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Dangote Industries Limited recrute un(e) Ingénieur adjoint – Maintenance électrique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un(e) Ingénieur adjoint – Maintenance électrique

Avis de recrutement à Dangote Industries LimitedDangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l'un des hommes les plus riches d'Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d'engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l'autosuffisance africaine et l'exportation.Poste : Ingénieur adjoint – Maintenance électriqueEmplacement : Usine d'Ibèse, NigeriaRÉSUMÉ DU POSTEFournir un soutien adéquat à l'entretien des opérations des sections afin de réduire les temps d'arrêtRéduire les temps d'arrêt des équipements grâce à un entretien préventif adéquatAssurer une disponibilité stable et optimale des équipements pour atteindre les objectifs fixésDescription du posteInstallation, test, exploitation et maintenance d'équipements électriques avec une qualité et une sécurité optimalesResponsable de l'exploitation sans problème des équipements électriques de la zone assignéeGestion des réserves pour un bon fonctionnement de l'usineAllocation quotidienne des postes et conseils techniques aux subordonnésResponsable du respect des mesures de sécuritéResponsable de l'entretien de son espace de travailExécution de tous les ordres de travail en temps et en termes de qualité et de sécuritéAide les supérieurs dans toutes les démarchesIl prépare divers rapports et documents tels que rapport d'alimentation / checklist de maintenance, rapports de travail quotidiens, etc.Enseigne la formation aux subordonnésAssure la maintenance et l'entretien des disjoncteurs, transformateurs, MCC, PCC, MV & LV tableaux d'interrupteurs, chargeur de batterie, éclairage d'usine/système de mise à la terre, moteurs HT/LT, câbles VFD, HT/LT, et système de climatisation, etc.ExigencesFormation et expérience professionnelle :Licence en génie électrique ou discipline connexeMinimum de 6 ans d'expérience post-qualification pertinenteCompétence technique :Connaissances et expérience professionnelle des systèmes basse, moyenne et haute tension (c'est-à-dire tableaux électriques IMCC/PCC/MV & LV, etc.), moteurs HT/LT, transformateurs, équipements intérieurs/extérieurs de la sous-station, générateurs, câbles et terminaisons de câbles, système d'éclairage/mise à la terre d'usine, équipements de mesure et de test électriques, schémas électriques et électroniques et leur interprétation, bases de l'ordinateur, des variateurs AC/DC, chargeur de batterie, Système de climatisation, etc.Compétences, Compétences et Comportements :Bonne connaissance des produits cimentaires et des procédés de fabrication du cimentConnaissance experte des méthodes de gestion de la maintenance, des outils d'inspection prédictive et du CMMS (Système de gestion de la maintenance informatique)Connaissances approfondies en génie électrique et automatisation industrielleBonne connaissance des lois et règlements de sécuritéBonne connaissance des normes ISO 9000 et du TPMBonnes compétences en communication orale et écriteSensibilisation organisationnelleExcellentes compétences en travail d'équipe et en collaborationInnovation & CréativitéCompétence en communicationIntégrité et valeursexclusif

Non spécifié 0
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One Acre Fund recrute un(e) Nigeria Tech Specialist
EXCLUSIF Niveau BAC+3

One Acre Fund recrute un(e) Nigeria Tech Specialist

Nigeria Tech Specialist (Fixed-term)About One Acre FundFounded in 2006, One Acre Fund equips 5.5 million smallholder farmers to make their farms more productive. Across nine countries that together are home to two-thirds of Africa's farmers, we provide high-quality farm supplies, tree seedlings, accessible credit, modern agronomic training, and a wide range of other agricultural services. On average, this model enables any farmer to increase their income and assets on supported land by more than 35 percent, while permanently improving their resilience. This is all made possible by our team of 9,000+ full-time staff, drawn from diverse backgrounds and professions.About the RoleThe Tech Specialist will own the end-to-end technical delivery of our field and internal solutions. You will use approved AI coding tools and development agents to accelerate architecture, coding, testing, debugging, and documentation.Location: Minna, NigeriaContract Duration: 2 yearsResponsibilities:Product & Software Development — 40%: Design, build, and maintain mobile, web, backend, and data solutions. Develop reliable digital workflows that support both online and offline use. Build scalable, maintainable features that support operational and business requirements.Architecture & Data — 20%: Integrate systems, data, and services to deliver a seamless user experience. Contribute to the technical architecture and ongoing evolution of the platform. Design secure and scalable data models, APIs, and integration patterns.Engineering Productivity & AI — 10%: Support the platform's growth from early-stage deployment to large-scale operations. Use modern development tools, including approved AI-assisted engineering tools, to improve delivery speed and quality.Security, Quality & Reliability — 20%: Follow secure software development and data-protection practices. Implement appropriate access controls, auditability, monitoring, and operational safeguards.Collaboration & Delivery — 10%: Translate product and business requirements into practical technical solutions. Collaborate with product, design, operations, and other stakeholders throughout delivery.Qualifications:Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Information Systems, or equivalent professional experience.At least 6 years of professional software engineering experience and 3 years of experience delivering production full-stack applications.Advanced full-stack engineering across mobile, web, backend, databases, and cloud infrastructure.Strong experience with Flutter, React Native, Kotlin, or another Android-capable framework.Strong experience with React, Next.js, Vue, Angular, or a comparable web framework.Strong backend experience using TypeScript/Node.js, Python, Java, C#/.NET, Go, or a comparable production stack.Experience with cloud deployment, containers, CI/CD, monitoring, logging, backups, recovery, and infrastructure automation.Demonstrated ability to use AI coding tools safely and productively.Benefits: Health insurance, paid time offEligibility: This role is only open to citizens or permanent residents of Nigeria.Application Deadline: 24 November 2026. Please note that we hire on a rolling basis which means that applications are reviewed and processed on a continuous basis until a hire is made.POSTULERexclusif

24 nov. 2026 0
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PATH recrute un(e) Partenaire RH - Expérience Collaborateur, Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PATH recrute un(e) Partenaire RH - Expérience Collaborateur, Ressources Humaines

