Catégorie

385 offres disponibles

EXCLUSIF
Action Contre la Faim recrute 02 agents de soutien psychosocial et de santé mentale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action Contre la Faim recrute 02 agents de soutien psychosocial et de santé mentale

Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSS), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (SAM) et de la protection sociale.Action contre la Faim Nigeria (ACF Nigeria) LTD/GTE a débuté ses activités au Nigeria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigeria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.POSTE 1 : Agent de soutien psychosocial et de santé mentale (2 postes)Action contre la Faim recherche actuellement un(e) chargé(e) de soutien psychosocial et en santé mentale dont la principale mission sera de fournir des évaluations psychologiques, des interventions et des soins de qualité aux populations vulnérables, notamment les enfants, les adolescents, les adultes et les familles à Mobbar.Détails du poste :Rattaché(e) au responsable du programme de soutien psychosocial et en santé mentale.Date de début proposée : septembre 2026.Lieu de travail : Damasak et Maiduguri.Principales responsabilités :Réaliser des évaluations psychologiques et planifier les interventions appropriées ainsi que le suivi pour les bénéficiaires.Garantir un environnement approprié, sûr et confidentiel pour les interventions psychologiques.Garantir la qualité des interventions et des soins prodigués aux bénéficiaires.Veiller à utiliser régulièrement et correctement les échelles psychométriques.Offrir des séances et des activités thérapeutiques individuelles et de groupe.Garantir la confidentialité et la documentation appropriée des détails cliniques dans le dossier du patient.Assurer l’orientation vers des services spécialisés en cas de besoin.Suivre la qualité des soins fournis par les organismes et acteurs partenaires.Assurer un suivi rigoureux des questions de protection.Fournir des soins au personnel soignant et aux intervenants communautaires.Fournir un soutien psychologique à distance si nécessaire.Préparer et mener des formations sur la santé mentale et le soutien psychosocial.Assurer une supervision régulière des non-spécialistes formés.Aider les travailleurs psychosociaux de l’ACF à préparer et à mener des formations et une supervision technique.Contribuer à la formation et à la supervision des travailleurs psychosociaux de l’ACF et des équipes ACF d’autres départements.Garantir un niveau de qualité élevé en matière de renforcement des capacités.Participer activement à la supervision clinique et technique.Contribuer à la conception de lignes directrices sectorielles, de protocoles, de procédures opérationnelles normalisées et de méthodologies de travail.Contribuer à toute autre activité du projet, y compris les activités intégrées multisectorielles.Évaluer en permanence les besoins et les lacunes en matière de santé mentale et de soutien psychosocial et de protection.Contribuer à la collecte, au suivi, à l’évaluation et à la communication des données.Comprendre et suivre les procédures logistiques, financières, RH et de sécurité.Collaborer activement avec les autres départements de l’ACF.Contribuer à représenter ACF sur le terrain par le biais de réunions avec les partenaires.Veiller au respect des exigences de l’ACF en matière de genre.Soutenir la mise en œuvre et la promotion des principes d’égalité des sexes, d’âge et de diversité.Responsabilités supplémentaires : Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra effectuer d’autres tâches connexes au besoin.Exigences du poste :Maîtrise en psychologie clinique et en conseil en santé mentale.Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la protection et/ou de la prise en charge.Expérience en contexte humanitaire, auprès de populations vulnérables, de personnes déplacées, de réfugiés et/ou de communautés d’accueil.Possède une expérience en matière de formation et de supervision des agents de santé et des membres de la communauté.Bonnes compétences en communication, notamment la maîtrise du haoussa et de l’anglais.Aptitude et volonté de se déplacer dans des régions reculées où les services sont limités.Date limite de candidature : mercredi 9 septembre 2026 à 17h00 (heure nigériane).POSTULERexclusif

09 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La Banque Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Genre
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Genre

Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d'aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement.Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l'éradication de la pauvreté, l'accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.Consultant en ETLieu : Nigéria (Lagos)À propos de Gender Solutions and Impact (GSI), Département GenreL'Initiative pour l'égalité des sexes (GSI) propose des solutions éprouvées pour réduire les inégalités entre les sexes. Elle soutient des approches opérationnelles transversales face aux défis du développement, renforce les données probantes relatives aux résultats, contribue à la production et à la diffusion des connaissances, propose des formations et des programmes d'apprentissage, assure le suivi des engagements institutionnels et développe les partenariats avec les acteurs du secteur privé afin d'accroître la portée, la pertinence et l'efficacité des résultats.Étendue des travauxLe département Genre de la Banque mondiale de connaissances en Afrique recherche un(e) coordinateur(trice) de projet expérimenté(e) pour assurer la coordination, le pilotage et le soutien à la mise en œuvre des programmes Genre de la SFI dans la région Afrique. Ce poste garantira la qualité des services de conseil, d'analyse, des plateformes d'apprentissage entre pairs, de la recherche, de la gestion des connaissances et de la communication, conformément aux plans de mise en œuvre approuvés et aux priorités régionales.Ce poste exigera une collaboration étroite avec les unités de gestion pays, les responsables sectoriels, les équipes de projet, les parties prenantes externes, les clients du secteur privé, la Banque mondiale (BIRD) et d'autres institutions de financement du développement.Rôles et responsabilitésCoordination et gestion du programme national de genre au Nigéria (70 %)Maintenir un planificateur de programme ayant une vision claire des étapes clés du projet.Coordonner la mise en œuvre quotidienne des activités Care Works, Sourcing2Equal et GBV au Nigéria.Suivre les activités, les produits, les résultats et les indicateurs du projet.Contribuer à la préparation des rapports d'étape destinés à la direction de l'IFC, aux donateurs, aux clients et aux partenaires.Contribuer au développement et à la mise à jour des outils, des modèles, des leçons apprises et des lignes directrices.Faciliter l'engagement des parties prenantes internes, des partenaires, des donateurs.Mener des recherches et des analyses de données pour éclairer la conception de projets.Soutien thématique et transrégional – Afrique de l'Ouest et centrale – (30 %)Appuyer la coordination de la mise en œuvre quotidienne des activités de la phase 2 de She Wins Africa.Contribuer à la préparation des rapports d'étape.Suivre les activités, les extrants, les résultats et les indicateurs du projet.Effectuer des recherches et des analyses de données.Apporter un soutien à la gestion des connaissances, à la logistique événementielle et à la communication.Critères de sélectionExigences minimales :Formation : Maîtrise en économie, administration des affaires, développement international, sciences sociales, études de genre ou dans un domaine connexe.Expérience : Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la coordination de projets, les programmes de développement, les initiatives en matière d'égalité des sexes ou l'engagement du secteur privé, de préférence en Afrique.Compétences techniques : Aptitude avérée à soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets. Solides compétences en recherche et en analyse.Connaissance : Connaissance des questions de genre dans le développement économique, en particulier l'économie des soins, les violences sexistes et sexuelles, l'emploi des femmes.Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français ou des langues locales est un atout.Autre : Sens aigu du détail, excellentes aptitudes organisationnelles, maîtrise de la suite MS Office, volonté de se déplacer en Afrique.POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
Voir plus
ITMAfrica recrute 02 Directeurs des Ventes Régionaux
Niveau BAC+5

