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Dangote Industries Limited recrute un Responsable, Mécanique - Usine d’emballage
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un Responsable, Mécanique - Usine d’emballage

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable, Mécanique - Usine d’emballageNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 15 ansLieu du Travail : NigeriaDescription de l'emploiDangote Limited Industries recherche une personne qualifiée et compétente pour occuper le poste suivant : Responsable, Mécanique – Usine d’emballageDate : 2 mars 2026Emplacement : Usine d’Ibèse, Usine d’IbèseSociété : Dangote Industries LimitedRésumé du postePlanifiez et coordonnez toutes les activités de maintenance des usines d’emballage afin d’éviter les perturbations des opérations de l’usine.Responsabilités clésParticiper à l’élaboration et à l’élaboration du plan d’entretien de l’usine.Superviser l’exécution efficace et efficiente du plan de maintenance de l’usine à l’unité de l’usine de conditionnement.Planifiez et commandez des pièces de rechange pour les machines d’emballage, en fonction des besoins de l’unité, dans les délais.Superviser les activités des ingénieurs afin de garantir que les équipements de l’usine d’emballage sont disponibles pour les opérations avec un temps d’arrêt minimal afin d’atteindre les objectifs prédéfinis.Superviser la liaison avec le personnel HSE concerné pour la fourniture d’équipements de protection individuelle et la formation à la sécurité.Veillez à ce que l’entretien régulier et correctif soit effectué sur les machines d’emballage de manière rapide et efficace.Coordonner la gestion d’une base de données pour toutes les activités de maintenance.Accomplir toutes les autres tâches assignées par le chef de l’usine d’emballage.ExigencesLicence en génie mécanique ou équivalent.La certification professionnelle est un avantage supplémentaire.Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.Capacité à dépanner, diagnostiquer et réparer des équipements avec précision et rapidité.Bonnes compétences en leadership et en supervisionDe bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse.Capacité à prêter attention aux détails.POSTULERexclusif

02 Mar 2026 0
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Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) recrute un Data Officer OSS
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) recrute un Data Officer OSS

Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) is a non-profit organization that promotes socio-economic development by supporting global health and economic initiatives in Nigeria. It was established as indigenous organizational, registered in 2009 with its headquarter in Abuja, and presence in the four geopolitical regions of Nigeria. It aims to provide technical assistance to the government and people of Nigeria in the implementation of public health and development programs.Job Title: Data Officer OSSLocation: AnambraGrade Level: ConsultancyDuration: 5 months with possibility of extension (based on performance)Supervisor: Technical Assistant – Monitoring and EvaluationKey rolesThe services of the consultant will include but not limited to the following:S/He will work with program and technical staff to support the correct implementation and use of monitoring and evaluation tools, and adherence to complete, correct and timely reporting, ensuring that the quality of program/project activities adheres to SOPs by supporting the development and implementation of appropriate mechanisms to ensure quality.Provide support to CBOs and OSS staff in documentation and use of National Data Collection Tools.S/He will support the implementation, monitoring, evaluation, and reporting of HIV, TB, Prevention, NSP, and MHPSS program activities at the CBOs and OSS.Ensure accurate data collection, collation, and reporting across platforms (NMRS, DHIS, NDARS, ENNRIMS and NDR) with 100% reporting compliance at the OSS.Support client folder audit when recommended and ensure rigor in quality data collection.S/He will lead and oversee patient biometric capturing activities across all CBOs.Responsible for data collation, processing, and reporting of monthly summary forms.S/He will ensure proper inventory management of data collection tools at the OSS and oversee tracking of all IT support equipment (e.g. Laptops, Tablets etc.) across the CBOs and the OSS.Represent the OSS in any fora for data dissemination and use (LGAs, State)Coordinate all activities regarding routine Data Quality Assessment exercises at the CBOs and OSS.Support the state quarterly, semesterly, and annual validation exercise.Perform other duties as assigned.RecruitmentsB. Tech, B.Sc, or HND qualification in Statistics, Mathematics, Public Health, Development Studies, Economics, Social Sciences, Project Management, or Demography with 1 – 2 years experience in monitoring and evaluation systems.Familiarity with GF reporting system is an advantage.Excellent written and verbal communication skills in English, including the ability to write detailed reports and present findings to non-technical audiences.Ability to function effectively in multi-disciplinary teams to produce excellent results under pressure.Demonstrated ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams to deliver high-quality results in high-pressure environments.Ability to work in a team and with diverse, multicultural, and multilingual stakeholders.Excellent ability to communicate and maintain productive relations with the team; resourcefulness, flexibility, and ability to work in a fast changing and challenging environment.Ability to use key computing applications e g MS Office Suite etc. and knowledge of different databases (DHIS or NMRS) is a plus.Experience in project-level or state/national-level monitoring and evaluation system implementation for Global Health Initiatives.Application Closing Date: 3rd March, 2026.Commencement Date: 16th March, 2026.Method of ApplicationInterested and qualified candidates should send their detailed Resume and a one-page Cover Letter as one (1) MS Word document explaining suitability for the position to the “Lab Unit” via: gf_advert@ahnigeria.org.ng using their Full Name, the Job Title and Location as the subject of the mail. (e.g., “Jame Bitrus, Laboratory Specialist – Anambra”).Click here for more informationNoteCandidates are advised to provide three professional referees with email addresses and phone numbers.Eligible female applicants are encouraged to apply.AHNI is an equal-opportunity employer (EOE)Only shortlisted candidates will be contacted.AHNi does not charge candidates a fee for a test or interview.AHNi has Zero Tolerance to Sexual Abuse and Exploitation.Report any case of such within or without this recruitment process.Only shortlisted candidates will be contacted.exclusif

03 Mar 2026 0
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AHNi recrute un Technical Assistant, Monitoring and Evaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AHNi recrute un Technical Assistant, Monitoring and Evaluation

Job Title: Technical Assistant, Monitoring and EvaluationLocation: AnambraGrade Level: ConsultancyDuration: 5 months with possibility of extension (based on performance)Supervisor: Senior Technical Officer – Monitoring and EvaluationKey roles: The services of the consultant will include but not limited to the following: The TA Monitoring & Evaluation will be responsible for technical and strategic information leadership, follow up with the M&E specialists collating data from the Cluster and working with others in the unit to ensure that monitoring and evaluation activities are appropriate and meet the donor and project’s M&E needs. S/He will ensure that all indicators are reported and tracked as needed. S/He provide program support design of technical and data management to the IHNV data management software for subsequent analysis; identify and follow up on missing data within the Cluster; undertake basic validation checks, and store and disseminate data and hardcopy files as appropriate. Support GF SI requirements, adherence to SI SOPs, and other capacity development needs identified in assessments and will be responsible for capacity building of supported facility technical and SI staff. Work with other programs and stakeholders, and other partners to harmonize capacity development plans, ensure technical assistance delivery is aligned with priorities, and is non-duplicative. Keep track of received data and GF deliverables, including participation in stakeholder meetings. Prepare and sort source documents in the Cluster, identify and interpret data to be entered while bringing to the knowledge and questions that need to be solved such as inconsistencies or missing data by the originators of the source data and mentor staff. Assist in conducting routine reviews and checks of all data captured, conduct data quality assessments (DQAs) using official tools, assist in the preparation of monthly reports, and provide supportive supervision. Work with other N-THRIP M&E staff to ensure that the quality of program/project activities adhere to SOPs by supporting the development and implementation of appropriate mechanisms to ensure quality. Work, report and document lessons learned and best practices in monitoring and evaluation, according to IHVN and GF guidelines within the Cluster. Perform other duties as assigned by the supervisor.Recruitments: B. Tech, B.Sc, or HND in statistics, Mathematics, Public Health, Development Studies, Economics, Social Sciences, Project Management, or Demography with 2 to 4 years’ experience in monitoring and evaluation systems. Familiarity with GF reporting system is an advantage. Ability to think critically and analytically to identify issues and propose solutions. Excellent written and verbal communication skills in English, including the ability to write detailed reports and present findings to non-technical audiences. Demonstrated ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams to deliver high-quality results in high-pressure environments. Proven capacity to work cohesively with diverse, multicultural, and multilingual stakeholders. High level of accuracy in data cleaning, sorting, and reporting. Excellent ability to communicate and maintain productive relations with the team; resourcefulness, flexibility, and ability to work in a fast changing and challenging environment. High proficiency in data management tools like MS Excel, MS Office Suite, Power BI, data visualization, and knowledge of different databases (DHIS, NDAR and NMRS) is a plus. Experience in project-level or state/national-level monitoring and evaluation system implementation for Global Health Initiatives.Application Closing Date: 3rd March, 2026.Commencement Date: 16th March, 2026.Method of Application: Interested and qualified candidates should send their detailed Resume and a one-page Cover Letter as one (1) MS Word document explaining suitability for the position to the “M&E Unit” via: gf_advert@ahnigeria.org using their Full Name, the Job Title and Location as the subject of the mail. (e.g., “OKEY MUSA ADEOYE, Logistics Technician – Lagos”).Click here for more informationNote: Candidates are advised to provide three professional referees with email addresses and phone numbers. Eligible female applicants are encouraged to apply. AHNI is an equal-opportunity employer (EOE) Only shortlisted candidates will be contacted.exclusif