Poste : Partenaire RH, Expérience Collaborateur, Ressources HumainesEntreprise : PATHLieux : Nigéria (Bureau de projet d'Abuja), Ghana (Bureau de projet d'Accra), Sénégal (Bureau du programme de pays à Dakar)Type de contrat : CDD – À temps pleinExpérience requise : 5 ansNiveau d'études : BaccalauréatÀ propos de PATHPATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour l'équité en santé. Forte de plus de 40 ans d'expérience dans la création de partenariats multisectoriels et d'une expertise en sciences, en économie, en technologie, en plaidoyer et dans des dizaines d'autres spécialités, PATH développe et déploie à grande échelle des solutions innovantes aux défis sanitaires les plus urgents au monde.Description du posteLe/la partenaire RH (HRBP) est un/une conseiller/ère axé/e sur la relation et la croissance, qui accompagne les gestionnaires, les employés et les équipes de la division des programmes de santé mondiale (GHP) de PATH. Le/la HRBP joue un rôle crucial pour s'orienter dans un environnement complexe, mondial, multinational et financé par des donateurs, en soutenant les dirigeants en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Ce rôle allie partenariat stratégique et conseil RH opérationnel, aidant les managers à renforcer leur leadership, à structurer efficacement leurs organisations et à bâtir des équipes inclusives, soudées et résilientes.Principales responsabilités :Aligner les RH sur la stratégie d'entreprise : Collaborer avec la direction des divisions et des programmes pour traduire les priorités commerciales en stratégies RH et en plans de gestion des talents.Conseils en matière de talents et de structure : Soutenir la planification des effectifs pour le démarrage, l'expansion, les transitions et la clôture des programmes. Conseiller les gestionnaires sur la structure d'équipe, la clarté des rôles et les besoins en compétences.Former et développer les leaders : Offrir un accompagnement personnalisé aux gestionnaires afin de renforcer leurs compétences en communication, en définition des attentes et en leadership de performance.Soutenir le changement et le travail culturel : Soutenir les transitions divisionnelles, les restructurations et les changements de rôles, en assurant une communication claire et cohérente.Utiliser les données pour orienter les décisions : Analyser les tendances de la main-d'œuvre et fournir aux gestionnaires des informations exploitables.Collaborer au sein des RH : Assurer la liaison entre les employés, les gestionnaires et les partenaires RH régionaux.Exigences :Baccalauréat en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe ; ou expérience équivalente.Plus de 5 ans d'expérience en conseil RH, en partenariat commercial ou en expérience employé.Expérience en matière de soutien aux équipes réparties à l'échelle mondiale.Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, d'influence et de gestion des attentes.Solides connaissances en matière de conception organisationnelle, de planification des effectifs et de gestion de la performance.Capacité avérée à traiter les questions délicates avec discrétion, empathie et adaptabilité culturelle.Une expérience dans le domaine de la santé mondiale ou du développement international est un atout.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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Nutrition International recrute un(e) Responsable des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Nutrition International recrute un(e) Responsable des finances

Nutrition International recrute un Responsable des finances – NigériaType d'emploi : Temps pleinLieu : Abuja, NigériaDate limite : 18 septembre 2026Fourchette de salaire : Salaire annuel de base : 15 500 653Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.À propos du rôleAfin de soutenir la mise en œuvre efficace des programmes de Nutrition International (NI) au Nigéria, le/la responsable des finances assure un traitement financier, une comptabilité, des rapports et un contrôle précis, ponctuels et conformes. Il/Elle appuie la fonction Services généraux dans la tenue de registres et de systèmes financiers rigoureux ; le traitement des paiements et des opérations liées à la paie ; le soutien à l'élaboration des budgets, aux audits et à la conformité légale ; et le respect des politiques et procédures de Nutrition International, des normes comptables applicables, des exigences des bailleurs de fonds et de la législation et de la réglementation nigérianes.Rôles et responsabilitésCoordonner les opérations comptables quotidiennes et la clôture financière mensuelle, trimestrielle et de fin d'année, y compris la préparation des journaux, des rapprochements bancaires et de bilan, des tableaux et des pièces justificatives.Maintenir des contrôles financiers efficaces, des registres complets et une piste d'audit claire ; identifier et signaler les erreurs, les transactions inhabituelles, les lacunes de contrôle et les risques financiers.Coordonner l'élaboration des budgets annuels et des prévisions périodiques ; contrôler les dépenses par rapport aux budgets approuvés et fournir en temps opportun une analyse des écarts et des conseils aux responsables budgétaires.Fournir des conseils financiers au personnel du programme concernant les budgets de projet, les coûts admissibles, le codage, la répartition des coûts, la documentation et les exigences de conformité des donateurs.Examiner les composantes financières des demandes de paiement préalables, des contrats, des avenants, des bons de commande, des lettres de voyage et des documents de clôture de projet ou de contrat.Assurer le suivi des contrats administratifs et veiller au respect des clauses contractuelles ainsi qu'au renouvellement des contrats en temps voulu.Traiter les paiements, tenir les registres du grand livre et effectuer les rapprochements bancaires et de caisse.Participer aux processus d'approvisionnement, y compris l'analyse et l'évaluation des offres, l'examen des devis des fournisseurs et la garantie du respect des politiques organisationnelles et des principes de rapport qualité-prix.ExigencesFormation et qualifications professionnellesBaccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement reconnu.Une qualification professionnelle reconnue en comptabilité (par exemple, ICAN, ACCA, ANAN ou équivalent), ou des progrès vers une telle qualification, constituent un avantage.ExpérienceAu moins cinq (5) ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une ONG internationale ou d'un environnement financé par des donateurs.Connaissance avérée de la comptabilité, de la tenue des livres, des contrôles financiers, des rapprochements bancaires, de la budgétisation et des rapports financiers.Connaissance pratique des exigences fiscales et légales nigérianes applicables aux employeurs et aux opérations organisationnelles.Expérience en matière de soutien aux processus financiers, contractuels, d'audit, de paie, d'approvisionnement et administratifs des programmes.Expérience de l'utilisation de systèmes comptables/ERP et excellente maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel.AvantagesNous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des horaires de travail flexibles, des congés payés, un soutien à la formation et au perfectionnement, ainsi qu'un programme de santé et de bien-être. Notre environnement de travail est collaboratif et stimulant.Engagement de sauvegardeNutrition International applique une politique de tolérance zéro en matière de protection de l'enfance et de lutte contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EASH). Conformément aux principes du dispositif inter-agences de signalement des inconduites, les vérifications de références incluront des vérifications auprès des anciens employeurs.Veuillez noter que toutes nos offres sont conditionnelles et soumises à des vérifications de sélection appropriées et à des vérifications de références satisfaisantes.Veuillez noter que Nutrition International ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.POSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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International Medical Corps recrute un(e) Agent, Mobilisation communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

