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MSF - MEDECINS SANS FRONTIERES recrute un(e) RESPONSABLE PREVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI) FLYING
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MSF - MEDECINS SANS FRONTIERES recrute un(e) RESPONSABLE PREVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI) FLYING

OFFRE D’EMPLOI – INTERNE / EXTERNE – MSF OCBA N° 120 / JANVIER 2026 / RESPONSABLE PREVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI) FLYING Titre du Poste : RESPONSABLE PREVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI) FLYING Lieu du Travail : Niger (Basé(e) à Diffa/Tillabery – affectation : DIFFA 50%, TILLABERY 50%) Date de Soumission : 20/01/2026 Médecins Sans Frontières Espagne, association privée et membre de l’organisation internationale MSF, recherche un(e) Responsable Prévention et Contrôle des Infections (PCI) Flying pour son projet au Niger. L’objectif est de piloter le développement et le fonctionnement d’un programme de contrôle infectieux conforme aux protocoles et normes MSF, garantissant la qualité des soins et la sécurité des patients, de leurs proches et du personnel soignant. Nombre de positions : 01 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable à temps plein. Grade : Niveau 10 (selon la grille de fonction MSF) Principales missions : Définir, mettre en œuvre et contrôler le plan PCI annuel en collaboration avec le comité PCI. Mettre en place des mécanismes de contrôle des activités PCI et analyser les résultats pour proposer des actions correctives. Installer, entretenir et contrôler les systèmes de surveillance des infections nosocomiales. Garantir le respect des précautions standard et, le cas échéant, mettre en place des précautions additionnelles (contrôle de l’air, des gouttelettes, etc.). Superviser, former et soutenir le personnel en s’appuyant sur des outils (audits, checklists, formations). Assurer le suivi logistique des équipements et produits PCI, incluant la gestion des stocks et la validation technique des équipements. Organiser la communication, le reporting et la capitalisation des bonnes pratiques en matière de PCI. Critères et conditions : Éducation : Diplôme d’infirmier/ère reconnu; Masters en Prévention et Contrôle des Infections constitutif d’un atout. Expérience : Une expérience souhaitable au sein de MSF ou d’une ONG, avec des compétences en management ou supervision, et une expertise en milieu hospitalier (soins intensifs, bloc opératoire ou BO est un plus). Langues : Maîtrise de la langue de la mission et de la langue locale. Compétences : Maîtrise des outils informatiques, gestion et développement du personnel, rigueur, travail en équipe et capacité à travailler sous pression. Documents à fournir : Lettre de motivation, CV actualisé avec 3 références, copies légalisées de diplômes, extrait d’acte de naissance, certificat de résidence, attestations de travail, et carte ANPE à jour (pour demandeurs d’emploi). Les copies certifiées sont obligatoires lors de l’entretien. Modalités de candidature : Les candidatures doivent être soumises en ligne exclusivement via le lien Google Forms ci-dessous. Aucune candidature physique ou par e-mail ne sera acceptée. Date limite de réception des dossiers : 20/01/2026 à 17h00 Toute personne souhaitant postuler doit soumettre son dossier en ligne via le lien suivant : POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
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Humanité et Inclusion recrute un(e) CHEF(FE) DE PROJET EDUCATION INCLUSIVE
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Humanité et Inclusion recrute un(e) CHEF(FE) DE PROJET EDUCATION INCLUSIVE

AVIS DE RECRUTEMENT CHEF(FE) DE PROJET EDUCATION INCLUSIVE La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, la réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées et la prévention des violences. Humanité & Inclusion recrute un(e) chef(fe) de Projet Education Inclusive qui sera basé à Niamey pour assurer la mise en œuvre des activités relatives au volet Education Inclusive du projet à Niamey. Vous êtes un Manager expérimenté ? Vous aimez créer des liens et entraîner vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer au suivi scolaire dans la région de Niamey ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion. Type de contrat : CDD - Durée du contrat : Un (1) renouvelable Lieu d’affectation : Niamey Mission : Assurer la gestion du projet dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, etc.) en concertation avec les équipes opérationnelles et techniques. Responsabilités : Assurer la mise en œuvre optimale du projet à travers une gestion rigoureuse (opérationnelle, technique, partenariale, RH, financière et logistique). Planifier mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement les activités du projet. Suivre les indicateurs clés du projet et effectuer des visites de suivi et d’appui dans les zones d’intervention. Rédiger les rapports internes et externes en respectant les échéances, les exigences des bailleurs et les standards de qualité. Gérer le budget du projet, établir le budget de référence, suivre les dépenses et proposer des ajustements budgétaires en collaboration avec l’équipe dédiée. Organiser le plan d’approvisionnement et veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition. Assurer le reporting du projet via la rédaction et le partage régulier de rapports d’activités. Gérer les relations partenariales en organisant des rencontres périodiques et en assurant le suivi des contrats avec les partenaires. Représenter l’organisation lors des réunions et dans les cadres de concertation nationaux relatifs à la thématique du projet. Manager et encadrer l’équipe, participer aux recrutements, dispenser des formations et suivre les performances individuelles et collectives. Profil : Diplôme & Expérience : Master/Maitrise en gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, notamment dans la gestion de projets d’éducation et de formation professionnelle. Compétences : Autonomie, dynamisme, sens de l’organisation, capacités relationnelles, négociation et gestion d’équipe. Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du Zarma et du Haussa est un avantage. Conduite : Transparent, collaboratif et intègre. Mécanisme de candidature : Envoyer un Curriculum Vitae (maximum 4 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 21/01/2026 à recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « Chef de Projet EDI ». Le recrutement se déroulera en 3 phases : sélection sur dossiers, test écrit et entretien. Seuls les candidats retenus seront contactés.exclusif

21 Jan 2026 0
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UNICEF recrute un(e) assistant(e) technique en Planification et suivi-évaluation
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UNICEF recrute un(e) assistant(e) technique en Planification et suivi-évaluation

