Catégorie

441 offres disponibles

Nations Unies recrute un(e) Conseiller technique, compétitivité à l'exportation
Niveau BAC+5

Nations Unies recrute un(e) Conseiller technique, compétitivité à l'exportation

Titre du Poste : Conseiller technique, compétitivité à l'exportation (LICA 9) Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 21/01/2026 Description de l'emploi L’objectif de cette fonction est de soutenir le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de programme visant à renforcer la compétitivité des exportations et des PME au sein de la région de la CEDEAO. Lieu de travail : Abuja, Nigéria. Durée prévue : Un an, avec possibilité de prolongation. Fonctions et responsabilités CONTEXTE : Le Programme-cadre pour la compétitivité commerciale et l’accès aux marchés en Afrique (ATCMA) est une initiative majeure visant à accroître durablement le commerce intra-africain et les échanges entre l’Afrique et l’Union européenne (UE). Financé par l’UE et mis en œuvre par le Centre du commerce international (CCI) et l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), ce programme quadriennal vise à améliorer l’accès aux marchés pour des chaînes de valeur spécifiques et à renforcer la compétitivité à l’exportation des PME dans ces secteurs. Il vise également à réduire les barrières commerciales, à améliorer le respect des normes de qualité et à promouvoir la création de valeur ajoutée et la diversification des exportations. En donnant la priorité aux entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, l’ATCMA vise à promouvoir l’inclusion économique et à encourager des pratiques commerciales durables. Le programme-cadre est structuré autour de deux niveaux d’intervention : 1) le volet continental et 2) les volets sous-régionaux dans cinq CER : COMESA, CAE, CEEAC, CEDEAO et SADC. Le présent appel à candidatures concerne le volet sous-régional CEDEAO du programme-cadre ATCMA. Le programme ATCMA CEDEAO est structuré thématiquement en cinq composantes, aboutissant à cinq résultats : pour l’objectif spécifique 1 (Résultats 1.1, 1.2 et 1.3) et pour l’objectif spécifique 2 (Résultats 2.1 et 2.2). Alors que l’ONUDI est chargée de la mise en œuvre de certains résultats, le CCI est responsable de ceux liés à l’accès aux marchés et au renforcement des capacités. RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du/de la chargé(e) de programme ATCMA CEDEAO (Accès aux marchés) à Abuja et sous la direction générale du/de la chef(fe) du Bureau Afrique, en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) de programme au siège du CCI, le/la conseiller(ère) technique sera chargé(e) notamment de : Collaborer avec les principaux clients pour faciliter le développement, la mise en œuvre et l’évaluation du programme en apportant son expertise sur la compétitivité à l’exportation et la performance des MPME, et en assurant le suivi des actions et la proposition de mesures correctives. Appuyer la collaboration avec les acteurs régionaux (gouvernements, Commission CEDEAO, délégation UE, etc.) et fournir des contributions techniques en matière de commerce et d’exportation. Rechercher, analyser et présenter des informations issues de diverses sources. Participer aux enquêtes et à l’élaboration d’outils de collecte de données, ainsi qu’à l’analyse des résultats. Contribuer à la préparation de documents écrits (notes de synthèse, rapports, études, etc.). Assurer un soutien administratif et technique lors de réunions, conférences, ateliers de formation et séminaires. Participer ou diriger des missions de terrain et rédiger des comptes rendus de mission. Coordonner les activités liées au budget, au financement et à la préparation de documents/réports financiers. Collecter et analyser des données pour identifier les tendances et fournir des rapports et visualisations destinés à soutenir la prise de décision. Exécuter toute autre tâche requise. REMARQUE : Le candidat retenu devra être disponible pour des déplacements professionnels de courte durée. Droits d’auteur : Le consultant doit s’assurer d’avoir obtenu toutes les autorisations nécessaires pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur, ainsi que pour la diffusion des travaux auprès d’ITC ou du CCI. Les autorisations écrites préalables devront être fournies le cas échéant. Qualifications/Compétences FORMATION : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion, économie, commerce international, développement international ou domaine connexe. (Un diplôme de premier cycle avec deux années d’expérience peut être accepté.) EXPÉRIENCE : Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion de projets/programmes, administration ou domaine connexe, de préférence dans l’accompagnement des PME, la coordination de volets techniques de programmes commerciaux régionaux, et avec des partenaires au développement en Afrique de l’Ouest. Une expérience avec des programmes financés par l’UE est un atout. COMPÉTENCES : Excellente connaissance des moyens d’améliorer la compétitivité à l’exportation et la performance des PME au sein de la CEDEAO. Maîtrise des outils de diagnostic, de développement de chaînes de valeur et de promotion des exportations. Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités conflictuelles. Aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à travailler en équipe. Responsabilité, rigueur professionnelle et respect des délais. Traduction : La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout. Informations supplémentaires Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians. Le contrat sera géré par l’UNOPS pour le compte d’ITC. Les candidats doivent être autorisés à travailler au lieu d’affectation. Les candidats recrutés hors du lieu d’affectation supporteront les frais liés à leur déménagement. POSTULERnonlusif

