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One Acre Fund recrute un Junior Finance Analyst
EXCLUSIF Niveau BAC+3

One Acre Fund recrute un Junior Finance Analyst

About One Acre FundFounded in 2006, One Acre Fund equips 5.5 million smallholder farmers to make their farms more productive. Across nine countries that together are home to two-thirds of Africa's farmers, we provide high-quality farm supplies, tree seedlings, accessible credit, modern agronomic training, and a wide range of other agricultural services. On average, this model enables any farmer to increase their income and assets on supported land by more than 35 percent, while permanently improving their resilience. This is all made possible by our team of 9,000+ full-time staff, drawn from diverse backgrounds and professions.We started working in Nigeria in 2018, serving just 150 farmers. That figure grew year on year, and we now serve more than 300,000 farmers across Niger, Kwara, and Nasarawa states.About the RoleWe are seeking a Junior Finance Analyst to safeguard our financial ecosystem, strengthen controls, optimise reporting systems, and serve as a strategic business partner across departments. In this role, you'll build stronger internal controls, improve reporting workflows, and turn complex financial data into actionable insights that directly influence executive decision-making across the program.ResponsibilitiesRisk & Controls Ownership: Implement and monitor internal financial controls, manage audit coordination, and enforce strict compliance with Nigerian financial/tax regulations (VAT, WHT, PAYE, CIT)Balance Sheet Oversight: Reconcile key balance sheet accounts (receivables, payables, inventory, and petty cash) to protect cash flow and data integrity.Reporting, BVAs & Forecasting: Build financial models, perform regular Budget vs. Actual (BVA) analyses, and deliver clear forecasts and executive reporting to support strategic decisions.Cross-Functional Partnering: Serve as the primary finance partner to non-finance department leads, building financial capability and discipline across teams.Career Growth and DevelopmentWe have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.Qualifications3–5 years of experience in financial reporting, internal controls, audit, or risk managementStrong understanding of Nigerian tax laws and statutory reporting standards.Hands-on experience evaluating control frameworks, conducting balance sheet reconciliations, and coordinating audits.Stakeholder management and coordination skills to present complex financial insights clearly.High personal accountability with a proven ability to resolve process bottlenecks and trace discrepancies to root causes.Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field.BenefitsHealth insurance, paid time offEligibilityThis role is only open to citizens or permanent residents of Nigeria.Application Deadline04 December 2026. Please note that we hire on a rolling basis which means that applications are reviewed and processed on a continuous basis until a hire is made.POSTULERexclusif

04 déc. 2026 0
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INTERSOS recrute un Grants and Reporting Manager - Nigeria
EXCLUSIF Niveau BAC+3

INTERSOS recrute un Grants and Reporting Manager - Nigeria

Terms of referenceJob Title: Grants and Reporting ManagerCode: SR-49-10271Duty station: Maiduguri, NigeriaStarting date: 01/10/2026Contract duration: 6 months (Renewable)Reporting to: Program Coordinator/Head of ProgramFunctional Supervisor: Regional Grants and Reporting OfficerType of Duty Station: Non-family duty stationGeneral context of the projectWith over a decade of conflict, there have been devastating humanitarian consequences across North-East (Borno, Adamawa, and Yobe (BAY) states) and the North-West Nigeria. According to the Humanitarian Needs and Response Plan 2025, an estimated 7.8 million women, men, and children need some form of humanitarian and protection assistance. 2.3 million people have been forced to flee their homes due to persistent violence and remain internally displaced.In support to the coordinated humanitarian response in Nigeria, INTERSOS has been delivering multi-sectoral interventions addressing critical gaps in protection, health and nutrition, WASH, food security & livelihoods, and Camp Coordination and Camp Management for the most vulnerable communities in both Northeast and Northwest Nigeria, with funding support from OCHA, ECHO, WFP, SV, etc.General purpose of the positionIn coordination with the SMT, MEAL, Program/ Project Managers and Technical Coordinators, timely support the design and development of new project proposals, high-quality reporting and regular grants' management activities in line with INTERSOS program goals, objectives and indicators and respecting donors' requirements.Main responsibilities and tasks:Project design and developmentSupport the Program Coordinator on the drafting and updating of the donors mapping and donor's strategySupport the Go No Go process through the analysis of donors call for proposalsIn coordination with the SMT, Program Managers and Project Managers, support the design and development of new project proposalsRegularly update mission Master Planning ensuring internal and external deadlines are respectedEnsure the matching and consistency of the information and budget figures across proposals documentsQuality ReportingPromote periodic revision and harmonisation of templates and formats used for monitoring, follow up and reportingEnsure the compilation, review and submission of timely, compliant and consistent reportsEnsure correct storage of Reports and related annexes on INTERSOS Management Platform (IMP)Grants Implementation ManagementPrepare and conduct project kick-off (KO) meetingsSupport to field monitoring of performance indicators, conducting compliance spot checksConduct a periodical review of projects' documentationEnsure projects' amendment requests are in line with donors procedures and regulationsRequired profile and experience:BA in International Affairs, Development, International Political Economy or other relevant fieldMinimum 3 year's relevant work experience in program departments in the humanitarian sectorExperience with grants management of institutional donors (BHA, ECHO, UNHCR, AICS among others)Project Cycle Management skillsBasic financial skillsStrong reporting and writing skillsA strong command of spoken and written English is mandatoryGeneral conditions and benefits:Salary range: €3,172 – €3,577 monthly grossAccommodation: Shared GuesthouseR&R: 7 days of psycho-physical recovery every 12 weeks + €1,000 allowanceAnnual Leave: 2.5 days per monthMedical insurance for the staffTransportation and visa: Round-trip flightsPOSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Search for Common Ground recrute un(e) Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistance
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Search for Common Ground recrute un(e) Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistance

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation pacifique des conflits. Basée à Washington, D.C., et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en privilégiant les solutions coopératives aux approches destructrices.Consultant en programmes d'impact rapide et de moyens de subsistanceLe bureau du Nigéria fait partie du programme de Search pour le bassin du lac Tchad, qui s'appuie sur une plateforme opérationnelle nationale mature au Nigéria, établie en 2004, une mission en expansion stratégique au Cameroun, officiellement enregistrée en août 2023, et une présence rétablie de manière ciblée au Tchad en 2023 après une première phase opérationnelle de 2011 à 2017.Afin de garantir que les réponses apportées aux conflits et aux déplacements de population en matière de moyens de subsistance soient opportunes, adaptées au contexte conflictuel, pilotées par les communautés et conformes aux objectifs du système d'alerte précoce et de réponse rapide (EWER), Search recherche un consultant pour un programme de moyens de subsistance à impact rapide.Objectifs de la mission :Coordonner des évaluations rapides des moyens de subsistance sur le terrain en collaboration avec les comités communautaires de sécurité et de résilience et les acteurs étatiques.Assurer la liaison avec les institutions gouvernementales étatiques et locales, les agences humanitaires et les structures communautaires.Travailler en étroite collaboration avec les comités de sécurité et de résilience communautaires.Soutenir des processus de mise en œuvre transparents et des mécanismes de retour d'information communautaire.Mobiliser la participation des communautés lors de la mise en œuvre des initiatives de moyens de subsistance.Étendue des travaux :Effectuer la validation technique des besoins en infrastructures.Réaliser des évaluations rapides des besoins et des devis unitaires pour les infrastructures prioritaires (forages, entrepôts, réparations de ponts, rénovations d'écoles et postes de sécurité).Appuyer la vérification des bénéficiaires et des sites.Assurer la supervision technique des travaux de construction.Faciliter la mise en œuvre conjointe par le gouvernement et la coordination des achats.Préparer la documentation relative au transfert des actifs et aux modalités de pérennisation.Durée : 4 mois, avec possibilité de prolongation.Responsabilités et rapports : Le consultant relèvera directement du chef de projet/spécialiste EWER.Expérience requise :Au moins cinq (5) ans d'expérience en gestion de programmes et en animation de projets communautaires.Expérience de la mise en œuvre de projets similaires de développement des moyens de subsistance dans le centre-nord/nord-ouest du Nigéria.Connaissance approfondie des États de Benue, Nasarawa, Taraba et Plateau, au Nigéria.Expérience pertinente dans le secteur des organisations à but non lucratif et des ONG.Expérience significative de collaboration avec les représentants du gouvernement, les ONG et les communautés.Localisation du projet : États de Benue, Nasarawa, Taraba et Plateau.Formation :Un baccalauréat dans un domaine connexe est requis ; une maîtrise en résolution de conflits, relations internationales, gestion de projet ou dans un domaine connexe serait un atout supplémentaire.Autres exigences pertinentes :Bonne connaissance du haoussa, du peul et/ou du tiv (atout).Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.Excellente maîtrise de l'anglais, avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.Engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.Capacité à prioriser, planifier et organiser le travail dans des délais serrés.Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians.Date limite : 15 septembre 2026POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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COOPI International recrute un(e) Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures
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COOPI International recrute un(e) Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures

COOPI (Coopérative Internationale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.COOPI recrute : Chargé de programme – Après-récolte et infrastructures / Agent de banque de céréalesResponsabilités généralesL'agent chargé de l'après-récolte et des infrastructures/banques à grains fournira un soutien technique pour l'opérationnalisation, la gestion et la durabilité de cinq banques à grains communautaires (CGB) et de cinq centres de regroupement et de transformation après récolte dans le cadre du projet de transformation et d'innovation du système agroalimentaire (AFTI) dans la zone de gouvernement local de Bade, dans l'État de Yobe.Ce poste permettra d'aider les agriculteurs, les organisations de commercialisation des producteurs (OCP), les comités de gestion des banques de céréales, les jeunes opérateurs, les agrégateurs et les autres acteurs de la chaîne de valeur à améliorer le regroupement, le séchage, le stockage, la transformation, le contrôle de la qualité et la valorisation des céréales.L'agent veillera à ce que les banques de céréales communautaires et les centres de post-récolte soient exploités de manière sûre, efficace et inclusive, conformément aux procédures opérationnelles standard (POS), aux accords d'utilisation, aux plans de maintenance et aux mécanismes de recouvrement des coûts appropriés.Principales responsabilités :Gestion des banques de céréales et des infrastructures :Soutenir la mise en œuvre et la gestion efficace des banques de céréales communautaires (BCC) et des centres de post-récolte.Effectuer des évaluations régulières des entrepôts, des équipements et des installations et identifier les besoins en matière de maintenance et d'amélioration.Soutenir la formation et le renforcement de comités de gestion inclusifs pour les banques de céréales.Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP), des accords d'utilisation, des procédures de sécurité et des plans de maintenance.Gestion et technologies après récolte :Fournir des conseils techniques sur la réception, le pesage, le séchage, le nettoyage, le calibrage, l'emballage, le stockage et la rotation des stocks de céréales.Superviser l'installation, le fonctionnement et l'entretien des équipements post-récolte, notamment les séchoirs, les nettoyeurs, les égreneuses, les batteuses, les moulins, les humidimètres et les systèmes de stockage hermétiques.Former et encadrer les opérateurs communautaires et les jeunes sur l'utilisation du matériel, la sécurité au travail, l'hygiène, le contrôle de la qualité et l'entretien courant.Promouvoir l'amélioration des pratiques après récolte, la sécurité alimentaire, la lutte contre les ravageurs et l'humidité, ainsi que la valorisation des produits afin de réduire d'au moins 20 % les pertes après récolte.Agrégation et soutien au marché :Assurer le regroupement des céréales, les mécanismes de rotation des stocks, la gestion des inventaires et la tenue de registres de stocks précis.Mobiliser les agriculteurs pour qu'ils utilisent les CGB et les services après récolte en collaboration avec les conseillers commerciaux et les mobilisateurs communautaires.Collaborer avec le responsable des relations avec le marché pour s'assurer que les produits regroupés répondent aux spécifications des acheteurs en matière de qualité, de volume et de délais de livraison.Soutenir des modèles durables de rémunération à l'acte et de recouvrement des coûts pour les CGB et les plateformes post-récolte.Suivi, coordination et rapports :Tenir à jour les inventaires d'équipements, les registres de stocks, les journaux de maintenance et les registres d'utilisation des plateformes.Surveiller les performances des installations, l'utilisation des services, les revenus, les fonds d'entretien et l'adoption des technologies.Assurer la coordination avec les institutions gouvernementales, les services de vulgarisation, les fournisseurs du secteur privé, les transformateurs, les agrégateurs et les autres partenaires techniques.Promouvoir un accès inclusif et sûr aux infrastructures pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables.Veiller au respect des normes en matière de sécurité alimentaire, d'environnement, de protection des personnes et de santé et sécurité au travail.Collecter et communiquer des données sur l'utilisation du CGB, les services après récolte, le fonctionnement des équipements et la réduction des pertes.Contribuer aux visites de suivi, aux évaluations techniques, aux témoignages de réussite, aux enseignements tirés et aux rapports périodiques.Identifier les problèmes techniques et recommander des mesures correctives.Formation et qualificationsLicence ou BTS en agriculture, génie agricole, économie agricole, sciences et technologies alimentaires, technologies post-récolte, production végétale, vulgarisation agricole, ingénierie ou dans un domaine connexe.Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion après récolte, le stockage des céréales, les infrastructures agricoles, la gestion d'entrepôts, le regroupement ou le développement de la chaîne de valeur agricole.Connaissances pratiques en matière de séchage, de nettoyage, de calibrage, de gestion de l'humidité, de stockage, de lutte antiparasitaire, d'emballage, d'assurance qualité et de réduction des pertes après récolte des céréales.Une expérience dans l'exploitation ou la gestion d'équipements post-récolte tels que des séchoirs solaires, des nettoyeurs de grains, des égreneuses, des batteuses, des moulins, des humidimètres, des balances et des systèmes de stockage hermétiques est fortement souhaitable.La connaissance de la gestion des stocks d'entrepôt, du rapprochement des stocks, du suivi des marchandises ou des systèmes de réception d'entrepôt est un atout.Expérience de travail avec des coopératives agricoles, des PMO, des agrégateurs, des structures communautaires, des services agricoles gouvernementaux, des acteurs du secteur privé ou des ONG.La maîtrise de l'anglais et du haoussa et/ou des langues locales pertinentes parlées à Bade est essentielle.Méthode d'application : Intéressé et qualifié ? Rendez-vous sur le lien ci-dessous pour postuler.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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IMC recrute un(e) Assistant ingénieur WASH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IMC recrute un(e) Assistant ingénieur WASH

