Médecins Sans Frontières Espagne recrute un(e) Gynécologue

OFFRE D'EMPLOI – INTERNE / EXTERNE – MSF OCBA N° 167 / AOÛT 2026 / GYNECOLOGUE

Basé(e) à TERA

Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l'organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d'action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l'impartialité et l'indépendance.

Dans le cadre de ses activités au Niger, Médecins Sans Frontières Espagne recherchent un.e Gynécologue pour son projet de Tillabéry basé à Téra.

Nombre de position : 01

Lieux d'affectation : Téra

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable à temps plein.

Grade : Niveau 09 (selon la grille de fonction MSF).

NB : Soucieux de promouvoir l'accès des femmes à l'emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.

But principal

Mise en œuvre de soins gynécologiques et en obstétrique. Effectuer les traitements requis durant ou immédiatement après un accouchement afin d'améliorer la santé reproductive de la femme et afin de réduire les risques de l'accouchement, de la grossesse et néonataux, selon les normes d'hygiène universelles, les protocoles et la politique de MSF et en collaboration multidisciplinaire avec les autres docteurs en médecine et les sages-femmes.

Responsabilités Générales

• Fournir des soins de santé gynécologiques et en obstétrique, incluant la prévention, le diagnostic et le traitement ;
• Assurer la mise en œuvre des protocoles, des directives, des outils et de la politique médicale de MSF liés à la gynécologie et l'obstétrique afin de minimiser les risques cliniques et pour continuer à effectuer des pratiques exemplaires dans le domaine de la santé reproductive ;
• En collaboration avec les autres collègues du domaine médical, gérer la liste des données quantitatives gynécologiques et assurer l'utilisation intégrale des outils de gestion afin d'améliorer les résultats gynécologiques et de partager des connaissances avec des spécialistes d'autres domaines ;
• Planifier et superviser les activités associées au RH du personnel gynécologique afin de garantir un personnel efficace avec la quantité de connaissances requise et de surcroît, pour améliorer les capacités des gens et leur participation active pour influencer la population ciblée en utilisant des pratiques préventives. Cette mission doit être effectuée avec l'étroite coordination du département RH ;
• Superviser la maintenance et le fonctionnement de l'équipement gynécologique et la prescription de médicaments, préparer de nouvelles ordonnances quand cela est requis et assurer une utilisation raisonnable. De même, les stocks pharmaceutiques doivent être constamment mis à jour et être disponibles.

Responsabilités spécifiques

• Assurer la prise en charge et la supervision des urgences obstétricales et chirurgicales ;
• Prise en charge des complications obstétricales sévères ;
• Réalisation et supervision des césariennes et autres actes gynéco-obstétricaux ;
• Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins périopératoires ;
• Développer et superviser l'utilisation du POCUS en gynéco-obstétrique ;
• Utilisation du POCUS pour l'évaluation des grossesses et des urgences obstétricales ;
• Mise en place de protocoles adaptés au contexte du projet ;
• Formation et accompagnement des sages-femmes et médecins dans l'utilisation ciblée du POCUS ;
• Contrôle de la qualité des examens et accompagnement des cas complexes ;
• Renforcer le continuum de soins mère–nouveau-né avec la néonatologie ;
• Améliorer la collaboration entre maternité, bloc opératoire et néonatologie ;
• Optimiser la prise en charge des nouveau-nés issus de grossesses ou accouchements à haut risque, notamment après césarienne ;
• Participer à l'analyse des décès maternels et néonatals et à la mise en œuvre d'actions correctives ;
• Assurer le renforcement des compétences des équipes de maternité ;
• Identifier les besoins de formation des sages-femmes et infirmières ;
• Concevoir et réaliser des formations théoriques et pratiques en obstétrique d'urgence, réanimation, césarienne, surveillance du travail et prise en charge des complications ;
• Organiser des séances de simulation et de compagnonnage au lit du patient ;
• Évaluer régulièrement les compétences acquises et adapter le plan de formation ;
• Piloter l'amélioration de la qualité des soins gynéco-obstétricaux du projet ;
• Suivre les indicateurs clés : césariennes, complications obstétricales, décès maternels et néonatals, indications opératoires, références/évacuations, etc ;
• Participer aux audits cliniques et revues de cas ;
• Identifier les dysfonctionnements du parcours de soins et coordonner avec l'équipe médicale, le bloc et la néonatologie les mesures d'amélioration.

Critères de sélection

Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.

Conditions Requises

Éducation : Diplôme de spécialiste en Gynécologie indispensable.

Expérience :

• Expérience certifiée en Gynécologie de 2 ans minimum indispensable.
• Expérience avec MSF ou une autre ONG dans les pays en voie de développement souhaitée.
• Expérience en échographie obstétricale.

Langues :

• Connaissance de la langue de la mission et langue locale essentielle (Zarma, Sonrai, Fulfuldé, Tamacheq).
• Connaissances en informatique (Word, Excel) indispensables.

Compétences : Résultats, Travail en équipe, Flexibilité, Engagement, Gestion du stress.

Constitution de dossier (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)

• Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
• Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
• Diplômes légalisés ;
• Certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
• Certificat de Résidence ;
• Casier Judiciaire ;
• Carte ANPE à jour (pour les chercheurs d'emploi).

NB : Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre. Seules les candidatures retenues seront contactées.

IMPORTANT : « En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et documents nécessaires à la sélection du candidat le plus approprié, ainsi qu'à des fins statistiques. Vos données seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes participant au processus de recrutement ont accès à vos données. MSF ne vend vos données en aucun cas. Si vous avez une demande concernant le traitement de vos données ou si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur la manière dont nous les protégeons, veuillez nous contacter ».

Médecins Sans Frontières ne sollicite aucune faveur quelconque durant tout le processus de recrutement vis-à-vis des postulants et bénéficiaires. En cas de toute tentative similaire, merci de contacter dans l'immédiat le numéro de téléphone ci-après : +227 86 38 07 57.

Date limite de la réception des dossiers : Lundi, 07/09/2026 à 17h00.

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