21 Jan 2026 0
Voir plus
UNICEF recrute un spécialiste en nutrition
Niveau BAC+5

UNICEF recrute un spécialiste en nutrition

Nouveaux postes à pourvoir à l’UNICEF (9 janvier 2026) : soyez le premier à postuler Publié par Ulrich A. le 9 janvier 2026 à 09:30 Informations sur l'emploi Titre du Poste : plusieurs postes Niveau Requis : Permis B, Diplôme d'études secondaires, Diplôme d'études supérieures Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans Lieu du Travail : Nigeria, Cameroun Description de l'emploi L’UNICEF œuvre dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour toucher les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Cliquez ici pour découvrir notre pays. Pour chaque enfant, dévouement Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour défendre et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus. Pour chaque enfant, un champion Spécialiste en nutrition, NOC, FT, Kano, Nigeria #90819 (1 an) Postulez dès maintenant via le lien ci-dessous. Détails du poste Poste n° : 589222 Type de contrat : Nomination à durée déterminée Poste : Kano Niveau : NO-3 Lieu : Nigeria Catégories : Nutrition Contexte organisationnel et objectif du poste La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait — dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d’équité traduit l’engagement envers les droits des enfants en actions en s’attaquant aux inégalités sociales, politiques, économiques et culturelles. Responsabilités et fonctions clés Soutien au développement et à la planification des programmes - Contribuer à la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de situation sur la nutrition maternelle et infantile. - Participer aux discussions stratégiques concernant les politiques et la conception des programmes. - Établir des objectifs et des stratégies d’implémentation basées sur les approches RBM. Gestion de programme, suivi et livraison des résultats - Planifier et collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des indicateurs de performance. - Participer aux exercices de suivi et d’évaluation pour identifier et résoudre les problèmes. - Préparer et évaluer les rapports d’avancement du programme. Soutien technique et opérationnel - Fournir des conseils techniques et un soutien aux homologues gouvernementaux et aux partenaires ONG. - Participer aux discussions sur les stratégies et méthodologies en matière de nutrition. Réseautage et création de partenariats - Construire et maintenir des partenariats étroits avec les gouvernements et les parties prenantes. - Faciliter la collecte de fonds et soutenir les initiatives de plaidoyer pour les programmes de nutrition. Innovation et renforcement des capacités - Appliquer des approches innovantes en gestion nutritionnelle. - Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises. Profil recherché Formation : Un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants est requis (nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, etc.) Expérience : Minimum cinq ans d’expérience dans un pays en développement, avec une expertise en nutrition, santé publique ou gestion de programmes de santé/nutrition. Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout). Engagement et conditions L’UNICEF valorise la diversité et l’inclusion. La mobilité internationale, la flexibilité dans les modalités de travail, l’adhésion aux règles de protection de l’enfance, ainsi que des vérifications rigoureuses des références et des antécédents sont requis. Ce poste est ouvert pour une durée d’un an. Dates importantes Publication : 09 janv. 2026 Date limite : 23 janv. 2026 (heure normale de l’Afrique centrale de l’ouest) nonlusif

23 Jan 2026 0
Voir plus
ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur du consortium
Niveau BAC+5

ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur du consortium

Titre du Poste : ENRICH - Coordinateur du consortium Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 16/01/2026 Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale. Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. L’ONG met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM. Le/la coordinateur(trice) de consortium sera chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du projet ENRICH dans l’État de Borno, au Nigéria, et d’assurer une représentation et une collaboration efficaces avec les partenaires de mise en œuvre. Détails du poste : Rattaché(e) au Directeur adjoint pays – Programmes Date de début proposée : janvier 2026 Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno Principales responsabilités : Mission 1 : Assurer une coordination efficace et efficiente du projet - Gérer et développer l’équipe de projet (formation, information, évaluation, etc.) - Surveiller l’utilisation du budget des partenaires - Contribuer au développement organisationnel par l’apprentissage et la proposition - Gérer les relations extérieures et représenter ACF lors de réunions externes - Assurer la gestion et le reporting des données du projet - Soutenir efficacement les partenaires locaux Mission 2 : Assurer une bonne gouvernance et coordination de la mise en œuvre - Veiller au respect de la gouvernance opérationnelle du projet - Diriger l’élaboration des stratégies de programme et la planification des activités - Définir et piloter un cadre de fonctionnement entre les partenaires - Superviser les finances et l’administration des sous-contrats - Coordonner la communication entre partenaires Mission 3 : Appuyer la mise en œuvre et assurer la production de rapports de qualité - S’assurer que le projet réponde aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget - Coordonner le suivi et l’évaluation des activités - Garantir le respect des normes de qualité des programmes d’ACF Mission 4 : Garantir la qualité et la responsabilité du projet - Réaliser des missions/visites sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre - Veiller à la conformité technique et à l’impact du projet - Promouvoir une participation communautaire active et la gestion des plaintes Mission 5 : Communication, plaidoyer, représentation et coordination externe - Coordonner les relations avec les organisations partenaires du consortium - Organiser des ateliers et faciliter le partage d’informations - Développer et maintenir un réseau de relations avec les autorités locales et les partenaires divers Mission 6 : Ressources humaines, formation et renforcement des capacités - Participer au recrutement et à l’intégration du personnel - Organiser l’accueil, la formation et la supervision du personnel du projet - Encourager l’intégration de la dimension de genre dans les processus de recrutement Responsabilités supplémentaires : - Respecter le règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria et la charte d’ACF - Promouvoir l’égalité des sexes et maintenir des normes techniques élevées Exigences du poste : - Diplôme de troisième cycle (Master ou supérieur) en gestion/développement de projets, plaidoyer, études humanitaires, relations internationales ou sciences politiques - Expérience d’au moins 5 ans dans la coordination d’activités humanitaires, de consolidation de la paix ou de développement - Expérience avérée en supervision d’équipes techniques au sein d’un consortium - Connaissance approfondie des directives des bailleurs de fonds et des procédures de l’UE - Maîtrise de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication et coordination - Une expérience sur le terrain dans l’État de Borno ou dans des contextes similaires Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir. Date limite de candidature : vendredi 16 janvier 2026 à 17h00 (heure nigériane) Pour postuler, merci de suivre le lien ci-dessous. POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Palladium recrute un(e) Consultant indépendant senior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Palladium recrute un(e) Consultant indépendant senior

Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Présents dans plus de 50 pays, nous employons plus de 2 000 collaborateurs talentueux et motivés à travers le monde. Nous recherchons des consultants indépendants, actuellement basés au Nigéria, qui souhaiteraient rejoindre notre équipe fournissant une assistance technique à notre programme WISH Policy & Systems au Nigéria. Le programme WISH Dividend – Politiques et Systèmes – soutient une transition démographique accélérée, inclusive et menée par les Africains, et promeut la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) grâce à des activités d’assistance technique dans sept pays d’Afrique subsaharienne. Ce programme s’inscrit dans le cadre plus large de WISH 2 Dividend, un investissement majeur du gouvernement britannique dans la transition démographique et la SDSR visant à libérer le potentiel, l’autonomie et la liberté des femmes et des filles pour atteindre l’égalité des sexes. Il est essentiel à la réalisation des priorités du Royaume-Uni en matière d’autonomisation des femmes et des filles, telles que définies dans la Stratégie de développement international. Grâce à WISH Dividend, Palladium renforcera les capacités nationales afin de catalyser une transition démographique accélérée et inclusive, et de mettre en place un environnement politique et des systèmes de santé plus favorables à la SDSR. Quels sont les domaines thématiques recherchés ? Transition démographique Modélisation démographique Dynamiques des populations / Développement Santé et droits sexuels et reproductifs Politiques et plaidoyer en matière de santé Renforcement des capacités des OSC Financement de la santé Planification familiale/Planification familiale fondée sur les droits de l’homme Soins complets liés à l’avortement/Soins post-avortement Santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente Santé sexuelle et reproductive des adolescents Épidémiologie Santé publique Exigences minimales : Au minimum une maîtrise en démographie, études de population, économie de la santé, santé publique, études du développement ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires ou un perfectionnement professionnel dans un domaine connexe seraient un atout. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle directement liée à la santé sexuelle et reproductive, à la santé publique, à la transition démographique, à la dynamique des populations ou aux stratégies de dividende démographique ou à des études connexes. Expérience avérée de travail avec des gouvernements, des agences internationales ou des programmes de développement en Afrique subsaharienne – NE TRAVAILLE PAS ACTUELLEMENT AVEC LE GOUVERNEMENT Expérience en matière d’assistance technique, de planification stratégique ou de services de conseil en politiques publiques au niveau national ou régional. Expérience en matière de rédaction ou de contribution à des documents de politique, à des études de cas d’investissement ou à des stratégies de développement liés à la dynamique des populations. Solides compétences interpersonnelles et d’animation pour travailler avec des intervenants de haut niveau et des équipes multisectorielles. Exigences de soumission : Une copie du CV mis à jour Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de patrimoine génétique. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
DRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (SERA)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

DRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (SERA)

Titre du Poste : Coordonnateur(trice) du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (SERA) – Consortium RRM / Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinator – RRM ConsortiumNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 5 ansDate de Soumission : 20/01/2026 Description de l'emploi :L’ONG humanitaire DANISH REFUGEE COUNCIL (DRC) recrute un : Coordonnateur(trice) du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (SERA) – Consortium RRMTitre d’emploi : COORDONNATEUR DES REPAS – CONSORTIUM RRMResponsable hiérarchique : GESTIONNAIRE D’UNITÉ DE GESTION DU CONSORTIUMResponsable technique : COORDONNATEUR RÉGIONAL DES REPASPoste d’affectation : ABUJA ou MAIDUGURIZone d’opération : NIGERIADurée : À compter de février 2026, renouvelable une fois par an.Type de contrat : International ou nationalSalaire et avantages sociaux : G1, Personnel non cadre (national et international)Introduction :Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte un soutien essentiel aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde, en leur offrant une aide vitale dès les premières phases des crises de déplacement et en soutenant des solutions transitoires et à long terme dans les situations de déplacement prolongé. Nous défendons sans relâche les droits des personnes touchées par le déplacement et œuvrons à leur autonomisation. Nos actions s’étendent aux régions touchées par les conflits, le long des routes migratoires et dans les zones d’accueil des réfugiés et des personnes déplacées. Fondée au Danemark en 1956, DRC est devenue une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basée à Copenhague, au Danemark, et présente dans quarante pays, DRC est une organisation à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Notre vision est celle d’une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Notre action est guidée par nos valeurs fondamentales : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, ainsi que l’honnêteté et la transparence.Arrière-plan :Le Nigéria, pays d’environ 230 millions d’habitants, dont plus de 129 millions vivent actuellement dans la pauvreté, est confronté à l’une des crises humanitaires les plus complexes au monde. Le conflit dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), largement alimenté par l’insurrection de Boko Haram et ses groupes dissidents, a entraîné des déplacements massifs, des violations du droit international humanitaire et des besoins criants en protection. Le nord du Nigéria fait également face aux impacts du changement climatique, avec des périodes de soudure prolongées, irrégularité des saisons et une malnutrition aiguë sévère touchant des millions d’enfants.DRC au Nigéria :Présente depuis 2016, DRC dispose d’un bureau national à Abuja, de bureaux régionaux à Maiduguri et Sokoto, d’antennes à Gusau, Bama et Banki, ainsi qu’une équipe mobile à Katsina. Le consortium piloté par DRC, composé d’organisations partenaires internationales et nationales, a été constitué pour répondre à l’appel à propositions ECHO HIP 2026, avec comme objectif de fournir une aide humanitaire intégrée face à l’insécurité alimentaire et la malnutrition.But :Le coordinateur MEAL aura la responsabilité de diriger, harmoniser et superviser les systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité, d’apprentissage et de gestion de l’information au sein du consortium financé par ECHO au Nigéria. Il veillera à la bonne application des indicateurs, des méthodologies et des normes de rapport et jouera un rôle clé dans le renforcement des capacités des partenaires.Fonctions et responsabilités :• Conception, harmonisation et mise en œuvre des cadres MEAL et des matrices d’indicateurs• Gestion et maintenance du système ActivityInfo pour le suivi des indicateurs, la validation de données et la préparation aux audits• Formation technique et soutien aux partenaires sur l’utilisation d’ActivityInfo• Développement de tableaux de bord Power BI pour visualiser l’avancement des indicateurs• Réalisation d’analyses de données avancées avec Microsoft Excel et, en option, des logiciels statistiques• Mise en œuvre des systèmes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) et des mécanismes de retour d’information• Coordination et renforcement des capacités MEAL dans un contexte de consortium multi-partenaireQualifications requises :• Maîtrise en suivi et évaluation, statistiques, économie, sciences sociales ou domaine connexe• Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions MEAL en contexte humanitaire, avec une expérience avérée sur des projets financés par ECHO• Expérience confirmée de l’utilisation d’ActivityInfo, Power BI et d’Excel avancé• Compétences en accountability envers les populations affectées et en évaluations participatives• Maîtrise professionnelle de l’anglais (obligatoire), la connaissance d’une langue locale comme le Hausa ou le Kanuri est un atoutNous proposons :• Contrat d’un (01) an, renouvelable en fonction du financement• Lieu de travail : Abuja, Nigéria• Rémunération selon la grille nationale de DRC• Poste ouvert aux candidats nationaux et internationauxProcessus de candidature :Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais.Date limite : Les candidatures seront closes le 20 janvier 2026 à minuit (GMT). POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Danish Refugee Council recrute un(e) Coordonnateur(trice) MEAL (Consortium RRM)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Danish Refugee Council recrute un(e) Coordonnateur(trice) MEAL (Consortium RRM)

