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Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Responsable de la sécurité AO
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Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Responsable de la sécurité AO

Titre du Poste : Responsable de la sécurité AO (01/26 NMY) Lieu du Travail : Niger Date limite de candidature : 23 janvier 2026 Description de l'emploi : Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous favorisons les aménagements de travail flexibles et adaptés aux familles, dans la mesure où les impératifs opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO fonctionne avec une main-d’œuvre agile et, à ce titre, vous pourriez être amené(e) à effectuer d’autres tâches ponctuellement, selon nos besoins raisonnables. Poste : Responsable de la sécurité du poste (RSP) L’ambassade britannique à Niamey recherche un candidat dynamique pour le poste de Responsable de la sécurité au sein de la section sécurité et affaires générales. Vous aurez pour missions principales de mettre en œuvre et de suivre les procédures opérationnelles standard de sécurité, de coordonner la gestion du personnel de sécurité ainsi que celui de la société de sécurité privée, de superviser l’inventaire des équipements, et de réaliser le suivi et le compte rendu des menaces et tendances sécuritaires. Rôles et responsabilités : Politiques et procédures : Mise en œuvre et suivi des procédures opérationnelles de sécurité, planification des mesures d’urgence et gestion de crise, enquêtes sur les incidents. Gestion du personnel et des contrats : Supervision du personnel de sécurité et coordination avec la société de sécurité privée. Biens et infrastructures : Suivi de l’inventaire des équipements, maintenance et signalement des défauts, anticipation des besoins futurs. Suivi et compte rendu : Analyse des menaces, maintien du réseau de contacts avec les autorités nigériennes, présentation des points de situation. Contribution aux activités de l’ambassade : Participation aux activités globales de l’ambassade, soutien lors des situations d’urgence et autres missions ponctuelles. Qualifications, compétences et expérience essentielles : Excellente formation universitaire (minimum licence) ou qualification professionnelle pertinente. Excellentes compétences en français et en anglais, écrits comme oraux. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel, Teams, etc.). Bonne connaissance des institutions et du système de sécurité nigérien. Capacité à travailler en équipe et à établir un solide réseau de contacts. Esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler sous pression. Qualifications, compétences et expérience souhaitables : Expérience au sein d’une ambassade ou d’une organisation internationale. Connaissance des langues locales (haoussa, zarma, etc.). Expérience en évaluation des risques et en rédaction de rapports de sécurité. Comportements requis : Communiquer et influencer, livrer rapidement, prendre des décisions efficaces. Informations complémentaires : Grade : Agent administratif (AO) Type de poste : Contrat à durée déterminée, renouvelable Heures de travail par semaine : 35,5 Durée de la publication : 12 mois Région : Afrique Pays/Territoire : Niger Lieu : Niamey Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 919 696 XOF mensuel (salaire de base soumis aux impôts et déductions légales) Date de début : 2 mars 2026 Autres avantages : Accès à des formations en interne et à l’étranger, mentorat et soutien au développement professionnel. Pour plus de détails, consultez l'offre d'emploi complète. POSTULERnonlusif

23 Jan 2026 0
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SOS Villages d’Enfants recrute un(e) Coordinateur (trice) Accès Humanitaire
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SOS Villages d’Enfants recrute un(e) Coordinateur (trice) Accès Humanitaire

Titre du Poste : Coordinateur (trice) Accès Humanitaire Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi : SOS Villages d’Enfants est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux enfants ayant perdu la prise en charge parentale et ceux à risque de la perdre. Au Niger, l’ONG met en œuvre des programmes pour promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil à travers des projets de protection, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. Le Niger est confronté à de grands défis, avec plus de la moitié de la population souffrant d’insécurité alimentaire chronique et des risques récurrents de crises alimentaires, humanitaires et sécuritaires. Portée et Responsabilités : Placé(e) sous la supervision directe du Directeur National, le/la Coordinateur (trice) Accès Humanitaire devra : Identifier les changements et tendances relatifs à l’accès humanitaire et à l’environnement sécuritaire; Développer et superviser la mise en œuvre de plans réactifs, des procédures opérationnelles standards et des plans d’urgence; Assurer la formation et le renforcement des capacités du personnel et fournir des conseils d’experts sur la gestion des risques; Faciliter la négociation et la médiation pour sécuriser l’accès humanitaire en collaboration avec les parties prenantes; Participer à la conception et à l’adaptation continue de la programmation en étroite collaboration avec le directeur des programmes et les coordinateurs de terrain. Exigences du Poste : Education : Diplôme universitaire en gestion, sciences politiques ou dans un domaine connexe (ou diplôme technique/ certification avec expérience pertinente). Expérience Professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience dans des ONG ou structures non lucratives, avec des compétences éprouvées en gestion des opérations humanitaires et en sécurité sur le terrain. Compétences Techniques et Managériales : Capacité à organiser des programmes de terrain, compétences en négociation, médiation, formation du personnel et gestion d’équipe. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise. Mobilité : Disponibilité pour environ 40% de déplacements dans le Niger. Comment Postuler ? Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant : RECRUTEMENT D’UN (E) COORDINATEUR/TRICE ACCES HUMANITAIRE – Remplir le formulaire Les candidats devront également envoyer, après l’enregistrement en ligne, un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis à l’adresse recrutement@sosniger.org au plus tard le 22/01/2026 à 23h30, en mentionnant « Coordinateur Accès Humanitaire » dans l’objet du courriel. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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DRC recrute un(e) Spécialiste en gestion de subventions
International

