SOPAMIB Gadi recrute plusieurs profils

SOPAMIB Gadi SA – Nous recrutons, en externe

SOPAMIB Gadi SA est une mine semi mécanisée, avec un fort potentiel d'industrialisation complète, située entre les communes de Gbomblora et de Legmoin (environ 50 km de la ville de Gaoua, chef-lieu de la région du Djôrô). Dans le cadre de ses activités, elle recherche des candidatures pour combler les postes suivants :

POSTES ET PROFILS RECHERCHÉS

N° 1 : (1) Coordonnateur Opération/Usine (H/F)

Missions :

• Superviser le déroulement du processus de lixiviation en tas, du dépôt du minerai à l'extraction finale de l'or ;
• Assurer le respect des procédures de sécurité et des normes environnementales liées à l'utilisation des produits chimiques et gérer ses équipes ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour optimiser le rendement et la qualité ;
• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés durant le processus ;
• Mettre en place des actions d'amélioration continue pour augmenter l'efficacité, réduire les coûts et garantir la traçabilité et la qualité des opérations ;
• Assurer le développement des membres de l'équipe, leur formation et leur sensibilisation sur les bonnes pratiques et consignes de sécurité.

Compétences requises :

• Diplôme en métallurgie, génie minier, des procédés ou équivalent ;
• Au moins 05 ans d'expérience dans le traitement des minerais et la gestion d'usine en lixiviation en tas ;
• Connaissance approfondie des procédés de lixiviation, des équipements associés et des paramètres de contrôle ;
• Maîtrise des normes liées à la manipulation des produits chimiques et au traitement minier ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
• Parfaite maîtrise du pack office et des systèmes ERP.

N° 2 : (1) Métallurgiste (H/F)

Missions :

• Diriger l'ensemble des opérations métallurgiques, des essais et de l'optimisation des procédés pendant les phases de construction, de mise en service, de démarrage et d'exploitation du projet aurifère de la SOPAMIB GADI ;
• Apporter le soutien nécessaire au laboratoire d'analyse, à l'optimisation des performances de l'usine de traitement et effectuer les différents tests métallurgiques ;
• Développer et mettre en œuvre une procédure métallurgique pour assurer la fiabilité et la traçabilité des comptes métallurgiques en temps réel ;
• Surveiller le concassage et l'agglomération pour assurer une bonne porosité des tas ; contrôler l'arrosage et le dosage des réactifs ; mettre en place une procédure de suivi de la récupération pour analyser la concentration de la solution enrichie avant son traitement à l'usine ;
• Participer à la mise en œuvre des Contrôles environnementaux et sécuritaires du heap en vérifiant l'intégrité des géomembranes sous les tas pour éviter toute contamination des sols ;
• Agir comme un conseiller de confiance du Directeur général, des directeurs de l'usine et de la mine dans l'optimisation des procédés de traitement.

Compétences requises :

• Master en Métallurgie, Chimie minérale, traitement des minéraux, génie des procédés ou équivalent ;
• Expérience d'au moins cinq (05) ans en usine de traitement minerai, de préférence en procédé de Lixiviation en tas ;
• Disposer d'un permis de conduire en cours de validité ;
• Être méthodique, analytique avec d'excellentes qualités relationnelles ;
• Faire preuve d'intégrité et de probité et être orienté résultats ;
• Maîtriser le pack office.

N° 3 : (1) Superviseur Maintenance Mobiles (H/F)

Missions :

• Diagnostiquer et assurer la maintenance des équipements suivant les normes OEM, leur fiabilité et leur disponibilité et escalader tout écart ou défis à la hiérarchie ;
• Gérer de façon optimale le budget de la maintenance et veiller à ce que les coûts des pièces et composants soient alignés aux exigences de rapport qualité/prix ;
• Mener les audits de conformité au sein des différents ateliers de maintenance et apporter les actions correctives nécessaires ;
• Prendre les mesures nécessaires pour l'appropriation de la culture santé et sécurité au travail par l'ensemble des membres de l'équipe de la maintenance mobile ;
• Cataloguer les pièces requises pour tous les équipements et tenir le registre à jour ;
• Assurer une disponibilité optimale du matériel sur le site, suivre les demandes de pièces et la documentation requise avec le service d'approvisionnement ;
• Coordonner le programme de développement du personnel en proposant des opportunités de formation sur le terrain.