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation aux soins de santé, d'aide d'urgence et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, apolitique et non confessionnelle.RÉSUMÉ DU POSTELa principale fonction de l'assistant ingénieur WASH est d'appuyer la mise en œuvre des activités liées aux équipements WASH, sous la coordination et la supervision des responsables. Il participe aux évaluations, à la planification, à l'établissement des devis quantitatifs, des spécifications et des plans, ainsi qu'à la mise en œuvre, à la supervision et à la gestion des ressources financières, matérielles et autres du programme WASH et infrastructures.Appui à l'installation, à la réparation et à l'entretien des réseaux d'adduction d'eau, ainsi qu'à la réparation des fuites. Appui à l'installation et au bon fonctionnement des pompes de surface, des pompes submersibles et des générateurs pour les systèmes d'approvisionnement en eau potable. Fourniture du matériel d'assainissement et de gestion des déchets aux établissements de santé, aux personnes déplacées, aux camps de réfugiés et aux communautés d'accueil, selon les besoins.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSÉvaluation :Aider à la réalisation des évaluations rapides des besoins, y compris l'analyse et les évaluations au niveau des ménages.Apporter son soutien à l'équipe WASH pour la transformation des besoins identifiés en plans d'activités et en budgets.Conception et mise en œuvre du programme :Appuyer la réalisation et la mise en œuvre des buts et objectifs du programme de réponse WASH conformément à la stratégie WASH.Appuyer l'élaboration de notes conceptuelles, de lettres d'intention, de propositions et de budgets pour les domaines WASH assignés.Fournir les technologies conçues pour les systèmes d'eau, d'assainissement et de gestion des déchets solides.Assurer la fonction de référent technique pour les activités liées à l'eau (plomberie, installation du réseau de canalisations et gestion de l'exploitation quotidienne du système d'eau, ainsi que maintenance des fuites).Assurer la fonction de référent technique pour les activités d'assainissement (plomberie, construction de latrines et gestion des opérations d'assainissement quotidiennes).Assurer la fonction de référent technique pour les activités liées à la gestion des déchets/IPC.Participer activement avec les bénévoles communautaires à l'identification des emplacements/sites pour les infrastructures WASH.Responsable de l'entretien sur site des structures, y compris les réparations et les interventions de dépannage.Surveiller les activités quotidiennes des entrepreneurs et des ouvriers qualifiés et non qualifiés.Organiser des sessions de formation et participer à l'animation d'activités d'exploitation et de maintenance.Préparer et soumettre la demande d'achat au service logistique et financier.S'assurer que les normes SPHERE et de l'OMS sont prises en compte tout au long du cycle de programme.Prélever des échantillons d'eau et effectuer des tests de qualité à l'aide du kit Del Aqua si nécessaire.Contribuer à l'élaboration des rapports mensuels et trimestriels WASH.Information et coordination :Fournir régulièrement des mises à jour sur les progrès, les priorités et les défis en matière d'EAH.Représenter International Medical Corps auprès des groupes gouvernementaux et non gouvernementaux.Autres tâches assignées.QUALIFICATIONS MINIMALESDiplôme de licence (ou équivalent) en génie de l'eau et de l'assainissement, en génie civil ou spécialisation technique pertinente dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH).Au moins un an d'expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'eau et d'assainissement, dont deux ans dans un contexte humanitaire.Un an d'expérience dans la supervision de prestataires et les interactions avec le personnel international, les partenaires et les bailleurs de fonds.Expérience de terrain dans la gestion de programmes nationaux d'eau, d'assainissement et d'hygiène dans des contextes humanitaires complexes.Capacité d'analyser efficacement des problèmes complexes et de proposer des solutions à fort impact.Connaissance du secteur EAH et de ses composantes logicielles et matérielles.Maîtrise de Windows et d'autres logiciels.Maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, analyse et interprétation de documents techniques et non techniques).EXIGENCES TECHNIQUES SUPPLÉMENTAIRESPriorité accordée aux candidats originaires des zones de Kankia et Charanchi ; les candidatures provenant d'autres LGA de l'État de Katsina seront ensuite examinées.Maîtrise avérée d'AutoCAD pour la préparation et l'interprétation de plans techniques ; connaissance d'ArchiCAD constitue un atout.Excellentes compétences en Microsoft Excel et Word, notamment pour la préparation de bordereaux de quantités (BoQ), de rapports techniques, de plans de travail et d'outils de suivi.Expérience pratique en supervision de chantier de travaux d'infrastructures WASH.Expérience en matière d'évaluations de sites, de relevés, d'estimations de coûts et de supervision d'entrepreneurs/artisans.L'adhésion ou l'inscription auprès de COREN, de la NSE ou d'autres organismes professionnels d'ingénierie pertinents sera un avantage.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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MTN recrute un(e) Représentant – Ventes et Développement Commercial
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MTN recrute un(e) Représentant – Ventes et Développement Commercial