ITMAfrica recrute 02 Directeurs des Ventes Régionaux

URGENT RECRUITMENT Positions: West Africa Regional Sales Director & East Africa Regional Sales Director Location: Can be any West Africa Country Employment Type: Long-term assignment (two personal trips to China per year permitted) Salary Range: Base salary USD 4,500~6,000/month preferred; exceptional candidates may be offered more, plus commission and allowances. Target Company Background: Candidates from Huawei, ZTE, Hytera, FiberHome, or similar companies with TOG (Tablet of Government / Government & Enterprise) key account sales experience Job Responsibilities: Develop and maintain overseas regional customers and follow up on project progress; Collect and organize overseas market information, execute market strategies, and provide timely feedback; Implement company sales management policies and regulations, and effectively achieve annual sales targets; Manage overseas customers and perform sales data statistics and analysis; Complete other tasks assigned by superiors. Requirements: Bachelor's degree or above, STEM background preferred; 8+ years of key account or channel sales experience (team leadership experience preferred); adaptable to overseas travel and responsible for regional market development; English as a working language; French required as a working language for the West Africa region; Strong communication, logical thinking, and coordination skills; Positive attitude, strong stress tolerance, passionate about work, and good team spirit. How to Apply: Interested and Qualified candidates can send their CVs via mail to recruitment.ng@itmafrica.com POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
MTN Group recrute un Responsable du développement commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN Group recrute un Responsable du développement commercial

Poste : Responsable du développement commercialLieu : Île Victoria, région du Sud-Ouest, NigériaSociété : MoMo Payment Service Bank (MTN Group)Résumé du poste :Le/La responsable du développement commercial a pour mission de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, l'expansion des activités et la gestion des relations avec les clients des secteurs public et privé. Il/Elle identifiera les opportunités commerciales, développera des partenariats stratégiques et mettra en œuvre des initiatives visant à optimiser la génération de revenus. Ce rôle est essentiel pour façonner le positionnement de l'entreprise sur le marché, garantir une croissance durable et renforcer la valeur ajoutée apportée aux clients des secteurs public et privé.Responsabilités :Croissance stratégique de l'entreprise :Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour stimuler la croissance des revenus dans les secteurs prioritaires.Identifier les opportunités de marché, les tendances et les perspectives commerciales émergentes afin d'étendre la présence de l'entreprise.Élaborer des stratégies de commercialisation de produits et services financiers adaptés aux grandes entreprises et aux institutions gouvernementales.Générer des prospects, prospecter et développer le pipeline commercial afin de soutenir les initiatives d'expansion de l'entreprise.Collaborer avec les équipes internes pour créer des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques des clients.Génération de revenus et expansion de l'entreprise :Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maximisation des revenus, garantissant une rentabilité durable.Développer et entretenir des partenariats à forte valeur ajoutée pour renforcer la présence sur le marché et améliorer les performances commerciales.Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée avec des clients des secteurs public et privé afin d'atteindre les objectifs financiers.Superviser la structuration et la tarification des solutions afin de les aligner sur les objectifs commerciaux et la demande du marché.Exploitez les données pour optimiser vos sources de revenus et renforcer votre proposition de valeur.Gestion des relations :Cultiver et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes des secteurs privé, public et de l'écosystème.Assurer la fonction de principal interlocuteur des clients importants, en garantissant une prestation de services de qualité supérieure et la satisfaction du client.Établir des alliances stratégiques avec les chefs de file de l'industrie, les organismes de réglementation et les instances gouvernementales afin de stimuler les objectifs commerciaux.Élaborer et mettre en œuvre des cadres d'engagement client afin de favoriser des partenariats à long terme.Assurer une gestion proactive des parties prenantes, en relevant les défis et en maximisant les opportunités.Gouvernance et conformité :Veiller à ce que toutes les activités de développement commercial respectent les exigences réglementaires et les cadres de gouvernance internes.Mettre en œuvre des mesures d'atténuation des risques afin de préserver les intérêts de l'entreprise et de garantir la conformité aux politiques.Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et de conformité pour aligner les contrats et les accords sur les directives réglementaires.Gestion des personnes et gestion de la performance :Diriger, encadrer et développer une équipe de développement commercial performante afin d'atteindre les objectifs stratégiques.Établir des objectifs de performance, des indicateurs clés de performance (KPI) et des cadres de responsabilisation pour les membres de l'équipe.Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue au sein de l'équipe.Stimuler la motivation et l'engagement des employés pour améliorer la productivité et les résultats de l'entreprise.Qualifications :Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, économie ou toute discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle (MBA ou master) et/ou une certification professionnelle en vente, marketing, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe constitueront un atout supplémentaire.Expérience :Expérience minimale de 10 à 15 ans dans les ventes, le développement commercial, la gestion de canaux ou les opérations commerciales, de préférence dans les secteurs des services financiers, de la fintech, des télécommunications ou des biens de consommation courante.Au moins 3 ans d'expérience dans la direction d'équipes de développement commercial et la conduite d'initiatives de croissance stratégique à un niveau de direction supérieur.Solide connaissance des services financiers numériques, des paiements, des écosystèmes marchands, des partenariats stratégiques, des stratégies de croissance des revenus et des tendances émergentes en matière de technologies financières.Expérience avérée en matière de développement et d'exécution de stratégies de croissance, de création de nouvelles opportunités commerciales, de mise en place de partenariats stratégiques et de génération d'une croissance durable des revenus.Solide sens des affaires et expérience en matière d'élaboration de plans d'affaires, de négociation de contrats, de gestion des parties prenantes et de gestion de partenariats complexes.Capacité démontrée à identifier de nouvelles opportunités de marché, à étendre la présence sur le marché et à mener des initiatives d'acquisition et de fidélisation de la clientèle.Solides compétences en leadership, en réflexion stratégique, en analyse, en négociation et en gestion des relations, avec une capacité d'influence auprès des principaux interlocuteurs internes et externes.Toutes les candidatures seront traitées conformément à la politique de confidentialité de MoMo PSB. Veuillez consulter ce lien : https://bit.ly/momo-priv-policyIdentification du poste : 7738Catégorie d'emploi : Niveau 3H de MTNDate de publication : 09/02/2026, 12:20Postuler avant : 09/10/2026, 22h59Horaire de travail : À temps pleinLieux : Terrain 290b Akin Adesola, île Victoria, LagosPOSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
WUSC recrute un(e) Consultant en formation technique et professionnelle et compétences pour l'emploi
EXCLUSIF Niveau BAC+5

WUSC recrute un(e) Consultant en formation technique et professionnelle et compétences pour l'emploi