Compétences requises :

• Bac +2/3 maintenance mobile avec 5 ans d'expérience dans le secteur minier à un niveau de supervision ;
• Parler couramment le français et l'anglais, maîtriser le pack office ; être méthodique, organisé et orienté solutions ;
• Maîtriser les procédures santé et sécurité au travail, la GMAO et les outils maintenance et planification de la maintenance mobile.

N° 4 : (2) Mécaniciens engins Mobiles (H/F)

Missions :

• Exécuter la maintenance planifiée ou non planifiée des équipements mobiles HV/LV, et corriger toute défaillance conformément au bon de travail et aux procédures de la mine ;
• Diagnostiquer les pannes et les réparer, renseigner les documents d'intervention, veiller à la propreté et au fonctionnement optimal des équipements ;
• Produire les rapports périodiques et les niveaux d'exécution des bons de travail au superviseur et chef d'équipe dans les délais requis ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la procédure de gestion de la maintenance mobile et être un mentor pour les employés placés sous sa responsabilité ;
• Participer et animer les réunions de prédémarrages et toute autre campagne de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels et dommages environnement.

Compétences requises :

• BEP/BQP/BAC en maintenance automobile avec au moins 03 ans d'expérience confirmée dans un environnement minier ou d'engins de chantier ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement mécanique des engins lourds et légers ;
• Bonne expérience dans l'utilisation des outils d'entretien mécanique des équipements lourds ;
• Connaissance des ordinateurs et des logiciels électromécaniques est un atout ;
• Maîtriser le français, oral/écrit, être capable de faire des rapports en Word/Excel.

N° 6 : (3) Soudeurs (H/F)

Missions :

• Lire, interpréter les plans et schémas ; découper, enlever, démolir et assembler les pièces et les structures métalliques suivant les procédés de soudure définie et le plan de travail du département utilisateur ;
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les modifications et améliorer l'efficacité opérationnelle des infrastructures ;
• Réaliser les gabarits et prototypes, le contrôle des pièces et assurer leurs finitions.

Compétences requises :

• BEP/BQP en structures métalliques ou équivalent avec 02 ans d'expérience en soudure ;
• Maîtriser les techniques et outils de soudage ;
• Avoir une bonne vision géométrique et spatiale avec une capacité à lire et interpréter les plans techniques.

N° 7 : (1) Electricien Froid (H/F)

Missions :

• Installer les réseaux de courants forts et faibles à partir des plans d'exécution ;
• Monter, câbler et implanter les armoires, pupitres et tableaux électriques ;
• Raccorder les équipements de production, machines et moteurs électriques, équipements froids et climatisation, bâtiments et réaliser les tests de conformité ;
• Assurer la maintenance et le dépannage des équipements et installations électriques, des équipements électroménagers.

Compétences requises :

• CAP/BQP/BEP électricité, froid, climatisation avec 3 ans d'expérience ;
• Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office ;
• Une certification dans le domaine sera un atout ;
• Disposer d'un permis de conduire valide ;
• Être analytique, méthodique et proactif.

N° 8 : (1) Comptable (H/F)

Missions :

• Superviser la tenue de la comptabilité, établir les bilans et garantir la fiabilité des états financiers et la conformité ;
• Élaborer le budget annuel, suivre les dépenses de la mine et analyser les écarts pour réduire les coûts, effectuer les déclarations sociales ;
• Gérer les flux de trésorerie, sécuriser les capitaux nécessaires aux opérations et optimiser la rentabilité et veiller au respect des lois fiscales, douanières et minières en vigueur ;
• Gérer les relations avec les banques, les auditeurs, les fournisseurs et les autorités fiscales ;
• Encadrer et diriger l'équipe financière sur le site.

Compétences requises :

• Master en finance, comptabilité ou équivalent avec au moins 05 ans d'expérience à un poste similaire ;
• Esprit d'équipe, d'analyse ; être proactif, autonome ;
• Excellente maîtrise de la comptabilité OHADA avec des connaissances des normes IFRS ;
• Connaissance des procédures fiscales et sociales burkinabè ;
• Maîtrise de logiciel comptable (SAGE, TOMPRO, etc.) ;
• Faire preuve d'excellente probité et d'intégrité.