La multinationale MTN recrute.Représentant – Ventes et Développement Commercial IkomVentes et Distribution Région Sud-Sud, Nigeria (sur place)Description du posteRapports à : Responsable – Ventes et développement commercialCross Rivers Division : Ventes et distributionMission : Gérer et développer l'infrastructure commerciale et les services financiers via les canaux de distribution, en particulier les détaillants, afin d'assurer la domination de MTN dans la distribution sur le territoire assigné. Accroître la visibilité et l'affinité de marque dans le territoire assigné pour un avantage concurrentiel.Description :Confirmez que les sous-concessionnaires et les agences des concessionnaires sont contactés et que le reçu/mouvement des stocks est vérifié.Fournir des formations informelles dans les magasins sur les produits, services et promotions gérés par le marketing, le canal ou la région, ainsi que des formations/coachings sur place de tous les points de vente visités dans le territoire (100 % de tous les points de vente en cycle d'appel)Gérer les événements et promos, générer les spécifications promotionnelles des sous-revendeurs et effectuer une évaluation post-promoFournir un rapport hebdomadaire/mensuel sur l'activité de vente et un rapport d'intelligence de marché aux ingénieurs du service terrainSurveiller et faire rapport sur la qualité du réseau et d'autres ventes impactant les indices dans le territoire couvertAssurez-vous que le cycle d'appel soit de 8 à 10 visites par jour par territoire ou selon les besoins de l'entrepriseIdentifier, classifier et soutenir tous les acteurs dans les canaux de distribution et assurer une mise à jour hebdomadaire/mensuelle de la base de donnéesAssurez-vous que la disponibilité des produits MTN sur le canal soit de >95 % en permanence et fournissez un rapport hebdomadaire sur la disponibilité des produits de tous les points de vente visités pendant les cycles d'appelDirigez tous les participants du canal vers la zone de croissance identifiée par MTN dans votre territoireÉtablir des normes cohérentes sur les canaux, y compris le branding, selon les recommandations du canal.Accroître la notoriété de la marque – Signalétique, distribution POS et visez une visibilité de 65 % dans le canal de distributionSoutenez tous les points de vente identifiés avec 100 % de produits dérivés selon les besoins et les définis.Construire des relations entre les niveaux inférieurs et supérieurs (c'est-à-dire les distributeurs autorisés et sous-négociants), soutenir les partenaires commerciaux et les sous-négociants, et relier les sous-négociants, détaillants, etc. aux partenaires commerciaux et aider à entretenir la relationRésoudre tous les problèmes et questions concernant les activations, produits et promotionsRassemblez des informations sur le marché et fournissez des retours à la direction.Formation : Première licence, de préférence sciences socialesMaîtrise de l'anglaisExpérience :1 à 3 ans d'expérience dans un domaine de spécialisation, avec une expérience de travail avec d'autresExpérience de travail dans une organisation de taille moyenneExpérience en vente et marketing dans un environnement de biens de consommation à forte évolutionInformations sur le poste :Identification du poste : v7686Catégorie de poste : MTN Niveau 1Date de publication : 28/08/2026Postuler avant : 07/09/2026Niveau de licence : LicenceHoraire de travail : Temps pleinLieux : Au large de la route Etta Agbo-cala-ikang (Sur place)POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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MTN recrute un Ingénieur Conception de solutions
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MTN recrute un Ingénieur Conception de solutions

Chez MTN Nigeria, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée.Ingénieur – Conception de solutionsTechnologies de l'informationLieu : Ikoyi, Lagos, Nigeria (Hybride)Rapports à : Responsable – Solutions de connectivitéDivision : Technologies de l'informationMission : Diriger l'équipe technique du projet pour fournir des solutions grand public et d'entreprise répondant aux exigences et aux besoins métier de MTNN. Travailler avec les équipes d'ingénierie et de livraison pour concevoir et intégrer des solutions IT/IS conformément à l'architecture et aux spécifications de conception.Description :Développer des conceptions qui soutiennent les exigences fonctionnelles des projets d'applications métier et incluent les aspects conceptuel, de haut niveau et détaillésSpécifications de conception pour la construction, la mise en œuvre et le support de ces solutions métierCodez les applications conformément à de bonnes pratiques de codage en matière de sécurité afin de garantir que l'application est exempte de la plupart des vulnérabilités courantes en codage.Créer et exécuter/coordonner des plans de test techniques pour les changements d'application, les nouveaux déploiements et les mises à jour.Participer aux transitions des composants de l'application ou de l'architecture technique vers les testeurs.Corrigez tous les défauts et problèmes de performance découverts lors des tests.Travailler efficacement avec d'autres équipes dépendantes telles que les fournisseurs, la gestion des services, l'équipe sécurité, les équipes opérations et l'architecture & Équipes d'ingénierie.Contrôles d'accès efficaces aux systèmes supportés.Une connaissance approfondie des processus métier dans le secteur des télécommunications.Connaissances spécialisées en procédures de support informatique, construction d'applications, technologies matérielles, intégration de systèmes et développement techniques.Méthodologies de diffusion logicielle, en particulier Waterfall & ScrumFormation : Premier diplôme en informatique, technologies de l'information ou domaines connexesDomaines : Maîtrise de l'anglaisExpérience : 3 à 7 ans d'expérience incluant :Minimum de 3 ans d'expérience dans un domaine de spécialisation ; avec expérience dans la supervision des autresExpérience de travail dans une organisation intermédiaire.*Les femmes éligibles et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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INTERSOS recrute plusieurs postes
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INTERSOS recrute plusieurs postes