WUSC (en français, EUMC pour Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation non gouvernementale canadienne à but non lucratif.POSTE : Consultant Formation technique et professionnelle et compétences pour l'emploi / NigeriaNATURE ET PORTÉEWUSC et CICan souhaitent retenir les services d'un consultant pour mener une analyse exploratoire du secteur de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) au Nigéria et contribuer à la conception d'une initiative visant à faciliter la transition des jeunes (notamment les jeunes femmes) de la formation professionnelle vers l'emploi. Ce programme a pour objectif d'améliorer l'insertion professionnelle des jeunes en renforçant leur préparation à l'emploi et en adaptant les programmes de formation aux besoins du marché du travail, conformément aux priorités de croissance économique du gouvernement nigérian.WUSC et CICan recherchent plus particulièrement un consultant connaissant bien le système nigérian d'EFTP, les interactions entre le gouvernement, les établissements d'enseignement et le secteur privé, capable de les expliquer à l'équipe, de mettre en relation les principaux acteurs et d'appuyer une analyse des réalités de l'EFTP et des compétences pour l'emploi au Nigéria.Analyse du contexte :Système d'EFTP existant : Appuyer l'équipe d'élaboration de la proposition WUSC/CICan dans la réalisation de consultations auprès des parties prenantes afin de mieux comprendre et analyser le secteur nigérian de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) et des compétences pour l'emploi (S4E), notamment :sa structure (y compris les mécanismes de coordination et d'engagement des employeurs existants),les principales parties prenantes aux niveaux national et étatique (y compris les principaux organismes gouvernementaux, publics/privés et prestataires de formation formels/informels),les principaux programmes/initiatives et domaines d'intervention,les priorités gouvernementales,les principaux documents, politiques et statistiques pertinents,les principales lacunes et forces du système EFTP/S4E existant afin d'établir des priorités dans la conception des programmes visant à soutenir le renforcement institutionnel.Pertinence pour le marché du travail et ciblage sectoriel/géographique : Approfondir l'étude des secteurs à fort potentiel de croissance, d'emploi et d'entrepreneuriat pour les jeunes, notamment les énergies renouvelables, l'agriculture climato-intelligente, les TIC, les mines, la santé, la fabrication, l'aviation et la logistique, afin d'adapter la formation aux besoins réels du marché du travail. Examiner les possibilités aux niveaux national et régional, en particulier dans les zones prioritaires de Kaduna, Kano, Bauchi et Nasarawa, ainsi que dans les régions de Lagos.Mobilisation des employeurs et du secteur privé : Appuyer le recensement des principales associations industrielles, chambres de commerce et acteurs du secteur privé dans les secteurs et les régions prioritaires, en privilégiant les entreprises liées à l'industrie canadienne.QUALIFICATIONSMaster ou MBA (ou B.Sc. plus expérience professionnelle équivalente) en économie ou autre discipline pertinente.Au moins 7 ans d'expérience progressive au sein d'organisations nationales et internationales, d'entreprises du secteur privé et/ou d'institutions gouvernementales dans le domaine de l'EFTP.Expérience du secteur de l'EFTP au Nigéria.Connaissance approfondie et réseaux étendus dans le secteur/système de l'EFTP au Nigéria.Maîtrise de l'anglais.Basé au Nigéria.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
ONU Femmes recrute un(e) Analyste de programme – Achats affirmatifs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) Analyste de programme – Achats affirmatifs

Avis de recrutement à l'ONU FemmesONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.Poste : Analyste du programme ONU Femmes – Achats affirmatifsLieu : Abuja, NigeriaGrade : NPSA 8Type de poste : Accord national de service du personnelDurée : 1 anFonction : Autonomisation économiqueFormation : Master – 2 ans d'expérienceLangue obligatoire : AnglaisDate limite de candidature : 15/09/2026Fonctions clés et responsabilités :Gestion de projet, assistance technique et conseils sur l'approvisionnement affirmatifAgir en tant que responsable de projet pour la composante nationale du projet Autonomisation économique des femmes par la finance positive en Afrique de l'OuestAider à suivre l'avancement du projet selon le plan de travail, et rédiger des rapports de suivi et de donateursAssister à la gestion, la supervision et la coordination des consultants et autres entrepreneurs pour la mise en œuvre des activités du projetAider à coordonner les relations avec les partenaires clés pour soutenir la mise en œuvreAssister à la gestion des ressources financières du programme, y compris le budget et les révisions budgétairesConseiller la haute direction CO/PP et les partenaires de projet sur l'intégration des principes de financement positif dans les politiques nationalesSoutenir et superviser les experts techniques dans la fourniture d'assistance technique aux partenaires institutionnels et aux PME dirigées par des femmes pour accéder au financementContribuer techniquement à l'élaboration de stratégies de programme dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes (WEE)Fournir des contributions techniques au suivi et au reporting du programme/projetContribuer à la construction de partenariats et de stratégies de mobilisation des ressourcesFournir des contributions techniques à la coordination inter-agences sur les WEEContribuer aux efforts de plaidoyer, de construction de connaissances et de communicationCompétences requises :Valeurs fondamentales : Intégrité, professionnalisme, respect de la diversitéSensibilisation et sensibilité aux questions de genreRésolution créative de problèmesCommunication efficace et collaboration inclusiveBonnes compétences en formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmesBonnes compétences en budget et en financeBonne connaissance de la gestion axée sur les résultatsBonne connaissance des domaines techniques des marchés publics sensibles au genreFormation et expérience :Un master ou équivalent en sciences sociales, droits de l'homme, études de genre/femmes, développement international ou domaine connexe est requisAu moins 1 an d'expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la mise en œuvre de programmes/projets de développementExpérience en politique publique et en stratégie pour soutenir l'entrepreneuriat fémininConnaissance approfondie des procédures et réglementations en matière de genre/marchés publics en Afrique de l'Ouest et centraleExpérience de travail dans des programmes et projets financés par des institutions internationales est un atoutExigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est souhaitable (français, arabe, chinois, russe ou espagnol).POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MTN recrute un(e) Ingénieur – Développeur de solutions
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN recrute un(e) Ingénieur – Développeur de solutions