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construit des carrières et où diverses possibilités de développement professionnel et personnel sont offertes. POSTE : Consultance internationale – Recrutement d’un(e) assistant(e) technique en Planification et suivi-évaluation en appui au fonctionnement du FCSE (Fonds Commun Sectoriel de l’Éducation) Niveau Requis : BAC + 5 Expérience : 15 ans Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 07/01/2026 Description de l’emploi : L’UNICEF est engagée dans la promotion des droits de l’enfant et offre à ses collaborateurs des possibilités d’évolution tout en servant les communautés à travers le monde. Pour ce poste, la mission consiste à accompagner le FCSE en planification et suivi-évaluation. Les missions incluent notamment : L’appui à l’élaboration des plans d’actions sectoriels et des processus de suivi, La participation à l’amélioration de la collecte et de l’analyse des informations pour le suivi des réalisations, Le conseil aux ministères et à la CAMOS en matière de reporting et supervision, L’appui à la mise en place d’un dispositif intégré de suivi-évaluation. La mission se déroulera sur une période de 320 jours ouvrables, du 1er mars 2026 au 28 février 2027, avec des modalités pratiques détaillées dans l’annonce. Le/la candidat(e) devra justifier d’une expérience avérée dans le secteur de l’éducation, notamment en planification, suivi et évaluation, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, rédaction et facilitation. Les dossiers de candidature doivent inclure un curriculum vitae, les copies des diplômes, une lettre de motivation ainsi qu’une offre technique et financière détaillée. La date limite de candidature est fixée au 7 janvier 2026 (heure normale d’Afrique centrale occidentale). POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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BEFEN recrute un Responsable de la promotion de la santé
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BEFEN recrute un Responsable de la promotion de la santé

Titre du Poste : Responsable de la promotion de la santé Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 30/12/2025 Description de l'emploi : L’ONG médicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de l’Enfant) au Niger a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le bien être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation ». Née de la volonté d’un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN a d’abord intervenu au sein d’une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009 d’étendre ses activités dans d’autres localités du Niger en partenariat avec l’ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action). Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA est devenue la plus importante ONG du Niger et de la sous-région dans la prise en charge de la malnutrition aiguë et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant (paludisme, diarrhée, IRA…). L’innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge/diagnostic au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels pour améliorer la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. Travailler avec BEFEN/ALIMA offre de nombreuses perspectives au Niger et dans la sous-région et permettra l’intégration des programmes médico–nutritionnels dans le système de santé nigérien. LES VALEURS et PRINCIPES BEFEN/ALIMA promeut les droits humains fondamentaux et adopte une politique de tolérance zéro envers les violences sexistes et sexuelles. Chaque collaborateur s’engage à respecter la charte, le code de conduite, et les politiques institutionnelles (protection contre les abus de pouvoir, prévention de la corruption, etc.) et à signaler toute violation. Présentation du Poste Mission principale : Développement Stratégique - Élaborer la stratégie de promotion de la santé et changement de comportement - Développer les outils et supports de communication adaptés au contexte et ajuster les messages selon le feedback communautaire Management des Équipes - Superviser les 3 Health Promotor Supervisors - Organiser les plans de déploiement des équipes communautaires - Évaluer les performances des superviseurs Formation et Capacitation - Former les superviseurs, ASC et relais/Matrones aux techniques de communication - Assurer le coaching des équipes terrain Suivi de la Distribution Communautaire et des sensibilisations - Superviser le processus de distribution des kits grossesse et kits accouchements - Vérifier la qualité des sensibilisations auprès des bénéficiaires - Assurer la traçabilité complète des distributions - Suivre la diffusion et les messages de sensibilisation via les radios communautaires Analyse et Rapportage - Analyser les données de couverture liées aux kits et à l’utilisation des services - Produire des rapports analytiques sur les résultats - Identifier les gaps de communication et proposer des mesures correctives Compétences et Expériences - Master en Santé Publique, Communication ou Développement Communautaire - 5+ ans d’expérience en gestion d’équipes de promotion de la santé - Connaissance approfondie des approches de changement de comportement - Expérience en contextes multiculturels complexes - Maîtrise du français et des langues locales (français courant indispensable, Haoussa indispensable, Zarma fortement souhaité, anglais un atout) Composition du Dossier - Lettre de motivation - Curriculum vitae avec au moins deux contacts de référence - Copies légalisées des diplômes - Certificat de nationalité - Extrait de naissance - Carte ANPE - Tout document complémentaire (attestation de travail, lettre de recommandation, etc.) Dépôt des Dossiers Les candidatures doivent être déposées aux bureaux de l’ONG BEFEN aux adresses suivantes à Niamey, Maradi ou Dakoro. Vous pouvez également postuler en ligne à l’adresse : recrutement@niger.alima.ngo en précisant en objet « candidature au poste de Responsable de la Promotion de la Santé ». La clôture de dépôt des dossiers est fixée au mercredi 30 décembre 2025 à 17h00. Remarques Importantes - Seules les candidatures complètes seront traitées - Aucun document original ne doit être fourni - En cas de rejet, les dossiers ne seront pas restitués et aucune information ne sera communiquée - BEFEN se réserve le droit de clôturer le processus avant la date si une candidature satisfaisante est identifiée - Conformément à la politique de lutte contre la fraude, aucun argent ou faveur sexuelle ne sera accepté pour le traitement des dossiers - Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. POSTULERnonlusif

30 Dec 2025 0
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L’ONG AGIR PLUS recrute un(e) Co-coordinateur(trice) du Cluster Education
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L’ONG AGIR PLUS recrute un(e) Co-coordinateur(trice) du Cluster Education