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d'urgence et de crise afin d'apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l'extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines. Poste 1 : Responsable des subventions et de la production de rapports Code : SR-49-10271 Date limite : 09/09/2026 Pays : Nigeria Lieu d'affectation : Maiduguri Type de lieu d'affectation : Famille non autorisée Date de début : 01/10/2026 Durée du contrat : 6 mois (renouvelable) Description générale du contexte : Avec plus d'une décennie de conflit, il y a eu des conséquences humanitaires dévastatrices dans le nord-est (États de Borno, Adamawa et Yobe) et dans le nord-ouest du Nigeria. Selon le Plan de réponse aux besoins humanitaires 2025, environ 7,8 millions de femmes, d'hommes et d'enfants ont besoin d'une forme ou d'une autre d'aide humanitaire et de protection. 2,3 millions de personnes ont été contraintes de fuir leur foyer en raison de la violence persistante et restent déplacées à l'intérieur du pays. Objectif général du poste : En coordination avec le SMT, le MEAL, les gestionnaires de programme/projet et les coordinateurs techniques, soutenir en temps opportun la conception et l'élaboration de nouvelles propositions de projets, des rapports de haute qualité et des activités régulières de gestion des subventions conformes aux objectifs du programme INTERSOS, objectifs et indicateurs, et respecter les exigences des donateurs. Principales responsabilités : Conception et développement de projets Rapport de qualité Gestion de la mise en œuvre des subventions Soutien au suivi sur le terrain des indicateurs de performance Formation : BA en affaires internationales, développement, économie politique internationale ou autre domaine pertinent Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des départements de programmes du secteur humanitaire Langues : Une bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit est obligatoire. Conditions générales : Grille salariale 09 – 3.172€ – 3.577€ brut mensuel Hébergement : Shared Guesthouse R&R Poste 2 : Responsable Partenariats et Localisation POSTULER POSTULER - Poste 2exclusif

09 sept. 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un chef de section instrumentation
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Dangote Industries Limited recrute un chef de section instrumentation

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.Tête sectionnelle, instrumentationDate : 27 août 2026Emplacement : Usine Obajana, Usine Obajana, NigeriaSociété : Dangote Industries LimitedRésumé du posteNous recherchons un chef de section pour rejoindre notre équipe d’instrumentation. Le candidat idéal sera responsable des activités globales d’instrumentation des cimenteries et du transport additif, de la mise en œuvre des politiques d’ingénierie et de maintenance de l’instrumentation avec les politiques et procédures de l’entreprise afin d’assurer une disponibilité optimale de l’usine pour la production.Fonctions et responsabilités clésExaminez les prévisions et plannings de maintenance des moulins de ciment et du transport additif des équipements d’instrumentation.Veillez à ce que les programmes de maintenance préventive de l’équipement soient mis en œuvre selon le calendrier convenu.Surveillez l’efficacité des programmes, la maintenance retravaille et formule des recommandations.Faire respecter les normes et procédures de travail sûres pour les Cimenteries et le Transport Additif et veiller à ce que les réglementations relatives au département d’instrumentation soient respectées en permanence dans les Moulins à ciment et le transport additif.Assurer la formation, le développement et la direction du personnel des cimenteries et du transport additif, ainsi que pour l’instrumentation.ExigencesLicence ou équivalent en génie électrique et électronique ou discipline connexe.Minimum de quinze (15) années d’expérience opérationnelle démontrée dans les pratiques de maintenance, dont trois ans doivent occuper des postes de direction.Connaissance approfondie des cimenteries et du transport additif, de l’exploitation et de la maintenance.Connaissance approfondie de l’exploitation et de la maintenance des systèmes VRM.Connaissance approfondie du fonctionnement et de la maintenance des conducteurs MV et LV.POSTULERexclusif

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CTG recrute un assistant financier national
Niveau BAC+3

CTG recrute un assistant financier national

Détails du posteIdentifiant de poste vacant : VAC-70554Titre du poste : Assistant financier nationalEmplacement : AbujaPostuler par : 09-sept-2026Date de début : 07-oct-2026Nombre de postes vacants : 1QualificationsQualification : Licence en comptabilité, finance ou domaine connexe (essentiel).Expérience sectorielle : Minimum de 3 ans d'expérience démontrable pertinente en traitement de paie, gestion des factures et comptes fournisseurs/recevrais, idéalement dans un contexte international (essentiel).Expérience géographique : Minimum de 3 ans d'expérience dans n'importe quel pays (essentiel).Langues : Couramment français (essentiel). Maîtrise de l'anglais (essentiel).Description du posteAperçu du CTG :Le CTG a été créé en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous opérons actuellement dans 35 pays et comptons environ 11 500 membres du personnel engagés dans le bien ! Nous proposons des solutions personnalisées en ressources humaines et en personnel qui soutiennent des initiatives mondiales cruciales dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous engageons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l'énergie et l'informatique, en mettant l'accent sur les régions à haut risque.Aperçu de la position :Rapport au responsable financier régional, l'assistant financier soutient les finances du CTG en garantissant un traitement précis, une conformité et des rapports en temps voulu dans les zones principales.Objectifs du posteTraitez les factures des fournisseurs, assurez-vous de la documentation appropriée et suivez les paiements.Générer et rapprocher les factures clients avec les COO et la paie ; Record dans Sage.Soutenez les paiements rapides des clients et le suivi des créances en retard auprès du contrôleur de crédit.Résoudre les questions liées aux factures.Soutenez la gestion rapide des salaires des consultants et du personnel CTG.Préparez des calendriers pour les envois de fonds (par exemple, pensions, logement, soins de santé) lorsque cela est applicable.Concilier les données de paie avec les contrats et les réglementations fiscales ; émettre des fiches de paie.Calculer et traiter les impôts PIT, la sécurité sociale et d'autres impôts locaux lorsque cela est applicable.Assurez-vous de paiements d'impôts, de déclarations et de soutien en temps voulu lors des audits.Coordonnez avec le service juridique et peuvent représenter le CTG auprès des autorités fiscales locales.Gérez les transactions en espèces, préparez les rapprochements bancaires et publiez sur Sage.Aider à la supervision des comptes bancaires et à la planification des demandes de trésorerie.Soutenir la collecte de données pour les budgets, les prévisions et l'analyse mensuelle des écarts.Préparez des rapports financiers sommaires et aidez aux audits.Assurer une saisie précise des données dans les systèmes financiers ; Proposez des améliorations des processus.Maintenir la documentation financière et soutenir les autres départements si besoin.Compétences clésFormation : Un diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe est un atout.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en traitement de paie, gestion des factures et comptes fournisseurs/clients, idéalement dans un contexte international.Langues : Couramment anglais et français.Maîtrise logicielle : Expérience avec des logiciels de gestion financière (en particulier Sage et QuickBooks) et des compétences avancées en Excel.Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Une grande attention aux détails.Éthique, digne de confiance et capable de gérer des informations confidentielles.Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et interpersonnelles.Informations complémentairesLes candidates sont encouragées à postuler.Les candidatures et CV doivent être soumis en anglais.Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants nigérians.À aucun moment du processus de recrutement, le CTG ne demandera de frais aux candidats.CTG a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (SEA).POSTULERnonlusif