03 Mar 2026 0
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International Institute of Tropical Agriculture recrute un Middle School Science Teacher
EXCLUSIF Niveau BAC+3

International Institute of Tropical Agriculture recrute un Middle School Science Teacher

BackgroundThe International Institute of Tropical Agriculture (IITA) invites applications for the internationally recruited position of Middle School Science Teacher.The International Institute of Tropical Agriculture (IITA) is a not-for-profit institution that generates agricultural innovations to meet Africa’s most pressing challenges of hunger, malnutrition, poverty, and natural resource degradation. Working with various partners across Sub-Saharan Africa, we improve livelihoods, enhance food and nutrition security, increase employment, and preserve natural resource integrity. IITA is a member of the One CGIAR, a global agriculture research partnership for a food-secure future. Please visit for more information on IITA.The International School of IITA is an integral part of the Institute and educates not only research scientist's children, but also IITA managers children and locals. The International School of IITA educates children from 2 to 16 years of age through the IB framework. More information can be found at:We are seeking a Middle School (MYP) Science specialist with international experience, a lover of learning and inquiry-based education. This is a tentative talent pool position, created to identify and prequalify strong candidates for upcoming opportunities as the school is going through an expansion.As a Middle School Science Teacher within lITA, you will contribute to the continued education of secondary school aged students. Our students are from a variety of nations, both African and further afield.Position ResponsibilitiesCommitment to creating a positive and balanced learning environment:Ensure a positive and disciplined approach to mutual respect is consistently fostered.Ensure planning is completed punctually in accordance with the IBO framework and course guidelines.Foster teaching that demonstrates a strong understanding and effective use of the IITA School's written curriculum and policies.Provide concrete evidence of lesson preparation and effective use of resources.Ensure lessons are suitably differentiated to address diverse abilities and learning styles.Communicate lesson objectives clearly to students and provide opportunities for them to reflect on and evaluate their learning.Create opportunities for students to develop teamwork and collaborative learning skills.Make deliberate efforts to ensure lessons are enjoyable and relevant to the pupils.Demonstrate the ability to follow a prescriptive course and syllabus while enhancing instruction with additional teaching resources and activities.Create opportunities that promote intercultural understanding.Ensure the teaching space is organized, stimulating, and attractive, with student work well displayed and updated regularly.Encourage students to continue learning independently.Include additional staff in lesson planning and utilize them efficiently.Ensure cover work is planned and prepared in case of absence.Maintain close collaboration and effective communication between students and teachers.Maintain cooperative and supportive professional relationships with teachers, parents, and students.Teaching load: Maximum of 25 to 30 lessons per week.Assessment of students' academic development and well-being:Assess new students where appropriate and advise on the level of support needed.Ensure student progress is continuously assessed using a variety of methods.Maintain regular records of progress to clearly show steps taken in preparation for final assessment.Follow established procedures when communicating with parents about concerns that may hinder academic success.Complete all school requirements for record‑keeping and assessment punctually.Monitor the well‑being of each student and record any significant information.Commitment to reflection and improvement of personal practice:Participate actively in the teacher evaluation programme.Participate in the peer observation programme.Independently seek opportunities to extend professional expertise and stay informed about current educational practices.Participate in in‑house professional development trainings, as well as relevant external courses and conferences.Be an active participant in school life:Take an active role in school improvement initiatives.Share professional expertise with colleagues.Attend and contribute meaningfully to all required meetings.Perform break‑time supervision as directed.Contribute to the extra‑curricular programme.Encourage parental interest, involvement, and support for Parent–Teacher events.Be familiar with school policies and be able to answer parents’ everyday queries.Perform any other duties as may be assigned by the supervisor.RequirementsEducational Qualifications and Experience:Bachelor’s Degree in Educational Science or any related field with a minimum of three (3) years’ experience in an International teaching school approved by an international schools association or body (e.g IBO, CIA, AISAN, COBIS, CIS, AISA).Core Competencies:Excellent level of English language and teaching skills.Ability to use Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel).Experience in an MYP School.Experience in a small school setting with international experience.POSTULERexclusif

11 Mar 2026 0
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International Institute of Tropical Agriculture (IITA) recrute un Middle School English Teacher
EXCLUSIF Niveau BAC+3

International Institute of Tropical Agriculture (IITA) recrute un Middle School English Teacher

The International Institute of Tropical Agriculture (IITA) is a not-for-profit institution that generates agricultural innovations to meet Africa’s most pressing challenges of hunger, malnutrition, poverty, and natural resource degradation. Working with various partners across sub-Saharan Africa, we improve livelihoods, enhance food and nutrition security, increase employment, and preserve natural resource integrity. IITA is a member of CGIAR, a global agriculture research partnership for a food secure future.We are recruiting to fill the position below:Job Title: Middle School English TeacherJob Ref: PCD/MSST/02/26Location: Ibadan, OyoJob type: ContractBackgroundThe International Institute of Tropical Agriculture (IITA) invites applications for the internationally recruited position of Middle School English Teacher.The International Institute of Tropical Agriculture (IITA) is a not-for-profit institution that generates agricultural innovations to meet Africa’s most pressing challenges of hunger, malnutrition, poverty, and natural resource degradation. Working with various partners across Sub-Saharan Africa, we improve livelihoods, enhance food and nutrition security, increase employment, and preserve natural resource integrity. IITA is a member of the One CGIAR, a global agriculture research partnership for a food-secure future. Please visit for more information on IITA.The International School of IITA is an integral part of the Institute and educates not only research scientist's children, but also IITA managers children and locals. The International School of IITA educates children from 2 to 16 years of age through the IB framework. More information can be found at:We are seeking a Middle School (MYP) English Teacher with international experience, a lover of learning and inquiry-based education. This is a tentative talent pool position, created to identify and prequalify strong candidates for upcoming opportunities as the school is going through an expansion.As a Middle School English Teacher within lITA, you will contribute to the continued education of secondary school aged students. Our students are from a variety of nations, both African and further afield.Position ResponsibilitiesCommitment to creating a positive and balanced learning environment:Ensure a positive and disciplined approach to mutual respect is consistently fostered.Ensure planning is completed punctually in accordance with the IBO framework and course guidelines.Foster teaching that demonstrates a strong understanding and effective use of the IITA School's written curriculum and policies.Provide concrete evidence of lesson preparation and effective use of resources.Ensure lessons are suitably differentiated to address diverse abilities and learning styles.Communicate lesson objectives clearly to students and provide opportunities for them to reflect on and evaluate their learning.Create opportunities for students to develop teamwork and collaborative learning skills.Make deliberate efforts to ensure lessons are enjoyable and relevant to the pupils.Demonstrate the ability to follow a prescriptive course and syllabus while enhancing instruction with additional teaching resources and activities.Create opportunities that promote intercultural understanding.Ensure the teaching space is organized, stimulating, and attractive, with student work well displayed and updated regularly.Encourage students to continue learning independently.Include additional staff in lesson planning and utilize them efficiently.Ensure cover work is planned and prepared in case of absence.Maintain close collaboration and effective communication between students and teachers.Maintain cooperative and supportive professional relationships with teachers, parents, and students.Teaching load: Maximum of 25 to 30 lessons per week.Assessment of students' academic development and well-being:Assess new students where appropriate and advise on the level of support needed.Ensure student progress is continuously assessed using a variety of methods.Maintain regular records of progress to clearly show steps taken in preparation for final assessment.Follow established procedures when communicating with parents about concerns that may hinder academic success.Complete all school requirements for record‑keeping and assessment punctually.Monitor the well‑being of each student and record any significant information.Commitment to reflection and improvement of personal practice:Participate actively in the teacher evaluation programme.Participate in the peer observation programme.Independently seek opportunities to extend professional expertise and stay informed about current educational practices.Participate in in‑house professional development trainings, as well as relevant external courses and conferences.Be an active participant in school life:Take an active role in school improvement initiatives.Share professional expertise with colleagues.Attend and contribute meaningfully to all required meetings.Perform break‑time supervision as directed.Contribute to the extra‑curricular programme.Encourage parental interest, involvement, and support for Parent–Teacher events.Be familiar with school policies and able to answer parents’ everyday queries.Perform any other duties as may be assigned by the supervisor.RequirementsEducational Qualifications and Experience:Bachelor’s degree in English Language or related field with a minimum of three (3) years’ experience in an International teaching school approved by an international schools association or body (e.g IBO, CIA, AISAN, COBIS, CIS, AISA).Core Competencies:Excellent level of English language and teaching skills.Ability to use Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel).Experience in an MYP School.Experience in a small school setting with International experience.POSTULERexclusif