Titre du Poste : Co-coordinateur (trice) du Cluster Education Niveau Requis : BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Niamey, Niger Date de Soumission : 28/12/2025 AGIR PLUS est une organisation non gouvernementale nigérienne qui place l’éducation au cœur de sa mission de transformation sociale. Convaincue que l’éducation est un levier essentiel d’autonomisation et de résilience, l’ONG s’engage à garantir un accès équitable à une éducation de qualité pour les communautés les plus vulnérables. Active dans les huit régions du Niger, avec un bureau national basé à Niamey, AGIR PLUS développe des actions intégrées organisées autour de six (6) programmes : Education, Sécurité Alimentaire et moyens d’existence, Santé – Protection & Nutrition, Gouvernance, Autonomisation des jeunes et des femmes, Humanitaire. Dans le cadre du renforcement du mécanisme de coordination humanitaire au Niger, Agir Plus a été désignée, à l’issue d’un processus électoral inclusif, comme facilitatrice nationale afin d’assurer une représentation équitable et renforcer l’engagement des acteurs nationaux dans la coordination. L’ONG travaillera aux côtés de l’UNICEF et Save the Children International (SCI), chefs de file du Cluster Education, pour assurer la co-coordination des activités du cluster au niveau national, en portant une attention particulière aux dynamiques et aux besoins spécifiques des GTE régionaux (Diffa, Maradi, Tahoua, Tillabéri) et Dosso. TACHES ET RESPONSABILITES : Coordination et leadership : Assurer une coordination efficace entre tous les acteurs du secteur éducation (ministère, ONU, ONG, bailleurs, etc.), organiser des réunions régulières du cluster et représenter le secteur dans les mécanismes inter cluster et humanitaires. Analyse des besoins et des lacunes : Participer aux évaluations des besoins, analyser les données et produire des rapports de situation. Planification stratégique : Contribuer à l’élaboration du plan de réponse humanitaire pour l’éducation et définir des objectifs, indicateurs et cibles en intégrant les principes de protection, d’inclusion et d’égalité de genre. Mobilisation des ressources : Participer à la création de propositions pour des financements communs et appuyer les partenaires dans la formulation de projets. Suivi, évaluation et redevabilité : Mettre en place des mécanismes de suivi des activités, analyser les progrès et assurer la redevabilité envers les populations concernées. Renforcement des capacités : Organiser des formations pour les partenaires et renforcer les capacités des autorités locales et du ministère. Plaidoyer : Porter la voix des enfants affectés par la crise et défendre la protection des infrastructures éducatives et du personnel enseignant. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : Rigueur et grande capacité de concentration Dynamisme et aptitude à travailler sous pression Sens de l’anticipation, ponctualité et assiduité Flexibilité, disponibilité et sens de la responsabilité Capacité à se déplacer fréquemment, y compris en zone rurale COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Les dossiers complets (CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats) doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : coordination@ong-agirplus.com avec pour objet : "Co-coordinateur (trice) du Cluster Education". Date limite de réception des candidatures : 28 Décembre 2025. Seuls les dossiers présélectionnés seront contactés et les candidatures féminines sont vivement encouragées. POSTULERexclusif

28 Dec 2025 0
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Enabel recrute un(e) Expert·e national/e thématique SDSR
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Enabel recrute un(e) Expert·e national/e thématique SDSR

Enabel – agence belge de coopération internationale recherche un(e) Expert·e national/e thématique SDSR (Santé & droits sexuels et reproductifs) pour le Niger. Description de l'emploi : Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Description de la fonction : Domaine 1 : Leadership stratégique Fournir un appui technique aux deux projets et au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, dans la promotion de la santé de la reproduction notamment les droits sexuels et reproductifs, à travers l’amélioration de l’accessibilité géographique et une offre globale des soins de qualité dans le domaine de la Santé de la Reproduction. Tâches principales : Planification : Analyser la situation, déterminer et planifier les activités pour contribuer aux résultats de l’intervention (résultats du PASS-Sutura et du projet de Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme au Niger cofinancé par la Fondation Gates) et identifier les activités d’intégration SR et paludisme. Exécution : Accompagner la Direction Générale de la Santé de Reproduction, le PNLP et les directions techniques dans la mise en œuvre des engagements contractuels, définir les spécifications techniques pour les marchés publics, et nouer des partenariats. Coordination : Coordonner les inputs techniques nécessaires et intégrer les interventions SR et paludisme en collaboration avec le PNLP et la DGSR. Monitoring et évaluation : Actualiser les informations pour les systèmes M&E, suivre les indicateurs SDSR, recueillir et actualiser les données factuelles, et favoriser un apprentissage continu. Contribution : Participer aux préparations, formulations et évaluations. Domaine 2 : Conception et mise en œuvre de programmes Fournir les inputs techniques en SDSR afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards, coordonner la qualité des soins, intégrer la dimension genre, renforcer les capacités des partenaires et améliorer la prise en charge des survivantes de violences. Domaine 3 : Gestion des ressources Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances, intégrer les nouvelles technologies et transmettre les données factuelles et innovations. Domaine 4 : Assistance technique Renforcer les capacités des structures partenaires en évaluant leur gestion, en conseillant sur les actions à mener et en améliorant leurs systèmes et compétences. Votre profil : Nationalité : Nigérienne Niveau de formation : Médecin + Diplôme de master en lien avec la Santé de la Reproduction et/ou les Droits sexuels et reproductifs, sciences sociales ou santé publique. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience pertinente en SDSR, 5 ans d’expérience terrain dans des structures de soins, et 3 ans d’expérience en management de la santé. Une expérience internationale (notamment avec la Fondation Gates) et une expérience au Niger auprès d’un PTF constituent des atouts. Compétences : Maitrise de la gestion axée sur les résultats, sensibilité aux questions d’égalité de genre, connaissance des approches de renforcement du système de santé, compétences en capitalisation et gestion des connaissances, et une bonne maîtrise des outils informatiques. Langues : Parfaite maîtrise du français (écriture et expression) et un niveau moyen en anglais. La maîtrise des langues locales est un plus. Nous vous offrons : Une fonction passionnante dans un environnement national et international, un contrat à durée déterminée, un package de rémunération complet incluant salaire mensuel brut, primes (panier, vacances, treizième mois), prise en charge médicale et frais de scolarité. Modalités de candidature : Postulez en ligne avant le 11 janvier 2026. Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs de vos deux derniers emplois ainsi que vos numéros de contacts sur votre CV ou lettre de motivation. POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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Croix-Rouge nigérienne recrute un consultant pour l'évaluation finale du projet JURIYA
Niveau BAC+5

Croix-Rouge nigérienne recrute un consultant pour l'évaluation finale du projet JURIYA