International Medical Corps recrute un(e) Agent, Mobilisation communautaire

Description du programme (Contexte)Description de l'emploiRÉSUMÉ DU POSTELe responsable de la mobilisation communautaire sera chargé de superviser et de fournir un soutien technique aux mobilisateurs communautaires ou aux autres membres du personnel chargés de la promotion de la santé et de l'hygiène au niveau communautaire, ainsi que de la mobilisation communautaire.Emplacement : Nigéria – NG (Primaire)Bureau : MaiduguriCatégorie : SantéPRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSDiriger les interventions de sensibilisation et de mobilisation communautaires, par la planification et la mise en œuvre des activités quotidiennes, ainsi que par le suivi et la production de rapports.Collaborer avec le personnel sectoriel d'International Medical Corps (santé, nutrition, eau, assainissement et hygiène, et autres agents sectoriels) pour soutenir les activités communautaires.Encadrer les mobilisateurs sociaux dans leur travail, notamment lors des séances de sensibilisation communautaire.Préparer et soutenir les activités de proximité en collaboration avec l'équipe santé d'International Medical Corps.Contribuer à l'organisation des services dans le cadre d'une intervention au sein d'une unité médicale mobile.Élaborer un plan de travail hebdomadaire et mensuel pour les activités de mobilisation sociale.Effectuer des visites de suivi et de supervision des mobilisateurs sociaux travaillant sur les projets.Recueillir, examiner et analyser les rapports de tous les mobilisateurs sociaux.Représenter IMC lors des réunions relatives aux activités de santé communautaire.Collaborer avec les différents services d'International Medical Corps (suivi et évaluation, finances, logistique et approvisionnement).Faciliter la transmission des plaintes de la communauté à la direction.Garantir la participation et la contribution de la communauté aux activités et services de santé.QUALIFICATIONS MINIMALESDiplôme universitaire en sciences sociales ou en santé (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes).Au moins 2 ans d'expérience en mobilisation communautaire et en services d'éducation à la santé et à l'hygiène.Maîtrise de la suite Microsoft Office.Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.Flexibilité et capacité à travailler sous pression.Maîtrise de la langue locale et nationale indispensable, et capacité à communiquer en anglais.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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IMC recrute un Assistant, Responsabilité et Efficacité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IMC recrute un Assistant, Responsabilité et Efficacité

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation aux soins de santé, d'aide d'urgence et de développement.Assistant, Responsabilité et Efficacité – (5513) – NigériaRÉSUMÉ DU POSTE : L'assistant(e) Responsabilisation et Efficacité (RE) soutient l'équipe RE afin de garantir la mise en place de mécanismes de redevabilité au niveau national et leur application dans tous les programmes, conformément aux normes minimales de redevabilité d'IMC, notamment en matière d'engagement communautaire (partage d'informations, participation active des bénéficiaires et traitement des retours d'information et des plaintes). Ce poste soutient également l'équipe RE afin de garantir l'intégration de la protection dans tous les programmes, assurant ainsi leur sécurité, leur efficacité et leur redevabilité, et leur conformité aux quatre principes fondamentaux de l'intégration de la protection. Avec l'appui du responsable de l'audit et de l'évaluation, l'assistant(e) sera la personne principale chargée de recueillir et de documenter les commentaires et les plaintes reçus par le biais du mécanisme national de retour d'information et de réponse communautaire (MRRRCC). De plus, il/elle devra fournir à son supérieur hiérarchique des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les commentaires et les plaintes, ainsi qu'une analyse de l'utilisation des différents canaux. Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSPolitiques, directives et procéduresAppuyer le responsable A/E et le chargé d'A/E dans la production de rapports sur les engagements AAP et CHS. Contribuer à la création d'une image positive et à la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de conduite, des principes humanitaires et des 9 engagements de la Norme humanitaire fondamentale (CHS).Initiatives de programmation sûres et responsablesAppuyer le responsable A/E et le chargé A/E dans l'élaboration de directives visant à aider les équipes de pays à établir/améliorer des plans de communication communautaires afin d'assurer un partage systématique de l'information et une communication avec les communautés touchées tout au long du cycle de programmation, en veillant à ce que les populations touchées puissent prendre des décisions éclairées concernant l'assistance qu'elles reçoivent et soient en mesure de demander des comptes aux acteurs humanitaires quant à leurs engagements programmatiques, au comportement attendu de ces acteurs et aux droits et prérogatives inhérents à l'action humanitaire.Appuyer le responsable et le chargé des affaires publiques dans l'élaboration de plans et d'outils de partage d'informations et de communication pour diffuser des messages aux communautés touchées par la crise en des termes simples et faciles à comprendre, et dans des langues et formats accessibles et préférés. Participer à la sollicitation et à la collecte régulières des commentaires des bénéficiaires concernant les activités et les engagements déclarés d'IMC. Appuyer les programmes et les opérations dans l'adoption d'approches visant à assurer l'intégration de la protection.Conception et planification de projetAppuyer les bureaux de pays dans la réalisation d'évaluations des risques de protection pour les populations touchées, en veillant à ce que les équipes de programme identifient correctement les risques et élaborent des mesures d'atténuation, et à maintenir un plan d'action actualisé pour l'intégration de la protection. Appuyer la réalisation d'analyses/évaluations complémentaires du PAA, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse des parties prenantes, l'évaluation des besoins en communication et les consultations communautaires.Mise en œuvre du projetAppuyer le responsable A/E et l'agent A/E dans la collecte régulière des données AAP tout au long du cycle de projet (et pas seulement à mi-parcours et à la fin du projet, permettant ainsi des mesures correctives). Appuyer le responsable et le chargé de mission auprès des populations touchées par la crise afin de garantir la mise en place d'outils et de systèmes permettant l'apprentissage et la prise de décision concernant les besoins des groupes touchés par la crise, notamment la désagrégation de toutes les données, l'élaboration d'indicateurs généraux et spécifiques, la formulation de questions de recherche spécifiques et la formulation de recommandations ciblées dans les rapports.Mécanisme de rétroaction et de réponse communautaireAppuyer le responsable et l'agent A/E dans le maintien du CBFRM local, un processus systématique visant à recueillir, surveiller, résoudre et répondre aux commentaires et aux plaintes des communautés touchées par la crise. Appuyer le responsable et le chargé de l'A/E dans la mise en œuvre de méthodologies de consultation des communautés sur leurs préférences en fonction du contexte opérationnel. Faciliter la collecte et la réception des commentaires des bénéficiaires sur la qualité des programmes d'IMC par le biais de canaux dédiés et sensibiliser les collègues et les communautés avec lesquelles IMC travaille à l'existence de ces canaux.Recevoir régulièrement les commentaires des bureaux de terrain par divers canaux (boîtes à commentaires, WhatsApp, courriel/ligne d'assistance téléphonique, services d'assistance, etc.) et saisir rapidement les données dans la base de données centrale du CBFRM. Participer aux visites de terrain nécessaires pour surveiller la collecte de données et veiller au bon emplacement des boîtes à suggestions et de la signalétique dans les établissements concernés. Appuyer le responsable A/E dans la maintenance et la mise à jour de la base de données CBFRM, en assurant le suivi de tous les commentaires et plaintes depuis leur réception jusqu'à leur clôture.Appuyer le responsable A/E dans l'examen, la catégorisation et la transmission des commentaires aux services internes concernés et aux fournisseurs de services externes. Appuyer le responsable des affaires étudiantes dans le traitement de tous les commentaires/plaintes et assurer le suivi auprès des personnes-ressource des services concernés afin de garantir que les plaintes et les commentaires des bénéficiaires soient correctement pris en compte. Appuyer le responsable des urgences afin de garantir que les plaintes reçoivent une réponse systématique, en expliquant que les actions/décisions de l'IMC visant à résoudre les problèmes sont communiquées à la personne/communauté qui les a soulevées. Fournir au responsable A/E des rapports sur l'état du système de rétroaction, la charge de travail et les recommandations.systèmes de gestion de donnéesSaisissez les données rapidement et avec précision dans la base de données centrale du CBFRM. Veiller à la maintenance de la base de données centrale du CBFRM, à l'analyse des données pour identifier les tendances et à la diffusion des résultats. Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Exigences du posteQUALIFICATIONS MINIMALESGénéralement, un diplôme en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international, ainsi qu'une expérience ou une formation en matière de redevabilité envers les populations affectées, d'intégration de la protection et/ou de sauvegarde. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes peut être acceptée. Généralement, une expérience pratique d'au moins 2 ans au sein d'une organisation humanitaire et auprès de réfugiés/personnes déplacées internes dans des contextes humanitaires. A démontré une connaissance de base des mécanismes de responsabilisation. Solide expérience avérée en matière de saisie et de gestion de bases de données. Excellente compréhension du contexte local. Compétences personnelles et organisationnelles, notamment en matière de gestion du temps et de respect des délais. Capacité à assurer le suivi auprès de différents services. Doit posséder d'excellentes compétences informatiques et une bonne maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et Outlook. Communicateur efficace, apprenant actif, joueur d'équipe et capable de travailler efficacement avec des personnes de groupes et d'horizons divers. Compréhension démontrée des méthodes de collecte de données. Niveau d'anglais intermédiaire (expression orale, lecture, écriture) Maîtrise de haut niveau de la langue spécifique au pays (expression orale, lecture et écriture).POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
One Acre Fund recrute un Junior Finance Analyst
EXCLUSIF Niveau BAC+3

