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INTERSOS recrute un(e) Medical Doctor
EXCLUSIF DOCTORAT

INTERSOS recrute un(e) Medical Doctor

Main Purpose:Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, INTERSOS strategy, values and universal hygiene standards in order to improve the patients/beneficiaries health conditions.Tasks:Apply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out inpatient and outpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting protocolsKeep the patient and/or his family informed about the illness and provide appropriate explanations about the treatment to follow, checking has been understood.Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his responsibility and take care the quality, disinfection and sterilization of the medical materials. Ensure general compliance with standing hygiene standards. Is in charge of weekly/monthly consumption analysis and medical orders.Participate in the collection, transmission and analysis of epidemiological data, checking its quality and informing the line manager about any problem or complication of the patients illness, medical errorMonitor the proper functioning of the department, equipment or material.Ensure ongoing training of the medical/paramedical multidisciplinary team in order to optimize the quality of care.Act as team leader of the medical team under his direct responsibility according to INTERSOS policies and procedures. Organize and schedule shift and rotations, supervise the team performance and the quality of the medical project activities and inform the line manager about any relevant problem within the team under his supervision.Ensure professional confidentiality is respected among all the member of his team.Collaborate with program, logistic and HR department if requested.REQUIREMENTSEducationMedical Doctor diplomaProfessional experienceMinimum 1 year work experience as clinician. In line with the medical programme desirable experience in obstetrics and gynaecology, paediatrics, general medicine or minor surgeryProfessional requirementsEssential computer literacy (word, excel and internet)Personal requirementsTeamwork and cooperationBehavioural flexibilityCommitment to INTERSOS principlesLanguagesMission language essentialLocal working language desirableHow to applyInterested candidates should complete this Form and attach their CV with Cover Letter following this format “Surname_ Position you applied for”.Application Deadline: apply not later than Monday, 25rd March 2026 by 12:00 PM.ONLY applicants whose competencies meet the requirements of the position will be contacted.Please note: Applications will be reviewed on a rolling basis. INTERSOS reserves the right to close the advertisement before the stated closing date if a suitable candidate is identified.INTERSOS is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply.INTERSOS has a PSEA Policy that the successful candidate will be expected to comply with and promote.For more information about INTERSOS, go to https://www.intersos.org/en/what-we-do/nigeria/POSTULERexclusif

25 Mar 2026 0
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Malaria Consortium recrute un Senior National Consultant (Innovation Summit)
DOCTORAT

Malaria Consortium recrute un Senior National Consultant (Innovation Summit)

Malaria Consortium is one of the world’s leading non-profit organizations dedicated to the comprehensive control of malaria and other communicable diseases in Africa & Southeast Asia. Malaria Consortium works with communities, government and non-government agencies, academic institutions, and local & international organizations to ensure good evidence supports delivery of effective services, providing technical support for monitoring and evaluation of programmes and activities for evidence-based decision-making and strategic planning. The Organization works to improve not only the health of the individual, but also the capacity of national health systems, which helps to relieve poverty and support improved economic prosperity.We are recruiting to fill the position below:Job Title: Senior National Consultant (Innovation Summit)Location: Abuja (FCT)Employment Type: Full TimePurpose of the AssignmentThe purpose of this term of reference (TOR) is to support the country office technical team to drive innovation using proof of concepts and lessons learnt from impactful research/projects implemented in previous years in the light of the new organizational strategy and contribute to business development.Scope of the AssignmentThe scope of the technical assistance involves supporting a brainstorming workshop on innovation for the country office technical team using an appropriate framework to generate innovative concepts/ideas that can be developed into proposals.The TA will also support the review of existing proofs of concept with the view to developing them further in the pathway for adoption and scale-up.Specific tasks:The review of existing proofs of concept and development of innovative concepts/ideas will be led by one (1) Senior National Consultant to carry out these specific tasks:Familiarisation with the new Malaria Consortium strategy 2025-2028 and NMEP’s strategy for malaria control.Desk review of previous projects, existing proof of concept in preparation for a robust brainstorming workshop on innovation to generate innovative concepts/ideasCoordinate the brainstorming workshop on innovation to generate innovative concepts/ideas that align with the new strategy and are relevant in the Nigerian context.Submission of the compilation of innovative concepts and ideas that can be developed into proposals.Prepare a report of the consultancy.Deliverables:Desk Review ReportInnovative concepts/ideas that can be developed into proposalsWorkshop ReportConsultancy reportQualifications and experiencePhD or equivalent experience in Public/Global Health, Implementation Science, Health Systems, Health Policy and Planning or related field is required.Have at least 10 years’ experience in implementation science, health policy and health system strengthening in public health-related programmes, preferably in areas related to implementation research.Demonstrate extensive experience of working with Ministries of Health, NMEP, SMEP, NPHCDA, SPHCDA, other government sectors, donor agencies and/or implementing partners.Excellent knowledge of malaria prevention and control in endemic settings, current global realities, National malaria elimination strategies and health systems strengthening strategies.Excellent technical writing and facilitating skills are highly required.Availability for the period of this assignment.Ability to give attention to details.Self-motivated, team player but also able to work independently.Meets tight deadlines and able to work under pressure.Application Closing Date20th March, 2026.NoteKindly note that applicants who do not follow this specification will be disqualified.Only Shortlisted candidates will be contacted.POSTULERnonlusif