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)Évaluation finale du projet JURIYA : « Action pour le renforcement des capacités et la résilience des femmes au Niger »Période : décembre 2025 à mars 2026Durée prévue : 30 joursClient : Croix-Rouge nigérienne (CRN)Partenaires techniques et financiers : Croix-Rouge danoise (DRC) et Croix-Rouge finlandaise (FRC)Zone d'intervention : 17 villages de la zone de santé de Maimoudja, commune de Dan-Barto, district sanitaire de Matameye, département de Kantché, région de Zinder, NigerOù envoyer les candidatures : Les candidatures complètes doivent être envoyées par courrier électronique aux adresses suivantes : [email protected] avec pour objet « Candidature à l’évaluation externe finale – projet JURIYA ».La Croix-Rouge nigérienne recherche un consultant pour réaliser l’évaluation finale du projet JURIYA au Niger. La mission de consultation se déroulera entre décembre 2025 et mars 2026 dans la région de Zinder (département de Matameye).Contexte :Le Niger est un pays sahélien confronté à de nombreux défis socio-économiques avec une population jeune et vulnérable. Le projet JURIYA vise à contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles en santé sexuelle et reproductive ainsi qu'à leur renforcement économique dans le district sanitaire de Matameye.Objectifs de l’évaluation :Évaluer l’efficacité, la performance, l'impact, la cohérence, la pertinence et la durabilité du projet dans ses différentes composantes, incluant la santé sexuelle et reproductive, les activités génératrices de revenus, l’inclusion, la coordination avec les partenaires et la qualité des services de santé mobile et intégrée.Profil recherché :- Diplôme universitaire (minimum Bac+5) en économie du développement, santé publique ou sciences sociales- Expérience d’au moins 7 ans en évaluation de projets humanitaires ou de développement- Maîtrise des approches participatives et des méthodologies d’évaluation- Expertise en santé sexuelle et reproductive, connaissance du contexte nigérien- Excellente maîtrise du français et compétences rédactionnelles- Expérience avec le Mouvement Croix-Rouge souhaitéeDurée et calendrier :Mission de 30 jours entre mi-janvier et mi-février 2026, avec remise du rapport final prévue pour le 20 mars 2026.Candidature :Envoyer une proposition technique et financière détaillée, un CV et des exemples de rapports d'évaluation similaires avant le 29 décembre 2025 à minuit GMT à l’adresse email indiquée.Pour plus d’informations, consulter l’intégralité du cahier des charges sur le site de l’annonce.POSTULERnonlusif

30 Dec 2025 0
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Croix-Rouge danoise recrute un consultant
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Croix-Rouge danoise recrute un consultant

Titre du Poste : Consultant pour réaliser l'évaluation finale du projet JURIYA Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 29/12/2025 Description de l'emploi : La Croix-Rouge danoise (DRC) soutient la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans la mise en œuvre de projets et le renforcement des capacités depuis 2017. À cette époque, un projet a été lancé pour fournir une aide humanitaire aux migrants vulnérables et aux communautés locales à Niamey, en leur fournissant des services de santé de base, un soutien psychosocial, des articles non alimentaires (NFI) et des services de protection tels que le regroupement familial (FR). Depuis lors, la CRD et la CRN ont coopéré à la mise en œuvre de projets d’aide humanitaire en faveur des personnes déplacées et des communautés d’accueil par le biais de distributions, d’un soutien psychosocial et d’activités de soutien aux moyens de subsistance. Les zones d’intervention de la CRD au Niger sont Diffa, Maradi, Niamey, Tillabéri et Zinder. La Croix-Rouge finlandaise (FRC) soutient la CRN depuis 2018 par l’intermédiaire d’autres sociétés nationales partenaires et de la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR). La coopération au développement à long terme permet à la Croix-Rouge finlandaise de bâtir des communautés saines et sûres et de renforcer les capacités institutionnelles des sociétés nationales. L’objectif de la FRC est d’être un partenaire adaptable et axé sur l’impact, dont les programmes sont guidés par l’inclusion et la localisation, dans le but d’atteindre les plus vulnérables. La Croix-Rouge nigérienne recherche un consultant pour réaliser l’évaluation finale du projet JURIYA au Niger. La mission de consultation se déroulera entre décembre 2025 et mars 2026 dans la région de Zinder (département de Matameye). La CRN a été fondée le 13 juillet 1963. Elle est reconnue par le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) depuis 1965 et a été admise comme membre de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) la même année. La CRN bénéficie du soutien technique, financier, matériel et humain de ces deux organisations pour ses différents projets et programmes. La CRN compte huit antennes au Niger (une dans chaque région) et travaille avec 4 810 volontaires, selon une étude récente réalisée dans le cadre de l’élaboration de la stratégie de volontariat 2030 de la CRN. La forte présence territoriale de la CRN lui confère une large couverture géographique, lui permettant de connaître les contextes et les acteurs locaux, et d’être visible dans tout le Niger. Le projet JURIYA s’inscrit dans la stratégie du CRN visant à garantir que les personnes vivant dans des environnements fragiles soient résilientes, aient accès à des services de santé de base et vivent dans des communautés sûres et inclusives. 1. Contexte et résumé du projet Le Niger est un pays de la région du Sahel qui compte 17,8 millions d’habitants et se classe 189e sur 191 pays dans l’indice de développement humain 2021/2022 du PNUD. Le taux d’alphabétisation, la forte pauvreté et une démographie particulièrement jeune rendent la population vulnérable, en particulier les femmes et les filles. L’objectif principal du projet est de contribuer à l’autonomisation des femmes et des filles issues de communautés vulnérables du district sanitaire de Matameye en matière de santé sexuelle et reproductive et de renforcement des capacités économiques. Le projet vise notamment à améliorer l’accès aux services de santé reproductive, à renforcer les compétences des agents de santé et à promouvoir des activités génératrices de revenus. 2. Objectif et enjeux de l’évaluation L’évaluation finale, prévue à la fin du projet JURIYA en décembre 2025, permettra d’apprécier globalement la performance du projet, notamment son efficacité, son efficience, son impact ainsi que la durabilité de ses résultats. Elle devra répondre aux exigences des bailleurs de fonds danois et finlandais et inclure une analyse approfondie suivant les critères de l’OCDE/CAD. 3. Organisation et déroulement de la mission La mission d’évaluation se déroulera sur 30 jours répartis en plusieurs phases (revue documentaire, collecte de données sur le terrain, analyse, restitution et rédaction finale). Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la CRN et les partenaires techniques (Croix-Rouge danoise et Croix-Rouge finlandaise). 4. Profil recherché Le ou la consultante devra justifier d’un diplôme universitaire (minimum 5 ans d’études supérieures) en économie du développement, santé publique ou sciences sociales, et d’une expérience minimale de 7 ans en évaluation de projets humanitaires ou de développement. La connaissance du contexte nigérien, de la santé sexuelle et reproductive ainsi que du secteur communautaire sera particulièrement appréciée. La maîtrise du français et une bonne capacité rédactionnelle sont indispensables. 5. Modalités de candidature Les candidats devront envoyer leur candidature en français, sous forme électronique, avant le 29 décembre 2025 (minuit 00 heures GMT) à l’adresse suivante : asslogpreco@outlook.com avec pour objet « Candidature à l’évaluation externe finale – projet JURIYA ». Les candidatures seront évaluées sur la base de l’expérience, de la qualité de la proposition technique et financière, ainsi que de la compréhension du cahier des charges. 6. Calendrier indicatif Le consultant sélectionné sera engagé dès la première moitié de janvier 2026, la mission devant se dérouler de la mi-janvier 2026 à la mi-février 2026, avec restitution des livrables finaux prévue au 20 mars 2026. 7. Rémunération et conditions La rémunération sera basée sur les conditions précisées dans le contrat, répartie en trois phases (30 % à la validation de la note méthodologique, 30 % à la remise du rapport intermédiaire et 40 % à l’approbation du rapport final). Seules les dépenses convenues dans l’offre financière seront prises en charge. 8. Dossier de candidature Le dossier doit comporter une proposition technique et financière détaillée, un CV signé, ainsi que les documents administratifs à jour (NIF, RCCM, ARF). Processus de sélection : Après examen des dossiers, une phase d’entretiens est prévue début janvier 2026, la notification finale intervenant le 21 janvier 2026. POSTULERexclusif