OPPORTUNITÉ DE TRAVAIL À L’ONG HUMANITAIRE DANISH REFUGEE COUNCIL (DRC) – Publié par Cédric A le 7 janvier 2026 à 23:51 Titre du Poste : Coordonnateur(trice) du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (SERA) – Consortium RRM / Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinator – RRM Consortium Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Date de Soumission : 20/01/2026 Description de l'emploi : L’ONG humanitaire DANISH REFUGEE COUNCIL (DRC) recrute un(e) Coordonnateur(trice) du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (SERA) – Consortium RRM. Titre d’emploi : COORDONNATEUR DES REPAS – CONSORTIUM RRM Responsable hiérarchique : GESTIONNAIRE D’UNITÉ DE GESTION DU CONSORTIUM Responsable technique : COORDONNATEUR RÉGIONAL DES REPAS Poste d’affectation : ABUJA ou MAIDUGURI Zone d’opération : NIGERIA Durée : À compter de février 2026, renouvelable une fois par an. Type de contrat : International ou national Salaire et avantages sociaux : G1, Personnel non cadre (national et international) – Ce recrutement est soumis à la confirmation de l’octroi de la subvention. Introduction : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte un soutien essentiel aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde. Fondée en 1956 au Danemark, DRC défend les droits des personnes touchées par le déplacement et œuvre à leur autonomisation. Implantée dans quarante pays, elle intervient dès les premières phases des crises de déplacement, en proposant des solutions transitoires et à long terme, en collaboration avec les acteurs locaux. Au Nigéria, DRC intervient depuis 2016, avec un bureau national à Abuja et des antennes régionales à Maiduguri, Sokoto, et dans d’autres localités. Arrière-plan : Le Nigéria, avec ses 230 millions d’habitants dont plus de 129 millions vivent dans la pauvreté, fait face à une crise humanitaire complexe, notamment dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Les conflits, exacerbés par Boko Haram et d’autres groupes, ont engendré des déplacements massifs et des crises de malnutrition aiguë. DRC et ses partenaires, dans le cadre d’un consortium piloté par DRC, répondent à ces défis via notamment des transferts monétaires inconditionnels et des services complémentaires (protection, EAH, nutrition, santé). But : Le coordinateur MEAL est chargé de diriger et superviser les systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité, d’apprentissage et de gestion de l’information au sein du consortium financé par ECHO au Nigéria. Il veillera à la mise en place d’indicateurs et de rapports conformes aux exigences d’ECHO, tout en renforçant les capacités des partenaires. Fonctions et responsabilités : Suivi, évaluation et gestion de l’information : Conception, harmonisation et mise en œuvre des cadres MEAL au niveau du consortium ; garantir l’utilisation d’ActivityInfo par l’ensemble des partenaires pour le suivi des indicateurs, la production des rapports et le contrôle qualité des données ; organiser et dispenser des formations techniques sur cet outil. Analyse, visualisation et présentation des données : Réaliser des analyses approfondies via Power BI et Microsoft Excel, concevoir des tableaux de bord, assurer la production de données fiables pour alimenter les rapports ECHO et soutenir la prise de décisions ; accompagner les partenaires dans l’interprétation des données recueillies. Responsabilité envers les populations touchées (AAP) : Diriger la mise en œuvre des mécanismes de retour d’information et de plainte, analyser les feedbacks et intégrer les enseignements dans l’amélioration du programme, tout en garantissant une approche conforme aux normes humanitaires. Qualité de l’apprentissage et des programmes : Promouvoir une approche d’apprentissage systématique, consolider les enseignements tirés des évaluations et assurer une diffusion efficace des bonnes pratiques au sein du consortium. Renforcement des capacités et coordination : Organiser des formations, réaliser des évaluations de capacité MEAL auprès des partenaires, et coordonner les réunions pour garantir l’alignement sur les indicateurs et les échéanciers de rapport ; agir en tant que point focal MEAL dans les interactions avec ECHO. Qualifications requises : Éducation : Maîtrise en suivi et évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, développement international ou domaine connexe. Expérience : Au moins 5 ans dans des fonctions MEAL au sein de programmes humanitaires, expérience avérée sur projets financés par ECHO, maîtrise de l’utilisation d’ActivityInfo, Power BI et d’Excel avancé. Compétences : Solides capacités en analyse, synthèse et rédaction de rapports, ainsi qu’une bonne connaissance des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées. La maîtrise d’un logiciel statistique (SPSS, STATA, R ou équivalent) constitue un atout. Langues : Anglais – maîtrise professionnelle complète (obligatoire) ; la connaissance d’une langue locale (Hausa, Kanuri…) représente un avantage. Nous proposons : Un contrat d’un (01) an renouvelable en fonction du financement, basé à Abuja ou Maiduguri, Nigéria. La rémunération et les conditions d’emploi seront conformes à la grille salariale nationale de DRC. Ce poste est ouvert aux candidats nationaux et internationaux. Processus de candidature : Pour postuler, merci de déposer votre candidature en ligne en joignant une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum), tous deux rédigés en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 janvier 2026 à minuit (GMT). Pour en savoir plus et postuler, vous pouvez consulter : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies DRC garantit l’égalité des chances et interdit toute discrimination dans son processus de recrutement. POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
Voir plus
PricewaterhouseCoopers recrute un Directeur général
Niveau BAC+5

PricewaterhouseCoopers recrute un Directeur général

Titre du Poste : Directeur général Lieu du Travail : Nigéria Description de l'emploi : PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Notre réseau de cabinets est présent dans 157 pays et compte plus de 184 000 collaborateurs engagés à fournir des services de qualité en matière d’assurance, de fiscalité et de conseil. PwC recherche un Directeur général. Responsabilités : Contribuer à la réalisation de la mission de l’organisation en matière d’accessibilité, d’abordabilité, de disponibilité et de sensibilisation, positionnant ainsi la banque comme le principal fournisseur africain de solutions de paiement numérique inclusives. Piloter le développement et le déploiement de technologies bancaires numériques transformatrices, notamment le système de paiement breveté de l’organisation basé sur le numéro de téléphone, afin d’approfondir l’inclusion financière et d’étendre la portée du marché. Élaborer des stratégies commerciales visant à développer l’écosystème de l’argent mobile, à améliorer l’acquisition de clients et à étendre les réseaux d’agents et d’abonnés à travers le Nigeria. Établir et entretenir des relations à fort impact avec les organismes de réglementation (par exemple, la CBN), les fintechs, les opérateurs de télécommunications et les acteurs communautaires afin d’accélérer l’adoption et d’influencer l’innovation à l’échelle du secteur. Superviser les cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité qui soutiennent une croissance durable, la rentabilité et la conformité réglementaire. Piloter le développement de l’infrastructure de distribution et des stratégies marketing afin d’accroître la présence numérique et fintech de la banque, notamment dans les communautés mal desservies et isolées. Inspirer et donner aux équipes de direction les moyens d’atteindre les objectifs stratégiques avec excellence, responsabilité et une culture de l’innovation. Mener des initiatives de transformation numérique qui améliorent l’expérience des parties prenantes, renforcent la résilience et positionnent la banque pour un succès à long terme. Qualifications : Un diplôme dans une discipline liée à la finance ou au commerce, délivré par un établissement réputé. Un MBA ou un master dans une discipline liée à la finance ou aux affaires constitue un atout supplémentaire. Certification professionnelle ou adhésion à des institutions réputées (par exemple, CIBN, IoD). Expérience confirmée au sein de la direction générale et expérience significative dans les technologies financières et le secteur bancaire. Capacités exceptionnelles en matière de réflexion stratégique, de gestion des parties prenantes et de conduite du changement. Passion pour l’innovation, le développement des marchés et l’expansion des entreprises. POSTULERnonlusif