20 Mar 2026 0
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JHPIEGO recrute un Responsable Technique Pré-Service Education
DOCTORAT

JHPIEGO recrute un Responsable Technique Pré-Service Education

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable Technique Pré-Service EducationLieu du Travail : Abuja, NigériaDescription de l'emploiJhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. Sous la supervision du Directeur Pays, Le/la titulaire du poste est chargé(e) de faciliter la mise en œuvre des activités de l’Initiative GHWI au niveau de l’INFAS. Il assure le leadership technique et stratégique du Projet.ResponsibilitiesSpécifiquement, le/la titulaire assurera les responsabilités suivantes :Assurer que les curricula de formation des auxiliaires de santé en fin de cycle sont approuvés par les autorités académiques de l’INFAS ;Assurer une planification conjointe des séminaires à thèmes avec l’INFAS ;Superviser la mise en place, la gestion et la maintenance des laboratoires de simulation (équipements, logiciels, scénarios pédagogiques et la création de capsules pédagogiques telles que requis) ;Assurer la coordination technique du projet avec l’INFAS, les bailleurs et les partenaires afin de garantir la cohérence, l’alignement et la durabilité des actions ;Encadrer la conception et la mise en œuvre du dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation ;Élaborer des rapports périodiques d’activités et des recommandations opérationnelles ;Assurer la diffusion et la valorisation des résultats auprès des partenaires, dans une logique de redevabilité et d’apprentissage organisationnel ;Servir de point de contact du projet à Jhpiego.QualificationsDoctorat en Médecine , Master en sciences de la santé , sociale ou diplôme similaireCertification en gestion de projet ;Au moins sept (7) ans en formation pré-service, simulation clinique, gestion de projets éducatifs ;Bonne connaissance du système de santé de la CI ;Maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook…) ;Leadership, communication interinstitutionnelle, gestion de projet ;Compétences en matière de leadership, d’organisation ;Excellentes aptitudes à la diplomatie et capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les équipes internes, partenaires et parties prenantes ;Bonnes compétences en communication écrite et orale en français (la connaissance de l’anglais est un atout) ;Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités à la fois ;Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe.POSTULERnonlusif

11 Mar 2026 0
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IITA recrute un Lead, Science of Scaling & Head, MELIA
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IITA recrute un Lead, Science of Scaling & Head, MELIA

