SOLEIL RESOURCES recrute plusieurs profils

Le groupe SOLEIL RESOURCES exerçant dans l'industrie extractive recrute pour le compte d'une de ses filiales plusieurs profils et souhaite recevoir des candidatures pour les postes suivants :

• N° 1 : Operations / Site Manager (Directeur Opérations / Directeur Site)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en ingénierie minière, métallurgie ou autre diplôme reconnu équivalent ; dix (10) ans minimum d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de management opérationnel ; Avoir une solide maîtrise des opérations minières et de la gestion de site minier ; Disposer de bonnes aptitudes managériales et relationnelles, avec un leadership affirmé ; Avoir une maîtrise des exigences HSE et du contrôle des coûts
• N° 2 : Warehouse & Logistics Manager / Procurement (Directeur Logistique)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en logistique Transport et Logistique, Chaîne d'approvisionnement, Gestion, ou autre diplôme reconnu équivalent ; huit (08) ans minimum d'expérience en logistique/approvisionnement idéalement dans le secteur minier ; posséder des connaissances en comptabilité analytique et en contrôle des coûts ; Gestion de coût mine ; Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks, du transport, de la flotte et des approvisionnements ; Avoir une bonne maîtrise des systèmes de gestion/ERP ; Être capable de négocier et d'optimiser les coûts
• N° 3 : Maintenance Superintendent (Surintendant Maintenance)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Bac+3 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou autre diplôme reconnu équivalent ; huit (08) ans minimums d'expérience en maintenance d'équipements lourds ; Maîtriser la maintenance préventive et corrective ; Expérience en gestion d'équipes et de budgets ; Forte culture HSE et disponibilité des équipements
• N° 4 : Principal Mining Engineer / Mining Superintendent (Ingénieur Minier Principal / Surintendant Mine)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en ingénierie minière ; huit (08) ans minimum d'expérience en exploitation minière à ciel ouvert ; Maîtriser la planification et le suivi des opérations minières ; Avoir des compétences en optimisation de la production et des coûts ; Avoir une bonne maîtrise des logiciels miniers (Superc, Data mine, etc.)
• N° 5 : Drill & Blast and Mine Planning Engineer (Ingénieur Forage, Dynamitage & Planification Minière)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en ingénierie minière ; cinq (05) ans minimum d'expérience en forage et Dynamitage et/ou planification minière ; Maîtriser les techniques de forage et de Dynamitage ; Disposer de compétences en planification court/moyen terme ; Avoir une bonne maîtrise des logiciels miniers (Superc, Data mine, etc.)
• N° 6 : Plant Superintendent (Surintendant Usine)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en métallurgie, génie des procédés, traitement des minerais ou autre diplôme reconnu équivalent ; sept (07) ans minimum d'expérience en usine de traitement ; Avoir une bonne maîtrise des procédés de traitement des minerais et du suivi de production ; Avoir une bonne expérience en management d'équipes ; Avoir une forte culture HSE et optimisation des performances
• N° 7 : Laboratory Superintendent (Surintendant Laboratoire)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en chimie, géochimie, métallurgie ou autre diplôme reconnu équivalent ; sept (07) ans minimum d'expérience dans un laboratoire d'échantillonnage minier ; Avoir une bonne maîtrise des analyses de minerais et du contrôle qualité ; Disposer d'une expérience en management d'équipe et assurance qualité ; Avoir une bonne connaissance des normes et procédures de laboratoire
• N° 8 : Warehouse Supervisor (Superviseur d'entrepôt)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : BAC +3 en Approvisionnement, Logistique, Commerce ou autre diplôme reconnu équivalent ; cinq (05) ans minimum d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement ; deux (02) ans minimum d'expérience en supervision d'équipe ; avoir une bonne connaissance des normes de sécurité en entrepôt et de gestion des matériaux ; avoir des compétences en gestion de la performance à travers des KPI ; avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks et des processus d'entrepôt ; avoir une bonne maîtrise des techniques de réapprovisionnement et de stockage
• N° 9 : Maintenance Supervisor (Superviseur Maintenance Usine)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : BAC en Électromécanique, Maintenance industrielle ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; sept (07) ans minimum d'expérience en mécanique ou maintenance industrielle ; deux (02) ans minimum d'expérience en supervision d'équipe
• N° 10 : Mining / Operations Supervisor (Superviseur Mine)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BEPC minimum ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; expérience significative dans les opérations minières à ciel ouvert ; avoir occupé un poste de chef d'équipe mine/production pendant au moins trois (03) ans ; bonne maîtrise du logiciel Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ; être capable d'opérer des engins miniers