Chez MTN Nigeria, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour.Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c'est qu'ils nous gardent honnêtes. Ce n'est pas quelque chose que nous prétendons être – c'est dans notre ADN.En tant qu'organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s'épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l'innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d'un but plus grand que nous. C'est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !Souhaitez-vous faire partie d'une mission qui offre un nouveau monde numérique audacieux au Nigeria et aux Nigérians ? Alors, rejoignez MTN Nigeria ! Bienvenue dans notre famille Y'ello, où nos collaborateurs sont nos atouts compétitifs les plus essentiels. Si vous êtes passionné par le fait de travailler pour une marque qui croit en VOUS, investit en VOUS et offre la meilleure valeur à ceux que nous servons, alors C'est l'endroit.Titre du poste : Ingénieur, développeur de solutionsEntreprise : Banque de services de paiement MoMoRésumé du posteMoMoPSB recherche un ingénieur et développeur de solutions hautement qualifié, avec une solide expérience en FinTech et en ingénierie et développement de solutions numériques. Une grande expérience en conception de systèmes évolutifs et la capacité à diriger des équipes d'ingénierie pour fournir des solutions de services financiers numériques sécurisées et performantes. Le candidat idéal possède une expérience pratique en ingénierie, une capacité de leadership exceptionnelle et un succès avéré dans la création et le déploiement de produits de qualité entreprise dans des environnements réglementés et rapides.ResponsabilitésDirection techniqueDirigez une équipe d'ingénieurs, architectes, testeurs, chefs de produit et autres parties prenantes pour fournir des services applicatifs fintech de classe mondiale.Dirigez l'architecture de bout en bout, le développement et le déploiement d'applications financières complexes.Guider la prise de décision technique, appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie et garantir la qualité du code dans les équipes backend et frontend.Collaborez avec les équipes produit, sécurité, données et DevOps pour concevoir des systèmes évolutifs et résilients.Ingénierie Full-StackArchitecter et construire des services backend robustes en utilisant des frameworks modernes (Node.js, Java, .NET, Go ou similaires).Développez des interfaces web réactives et modulaires en utilisant React, Vue ou Angular.Concevoir et intégrer des API, des microservices et des systèmes de messagerie.Construire et améliorer des systèmes tels que les paiements, portefeuilles, moteurs de traitement des transactions, KYC/AML, systèmes de règlement et flux d'intégration numériques.Assurez-vous de respecter les exigences réglementaires (PCI-DSS, NDPR, ISOs, réglementations bancaires locales).Mettez en place des pratiques de codage sécurisé, du chiffrement et des mesures d'atténuation de la fraude.Ingénierie axée sur la FinTechConstruire et améliorer des systèmes tels que les paiements, portefeuilles, moteurs de traitement des transactions, KYC/AML, systèmes de règlement et flux d'intégration numériques.Assurez-vous de respecter les exigences réglementaires (PCI-DSS, NDPR, ISOs, réglementations bancaires locales).Mettez en place des pratiques de codage sécurisé, du chiffrement et des mesures d'atténuation de la fraude.Gestion de l'équipe et de la livraisonDirigez et mentorez une équipe d'ingénierie multidisciplinaire.Gérer les sprints, guider la conception de la solution, relire le code et garantir une livraison rapide et de haute qualité.Collaborez avec les parties prenantes seniors pour traduire les objectifs métier en plans d'exécution technique.Qualifications3 à 7 ans d'expérience continue en tant qu'ingénieur logiciel full-stack.2+ ans dans un poste de direction ou de haut niveau technique.Expérience avérée dans la création de solutions FinTech ou de paiements à grande échelle.Expertise en : Backend : Node.js, Java, Go ou .NET / Frontend : React, Angular ou Vue / Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis / Cloud & DevOps : AWS, Azure, Docker, Kubernetes, pipelines CI/CDUne forte compréhension de : Architecture des microservices, Systèmes distribués, Conceptions pilotées par événements (Kafka, RabbitMQ, etc.), Passerelles API & intégrations.Connaissance approfondie des normes de sécurité, du chiffrement, de l'authentification et de l'intégrité des transactions financières.*Les femmes éligibles et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.POSTULERexclusif

09 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ActionAid recrute un chef de projet bâtiment
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ActionAid recrute un chef de projet bâtiment

ActionAid Nigeria (AAN) est une organisation nationale non gouvernementale à but non lucratif. Membre affiliée de la Fédération ActionAid International, présente dans plus de 70 pays, AAN œuvre pour la justice sociale, l'égalité des genres et l'éradication de la pauvreté en s'appuyant sur une approche du développement fondée sur les droits humains.ActionAid Nigeria a débuté ses activités en 1999 et les a menées depuis plusieurs locaux loués, tout en aspirant à posséder à terme ses propres locaux pour son siège social à Abuja. Après dix ans de recherche, un terrain approprié a été acquis en 2025. En conséquence, ActionAid Nigeria cherche à engager les services d'un chef de projet pour coordonner la réalisation du projet de construction.Poste : Chef de projet bâtimentResponsable devant : le directeur pays et le comité de construction / le conseil d'administrationLieu : Bureau national, AbujaNiveau : N/A (Consultant : 2 à 3 jours par semaine)Objectif du poste :Le chef de projet agira en tant que principal conseiller professionnel d'ActionAid Nigeria et représentant du client pour la planification, l'approvisionnement, le développement de la conception, la construction, la mise en service et la livraison du projet de bâtiment du siège social.En étroite collaboration avec la direction d'ActionAid Nigeria, le/la chef de projet sera chargé(e) de définir les besoins du projet, de rédiger le cahier des charges, de conseiller sur la stratégie d'approvisionnement, de piloter le recrutement et la gestion des consultants et prestataires, et de veiller à la bonne exécution du projet, conformément au périmètre, aux exigences de qualité, au budget, au calendrier et aux modalités de gouvernance approuvés.Responsabilités spécifiques :Définition du projet :Diriger le développement et le perfectionnement des exigences du projet en consultation avec la direction et les autres parties prenantes.Élaborer le cahier des charges du projet (exigences de l'AAN) afin d'orienter la conception et la réalisation du projet.Appuyer le Comité des achats dans le processus de sélection des architectes et autres consultants.Conseiller ActionAid Nigeria sur la stratégie d'achat la plus appropriée tout au long du cycle de vie du projet.Coordonner, gérer et contrôler les performances de tous les consultants et entrepreneurs professionnels.Examiner les propositions de conception afin de s'assurer qu'elles satisfont au cahier des charges approuvé.Construction :Surveiller l'avancement des travaux et coordonner les consultants et les entrepreneurs afin de garantir le respect des normes de qualité, des coûts et du calendrier approuvés.Gestion des coûts :Superviser la planification des coûts, l'analyse de la valeur, les certifications de paiement et le contrôle budgétaire tout au long du projet.Examiner les bordereaux de quantités, les estimations de coûts et les modifications proposées.Gouvernance :Fournir régulièrement des mises à jour et des rapports d'avancement à la direction et au comité de construction.Gestion des contrats :Surveiller l'exécution des contrats et conseiller sur les réclamations, les modifications, les prolongations de délai et le règlement des litiges.Conformité réglementaire :Coordonner les approbations légales, les permis d'urbanisme et la conformité réglementaire.Gestion des risques :Établir et tenir à jour un registre des risques du projet.Mesurer et suivre la performance du projet.S'assurer que les sous-traitants respectent les réglementations applicables en matière de sécurité.Qualifications et expérience :Diplôme d'études supérieures en architecture, génie civil, métré ou technologie du bâtiment.Chef de projet certifié.Au moins 10 ans d'expérience après le NYSC.Expérience dans la direction de projets complexes de construction/génie civil.Expérience dans l'utilisation des systèmes et outils de gestion de projet.Expérience de travail avec des personnes de cultures et de nationalités différentes.Membre des organismes professionnels concernés.Compétences et aptitudes :Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique et d'analyse.Solides compétences en leadership, en communication et en gestion des relations.Connaissance approfondie du contexte réglementaire et de supervision du secteur de la construction au Nigéria.Compétences informatiques et en gestion de projet avancée.Minutieux et axé sur les résultats.ActionAid offre des conditions d'emploi compétitives.Date limite de candidature : mardi 8 septembre 2026.Les dates d'entretien ne seront communiquées qu'aux candidats présélectionnés.POSTULERexclusif

