Pathfinder International recrute 03 Program Officer

Pathfinder International est une organisation leader sur le plan mondial en matière de santé, résilience climatique et le leadership des femmes. Depuis près de 70 ans, Pathfinder International est un catalyseur de transformation systémique, de croissance inclusive et de communautés résilientes. Présents en Afrique, en Asie du Sud et au Moyen-Orient, nous investissons dans les femmes et les filles en élargissant leur accès aux produits et services de santé essentiels, en leur ouvrant des perspectives de leadership et en renforçant leur participation économique. Pathfinder envisage un monde qui valorise et investit dans le leadership, la santé et la résilience des femmes et des filles. Nous catalysons des solutions durables, menées par des femmes et ancrées localement, qui renforcent les communautés, permettant ainsi aux femmes de s’adapter au changement, de façonner leur propre avenir et de mener une vie saine. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Pathfinder recrute trois (03) Program Officer.

Titre du Poste : Program Officer- PPFP/ RMNCH-Nut
Lieu de travail : Tahoua, Maradi et Zinder

Responsabilités principales :

• Le/La Program Officer assure la coordination technique et opérationnelle de la mise en œuvre du projet Iyali Masu Wadata au niveau régional afin de garantir l’atteinte des résultats du projet en matière de Planification Familiale du Post-Partum (PPFP) et d’intégration des services de Santé Reproductive, Maternelle, Néonatale, Infantile et Nutritionnelle (SRMNIA-Nut).
• Il/Elle assure le suivi quotidien des activités dans les districts, les CSI, les maternités de district, les cases de santé et les communautés ciblées.
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Directions Régionales de la Santé, les Équipes Cadres de District, les responsables des formations sanitaires, les relais communautaires et les partenaires locaux afin de garantir une mise en œuvre efficace, de qualité et conforme aux exigences du ministère de la Santé, de Pathfinder International et de la Fondation Gates.

Il/Elle sera chargé(e) principalement de :

• Coordination et pilotage du projet : Coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans la région, assurer l’exécution des plans de travail trimestriels et annuels, et fournir régulièrement des informations au Project Manager sur l’état d’avancement.
• Mise en œuvre des services intégrés : Assurer le suivi de l’intégration des Soins de Planification familiale du post-partum, santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (PFPP/SRMNI-Nut) dans les formations sanitaires ciblées.
• Renforcement des capacités des prestataires : Appuyer la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des formations sanitaires, des prestataires de santé, ASC et relais communautaires pour mettre en œuvre les soins intégrés de PFPP/SRMNI-Nut.
• Coaching et accompagnement post-formation : Assurer le coaching post-formation des prestataires et accompagner les structures sanitaires dans la mise en œuvre de plans d’amélioration.
• Supervision des structures sanitaires : Assurer le suivi technique des interventions dans les CSI, maternités et cases de santé appuyés, et participer aux missions de supervision intégrée.
• Assurance qualité et amélioration continue : Veiller à la qualité technique des activités et des soins PFPP/SRMNI-Nut, mettre en place les équipes d’amélioration de la qualité (EAQ) et participer aux audits qualité et revues de performance.
• Engagement communautaire : Assurer le suivi des activités de sensibilisation, le suivi de proximité des relais communautaires et ASC, et faciliter les dialogues communautaires avec les leaders.
• Renforcement des mécanismes de référencement : Renforcer les liens entre le système communautaire et les formations sanitaires pour une meilleure coordination des soins.
• Gestion et qualité des données : Assurer la qualité des données collectées, vérifier la complétude et cohérence des données DHIS2, et produire les analyses régionales nécessaires.
• Représentation et partenariats : Représenter Pathfinder dans les cadres de concertation au niveau régional et district.
• Gestion budgétaire et administrative : Assurer le suivi de l’exécution budgétaire, préparer les demandes d’activités, vérifier la conformité des dépenses, et contribuer à la gestion efficiente des ressources.
• Rapportage et documentation : Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels, contribuer aux rapports bailleur, documenter les bonnes pratiques et leçons apprises, et participer à la documentation des résultats.

