L’OIM recrute un Assistant

Titre du Poste : Assistant de projet (G3) - Recrutement accéléré

Lieu du Travail : Yaoundé, Cameroun

Date de Soumission : 27/10/2025

Description de l'emploi :

Créée en 1951, l’IOM (OIM) est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Informations sur l'emploi :

Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier rang sont prioritaires lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidatures internes sont considérées comme des candidatures de premier rang.

Contexte :

L’OIM joue un rôle de premier plan au sein du système des Nations Unies dans le domaine des migrations, assurant le secrétariat et la coordination du Réseau des Nations Unies sur les migrations. Au Cameroun, l’OIM accompagne activement le gouvernement dans l’intégration des questions migratoires dans les politiques nationales et les cadres de coopération, conformément aux Programmes 2030 et 2063. Depuis 2016, l’OIM Cameroun accompagne le gouvernement dans ses efforts de mobilisation et de renforcement de la participation de la diaspora camerounaise au développement socioéconomique du pays. Bien que la contribution des Camerounais de l’étranger soit de plus en plus reconnue et que la Stratégie nationale de développement – Cameroun 2030 (SND30) identifie la diaspora comme un levier clé, aucune stratégie nationale n’a encore été formalisée. Pour combler ce déficit, l’OIM met en œuvre, sous la direction du ministère des Relations extérieures (MINREX) et avec le soutien du Fonds de développement de l’OIM (IOMDF), un projet intitulé « Stratégie de mobilisation de la diaspora camerounaise pour le développement socioéconomique du Cameroun ». Ce projet vise à appuyer le gouvernement dans l’adoption d’une stratégie nationale de mobilisation de la diaspora, assortie d’un plan d’action. Il renforcera également les capacités du MINREX et de ses services extérieurs en matière de diaspora, tout en élaborant une cartographie actualisée et sensible au genre de la diaspora camerounaise. Cette cartographie fournira des données essentielles (taille, composition, compétences, localisation, implication, transferts financiers et non financiers, organisation dans les pays de résidence) et suivra la méthodologie et les meilleures pratiques de l’OIM, guidée par sa boîte à outils de cartographie de la diaspora iDiaspora (https://www.idiaspora.org/en). L’objectif ultime est de maximiser la contribution de la diaspora au développement du Cameroun et de garantir que la stratégie nationale soit élaborée de manière participative et validée par toutes les parties prenantes concernées.

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) au Cameroun, sous la supervision directe du Chef des Programmes et en coordination avec les unités compétentes du Bureau de Pays (CO) et du Bureau Régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA), le titulaire sera amené à effectuer les tâches suivantes :

• Fournir une assistance générale/administrative dans la mise en œuvre des activités du projet.
• Récupérer, compiler, résumer et présenter des informations/données sur des sujets de projet spécifiques.
• Aider au suivi du budget et à la mise à jour des informations relatives au budget.
• Soutenir la coordination administrative pour la mise en œuvre du projet, impliquant la liaison avec diverses unités organisationnelles ou parties externes pour initier les demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et suivre les actions administratives.
• Rédiger des rapports d’étape, de la correspondance, des notes d’information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d’autres formes de documentation.
• Fournir un soutien administratif et logistique pour les réunions et événements.
• Contribuer à la communication avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les ONG et les autres parties prenantes du projet.
• Soutenir l’organisation de réunions, d’ateliers et de sessions de formation pour le projet Migration de main-d’œuvre/Diaspora.
• Répondre aux demandes et requêtes d’informations générales; constituer et tenir à jour des dossiers/registres.
• Participer à la collecte et à l’analyse de données pertinentes sur les questions de migration et de développement.
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.

Qualifications :

Éducation : Diplôme d’études secondaires avec trois années d’expérience pertinente; ou, Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études sur les migrations, droits de l’homme, droit ou domaines connexes d’un établissement universitaire accrédité avec un an d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience : Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales; expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables; et une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un avantage.

Compétences : Soutien administratif et de bureau, collecte et analyse des données, connaissance de la budgétisation des projets, procédures d’approvisionnement, coordination administrative, suivi des actions, rédaction de rapports et communication efficace. La maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est attendue.

Langues : La maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise.

Compétences requises et Valeurs : L’OIM attend du candidat qu’il démontre de l’inclusion, du respect de la diversité, de l’intégrité, de la transparence, du professionnalisme, du courage et de l’empathie. Une bonne capacité de travail en équipe, le respect des délais et un excellent sens de l’organisation sont essentiels.

Notes : Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation de financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux d’affectation. Seules les personnes titulaires d’un permis de séjour et de travail valide dans le pays où le poste est basé pourront postuler. La nomination sera également soumise à la certification de l’aptitude médicale, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à visiter le site Web de l’OIM : Carrières et offres d’emploi à l’OIM.

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