DRC recrute un(e) Spécialiste en gestion de subventions

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles. Objectif général du posteS’assurer que DRC se conforme aux directives et exigences DRC, opérationnels et bailleurs en matière de gestion des subventions. Participer au développement de la stratégie programmatique de DRC et soutenir le positionnement de DRC au Niger à travers la participation aux réunions externes et à la production de produits de communication. Coordonner les étapes clés de la soumission de proposition de projet, budgets et rapports. Responsabilités Gestion contractuelleAssurer le suivi contractuel de chaque subvention dans le système ERP et l’archivage ; soutenir les chefs de projet dans l’organisation de réunions de lancement, d’examen et de clôture des projets afin de mettre en évidence les composantes inter-projets visant à reproduire les bonnes pratiques et à renforcer les synergies entre projets.Soutenir les chefs de projet pour assurer la conformité opérationnelle des subventions avec les directives et les règlements bailleurs dans les domaines des fonctions support.Assurer le suivi des dates de reporting externe selon les engagements contractuels de DRC et la communication avec les membres de l’équipe de DRC au Niger et au bureau régional ; soutenir les chefs de projet dans la production de rapports internes visant à suivre l’avancement des projets.Diriger l’élaboration de rapports externes de haute qualité pour partage avec les bailleurs de fonds.Organiser ou faciliter la formation des équipes sur les cadres logiques, l’élaboration de propositions et/ou de rapports.Coordonner avec le département MEAL pour l’élaboration des outils et des rapports de suivi et d’évaluation en lien avec les engagements contractuels.Appuyer les chefs de projets dans l’élaboration et la soumission des Protocoles de Mise en Exécution (PME).Coordonner avec l’équipe financière afin d’assurer la conformité financière, le suivi ponctuel des décaissements, ainsi que l’intégration des mises à jour financières dans les rapports prévus aux bailleurs. Recherche de financementsEn étroite collaboration avec l’équipe Senior Management et de Coordination et les membres de l’équipe Programme, diriger l’élaboration et/ou l’examen de notes conceptuelles, de propositions de projet et d’amendements. Participer aux réunions de développement de projets. Positionnement stratégiqueRéaliser ou faciliter la cartographie des bailleurs aux niveaux national et régional.Soutenir la stratégie de partenariat de DRC au Niger, appuyer les chefs de projets dans l’élaboration et la signature de contrats de sous subvention avec les partenaires.Produire des documents de communication (newsletter, fiches projets, documents de présentation de la mission, mise à jour du site web, témoignages des bénéficiaires, etc.).Représenter l’organisation auprès des instances internes et externes, sur demande et/ou sur délégation. Éthique et conformitéGérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps.Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, RH, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur réglementant le personnel de DRC.Respecter et faire respecter les procédures en vigueur en DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs.Faire preuve de flexibilité afin de répondre à des impératifs et instruction de son superviseur pour des besoins du service à tout moment.Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.Être en relation avec les autres départements techniques dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.Identifier et signaler en temps opportun les risques liés aux subventions, et contribuer à l’élaboration de plans d’octroi appropriés. Redevabilité et supervisionLe/la PDQM assure un retour continu sur la performance et veille à ce que le travail du/de Spécialiste Grants soit aligné sur la stratégie programmatique et les standards de qualité du DRC.Le/la Spécialiste Grants travaille sous la direction stratégique et la supervision qualitative du PDQM, qui valide :- Toutes les versions finales des propositions et rapports visés aux bailleurs- Les notes d’orientation technique et outils sectoriels- Les supports de communication externe et les fiches d’information.La performance sera assurée selon la qualité et la ponctualité des rapports soumis aux bailleurs, le degré de préparation aux audits, le respect des procédures internes de conformité, ainsi que l’engagement avec les partenaires. Ces critères seront précisés dans un document distinct définissant les objectifs de performance et les modalités d’évaluation. Expérience et compétences techniques :Au moins 3 ans d’expérience en gestion de subventions au sein d’une ONG internationale.Connaissance des règles et procédures bailleurs (BHA, ECHO, Union Européenne, bailleurs UN, etc.)Expérience avérée en matière de demande de financement auprès de bailleurs de fonds institutionnels.Expérience confirmée en matière de renforcement des capacités et de formation du personnel national et des partenaires.Expérience avérée dans la représentation externe (bailleurs de fonds, clusters).Expérience dans la gestion et/ou la mise en œuvre de programmes d’urgence et de Consortiums est un plus.Expérience souhaitée dans la gestion des subventions à travers des systèmes de gestion ou des plateformes de type ERP (Enterprise Resource Planning), tels que Dynamics ou équivalent. Tous les rôles chez DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base suivantes :- Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces.- Collaborateur : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.- Prendre le devant : S’approprier les initiatives et prendre l’initiative tout en visant l’innovation.- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.- Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC. QualificationsMaster en gestion des affaires (MBA), en gestion de projet, en relations internationales, sciences politiques en gestion de projet, ou études similaires pertinentes pour le poste.Langues : Français (excellente maîtrise) et Anglais (maîtrise complète). Compétences et qualités exigéesÀ ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :- Viser l’excellence- Collaborateur- Prendre les devants- Communiquer- Faire preuve d’intégrité Règlementation GénéraleL’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire.L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC.L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande. Processus de candidatureTous les candidats intéressé(e)s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.Date limite pour envoyer votre candidature : 14/01/2026.Pour plus d’informations à propos du Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo. POSTULERnonlusif

14 Jan 2026 0
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INTERSOS recrute 02 postes
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INTERSOS recrute 02 postes

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans des contextes de guerre, de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. Elle intervient afin d’apporter une aide immédiate aux victimes de conflits et catastrophes. Spécialiste MEAL Lieu : Niger (Niamey-Tahoua-Agadez) Date de clôture : 7 janvier 2025 Type de poste : Temps plein Objectif du poste : Sous la supervision directe du coordinateur de programme et avec le soutien technique du référent technique MEAL du siège, le/la spécialiste MEAL aura pour mission d’assurer la qualité, la redevabilité et l’apprentissage des programmes au niveau pays grâce à la conception, la mise en œuvre et le suivi des systèmes MEAL. Responsabilités clés : 1. Monitoring et évaluation : Concevoir et mettre à jour le cadre MEAL pays, assurer le suivi des indicateurs et produire des tableaux de bord, et conduire ou appuyer des évaluations. 2. Redevabilité et participation : Mettre en place des mécanismes de plaintes et retours et garantir la participation des bénéficiaires. 3. Apprentissage et capitalisation : Analyser les données et produire des rapports et leçons apprises. 4. Qualité et conformité : Respecter les standards humanitaires et renforcer les capacités des équipes. 5. Gestion des données : Déployer et gérer les outils de collecte tout en assurant la protection des données. Qualifications et expérience : Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement, économie ou domaine connexe avec un minimum de 03 ans d’expérience en MEAL, notamment en contexte humanitaire. POSTULER Assistant Programme Lieu : Tahoua Date de clôture : 7 janvier Type de poste : Temps plein Objectif du poste : Sous la supervision directe du coordinateur de programme, l’assistant(e) programme appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités, avec une responsabilité particulière dans la coordination et la gestion des projets de protection. Responsabilités principales : 1. Appui programme : Contribuer à la planification opérationnelle, au suivi des activités et à la rédaction des rapports. 2. Gestion de projet Protection : Mettre en œuvre techniquement des projets de protection, superviser les équipes et suivre le budget. 3. Coordination et partenariats : Représenter le projet auprès des partenaires et des autorités locales. 4. Suivi, redevabilité et qualité : Collaborer avec l’équipe MEAL pour assurer le suivi des indicateurs et le fonctionnement des mécanismes de plaintes. 5. Transversalité et protection transversale : Intégrer les approches genre, âge, handicap et inclusion dans les activités. Qualifications et expérience : Diplôme universitaire en sciences sociales, développement, droit, action humanitaire ou domaine connexe avec une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets humanitaires, notamment en protection. POSTULER exclusif