08 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
One Acre Fund recrute un(e) Spécialiste technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

One Acre Fund recrute un(e) Spécialiste technique

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles.À propos du rôleLe/la spécialiste technique sera responsable de la mise en œuvre technique complète de nos solutions, tant sur le terrain qu'en interne. Il/elle utilisera des outils de codage IA et des agents de développement approuvés afin d'accélérer l'architecture, le codage, les tests, le débogage et la documentation.ResponsabilitésDéveloppement de produits et de logiciels — 40 % : Concevoir, développer et maintenir des solutions mobiles, web, backend et de données. Développer des flux de travail numériques fiables qui prennent en charge une utilisation en ligne et hors ligne. Concevoir des fonctionnalités évolutives et maintenables qui répondent aux exigences opérationnelles et commerciales.Architecture et données — 20 % : Contribuer à l'architecture technique et à l'évolution continue de la plateforme. Concevoir des modèles de données, des API et des modèles d'intégration sécurisés et évolutifs.Productivité en ingénierie et IA — 10 % : Utilisez des outils de développement modernes, notamment des outils d'ingénierie assistée par IA approuvés, pour améliorer la rapidité et la qualité de la livraison. Appliquer des normes d'ingénierie rigoureuses en matière de qualité du code, de tests, de documentation et de maintenabilité.Sécurité, qualité et fiabilité — 20 % : Adoptez des pratiques de développement logiciel sécurisées et de protection des données. Développer et maintenir des processus automatisés de test et de déploiement.Collaboration et livraison — 10 % : Traduire les exigences produit et commerciales en solutions techniques pratiques. Collaborer avec les équipes produit, design, opérations et autres parties prenantes.QualificationsBaccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique, systèmes d'information ou expérience professionnelle équivalente.Au moins 6 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle et 3 ans d'expérience dans la livraison d'applications full-stack en production.Solide expérience avec Flutter, React Native, Kotlin ou tout autre framework compatible Android.Solide expérience avec React, Next.js, Vue, Angular ou un framework web comparable.Solide expérience en développement backend avec TypeScript/Node.js, Python, Java, C#/.NET, Go ou une pile technologique comparable.Expérience en matière de déploiement cloud, de conteneurs, CI/CD, surveillance, journalisation et automatisation de l'infrastructure.Capacité démontrée à utiliser les outils de codage IA de manière sûre et productive.Détails du posteDate de début souhaitée : dès que possibleLieu de travail : Minna, NigériaAvantages : assurance maladie, congés payésDurée du contrat : 2 ansAdmissibilité : Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.Date limite de dépôt des candidatures : 24 novembre 2026Note : One Acre Fund embauche au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.POSTULERexclusif

24 nov. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MEDECINS DU MONDE recrute 02 postes (Responsable de la nutrition et Superviseur médical)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MEDECINS DU MONDE recrute 02 postes (Responsable de la nutrition et Superviseur médical)

Médecins du Monde – Depuis plus de 30 ans, Médecins du Monde, organisation médicale engagée dans la solidarité internationale, œuvre auprès des populations les plus vulnérables, en France et à l'étranger. Elle n'a cessé de dénoncer les obstacles à l'accès aux soins et a obtenu des améliorations durables des politiques de santé pour tous.Médecins du Monde au Nigéria recrute :POSTE 1 : Responsable de la nutrition – DamboaRÉSUMÉAppui à la mise en œuvre et au suivi des activités nutritionnelles dans le cadre des activités intégrées de santé et de nutrition au niveau des cliniques, y compris un accent particulier sur la communication pour le changement de comportement afin d'améliorer les pratiques nutritionnelles chez les adolescents/mères adolescentes et de veiller à ce que les bénéficiaires ciblés du projet reçoivent des services de nutrition.Rôles et responsabilités spécifiques :Appuyer le superviseur médical dans l'évaluation, la préparation et la planification de la mise en œuvre, en travaillant en partenariat avec les autorités de l'État et des collectivités locales.Diriger la mise en œuvre des interventions nutritionnelles du programme, en veillant à ce que les ressources techniques nécessaires soient prises en compte dans les plans de travail et les budgets sur le terrain.Veiller à ce que les approches et la mise en œuvre des programmes tiennent compte des dynamiques culturelles et de genre.Effectuer un suivi des activités liées à la nutrition et documenter les résultats afin d'améliorer la programmation.Soutenir le renforcement de la circulation de l'information entre l'État et les collectivités locales.Renforcement des capacités :Contribuer au développement et/ou à l'adaptation des supports de formation.Faciliter les formations en nutrition sur les sites des projets.Responsable de l'évaluation des besoins en formation nutritionnelle des agents de santé communautaires, des gestionnaires de cas et du personnel du programme.Élaborer des plans de formation pour le personnel, les conseillers, les agents de santé et les mobilisateurs communautaires en fonction des besoins identifiés.Documentation et rapports :Assurer la collecte, la compilation et l'analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant les activités nutritionnelles du Programme.Assurer une communication régulière et le partage des enseignements tirés et des difficultés rencontrées avec le superviseur médical et les partenaires afin d'éclairer la mise en œuvre.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe MEAL sous la supervision du médecin responsable afin de garantir que les données soient saisies de manière correcte et précise.Représentation, plaidoyer et apprentissage organisationnel :Représenter MdM dans les forums de terrain pertinents en matière de nutrition, en coordination avec les autres programmes SCI.Compétences et comportements :Responsabilité : Exactitude et respect des délais, grande précision dans le travail, capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations.Collaboration : Collaborer efficacement avec l'équipe sur le terrain pour atteindre des objectifs communs. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Intégrité : Honnête, encourage l'ouverture et la transparence, fait preuve d'une intégrité irréprochable.Liens hiérarchiques et fonctionnels : Il/Elle travaille sous la supervision du superviseur médical au sein de la hiérarchie de la clinique.POSTE 2 : Superviseur médical – Zango, KatsinaPRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Sous la supervision technique du responsable de programme, le superviseur médical assure la supervision clinique et opérationnelle globale de l'unité de traitement du choléra (UTC). Il garantit une prise en charge de qualité, fondée sur des données probantes, des cas de choléra, supervise le personnel clinique, coordonne les activités de prévention et de contrôle des infections (PCI), supervise la surveillance et le signalement, et soutient une intervention d'urgence efficace.Description des tâches :Gestion clinique et supervision technique : Assurer la mise en œuvre de protocoles standardisés de prise en charge des cas de choléra. Fournir un leadership clinique et une supervision technique aux médecins, aux infirmières, aux agents de santé communautaires. Superviser le triage, l'évaluation, le diagnostic et la prise en charge des cas suspects et confirmés de choléra.Gestion et supervision du personnel de la CTU : Superviser les opérations cliniques quotidiennes de l'unité de soins intensifs. Superviser et coordonner les horaires de travail et les performances du personnel clinique. Veiller au respect des protocoles cliniques, des POS et des normes éthiques de MdM.Prévention et contrôle des infections (PCI) : Veiller à la stricte mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des infections. Superviser le respect des pratiques d'hygiène des mains, l'utilisation appropriée des EPI.Surveillance, contrôle, gestion des données et rapports : Superviser la collecte, la validation et l'analyse quotidiennes des données. Surveiller les indicateurs clés de performance. Veiller à la préparation et à la soumission en temps opportun des rapports.Soutien logistique et opérationnel médical : Superviser la disponibilité, l'utilisation rationnelle et la traçabilité des médicaments essentiels, des fournitures médicales et des équipements.Coordination et intervention d'urgence : Participer aux réunions de coordination MdM, aux activités de préparation aux situations d'urgence et à la planification des interventions.QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :Formation : MBBS. Toute autre certification liée à la santé constitue un atout.Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire dans le secteur humanitaire ou dans la supervision d'établissements de santé.Compétences techniques : Excellentes aptitudes en communication et en rédaction de rapports. Bonne connaissance de Microsoft Word et Excel.Compétences personnelles : Solides compétences en leadership, en mentorat et en supervision. Capacité à travailler sous pression.Langues : Maîtrise de l'anglais requise. La connaissance de la langue locale est un atout.⚠ AVERTISSEMENT : Veuillez noter que MDM ne pratique ni n'accepte de pots-de-vin en échange d'opportunités d'emploi. Toute tentative de corruption entraînera la disqualification immédiate du candidat.Compte tenu de l'urgence de ce poste, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, et le poste pourrait être pourvu avant la date limite. Les candidatures précoces sont donc encouragées. La durée du contrat dépend de la disponibilité des fonds.Méthode d'application : Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation dans un seul document à l'adresse : recruitment.nigeria@medecinsdumonde.net en indiquant le poste et le lieu dans l'objet du courriel.exclusif