• N° 11 : HSE Superintendent (Surintendant Santé & Sécurité au Travail)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en QHSE ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; huit (08) ans minimum d'expérience en santé et sécurité au travail dans un milieu industriel ; cinq (05) ans d'expérience en coordination d'équipes ; avoir une connaissance pratique de la législation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail
• N° 12 : Safety Officer (Chargé Santé & Sécurité au Travail)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : BAC +2 minimum en QHSE ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; deux (02) ans minimum d'expérience en santé et sécurité au travail dans un milieu industriel ; connaître les techniques d'investigation des accidents et incidents de travail ; avoir une formation en cadenassage, manipulation des produits chimiques, premiers secours, etc. ; connaître la législation applicable en matière de santé et sécurité au travail
• N° 13 : CFO (DAF)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Master en comptabilité ; huit (08) ans d'expérience avéré dans le domaine, trois (03) ans d'expérience au moins à un poste similaire ; expérience minière sera un atout
• N° 14 : Mechanic (Mécanicien)
  Nombre de poste : 02
  Exigences minimales : Niveau CAP en électromécanique ou CQP en maintenance industrielle ; trois (03) ans d'expérience minimum avéré dans le domaine ; une expérience dans l'industrie extractive sera un atout
• N° 15 : Warehouse Clerk (Magasinier)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BEP/BAC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience dans le domaine ; une expérience dans le secteur minier sera un atout
• N° 16 : Electrician (Électricien)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau CAP, CQP ou BQP en électricité ou BEP en électrotechnique ; trois (03) ans d'expérience minimum avéré dans le domaine ; une expérience dans l'industrie extractive sera un atout
• N° 17 : Chemist (Chimiste)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BAC+3 en chimie ; justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience dans le domaine d'analyse et de traitement chimique du minerai
• N° 18 : Leaching Operator (Opérateur de lixiviation)
  Nombre de poste : 03
  Exigences minimales : Niveau BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; formation en traitement de minerai ; trois (03) ans d'expérience au moins dans le domaine
• N° 19 : Welder (Soudeur)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau CAP, CQP ou BQP, BEP en soudure ou construction métallique ; trois (03) ans d'expérience minimum avéré dans le domaine ; une expérience dans l'industrie extractive sera un atout
• N° 21 : Electrolysis Technician (Opérateur en électrolyse)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; formation en traitement de minerai ; trois (03) ans d'expérience au moins dans le domaine
• N° 22 : Ball Mill Head (Chef de broyeur à boulets)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; formation en traitement de minerai ; sept (07) ans d'expérience au moins dans le domaine ; deux (02) ans d'expérience comme chef d'équipe
• N° 23 : Crushing Operator (Opérateur de concassage)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : Niveau BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; formation en traitement de minerai ; trois (03) ans d'expérience au moins dans le domaine
• N° 24 : Logistic (Logisticien)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : BAC+2 en transport logistique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience avéré dans le domaine ; une expérience dans le secteur minier sera un atout
• N° 25 : Milling Operator (Opérateur de broyeur à boulets)
  Nombre de poste : 02
  Exigences minimales : Niveau BEPC ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; formation en traitement de minerai ; trois (03) ans d'expérience au moins dans le domaine
• N° 27 : Cook (Cuisinier)
  Nombre de poste : 01
  Exigences minimales : CEP + attestation de formation en cuisine ou hôtellerie ; justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience avéré dans le domaine ; l'expérience des sites miniers sera un atout

Dépôt des candidatures :

Les personnes intéressées par ces recrutements sont priées d'envoyer un dossier unique scanné comprenant :

• La lettre de motivation ;
• Un CV en anglais et français ;
• Une copie de la pièce d'identité ;
• Des copies des certificats, attestations ;
• Une copie légalisée des diplômes

Par mail à l'adresse bfrecrut@soleilresources.com au plus tard le 31 octobre 2026.

NB : Le processus de recrutement est sans intermédiaire et sans frais à la charge du candidat. Tout candidat qui se verra réclamer une somme ou intéressement quelconque à toute étape du processus est invité à s'en abstenir.

La Direction des Ressources Humaines

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