07 Jan 2026 0
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UNICEF recrute un consultant International pour l’élaboration du Rapport d’Évaluation du Projet WASH (PAR)
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UNICEF recrute un consultant International pour l’élaboration du Rapport d’Évaluation du Projet WASH (PAR)

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Visitez notre site web pour apprendre plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. Pour chaque enfant, le droit aux opportunités ! L’UNICEF Niger avec l’appui du Gouvernement du Niger a soumis une note sur un projet intitulé « Renforcer la résilience au changement climatique par une gestion intégrée des ressources en eau et des services WASH polyvalents dans les zones rurales du Niger » d’un projet à la Banque Africaine de Développement (BAD) et dans le cadre du processus d’approbation du financement par la BAD, l’élaboration d’un Project Appraisal Report (PAR) est obligatoire. Ce rapport doit présenter l’analyse technique, environnementale, sociale, économique, institutionnelle et financière du projet. Pour ce faire, l’UNICEF souhaite recruter un(e) consultant(e) pour conduire l’exercice d’élaboration du Rapport d’Évaluation du Projet WASH (PAR) conformément aux exigences de la BAD. Recrutement d’un consultant International pour l’élaboration du Rapport d’Évaluation du Projet WASH (PAR) N° du poste : 589031 Type de contrat : Consultant Lieu d’affectation : Niamey Niveau : Consultance Pays : Niger Domaine : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) I. Objectifs I.2.1 Objectif généralÉlaborer un Rapport d’Évaluation (PAR) complet, conforme aux exigences de la BAD et aux normes techniques de l’UNICEF pour le secteur WASH au Niger. I.2.2. Objectifs spécifiquesLe/la consultant(e) devra :• Mener une revue documentaire complète (données sectorielles, politiques nationales, documents de projet, évaluations antérieures, etc.).• Réaliser des consultations avec les ministères concernés, services déconcentrés, partenaires techniques, communautés et autres parties prenantes.• Analyser le contexte multisectoriel : WASH, nutrition, santé, environnement, fragilité et résilience, genre, protection sociale.• Développer la théorie du changement et le cadre logique du projet.• Élaborer le budget estimatif, l’analyse coûts-risques, et les modalités de mise en œuvre.• Remplir les annexes du PAR.• Assurer la pleine conformité avec les directives, standards et checklists de la BAD.• Produire un PAR complet, validé par l’UNICEF et acceptable pour la BAD. Portée des travaux (Scope of Work) La consultance sera menée d’une manière participative, avec l’implication du gouvernement du Niger, de la BAD et de l’UNICEF. Le Project Appraisal Report (PAR) comprend : Un contenu technique complet et finalisé : Analyse détaillée du contexte et de la justification du projet, description précise des composantes et activités, budget détaillé et coûts consolidés, analyse économique et financière, cadre logique finalisé et indicateurs de performance, stratégie de mise en œuvre et gouvernance du projet, analyse des risques et mesures d’atténuation, planification des passations des marchés, et annexes spécifiques des secteurs clés. Conformité aux normes environnementales et sociales : E&S screening, plans de gestion environnementale et sociale, et mesures de sauvegarde requises par la BAD. Analyse institutionnelle : Évaluation des capacités du partenaire d’exécution (ex : UNICEF + Gouvernement), modalités de coordination et rapportage, plan de renforcement des capacités si nécessaire. Alignement stratégique : Cohérence du projet avec les priorités nationales, les stratégies sectorielles WASH, et les orientations stratégiques de la BAD. Validation des parties prenantes : Validation technique par le Gouvernement, harmonisation avec les ministères sectoriels, et appui des partenaires potentiels. Durée du contrat : 44 jours ouvrables répartis sur 2 mois, incluant revue documentaire, analyses, consultations et rédaction. Exigences en matière de rapportage :Le consultant relèvera du Chef de la Section WASH, qui assurera le suivi et fournira des instructions concernant les livrables. Le consultant élaborera un plan de travail et soumettra les livrables conformément au plan de travail approuvé. Localisation de la mission :Travail à distance depuis le domicile et mission de 15 jours sur le terrain au Niger. Les déplacements pour la collecte des données à l’intérieur du pays (Maradi et Tahoua) seront à la charge de l’UNICEF. Livrables et Modalités Les livrables incluent : Préparation du rapport de démarrage Soumission de la note méthodologique Préparation du rapport provisoire du PAR Soumission de la version draft du rapport Présentation PowerPoint de la synthèse des résultats lors de l’atelier de validation Soumission du rapport final intégrant les commentaires issus de l’atelier Qualifications Être titulaire d’un Master (au minimum) en Eau et Assainissement/ Génie Hydraulique, Santé Publique, Ingénierie environnementale, Développement international ou domaine pertinent lié au WASH. Un doctorat constitue un atout. 7 à 10 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre, gestion ou évaluation de projets WASH. Expérience confirmée dans l’évaluation de projets financés par des bailleurs internationaux (BAD, Banque Mondiale, Union Européenne, Nations Unies). Expérience dans des contextes sahéliens ou similaires (Niger, Burkina Faso, Mali, Tchad, etc.) fortement souhaitée. Maîtrise parfaite du français. La connaissance de l’anglais est un atout. Critères d’évaluation A) Évaluation technique (80 points) :• Expérience professionnelle et qualification (60 points)• Diplôme (15 points)• Méthodologie (20 points) B) Évaluation financière (20 points) :L’offre financière la plus basse obtenant 20 points, avec une notation proportionnelle pour les autres offres. Informations Complémentaires Les candidats doivent fournir leur capacité à remplir les termes de référence et proposer une rémunération financière globale (incluant honoraires, indemnités journalières, frais logistiques et de voyage). Les dossiers de candidature doivent être soumis via le portail en ligne de l’UNICEF et inclure une offre technique et une offre financière séparées, une lettre de motivation, un CV, et une copie du diplôme académique le plus élevé. Conditions Financières et Statut Tarif forfaitaire incluant les frais de déplacement et de séjour le cas échéant. Paiement après soumission des livrables convenus. Les consultants sont responsables de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts ou taxes. Les consultants doivent s’assurer de la validité de leur visa (si applicable) et de leur assurance santé pendant la mission. Les consultants doivent être entièrement vaccinés contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avant le début de la mission, sauf pour ceux travaillant à distance. Accessibilité et Aménagements :L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour des consultants en situation de handicap. Veuillez signaler tout besoin spécifique dès la candidature. Publication : 29 Dec 2025 W. Central Africa Standard TimeDate limite : 05 Jan 2026 W. Central Africa Standard Time POSTULERexclusif