30 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Action contre la Faim recrute un(e) Responsable des TIC
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action contre la Faim recrute un(e) Responsable des TIC

Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s'engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.POSTE : Responsable des TICDétails du poste :Rattaché(e) au : Responsable Logistique et ApprovisionnementDate de début proposée : septembre 2026Lieu de travail : Damaturu, État de YobePrincipales responsabilités :Mission 1 : Gestion du réseau et assistance aux utilisateursInstalle et configure les ressources réseau pour le bureau, les sous-bases et les utilisateurs respectifs.Crée et gère les dossiers réseau et les sauvegardes utilisateur conformément aux normes d'utilisation courante par un groupe d'utilisateurs communs.Effectuez des sauvegardes des anciennes données de certains utilisateurs concernés et conservez-les dans un endroit sûr, tant au bureau que dans les bases secondaires.Apporter un soutien étroit au spécialiste des TIC de la mission dans la conception et la configuration du réseau local de la mission.Collaborer avec l'équipe RH pour gérer l'intégration/la désactivation des comptes et des accès aux systèmes informatiques des utilisateurs.Former le personnel à l'utilisation du système de billetterie GLPI et des outils TIC de base.Superviser la gestion de bout en bout des équipements TIC, des dispositifs de paiement et des accessoires connexes.Assurer le suivi de l'émission, de l'utilisation et du retour conforme de tous les actifs TIC prêtés.Évaluer les besoins opérationnels et affecter les consommables TIC de manière appropriée.Élaborer et maintenir un plan de réapprovisionnement proactif pour les consommables TIC.Apporte son soutien au spécialiste des TIC de la mission dans le déploiement et la gestion de tous les projets/tâches liés à l'énergie.Mission 2 : Sécurité des données et gestion des logicielsEffectuez une sauvegarde de toutes les données officielles des utilisateurs sur le serveur (OneDrive et NAS).Sécuriser les informations/données de tous les utilisateurs contre les menaces en installant un antivirus et en mettant régulièrement à jour les bases de données.Installation de toutes les applications concernées sur l'ordinateur de chaque utilisateur.Appuyer le spécialiste des TIC de la mission dans le déploiement de tous les systèmes d'information pour les autres bureaux.Gestion du fonctionnement de tous les systèmes de vidéosurveillance et sauvegarde de toutes les séquences vidéo.Mission 3 : Acquisition et gestion des équipementsCollabore avec l'équipe des achats pour s'assurer que tous les équipements/services demandés sont livrés conformément aux spécifications requises.Codage et étiquetage de tout le matériel acquis en étroite collaboration avec le spécialiste des TIC.Configuration/installation des équipements pour tous les utilisateurs du bureau et des sous-bases.Création et mise à jour d'une copie papier de tous les dossiers d'équipement.Effectuer une maintenance proactive de tous les équipements TIC de la sous-base.Collaborer étroitement avec les techniciens externes pour la réparation de tous les équipements.Effectuer un inventaire et un suivi réguliers des actifs de la sous-base.Mission 4 : Gestion des services de communication et des abonnementsAttribuer des lignes GSM aux utilisateurs et tenir les registres à jour.Surveillez l'utilisation de toutes les lignes GSM et signalez tout abus.Surveille de près la prestation de tous les services par le prestataire de services, conformément au SLA.Surveille de près l'utilisation de tous les services de communication (internet, GSM, satellite et radio).Mission 5 : Gestion des utilisateursApporte son soutien au spécialiste TIC de la mission dans la gestion de tous les projets TIC.Organisation d'une formation aux TIC pour tout le personnel des bases et sous-bases.Configure tous les comptes (courriel, NHF et autres plateformes) pour tous les utilisateurs.Les responsables du support utilisateur quotidien et toutes les demandes de support sont traitées dans un délai raisonnable.Exigences du poste :Licence/Diplôme national supérieur en génie informatique, informatique, génie des télécommunications, génie électrique ou domaines connexes.Certificat(s) professionnel(s) et/ou formation dans les domaines liés aux TIC.Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires est requise.Une expérience antérieure au sein d'ONG est un atout.Capacité d'analyse, de synthèse et de communication.Excellent sens du détail, grande organisation, rigueur, autonomie.Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.Maîtrise de l'anglais.Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.Date limite de candidature : jeudi 3 septembre 2026 à 17h00 (heure nigériane).POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CANAL+ recrute un(e) Commercial(e) B2B
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CANAL+ recrute un(e) Commercial(e) B2B