N° 9 : (1) Assistant comptable (H/F)

Missions :

• Assurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptables et la conformité des pièces comptables dans le respect des procédures internes de la SOPAMIB-Gadi ;
• Effectuer les contrôles et rapprochements comptables relevant de son périmètre et participer aux travaux de clôture et au suivi des comptes ;
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents, signaler toute anomalie ou difficultés identifiées et contribuer à leur régularisation ;
• Préparer les informations nécessaires aux états et rapports financiers dans les délais requis.

Compétences requises :

• Diplôme : bac+2 en Comptabilité, Finance ;
• Au moins 2 ans dans un poste similaire, dans un environnement industriel minier, cabinet d'expertise, .... ;
• Bonne maîtrise de la comptabilité OHADA ;
• Connaissance des procédures fiscales et de SAGE, TOMPRO ;
• Faire preuve d'excellente probité et d'intégrité.

N° 10 : (1) Acheteur (H/F)

Missions :

• Élaborer la stratégie d'achat et d'approvisionnements conformément aux procédures de la SOPAMIB et assurer la disponibilité du stock à temps réel suivant le rapport MIN/MAX ;
• Gérer les risques liés à l'approvisionnement et optimiser les processus liés aux achats et à l'approvisionnement ;
• Saisir dans l'ERP/ODOO, les besoins en approvisionnement dans le respect des conditions définies et en assurer le suivi conformément aux procédures établies ;
• Assurer le suivi des commandes de l'émission du bon de commande jusqu'à la réception, vérifier la conformité des réceptions et signaler toute non-conformité à la hiérarchie ;
• Analyser les fournisseurs, les produits et les services en tenant compte de leur impact social, environnemental et des exigences de contenu local national ;
• Promouvoir des pratiques commerciales responsables, éthiques et transparentes ;
• Interagir avec le département finances et suivre le paiement des fournisseurs dans les délais.

Compétences requises :

• Bac+3 en commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou ingénierie ;
• Excellente maîtrise du Français et Anglais ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel ;
• Excellentes compétences en négociation et en relations humaines ;
• Connaissance du système ERP ;
• Faire preuve d'excellente probité et d'intégrité ;
• Être honnête, analytique, méthodique et orienté résultats ;
• Avoir un permis de conduire en cours de validité.

N° 11 : (2) Magasiniers (H/F)

Missions :

• Assurer la réception, le dépotage, le stockage et la répartition des produits pétroliers, des consommables et intrants meuniers au magasin conformément aux consignes de sécurité et suivant le bon de commande ;
• Gérer les stocks, effectuer les inventaires et le réapprovisionnement suivant les standards MIN/MAX et produire les rapports périodiques dans les délais attendus ;
• Assurer l'entretien, l'hygiène et la propreté des pompes, veiller à la propreté du poste de travail et à la sécurité des installations ;
• Signaler tout incident au supérieur hiérarchique et participer activement à l'entretien et à la maintenance de ces équipements de pompages, des cuves et autres équipements connexes ;
• Être un agent de changement et participer activement à la prévention des risques professionnels et des dommages environnementaux.

Compétences requises :

• Bac/BEP en Logistique/magasin, gestion avec 2 ans d'expérience dans la gestion magasin et de dépôt de carburant et des pompes de distribution ;
• Maîtriser le français à l'écrit comme à l'oral ;
• Excellente maîtrise du Pack Office ;
• Être organisé, méthodique et rigoureux, proactif, et faire preuve d'une probité et d'intégrité ;
• Justifier d'un permis de conduire en cours de validité et d'un certificat d'aptitude en conduite de Chariot élévateur, télescopique, nacelle et autres équipements de manutention.

CONDITIONS DU POSTE

• Poste à pourvoir : Immédiatement.
• Localisation : Site de SOPAMIB Gadi.
• Durée du contrat : CDD de 6 mois.

LIEU ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l'adresse électronique : gadi.career@sopamib.bf, dans l'objet du mail, le titre du poste tel que mentionné.

Date limite de candidature : 07 octobre 2026 à 17h00mn.

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