05 Jan 2026 0
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CILSS/AGRHYMET recrute 02 experts juniors
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CILSS/AGRHYMET recrute 02 experts juniors

Créé en 1974, le Centre Régional AGRHYMET est une institution spécialisée du Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS : www.cilss.int). L'organisation regroupe treize pays dont le Niger. Poste 1 : Recrutement d’un Expert (e) junior Géomaticien (e) Lieu d’affectation : Centre Régional AGRHYMET CCR-AOS, Niamey, Niger Durée du contrat : Deux (2) ans avec possibilité de renouvellement (sous conditions de performance) Type de recrutement : Inter-Etatique CILSS Classification : P2 de la grille salariale en vigueur du CILSS Date limite de candidature : 30 janvier 2026 Télécharger l’avis Poste 2 : Recrutement d’un Expert (e) junior en Système d’information pastorale Lieu d’affectation : Centre Régional AGRHYMET CCR-AOS, Niamey, Niger Durée du contrat : Deux (2) ans avec possibilité de renouvellement (sous conditions de performance) Type de recrutement : Inter-Etatique CILSS Classification : P2 de la grille salariale en vigueur du CILSS Date limite de candidature : 30 janvier 2026 Télécharger l’avis POSTULER POSTULERexclusif

30 Jan 2026 0
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DRC recrute un Chef des Services Supports (HoSS)
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DRC recrute un Chef des Services Supports (HoSS)

Titre du Poste : Chef des Services Supports (HoSS) Lieu du Travail : Niamey, Niger Date de Soumission : 14/01/2026 Description de l'emploi :Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles. Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et de 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. Contexte :DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional de DRC Afrique de l’Ouest, du Nord et Amérique latine (WANALA RO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plus de douze pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le Directeur Exécutif pour la région de l’Afrique de l’Ouest, du Nord et de l’Amérique latine (la région de WANALA), le Bureau Régional WANALA soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux pays de la région, qui comprend actuellement : l’Algérie, le Burkina Faso, le Cameroun, le Tchad, la Colombie, la Libye, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, la République centrafricaine, le Sénégal (Bureau Régional uniquement), la Tunisie et le Venezuela. La DRC est présente au Niger depuis 2014 et opère dans les régions de Tillabéry, Diffa, Agadez, Tahoua et Dosso avec un bureau de coordination nationale basé à Niamey. Objet :Le responsable des Services Supports assure la direction générale et la gestion de tous les services supports de DRC au Niger. Il veillera à la consolidation du service dans les domaines des finances, de l’administration, des technologies de l’information, des ressources humaines, des achats et de la logistique. Il jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies spécifiques au Niger, ainsi que dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration de systèmes, processus et politiques opérationnelles à l’appui de la mission de DRC au Niger, conformément aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Responsabilités :Les tâches principales du HoSS incluent notamment : Finance : Vérifier la mise en conformité des procédures avec les politiques DRC, préparer et contrôler les budgets, superviser les audits et assurer le suivi budgétaire. Logistique et approvisionnement : Assurer la mise en œuvre des systèmes logistiques (gestion de flotte, stocks, achats, etc.), standardiser et enregistrer les équipements, et gérer les bâtiments et véhicules. Ressources Humaines : Concevoir et mettre en œuvre les politiques RH, superviser le recrutement, la gestion des performances et la préparation des salaires. Administration : Garantir la conformité au cadre légal nigérien et offrir un soutien sur les questions légales. Gestion du personnel : Manager les responsables des différents services supports, définir les descriptions de poste et assurer le suivi de la performance. Autre : Effectuer des visites sur le terrain, assurer l’intérim du Directeur Pays en son absence, gérer le code de conduite et le Risk Register, et accomplir d’autres tâches assignées. Qualifications requises :- Diplôme universitaire supérieur (ou équivalent) dans un domaine pertinent.- Minimum 7 années d’expériences professionnelles dans une ONG internationale dans les services supports, dont 2 années dans un poste similaire.- Expérience avérée en gestion financière, systèmes d’information, approvisionnement et gestion des ressources humaines.- Maîtrise du français et, souhaitée, de l’anglais.- Connaissance du contexte du Sahel central et du Niger est un atout. Règlements généraux et éthiques :Le candidat devra respecter les règles de sûreté, de confidentialité et d’éthique de DRC. Le poste n’autorise pas un emploi parallèle et impose une stricte neutralité dans les interviews et partages d’informations relatifs aux projets. Processus de candidature :Les candidatures doivent se faire en ligne sur le site de DRC. Il est requis de télécharger un CV (maximum 4 pages) et une lettre de motivation, en français ou en anglais. Les dossiers envoyés par voie postale ou électronique ne seront pas pris en compte. Notez que pour un poste d’expatrié, DRC ne peut employer un(e) ressortissant(e) du Niger. La clôture des candidatures est fixée au mercredi 14 janvier 2026 à 23h59 GMT. DRC se réserve le droit de démarrer le processus de recrutement dès qu’un candidat correspondant est identifié. exclusif

14 Jan 2026 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute un Responsable Audit et Archivage des projets
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COOPI INTERNATIONAL recrute un Responsable Audit et Archivage des projets