09 sept. 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un Officier supérieur logistique entrante
Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un Officier supérieur logistique entrante

Officier supérieur, logistique entranteSociété : Dangote Industries LimitedEmplacement : Dangote Cement Plc. Apapa – LagosDangote Cement Plc recherche des professionnels motivés pour coordonner et surveiller le mouvement efficace des matériaux entrants, pièces détachées, équipements, carburants et autres fournitures depuis les fournisseurs, ports, entrepôts et points de distribution vers les sites d'usine. Ce poste est responsable d'assurer des livraisons rapides, d'optimiser les coûts de transport, de maintenir la continuité de l'approvisionnement et de garantir la conformité aux politiques et exigences réglementaires de l'entreprise.Fonctions et responsabilités clés :Opérations logistiques entrantesCoordiner les activités de transport entrant et garantir la livraison rapide des matériaux aux usines et entrepôts.Surveiller les calendriers d'expédition et gérer de manière proactive les retards ou perturbations potentielles.Suivre et mettre à jour les rapports logistiques entrants pour un examen de la direction.Collaborer avec les fournisseurs, transporteurs, transitaires, agents de compensation et parties prenantes internes afin d'assurer un flux fluide des matériaux.Assurer une utilisation optimale des ressources de transport et le respect des plans de livraison.Coordination de la chaîne d'approvisionnementCollaborer avec les équipes Achats, Stocks, Production et Maintenance afin d'aligner les livraisons entrantes avec les exigences opérationnelles.Effectuer le suivi des bons de commande et des calendriers d'expédition pour garantir la disponibilité des matériaux.Soutenir la planification du réapprovisionnement des stocks en surveillant les délais de livraison et les niveaux de stock.Documentation et conformitéVérifier les documents d'expédition, les notes de livraison, les factures, les documents douaniers et les dossiers de transport.Assurer le respect des procédures de l'entreprise, les exigences légales et les réglementations sur le transport.Maintenir des registres logistiques et une documentation précise à des fins d'audit.Soutenir les processus de dédouanement et de logistique d'importation lorsque cela est applicable.Surveillance des performancesSurveiller les indicateurs logistiques clés, notamment la performance de livraison, les coûts de transport, les délais d'exécution et les niveaux de service.Préparer des rapports logistiques entrants hebdomadaires et mensuels.Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'optimisation des coûts.Escalader les risques de la chaîne d'approvisionnement et recommander des mesures d'atténuation.Gestion des parties prenantesServir de contact principal pour les départements internes concernant le statut des expéditions entrantes.Entretenir des relations efficaces avec les prestataires et fournisseurs de services logistiques.Soutenir le suivi de la conformité des contrats et les évaluations de performance des fournisseurs.Formation et expérience professionnelle :Licence ou Diplôme National Supérieur (HND) en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, gestion des transports, ingénierie ou discipline connexe.Des certifications professionnelles telles que CILT, CISCM, APICS, ICSP ou des certifications logistiques associées constituent un avantage supplémentaire.Minimum de 8 ans d'expérience en logistique, chaîne d'approvisionnement, transport, soutien aux achats ou opérations d'entrepôt.L'expérience dans la fabrication, le ciment, l'exploitation minière, les biens de consommation (FMCG), le pétrole et le gaz ou les environnements industriels lourds est privilégiée.Compétences techniques :Gestion du transport entrantCoordination de la chaîne d'approvisionnementGestion des fournisseursPrincipes de gestion des stocksProcessus d'importation et de douaneContrôle des coûts logistiquesSystèmes ERP/SAPMicrosoft Excel et analyse des donnéesRapports logistiques et documentationCompétences comportementales :Solides compétences organisationnelles et de planification.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.Résolution de problèmes et pensée analytique.Attention aux détails et précision.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.Un haut niveau d'intégrité et de responsabilité.Indicateurs clés de performance (KPI) :Taux de livraison entrante ponctuelleEfficacité logistique des coûtsTaux de disponibilité des matériauxDélai moyen de livraisonPerformance des services fournisseursExactitude de la documentationRéduction des stocksRespect des procédures logistiques et des normes de sécuritéPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Street Child recrute un(e) Responsable financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Street Child recrute un(e) Responsable financier