07 Jan 2026 0
Voir plus
UNICEF recrute un(e) Consultant national – Suivi et évaluation du programme ILC WASH
Niveau BAC+5

UNICEF recrute un(e) Consultant national – Suivi et évaluation du programme ILC WASH

L’UNICEF Nigéria recherche une personne passionnée et engagée pour le poste de consultant(e) national(e) en suivi et évaluation du programme ILC WASH et invite les personnes très motivées et engagées à postuler afin de contribuer à l’amélioration du sort des enfants. Si vous correspondez à ce profil, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre une équipe dynamique et engagée. L’UNICEF, guidée par la Convention relative aux droits de l’enfant, travaille en collaboration avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et défendre les droits de chaque enfant. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à notre personnel de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel qui leur permettront de s’épanouir professionnellement tout en contribuant à une mission essentielle. Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. Au Nigéria, l’UNICEF œuvre dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits de l’enfant, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et leurs familles. Le bureau de l’UNICEF au Nigéria est l’un des plus importants au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/ Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant national – Suivi et évaluation du programme ILC WASH Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Maiduguri, Nigéria Date de Soumission : 12/01/2026 Description de l'emploi : L’UNICEF Nigéria recherche un(e) consultant(e) national(e) en suivi et évaluation du programme ILC WASH pour contribuer à l’amélioration du sort des enfants. Le consultant évaluera les performances techniques, l’adoption par les utilisateurs et l’impact sanitaire des systèmes de chloration en ligne (ILC) installés dans divers points d’eau communautaires. La mission s’étalera sur 16 mois et comprendra l’élaboration d’outils d’évaluation, la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives, ainsi que la production de rapports détaillés et d’infographies. L’arrière-plan de cette mission repose sur l’accès limité à l’eau potable dans l’État de Borno, marqué par une contamination de l’eau et des infrastructures endommagées suite à des inondations. Le projet, en collaboration avec GiveWell, vise à installer neuf dispositifs ILC et à former vingt personnes aux techniques de gestion et de maintenance de ces installations, afin de fournir de l’eau chlorée à plus de 212 800 personnes. Objectif du devoir : Évaluer les performances techniques, l’adoption par les utilisateurs et l’impact sanitaire des dispositifs ILC pour améliorer l’accès à une eau potable sécurisée et réduire la prévalence des maladies liées à l’eau dans les zones ciblées. Livrables/Résultats : - Rapport initial incluant le cadre d’évaluation, la stratégie d’échantillonnage et le calendrier - Élaboration d’un modèle de rapport et d’un plan d’assurance de la sécurité de l’eau - Révision des indicateurs et soumission d’un rapport intermédiaire - Collecte et analyse des données avec organisation d’un atelier de validation - Rapport final d’évaluation avec synthèse et infographies Exigences minimales : - Diplôme d’études supérieures en gestion de la construction, développement, économie, santé publique, environnement ou domaine connexe - Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’eau, assainissement et hygiène (EAH) aux niveaux national et infranational - Expertise en suivi et évaluation, modélisation statistique, conception d’enquêtes et cartographie géospatiale des services EAH - Maîtrise de l’anglais (oral et écrit); la connaissance du haoussa est un atout Pour en savoir plus sur les valeurs, compétences et avantages offerts par l’UNICEF, veuillez consulter les liens fournis dans l’annonce. Remarques : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats retenus devront satisfaire aux vérifications de références et être en conformité avec les exigences relatives à leur visa et à leur assurance maladie. Une vaccination complète contre le SARS-CoV-2 est requise pour ceux qui devront se rendre sur site. Cliquez sur le lien suivant pour postuler et soumettre votre candidature : POSTULERnonlusif

12 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Dangote Industries Limited recrute un Directeur Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Dangote Industries Limited recrute un Directeur Financier

Entreprise : Dangote Industries Limited Description de l'emploi : Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation. Poste : Directeur Financier Description du poste : En tant que directeur financier, vous serez responsable de la supervision de tous les aspects des opérations financières au sein de l’organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la planification financière, la budgétisation, l’analyse et le reporting pour soutenir les décisions stratégiques et assurer la santé financière de l’entreprise. Vous dirigerez également une équipe de professionnels de la finance, en fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour atteindre les objectifs ministériels. Principales responsabilités : Revoir tout le contrôle des coûts et du budget. Passer en revue toutes les provisions mensuelles sur divers comptes GL. Préparation du MPR mensuel. Examiner les reçus et les sorties d’actions quotidiennes et signaler toute anomalie. Gérer les inventaires mensuels et trimestriels. Création d’une entrée de journal. Préparation des provisions mensuelles sur divers comptes GL. Publications de fin de mois avant la clôture de la période sur les codes GL identifiés. Planification du code GL d’accumulation – 222998 en préparation pour vérification externe. Surveillance de toutes les réservations et publications du magasin. Vérifications de simulation de paie et surveillance de tous les comptes fournisseurs de la paie. Surveillance de tous les messages MM et PM avant la fin de la période. Réconcilier les émissions par rapport aux publications sur les pneus, l’AGO et les pièces de rechange. Règlement TECO, commande de l’atelier : KC08G - Règlement général, Ko88 - Règlement par commande unique & KOC4. Installation des données dans les livres de coûts et financiers. Gestion des autres revenus divers et affichage de tous les revenus approuvés recouvrables sur les réclamations d’assurance et similaires. Qualifications et expérience professionnelle : Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe. MBA, un avantage supplémentaire. Majeur en commerce, finance, économie ou statistiques. Certification professionnelle pertinente (par exemple, ACA, ACCA). Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente. Aptitudes et compétences : Bonne compréhension des tendances, défis, opportunités, réglementations et législations dans l’industrie de la fabrication du ciment. Connaissances avancées en comptabilité et expérience avec les normes internationales d’information financière (IFRS). Expérience démontrée dans l’utilisation de progiciels et systèmes comptables, y compris SAP. Capacité à recueillir, rassembler et analyser des informations/données de manière efficace. Bonnes compétences en résolution de problèmes et attention aux détails. Excellentes compétences interpersonnelles et en gestion d’équipe. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Normes éthiques élevées et intégrité. Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office. POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
Voir plus
Olam Agri recrute un(e) Directeur d'usine
Niveau BAC+5