Informations sur l'emploi Titre du Poste : un Responsable Audit et Archivage des projets Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi :Cooperazione Internazionale (COOPI) est une ONG italienne qui travaille depuis 1965 pour le développement des peuples autour du monde. Objectif du poste :La ressource sera responsable de la gestion des audits et de l’archivage des documents des projets. Elle sera basée à la coordination à Niamey au Niger avec des déplacements sur les bases dans les régions. Responsabilités : Recevoir, tous les trois mois, les archives de la documentation comptable du projet transmises par les administrateurs des projets. Vérifier la régularité de la documentation comptable en fonction des rapports financiers transmis aux bailleurs de fonds. Contrôler la conformité des coûts et des procédures avec les procédures internes de COOPI et des bailleurs de fonds. S'assurer que la documentation relative aux inventaires et à la destination des biens soit disponible et conforme aux conditions contractuelles. Intégrer la documentation comptable des projets reçus des bases de terrain avec celle de la coordination pays et du siège de Milan, et créer une archive physique dédiée à chaque projet où les documents sont classés par lignes budgétaires. Mettre à jour une archive électronique pour chaque projet comprenant tous les documents des archives physiques. Organiser la préparation de la documentation lors des audits des projets et de la coordination pays. Accompagner les auditeurs lors de l’exécution des audits en fournissant la documentation et les explications requises. Envoyer au siège de Milan les documents nécessaires en cas d’audit en Italie. En accord avec l’administrateur pays, mettre en œuvre les recommandations des auditeurs. Assurer la formation continue de tous les acteurs clés (chefs de projet, administrateurs de projet, personnel national). S’assurer qu’à la fin du contrat d’un administrateur, tous les documents administratifs soient en ordre et transférés à la coordination. Profil du candidat : ESSENTIEL : Diplôme universitaire en économie, en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent. Au moins 3 ans d’expériences en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou en gestion économique et financière de projets. Expérience d’audit de projets financés par les bailleurs de fonds. Maîtrise de l’information financière pour les bailleurs de fonds. Excellente rédaction et utilisation du logiciel Office. Capacité à utiliser un logiciel de comptabilité. Leadership et capacité managériale. Esprit d’adaptation dans des conditions de vie complexes, résistance au stress. Excellente capacité d’organisation du travail et de team building. Flexibilité, sens de l’initiative et autonomie. Capacité à travailler en équipe et par objectifs. Expérience dans la formation du personnel. Capacité d’opérer dans des contextes politiques et sécuritaires instables et complexes et dans un environnement multiculturel. Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication. Excellente connaissance du français et de l’anglais (niveau C1 écrit et parlé). Intérêt et motivation à travailler dans une ONG, dans le respect de ses valeurs et principes. SOUHAITABLES : Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophone. Une expérience professionnelle en Afrique et/ou dans des contextes de conflit/après-conflit est un plus. Expérience préalable avec COOPI et connaissance de ses procédures. POSTULERexclusif

22 Dec 2025 0
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CARITAS SUISSE recrute un consultant
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CARITAS SUISSE recrute un consultant

Titre du Poste : Consultant : Accompagnement et renforcement des capacités du Projet NARIMEY dans le domaine du Suivi/Evaluation Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi : Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays avec pour objectif de lutter contre la pauvreté. Au Niger, notre action avec le projet NARIMEY se focalise sur l’amélioration durable des conditions de vie et de travail des migrants internes, en fournissant une protection adéquate et en favorisant le développement local. L’objet du mandat est de fournir un appui à l’établissement d’un mécanisme de suivi/évaluation du projet basé sur les approches Outcome Mapping et Outcome Harvesting. Il s’agit aussi d’accompagner l’équipe du NARIMEY dans l’évaluation à mi-parcours, l’évaluation de l’impact et l’efficacité de l’intervention, et de renforcer les capacités internes de CACH au Burkina Faso, au Mali et au Niger par rapport aux méthodologies et outils de l’Outcome Mapping et Outcome Harvesting. Vos tâches Appuyer et accompagner la conception, la planification et l’établissement du mécanisme de suivi/évaluation basé sur les approches Outcome Mapping et Outcome Harvesting : planifier l’OH, définir une vision partagée du projet, des changements visés et des activités et interventions nécessaires pour provoquer ces changements. Élaborer un plan de suivi et d’évaluation incluant la conceptualisation du suivi des performances, les priorités d’évaluation, les questions principales, les données à collecter et les méthodes d’analyse. Participer à la cartographie des partenaires impliqués dans le projet et à la compréhension de leur rôle. Participer à l’identification des pratiques organisationnelles qui soutiendront efficacement le projet dans ses efforts de changement. Accompagnement, soutien méthodologique et technique dans l’Outcome Harvesting : appuyer la conception de la récolte des données et informations, participer à la rédaction des descriptions détaillées de chaque résultat, assister à la sélection d’un échantillon des descriptions des résultats pour vérification et participer à l’analyse, l’interprétation des résultats ainsi qu’à la formulation des plans d’action spécifiques si nécessaire. Renforcement des capacités / formation des équipes du Sahel sur les méthodologies Outcome Mapping et Outcome Harvesting Former et accompagner l’équipe du projet NARIMEY au Niger ainsi que celles du Mali et du Burkina Faso à l’utilisation des outils et méthodologies de l’Outcome Mapping et Outcome Harvesting, afin de garantir l’appropriation et la pérennisation des compétences en interne. Faciliter des ateliers participatifs pour impliquer les parties prenantes locales dans le processus de suivi/évaluation, assurant ainsi une collecte de données inclusive et représentative. Mettre en place un système de gestion des données robuste et sécurisé pour faciliter le suivi régulier des progrès et l’analyse des résultats. Assurer la mise en place de mécanismes de feedback et de rétroaction auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes pour informer les ajustements du projet en temps réel. Accompagnement dans le processus de capture et de documentation des effets/changements induits par le projet NARIMEY (incluant l’accompagnement dans les évaluations à mi-parcours, de l’impact et de l’efficacité de l’intervention). Appui méthodologique pour planifier et encadrer l’identification des changements/résultats (voulus et non voulus) liés aux activités du projet et démontrer la contribution du projet à ces changements. Appuyer la capitalisation de l’intervention, par exemple via l’identification des cas exemplaires (best practices), des leçons apprises et la documentation de ces pratiques pour une diffusion plus large. Élaborer des indicateurs de performance pertinents et adaptés aux spécificités du projet, en veillant à leur alignement avec les objectifs de développement durable (ODD) et les priorités nationales. Par ailleurs, la consultance devra : Concevoir la méthodologie exacte de la consultance ; examiner les documents et informations fournis par l’équipe de projet ; accompagner toutes les collectes et analyses de données et planifier l’engagement nécessaire des parties prenantes ; rendre compte régulièrement de l’état d’avancement au(x) chef(fe) de projet, y compris en répondant à tout commentaire ou apport technique ; produire les documents dans les délais convenus et conformément aux exigences de qualité standard ; et respecter les procédures et règles de sécurité du CACH en vigueur pour le personnel. Des termes de références complets comprenant un tableau des résultats et livrables attendus peuvent être obtenus en écrivant à Lena Edouard, ledouard@caritas.ch. Nos exigences Expérience avérée dans la direction d’évaluations liées à la migration, à la diaspora, à la collaboration entre migrants et collectivités territoriales, aux VGB, au droit du travail, etc., de préférence en Afrique de l’Ouest. Doctorat ou Master dans des domaines tels que la Migration, le Développement Communautaire, les Études de Genre ou tout autre domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience dans l’utilisation de méthodologies axées sur l’Outcome Harvesting et Outcome Mapping, ainsi que sur les méthodologies centrées sur l’usage (utilisation-focused methodologies). Minimum de 8 ans d’expérience dans le suivi/évaluation en Afrique de l’Ouest, avec au moins une expérience de travail au Niger. Bonne connaissance du contexte rural et de la diversité des cultures au Niger. Compétences en analyse, adaptation, et respect des normes et bonnes pratiques internationales et nationales. Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et disponibilité entière pendant la période prévue de réalisation des travaux. POSTULERnonlusif