29 Dec 2025 0
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SNV recrute un Conseiller senior en Développement multisectoriel
Niveau BAC+5

SNV recrute un Conseiller senior en Développement multisectoriel

Titre du Poste : Conseiller senior en Développement multisectoriel pour PRO-Arides Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi :SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans 25 pays, en Asie et en Afrique. Pour que cette vision devienne réalité, SNV doit transformer les systèmes vitaux de l’agroalimentaire, des énergies et de l’eau. Description du poste Principales responsabilités Sous la supervision du Coordonnateur Pays, travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, les partenaires et les cibles du programme. Renforcement des capacités et d’accompagnement des partenaires locaux de mise en œuvre : Assurer l’accompagnement et le transfert de compétences au profit des organisations partenaires de mise en œuvre (PMO) du programme. Assurer l’appui conseil et le renforcement des capacités des acteurs du mécanisme d’appui endogène de proximité (MAEP) en vue de leur effective autonomisation. Conseiller les PMO sur les mécanismes endogènes d’offres de services et de biens. Accompagner les PMO à adopter les bonnes pratiques et les technologies durables et résilientes au climat et à diversifier les cultures et le cheptel. Encourager/susciter le nexus dans les activités (Agriculture, Eau et Energie). Gouvernance locale et gestion des ressources naturelles : Consolider les espaces de concertation et de dialogue entre collectivités et citoyens pour renforcer la confiance mutuelle, la transparence et la redevabilité, avec une attention particulière à l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés. Assister les communes à renforcer leurs compétences techniques et organisationnelles pour mieux assurer leur rôle de coordination, de pilotage et de service public. Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées à la gestion inclusive des ressources naturelles, à l’utilisation des terres et à la gestion intégrée des ressources naturelles. Appuyer les collectivités territoriales à l’élaboration participative d’outils adaptés à leurs réalités socioéconomiques et environnementales. Accompagner la sécurisation des droits fonciers des ménages agricoles, agropastoraux et pastoraux, y compris des femmes et des jeunes. Assister les communautés pour la gestion apaisée et durable en vue de la réduction des conflits liés à l’accès à la terre, à l’eau et aux ressources naturelles. Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation des structures locales de gouvernance foncière et des ressources naturelles. Développement économique local : Contribuer à assurer l’autonomie productive, économique et nutritionnelle des ménages agricoles, pastoraux et agropastoraux. Assurer le coaching des organisations paysannes (OP) et des PME. Renforcer les capacités entrepreneuriales, notamment des femmes et des jeunes, à travers des formations et des appuis ciblés. Appuyer le développement d’entreprises économiquement viables et mieux organisées. Promouvoir la création d’emplois décents, en particulier pour les jeunes et les femmes. Accompagner les acteurs des chaînes de valeurs agricoles et pastorales pour faciliter leur accès à des services économiques et financiers inclusifs. Connecter les OP et PME aux systèmes de marchés résilients et durables. Suivi-évaluation et Business Développement : Veiller à ce que les PMO fournissent des données de qualité. Appuyer les PMO dans le rapportage trimestriel et annuel de qualité. Contribuer aux évaluations à mi-parcours et finales. Participer à l’identification des idées de nouveaux projets et à l’élaboration des projets et programmes. Qualifications Niveau minimum : Bac +4/5 en agriculture, développement rural ou équivalent. Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans le développement rural, dont au moins 5 ans en tant que Conseiller ou Expert dans un projet de développement. Expertise avérée dans l’accompagnement des PMO, des organisations paysannes, des collectivités territoriales, des PME, des organisations de femmes et de jeunes, ainsi que dans la gestion des ressources naturelles. Maîtrise des approches participatives en planification et en diagnostic. Bonne expérience dans la gouvernance locale, la gestion des ressources naturelles, la chaîne de valeur et le renforcement des capacités techniques et organisationnelles. Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle. Compétences en développement de partenariat et en opportunités d’affaires. Capacité à travailler en autonomie, à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression. Maîtrise de l’anglais, langue de travail de SNV, ainsi que des outils MS Office. Autres Capacité à créer et gérer des relations avec les autorités locales et toutes parties prenantes. Prise d’initiative et respect du principe de subsidiarité. Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives. Engagement envers les normes et pratiques des ONG internationales et de SNV. Intégrité, bonne conduite personnelle et aptitude à travailler sur le terrain. POSTULERnonlusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
EDUCO recrute un(e) Chargé(e) de communication prestataire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