11 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Dangote Industries Limited recrute un Responsable électrique - Centrale électrique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un Responsable électrique - Centrale électrique

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable électrique - Centrale électriqueNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 15 ansLieu du Travail : NigeriaDescription de l'emploiDangote Industries Limited recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants :Responsable électrique – Centrale électriqueDate : 1er mars 2026Emplacement : Usine Obajana, Usine Obajana, NigeriaSociété : Dangote Industries LimitedRésumé du posteLe responsable électrique de la centrale électrique chez Dangote Cement Plc est responsable de l’entretien adéquat des équipements électriques de la centrale pour éviter la panne des machines, de la préparation de la liste des pièces détachées et de la tenue des registres appropriés de l’historique des équipements dans les zones désignées.Fonctions et responsabilités clésFournir une expertise en génie électrique pour les transformateurs, générateurs, moteurs, relais, câbles, etc.Générez des ordres de travail pour les problèmes électriques identifiés.Inspectez les systèmes électriques, équipements et composants afin d’identifier les dangers, défauts, la nécessité d’ajustements ou de réparations, et pour garantir la conformité aux codes.Prioriser et attribuer les ordres de travail liés aux systèmes électriques au personnel de maintenance qualifié.Diriger le personnel de maintenance affecté pour résoudre des problèmes complexes et/ou difficiles.Actions d’approvisionnement pour pièces détachées et équipements.Privilégiez la sécurité et la santé du personnel et assurez-vous d’assurer un bon entretien ménager lors de tous les travaux d’entretien.Élaborer des plannings de gestion de projet appropriés pour tous les équipements critiques conformément aux recommandations des fabricants et garantir une mise en œuvre correcte.Assurez la discipline, le développement des compétences et la motivation des subordonnés.Effectuez de temps à autre toute autre tâche assignée par le chef de section, Électrique.ExigencesUne licence ou son équivalent en génie électrique.Un minimum de quinze (15) ans d’expérience professionnelle dans une centrale électrique à turbines à gaz.Connaissances en maintenance électrique, générateurs, transformateurs, AVR, compresseurs, climatisation et autres équipements.Connaissance des systèmes électriques modernes.Très bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.Très bonnes compétences en communication orale et écrite.Maîtrise l’utilisation de Microsoft Office.Créativité et capacité à penser différemment.AvantagesAssurance santé privéeCongé payéFormation et développementPOSTULERexclusif

01 Mar 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute 08 ingénieurs
Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute 08 ingénieurs

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 08 postesNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : NigeriaDescription de l'emploiDangote Industries Limited a annoncé, ce vendredi 27 février 2026, un avis de recrutement pour occuper les postes suivants :Ingénieur, maintenance HEMMDate : 27 février 2026Emplacement : Usine Obajana, Usine Obajana, NigeriaSociété : Dangote Industries LimitedRésumé du posteL’ingénieur maintenance HEMM chez Dangote Cement Plc est responsable de s’assurer que le type d’équipement lourd est en bon état de fonctionnement en effectuant la maintenance de routine et en planifiant les réparations nécessaires. Responsable de la planification et de l’exécution des activités de maintenance quotidiennes des machines mobiles lourdes comme les excavatrices, chargeuses, bulldozers, casse-roches, bascules, etc. de différentes marques (CAT, Komatsu, Doosan, Liebherr, Terex et autres modèles).Fonctions et responsabilités clésJe dirige une équipe de techniciens et superviseurs de révision de moteurs.Expérimenté dans la révision indépendante d’excavatrices électriques, chargeuses, bulldozers, casse-pierres et moteurs basculants.Expert dans le diagnostic des pannes de fonctionnement moteur et la rectification.S’occupant de la révision et de la réparation d’environ 100 moteurs.Expertise dans les fonctionnalités SAP PM telles que la création de données maîtresses, la stratégie de maintenance préventive, la localisation des fonctions, la liste de tâches, le plan de maintenance, les compteurs de mesure des items et les documents.Reconstruction des principaux composants des moteurs.Retirer et installer, démonter et assembler les moteurs.Tester les performances et effectuer les ajustements nécessaires sur les composants du moteur.Diagnostiquer et corriger la cause des dysfonctionnements ou des plaintes concernant les moteurs et leurs composants.Préparation des pièces requises pour la révision des moteurs.Prévision des besoins en pièces.Transfert de connaissances aux techniciens et superviseurs.ExigencesFormation et expérience professionnelleLicence ou équivalent en génie mécanique ou discipline connexe.Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle en révision de Komatsu, CAT, Doosan, Cummis, Scaniam Detroit, Liebherr, etc., révision des moteurs et planification de pièces détachées pour la révision des moteursCompétences et compétencesConnaissances en réparation et entretien des équipements lourds de l’usine.De bonnes compétences en communication orale et écrite.De bonnes compétences en réseautage et en équipe.De bonnes compétences en collecte et analyse de données.Compétences de base en analyse et résolution de problèmes.Créativité et capacité à penser différemment.Maîtrise de l’utilisation des outils de productivité de bureauAvantagesAssurance santé privéeCongé payéFormation et développementPOSTULERnonlusif

27 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
FAO recrute un Adjoint administratif (Protocole)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FAO recrute un Adjoint administratif (Protocole)

Cadre organisationnelL’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires en systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets qui garantissent la sécurité alimentaire et réduisent la faim et la malnutrition. Ils soutiennent également le développement de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, en veillant à l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.POSTE : Adjoint administratif (Protocole)Lignes hiérarchiquesSous la supervision générale du Représentant de la FAO, l’assistant administratif (protocole) relève directement du Représentant adjoint de la FAO (administration) et travaille en étroite collaboration avec les autres assistants administratifs. Il/Elle doit faire preuve d’initiative et utiliser ses connaissances en matière de protocole pour répondre de manière autonome aux demandes, en suivant des directives générales. Il/Elle doit également faire preuve de discernement pour gérer les problèmes imprévus au quotidien. L’assistant administratif (protocole) travaille pour différentes unités et domaines thématiques au sein de la Représentation et apporte son soutien pour les demandes de visa, de régularisation et de prolongation de séjour, d’exonération des droits de douane, ainsi que pour faciliter les mutations, les avantages et les droits des employés de la FAO, le cas échéant.Focus techniqueL’assistant(e) administratif(ve) (protocole) assurera diverses tâches administratives courantes afin de garantir le bon fonctionnement du protocole au sein de la Représentation de la FAO. Il/Elle apportera son soutien aux activités administratives quotidiennes, y compris les processus et fonctions spécialisés et complexes, en veillant à la cohérence, au respect des délais et à la conformité avec les manuels, directives et procédures de la FAO.Tâches et responsabilitésAssurer la liaison avec les entités gouvernementales compétentes du pays hôte (ministère des Affaires étrangères et/ou service du protocole) pour la résolution de toute question protocolaire.Aider les membres du personnel et les personnes à leur charge reconnues à effectuer les démarches et le suivi de leurs demandes de visas, de permis de séjour et de cartes d’identité diplomatiques, ainsi que de tout autre document nécessaire, conformément aux exigences des Nations Unies et du pays hôte.Gérer les opérations protocolaires aéroportuaires ; faciliter les réservations de salons d’aéroport, y compris l’accueil et le suivi à l’aéroport, à l’arrivée et au départ des fonctionnaires des Nations Unies.Organiser les transferts aéroportuaires des hauts fonctionnaires et des partenaires clés et apporter un soutien pour accélérer les procédures douanières et d’immigration, le cas échéant.Assurer la diffusion de la correspondance protocolaire courante.Traiter les demandes annuelles de laissez-passer aéroportuaires pour le personnel de direction.Toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTSExigences minimales :Diplôme universitaire en administration des affaires, sciences politiques, sociologie, gestion ou domaine connexeDeux ans d’expérience pertinente dans les services de soutien administratif et protocolaireMaîtrise de l’anglais (niveau C)Nationalité nigérianeCompétences fondamentales de la FAOOrientation résultatsTravail d’équipeCommunicationÉtablissement de relations efficacesPartage des connaissances et amélioration continueCompétences techniques/fonctionnellesExpérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activitéConnaissance approfondie et pertinente des politiques et procédures de visa nigérianes, de la réglementation douanière nigériane, etc.Expérience avérée et pertinente de la collaboration efficace avec des personnes d’origines nationales et culturelles diversesConnaissance de la politique de visas nigériane, des privilèges et immunités des institutions spécialisées des Nations Unies.POSTULERexclusif

12 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
TechnoServe recrute un Spécialiste en administration et logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un Spécialiste en administration et logistique