15 Dec 2025 0
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FIDA recrute un consultant chargé du projet national AICRM
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FIDA recrute un consultant chargé du projet national AICRM

Titre du Poste : Consultant chargé du projet national AICRM Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi : Le Fonds international des Nations Unies pour le développement agricole est une institution financière des Nations Unies dont la mission est de soutenir le développement agricole et rural dans les pays en développement. Rôle professionnel : Cet appel à candidatures pour un consultant est publié dans le cadre d’une mission temporaire d’une durée de 12 mois. DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA TÂCHE : Sous l’autorité du directeur pays du FIDA, le Consultant du projet national AICRM est chargé de la coordination entre les entités d’exécution (EE) de mise en œuvre du projet, à savoir : – L’UGP nationale de l’investissement de base du FIDA CENRAT et de son coordonnateur de programme, – Le point focal du Programme Alimentaire Mondial (PAM), – Le point focal de la Mutuelle panafricaine de gestion des risques (ARC), – Le point focal de la Banque Africaine de Développement (BAD). Il/elle conduit l’élaboration du PTBA commun en collaboration avec les entités d’exécution, assure le suivi et la mise en œuvre des programmes d’actions arrêtés dans le PTBA commun et contribue à la réalisation des objectifs du Programme AICRM. Il/elle est responsable de la cohérence du programme au niveau national, du suivi de l’ensemble des EE intervenant dans la zone couverte par le Programme AICRM, et de la représentation du Projet auprès des autorités sous régionales et des partenaires. Missions spécifiques : Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires du projet (accords de financement, lettres aux bénéficiaires, manuels de procédures, etc.). Coordonner la mise en œuvre du programme entre les entités d’exécution et assurer la cohérence nationale. Organiser et animer les réunions mensuelles avec les partenaires (Projet Hôte, points focaux des EE) et produire les notes de réunion. Conduire l’élaboration et le suivi des PTBA, consolider les rapports d’activités, et assurer la liaison entre les responsables financiers et l’UCR. Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation interne et veiller à son fonctionnement. Participer à la supervision, aux revues techniques et aux missions d’appui sur le terrain. Qualifications : Diplôme universitaire de niveau master en agroéconomie, sociologie ou dans un domaine en rapport avec le développement rural, reconnu par le PHP. Minimum 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes de développement rural financés par des bailleurs de fonds internationaux. Au moins 5 ans d’expérience de terrain en relation avec les bénéficiaires et/ou les organisations professionnelles. Expérience en planification et suivi-évaluation de projets. Bonne connaissance des enjeux économiques, sociaux et de résilience en milieu rural ainsi qu’en gestion de partenariats. Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, PowerPoint, tableur). Indicateurs clés de performance : Coordination de l’élaboration et la transmission du PTBA conjoint. Organisation et animation des réunions mensuelles avec production de notes de réunion. Suivi de la cohérence et de la qualité technique des activités du projet. Consolidation des rapports annuels du Projet Hôte et des EE selon le format requis. Liaison entre les spécialistes KM/SE et l’UCR. Participation et contribution aux missions de supervision et d’appui terrain. Résultat escompté : Coordination efficace du processus du PTBA, maintien de la cohérence entre les activités et collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires du projet. POSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Responsable Bureau
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Action contre la Faim recrute un(e) Responsable Bureau

Titre du Poste : Responsable Bureau/11278 Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi : Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé/nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. Informations complémentaires du poste : Poste : Responsable Bureau/11278 Durée : 12 mois Date de prise de poste : 01-Jan-2026 Localisation : Diffa (avec des déplacements occasionnels en capitale Niamey) Principales responsabilités : Assurer la coordination entre la base et la capitale. Coordonner la supervision de toutes les activités de la Base. Assurer la représentation et la coordination auprès des autorités, des partenaires locaux, des structures régionales et lors des réunions inter ONG régionales. Management du personnel du Bureau. Gérer la sécurité sur la base. Profil recherché : Formation : Etudes supérieures en gestion de projets, logistique, finance, RH, sécurité ou leadership humanitaire. Expérience : 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire avec une connaissance du terrain. Compétences : Capacité de coordination d’équipe, management, bonnes connaissances du fonctionnement programme, formation et encadrement d’équipes multidisciplinaires. Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé) et un bon niveau d’anglais est un atout. Systèmes d’information : Pack Office, Outlook, Internet. Engagement en faveur de l’égalité des genres et des comportements éthiques. Notre paquet rémunératif : Un package compétitif de rémunération. Un environnement de travail stimulant et épanouissant. Accompagnement et développement du personnel. Assurance maladie et évacuation médicale. Indemnités d’installation en cas de délocalisation ou relocalisation. Prime spécifique pour les zones à sécurité volatile. Note : Vu l’urgence de la position, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparaît plus sur le site, ceci signifiera la clôture du processus de sélection. Action contre la Faim s’engage fermement contre tout comportement indésirable au travail (harcèlement sexuel, exploitation, abus sexuels, manque d’intégrité ou inconduite financière) et attend de ses employés qu’ils adhèrent pleinement à ce code de conduite. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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PAM recrute un(e) Chargé(e) de programme (protection sociale)
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PAM recrute un(e) Chargé(e) de programme (protection sociale)

