PNUD recrute un(e) Assistant(e) aux Ressources Humaines

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il relie les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources afin d'aider les populations à construire une vie meilleure.

Poste : Assistant(e) aux Ressources Humaines

Lieu : Niamey, Niger
Grade : G5
Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
Horaire : Temps plein

Description du poste :

Sous la supervision directe de l'Analyste RH et Learning Manager, l'Assistante/l'Assistant RH apporte un appui opérationnel et administratif à la mise en œuvre des services RH du bureau pays. Il/Elle contribue au bon fonctionnement de l'unité RH en assurant le traitement des dossiers administratifs, le suivi des contrats, l'appui au recrutement et la gestion des données du personnel, en stricte conformité avec les règles, règlements et procédures du PNUD et du système des Nations Unies.

Fonctions et responsabilités :

• Appui à la mise en œuvre des stratégies et politiques RH
• Conformité de toutes les activités RH avec les règles et procédures de l'ONU et du PNUD
• Soutien à la gestion du recrutement et de l'administration du personnel
• Gestion et suivi administratif des contrats dans Quantum
• Appui à la gestion de la performance et au développement des capacités du personnel
• Gestion des données RH, assistance administrative et partage des connaissances
• Appui opérationnel aux activités RH au profit des autres agences du Système des Nations Unies

Compétences et expériences requises :

• Formation : Diplôme d'études secondaires requis. Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine équivalent sera dûment pris en considération.
• Expérience : Un minimum de 5 années d'expérience pertinente (avec diplôme secondaire) ou 2 années (avec diplôme licence/Bachelor) dans les domaines des RH et/ou de l'administration.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint) et systèmes de gestion (Quantum ou ERP).
• La maîtrise du français et d'au moins une langue nationale (Haoussa, Zarma, Fulfulde, Tamajaq) est requise.
• La connaissance de l'anglais est souhaitée.

Égalité des chances : Le PNUD valorise la diversité et encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. Les décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Niveaux d'approche :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent ou à durée déterminée
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent ou à durée déterminée
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire, personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat et candidats externes

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement.

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