Formation et expérience professionnelle minimales :

• Master ou Bac+4 minimum en Santé Publique, Sage-femme, Médecine, Sciences Sociales, Gestion des Programmes de Santé ou domaine équivalent ;
• Au moins 5 années d’expérience dans les domaines de la santé reproductive, planification familiale, santé maternelle ou santé communautaire.
• Expérience démontrée dans le domaine des Soins intégrés de Planification familiale du post-partum, santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (PFPP/SRMNI-Nut).
• Expérience démontrée de collaboration avec le ministère de la Santé et capacité à obtenir les autorisations et accréditations exigées par les autorités sanitaires du pays concerné.
• Expérience démontrée de la connaissance du système de santé du Niger ;
• Expérience dans la supervision au niveau des formations sanitaires et des équipes terrain.
• Expérience d’au moins cinq (05) ans de travail dans une ONG internationale avec une très forte capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à travailler avec des personnes de différentes cultures, capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité à être axé sur les détails et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique ;
• Capacité à bien communiquer en français à l’oral et à l’écrit.

Compétences minimales requises pour le poste :

• Élaboration et mise en œuvre des programmes de santé : Capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et maintenir des plans de programmes, processus et procédures fondés sur les meilleures pratiques en santé reproductive et maternelle.
• Formation et développement : Capacité à concevoir, élaborer et dispenser une formation à de petits et grands groupes de prestataires et relais communautaires.
• Rapports et documentation : Capacité avérée à préparer fréquemment des rapports techniques, analyses de données et documents de suivi-évaluation.
• Gestion de crise et résolution de problèmes : Capacité avérée à gérer les situations difficiles et de crise avec calme et efficacité.
• Surveillance et atténuation des risques : Capacité à monitorer la qualité des activités et atténuer les obstacles à la mise en œuvre.
• Évaluations et audits : Capacité à mener des évaluations, audits qualité et exercices d’amélioration continue des programmes.
• Gestion administrative et partenariale : Capacité à gérer les protocoles d’accord, les contrats et les partenariats avec les structures de santé.
• Orientation résultats et services : Proactif(ve) et attentif(ve) aux détails dans la réalisation des objectifs du projet.
• Capacités de coordination et de communication : Bonne capacité à coordonner les différents acteurs et à communiquer efficacement, y compris avec les hauts dirigeants et les autorités sanitaires.

Compétences organisationnelles Minimum requise pour le poste :

• Applications logicielles : Connaissance approfondie de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook ; maîtrise du DHIS2 et des outils de suivi-évaluation.
• Compétences multitâches : Capacité avérée à gérer plusieurs initiatives et projets en même temps.
• Autogestion et travail d’équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle, orientation vers les détails, et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement au rythme soutenu.
• Langues : Compétences avérées en matière de rédaction et d’expression orale en français, langues locales et anglais.
• Aptitudes à la communication et à l’influence : Capacité avérée d’influencer les autres à tous les niveaux de l’organisation, les partenaires et les communautés grâce à la diplomatie et à des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Gestion du changement : Capacité avérée à rester flexible dans des environnements en constante évolution et à bien s’adapter à différentes situations contextuelles et programmatiques.
• Gestion matricielle : Capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle complexe avec plusieurs partenaires.
• Confidentialité et intégrité : Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail et engagement envers les principes éthiques des ONG internationales.

Soumission de candidatures : Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 28 août 2026, composé d’une lettre de motivation (précisant la région pour laquelle le candidat postule) et d’un curriculum vitae actualisé en cliquant sur ce lien : https://recruiting.ultipro.com/PAT1012PATH/OpportunityCreate?opportunityId=33f6291a-10d6-4a16-9743-008faac6847f.

POSTULER

exclusif