One Acre Fund recrute un Junior Finance Analyst

About One Acre FundFounded in 2006, One Acre Fund equips 5.5 million smallholder farmers to make their farms more productive. Across nine countries that together are home to two-thirds of Africa's farmers, we provide high-quality farm supplies, tree seedlings, accessible credit, modern agronomic training, and a wide range of other agricultural services. On average, this model enables any farmer to increase their income and assets on supported land by more than 35 percent, while permanently improving their resilience. This is all made possible by our team of 9,000+ full-time staff, drawn from diverse backgrounds and professions.We started working in Nigeria in 2018, serving just 150 farmers. That figure grew year on year, and we now serve more than 300,000 farmers across Niger, Kwara, and Nasarawa states.About the RoleWe are seeking a Junior Finance Analyst to safeguard our financial ecosystem, strengthen controls, optimise reporting systems, and serve as a strategic business partner across departments. In this role, you'll build stronger internal controls, improve reporting workflows, and turn complex financial data into actionable insights that directly influence executive decision-making across the program.ResponsibilitiesRisk & Controls Ownership: Implement and monitor internal financial controls, manage audit coordination, and enforce strict compliance with Nigerian financial/tax regulations (VAT, WHT, PAYE, CIT)Balance Sheet Oversight: Reconcile key balance sheet accounts (receivables, payables, inventory, and petty cash) to protect cash flow and data integrity.Reporting, BVAs & Forecasting: Build financial models, perform regular Budget vs. Actual (BVA) analyses, and deliver clear forecasts and executive reporting to support strategic decisions.Cross-Functional Partnering: Serve as the primary finance partner to non-finance department leads, building financial capability and discipline across teams.Career Growth and DevelopmentWe have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.Qualifications3–5 years of experience in financial reporting, internal controls, audit, or risk managementStrong understanding of Nigerian tax laws and statutory reporting standards.Hands-on experience evaluating control frameworks, conducting balance sheet reconciliations, and coordinating audits.Stakeholder management and coordination skills to present complex financial insights clearly.High personal accountability with a proven ability to resolve process bottlenecks and trace discrepancies to root causes.Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field.BenefitsHealth insurance, paid time offEligibilityThis role is only open to citizens or permanent residents of Nigeria.Application Deadline04 December 2026. Please note that we hire on a rolling basis which means that applications are reviewed and processed on a continuous basis until a hire is made.POSTULERexclusif

04 déc. 2026 0
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INTERSOS recrute un Grants and Reporting Manager - Nigeria
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INTERSOS recrute un Grants and Reporting Manager - Nigeria

