PALLADIUM recrute un(e) Gestionnaire de fonds pays du PACT britannique

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Gestionnaire de fonds pays du PACT britannique

Lieu du Travail : Abuja, Nigéria

Description de l'emploi :

Palladium est un chef de file mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre d’un impact positif, c’est-à-dire la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous collaborons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour relever les défis les plus urgents de la planète. Forts d’une équipe de plus de 3 000 employés répartis dans plus de 90 pays et d’un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

Gestionnaire de fonds pays du PACT britannique – Nigéria

Nous recrutons pour le poste de responsable de fonds pays UK PACT – Nigéria dans nos locaux d’Abuja. Il s’agit d’un poste clé de direction et de gestion pour un rôle stimulant au sein de notre équipe chargée de la mise en œuvre du programme UK PACT au Nigéria. Ce poste conviendrait parfaitement à une personne justifiant d’au moins 8 ans d’expérience et d’une solide expérience en gestion et réalisation de programmes, de projets et de financements, ainsi qu’en encadrement d’équipes performantes. Une expérience auprès de bailleurs de fonds et dans le secteur des politiques climatiques, de la transition énergétique et/ou de la finance verte serait un atout.

Aperçu du programme

UK PACT (Partenariat pour une transition climatique accélérée) est un programme du gouvernement britannique financé par le biais du financement climatique international (FCI) et opérationnel depuis 2018. Son objectif principal est de lutter contre la pauvreté, notamment en réduisant les émissions de gaz à effet de serre. UK PACT est un programme d’assistance technique flexible conçu pour aider les pays éligibles à l’APD à renforcer leurs ambitions climatiques, à réduire leurs émissions et à accélérer la transition vers une croissance propre.

Fonctions et responsabilités principales :

• Travail en étroite collaboration avec l’équipe du Haut-Commissariat britannique et le responsable du FCDO au Royaume-Uni pour élaborer la stratégie, développer un portefeuille de projets et assurer leur mise en œuvre.
• Gestion et coordination des activités quotidiennes au Nigéria en collaboration avec le personnel de BHC et du Royaume-Uni.
• Élaboration de la stratégie et engagement avec les différents partenaires pour intégrer divers fonds, compétences et assistance technique dans la mise en œuvre nationale.
• Conseil technique, identification des opportunités, et mise en place de mécanismes pour atténuer l’impact du changement climatique.
• Organisation et gestion des appels à propositions, sélection de projets et mise en place des projets en collaboration avec l’équipe locale et régionale.
• Suivi, reporting, gestion financière et évaluation des risques en conformité avec les exigences du FCDO.
• Assurer l’atteinte des indicateurs clés de performance du fonds et servir d’interlocuteur privilégié sur le terrain.

Modalités du poste :

Ce poste hybride à temps plein, basé à Abuja, au Nigéria, est prévu de février 2026 à mars 2027 et pourra être prolongé en fonction des performances et/ou de la prolongation du programme UK PACT.

Exigences essentielles :

• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets dans des environnements complexes et multipartites.
• Expérience avérée en leadership et en gestion d’équipes performantes.
• Connaissance approfondie des mécanismes de financement, de la gestion de portefeuilles de subventions et des normes de conformité des donateurs, notamment le FCDO.
• Bonne compréhension des enjeux liés au changement climatique et au développement à faible émission de carbone au Nigéria.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Éléments relatifs aux compétences et valeurs :

• Solides compétences en gestion financière et en reporting.
• Capacité à développer et entretenir de solides réseaux avec des organismes gouvernementaux, des institutions financières, des acteurs du secteur privé et des partenaires techniques.
• Engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la protection des personnes vulnérables.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une grande résilience et une forte aptitude à la collaboration.

Pour toute demande d’aménagement ou d’informations complémentaires relatives à des besoins spécifiques, veuillez contacter l’équipe dédiée.

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