EDUCO recrute un(e) Chargé(e) de communication prestataire

Titre du Poste : Chargé(e) de communication prestataire Lieu du Travail : Niger, Niamey (avec possibilité de déplacement sur les zones d’intervention du projet) Description :La Fundación Educación y Cooperación (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. L’ONG travaille avec les enfants et leur entourage pour construire une société plus juste et équitable, basée sur des valeurs d’engagement social, d’équité et de respect. Au Niger, Educo intervient depuis 2020 dans les régions de Niamey et de Tillabéri à travers des projets dans les domaines de l’éducation, de la protection de l’enfant, de l’autonomisation des jeunes et de la cohésion sociale, en collaboration avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités locales et diverses ONG et Associations locales. Objectif du recrutement :Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Niger recherche un(e) Chargé(e) de communication prestataire sous la responsabilité directe de la Directrice Pays. Nature du Contrat : Contrat de prestation de six (6) mois Mission :Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé(e) de Communication sera responsable de la stratégie de communication interne et externe de l’organisation. Le poste vise à renforcer la visibilité et l’image de l’ONG auprès des partenaires, bénéficiaires et du grand public. Activités principales :• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication annuel aligné sur les objectifs de l’ONG. • Développer des outils et supports de communication adaptés. • Animer les réseaux sociaux de Educo. • Assurer une bonne circulation de l’information via les canaux internes. • Sensibiliser et former les équipes sur les enjeux de communication. • Soutenir les campagnes de plaidoyer en créant des outils percutants. • Participer à des événements promotionnels. • Contribuer à l’élaboration d’un plan de gestion de crise communicationnelle. • Assurer une veille médiatique et prévenir tout besoin d’alerte. • Participer à la production d’articles, récits de vie et témoignages en respectant le branding d’Educo. • Accompagner la collecte de contenus (photos et vidéos) lors des activités. Compétences et Expériences :• Titulaire d’un Bac +4/5 en communication, marketing ou équivalent. • Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire. • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux. • Bonne capacité rédactionnelle et sens de la créativité. • Autonomie, réactivité, esprit d’équipe, rigueur et méthode. • Capacité à travailler sous pression dans un environnement international et multiculturel. • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance d’une langue locale. Protection des Enfants :Educo attache une importance primordiale à la sécurité et à la protection des enfants et adolescents. Toute personne intégrée dans l’organisation devra respecter le Code de Conduite ainsi que les politiques relatives à la protection contre toutes formes de violence et d’abus. Candidature :Les candidats sont invités à envoyer un curriculum vitae daté et signé, incluant au moins trois références (avec identités, contacts téléphoniques et emails), converti en un unique fichier PDF dont le titre sera « NOM prénom ». Le dossier complet doit être soumis via le lien suivant : https://forms.gle/K5yzsAK4pvGNk9q76 Date limite de réception des dossiers : 14 décembre 2025 à 15h Procédure de recrutement :• Présélection sur dossier • Test écrit • Entretien individuel NB : Seuls les dossiers complets et conformes seront examinés. Aucune dépense n’est demandée. POSTULERexclusif

14 Dec 2025 0
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DIKO recrute un Responsable des Technologies de l’Information
Niveau BAC+5

DIKO recrute un Responsable des Technologies de l’Information

Description de l'organisation :DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne-africaine, œuvrant pour soutenir les populations vulnérables – femmes, enfants et personnes à besoins spécifiques – à travers la promotion de la justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. L'organisation intervient dans plus de 70 communes du Niger, tant dans le cadre de la sécurité alimentaire et de l'autonomisation que dans des contextes de crise nécessitant une réponse humanitaire adaptée. Titre du poste : Responsable des Technologies de l’Information Niveau requis : BAC + 5Expérience requise : 5 ans Lieu d'affectation : Niamey, Niger (avec déplacements réguliers sur les bases opérationnelles) Type de contrat : CDD, 12 mois, Staff nationalNombre de poste : 01 agentSupervision : Directeur Exécutif Résumé du Poste :Dans le cadre de la transformation numérique de DIKO, le Responsable IT aura la mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information afin d'assurer un support technologique sécurisé, efficace et innovant pour la mission humanitaire et les objectifs stratégiques de l'organisation. Il sera garant de la performance, de la résilience et de l'évolution des actifs technologiques de DIKO. Principales Responsabilités : Axe 1 : Pilotage Stratégique et Gouvernance des Systèmes d’Information - Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la stratégie informatique en alignement avec le plan stratégique global. - Développer, documenter et faire appliquer les politiques et procédures informatiques. - Gérer le budget du département IT et mener une veille technologique permanente. - Piloter la relation avec les fournisseurs et prestataires de services informatiques. Axe 2 : Gestion des Infrastructures, Réseaux et Sécurité - Superviser l’administration et la maintenance des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, cloud). - Mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité, incluant la gestion des antivirus, pare-feux, IDS/IPS et autres protocoles de sécurité. - Concevoir, documenter et tester les plans de continuité et de reprise d’activité. - Optimiser les solutions de connectivité Internet adaptées aux zones d'intervention. Axe 3 : Appui aux Opérations et Gestion de Projets Numériques - Agir en partenaire stratégique auprès des départements (programmes, finance, RH, MEAL) pour garantir l'adéquation des outils informatiques avec leurs besoins. - Superviser le support technique (Helpdesk) et piloter les projets de transformation numérique. - Administrer et promouvoir l’utilisation des plateformes collaboratives (Microsoft Office 365, Google Workspace). Axe 4 : Management d’Équipe et Renforcement des Capacités - Superviser, encadrer et développer l’équipe informatique. - Mettre en œuvre un plan de formation continue et sensibiliser sur les bonnes pratiques de sécurité informatique. - Servir de point focal technique et conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles relatives aux TI. Profil et Compétences Recherchés : Formation : Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+5, Master ou diplôme d’ingénieur) en Informatique, Gestion des Systèmes d’Information ou domaine connexe. Expérience Professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience, dont 3 ans en gestion ou coordination d’équipe et de projets IT, de préférence au sein d’une ONG. Compétences Techniques : Administration des systèmes (Windows Server, virtualisation VMware/Hyper-V), expertise en réseaux (TCP/IP, routage, switching), cybersécurité, plateformes cloud (Microsoft 365, Google Workspace) et gestion de bases de données. Compétences Managériales : Leadership, aptitude à communiquer, capacité de résolution de problèmes et gestion des priorités dans un environnement dynamique. Qualités personnelles : Esprit d’équipe, flexibilité, capacité à gérer la pression et écoute active. Procédure de Soumission : Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant un CV (ne dépassant pas trois pages) avec trois références professionnelles et une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif. La candidature doit être déposée via le formulaire en ligne. Date Limite de Dépôt : Du 01 au 12 décembre 2025 à 13h. DIKO se réserve le droit de clore le processus de recrutement avant la date limite. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Engagements de DIKO : DIKO promeut l’égalité des chances et la diversité, sans aucune discrimination. La politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement est rigoureusement appliquée. Gratuité du Processus de Recrutement : Aucun frais ou paiement n'est demandé aux candidats à aucune étape du processus. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : POSTULERnonlusif

12 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
PSI recrute 17 agents terrain et 01 DBC Activity Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PSI recrute 17 agents terrain et 01 DBC Activity Manager