Terms of referenceJob Title: Grants and Reporting ManagerCode: SR-49-10271Duty station: Maiduguri, NigeriaStarting date: 01/10/2026Contract duration: 6 months (Renewable)Reporting to: Program Coordinator/Head of ProgramFunctional Supervisor: Regional Grants and Reporting OfficerType of Duty Station: Non-family duty stationGeneral context of the projectWith over a decade of conflict, there have been devastating humanitarian consequences across North-East (Borno, Adamawa, and Yobe (BAY) states) and the North-West Nigeria. According to the Humanitarian Needs and Response Plan 2025, an estimated 7.8 million women, men, and children need some form of humanitarian and protection assistance. 2.3 million people have been forced to flee their homes due to persistent violence and remain internally displaced.In support to the coordinated humanitarian response in Nigeria, INTERSOS has been delivering multi-sectoral interventions addressing critical gaps in protection, health and nutrition, WASH, food security & livelihoods, and Camp Coordination and Camp Management for the most vulnerable communities in both Northeast and Northwest Nigeria, with funding support from OCHA, ECHO, WFP, SV, etc.General purpose of the positionIn coordination with the SMT, MEAL, Program/ Project Managers and Technical Coordinators, timely support the design and development of new project proposals, high-quality reporting and regular grants' management activities in line with INTERSOS program goals, objectives and indicators and respecting donors' requirements.Main responsibilities and tasks:Project design and developmentSupport the Program Coordinator on the drafting and updating of the donors mapping and donor's strategySupport the Go No Go process through the analysis of donors call for proposalsIn coordination with the SMT, Program Managers and Project Managers, support the design and development of new project proposalsRegularly update mission Master Planning ensuring internal and external deadlines are respectedEnsure the matching and consistency of the information and budget figures across proposals documentsQuality ReportingPromote periodic revision and harmonisation of templates and formats used for monitoring, follow up and reportingEnsure the compilation, review and submission of timely, compliant and consistent reportsEnsure correct storage of Reports and related annexes on INTERSOS Management Platform (IMP)Grants Implementation ManagementPrepare and conduct project kick-off (KO) meetingsSupport to field monitoring of performance indicators, conducting compliance spot checksConduct a periodical review of projects' documentationEnsure projects' amendment requests are in line with donors procedures and regulationsRequired profile and experience:BA in International Affairs, Development, International Political Economy or other relevant fieldMinimum 3 year's relevant work experience in program departments in the humanitarian sectorExperience with grants management of institutional donors (BHA, ECHO, UNHCR, AICS among others)Project Cycle Management skillsBasic financial skillsStrong reporting and writing skillsA strong command of spoken and written English is mandatoryGeneral conditions and benefits:Salary range: €3,172 – €3,577 monthly grossAccommodation: Shared GuesthouseR&R: 7 days of psycho-physical recovery every 12 weeks + €1,000 allowanceAnnual Leave: 2.5 days per monthMedical insurance for the staffTransportation and visa: Round-trip flightsPOSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Search for Common Ground recrute un(e) Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistance
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Search for Common Ground recrute un(e) Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistance

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C., et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices.Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistanceLe bureau du Nigéria fait partie du programme de Search pour le bassin du lac Tchad, qui s'appuie sur une plateforme opérationnelle nationale mature au Nigéria, établie en 2004, une mission en expansion stratégique au Cameroun, officiellement enregistrée en août 2023, et une présence rétablie de manière ciblée au Tchad en 2023 après une première phase opérationnelle de 2011 à 2017.Afin de garantir que les réponses apportées aux conflits et aux déplacements de population en matière de moyens de subsistance soient opportunes, adaptées au contexte conflictuel, pilotées par les communautés et conformes aux objectifs du système d'alerte précoce et de réponse rapide (EWER), Search recherche un consultant pour un programme de moyens de subsistance à impact rapide.Objectifs de la mission :Coordonner des évaluations rapides des moyens de subsistance sur le terrain en collaboration avec les comités communautaires de sécurité et de résilience et les acteurs étatiques.Assurer la liaison avec les institutions gouvernementales étatiques et locales, les agences humanitaires et les structures communautaires.Travailler en étroite collaboration avec les comités de sécurité et de résilience communautaires.Soutenir des processus de mise en œuvre transparents et des mécanismes de retour d'information communautaire.Mobiliser la participation des communautés lors de la mise en œuvre des initiatives de moyens de subsistance.Étendue des travaux :Effectuer la validation technique des besoins en infrastructures.Réaliser des évaluations rapides des besoins et des devis unitaires pour les infrastructures prioritaires (forages, entrepôts, réparations de ponts, rénovations d'écoles et postes de sécurité).Appuyer la vérification des bénéficiaires et des sites.Assurer la supervision technique des travaux de construction.Faciliter la mise en œuvre conjointe par le gouvernement et la coordination des achats.Préparer la documentation relative au transfert des actifs et aux modalités de pérennisation.Durée : 4 mois, avec possibilité de prolongation.Responsabilités et rapports : Le consultant relèvera directement du chef de projet/spécialiste EWER.Expérience requise :Au moins cinq (5) ans d'expérience en gestion de programmes et en animation de projets communautaires.Expérience de la mise en œuvre de projets similaires de développement des moyens de subsistance dans le centre-nord/nord-ouest du Nigéria.Connaissance approfondie des États de Benue, Nasarawa, Taraba et Plateau, au Nigéria.Expérience pertinente dans le secteur des organisations à but non lucratif et des ONG.Expérience significative de collaboration avec les représentants du gouvernement, les ONG et les communautés.Localisation du projet : États de Benue, Nasarawa, Taraba et Plateau.Formation :Un baccalauréat dans un domaine connexe est requis ; une maîtrise en résolution de conflits, relations internationales, gestion de projet ou dans un domaine connexe serait un atout supplémentaire.Autres exigences pertinentes :Bonne connaissance du haoussa, du peul et/ou du tiv (atout).Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.Excellente maîtrise de l'anglais, avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.Engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.Capacité à prioriser, planifier et organiser le travail dans des délais serrés.Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians.Date limite : 15 septembre 2026POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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COOPI International recrute un(e) Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures
EXCLUSIF Niveau BAC+3

COOPI International recrute un(e) Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures

COOPI (Coopérative Internationale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.COOPI recrute : Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures / Agent de banque de céréalesResponsabilités généralesL'agent chargé de l'après-récolte et des infrastructures/banques à grains fournira un soutien technique pour l'opérationnalisation, la gestion et la durabilité de cinq banques à grains communautaires (CGB) et de cinq centres de regroupement et de transformation après récolte dans le cadre du projet de transformation et d'innovation du système agroalimentaire (AFTI) dans la zone de gouvernement local de Bade, dans l'État de Yobe.Ce poste permettra d'aider les agriculteurs, les organisations de commercialisation des producteurs (OCP), les comités de gestion des banques de céréales, les jeunes opérateurs, les agrégateurs et les autres acteurs de la chaîne de valeur à améliorer le regroupement, le séchage, le stockage, la transformation, le contrôle de la qualité et la valorisation des céréales.L'agent veillera à ce que les banques de céréales communautaires et les centres de post-récolte soient exploités de manière sûre, efficace et inclusive, conformément aux procédures opérationnelles standard (POS), aux accords d'utilisation, aux plans de maintenance et aux mécanismes de recouvrement des coûts appropriés.Principales responsabilités :Gestion des banques de céréales et des infrastructures :Soutenir la mise en œuvre et la gestion efficace des banques de céréales communautaires (BCC) et des centres de post-récolte.Effectuer des évaluations régulières des entrepôts, des équipements et des installations et identifier les besoins en matière de maintenance et d'amélioration.Soutenir la formation et le renforcement de comités de gestion inclusifs pour les banques de céréales.Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP), des accords d'utilisation, des procédures de sécurité et des plans de maintenance.Gestion et technologies après récolte :Fournir des conseils techniques sur la réception, le pesage, le séchage, le nettoyage, le calibrage, l'emballage, le stockage et la rotation des stocks de céréales.Superviser l'installation, le fonctionnement et l'entretien des équipements post-récolte, notamment les séchoirs, les nettoyeurs, les égreneuses, les batteuses, les moulins, les humidimètres et les systèmes de stockage hermétiques.Former et encadrer les opérateurs communautaires et les jeunes sur l'utilisation du matériel, la sécurité au travail, l'hygiène, le contrôle de la qualité et l'entretien courant.Promouvoir l'amélioration des pratiques après récolte, la sécurité alimentaire, la lutte contre les ravageurs et l'humidité, ainsi que la valorisation des produits afin de réduire d'au moins 20 % les pertes après récolte.Agrégation et soutien au marché :Assurer le regroupement des céréales, les mécanismes de rotation des stocks, la gestion des inventaires et la tenue de registres de stocks précis.Mobiliser les agriculteurs pour qu'ils utilisent les CGB et les services après récolte en collaboration avec les conseillers commerciaux et les mobilisateurs communautaires.Collaborer avec le responsable des relations avec le marché pour s'assurer que les produits regroupés répondent aux spécifications des acheteurs en matière de qualité, de volume et de délais de livraison.Soutenir des modèles durables de rémunération à l'acte et de recouvrement des coûts pour les CGB et les plateformes post-récolte.Suivi, coordination et rapports :Tenir à jour les inventaires d'équipements, les registres de stocks, les journaux de maintenance et les registres d'utilisation des plateformes.Surveiller les performances des installations, l'utilisation des services, les revenus, les fonds d'entretien et l'adoption des technologies.Assurer la coordination avec les institutions gouvernementales, les services de vulgarisation, les fournisseurs du secteur privé, les transformateurs, les agrégateurs et les autres partenaires techniques.Promouvoir un accès inclusif et sûr aux infrastructures pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables.Veiller au respect des normes en matière de sécurité alimentaire, d'environnement, de protection des personnes et de santé et sécurité au travail.Collecter et communiquer des données sur l'utilisation du CGB, les services après récolte, le fonctionnement des équipements et la réduction des pertes.Contribuer aux visites de suivi, aux évaluations techniques, aux témoignages de réussite, aux enseignements tirés et aux rapports périodiques.Identifier les problèmes techniques et recommander des mesures correctives.Formation et qualificationsLicence ou BTS en agriculture, génie agricole, économie agricole, sciences et technologies alimentaires, technologies post-récolte, production végétale, vulgarisation agricole, ingénierie ou dans un domaine connexe.Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion après récolte, le stockage des céréales, les infrastructures agricoles, la gestion d'entrepôts, le regroupement ou le développement de la chaîne de valeur agricole.Connaissances pratiques en matière de séchage, de nettoyage, de calibrage, de gestion de l'humidité, de stockage, de lutte antiparasitaire, d'emballage, d'assurance qualité et de réduction des pertes après récolte des céréales.Une expérience dans l'exploitation ou la gestion d'équipements post-récolte tels que des séchoirs solaires, des nettoyeurs de grains, des égreneuses, des batteuses, des moulins, des humidimètres, des balances et des systèmes de stockage hermétiques est fortement souhaitable.La connaissance de la gestion des stocks d'entrepôt, du rapprochement des stocks, du suivi des marchandises ou des systèmes de réception d'entrepôt est un atout.Expérience de travail avec des coopératives agricoles, des PMO, des agrégateurs, des structures communautaires, des services agricoles gouvernementaux, des acteurs du secteur privé ou des ONG.La maîtrise de l'anglais et du haoussa et/ou des langues locales pertinentes parlées à Bade est essentielle.Méthode d'application : Intéressé et qualifié ? Rendez-vous sur le lien ci-dessous pour postuler.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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IMC recrute un(e) Assistant ingénieur WASH
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IMC recrute un(e) Assistant ingénieur WASH

