PNUD recrute un(e) Analyste des moyens de subsistance

Job Overview

Date Posted: septembre 9, 2026

Location: Niamey, Niger

Expiration date: septembre 16, 2026

Experience: 2 Year

Gender: Both

Qualification: Bachelor Degree

Career Level: Officer

Job Description

ANALYSTE DES MOYENS DE SUBSISTANCE [OUVERT AUX CANDIDATS DE NIVEAUX 0, 1 & 2]

Niamey, Niger

Informations sur l'emploi

• Identification du poste: 36704
• Date de publication: 09/08/2026, 12:38
• Postuler avant: 16/09/2026, 03:59
• Horaire de travail: À temps plein
• Lieux: Niamey, Niger
• Agence: PNUD
• Grade: IPS A-9
• Type de poste vacant: Accord international sur les services du personnel
• Domaine de pratique: Efficacité
• Bureau: Bureau régional pour l'Afrique
• Durée du contrat: 1 an

Formation et expérience professionnelle

• Maîtrise – 2 ans d'expérience OU Licence – 4 ans d'expérience
• Autres critères: Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office) et des outils de gestion de projet.

Langues requises

Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise

Langues souhaitées

Une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, constitue un atout.

Description des tâches

Sous la supervision directe du Team Leader Gouvernance, Paix et Sécurité, l'Analyste Paix et Sécurité assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des projets et initiatives qui lui sont confiés et apporte une expertise technique dans les domaines de la consolidation de la paix, de la prévention des conflits, de la stabilisation, de la sécurité communautaire, du DDRR et de la prévention et de la lutte contre l'extrémisme violent.

• Assurer la planification, coordination et mise en œuvre des projets Paix et Sécurité
• Assurer l'appui à la mise en œuvre des stratégies nationales de consolidation de la paix et de DDRR
• Assurer l'appui à la prévention et à la lutte contre l'extrémisme violent
• Gérer le développement de projets de consolidation de la paix, de stabilisation et de sécurité communautaire
• Assurer le suivi, évaluation, rapportage et gestion des risques
• Gérer la supervision et encadrement des équipes
• Assurer les partenariats, la mobilisation de ressources et la gestion des connaissances

Arrangement institutionnel

L'Analyste Paix et Sécurité travaille sous la supervision directe du Team Leader Gouvernance, Paix et Sécurité (GPS), auquel il/elle rend compte de l'ensemble de ses activités. Le poste est basé à Niamey et implique des missions régulières dans les régions d'intervention.

Compétences

Compétences de base: Obtenir des résultats, Faire preuve d'esprit d'innovation, Apprendre en permanence, S'adapter avec agilité, Agir avec détermination, S'impliquer et établir des partenariats, Favoriser la diversité et l'inclusion.

Compétences transversales et techniques: Orientation et stratégie d'entreprise – Pensee Systemique, Gestion d'entreprise – Gestion de projet, Gestion d'entreprise – Gestion axée sur les résultats, Gestion d'entreprise – Gestion des partenariats, Agenda 2030 : Paix – Prévention des conflits, Agenda 2030 – Paix: État de droit, sécurité et droits de l'homme, Sécurité communautaire et réduction de la violence armée, Prévention de l'extrémisme violent.

Qualifications minimales requises

Formation académique minimale: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en développement international, développement durable, études de paix et conflits, relations internationales, sciences politiques, sécurité, gouvernance, gestion de projet, sciences sociales, économie, administration publique ou dans toute autre discipline pertinente ; OU Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnes, assorti de deux (2) années d'expérience professionnelle qualifiante supplémentaires.

Années minimales d'expérience de travail pertinente: Au moins 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience pertinente au niveau national ou international dans le domaine de la gestion, la coordination ou la mise en œuvre de programmes et projets de développement, de paix, de sécurité, de stabilisation ou de consolidation de la paix.

Aptitudes et compétences requises:

• Expérience démontrée dans la gestion du cycle des projets
• Expérience dans l'appui aux institutions gouvernementales et aux mécanismes nationaux de paix et de sécurité
• Expérience dans la formulation de projets, notes conceptuelles, cadres de résultats et documents de mobilisation de ressources
• Expérience dans la supervision d'équipes de projet et la coordination de partenaires de mise en œuvre
• Bonne maîtrise prouvée des approches de gestion axée sur les résultats, de sensibilité aux conflits et de gestion adaptative
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office) et des outils de gestion de projet

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées:

• Au moins trois (3) années d'expérience dans les domaines de la consolidation de la paix, de la stabilisation, de la prévention des conflits, de la sécurité communautaire, du DDRR et/ou de la prévention et lutte contre l'extrémisme violent
• Expérience dans l'appui à la mise en œuvre de stratégies ou programmes nationaux de DDRR
• Expérience dans la mise en œuvre de projets conjoints avec les agences du Système des Nations Unies, notamment les projets financés par le Peacebuilding Fund (PBF)
• Bonne connaissance des dynamiques politiques, sécuritaires, communautaires et socio-économiques du Niger et du Sahel
• Expérience professionnelle en contexte de fragilité, de conflit, de post-conflit ou de crise sécuritaire
• Expérience professionnelle au sein du Système des Nations Unies ou d'une organisation internationale de développement
• Capacité démontrée à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel et dans des conditions de sécurité contraignantes

Langue(s) requise(s): Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est requise

Certificats professionnels: Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMP ou équivalent).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures féminines.

Égalité des chances

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler aux postes au sein de l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont basées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans aucune discrimination.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination ni l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc les vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes correspondants.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures reçues et considérer les candidats postulants à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Alerte aux arnaques

Le PNUD ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.undp.org/scam-alert.

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