The International Institute of Tropical Agriculture (IITA) is a not-for-profit institution that generates agricultural innovations to meet Africa’s most pressing challenges of hunger, malnutrition, poverty, and natural resource degradation. Working with various partners across sub-Saharan Africa, we improve livelihoods, enhance food and nutrition security, increase employment, and preserve natural resource integrity. IITA is a member of CGIAR, a global agriculture research partnership for a food secure future.The International Institute of Tropical Agriculture (IITA) invites applications for the internationally recruited position of Lead Science of Scaling & Head of Monitoring, Evaluation, Learning, and Impact Assessment (MELIA).The successful candidate will provide leadership in institutionalizing the Science of Scaling at IITA, focusing on addressing key research questions related to the scaling of the Institute's innovations. This includes documenting and sharing data and lessons learned on scaling & delivery activities. The candidate will also provide strong leadership for establishing and nurturing a strong, integrated, and effective institutional Monitoring, Evaluation, and Learning (ME&L) framework for IITA.Position ResponsibilitiesScience of Scaling (50%):Lead the design and development of a Science of Scaling framework (e.g., research questions regarding the effectiveness of different scaling pathways being used) to implement the Science of Scaling across IITA projects and programs in collaboration with the R4D and P4D Directorates.Provide strategic leadership in advancing the Science of Scaling aimed at generating evidence and lessons from IITA’s scaling and delivery efforts to inform the co-design and implementation of effective scaling interventions tailored to African agriculture.Provide guidance in identifying and assembling key components of the Science of Scaling in collaboration with the R4D and P4D Directorates.Identify potential scalable innovations, evaluate their readiness for scaling, and develop strategies for scaling following the Innovation Packages and Scaling Readiness (IPSR) framework of the CGIAR.Mainstream the Science of Scaling framework in the overall ME&L activities of projects, programs, and the overall institutional ME&L framework, including processes and tools for verifiable data generation in order to document scaling pathways and resulting outputs and outcomes.Synthesize the data and lessons learned from implementing the Science of Scaling framework to support the overall IITA KPIs and as input into the P4D strategic plan.Develop staff capacity to conduct ME&L to support the science of scaling across hubs, country offices, and programs/projects.Lead or contribute to publication of research results in international, peer-reviewed journals (Thompson-indexed journals with impact factor).Lead or contribute to the development of research proposals and other fundraising activities.Lead a team of scientists conducting both strategic and action research on innovation scaling.Institutional MELIA (50%):Develop an institutional ME&L framework and related infrastructure that supports data collection and analysis across IITA’s programs and projects, with a focus on data related to the Institute’s Key Performance Indicators (KPIs).Lead the alignment of IITA's Institutional KPIs and the CGIAR System Level Strategic Outcomes for overall performance and contributions of IITA to the CGIAR.Collaborate with the impact assessment team to streamline methodologies for measuring results and collate/aggregate impact assessment results to provide a broad picture of IITA’s progress toward its KPIs.Review progress on achieving institutional objectives and provide IITA Management with information about important lessons learned.Coordinate the institute-wide ME&L Community of Practice (ME&L COP) that includes ME&L professionals and focal persons of projects both at HQ and in hubs.Represent IITA on the CGIAR ME&L groups, and regional ME&L communities of practice and maintain/develop ME&L-related collaborative relationships with strategic partners on behalf of IITA.Prepare, publish, and share communication materials documenting research outcomes and impacts and lessons learned across IITA, CGIAR Programs, and projects.Support Program/project teams in the development and implementation of ME&L systems that satisfy institutional and donor standards, which include:MEL plans with a clearly-defined results framework (addressing institutional and donor needs) and reflecting causal models.Procedures for data collection, collation, analysis, reporting, & use for decision-making.Monitoring, documentation, and learning approaches that are integrated, aligned, and mainstreamed into project activities and coordinated with stakeholders.Plans for evaluation studies on outcome and impact-level achievements.RequirementsEducational Qualifications:The candidate should hold a Ph.D. degree from a reputable university in agricultural innovation systems, agricultural extension, agricultural economics, development economics, or related fields.Core Competencies:At least 10 years of relevant work experience in scaling science, adoption and impact assessment, innovation systems analysis, or broader socioeconomics research.Excellent track record of scaling research as demonstrated in scientific publications relevant to the work.Experience in developing and implementing institutional and project-level ME&L frameworks.Experience in grant proposal writing and resource mobilisation.Proven leadership skills and providing guidance to a team of staff across Science Areas.Excellent communication skills as evidenced by the capacity to prepare and deliver clear and concise presentations.Work experience within multicultural teams and international organizations or companies, and highly knowledgeable of Africa’s social, agricultural, and rural development and economic development issues, questions, and challenges.Excellent written and oral communication skills in English, and French will be an advantage.POSTULERexclusif

11 Mar 2026 0
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin du centre de stabilisation
DOCTORAT

Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin du centre de stabilisation