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Spécialiste en administration et logistiqueLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiChacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont remarquables : l’augmentation des revenus et l’amélioration des conditions de vie des familles leur permettent d’accéder aux soins de santé et à l’éducation, auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.Résumé du poste : TechnoServe recherche une personne rigoureuse et organisée pour assurer les fonctions administratives et logistiques de ses bureaux d'Abuja, Kano et Ibadan. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement des bureaux régionaux et garantit leur continuité. Le/la spécialiste Logistique et Administration intégrera le département des opérations et apportera son soutien aux équipes de projet dans les bureaux d'Abuja, Kano, Anambra, Ibadan, Lagos et autres bureaux de terrain, notamment par les actions suivantes :Fonctions et responsabilités principales :Voyages et logistiqueÉmettre des ordres de mission et veiller à ce que les factures soient traitées rapidement.Coordonner les déplacements interétatiques et intra-étatiques au Nigéria pour le personnel et les visiteurs, y compris les billets d'avion, le transport terrestre et l'hébergement.Conformément aux instructions reçues, faciliter le traitement des demandes de visa pour les visiteurs et le personnel, en respectant la réglementation du gouvernement nigérian et du pays hôte.Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes des opérations pour intégrer les agences de voyages, les services de location de voitures, les services hôteliers et autres services administratifs nécessaires au bon fonctionnement des bureaux.Gérer, coordonner et communiquer avec les prestataires de voyages et de logistique afin de garantir en permanence la performance et le respect des politiques de voyage de TNS.Coordination des tâches administratives et de la maintenance matérielle de la flotte et de la gestion logistique.Collaborer étroitement avec la société de suivi des véhicules pour vérifier les itinéraires des véhicules et les applications des limitations de vitesse.Gestion de flotteSuperviser les opérations quotidiennes des véhicules du projet TNS au bureau d'État, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe du programme pour coordonner l'affectation des véhicules en fonction des besoins et des priorités opérationnels.Établir des programmes d'entretien préventif pour tous les véhicules, garantissant un service, des réparations et une maintenance effectués en temps opportun.S'assurer que tous les véhicules possèdent des permis, assurances, autorisations (conformément à la réglementation des États/gouvernements locaux) et immatriculations valides et à jour, et planifier à l'avance avec les conducteurs pour garantir des renouvellements en temps voulu.Surveiller le respect par les conducteurs des normes de conduite et de sécurité.Surveillez la consommation de carburant et les coûts d'exploitation du véhicule afin de réduire les dépenses d'exploitation et d'entretien.Vérifier les factures relatives aux réparations, à l'entretien et au carburant et procéder au paiement.Gestion d'actifsTravailler en étroite collaboration avec le spécialiste informatique et le responsable des opérations pour maintenir et mettre à jour le registre des actifs de toutes les ressources de l'organisation.Veiller à documenter correctement la distribution et la mise au rebut des actifs pendant la mise en œuvre et/ou la clôture du programme.Collaborer avec le spécialiste des opérations et le spécialiste informatique pour enregistrer toutes les acquisitions, les mouvements, les transferts et les cessions d'actifs.Attribuer des étiquettes d'identification à tous les actifs à des fins d'audit et de suivi.Travailler en étroite collaboration avec le responsable des opérations pour effectuer des vérifications périodiques des actifs.Gestion de bureauInspecter et suivre l'utilisation des consommables de bureau, y compris les services publics tels que le diesel, l'entretien du générateur, l'électricité et autres réglementations en matière de santé et de sécurité.Guider les autres membres du personnel de soutien administratif, tels que les stagiaires, les chauffeurs et les agents d'entretien, afin qu'ils respectent régulièrement les normes opérationnelles.S'assurer que tous les actifs sont bien entretenus et que les registres d'actifs sont exacts et étiquetés.Assurer l'entretien régulier de tout le matériel de bureau et l'assurance des actifs.Superviser les achats quotidiens et la gestion de la petite caisse du bureau.Assurer la soumission en temps voulu et avec exactitude du rapprochement mensuel de la caisse de menue dépense, accompagné de tous les documents connexes.Projets de correspondance, y compris les rapports, les procédures et autres documents administratifs.Assume la responsabilité du classement des documents et fait preuve d'initiative dans l'élaboration des procédures administratives du bureau.Gestion de la petite caisseAssurer la gestion de la petite caisse du bureau.Débourser la petite caisse uniquement pour les dépenses approuvées, conformément aux politiques établies.S'assurer de la disponibilité d'une caisse de menue monnaie suffisante pour les besoins opérationnels.Assurez-vous que tous les bons soient correctement remplis, signés et accompagnés de factures et de reçus valides.Préparer les rapports et les demandes de réapprovisionnement de la petite caisse, en veillant à l'exactitude des enregistrements et des rapports de transactions.ApprovisionnementAider l'équipe d'approvisionnement à réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité avec le bon de commande signé et signer les bons de réception.Aider lors des visites des fournisseurs sur leurs sites.Participer aux études de marché pour recruter de nouveaux fournisseurs (hôtels, agences de voyages, services de location de voitures, fournitures de bureau, accès internet et autres services) au sein du bureau d'État.Qualifications de base : Voici les exigences auxquelles tout candidat qualifié doit satisfaire.Licence en logistique, administration des affaires, administration publique ou gestion de bureau, avec 3 ans d'expérience professionnelle après le service national de la jeunesse (NYSC).Qualification privilégiée : À défaut, posséder au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un rôle administratif ou de gestion de bureau, idéalement au sein d’une ONG internationale, avec des responsabilités liées à la gestion de bureau.Déplacements : Capacité à voyager occasionnellement.Exigence linguistique : Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.Connaissances, compétences et aptitudes :Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, et capacité à travailler de façon autonome sur plusieurs tâches simultanément.Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communicationExpérience des logiciels pertinents utiles à la préparation des documents de travail.Éthique professionnelle et intégrité exemplaires.Capacité de raisonnement objectif, excellentes aptitudes à la communication, à la fois claires, solides et stratégiques.Bonnes aptitudes relationnelles et de relations publiques.Solides compétences opérationnelles, analytiques et de gestion.Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes avec un minimum de supervision.Capacité à travailler à la fois comme chef d'équipe et comme membre d'une équipe.Responsabilités de supervision : chauffeurs, agents d’entretien et autres membres du personnel administratif ponctuels.Conclusion finale : Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler. Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée. Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références. Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.POSTULERexclusif

27 Feb 2026 0
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Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Gestionnaire biomédical
Niveau BAC+3

Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un Gestionnaire biomédical

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Gestionnaire biomédicalLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiMédecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé. MSF offre son assistance aux personnes en fonction de leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique.Médecins Sans Frontières (MSF) recrute : Gestionnaire biomédicalResponsabilitésParticiper à la définition des objectifs et à la planification des activités biomédicales, y compris à l’examen du budget annuel, afin d’identifier les besoins de la mission et de la population cible et d’y répondre.Assurer le suivi et la mise en œuvre des activités biomédicales du projet, en veillant au respect des normes, protocoles et procédures de MSF, et rendre compte au coordinateur du projet de l’évolution des programmes en cours. Cela comprend notamment les éléments suivants :Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de gestion des équipements biomédicaux au sein de la mission (installation, mise au rebut/renouvellement, utilisation correcte et maintenance) et garantir un suivi rigoureux des différents contrats de maintenance.S’assurer que la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes, le diagnostic annuel et la certification sont effectués pour les équipements pour lesquels une formation spécialisée a été reçue.Organisation, planification et gestion optimale des stocks, y compris les inventaires de pièces détachées et de matériel de secours.Suivi rigoureux et évaluation de la qualité des achats locaux de l’entreprise.Gestion des techniciens biomédicaux et élaboration de leurs plans d’activitésFournir un soutien technique et une formation au personnel sur l’utilisation, le contrôle, la maintenance préventive et la réparation de base des équipements les plus courants.Gérer la formation du personnel médical à l’hygiène des équipements biomédicaux suite à une évaluation régulière des services médicaux sur ces questions.Participer à la rédaction des rapports mensuels conformément aux directives de la direction et assurer le suivi, l’analyse et le compte rendu des activités de maintenance et des aspects techniques des travaux.Garantir la fonctionnalité, la sécurité et la disponibilité de tous les équipements biomédicaux de l’hôpital grâce à une maintenance préventive, une maintenance corrective et des réparations effectuées en temps opportun, conformément aux protocoles biomédicaux de MSF.Superviser et coordonner les activités de maintenance des équipements biomédicaux, y compris les inspections de routine, l’étalonnage, le dépannage et la documentation de tous les dispositifs médicaux.Planifier, superviser et mettre en œuvre l’installation des systèmes d’oxygène, y compris les répartiteurs d’oxygène dans les services hospitaliers, en veillant au respect des normes de sécurité et à la continuité de l’approvisionnement en oxygène pour les soins aux patients.Gérer et assurer le suivi de toutes les demandes de réparation d’équipements médicaux, en veillant à ce que les pannes soient rapidement signalées, évaluées, réparées et documentées, avec un minimum de perturbations pour les services cliniques.Organiser et dispenser des sessions de formation au personnel biomédical, au personnel médical et aux équipes hospitalières concernées sur l’utilisation correcte et la sécurité des équipements biomédicaux.Préparer, coordonner et suivre les commandes biomédicales internationales et locales, y compris les pièces de rechange, les dispositifs médicaux, les outils et les consommables, en veillant à leur adéquation avec les besoins des hôpitaux, les normes de MSF et les contraintes budgétaires.Tenir à jour un inventaire et une documentation biomédicale précis, comprenant les listes d’équipements, les registres de maintenance, les dossiers de réparation et les systèmes de suivi des actifs.Assurer la conformité aux directives biomédicales de MSF, aux normes de prévention et de contrôle des infections (PCI) et aux normes de sécurité, y compris la sécurité électrique et la gestion des déchets liés aux activités biomédicales.Apporter un soutien à la direction hospitalière dans la planification des besoins biomédicaux, notamment le remplacement et la mise à niveau des équipements, ainsi que la préparation aux situations d’urgence en cas d’afflux massif de victimes ou d’épidémie.Superviser et soutenir l’équipe biomédicale, notamment en matière d’attribution des tâches, de suivi des performances, de coaching et de renforcement des capacités.Assurer la coordination avec les équipes médicales, logistiques et de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir une intégration efficace des activités biomédicales dans le fonctionnement global de l’hôpital.Identifier les risques techniques et proposer des mesures d’atténuation, notamment les temps d’arrêt des équipements, les défaillances du système d’oxygène et les contraintes d’alimentation électrique.Contribuer à la production de rapports et à l’analyse des données, en fournissant des mises à jour régulières sur les activités biomédicales, l’état des équipements et les indicateurs clés de performance à la direction de l’hôpital et de la mission.Assurer un reporting opportun, précis et systématique de toutes les activités biomédicales, y compris les pannes d’équipement, l’état des réparations, les actions de maintenance, le fonctionnement du système d’oxygène et les problèmes techniques en suspens, afin de soutenir une prise de décision éclairée et la continuité des services hospitaliers.ExigencesFormation : Diplôme de technicien biomédical, d’ingénieur biomédical, de technicien en électronique, d’ingénieur en électronique, d’ingénieur clinicienExpérience : Démontrer des compétences et une compréhension techniques, posséder une expérience d’au moins 2 ans en tant que technicien/ingénieur biomédical ou électronique, une expérience en supervision et des compétences pédagogiques constituent un atout.Langues : L’anglais est indispensable, la langue haoussa est un atout.Connaissances : Maîtrise de l’informatique, principes du génie électrique, compétences techniques spécialisées (en matière de réparations et d’installations), gestion des actifs, protocoles de sécurité, compétences en formation, capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Compétences : Adhésion aux principes de MSF, flexibilité comportementale, orientation résultats et qualité, travail d’équipe et coopération, gestion du personnel, adhésion aux principes de MSF.POSTULERnonlusif

25 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
Lafiya recrute un Impact Communications Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lafiya recrute un Impact Communications Officer

Type: Full-time, 12‑month renewable (subject to funding & performance)Compensation: 445 USD gross per month, plus benefitsLocation: Abuja, NigeriaReports to: Director of GrowthDeadline: 23:30 West Africa Time, Sun 8 March 2025About LafiyaAt Lafiya, we're on a mission to make contraception accessible to anyone who needs it and wants it – no matter where they live. Through our network of dedicated female health professionals – our Lafiya Sisters – we provide information and deliver contraception directly to communities that need it most. Our approach is cost-effective, community-based, and deeply rooted in respect and agency. We operate in hard-to-reach communities that otherwise do not have access to contraceptive products and information. We currently run our core programme across four states in northern Nigeria, managing 480 Lafiya Sisters. In addition to our direct community work, we are building our own supply chain to address widespread supply challenges in Nigeria and are partnering with government stakeholders to realise sustainable financing models for the procurement of contraception. To date, we have supported more than 450,000 women through our innovative last-mile approach.We're a fast-growing non-profit in the middle of a transition from start-up to scale-up. Our focus is on impact, cost-effectiveness, and ensuring our work enhances the dignity and agency of those we serve.Position overviewThe Impact Communications Officer is responsible for the visual and digital representation of Lafiya’s work. Your goal is to ensure that our brand reflects our aim to be a high-performing, evidence-based organisation. You will sit within the Growth team, working daily to produce the assets (posts, decks, infographics, and videos) that help us build trust with donors and partners. This is a role for a "maker" who understands that in the non-profit sector, visibility is a tool for impact; the more clearly we show our results, the more women we can serve. You will not be responsible for generating the footage itself, but occasionally will manage local contractors who will.What You’ll DoVisual Production: Designing world-class pitch decks, one-pagers, and reports in Canva for meetings and international conferences.Data Visualisation: Translating complex impact metrics and cost-effectiveness data into clear, honest, and attractive infographics and dashboards.Multimedia Editing: Producing and editing short, punchy videos and photo stories from our field work to bring the stories of our Lafiya Sisters to life.Channel Management: Managing our professional social media presence (LinkedIn and Instagram) to keep our community of partners and stakeholders updated.Asset Curation: Organising and editing our library of field photography and video footage to ensure it is always ready for high-stakes reporting.Who You AreYou are a visual thinker who believes that a clear infographic or a well-produced video can be just as persuasive as a 20-page proposal. You’re likely the person in your circle who always makes things look sharp and professional, with a knack for taking a raw idea and making it visually striking. You are tech-savvy, fast, and thrive in an environment where you can see your designs directly contribute to a team's success. You take pride in high-quality craftsmanship and understand that professional communication is essential for an organisation to move from a start-up to a national scale-up.Education and ExperienceCompleted bachelor’s degreeYou can demonstrate (through formal or self-taught education) that you are a fast learner and a systematic thinkerYou have launched and completed an independent project that shows your drive, determination and grit: e.g. a YouTube channel, a newsletter, a successful social media page, or a freelance businessYou must have a portfolio or a collection of work samples (decks, videos, graphics) that demonstrates your ability to produce high-quality, professional visualsSkills & Personal QualitiesGraphic Design Mastery: You can build professional, clean, and brand-consistent documents and graphics with high speed, using tools like Google Slides, Canva, Adobe Illustrator or Adobe InDesign.Video Editing: You can take raw footage and edit it into sharp, professional clips for social media or donor updates, using tools like Adobe Premier Pro.Attention to detail: You take responsibility to ensure everything we present externally looks perfectly polished.Visual Logic: You have a sharp eye for typography, layout, and colour, ensuring everything we produce looks high-end.Grit & Speed: You prefer building a quick draft and iterating over spending weeks on a single post. You have the "get-it-done" attitude required for a scale-up.Professional Writing: You can write updates that are direct, professional, and free of jargon.Website Maintenance: Proficiency in no-code website building tools (e.g., Squarespace)Outreach: Proficiency in email marketing tools (e.g., Mailchimp)Why should you applyThis is a crucial role for growing and stewarding Lafiya’s support network. Our Growth team is responsible for fueling the motor that drives Lafiya’s impact. We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You will have regular check-ins with your supervisor, and continuous feedback on your performance. We hold bi-annual performance reviews where we set aside time to discuss your aspirations and career goals.There will be room to take initiative, make decisions, and leave your mark on a critical stage of Lafiya’s growth. We don’t have layers of approval or slow processes – if something makes sense, we’ll try it.Benefits include:30 days’ of paid annual leaveFully paid maternity leaveBonus compensation scheme up to a two full months of additional pay based on performanceFlexibility in where, when and how you workWorking closely with a team of senior leaders who are collaborative, ambitious and serious about impact.HMO insurance cover, travel reimbursements, possibility of a co-working space.How to applyWe value your time and aim to make our recruitment process as insightful as possible. It includes:Stage 1: Application Form & Assessment. Share your CV and complete a 40-minute multiple-choice quiz to assess your fit for the role. There is an opportunity to upload writing and design samples to showcase your writing style.Stage 2: Test Task. Engage in a 2-3 hour task that mirrors the kind of work you'll do with us.Stage 3: Interview. This is the final stage, after which we’ll make offers. All candidates will be asked the same questions in a 1-hour interview, and you’ll get the questions in advance. It will also be an opportunity for you to ask us questions.NOTE: We recognise that AI and LLM tools are changing how people work and can be helpful thought partners. However, this role is rooted in creativity and human understanding. Writing with authenticity is part of how we build trust. Submissions that appear to rely excessively on AI-based tools will be disqualified.We're committed to transparency and will provide feedback from Stage 2 onwards. If you're ready to embark on this journey with us, apply here: https://hiring.lafiya.org/r/RG0bxvFor any questions, reach out to our Operations Team at ops@lafiya.orgPOSTULERexclusif