Street Child croit que chaque enfant mérite d'aller à l'école et d'apprendre. Nos projets combinent éducation, protection de l'enfance et soutien aux moyens de subsistance pour répondre aux problèmes sociaux, économiques et structurels qui sous-tendent la crise actuelle de l'éducation.Responsable financierEn tant que responsable financier, vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la gestion financière de l'ensemble des activités de l'organisation. Ce rôle offre la possibilité de soutenir une prise de décision efficace, de permettre une forte responsabilisation des donateurs et de contribuer à garantir que les opérations financières soient alignées sur la mission et la croissance de l'organisation.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et les principales parties prenantes afin de fournir des analyses financières qui soutiennent à la fois les opérations quotidiennes et la planification à long terme.Responsabilités :Garantir des systèmes de gestion et de reporting financiers robustes : Veillez à ce que tout le personnel utilise le système financier Aqila, en place chez Street Child of Nigeria, pour enregistrer les transactions avec précision et en temps opportun, en fournissant formation, examen, soutien et contribution directe selon les besoins.Veillez à ce que tous les processus de fin de mois soient effectués en temps opportun, y compris les processus de clôture de fin de mois, les rapprochements bancaires, les rapprochements de bilan et la génération de rapports.Élaboration des budgets annuels, approuvés conformément au calendrier et aux directives budgétaires du Conseil d'administration.Fournir au directeur et au personnel des programmes des rapports fiables aux donateurs, ainsi que des rapports comparant le budget et les réalisations, afin de faciliter une bonne planification et d'anticiper les changements nécessaires à la mise en œuvre des programmes.Veiller à ce que les dépenses des donateurs soient enregistrées avec précision et que les rapports financiers soient de haute qualité, avec des listes complètes de transactions justificatives rapprochées avec le système financier et livrées dans les délais impartis conformément aux exigences des donateurs.Appuyer les vérifications préalables et les audits des donateurs en fournissant les informations requises.Fournir les informations nécessaires pour toutes les propositions budgétaires des donateurs, en veillant à ce que les coûts demandés soient complets avant leur soumission aux donateurs.Renforcement du dispositif de contrôle et de la tenue des registres.Examiner et évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander les changements et améliorations nécessaires.Des procédures financières rigoureuses encadrent tous les paiements et des améliorations sont apportées au système de paiement.S'assurer que des procédures appropriées de gestion bancaire et de trésorerie sont en place et fonctionnent efficacement, y compris les rapprochements bancaires pour tous les comptes, les comptages de trésorerie et les transferts de fonds vers les sites sur le terrain.Veiller à ce que des processus d'approvisionnement robustes soient en place et appliqués.Élaboration d'outils de gestion financière, y compris les politiques et procédures nécessaires.Planifier et animer les réunions d'analyse BVA mensuelles.Superviser et organiser les audits internes et externes, assumer le rôle de principal interlocuteur de l'auditeur en liaison avec le siège social.Exigences :Licence en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d'expérience en gestion financière dans des organisations à but non lucratif ou financées par des donateurs.Solide expérience des processus de budgétisation, de prévision et de reporting financier.Expérience pratique des systèmes ERP et maîtrise avancée d'Excel.Expérience de travail avec des donateurs, la haute direction, des auditeurs ou des équipes de programme.Éligibilité au travail au Nigéria.La connaissance du logiciel de comptabilité Aqila est un atout.Une certification professionnelle en finance telle que ACCA, CPA ou équivalent est préférable.POSTULERexclusif

26 août 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un(e) Chargé(e) de chargement et logistique du carburant
Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un(e) Chargé(e) de chargement et logistique du carburant

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l'un des hommes les plus riches d'Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d'engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l'autosuffisance africaine et l'exportation.Poste : Chargé de chargement et logistique du carburantUnité commerciale : Dangote Cement PlcLieu : Ibeju Lekki, LagosRésumé du poste : Nous recherchons un responsable du chargement et de la logistique de carburant hautement expérimenté. Vous serez responsable de la coordination des processus de la chaîne d'approvisionnement, garantissant le mouvement efficace de l'AGO/Carburant. Ce rôle implique la planification, l'organisation et le suivi des activités de transport, d'inventaire et de distribution tout en veillant au respect des politiques et réglementations de l'entreprise.Fonctions et responsabilités clés :Gestion des stocks et réconciliation : suivre les mouvements du carburant et garantir des niveaux de stock précis dans les installations de stockage. Réconcilier les volumes de carburant reçus versus expédiés afin d'éviter les pénuries et pertes.Travailler avec les équipes financières pour la vérification des factures et le traitement des paiements.Développez et entretenez des relations avec des clients d'entreprise.Conformité et surveillance de la sécurité : assurez-vous de respecter les politiques HSE, les réglementations des raffineries et les meilleures pratiques du secteur.Surveillez les niveaux des réservoirs, la précision de la mesure et les protocoles de sécurité de chargement.Réaliser des évaluations des risques et mettre en œuvre des mesures de prévention des pertes.Assurez-vous de la satisfaction client et répondez à toutes les questions ou préoccupations.Surveillance et rapport de la performance : préparez des rapports logistiques quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur le mouvement du carburant et l'état des stocks.Identifiez les goulets d'étranglement dans la logistique des raffineries et recommandez des améliorations des processus.Travailler avec les équipes informatiques pour optimiser les logiciels de suivi logistique et les outils d'automatisation.Identifiez des opportunités de revente de produits ou services à des clients existants.Exigences :Licence / HND d'un établissement réputé.4 ans d'expérience pertinente dans le pétrole, le gaz et la logistique.Coordination des opérations de chargement – Supervise le chargement efficace et rapide de l'AGO depuis la raffinerie, garantissant le respect des calendriers et la précision des volumes.Conformité et gestion de la sécurité – Veille à ce que toutes les activités de chargement respectent les réglementations HSE, les normes de manutention des produits et les protocoles de raffinerie.Contrôle des stocks et de la documentation – Vérifie les quantités des produits, maintient des registres précis et garantit une documentation adéquate pour le rapprochement.Communication des parties prenantes et de l'équipe – Coordonne avec le personnel de la raffinerie, les transporteurs et les organismes de régulation pour faciliter le bon fonctionnement des opérations.Résolution de problèmes et optimisation des processus – Identifie et résout les goulots d'étranglement de chargement, améliore les délais de traitement et améliore l'efficacité.Avantages :Assurance santé privéeCongé payéFormation et développementDéveloppement de carrièrePOSTULERnonlusif

24 août 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un Spécialiste minier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Dangote Industries Limited recrute un Spécialiste minier

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.Spécialiste minierDate : 23 août 2026Emplacement : Usine d’IbèseSociété : Dangote Industries LimitedDangote Cement PLC, usine d’Ibèse, recherche actuellement un spécialiste minier pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste minier, vous serez responsable de l’optimisation du processus d’extraction afin d’assurer une production et une efficacité optimales. Si vous êtes passionné par l’industrie du ciment et que vous cherchez une opportunité stimulante pour avoir un impact significatif, nous vous encourageons à postuler.Fonctions et responsabilités clésRéaliser des études de faisabilité, y compris des évaluations des risques et des évaluations d’impact environnemental, afin d’assurer la viabilité des projets miniers.Superviser et optimiser les processus d’extraction, en utilisant diverses techniques minières pour garantir des opérations sûres et efficaces.Collaborer avec les géologues pour évaluer la composition et la répartition des gisements minéraux.Élaborer des plans miniers détaillés, incluant le calendrier, l’allocation des ressources et la budgétisation des projets.Surveillez la performance opérationnelle et mettez en œuvre des stratégies pour améliorer la productivité et réduire les coûts.Veillez au respect de toutes les exigences de sécurité et réglementaires tout en promouvant une culture de sécurité dans les opérations minières.Former et superviser les équipes d’ingénierie et le personnel, favorisant le développement des compétences et l’expertise technique.Maintenir une documentation approfondie des activités minières, y compris des rapports, des mises à jour de projet et des dossiers de conformité.Engager les parties prenantes, y compris les agences gouvernementales et les communautés locales, afin d’assurer la transparence et de répondre aux préoccupations.Rester informé des tendances du secteur, des technologies et des meilleures pratiques pour stimuler l’innovation dans les opérations minières.ExigencesLicence en génie minier ou dans un domaine connexe.Au moins 9 à 12 ans d’expérience dans les opérations minières ou l’ingénierie.Compétent dans les logiciels de minage et les outils de conception.Une solide compréhension des lois, réglementations et normes environnementales minières.Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe.Communication efficace et compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.Capacité à travailler dans des environnements exigeants et sous des délais serrés.AvantagesAssurance santé privéeRégime de retraiteCongé payéFormation et développementPerformance Bonusexclusif