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Médecin du centre de stabilisationLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiPremière Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, et des situations d’urgences humanitaires. L’objectif est d’aider les populations dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.Première Urgence Internationale (PUI) recrute : Médecin du centre de stabilisationObjectifs générauxSous la supervision directe du PM Santé et Nutrition, les médecins du Centre de stabilisation (CS) seront responsables de la gestion globale et quotidienne de la malnutrition aiguë sévère (MAS) au Centre de stabilisation (CS) des PUI. Il/Elle sera responsable du soutien global et de la supervision directe du personnel SC, y compris les infirmières SC et les aides-soignantes SC. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le/la responsable du programme Santé et Nutrition pour la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités nutritionnelles convenues, conformément aux accords avec les donateurs, et assurera une qualité maximale pour le traitement des complications de la malnutrition aiguë sévère, conformément aux normes et protocoles nationaux et internationaux et aux normes de qualité de l’organisation.Responsabilités liées aux fonctions médicales :Effectuer les visites quotidiennes dans les services, matin et soir, avec les infirmières de soins primaires et s’assurer que les patients reçoivent les visites nécessaires.Remplir les fiches patient après chaque visite ou tout autre examen ou intervention.Superviser la prise en charge clinique quotidienne des patients atteints de SC et suivre les protocoles SC pour les soins médicaux des patients atteints de SAM présentant des complications médicalesSurveiller et s’assurer que les patients bénéficient de bilans de santé complets, d’un contrôle régulier des signes vitaux et d’une administration fréquente des médicaments et de l’alimentation conformément aux protocoles.Mettre en œuvre les procédures d’urgence requises (y compris la réanimation), en prenant les devants si nécessaire.Assurer une liaison régulière avec les infirmières en soins intensifs (au moins toutes les 3 à 4 heures) pour suivre l’évolution des patients, ou plus fréquemment si nécessaire, et répondre aux appels du service concernant les soins aux patients.S’assurer que les procédures régulières telles que les prélèvements sanguins, l’administration de médicaments par voie intraveineuse et autres procédures nécessaires soient effectuées en temps voulu, et que la personne concernée les emporte si nécessaire.Assurer la préparation, la fourniture et le suivi en temps opportun de l’alimentation des patients admis en soins intensifs.Faciliter et prendre correctement les décisions relatives à l’admission et aux orientations vers/depuis les SCVeiller à ce que les bénéficiaires du programme SC, leurs aidants et les membres de la communauté soient traités avec respect en tout temps.Gestion d’équipe :S’assurer que tous les membres de l’équipe SC connaissent et respectent l’ensemble des règles et réglementations internes de PUI.Planifier et tenir à jour le plan de travail, les horaires et les rotations de l’équipe SCFournir un renforcement des capacités et une formation à l’équipe de nutrition en collaboration avec le chef de projet nutrition.Assurer un mentorat régulier et une formation en cours d'emploi au personnel du service SC, notamment aux infirmières SC, aux aides-soignantes SC et au personnel du service de pédiatrie impliqué dans le traitement des patients atteints de malnutrition aiguë sévère avec complications.Planifier, organiser et suivre le tableau de mise en œuvre hebdomadaire et mensuel, après approbation par le chef de projet en nutrition.Planifier et maintenir les horaires de travail/rotations de l’équipe SC.Suivi et rapports :Assurer la bonne organisation et le bon fonctionnement du Centre de stabilisation conformément aux objectifs définis dans les propositions de projetS’assurer que l’équipe du Comité de pilotage respecte les protocoles de mise en œuvre et les applique conformément aux recommandations et directives internationales et nationales, grâce à un suivi et une assistance technique.Surveiller les activités quotidiennes du centre de stabilisationAssurer la collecte, la compilation et l’analyse de données de qualité et produire les rapports requis pour les activités de la chaîne d’approvisionnement, y compris les rapports hebdomadaires et mensuels.Signalez l’avancement des travaux et tout problème rencontré en temps opportun.Soutien logistique et administratif :En coordination avec le chef de projet nutrition, le département logistique et le pharmacien de base, assurer un plan d’approvisionnement approprié sur une base hebdomadaire pour les centres de stabilisation.Assurer le stockage adéquat des fournitures médicales, des médicaments et des produits nutritionnels de Caroline du SudSuperviser l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales, des produits nutritionnels et des outils de données dans le cadre de la SCFournir mensuellement au responsable de la nutrition les informations nécessaires à l’élaboration des prévisions de trésorerie spécifiques aux activités de la chaîne d’approvisionnement.Appuyer le PM Nutrition dans toute la planification et les préparatifs nécessaires à la mise en place du SC dans les PHC, tels que l’aménagement des installations, le recrutement et le processus de sélection du personnel.Coordination et représentation internes et externes :Établir des liens et se coordonner avec les unités concernées au sein des établissements de soins de santé primaires ou autres établissements de soins tertiaires pour les problèmes nécessitant un soutien supplémentaire pour les patients.Au besoin, il/elle représente PUI lors des réunions de coordination et des groupes de travail techniques sur les questions pertinentes et contribue au maintien de bonnes relations avec les partenaires du projet.Établir des relations de collaboration avec le ministère de la Santé, l’OMS et les autres parties prenantes afin d’assurer la réussite du projet SCCollaborer étroitement avec les équipes de nutrition du programme de traitement ambulatoire et des activités liées à l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, ainsi qu’avec les autres membres du personnel des centres de soins de santé primaires.Exigences obligatoiresDiplôme : Docteur en médecine national qualifié et inscrit auprès d’une université reconnue, titulaire d’une licence d’exercice valide délivrée par le Conseil médical et dentaire du Nigéria (MDCN).Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et des dialectes locaux : le haoussa est obligatoire et le kanouri est un atout.Compétences informatiques : Maîtrise de la suite MS Office (notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint).Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle progressive dans un rôle similaire à celui de médecin SC. Compréhension démontrée des systèmes et de la structure des MOH. L’expérience acquise précédemment par le programme CMAM et avec des organisations humanitaires constitue un atout supplémentaire.Actifs :Intérêts : Engagement envers les valeurs et les principes de l’ONGCompréhension de la situation politique dans la régioncompétences transversalesForte motivation à aider les personnes dans le besoinCapacité d’adapter ou de modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-mêmeCompréhension et capacité d’intégration dans l’environnement localCapacité à analyser et à suggérer des améliorations des activitésBien organisé et travailleur acharnéCapable de gérer le stress et la pressionCompréhension du contexte de la régionHonnête et fiable.POSTULERnonlusif

