OIM recrute un(e) Assistant(e) de Projets (CS)

Fondée en 1951, l'OIM est une organisation associée aux Nations Unies. En tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L'OIM s'engage à garantir un environnement de travail où tous les employés peuvent s'épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel de la migration. Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez la page IOM workplace culture | International Organization for Migration

Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de premier rang qualifiés et éligibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième rang qualifiés et éligibles au cours du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste vacant, les candidats internes et équivalents aux candidats internes ( internal and internal-equivalent candidates ) sont considérés comme des candidats de premier rang.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET PORTEE

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de Stabilisation Communautaire, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Côte d’Ivoire recherche (01) Assistant(e) de Projet de Stabilisation Communautaire basé(e) à Bouna.

Sous la supervision générale de la Chargée Nationale de Projets (CS) et la supervision directe de l’Assistant de projet , le/la candidat(e) retenu(e) devra appuyer l’unité CS dans l’exécution des activités en étroite collaboration avec les autres unités de la Mission.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITE

• Fournir une assistance générale dans la mise en œuvre et le suivi des activités du programme, en particulier les activités communautaires telles que les Activités Génératrices de Revenue (AGR), ainsi que le soutien des organisations communautaires, notamment les comités de gestion de points d’eau et autres organes de gouvernance communautaires ;
• Appuyer les taches administratives et logistiques , notamment en assurant la liaison avec diverses unités organisationnelles et des parties externes afin d'initier des demandes, d'obtenir les autorisations nécessaires, de traiter et d’en assurer le suivi ;
• Récupérer, compiler, synthétiser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques liés au programme ;
• Rédiger des rapports de situation, identifier les insuffisances dans l’atteinte des résultats et porter à l’attention du superviseur;
• Rédiger des rapports de situation, des correspondances, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d'autres formes de documentation;
• Organiser des réunions, ateliers, séminaires, sessions de formation et d'événements (par exemple, organiser des salles de réunion et d'autres installations). Aider à l'organisation des voyages : organiser le transport, la logistique, l'hébergement, les documents ;
• Répondre aux demandes d'informations générales ; constituer et tenir à jour des dossiers et des registres ;
• Effectuer des missions de terrain dans les zones ciblées par le projet pour la mise en œuvre et le suivi des activités ;
• Effectuer toutes autres tâches qui pourront lui être assignées.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Education

• Diplôme universitaire en gestion de projet, développement rural, agroéconomie, ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée, avec 02 (deux) ans d’expérience professionnelle pertinente, où
• Diplôme/Certificat de fin d’études secondaires avec 04 (quatre) ans d’expérience professionnelle à des postes similaires

Expérience

• Expérience pratique d’au moins deux (02) ans dans la mise en œuvre et le suivi de projet, ou d’activités génératrices de revenu (agriculture, élevage, gestion durable des ressources naturelles).
• Expérience dans le renforcement des capacités communautaires, incluant l’appui aux groupements agricoles, associations locales ou comités communautaires.
• Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations unies et les organisations non gouvernementales ;
• Expérience professionnelle préalable au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.

Habiletés

• Solides aptitudes en animation, accompagnement des communautés, d’organisations paysannes et gestion de microprojets lucratifs.
• Compétences solides en rédaction de rapports narratifs et techniques dans les délais impartis
• Bonne maitrise des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint
• Connaissance des principes de PSEA (Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels) et/ou de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP)

LANGUES

Pour ce poste, la maitrise du Français est requise (à l'oral et à l'écrit). La connaissance pratique de l'Anglais et de toute autre langue localement parlé, est un avantage.

COMPETENCES REQUISES

Valeurs - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et incarner ces cinq valeurs : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.

Notes

L'OIM ne perçoit aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies soumises via le système IOM e-Recruitment. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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