CDI – Commercial(e) B2B CANAL+ Télécom Nigeria Ltd (Ibadan) (H/F/X)Date : 28 août 2026Lieu : Ibadan, NGSociété : CANAL+ TELECOM AFRICABienvenue dans le Groupe CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports… Ce qui nous anime, c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés — émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez de l'autre côté de l'écran ? Vous trouverez sûrement votre place parmi nos 7 600 collaborateurs passionnés à travers le monde !Il s'agit également du premier groupe de télévision payante francophone en Afrique. En croissance constante depuis plusieurs années, le Groupe poursuit son expansion à travers l'ouverture de nouvelles filiales, la signature de partenariats de distribution stratégiques et la diversification de ses activités à l'international (Internet très haut débit, TNT, OTT, SVOD).CANAL+ Télécom Africa est une filiale du Groupe CANAL+ et un opérateur télécom spécialisé dans la fourniture d'accès internet très haut débit. L'entreprise construit, exploite et commercialise son propre réseau de fibre optique jusqu'au domicile (FTTH) sous la marque CANALBOX. C+TA a lancé ses activités en 2017 et opère depuis dans 10 pays et 15 villes.Le/La Commercial(e) B2B joue un rôle central dans la découverte et la prospection de nouvelles opportunités de vente, la négociation de contrats et la fidélisation des clients.Les responsabilités sont les suivantes :Développement de la stratégie de vente : Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques. Identifier de nouvelles opportunités de marché et des clients potentiels.Gestion de la relation client : Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés. Comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion du processus de vente : Gérer l'intégralité du processus de vente, de la génération de leads à la conclusion des contrats.Étude et analyse de marché : Mener des études de marché, analyser les données et les indicateurs de vente.Service client et assistance : Assurer un niveau élevé de satisfaction client et collaborer avec le service financier.Formation, expérience professionnelle et compétences requises :Diplôme universitaire (Administration des affaires, gestion, commerce, marketing) ou formations liées à l'informatique.Première expérience pertinente dans les ventes B2B, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des médias.Maîtrise des techniques de négociation et de vente.Bonne connaissance du secteur d'activité et de l'environnement technique d'un opérateur Télécom.Langues : Anglais, Haoussa / Yoruba / Igbo. Un bon niveau de français est un plus.Comportements attendus :Orienté(e) client et créatif(ve). Goût de l'action et du terrain.Compétences en reporting (maîtrise de la suite MS Office : Excel, PPT, etc.).Capacité à travailler en équipe. Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles compétences.Sens de la communication (orale et écrite) et d'excellentes qualités relationnelles.Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et gestion des priorités.Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et aisance avec les outils informatiques.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
Voir plus
IDEA recrute un chef de projet
Niveau BAC+5

IDEA recrute un chef de projet

L’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (IDEA) est une organisation intergouvernementale composée de 35 États membres issus de différents continents à travers le monde. International IDEA vise à soutenir une démocratie durable dans le monde, notamment en travaillant avec les démocraties nouvelles et les démocraties établies pour renforcer les institutions et la culture démocratique. Située à l’interface de la recherche et de la pratique, International IDEA sert de forum de dialogue et utilise l’expérience comparée et l’analyse pour identifier de bonnes pratiques en faveur de la construction de la démocratie.Le programme RoLAC II : International IDEA gère la deuxième phase du « Programme État de droit et anticorruption (RoLAC) Phase II » au Nigeria. Le programme est financé par l’Union européenne (UE) pour une période de cinq ans (à partir de 2023). Le programme vise trois résultats anticipés :Objectif 1 : Amélioration de la performance, de la qualité et de la supervision du système de justice pénale et de la prestation des services judiciaires.Objectif 2 : Meilleur accès à la justice pour les femmes, enfants, mineurs, personnes handicapées et victimes de violences sexuelles et de genre.Résultat 3 : Une transparence et une responsabilité accrues des systèmes et réformes anti-corruption.Poste : Chef de projet (composante réforme de la justice pénale – C1) RoLAC II, NigeriaLe chef de projet, composante réforme de la justice pénale (C1), est responsable de la gestion et de la coordination de la mise en œuvre réussie de toutes les activités du projet de justice pénale dans le cadre du C1 du programme RoLAC II, tant au niveau fédéral qu’étatique, afin d’atteindre les résultats attendus suivants : une performance, une qualité et une supervision accrues du système de justice pénale et de la prestation des services de justice.Fonctions et responsabilitésContribue au développement global des stratégies du programme RoLAC II, des plans de travail, du suivi et de l’évaluation ;Contribue à l’amélioration des connaissances et de la performance du programme ;Dirige, gère et fournit une orientation stratégique aux activités du projet C1 (Justice pénale) ;Gérer et diriger l’équipe pour livrer efficacement, dans les délais et le budget convenus, et conformément aux procédures et processus approuvés ;Instaure et cultive un environnement de travail propice à la délivrance des résultats, favorisant un esprit de collaboration, une forte éthique de travail et la cohésion de l’équipe de projet ;Supervise la planification et la mise en œuvre du composant ;Surveille de près la performance et prépare et fournit des évaluations périodiques des projets de manière rapide et efficace ;Veiller à ce que la réalisation des résultats et résultats convenus se fasse en coopération et coordination avec d’autres domaines de travail du programme RoLAC II, avec d’autres programmes internationaux IDEA au Nigeria, et avec des partenaires externes ;Développe et gère les relations avec les parties prenantes concernées ;Contribue à la conception et à la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation RoLAC II conformément au plan de suivi et d’évaluation (M&E) défini dans le document de conception du programme ;Communique, représente et veille à ce que la visibilité de C1 soit conforme au Plan de communication et de visibilité RoLAC II ;Assure la coordination et la communication efficace avec les partenaires de projet concernés et la délégation européenne au Nigeria ;Représente le projet C1 à l’extérieur, selon les besoins, y compris le développement et le maintien de relations positives et efficaces avec le gouvernement de la République fédérale du Nigeria et d’autres donateurs et interlocuteurs concernés ;Initie, dirige et soutient la conception et la mise en œuvre de mesures qui favoriseront et renforceront la prise en charge des interventions et résultats du programme RoLAC II par les partenaires frontaliers du programme ;Initie, dirige, soutient et supervise la conception et la mise en œuvre de mesures visant à établir, améliorer et renforcer les mesures de durabilité à long terme pour les initiatives et résultats de la composante 1 ;Assure le respect des réglementations et procédures IDEA de l’UE et de l’international en matière de mise en œuvre et de reporting des projets ;Exerce d’autres fonctions et responsabilités liées au poste qui peuvent être affectées de temps à autre.Profil généralAllie des connaissances approfondies, acquises par des réalisations académiques postuniversitaires ou une expérience pratique, d’excellentes compétences incluant des compétences managériales et une expérience pertinente dans le domaine de la justice pénale et de l’État de droit ;Les responsables attribuent des équipes (y compris des membres du personnel et des consultants) tout au long du cycle de vie du projet ; dirige des réunions et des discussions ;Considéré comme un expert dans sa large communauté professionnelle ;Possède le leadership intellectuel nécessaire pour intégrer l’innovation dans son domaine d’expertise ;Favorise des activités en équipe dans son unité ; collabore avec d’autres entités de l’Institut ;Agit comme modèle et mentor pour ses collègues de C1 ;On s’attend à ce qu’elle voyage à travers le monde dans toute zone géographique impliquée dans son projet ;Suit les procédures internes pour garantir des normes élevées de performance et de conformité aux directives institutionnelles ;Agit conformément aux valeurs fondamentales de l’International IDEA ; Respect, intégrité et professionnalisme ;Intègre les considérations relatives à l’égalité des genres, à la diversité et à l’inclusion sociale (GEDSI) dans toutes les tâches et activités.Formation et expérienceUn master ou une qualification équivalente de troisième cycle en justice pénale, droit, développement international, sciences sociales, sciences politiques ou autre discipline connexe ;Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en réforme de la justice pénale et en État de droit, gestion et mise en œuvre de projets, ainsi qu’en fourniture de conseils d’experts ;L’expérience de travail dans le domaine de la démocratie et de la gouvernance en Afrique et dans d’autres contextes de pays en développement est essentielle ;Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion, incluant des postes de haut niveau, avec supervision directe d’équipes substantielles complexes ;Expérience dans la motivation et la direction d’équipes et la résolution de problèmes ;Expérience démontrée en gestion de programmes, y compris l’application d’approches, méthodologies et procédures de suivi et d’évaluation ;L’expérience dans la planification, le développement et la gestion de programmes financés par l’UE, ainsi que la familiarité avec les processus et systèmes européens considérés comme un avantage ;Une expérience pertinente d’une organisation internationale et/ou régionale dans le domaine de l’assistance à la démocratie serait considérée comme un atout ;Une excellente connaissance de l’anglais écrit et oral est requise ;Toute autre langue largement parlée dans une région prioritaire internationale de l’IDEA (arabe, français, espagnol) et/ou une langue officielle de l’UE serait un atout.Conditions du contratPoste local. Nomination à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027Comme il s’agit d’un poste local, International IDEA ne prendra en compte aucun coût relatif au transfert du candidat sélectionné vers la base.Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et travailler au NIGÉRIA pendant toute la durée du contrat.International IDEA ne peut pas soutenir les demandes de permis de travail.Processus de sélectionL’évaluation des candidats qualifiés comprendra une évaluation écrite et jusqu’à deux (2) entretiens.Les candidats sélectionnés pour passer à l’étape suivante du processus seront contactés une fois que toutes les candidatures auront été soigneusement examinées.Tous les candidats seront informés de l’état de leur candidature par email une fois le processus finalisé.Les candidatures doivent être faites en anglais.Les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23h59 (heure du Sud du Central) le dimanche 13 septembre 2026.POSTULERnonlusif