08 Mar 2025 0
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Lafiya Nigeria recrute un Data Quality & Field Lead
Niveau BAC+3

Lafiya Nigeria recrute un Data Quality & Field Lead

Type: Full-time, 12‑month renewable (subject to funding & performance)Compensation: USD 970 gross per month, plus benefits. Paid in NGN.Location: Abuja, NigeriaReports to: Monitoring, Evaluation & Learning FellowDeadline: 23:30 West Africa Time, Mon 2 Mar 2026About LafiyaAt Lafiya, we're on a mission to make contraception accessible to anyone who needs it and wants it – no matter where they live. Through our network of dedicated female health professionals – our Lafiya Sisters – we provide information and deliver contraception directly to communities that need it most. Our approach is cost-effective, community-based, and deeply rooted in respect and agency. We operate in hard-to-reach communities that otherwise do not have access to contraceptive products and information. We currently run our core programme across four states in northern Nigeria, managing 280 Lafiya Sisters. In addition to our direct community work, we are building our own supply chain to address widespread supply challenges in Nigeria and are partnering with government stakeholders to realise sustainable financing models for the procurement of contraception. To date, we have supported more than 200,000 women through our innovative last-mile approach.We're a fast-growing non-profit in the middle of a transition from start-up to scale-up. Our focus is on impact, cost-effectiveness, and ensuring our work enhances the dignity and agency of those we serve.Position OverviewWe are looking for a practical, field-oriented professional to strengthen the operational monitoring backbone of our MEL department. As Lafiya scales, we need someone who understands that data is only as good as the systems that collect it and the partnerships that use it. Working closely with other members of the MEL Department, you will manage Data Verification Officers and ensure that the hard work of our Lafiya Sisters is accurately reflected in both our internal dashboards and national health information systems.This is not a role for someone who wants to stay behind a desk. It requires engaging directly with state partners, troubleshooting supply chain bottlenecks, and ensuring our routine monitoring is rigorous enough to influence government decision-making. You will be the bridge between community-level reality and high-level reporting, ensuring our evidence is trusted, timely, and actionable.What You’ll DoSupervise, mentor, and build the capacity of Data Verification Officers (DVOs) on both internal Lafiya data systems and public health information systems (DHIS2, LMIS)Manage the schedule and quality of field spotchecks, working with DVOs to ensure spotchecks identify reporting gaps, biases, or training needs among Lafiya Sisters.Identify and flag performance issues, anomalies, and outliers to State Programme Managers (SPMs) and the Director of Programmes.Lead the monthly reconciliation of Lafiya’s internal data (SurveyCTO) with government systems (DHIS2 and NHLMIS). You will identify where the numbers don't match and work with facility staff to fix the root causes.Organise and facilitate regular coordination meetings with state partners and stakeholders to align on data gaps and strengthen reporting synchronisation.Serve as the primary point of contact for state-level M&E units, development partners, and government stakeholders to strengthen coordination and data sharing.Provide guidance and support to Data Verification Officers to engage effectively with state and partner M&E teamsAct as the M&E lead for our Sayana Press supply chain. You will monitor stock levels from central procurement down to the individual Lafiya Sister level, and working with the Operations team to identify bottlenecks and prevent stockouts.Contribute to the development of externally facing reports and documentation, including quarterly reports to state partnersContribute to the development of tools, dashboards, and SOPs that strengthen Lafiya’s monitoring systems and data reliabilitySupport programme evaluations, learning reviews, and evidence generation activities by providing validated datasets and analytical inputsCollaborate closely with staff to coordinate the efforts of the MEL departmentWho You AreWe care about how you think and your ability to ensure data integrity and build strong operational relationships on the ground. We are looking for someone who is locally rooted, rigorous, and understands the reality of health logistics in Northern Nigeria. We are looking for a "thinker-doer" who is curious, rigorous, and ready to dive in.You’re someone who:Is determined to Find What Doesn't Work: You care deeply about why a system is failing. You don’t just report a gap; you are driven to uncover the inaccuracy or the root cause behind the numbers.Has a Culture of Accountability: You take ownership of data integrity. You don’t hesitate to highlight issues proactively and you believe that "M&E protects truth, not comfort."Is a proactive Truth-Seeker: You have a "detective" mindset. You spot noise and bias in data and aren't afraid to challenge findings or ask difficult questions to ensure we are measuring what truly matters.Is a local expert and communicator. You are fluent in Hausa and English and understand the cultural context of the communities we serve. You can navigate government protocols with ease, sitting down with State M&E officers or Logistics Management Coordination Unit (LMCU) staff to explain our data.Thinks in supply chains. You understand that service delivery depends on stock. You have an eye for spotting inconsistencies in consumption registers to keep commodities moving.Has a "field-first" leadership style. You have experience managing field teams or data collectors. You know how to motivate DVOs to be evaluators for data quality rather than tick-boxers and are ready to troubleshoot side-by-side with them at rural facilities.Cares deeply about data integrity. You have the patience to cross-reference multiple datasets (SurveyCTO, DHIS2, NHLMIS) to find the reality behind the numbers.Is driven by learning. You are comfortable saying when you don't know something and enjoy figuring it out. You are proactive in flagging performance issues to program managers, not just filing reports.Education and ExperienceBachelor’s degree in Public Health, Statistics, Social Sciences, Supply Chain Management, or a related field.Minimum of 3 years of relevant work experience in Monitoring & Evaluation, public health operations, or supply chain logistics.Past experience managing field teams, data enumerators, or verification officers.Past experience engaging with government stakeholders, particularly State Ministry of Health (SMOH), State Primary Healthcare Management Board (SPHCDB), or Logistics Management Coordination Unit (LMCU) representatives.Skills & CompetenciesProfessional fluency in English and Hausa is mandatory.Proficiency using spreadsheet software (Excel or Google Sheets) for analysis (e.g. VLOOKUP, pivot tables, data cleaning).Working knowledge of DHIS2 and NHLMIS (National Health Logistics Management Information System) is essential.Experience with mobile data collection tools like SurveyCTO, ODK, or CommCare.Ability to present data clearly to government partners and advocate for data alignment in Technical Working Groups (TWGs).Understanding of supply chain models and inventory control procedures.Why should you applyYou will be joining a young, ambitious and supportive organisation that is growing quickly. We are serious about impact and serious about investing in our people. There will be room to take initiative, make decisions, and leave your mark on a critical stage of Lafiya’s growth. We don’t have layers of approval or slow processes – if something makes sense, we’ll try it.Benefits include:30 days of paid annual leaveFully paid maternity leaveFlexibility in where, when and how you workWorking closely with a team of senior leaders who are collaborative, ambitious and serious about impact.HMO insurance cover via AXA, travel reimbursements.Annual team retreat with all expenses paidHow to applyWhat is the recruitment process for this role?We value your time and aim to make our recruitment process as insightful as possible. It includes:Stage 1: Application Form & Assessment. Share your CV and complete a 50-minute multiple-choice quiz to assess your fit for the role.Stage 2: Test Task. Engage in a 1-3 hour task that mirrors the kind of work you'll do with us.Stage 3: Interview. This is the final stage, after which we’ll make offers. All candidates will be asked the same questions in a 1-hour interview, and you’ll get the questions in advance. It will also be an opportunity for you to ask us questions.We're committed to transparency and will provide feedback from Stage 2 onwards. If you're ready to embark on this journey with us, apply here: https://hiring.lafiya.org/r/682YoJFor any questions, reach out to our Operations Team at [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)POSTULERnonlusif

02 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Lafiya Nigeria recrute un Technical Proposal Lead
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lafiya Nigeria recrute un Technical Proposal Lead