Titre du Poste : Chargé(e) de programme (protection sociale) Lieu du Travail : Niger (basé à Niamey) Description de l'emploi : Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. Ce poste est basé à Niamey et relève du chef d’unité. LE RÔLE : Concevoir et gérer des programmes de taille ou de complexité modérée qui répondent efficacement aux besoins d’aide alimentaire, ou contribuer à l’élaboration de politiques et/ou fournir des conseils techniques ou une supervision sur la stratégie et la mise en œuvre des programmes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Contribuer à l’élaboration des politiques de programme du PAM, en accord avec la stratégie de l’organisation et les réalités du terrain ; ou traduire ces politiques en pratiques régionales/nationales. Élaborer des orientations, des modalités de mise en œuvre et des procédures opérationnelles pour garantir une liaison claire et efficace entre le siège et les opérations sur le terrain. Fournir des conseils et un soutien aux bureaux de pays sur des questions moyennement complexes afin de clarifier les ambiguïtés et de garantir que les opérations en matière de politiques et de programmes soient conformes aux politiques du PAM, aux décisions du Conseil d’administration et aux autres directives pertinentes. Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique sur les questions de programmes et de politiques, notamment l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, des activités, des modalités de transfert et des produits alimentaires appropriés, le déploiement et la mise en œuvre d’approches novatrices ainsi que l’élaboration de stratégies visant à soutenir les efforts du gouvernement pour réduire la faim et la malnutrition. Aider les homologues des gouvernements et autres partenaires à identifier les domaines dans lesquels l’aide alimentaire peut être utilement employée et fournir un soutien technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d’aide alimentaire moyennement complexes. Établir et maintenir des partenariats opérationnels afin d’identifier les opportunités d’initiatives collaboratives visant à améliorer les programmes d’assistance et soutenir le travail de plaidoyer. Renforcer le rôle de chef de file du PAM dans les forums spécialisés (sécurité alimentaire, nutrition, moyens de subsistance, résilience, etc.) par le biais d’une participation directe, de séances d’information et de la production de supports. Gérer la recherche opérationnelle et la collecte de données probantes sur les questions relatives à l’aide alimentaire. Préparer et diffuser des rapports analytiques, critiques et divers produits d’information à usage interne ou externe. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour les projets du PAM, en formulant clairement les besoins en aide alimentaire et en assurant le suivi de la situation des ressources. Conseiller et appuyer le développement de formations fonctionnelles pour renforcer la capacité du personnel du PAM et de ses partenaires. Diriger, motiver et développer une équipe afin d’assurer une performance élevée. Garantir la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget modéré. Contribuer à la préparation aux situations d’urgence du bureau de pays, notamment en ce qui concerne l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification d’urgence. Autres, au besoin. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE : Formation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international avec 5 ans d’expérience, ou premier diplôme universitaire avec 7 années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours. Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et de la langue du lieu d’affectation, si différente. EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : Posséder une expérience sur l’ensemble du portefeuille de programmes, y compris VAM/Nutrition, avoir dirigé une équipe de programme ou participé à des discussions politiques pour contribuer à l’élaboration des décisions politiques. POSTULERnonlusif

05 Dec 2025 0
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SoCha recrute un Spécialiste TPM
International

SoCha recrute un Spécialiste TPM

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Spécialiste TPM Lieu du Travail : Niger SoCha est un cabinet de référence en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA), spécialisé dans la fourniture de services indépendants de haute qualité dans des contextes fragiles et touchés par des conflits. Nous avons mis en œuvre avec succès des plateformes pluriannuelles de SEA et de suivi par des tiers (SST) en Europe, en Afrique et en Asie pour le compte de grands bailleurs de fonds internationaux, en nous appuyant sur des méthodes innovantes de collecte de données, un contrôle financier rigoureux et une grande efficacité opérationnelle afin de garantir la réussite des programmes. Arrière-plan : SoCha a été mandatée pour fournir un soutien en matière de suivi, de rapports et de renforcement des capacités (MRCS) afin de compléter et d’augmenter la gestion des performances des activités du pôle régional Afrique de l’Ouest du département d’État du gouvernement des États-Unis au Niger et au Burkina Faso. Responsabilités du poste : Concevoir la méthodologie TPM complète, le cadre d’échantillonnage et les instruments de collecte de données (enquêtes, guides d’entretien, listes de contrôle d’observation). Diriger la formation des coordinateurs et des observateurs de terrain sur les protocoles TPM, les normes éthiques et les outils de collecte de données. Superviser toutes les activités de suivi, y compris les visites de sites, les observations des infrastructures/services, les entretiens avec les parties prenantes et les contrôles ponctuels dans tous les domaines de résultats des activités assignées. Effectuer des contrôles de qualité sur tous les rapports de surveillance, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes et exigences du gouvernement des États-Unis (USG). Effectuer une analyse rigoureuse des données de suivi afin de vérifier l’avancement des activités, d’identifier les bonnes pratiques et de mettre en évidence les domaines nécessitant des mesures correctives. Rédiger les rapports périodiques et finaux de TPM, en fournissant des conclusions et des recommandations claires et fondées sur des preuves pour la gestion du programme. Veiller à ce que toutes les activités de surveillance par des tiers soient menées conformément aux réglementations, politiques et procédures du gouvernement américain. Élaborer et gérer les budgets des activités de surveillance par des tiers, et veiller à ce que toutes les activités soient réalisées dans le respect des contraintes budgétaires. Qualifications requises (obligatoires) : Un baccalauréat dans une discipline pertinente ; une maîtrise est fortement souhaitée. Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle, notamment en matière de suivi et d’évaluation et de rédaction de rapports. Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Expérience avérée dans la conception et la direction d’activités de suivi et d’évaluation sur le terrain pour des projets de grande envergure. Qualifications et compétences souhaitées : Expérience de travail dans des contextes d’urgence ou de conflit. Expérience des techniques de surveillance à distance et des outils de collecte de données numériques (par exemple, KoboToolbox, ODK). Connaissance des programmes de suivi de la sécurité alimentaire, du logement et de l’installation, de l’aide financière, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des moyens de subsistance, de la protection et d’autres programmes sectoriels pertinents. Ce que vous devez savoir : Cadres TPM : Connaissance approfondie de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de surveillance tiers. Recherche par méthodes mixtes : Expertise dans la combinaison de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Normes de suivi et d’évaluation du gouvernement des États-Unis (USG) : Connaissance des normes et pratiques de suivi et d’évaluation des agences du gouvernement américain. Autres tâches : Effectuer toute autre tâche assignée par le DCOP/directeur technique, le chef de mission ou leur(s) représentant(s). Exigences relatives au lieu et à la nationalité : Il s’agit d’un poste national basé dans notre bureau de projet à Niamey. Ce poste est réservé aux ressortissants nigériens. Le/la candidat(e) retenu(e) devra être disposé(e) à se déplacer dans les zones de mise en œuvre du projet à travers le pays, selon les besoins. Comment postuler ? Pour soumettre votre candidature, veuillez fournir votre CV en utilisant le formulaire ci-dessous. POSTULERnonlusif