Olam Agri recrute un(e) Directeur d'usine

Olam Agri est une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance. Notre gamme d’aliments pour animaux et de protéines comprend des aliments pour volailles, des produits pour couvoirs et des aliments aquacoles. Nous sommes l’un des principaux producteurs d’aliments pour animaux et de poussins d’un jour au Nigéria. Nous exploitons l’une des plus grandes usines d’aliments pour volailles et d’élevages de poussins d’un jour du pays, situées dans l’État de Kaduna et dans l’État de Kwara. Notre usine d’aliments aquacoles au Nigéria est la première d’Afrique subsaharienne, et comprend également une usine d’aliments pour volailles. Ces deux installations contribuent à répondre aux besoins croissants des secteurs avicole et aquacole nigérians. Au Vietnam, notre usine d’aliments pour animaux située dans le delta du Mékong fournit des espèces de poissons sélectionnées avec une qualité de produit et une technologie de classe mondiale et a établi des marques leaders comme Ecotra, Song Fish, Redcrown et Royalgrow. Pour renforcer et développer nos capacités en matière d’aliments pour animaux et de protéines en Afrique de l’Ouest, tout en générant des synergies avec son activité de minoterie de blé au Sénégal, nous avons récemment acquis Avisen SARL, un important fournisseur d’aliments pour animaux, dont l’usine située à Rufisque produit plus de 100 000 tonnes métriques d’aliments pour animaux par an. Pour plus d’informations, veuillez consulter : Aliments pour animaux | Aliments en vrac pour volailles et poissons | Olam Agri Lieu de travail : Ilorin, Nigéria Description de l’emploi : Ce poste implique la gestion des activités quotidiennes de l’usine dans le pays, couvrant l’ensemble des fonctions liées à la production, la transformation, la qualité, l’ingénierie et les projets, ainsi que la QEHS (Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité). Compétences spécifiques requises : Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité des denrées alimentaires (HACCP/FSSC/BRC/ISO 14000) et de la gestion des relations industrielles. Efficacité stratégique pour produire et livrer les produits – Gérer les activités et services de production. Contrôler quotidiennement les opérations en atelier afin de garantir le respect des systèmes et normes de qualité. Apporter son expertise et son soutien en cas de problèmes liés aux processus et aux systèmes. Contribuer au programme de maintenance préventive des installations et des machines, ainsi qu’aux activités d’ingénierie associées. Optimiser les coût de production, consolider les écarts, analyser et identifier leurs causes profondes et planifier les actions correctives. Gérer les TRS, les pertes et les coûts de conversion grâce à un suivi, un examen et un contrôle efficaces. QEHS – Piloter les initiatives QEHS et collaborer avec le responsable qualité central pour atteindre les objectifs. Mettre en place des systèmes durables pour pérenniser les acquis. Ingénierie et projets : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de maintenance des installations afin d’améliorer le TRS (taux de rendement synthétique). Maîtriser les coûts de maintenance et de réparation dans les limites budgétaires. Garantir la réalisation des projets dans le respect du périmètre, du budget et des délais. Programmes d’optimisation des coûts : Piloter les programmes d’optimisation des coûts et d’amélioration continue. Identifier les opportunités, établir une base de référence et mener à bien les projets au sein d’équipes pluridisciplinaires. Gérer les relations industrielles : Participer activement et animer les discussions en matière de relations industrielles. Négocier avec les différents syndicats, veiller au maintien de la discipline industrielle et à l’augmentation régulière de la productivité du travail. Budget et contrôle budgétaire – Élaborer et mettre en oeuvre efficacement les budgets relatifs à la main-d’œuvre, à l’énergie, aux matériaux, à la maintenance et aux autres frais généraux de l’usine. Exigences : Candidat possédant une vaste expérience en gestion d’usine / activités de projet, et une bonne expérience en gestion d’équipe. Expérience professionnelle d’au moins 15 à 20 ans au sein d’une entreprise leader du secteur des biens de consommation courante, avec un diplôme d’ingénieur d’une école réputée. Une expérience dans la fabrication de biscuits, de gaufrettes et de produits de boulangerie sera un atout. Olam Agri est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants. POSTULERnonlusif

04 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Waaxaa recrute un Pharmacist
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Waaxaa recrute un Pharmacist

Waaxaa est une plateforme de connaissance centrée sur l'humain, évoluant vers une encyclopédie mondiale axée sur l'éducation conçue pour fonctionner comme une université ouverte pour le monde entier. Au-delà de la documentation des personnes, lieux et idées, Waaxaa sert d'écosystème d'apprentissage où la connaissance est créée, revue et partagée collaborativement pour l'éducation publique et l'apprentissage tout au long de la vie.Poste : PharmacistLieu : Abuja (FCT)Type d'emploi : Temps pleinDescription :Nous recherchons un Pharmacist qualifié et attentif aux détails pour soutenir l'utilisation sûre, efficace et rationnelle des médicaments.Responsabilités principales :Délivrer les médicaments conformément aux prescriptions et aux normes réglementaires.Assurer une bonne gestion du stockage, de la manipulation et du contrôle des stocks de médicaments.Fournir des conseils sur les médicaments et des informations aux patients et au personnel de santé.Surveiller l'utilisation des médicaments, leur sécurité et la conformité avec les directives.Qualifications et exigences :Diplôme B.Pharm ou PharmD.Achèvement du Housemanship.Achèvement du NYSC.Licence valide du Pharmacists Council of Nigeria.Bonne connaissance de la pharmacothérapie et des pratiques éthiques.POSTULERexclusif

31 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières recrute un Midwife Supervisor
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Médecins Sans Frontières recrute un Midwife Supervisor