About Lafiya At Lafiya, we're on a mission to make contraception accessible to anyone who needs it and wants it – no matter where they live. Through our network of dedicated female health professionals – our Lafiya Sisters – we provide information and deliver contraception directly to communities that need it most. Our approach is cost-effective, community-based, and deeply rooted in respect and agency. We operate in hard-to-reach communities that otherwise do not have access to contraceptive products and information. We currently run our core programme across four states in northern Nigeria, managing 480 Lafiya Sisters. In addition to our direct community work, we are building our own supply chain to address widespread supply challenges in Nigeria and are partnering with government stakeholders to realise sustainable financing models for the procurement of contraception. To date, we have supported more than 450,000 women through our innovative last-mile approach. We're a fast-growing non-profit in the middle of a transition from start-up to scale-up. Our focus is on impact, cost-effectiveness, and ensuring our work enhances the dignity and agency of those we serve. Position overview We are seeking a high-calibre Technical Proposal Lead to serve as the lead architect of our institutional funding engine. As Lafiya transitions from start-up to scale-up, your role is to bridge the gap between our high-impact field operations and the rigorous requirements of government and institutional donors. This role requires a specialist who operates with a high professional agency to translate our integrated model into technical submissions that meet the highest standards of evidence and compliance. What You’ll Do Draft, edit, and finalise grant proposals, concept notes, budgets, letters of inquiry, and funder reports for institutional donors Work with Programmes; Monitoring, Evaluation & Learning (MEL); and Operations teams to ensure technical accuracy and alignment across submissions Ensure proposals and reports meet funder requirements, deadlines, and formatting guidelines Develop grant templates and master files, collect standard organisational attachments, and develop a range of resource tools for grant submissions Maintain accurate and organised records of grants, contracts, and donor details in our Customer Relationship Management (CRM) system. Lead the creation of high-quality donor reports, collaborating with Programmes, Operations and MEL to collect accurate data. Conduct targeted research on new funding opportunities and prepare technical briefing notes for the Director. Track proposal timelines and ensure smooth follow-up on all pending applications. Who You Are You are the kind of person who loves the "how" just as much as the "why." You’re likely the one in your circle who always has a plan, keeps the files organised, and actually enjoys diving into a spreadsheet to see what the numbers are saying. You have a sharp, analytical mind and a "get-it-done" attitude, but you also have the writing chops to turn a messy pile of field data into a technical report that makes a donor say "wow." You find your win in knowing the engine is running perfectly and every deadline is met. You’re smart, you learn fast, and you’re ready to bring your grit and your systems-thinking to a team that is serious about making health access a reality across Nigeria. Education and Experience Completed bachelor’s degree Minimum 5 years of professional writing experience focused on institutional and government grant fundraising, or similar (policy writing, RFPs, technical writing, etc.) Proven track record of securing 6- to 7-figure grants from institutions, corporate donors, major gifts, and/or government grants Experience working with data, CRM systems, and technical reporting Skills & Personal Qualities Exceptional writing and editing skills: able to write clearly, concisely, and persuasively for different audiences. You have a solid understanding of non-profit models and the metrics our donors look for (e.g. financial sustainability, $/DALY averted, $/life saved, cost per CYP). You enjoy both the behind-the-scenes and donor-facing aspects of fundraising. Strong strategic thinking: you can read guidelines, understand what the funder really cares about, and position Lafiya accordingly Comfortable working with data, outcomes, and budgets; able to translate numbers into clear, compelling narratives Excellent organisational and time management skills, with the ability to prioritise and deliver results under pressure. Proactive and self-motivated, with a high degree of professional confidence. Proficiency with digital work tools, including Google Workspace and Slack. Why should you apply This is a crucial role for growing and stewarding Lafiya’s support network. Our Growth team is responsible for fueling the motor that drives Lafiya’s impact. We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You will have regular check-ins with your supervisor, and continuous feedback on your performance. We hold bi-annual performance reviews where we set aside time to discuss your aspirations and career goals. There will be room to take initiative, make decisions, and leave your mark on a critical stage of Lafiya’s growth. We don’t have layers of approval or slow processes – if something makes sense, we’ll try it. Benefits include: 30 days’ of paid annual leave Fully paid maternity leave Bonus compensation scheme up to a two full months of additional pay based on performance Flexibility in where, when and how you work Working closely with a team of senior leaders who are collaborative, ambitious and serious about impact. HMO insurance cover, travel reimbursements, possibility of a co-working space. How to apply We value your time and aim to make our recruitment process as insightful as possible. It includes: Stage 1: Application Form & Assessment. Share your CV and complete a 40-minute multiple-choice quiz to assess your fit for the role. There is an opportunity to upload writing and design samples to showcase your writing style. Stage 2: Test Task. Engage in a 2-3 hour task that mirrors the kind of work you'll do with us. Stage 3: Interview. This is the final stage, after which we’ll make offers. All candidates will be asked the same questions in a 1-hour interview, and you’ll get the questions in advance. It will also be an opportunity for you to ask us questions. NOTE: We recognise that AI tools are changing how people work and can be helpful thought partners. However, this role is rooted in creativity and human understanding. Writing with authenticity is part of how we build trust. Submissions that appear to rely excessively on AI will be disqualified. We're committed to transparency and will provide feedback from Stage 2 onwards. If you're ready to embark on this journey with us, apply here: https://hiring.lafiya.org/r/448poA For any questions, reach out to our Operations Team at operations@lafiya.org POSTULERexclusif

09 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute 02 Chargés de programme, Sous-traitance
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute 02 Chargés de programme, Sous-traitance

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 4 ansLieu du Travail : NigériaDate de Soumission : 07/03/2026Description de l'emploiFHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales.Intitulé du poste : Chargé(e) de programme, Sous-traitanceLieu : Bureau national, AbujaSuperviseur : Responsable de programme principalRésumé du poste : Le/La chargé(e) de programme, Sous-traitance, apporte son aide et son soutien à l'activité STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses), en se concentrant principalement sur la gestion complète des contrats de sous-traitance, tout en contribuant à des fonctions plus larges de gestion de projet, notamment les achats. Il/Elle soutient la planification, l'administration et le suivi des contrats de sous-traitance et des achats, de leur lancement à leur clôture. Il/Elle collecte, compile et analyse les informations relatives à la performance, à la conformité et aux livrables des contrats de sous-traitance et du projet. Il/Elle coordonne ses actions avec les équipes techniques, opérationnelles et financières afin de faciliter la mise en œuvre des activités sous-traitées et des tâches plus générales du projet, en veillant à ce que ces activités soient conformes aux plans de travail, aux cahiers des charges et aux échéanciers approuvés, et que l'expertise technique contribue à l'exécution des contrats de sous-traitance et du projet. Coordonne et assure le suivi des livrables, des étapes clés et des exigences de reporting des sous-traitants, et gère la documentation et les systèmes d'archivage relatifs aux activités de sous-traitance et de projet. Apporte son soutien aux processus d'approvisionnement liés à la sous-traitance et aux besoins en biens et services du projet, notamment en participant aux demandes d'achat, à la documentation et à la coordination avec les équipes d'approvisionnement, conformément aux politiques et procédures de l'organisation. Fournit un soutien administratif, analytique et de coordination pour la gestion des sous-traitants, ainsi qu'un soutien général au projet, incluant la communication avec les équipes internes, le personnel technique, les équipes opérationnelles, les équipes financières et les sous-traitants. Garantit la conformité des activités de sous-traitance, d'approvisionnement et de projet avec les politiques internes et la réglementation externe applicable. Peut contribuer au suivi budgétaire des sous-traitances et des composantes du projet, et maintenir des systèmes de suivi pour examiner l'état d'avancement des projets et des sous-traitances. Contribue à la réalisation des activités sous-traitées et du projet dans le respect du budget, du périmètre et du calendrier. Participe à l'élaboration et à la révision des plans de travail, prépare des présentations et contribue à la réalisation des autres objectifs et livrables du projet.Responsabilités :Gestion de programmes et soutien à la sous-traitance : Apporte son soutien à la gestion de projet, réalise des présentations et anime des réunions, notamment celles relatives à la coordination des sous-traitants, à la planification des approvisionnements et à l'harmonisation des activités. Vérifie l'exactitude et l'exhaustivité des notes de frais et des factures avant leur approbation par la direction, y compris les factures des sous-traitants et les dépenses liées aux achats. Responsable des tâches de projet liées au suivi des sous-traitants, à la coordination des achats et au suivi des livrables. Contribue aux efforts de conception de projets, notamment en fournissant des informations relatives aux approches de sous-traitance, aux considérations d'approvisionnement et à la planification des ressources. Effectuer des recherches et fournir des éléments pour la conception du projet en soutenant les autres membres de l'équipe, notamment en recueillant des informations relatives aux sous-traitants potentiels, aux fournisseurs et aux exigences en matière d'approvisionnement. Synthétiser les informations et les données existantes dans un résumé global des progrès réalisés sur les activités clés du projet, en mettant l'accent sur la performance des sous-traitants et l'état des approvisionnements. Il permet de suivre les tendances dans la zone du projet et de collecter des données plus sophistiquées. Peut contribuer à l'élaboration du budget du projet en appuyant les estimations et les hypothèses relatives aux travaux sous-traités et aux besoins d'approvisionnement. Peut être amené à assurer l'intégration des nouveaux employés concernant les procédures du département et les processus administratifs. Participe à des événements externes avec des partenaires, des sous-traitants ou des fournisseurs liés à la mise en œuvre du projet, sous la direction de son superviseur.Gestion des programmes, des sous-traitances et des achats : Contribuer à garantir que le site de gestion documentaire soit utilisé correctement par l'équipe de projet. Assure le suivi et la documentation des stocks d'équipements, de fournitures ou de matériaux liés au projet, en coordination avec les équipes de projet et d'approvisionnement. Assure la liaison avec le client en prenant en charge les tâches administratives et en participant à la coordination du processus de sous -traitance ; sert d'interlocuteur pour les attributions de tâches administratives.Soutien financier et de sous-traitance : Lit et interprète les sections budgétaires relatives à la sous-traitance et aux achats afin de comprendre le suivi et de suggérer des éléments budgétaires et des approches pour les tâches concernées. Rédige et examine les dossiers de sous-traitance, et formule des commentaires avant leur soumission pour approbation, en veillant à leur conformité avec les exigences en matière d'approvisionnement et les normes administratives. Gère le processus d'évaluation préalable à l'attribution , en coordonnant les contributions et la documentation requises avec les équipes internes et les sous-traitants potentiels. Assure la liaison avec les sous-traitants ; facilite la communication avec les sous-traitants concernant l'exécution et la planification des tâches. Facilite la coordination administrative et financière continue liée aux processus de sous-traitance et d'approvisionnement.Connaissances et compétences appliquées : Maîtrise complète des concepts et pratiques de gestion de projet . Compréhension approfondie des principes, des pratiques et des réglementations en matière de sous-traitance et d'approvisionnement pour les projets de développement international financés par le gouvernement des États-Unis. Connaissances de base du domaine technique du projet. Connaissances liées à la tâche . Connaissance pratique des concepts, des pratiques et des procédures liés à la conception de projets, y compris les procédures de sous-traitance. Excellentes compétences en communication orale et écrite . Solides compétences avérées en gestion de projet . Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin. Capacité à rédiger des rapports et à fournir des informations à la direction en temps opportun. Eloquent, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec le bailleur de fonds et le personnel. Doit être capable de lire, d'écrire et de parler couramment l'anglais .Résolution de problèmes et impact : Il travaille sur des problèmes de portée diverse qui nécessitent l'examen de divers facteurs. Utilise une analyse coûts-avantages/risques pour sélectionner les méthodes et techniques permettant de déterminer les mesures appropriées. Établit des relations de travail productives, tant en interne qu'en externe. Les décisions peuvent entraîner des retards et affecter une unité de travail ou un secteur au sein d'un département.Supervision donnée/reçue : Reçoit peu d'instructions pour les tâches courantes. Reçoit des instructions sur les méthodes et les procédures pour les nouveaux projets ou missions. Peut fournir des conseils à d'autres membres du personnel de niveau inférieur . Relève généralement d'un responsable/directeur adjoint/ directeur.Éducation: Diplôme de licence ou son équivalent international en société civile, communication et marketing social, développement économique, éducation, environnement, genre, santé, nutrition, recherche, technologie et jeunesse ou dans un domaine connexe. Une certification en gestion de projet est préférable.Expérience: Nécessite généralement un minimum de 4 ans d'expérience pertinente en matière de principes et de pratiques de gestion de projet. Expérience professionnelle antérieure au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG), d'un organisme gouvernemental ou d'une organisation privée. Expérience préalable en matière de gestion de sous-contrats ou de sous-attributions dans le cadre de programmes ou de projets de développement international financés par le gouvernement des États-Unis. Expérience en développement ou gestion de programmes internationaux ou nationaux (États-Unis) souhaitée.Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique . Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes . Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 2,3 kg.Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyage : Voyages intérieurs : jusqu'à 10 % à 25 %** Ou une combinaison équivalente de formation et/ou d'expérience pertinente permettant d'assumer avec succès les principales responsabilités du poste. Cette description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser ce document à tout moment.Protection : FHI 360 s'engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l'exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l'enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s'appliquent à l'ensemble du personnel, des membres du conseil d'administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), indépendamment du mécanisme de financement ou du montant du contrat, de l'accord ou du bon de commande. Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment. FHI 360 est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l'encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, un handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s'engage à prévenir toute forme d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l'ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d'emploi est soumise à des vérifications d'antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications. FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.POSTULERexclusif