03 Dec 2025 0
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World Vision International recrute 03 Directeur adjoint de la qualité et de l’assurance des programmes
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World Vision International recrute 03 Directeur adjoint de la qualité et de l’assurance des programmes

Titre du Poste : 03 postes Lieu du Travail : Niger/RDC Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants. POSTE 1 : Directeur adjoint de la qualité et de l’assurance des programmes – Niger Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée Description de l’emploi : Objectif du poste : Ce poste a pour but de diriger une équipe performante afin de recueillir, d’utiliser et de communiquer efficacement les données probantes relatives à l’impact de nos actions. En collaboration avec les autres départements et fonctions de World Vision Niger, le/la titulaire de ce poste travaillera sur l’ensemble des sources de financement pour garantir la qualité des programmes mis en œuvre et pour recueillir et communiquer avec succès les données relatives à l’impact individuel et collectif de chaque projet. Le poste garantit l’assurance qualité de l’ensemble des financements (parrainage d’enfants, subventions, dons en nature et programmes privés non financés par parrainage), en mesurant et en communiquant l’impact des projets et du portefeuille. Il inclut la supervision de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie basée sur des données d’impact, ainsi que l’accompagnement de la transition vers un financement par subventions et entreprises, visant à améliorer le bien-être des enfants et des adultes dans les communautés où World Vision intervient. Responsabilités et missions : Leadership et gestion stratégique : formulation, déploiement, suivi de la mise en œuvre et reporting de la stratégie, conformément à la promesse de partenariat de WVI. Supervision des équipes (IPF et données probantes/apprentissage) pour garantir la fidélité des modèles de mise en œuvre. Mise en œuvre des principes de développement transformationnel dans tous les programmes et projets. Collaboration avec les ressources humaines pour recruter, fidéliser et développer les compétences du personnel. Assurer la conformité des interventions aux normes de l’IPF et des bailleurs de fonds. Promotion d’une culture d’apprentissage, de documentation des meilleures pratiques et de reporting axé sur les résultats. Expérience professionnelle requise : Minimum 8 ans d’expérience dans le développement, le déploiement et le reporting de stratégies, dont au moins 5 ans à un poste de direction et 3 ans en suivi et évaluation à un niveau de cadre supérieur. Une connaissance approfondie d’au moins quatre secteurs programmatiques (Santé et nutrition, Résilience et moyens de subsistance, Éducation et protection de l’enfance, Eau/assainissement/hygiène, Réduction des risques de catastrophe ou Aide alimentaire et intervention d’urgence) est requise. Formation : Licence en développement international, suivi et évaluation, gestion de programmes, administration des affaires ou développement rural. Un master dans un domaine connexe est un atout. Exigences complémentaires : Maîtrise de l’anglais et du français (écrit/oral) et disponibilité pour des déplacements jusqu’à 30% du temps. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0
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Médecins du Monde Belgique recrute 14 Enquêteurs
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Médecins du Monde Belgique recrute 14 Enquêteurs

Description de l'emploi : Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme. Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. Au Niger, au-delà des programmes d’appui au système de santé publique mis en œuvre à Agadez et Tahoua, Médecins du Monde en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Ce projet vise à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez. Pour appuyer ces projets à travers la réalisation d’une évaluation quantitative et qualitative à mi-parcours, nous cherchons à recruter des enquêteurs(trices), des superviseurs et des agents de saisie pour nos bureaux de Niamey et d’Agadez, pour une durée approximative de 15 jours d’enquête. NOMBRE PAR POSTE : Enquêteur / Enquêteuse : 12 – Lieux d’enquête : Niamey, Agadez Superviseur de l’enquête : 2 – Lieux d’enquête : Niamey, Agadez Agent de saisie : 2 – Lieux d’enquête : Niamey, Agadez PRINCIPALES TACHES Participer à la formation et à l’orientation sur la collecte des données et le remplissage du questionnaire ; Participer à l’exercice du pré-test du questionnaire sur le terrain ; Collaborer avec les autorités communales, administratives et coutumières afin d’assurer l’adhésion de la population ; Veiller au respect de la méthodologie de l’enquête et à sa totale application sur le terrain ; Mener minutieusement tous les entretiens, en fonction des cibles et des outils de collecte des données ; Noter sur les tablettes toutes les réponses des personnes interrogées et réviser les questionnaires après chaque entretien afin de s’assurer que toutes les questions ont été traitées de manière complète, correcte et claire ; Contrôler le remplissage des différents questionnaires électroniques et vérifier leur numéro d’identification unique ; Soumettre les formulaires électroniques après la révision quotidienne ; Assurer une gestion rigoureuse de la logistique de l’enquête, y compris la condition des smartphones et le maintien de leur niveau de batterie pendant l’enquête ; Rendre compte au Gestionnaire des données ou au Coordinateur Meal de toute situation pouvant entraver le bon déroulement de l’enquête et de toute difficulté rencontrée. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé au moins d’un BAC (toutes séries confondues) ; Expérience dans la collecte de données dans les domaines de la SSR, des VBG, de la santé des migrants, ou de l’autonomisation des filles et femmes ; Expérience en collecte de données électroniques (Survey123, ODK, KOBO Collecte) ; Permis de conduire (la possession d’une moto constitue un atout) ; Maîtrise de l’outil informatique, notamment des tablettes ; Disponibilité pendant toute la durée de l’enquête ; Résidence dans la ville d’enquête (Niamey et Agadez). LANGUES Français (lu, écrit et parlé) et maîtrise d’une langue locale. Date de début : Immédiatement après le recrutement Date limite de dépôt : 7 décembre 2025 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Médecins du Monde Belgique est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels. L’organisation applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Seuls les candidats retenus seront contactés. POSTULERnonlusif

07 Dec 2025 0
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