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui fournit une aide d'urgence aux populations affectées par les conflits armés, épidémies, catastrophes naturelles et l'exclusion des soins de santé. MSF porte assistance sans distinction de race, de religion, de croyance ou de convictions politiques.Poste : Midwife Supervisor (Contrat à durée déterminée)Lieu : Kebbi, NigeriaType d'emploi : ContratMissions principales :Superviser les activités cliniques et garantir la qualité des soins obstétricaux selon les protocoles MSF, les valeurs et les normes universelles d'hygiène pour fournir des soins de santé mère-enfant de haute qualité à la population.Responsabilités :Superviser, soutenir et évaluer l'équipe sous sa responsabilité, notamment les sages-femmes, aides sages-femmes et autres personnels (nettoyeurs).Planifier et organiser leur travail (zones, jours, absences, visites, congés) et les coacher en insistant sur le respect des protocoles et procédures.Veiller à la coopération entre la maternité et les autres départements.Superviser les activités cliniques : consultations prénatales, accouchements, suivi post-accouchement, consultations postnatales, planning familial, vaccinations nouveau-nés, et assurer la liaison avec le médecin en charge des cas nécessitant des soins spécifiques.Garantir le respect des normes d'hygiène universelles, prévention des risques biologiques, contrôle des infections dans les locaux médicaux.S'assurer que le personnel est formé à l'utilisation des dispositifs médicaux et que les tâches de nettoyage et maintenance sont conformes aux protocoles.Gérer les activités pharmaceutiques liées au département (suivi des stocks et consommations) ainsi que la maintenance des équipements médicaux.Veiller au bon remplissage et archivage des données patient et documents administratifs pour la compilation des rapports mensuels d'activité.Dans certains contextes, assurer que le personnel identifie, reçoit et prend en charge les victimes de violences basées sur le genre (SGBV) en collaboration avec le médecin obsétricien-gynécologue selon protocoles.Activités spécifiques en planning familial :Animer les activités de planning familial en assurant l'accessibilité aux services pour les aidants et femmes de la communauté.Conseiller sur les options contraceptives en respectant les sensibilités culturelles et le principe de choix éclairé.Organiser des séances d'éducation sanitaire sur l'espacement des naissances et la santé reproductive.Assurer la disponibilité et la bonne utilisation des fournitures contraceptives en collaboration avec les équipes pharmacie et logistique.Former et encadrer les sages-femmes et infirmières sur les protocoles de planning familial et les soins centrés sur le client.Intégrer le planning familial aux services de nutrition et santé maternelle pour garantir la continuité des soins.Suivre la qualité et la fréquence des services de planning familial, utiliser les données pour améliorer la couverture.Coordonner avec les équipes de promotion de santé pour renforcer la sensibilisation communautaire et réduire les idées reçues.Maintenir la confidentialité et le respect des choix des clients, garantissant les normes éthiques.Rapporter les activités et les défis à l'équipe médicale pour la planification et l'amélioration.Élaborer des rapports de situation hebdomadaires/mensuels des activités de planning familial.Compétences et qualifications requises :Diplôme de licence ou diplôme en sage-femme, soins infirmiers, ou combo sage-femme/infirmier d'une institution reconnue.Licence professionnelle valide ou inscription au Conseil des Sages-Femmes et Infirmières du Nigeria (NMCN) ou organisme réglementaire équivalent.Expérience clinique de 3 à 5 ans dans les services de maternité (consultations prénatales, accouchement, suivi postnatal, soins nouveaux-nés, planning familial).Experience de 1 à 2 ans en supervision ou rôle de leadership dans la gestion d'équipes de sages-femmes, infirmiers ou personnel de soutien maternité.Langues essentielles : langues locales (Hausa, Fulani, Suru).Connaissances de base de Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint.Compétences comportementales : orientation résultats et qualité niveau 2, travail en équipe et coopération niveau 2, flexibilité comportementale niveau 2, engagement aux principes MSF niveau 2, gestion du stress niveau 3.Date limite de candidature : 11 janvier 2026Les candidats doivent soumettre leur candidature comprenant lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificat NYSC/exemptions via le lien suivant :POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Medecins Sans Frontieres recrute un Medical Activity Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Medecins Sans Frontieres recrute un Medical Activity Manager

Medecins Sans Frontieres (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui fournit une aide d'urgence aux personnes touchées par des conflits armés, des épidémies, des catastrophes naturelles, et l'exclusion des soins de santé. MSF fournit une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, et aux victimes de conflits armés, sans distinction de race, religion, croyance ou convictions politiques.Poste : Medical Activity ManagerLieu : Kebbi, NigeriaType de contrat : ContractMissions principales :Définir, coordonner et suivre les activités médicales sous sa responsabilité conformément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d'assurer la qualité des soins médicaux pour les patients et la communauté et d'améliorer l'état de santé de la population ciblée.Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales (VIH, TB, IST, SGBV, etc.) selon les protocoles MSF, en compilant et analysant les données médicales des patients.Participer à la planification annuelle et au budget du projet et au suivi des programmes.Superviser la réalisation des objectifs médicaux, rapporter tout problème au référent technique.Vérifier les procédures administratives liées au suivi des patients selon les procédures MSF.Assurer une gestion efficace de la pharmacie et de l'utilisation rationnelle des médicaments.Préparer les commandes médicales, identifier et rapporter les besoins en support non médical (matériel, infrastructure, transport, etc.).Coordonner et suivre le planning quotidien de l'équipe, assurer les remplacements médicaux si nécessaire.Planifier et superviser, en coordination avec le département RH, les processus liés au personnel (recrutement, formation, évaluation, développement, communication interne).Participer à la rédaction des rapports mensuels (SitReps, rapports statistiques médicaux, etc.).Gestion d'équipe :Contribuer à l'évaluation et au plan de développement de l'équipe HP en collaboration avec le manager HPCE.Contribuer à l'analyse des besoins, conception et mise en œuvre des formations pour l'équipe HP.Organiser des supervisions régulières et fourniture de coaching sur le terrain.Assurer la planification pratique des activités et l'organisation des réunions de l'équipe HP.Spécificités du contexte MSF :Superviser les médecins dans les ITFC, assurer l'adhérence aux protocoles nationaux et MSF pour la malnutrition aiguë sévère et modérée avec complications.Réaliser des audits cliniques réguliers des dossiers patients, plans de traitement, et phases d'alimentation.Conduire des audits de mortalité, de prescription médicamenteuse rationnelle, renforcer la gestion antimicrobienne et la sécurité des patients.Faciliter les revues de cas et revues de terrain en collaboration avec les équipes infirmières pour identifier les lacunes et partager les bonnes pratiques.Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de guérison, taux d'abandon, taux de mortalité) et proposer des améliorations.Coordonner avec les équipes infirmières l'implémentation des plans de traitement et le suivi clinique.Assurer l'intégration du soutien en santé mentale pour les soignants et patients dans les plans de traitement.Mettre en œuvre les standards IPC et surveiller les pratiques d'hygiène pour réduire les risques d'infection.Vérifier la précision des résultats de laboratoire pour TB, paludisme, VIH, anémie et autres maladies.Collaborer avec les équipes de santé mentale et de promotion de la santé pour assurer une prise en charge holistique.Développer et mettre à jour les SOP pour les référencements d'urgence et les flux de patients entre les différentes unités ITFC.Assurer la production de rapports clairs avec analyse des indicateurs et plans d'action concrets.Travailler avec la pharmacie pour anticiper la disponibilité des médicaments et matériels médicaux.Candidature : Les candidats doivent soumettre leur candidature (lettre de motivation, CV, copies des certificats et attestation NYSC/exemption) via le lien d'application indiqué.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Le poste est ouvert aux résidents du Nigeria.POSTULERexclusif