13 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un Consultant individuel – Responsable de l'analyse des données sur l'emploi et l'autonomisation des jeunes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un Consultant individuel – Responsable de l'analyse des données sur l'emploi et l'autonomisation des jeunes

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l'éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l'exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement.Consultant individuel – Responsable de l'analyse des données sur l'emploi et l'autonomisation des jeunesIntroductionAvec 19 % de la population âgée de 15 à 24 ans, 27 % de 25 à 49 ans et une population qui devrait doubler d'ici 2050, dont plus de 50 % de jeunes, investir dans la jeunesse nigériane est plus urgent que jamais. Alors que le chômage et le sous-emploi des jeunes atteignent 40 %, le Nigéria produit chaque année environ 600 000 diplômés. Malgré ce capital humain et cette expertise technique, les marchés de l'emploi, tant publics que privés, ne sont pas favorables aux jeunes diplômés, contribuant ainsi à l'exode rural et à l'augmentation du chômage, les talents hautement qualifiés devenant migrants économiques en quête de meilleures perspectives.Face à ce défi complexe de développement, le gouvernement fédéral du Nigéria, avec le soutien de l'UE et en collaboration avec le PNUD, a créé le Programme des boursiers du Jubilé du Nigéria (NJFP). Ce programme offre aux jeunes diplômés une formation pratique et des compétences en leadership grâce à un stage rémunéré de douze mois.Objectif de la consultationL'objectif global de cette mission est d'assurer un leadership en matière d'analyse des données permettant une planification, une mise en œuvre, un suivi, un apprentissage et un compte rendu fondés sur des données probantes pour les programmes du NJFP.Étendue des travauxStratégie et gestion des donnéesAnalyse des données et génération de connaissancesSuivi, évaluation et soutien à l'apprentissageDéveloppement et reporting des tableaux de bordProduction de données probantes et gestion des connaissancesMobilisation des parties prenantes et renforcement des capacitésSoutien stratégiqueConseil individuelDétails du postePays : NigériaLieu d'affectation : AbujaDescription du poste : Responsable de l'analyse des données sur l'emploi et l'autonomisation des jeunesDurée de la mission/des services : 10 moisLes propositions doivent être soumises directement via le portail. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit en fournissant une explication de la question sans en révéler l'origine.Les offres doivent être soumises directement dans le système. Si vous n'avez jamais créé de compte, vous pouvez en créer via le lien d'inscription fourni dans l'avis de marché et en suivant les instructions des guides disponibles sur le site web du PNUD.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
One Acre Fund recrute un Spécialiste technique
Niveau BAC+5

One Acre Fund recrute un Spécialiste technique

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés.One Acre Fund recrute un Spécialiste technique basé à Minna, Nigeria.Responsabilités :Concevoir, développer et maintenir des solutions mobiles, web, backend et de données.Développer des flux de travail numériques fiables en ligne et hors ligne.Concevoir des fonctionnalités évolutives et maintenables.Intégrer les systèmes, les données et les services pour offrir une expérience utilisateur fluide.Contribuer à l’architecture technique et à l’évolution continue de la plateforme.Concevoir des modèles de données, des API et des modèles d’intégration sécurisés et évolutifs.Garantir une synchronisation, une validation et une cohérence fiables des données.Utiliser des outils de codage IA et d’ingénierie assistée par IA approuvés.Appliquer des normes d’ingénierie rigoureuses en matière de qualité du code, de tests, de documentation et de maintenabilité.Mettre en œuvre des pratiques de développement logiciel sécurisées et de protection des données.Développer et maintenir des processus automatisés de test et de déploiement.Collaborer avec les équipes produit, design, opérations et autres parties prenantes.Qualifications :Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique, systèmes d’information ou expérience professionnelle équivalente.Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle et 3 ans dans la livraison d’applications full-stack en production.Ingénierie complète et avancée couvrant le mobile, le web, le backend, les bases de données et l’infrastructure cloud.Solide expérience avec Flutter, React Native, Kotlin ou tout autre framework compatible Android.Solide expérience avec React, Next.js, Vue, Angular ou un framework web comparable.Solide expérience en développement backend avec TypeScript/Node.js, Python, Java, C#/.NET, Go ou une pile technologique comparable.Expérience en déploiement cloud, conteneurs, CI/CD, surveillance, journalisation, sauvegardes, récupération et automatisation.Capacité à mettre en œuvre des tests unitaires, d’intégration, d’API, mobiles et de bout en bout automatisés.Capacité démontrée à utiliser les outils de codage IA de manière sûre et productive.Solides compétences en matière de documentation technique et de transfert de connaissances.Date limite de dépôt des candidatures : 24 novembre 2026.POSTULERnonlusif

24 nov. 2026 0
Voir plus