Recrutement massif à l’ONG internationale PSI Publié par Hervé D. le 25 novembre 2025 à 16:52 Titre du Poste : 18 postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 1 an, 10 ans Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 01/12/2025 TITRE 1 : DIX SEPT (17) AGENTS TERRAIN (Consultants) Nombre de poste : Dix-sept (17) Lieu d’affectation : Tahoua (13 AT) et Dosso (04 AT) Durée du contrat : Un an renouvelable Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, PSI Niger recrute DIX-SEPT (17) AGENTS TERRAIN pour une durée d’un an renouvelable. L’agent terrain H/F sera chargé du suivi et de la mise en œuvre des activités du Programme Intégré du Grand Rattrapage en Santé Reproductive sur le terrain en servant de lien entre PSI, les centres de santé partenaires et les relais communautaires DBC. Sous la supervision directe d’un assistant des distributions à base communautaire, il/elle aura la responsabilité de planifier, d’exécuter et/ou suivre l’exécution des activités du projet en étroite collaboration avec les acteurs sanitaires et communautaires. En collaboration avec les ECD, les chefs CSI, il soutiendra les activités des agents de distribution de base communautaire (ADBC) conformément aux normes et directives nationales, et assurera la collecte et la transmission des données/rapports d’activités DBC via le circuit et outils validés par le SNIS. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 1. Planification des activités de formation et autres activités : identification des besoins, planification et suivi des formations et élaboration des plans d’exécution. 2. Soutien à l’offre des services de qualité dans les centres et sites DBC : organisation, encadrement, supervision et suivi des activités avec les acteurs concernés. 3. Rapportage : intégration des rapports d’activités dans les documents officiels, élaboration de rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels. 4. Gestion : gestion efficace des intrants, consommables, équipements et finances, et facilitation du mécanisme de motivation. 5. Autres tâches : exécution de toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES Être agent de santé de base, sage-femme, infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat ou technicien(ne) de santé communautaire. Avoir une expérience en tant qu’agent terrain et de bonnes connaissances des activités des distributions à base communautaire, de la planification familiale et de la santé communautaire. Une expérience d’au moins 1 an dans des formations sanitaires publiques (et idéalement une inscription à l’ordre professionnel) est un atout. Maîtrise des outils bureautiques et des langues locales (Haoussa, Djerma, Peulh, Tamachek) ainsi que du Français (et de l’Anglais comme atout). MODALITÉS DE CANDIDATURE (TITRE 1) 1ère étape : Cliquez ICI pour répondre aux questions posées. 2ème étape : Envoyez votre CV (format : CV_AGENT_TERRAIN_PSI_NIGER_NOM_PRENOMS) à l’adresse électronique recrutement.niger@psi.org avec en objet « Candidature AGENT TERRAIN ». Date limite : 01/12/2025. NB : Les candidatures physiques ne sont pas acceptées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULER TITRE 2 : UN (01) DBC ACTIVITY MANAGER Nombre de poste : Un (01) Lieu d’affectation : Tahoua Durée du contrat : Un an renouvelable Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, PSI Niger recrute UN (01) DBC ACTIVITY MANAGER pour une durée d’un an renouvelable. Le/la Manager d’activités DBC (H/F) est chargé(e) de la gestion quotidienne des activités de distribution à base communautaire dans le Programme Intégré du Grand Rattrapage en Santé Reproductive. Sous la supervision du Directeur Technique et Suivi Evaluation, il/elle planifiera, coordonnera et suivra l’exécution des activités DBC des produits SR/PF en respectant les normes et politiques nationales. En collaboration avec diverses directions techniques et partenaires, il/elle contribuera aux efforts du gouvernement pour une délégation efficace des tâches en Planification Familiale et à la réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 1. Planification et organisation : élaboration de stratégies, identification des besoins en formation et mise à jour des plans d’action. 2. Coordination et mise en œuvre : collaboration avec les agents communautaires, partenaires et autorités pour la distribution et formation, supervision et suivi des performances. 3. Suivi et évaluation : mise en place de mécanismes de suivi et d’analyse des résultats, organisation des enquêtes de satisfaction. 4. Rapportage : élaboration des rapports d’activité et suivi de la gestion des intrants. 5. Gestion : gestion efficace des ressources et coordination avec les services compétents pour assurer la motivation des agents. 6. Autres tâches : réalisation de toutes tâches complémentaires sur demande du superviseur. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES Titulaire d’au moins un diplôme de Master (BAC+5) en sciences de la Santé, Santé Reproductive, santé publique ou domaine pertinent (ou BAC+4 avec 10 ans d’expérience significative). Expérience avérée (minimum 5 ans) dans la gestion, le suivi et la coordination des interventions en santé publique, notamment dans les activités DBC ou en santé de la reproduction. Expérience en formation, supervision, et renforcement des capacités des équipes. Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonnes aptitudes en communication. La connaissance des langues locales (Haoussa, Zarma-Songhoy, Peulh, Tamachek) ainsi que du Français et de l’Anglais est requise. Capacité d’analyse, créativité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe sont indispensables. MODALITÉS DE CANDIDATURE (TITRE 2) 1ère étape : Cliquez ICI pour répondre aux questions posées. 2ème étape : Envoyez votre CV (format : CV_DBC_ACTIVITY MANAGER_PSI_NIGER_NOM_PRENOMS) à l’adresse recrutement.niger@psi.org avec en objet « DBC ACTIVITY MANAGER ». Date limite : 01/12/2025. NB : Les candidatures physiques ne sont pas acceptées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULER exclusif

01 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Médecins du Monde recrute un Coordinateur de Projets
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Médecins du Monde recrute un Coordinateur de Projets