23 août 2026 0
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CTG Committed To Good recrute 02 Assistants projet DTM
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CTG Committed To Good recrute 02 Assistants projet DTM

CTG signifie Committed To Good, une déclaration publique que nous sommes engagés envers des entreprises éthiques et durables. Depuis 2006, CTG soutient des clients à l’échelle mondiale dans des pays fragiles, affectés par les conflits et des environnements de catastrophe grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et opérationnels. Nous avons établi des opérations fiables et des réseaux locaux solides dans les 35 pays où nous avons opéré.Détails du posteIdentifiant de poste vacant : VAC-69828Titre du poste : Assistant projet DTMEmplacement : JalingoPostuler par : 03-sept-2026Date de début : 15-sept-2026Durée : 6 moisNombre de postes vacants : 2Qualification : Licence avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou domaines connexes (essentiel). Diplôme de licence avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou domaines connexes (essentiel).Expérience sectorielle : Minimum de 4 ans d’expérience pertinente démontrée avec les migrants, réfugiés, déplacés internes, victimes de la traite et autres groupes vulnérables (essentiel). Minimum de 4 ans d’expérience démontrable pertinente dans les outils statistiques, le rapport, la liaison avec les autorités gouvernementales avantageuse, de préférence dans le domaine humanitaire international (essentiel). Minimum de 4 ans d’expérience pertinente démontrable en urgence humanitaire (essentiel).Expérience géographique : Minimum de 4 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest (essentiel).Langues : Maîtrise de l’anglais (essentiel). Maîtrise n’importe quelle langue locale (souhaitable).Description du posteAperçu du CTGLe CTG a été créé en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous opérons actuellement dans 35 pays et comptons environ 11 500 membres du personnel engagés dans le bien ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que fait-on ? Nous proposons des solutions personnalisées en ressources humaines et en personnel qui soutiennent des initiatives mondiales cruciales dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous engageons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.Voici une liste des services que nous proposons :Solutions de recrutement et services de gestion RHSuivi et évaluationGestion de flotte et logistiqueGestion des installationsConseils en durabilité et communicationSuivi et observation électoraleServices professionnels ITAssistance médicaleVisitez www.ctg.org pour en savoir plus.Aperçu de la positionSous la supervision globale et directe de l’Agent de Programme DTM, et de près coordination avec l’associé senior du programme DTM, les candidats retenus Le rôle principal sera d’assurer un soutien administratif et global aux projets la mise en œuvre du projet Displacement Tracking Matrix au Nigeria.Objectifs du posteAssister à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.Récupérer, compiler, résumer et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques de projets.Surveiller le budget ; vérifier la disponibilité des fonds ; Obtenez l’approbation nécessaire et mettez à jour les informations budgétaires.Soutenir la coordination administrative de la mise en œuvre des projets, en impliquant la liaison avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier les demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et suivre les actions administratives, etc.Préparez des rapports d’avancement, en identifiant les lacunes dans la prestation et en les portant à l’attention du superviseur.Projets de correspondance, rapports, notes d’information, graphiques, tableaux statistiques, présentations et autres formes de documentation.Organisez des réunions, des ateliers et des sessions de formation.Répondre aux demandes d’information générale et aux demandes.Configurez et maintenez des fichiers/enregistrements.Accomplir d’autres tâches connexes selon leur assignation.Reportage de projetCe rôle fonctionnera sous la supervision générale et directe de l’Agent de Programme DTM, et en étroite coordination avec l’Associé Senior du Programme DTM.Compétences clésExpérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;Expérience dans le travail auprès des migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, victimes de traite et autres groupes vulnérables ; et,Une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions ou d’organisations gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage.Une connaissance approfondie de la large gamme de sujets liés à la migration traités par l’Organisation ;Connaissance des programmes de donateurs de l’ONU et bilatéraux.Connaissance des règles et réglementations financières.Connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).Solides compétences logistiques liées à la mise en œuvre des activités du projet.De bonnes compétences en communication et une capacité prouvée à travailler en équipe.Un haut niveau de maîtrise de l’informatique (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).Capacité à accomplir des tâches de manière autonome.Capacité à faire plusieurs choses à la fois et à prioriser requise.Capacité à travailler efficacement avec leurs homologues gouvernementaux.Excellente attention aux détails et capacité à collecter des informations statistiques avec précision et à tenir des registres.Capacité démontrée à maintenir le niveau de détail, d’exactitude et de confidentialité.Capacité à travailler efficacement avec différents niveaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ainsi qu’avec des collègues issus de divers horizons culturels et professionnels.Connaissance pratique des langues locales du Nord-Est, du Nord-Ouest et du Nord-Centre.Respecte et favorise les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion. Maintient des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite. Démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve d’un jugement rigoureux pour relever les défis quotidiens. Démontre sa volonté de prendre position sur les questions importantes. Il fait preuve de compassion envers les autres, fait sentir les gens en sécurité, respectés et traités équitablement.Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.Gestion de l’équipeCe poste n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe.Informations complémentairesLes femmes ayant les qualifications et l’expérience requises sont fortement encouragées à postuler.Avertissement :À aucun moment du processus de recrutement, le CTG ne demandera de frais aux candidats. Cela inclut la phase de candidature, l’entretien, l’évaluation et la formation.Le CTG a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), ce qui est défini dans son Code de conduite. La protection contre le SEA est la responsabilité de chacun.CTG encourage tous les candidats postulant à cette annonce à s’assurer que leur profil est à jour avec une expérience, une formation ou des coordonnées à jour, car cela vous aidera à être davantage pris en compte dans votre candidature pour ce poste.POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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