13 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Norwegian Refugee Council recrute un Policy, Advocacy and Communications Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Norwegian Refugee Council recrute un Policy, Advocacy and Communications Manager

Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un professionnel hautement qualifié, résilient et dynamique pour le poste de Policy, Advocacy and Communications Manager pour l'INGO Forum au Nigeria. Ce rôle dirige le portefeuille de politique, plaidoyer et communications du NIF, coordonne les positions collectives de politique, conduit l'engagement plaidoyer mené par les membres aux niveaux national et international, supervise les communications stratégiques, et assure une représentation cohérente des priorités INGO à travers les agendas humanitaire, développement et paix.Missions principales :Conduire le développement et la mise en œuvre des stratégies et plans d'action de politique, plaidoyer et communication du NIF.Coordonner les positions plaidoyer conduites par les INGO et assurer leur alignement sur les agendas humanitaire, développement et construction de la paix.Produire les documents politiques (notes de synthèse, déclarations, positions, argumentaires, etc.).Fournir des analyses politiques et informations en temps utile pour soutenir les plateformes du NIF (Comité de pilotage, Plénière CD, Plateforme humanitaire).Identifier les opportunités de plaidoyer nationales, régionales (LCB, UA) et internationales et élever les priorités du Nigeria.Garantir un plaidoyer fondé sur des preuves par des visites terrain et des engagements réguliers avec les équipes opérationnelles INGO.Soutenir la collecte des données et processus consultatifs informant le plaidoyer et représentant les points de vue des membres.Profil requis :Diplôme universitaire avancé en Droit, Science politique, Relations internationales, Journalisme, Communications, Sciences sociales, Développement international ou domaine technique connexe (minimum master).Minimum 5 ans d'expérience progressive en plaidoyer, politique, médias ou communications dans les contextes humanitaires ou de développement.Expérience avérée en analyse de politique, développement des messages et stratégies d'influence.Capacité démontrée à coordonner des réseaux, engager des parties prenantes de haut niveau et représenter des positions collectives.Expérience dans la rédaction de médias et documents politiques ; familiarité avec le paysage médiatique nigérian.Maîtrise des plateformes digitales et production de supports multimédias.Excellente maîtrise de l'anglais écrit ; le haoussa ou d'autres langues locales sont un avantage.Compétences en réseautage et engagement avec les parties prenantes.Compréhension des contextes nigérians complexes ou d'urgence, localisation et travail avec les OSC locales.Compréhension des principes humanitaires et des approches du nexus.Capacité à gérer la pression, multiples priorités et agir avec sensibilité politique.Conditions :Lieu de travail : Abuja, NigeriaContrat : contrat national à durée déterminéeVoyages : N/ASalaire/avantages : grade 9 selon la grille salariale du NRC, avec conditions associées.Le NRC est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé dans la diversité sans distinction d'âge, sexe, religion, ethnicité, nationalité ou capacité physique. Nous encourageons les initiatives et donnons des responsabilités à tous les échelons.Pour postuler, soumettez votre candidature et CV en anglais via le lien officiel ci-dessous, en veillant à joindre votre dernier CV. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
Voir plus
Norwegian Refugee Council recrute un INGO Forum Deputy Director
Niveau BAC+5

Norwegian Refugee Council recrute un INGO Forum Deputy Director

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s values. To be dedicated, innovative, inclusive and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships. NRC has a commitment to safety and wellbeing and together we build a positive working culture to feel valued, empowered, supported, safe and have a sense of belonging. NRC does not tolerate employees exploiting or abusing people and has zero tolerance to inaction.What we are looking forThe Norwegian Refugee Council (NRC) is seeking a highly qualified, resilient, and dynamic professional to take up the role of INGO Forum Director for Maiduguri, Nigeria. The purpose of the role is to support the forum and its members that offer humanitarian and development aid, and peacebuilding, in Borno, Adamawa and Yobe states by facilitating information exchange, coordination, and advocacy. They will bridge the coordination between Abuja and northeast response to ensure accurate representation and effective decision making. Depending on the needs of the forum, the Deputy Director INGO may be requested to support the forum and its members in Abuja and other locations.What you will doProactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making.High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.Manages the Admin & Liaison Technical Officer ensuring that their activities support the overall objectives of NIF in the North East.Depending on office arrangements with host INGOs, the DD may be required to provide strategic and day-to-day management of the northwest office (personnel, budget, security, etc.)Ensures compliance with host agency procedures for the operation of NIF’s northeast office.Supports the Director in budgeting, budget management, grant management and accountability.Be responsive to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being.Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian access and the application of principles to programming.Deputise for the Forum Director, when required.What you will bringAdvanced degree in relevant field or undergraduate degree with significant field experience.5-7 years of experience in humanitarian /development aid, preferably within complex emergencies and/or access-constrained/insecure areas.Demonstratable knowledge of key thematic areas including access, humanitarian principles, community participation.Proven ability to build relationships and facilitate dialogue among diverse stakeholders.Fluency in English, both written and spoken with strong writing and editing skills. Knowledge of French is an added value.Excellent writing, editing, and analytical abilities.Ability to work independently in fast-paced environments.Ability to present and represent collective views to various stakeholders.Prior experience with INGO consortia/forums is desirable.Experience influencing policy change and practice is desirable.Knowledge of the Nigeria context or previous experience working in Nigeria or West Africa.Experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions a plus.Strong communication, inter-personal, facilitation and diplomatic skills.What we offerDuty station: Maiduguri Borno State, NigeriaContract: fixed national contract (Nigeria nationals only), 12 months renewableTravel: 60% (field and capital)Salary/benefits: grade 10 on NRC’s salary scale, with accompanying terms and conditionsNRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.POSTULERnonlusif

21 Jan 2026 0
Voir plus