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation aux soins de santé, d'aide d'urgence et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, apolitique et non confessionnelle.RÉSUMÉ DU POSTELa principale fonction de l'assistant ingénieur WASH est d'appuyer la mise en œuvre des activités liées aux équipements WASH, sous la coordination et la supervision des responsables. Il participe aux évaluations, à la planification, à l'établissement des devis quantitatifs, des spécifications et des plans, ainsi qu'à la mise en œuvre, à la supervision et à la gestion des ressources financières, matérielles et autres du programme WASH et infrastructures.Appui à l'installation, à la réparation et à l'entretien des réseaux d'adduction d'eau, ainsi qu'à la réparation des fuites. Appui à l'installation et au bon fonctionnement des pompes de surface, des pompes submersibles et des générateurs pour les systèmes d'approvisionnement en eau potable. Fourniture du matériel d'assainissement et de gestion des déchets aux établissements de santé, aux personnes déplacées, aux camps de réfugiés et aux communautés d'accueil, selon les besoins.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSÉvaluation :Aider à la réalisation des évaluations rapides des besoins, y compris l'analyse et les évaluations au niveau des ménages.Apporter son soutien à l'équipe WASH pour la transformation des besoins identifiés en plans d'activités et en budgets.Conception et mise en œuvre du programme :Appuyer la réalisation et la mise en œuvre des buts et objectifs du programme de réponse WASH conformément à la stratégie WASH.Appuyer l'élaboration de notes conceptuelles, de lettres d'intention, de propositions et de budgets pour les domaines WASH assignés.Fournir les technologies conçues pour les systèmes d'eau, d'assainissement et de gestion des déchets solides.Assurer la fonction de référent technique pour les activités liées à l'eau (plomberie, installation du réseau de canalisations et gestion de l'exploitation quotidienne du système d'eau, ainsi que maintenance des fuites).Assurer la fonction de référent technique pour les activités d'assainissement (plomberie, construction de latrines et gestion des opérations d'assainissement quotidiennes).Assurer la fonction de référent technique pour les activités liées à la gestion des déchets/IPC.Participer activement avec les bénévoles communautaires à l'identification des emplacements/sites pour les infrastructures WASH.Responsable de l'entretien sur site des structures, y compris les réparations et les interventions de dépannage.Surveiller les activités quotidiennes des entrepreneurs et des ouvriers qualifiés et non qualifiés.Organiser des sessions de formation et participer à l'animation d'activités d'exploitation et de maintenance.Préparer et soumettre la demande d'achat au service logistique et financier.S'assurer que les normes SPHERE et de l'OMS sont prises en compte tout au long du cycle de programme.Prélever des échantillons d'eau et effectuer des tests de qualité à l'aide du kit Del Aqua si nécessaire.Contribuer à l'élaboration des rapports mensuels et trimestriels WASH.Information et coordination :Fournir régulièrement des mises à jour sur les progrès, les priorités et les défis en matière d'EAH.Représenter International Medical Corps auprès des groupes gouvernementaux et non gouvernementaux.Autres tâches assignées.QUALIFICATIONS MINIMALESDiplôme de licence (ou équivalent) en génie de l'eau et de l'assainissement, en génie civil ou spécialisation technique pertinente dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH).Au moins un an d'expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'eau et d'assainissement, dont deux ans dans un contexte humanitaire.Un an d'expérience dans la supervision de prestataires et les interactions avec le personnel international, les partenaires et les bailleurs de fonds.Expérience de terrain dans la gestion de programmes nationaux d'eau, d'assainissement et d'hygiène dans des contextes humanitaires complexes.Capacité d'analyser efficacement des problèmes complexes et de proposer des solutions à fort impact.Connaissance du secteur EAH et de ses composantes logicielles et matérielles.Maîtrise de Windows et d'autres logiciels.Maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, analyse et interprétation de documents techniques et non techniques).EXIGENCES TECHNIQUES SUPPLÉMENTAIRESPriorité accordée aux candidats originaires des zones de Kankia et Charanchi ; les candidatures provenant d'autres LGA de l'État de Katsina seront ensuite examinées.Maîtrise avérée d'AutoCAD pour la préparation et l'interprétation de plans techniques ; connaissance d'ArchiCAD constitue un atout.Excellentes compétences en Microsoft Excel et Word, notamment pour la préparation de bordereaux de quantités (BoQ), de rapports techniques, de plans de travail et d'outils de suivi.Expérience pratique en supervision de chantier de travaux d'infrastructures WASH.Expérience en matière d'évaluations de sites, de relevés, d'estimations de coûts et de supervision d'entrepreneurs/artisans.L'adhésion ou l'inscription auprès de COREN, de la NSE ou d'autres organismes professionnels d'ingénierie pertinents sera un avantage.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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MTN recrute un(e) Représentant – Ventes et Développement Commercial
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MTN recrute un(e) Représentant – Ventes et Développement Commercial

La multinationale MTN recrute.Représentant – Ventes et Développement Commercial IkomVentes et Distribution Région Sud-Sud, Nigeria (sur place)Description du posteRapports à : Responsable – Ventes et développement commercialCross Rivers Division : Ventes et distributionMission : Gérer et développer l'infrastructure commerciale et les services financiers via les canaux de distribution, en particulier les détaillants, afin d'assurer la domination de MTN dans la distribution sur le territoire assigné. Accroître la visibilité et l'affinité de marque dans le territoire assigné pour un avantage concurrentiel.Description :Confirmez que les sous-concessionnaires et les agences des concessionnaires sont contactés et que le reçu/mouvement des stocks est vérifié.Fournir des formations informelles dans les magasins sur les produits, services et promotions gérés par le marketing, le canal ou la région, ainsi que des formations/coachings sur place de tous les points de vente visités dans le territoire (100 % de tous les points de vente en cycle d'appel)Gérer les événements et promos, générer les spécifications promotionnelles des sous-revendeurs et effectuer une évaluation post-promoFournir un rapport hebdomadaire/mensuel sur l'activité de vente et un rapport d'intelligence de marché aux ingénieurs du service terrainSurveiller et faire rapport sur la qualité du réseau et d'autres ventes impactant les indices dans le territoire couvertAssurez-vous que le cycle d'appel soit de 8 à 10 visites par jour par territoire ou selon les besoins de l'entrepriseIdentifier, classifier et soutenir tous les acteurs dans les canaux de distribution et assurer une mise à jour hebdomadaire/mensuelle de la base de donnéesAssurez-vous que la disponibilité des produits MTN sur le canal soit de >95 % en permanence et fournissez un rapport hebdomadaire sur la disponibilité des produits de tous les points de vente visités pendant les cycles d'appelDirigez tous les participants du canal vers la zone de croissance identifiée par MTN dans votre territoireÉtablir des normes cohérentes sur les canaux, y compris le branding, selon les recommandations du canal.Accroître la notoriété de la marque – Signalétique, distribution POS et visez une visibilité de 65 % dans le canal de distributionSoutenez tous les points de vente identifiés avec 100 % de produits dérivés selon les besoins et les définis.Construire des relations entre les niveaux inférieurs et supérieurs (c'est-à-dire les distributeurs autorisés et sous-négociants), soutenir les partenaires commerciaux et les sous-négociants, et relier les sous-négociants, détaillants, etc. aux partenaires commerciaux et aider à entretenir la relationRésoudre tous les problèmes et questions concernant les activations, produits et promotionsRassemblez des informations sur le marché et fournissez des retours à la direction.Formation : Première licence, de préférence sciences socialesMaîtrise de l'anglaisExpérience :1 à 3 ans d'expérience dans un domaine de spécialisation, avec une expérience de travail avec d'autresExpérience de travail dans une organisation de taille moyenneExpérience en vente et marketing dans un environnement de biens de consommation à forte évolutionInformations sur le poste :Identification du poste : v7686Catégorie de poste : MTN Niveau 1Date de publication : 28/08/2026Postuler avant : 07/09/2026Niveau de licence : LicenceHoraire de travail : Temps pleinLieux : Au large de la route Etta Agbo-cala-ikang (Sur place)POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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MTN recrute un Ingénieur Conception de solutions
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN recrute un Ingénieur Conception de solutions