07 Mar 2026 0
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MTN recrute 04 Analystes - Infrastructures Technologies de l'information
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MTN recrute 04 Analystes - Infrastructures Technologies de l'information

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Analyste – Infrastructures Technologies de l'informationNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 3 à 7 ansLieu du Travail : Ikoyi, Lagos, NigeriaDate de Soumission : 24/02/2026Description de l'emploiChez MTN Nigeria, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être – c’est dans notre ADN.En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une empreinte dans le monde. Nous vous souhaitons une carrière enrichissante.Souhaitez-vous faire partie d’une mission qui offre un nouveau monde numérique audacieux au Nigeria et aux Nigérians ? Alors, rejoignez MTN Nigeria ! C’est un endroit formidable pour travailler ! Faites ce pas audacieux et postulez dès aujourd’hui !Les femmes éligibles et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.MTN Nigeria Communications Plc (MTN) ne demande jamais et ne demandera jamais de paiement de quelque nature que ce soit aux candidats lors de tous les processus et étapes de recrutement de MTN, tels que la candidature, la revue du CV, l’entretien, la réunion et le traitement final des candidatures.MTN n’est pas responsable de la publication frauduleuse d’offres d’emploi au nom de MTN ni de l’utilisation frauduleuse du nom de MTN de quelque manière que ce soit. Pour les dénonciations et les signalements d’activités frauduleuses de recrutement, contactez-nous via MTNN.ForensicServices@mtn.comEn postulant à ce poste, je confirme avoir rempli l’avis de confidentialité de la candidature sur le site d’emploi MTN Nigeria (https://www.mtn.ng/career/).Description du posteRapports à : Responsable – Conception des infrastructuresDivision : Technologies de l’informationMission : Développer, documenter et superviser le cycle de vie et la maintenance des composants d’infrastructure informatique, y compris les serveurs, bases de données, sauvegardes, stockage et composants de gestion des systèmes pour MTNN, conformément aux spécifications de conception standard.Description :Planifiez et surveillez des clusters virtuels complexes (VMware, Tanzu, Redhat OpenShift, Azure, Oracle Linux KVM), des infrastructures de serveur physique, de base de données, de stockage et de sauvegarde afin de détecter les anomalies et d’éviter les interruptions de service au maximumIdentifiez des moyens de rationaliser la documentation de l’architecture de l’infrastructure informatique et de les aligner sur les meilleures pratiques internationales.Coordonner, gérer et mener des études de recherche sur l’infrastructure du Cloud privé et public, l’intelligence artificielle, l’infrastructure en tant que code, la base de données Hadoop, MongoDB, Exchange, Oracle Database, la sauvegarde, les suites Microsoft business.Exploitez les techniques ITIL pour identifier les incidents potentiels d’infrastructure et proposer des solutions proactives et réactives afin d’atténuer les perturbations des services.Aider à maintenir la conformité des licences logicielles d’infrastructure sur les serveurs (physique/virtuel), bases de données, sauvegardes, stockage, etc.Maintenir un rapport d’inventaire à jour pour tous les actifs de l’infrastructure informatique (serveurs, bases de données de stockage, sauvegarde, etc.)Fournir un transfert de connaissances à l’équipe des opérations informatiques en sensibilisant de manière proactive aux nouveaux changements d’infrastructure informatique, aux futures initiatives de feuille de route et en fournissant la documentation procéduraleAnalyser les besoins en infrastructure informatique des unités métier et proposer des solutions pour un environnement d’infrastructure informatique mondial intégréDirigez les interactions avec les partenaires et les prestataires de services afin de favoriser des relations solides et de résoudre les problèmes majeurs, déterminer des niveaux de soutien adéquats et évaluer de nouvelles offresSurveillez les fournisseurs et faites progresser jusqu’à la livraisonUtilise son expertise en architecture d’infrastructure globale pour apporter des améliorations aux produits existants sur les serveurs, la sauvegarde, le stockage, la base de données ainsi que l’orientation des capacités futuresDirige des projets spécifiques d’infrastructure informatique, incluant la conception, la justification et la mise en œuvre de nouvelles technologies.Développer une compréhension des exigences en infrastructures et veiller à ce que les indicateurs clés de performance de « livraison » et de « qualité » du projet soient respectés.Formation :Premier diplôme en informatique, génie informatique ou discipline liée à l’informatiqueMaîtrise de l’anglaisExpérience :3 à 7 ans d’expérience incluantMinimum de 3 ans d’expérience pratique en informatique en nuage, déploiement de plateformes/applications cloud-natives, virtualisation, système d’exploitation, stockage et produits de gestion système.Solide expérience de travail dans un environnement d’infrastructure complexeSolide expérience en architecture d’infrastructure, centres de données, serveurs, bases de données, sauvegarde, stockage, commutateurs SAN et réseauxInformations sur le posteIdentification du poste: 6862Catégorie de poste: MTN Niveau 2Date de publication: 23/02/2026, 13:58Postuler avant: 24/02/2026, 12h00Horaire de travail: Temps pleinLieux: MTN Nigeria – Bureau de Lagos (Falomo Roundabout, Ikoyi)POSTULERexclusif

24 Feb 2026 0
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