ressources) sont exigés.
Des certifications en soins avancés (traumatologie, réanimation, soins intensifs ou soins préhospitaliers) sont requises, ainsi qu’une certification en soins du VIH ou VCCT souhaitable. La maîtrise du français est exigée et l’anglais est un atout. D’excellentes compétences en leadership, communication, résolution de problèmes et une bonne connaissance des normes internationales en gestion hospitalière sont indispensables. La connaissance du genre et une expérience dans la prise en charge des personnes à mobilité réduite seront également appréciées.
Égalité des chances
Le PNUD valorise la diversité et encourage les candidats de tous horizons à postuler. Les décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination, dans un environnement inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir et progresser.
Candidature : Pour postuler à ce poste, merci de cliquer sur le lien ci-dessous.
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