Chez MTN Nigeria, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée.Ingénieur – Conception de solutionsTechnologies de l'informationLieu : Ikoyi, Lagos, Nigeria (Hybride)Rapports à : Responsable – Solutions de connectivitéDivision : Technologies de l'informationMission : Diriger l'équipe technique du projet pour fournir des solutions grand public et d'entreprise répondant aux exigences et aux besoins métier de MTNN. Travailler avec les équipes d'ingénierie et de livraison pour concevoir et intégrer des solutions IT/IS conformément à l'architecture et aux spécifications de conception.Description :Développer des conceptions qui soutiennent les exigences fonctionnelles des projets d'applications métier et incluent les aspects conceptuel, de haut niveau et détaillésSpécifications de conception pour la construction, la mise en œuvre et le support de ces solutions métierCodez les applications conformément à de bonnes pratiques de codage en matière de sécurité afin de garantir que l'application est exempte de la plupart des vulnérabilités courantes en codage.Créer et exécuter/coordonner des plans de test techniques pour les changements d'application, les nouveaux déploiements et les mises à jour.Participer aux transitions des composants de l'application ou de l'architecture technique vers les testeurs.Corrigez tous les défauts et problèmes de performance découverts lors des tests.Travailler efficacement avec d'autres équipes dépendantes telles que les fournisseurs, la gestion des services, l'équipe sécurité, les équipes opérations et l'architecture & Équipes d'ingénierie.Contrôles d'accès efficaces aux systèmes supportés.Une connaissance approfondie des processus métier dans le secteur des télécommunications.Connaissances spécialisées en procédures de support informatique, construction d'applications, technologies matérielles, intégration de systèmes et développement techniques.Méthodologies de diffusion logicielle, en particulier Waterfall & ScrumFormation : Premier diplôme en informatique, technologies de l'information ou domaines connexesDomaines : Maîtrise de l'anglaisExpérience : 3 à 7 ans d'expérience incluant :Minimum de 3 ans d'expérience dans un domaine de spécialisation ; avec expérience dans la supervision des autresExpérience de travail dans une organisation intermédiaire.*Les femmes éligibles et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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INTERSOS recrute plusieurs postes
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INTERSOS recrute plusieurs postes

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d'urgence et de crise afin d'apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l'extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines. Poste 1 : Responsable des subventions et de la production de rapports Code : SR-49-10271 Date limite : 09/09/2026 Pays : Nigeria Lieu d'affectation : Maiduguri Type de lieu d'affectation : Famille non autorisée Date de début : 01/10/2026 Durée du contrat : 6 mois (renouvelable) Description générale du contexte : Avec plus d'une décennie de conflit, il y a eu des conséquences humanitaires dévastatrices dans le nord-est (États de Borno, Adamawa et Yobe) et dans le nord-ouest du Nigeria. Selon le Plan de réponse aux besoins humanitaires 2025, environ 7,8 millions de femmes, d'hommes et d'enfants ont besoin d'une forme ou d'une autre d'aide humanitaire et de protection. 2,3 millions de personnes ont été contraintes de fuir leur foyer en raison de la violence persistante et restent déplacées à l'intérieur du pays. Objectif général du poste : En coordination avec le SMT, le MEAL, les gestionnaires de programme/projet et les coordinateurs techniques, soutenir en temps opportun la conception et l'élaboration de nouvelles propositions de projets, des rapports de haute qualité et des activités régulières de gestion des subventions conformes aux objectifs du programme INTERSOS, objectifs et indicateurs, et respecter les exigences des donateurs. Principales responsabilités : Conception et développement de projets Rapport de qualité Gestion de la mise en œuvre des subventions Soutien au suivi sur le terrain des indicateurs de performance Formation : BA en affaires internationales, développement, économie politique internationale ou autre domaine pertinent Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des départements de programmes du secteur humanitaire Langues : Une bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit est obligatoire. Conditions générales : Grille salariale 09 – 3.172€ – 3.577€ brut mensuel Hébergement : Shared Guesthouse R&R Poste 2 : Responsable Partenariats et Localisation POSTULER POSTULER - Poste 2exclusif

09 sept. 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un chef de section instrumentation
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Dangote Industries Limited recrute un chef de section instrumentation

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.Tête sectionnelle, instrumentationDate : 27 août 2026Emplacement : Usine Obajana, Usine Obajana, NigeriaSociété : Dangote Industries LimitedRésumé du posteNous recherchons un chef de section pour rejoindre notre équipe d’instrumentation. Le candidat idéal sera responsable des activités globales d’instrumentation des cimenteries et du transport additif, de la mise en œuvre des politiques d’ingénierie et de maintenance de l’instrumentation avec les politiques et procédures de l’entreprise afin d’assurer une disponibilité optimale de l’usine pour la production.Fonctions et responsabilités clésExaminez les prévisions et plannings de maintenance des moulins de ciment et du transport additif des équipements d’instrumentation.Veillez à ce que les programmes de maintenance préventive de l’équipement soient mis en œuvre selon le calendrier convenu.Surveillez l’efficacité des programmes, la maintenance retravaille et formule des recommandations.Faire respecter les normes et procédures de travail sûres pour les Cimenteries et le Transport Additif et veiller à ce que les réglementations relatives au département d’instrumentation soient respectées en permanence dans les Moulins à ciment et le transport additif.Assurer la formation, le développement et la direction du personnel des cimenteries et du transport additif, ainsi que pour l’instrumentation.ExigencesLicence ou équivalent en génie électrique et électronique ou discipline connexe.Minimum de quinze (15) années d’expérience opérationnelle démontrée dans les pratiques de maintenance, dont trois ans doivent occuper des postes de direction.Connaissance approfondie des cimenteries et du transport additif, de l’exploitation et de la maintenance.Connaissance approfondie de l’exploitation et de la maintenance des systèmes VRM.Connaissance approfondie du fonctionnement et de la maintenance des conducteurs MV et LV.POSTULERexclusif

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