Médecins du Monde (MdM) Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée. Nos trois piliers :- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.- Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.- Témoigner Contexte :Au Niger, MdM Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique. Dans le district sanitaire d’Agadez, et dans la région de Tahoua, l’association conduit plusieurs projets : renforcement de l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, protection contre les violences basées sur le genre, et renforcement de la résilience communautaire dans une approche One Health. En consortium avec SOCODEVI, MdM déploie également le projet « DEVENIR », visant à réduire les inégalités de genre et à améliorer l’autonomisation économique des femmes et jeunes femmes à Niamey et Agadez. Mission :Sous la supervision du Coordinateur Général, le/la Coordinateur.trice Projets aura la responsabilité générale des projets mis en œuvre à Tahoua, incluant la gestion des budgets, la sécurité, les opérations, les équipes et la représentation auprès des autorités locales et des partenaires techniques et financiers. Il/Elle veillera au respect des politiques internes (égalité des genres, environnement, procédures administratives et financières, sécurité) et assurera le bon suivi de la mission. TÂCHES & RESPONSABILITÉS : 1. Coordination et développement de projet :- Assurer la mise en œuvre des projets (logistique, administratif, RH, financier et programmatique) et leur suivi via l’outil de gestion interne.- Superviser le fonctionnement général de la base et de tous les départements.- Établir et suivre les chronogrammes des activités et participer à l’élaboration des budgets et plans d’actions annuels.- Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets et partenariats.- Élaborer des propositions de financement, budgets et rapports. 2. Gestion Administrative, RH, Finance et Logistique :Administration : Assurer le respect des exigences des bailleurs de fonds et garantir le classement et l’archivage des documents.Finance : Gérer les budgets locaux, suivre les dépenses et valider les dépenses conformément aux procédures.Logistique : Organiser la planification des activités logistiques et vérifier les dossiers d’achat.Ressources humaines : Définir l’organisation des projets, encadrer l’équipe et participer au recrutement.Communication interne : Assurer la liaison avec la coordination générale et organiser des réunions d’équipe.Représentation : Représenter MdM auprès des partenaires, autorités locales et intervenir sur les questions de sécurité et plaidoyer.Sécurité : Surveiller la situation sécuritaire et garantir l’application des règles de sécurité.Management : Encadrer le personnel, définir les objectifs, réaliser des évaluations et identifier les besoins en formation. 3. Exigences du Poste :- Nationalité nigérienne requise.- Diplôme de niveau Master en sciences politiques, développement, management, médecine, droit, santé publique, sciences sociales ou équivalent; un doctorat est également valorisé.- Minimum 5 ans d’expérience en coordination de projets/programmes en ONG internationale, idéalement dans le domaine de la santé. 4. Habiletés professionnelles :Excellentes capacités rédactionnelles, communication, gestion des incidents critiques, et maîtrise du pack Office. La maîtrise du français et un excellent niveau d’anglais (écrit et oral) sont indispensables. 5. Management des équipes :- Pilotage, animation, suivi et formation de l’équipe.- Capacité à conseiller et accompagner en cas de difficultés.- Respect des politiques PSEAH et d’intégrité. 6. Qualités personnelles :Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe, réactivité et initiative. Informations complémentaires :Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, renouvelable selon performance et disponibilité financière.Lieux de travail : Tahoua, avec multiples déplacements sur les zones d’intervention.La prise de poste est souhaitée immédiatement après le recrutement.Date limite de dépôt : 05 décembre 2025 à 18h00.Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats retenus seront contactés. Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse mail Gmail.com pour accéder au formulaire de recrutement. Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : POSTULERexclusif

05 Dec 2025 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence (SAME)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence (SAME)

Titre du Poste : Coordinateur Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence (SAME) Niveau Requis : BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Niger Description de l'emploi Objectif général du poste Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey. Note importante : Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas de violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect. L’organisation s’engage à prévenir, signaler et sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels ainsi que le manque d’intégrité. Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées. Informations complémentaires Détails du Poste : Poste : Coordinateur Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence (SAME) – Position Locale/11175Durée : 12Date de prise de poste : 01-Jan-2026 Objectif Général du Poste : Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions en Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence sur la mission, en conformité avec les standards d’ACF, les normes internationales et les politiques nationales. Principales Responsabilités : Contribuer à la réflexion de la stratégie pays et à la définition de la stratégie sectorielle SAME au Niger. Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets/programmes SAME. Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets SAME. Garantir la qualité et la redevabilité des projets SAME. Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques SAME et développer des partenariats sectoriels. Manager les équipes SAME. Promouvoir la capitalisation et le développement technique, ainsi que la recherche au sein du département SAME. Profil Recherché : Formation : Formation supérieure (BAC + 5) en agronomie, sciences socio-économiques, développement rural, géographie ou domaine similaire. Compétences Techniques : Expertise confirmée en sécurité alimentaire et moyens d'existence, incluant l’agriculture sensible à la nutrition, la résilience face au changement climatique, ainsi que la gestion de projets et le cycle de gestion de projets. Expérience en réponse d’urgence et approche LRRD, diagnostic et formulation de projets. Expérience : Minimum 5 ans en gestion des projets et programmes SAME sur le terrain, dont au moins 3 ans en tant que coordinateur dans une organisation humanitaire ou de coopération au développement. Langues : Français courant, Anglais maîtrise. Systèmes d’Information : Pack Office, Outlook Mobilité : Poste basé à Niamey avec déplacements sur les bases (Téra, Maradi, Tahoua, Diffa) et à l’étranger. Engagement : Expérience réussie en promotion de l’égalité des genres et engagement personnel. Notre Paquet Rémunératif : Rémunération nationale compétitive Environnement de travail agréable et épanouissant Opportunité de travailler au sein d’une équipe diversifiée et expérimentée Mesures d’accompagnement, orientation et développement du personnel Assurance maladie et évacuation médicale Indemnités d’installation en cas de délocalisation ou relocalisation Prime spécifique pour les zones à sécurité volatile Note : Vu l’urgence de cette position, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparaît plus sur le site, cela signifie que le processus de sélection est clos. Action contre la faim s’engage fermement à prévenir tout comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière. Seuls les candidats partageant ces valeurs et ce code de conduite seront recrutés. POSTULERexclusif

14 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNICEF recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Niger/Cameroun Date de Soumission : 18/11/2025 L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construit des carrières : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aident à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Visitez notre site web pour en savoir plus. POSTE 1 : Spécialiste en changement social et comportemental (immunisation) - NOC, temps plein, Niamey, Niger (#133657) Contexte, objectifs, activités et exigences : Le/la spécialiste apportera un appui technique et opérationnel pour la planification, la mise en oeuvre et le suivi évaluation des stratégies de communication pour le changement social et comportemental en matière d’immunisation. Sous la supervision de la cheffe de Section SBC, il/elle travaillera notamment sur la génération d’évidences, la conception de supports, la coordination avec les partenaires et le suivi des activités de mobilisation. Le profil recherché exige un diplôme universitaire supérieur (minimum Master ou équivalent) dans un domaine pertinent et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. POSTE 2 : Recrutement par lots x 2, Programme (GS-6) Associé à Yaoundé, Cameroun (#133052 et #133053) Le second poste s’adresse à des professionnels pour des fonctions de programme au sein du bureau, avec des détails et profils adaptés aux besoins du contexte camerounais. Le contrat est à durée déterminée d’une année et le/la candidat(e) sera basé(e) à UNICEF Niamey. La position est classée dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies. Date limite de soumission : 18 novembre 2025 – Heure normale d’Afrique centrale occidentale. POSTULERexclusif

18 Nov 2025 0
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