27 Jan 2026 0
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La Banque Mondiale recrute un(e) Consultant en Électrotechnique
DOCTORAT

La Banque Mondiale recrute un(e) Consultant en Électrotechnique

Veux-tu construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir la prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW) Nous avons besoin des meilleurs talents et des plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti du potentiel et de l’innovation qui se déroulent sur le continent. L’Afrique est un continent en évolution, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan. Pourtant, ces vastes opportunités sont atténuées par des écarts persistants en éducation, santé et compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est ainsi que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée sera atteinte. Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des personnes et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID. Fonctions et responsabilités L’Économiste/Spécialiste de l’éducation (ETC) apporte une expertise technique pour soutenir et diriger/coordonner la préparation, la conception et la supervision de la mise en œuvre des opérations de prêt éducatives complexes ou de grande envergure (IPF, PforR et DPF) ; et des opérations sans prêt au Nigeria. Il/elle contribuera également au développement du pipeline IDA et à d’autres tâches au sein de l’Unité de gestion nationale. Ses tâches incluent notamment : - Soutenir le travail stratégique et opérationnel sur l’agenda de l’éducation au Nigeria. - Participer au dialogue technique éducatif dans le pays et servir de point de référence de la Banque mondiale sur les activités liées à l’éducation. - Co-diriger ou contribuer à la préparation et à la mise en œuvre d’opérations multisectorielles et des ASA. - Faciliter et coordonner les activités de connaissances, d’analyse et d’évaluation. - Fournir des analyses et des conseils politiques dans le domaine de la réforme des systèmes éducatifs. - Maintenir et favoriser des partenariats avec des acteurs gouvernementaux, des donateurs bilatéraux, ainsi que des partenaires humanitaires et de développement. - Identifier des opportunités de collaboration intersectorielle pour améliorer la prestation des services éducatifs et renforcer l’impact des interventions. Critères de sélection Le candidat doit justifier d’un doctorat dans les domaines de l’éducation, de l’économie, des politiques publiques ou d’un master avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle. Il doit également démontrer une expertise technique reconnue dans des domaines fondamentaux de l’éducation (éducation de la petite enfance, évaluation de l’apprentissage, gestion des enseignants, enseignement supérieur, etc.), avoir une expérience opérationnelle diversifiée et être capable de concevoir des programmes de réformes éducatives globales. Des compétences avérées en communication, en analyse et en leadership d’opinion sont requises, ainsi qu’une expérience de collaboration avec des équipes intersectorielles de la Banque mondiale. Note : Le poste est proposé pour une durée d’un an, renouvelable à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et soumis à une nomination à vie maximale de trois ans pour l’ET. Si un mandat se termine avant d’avoir accompli une année complète, il sera comptabilisé comme une année pleine vers ce maximum. Pour en savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et pour découvrir nos valeurs et histoires inspirantes, visitez leur site officiel. POSTULERnonlusif

17 Dec 2025 0
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IITA recrute un Consultant individuel TAAT
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IITA recrute un Consultant individuel TAAT

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant individuel TAAT Lieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi 2. Centre d’échange TAAT Le programme TAAT vise à assurer la croissance du secteur agricole, à améliorer la sécurité alimentaire et à encourager une croissance inclusive en impliquant davantage de femmes et de jeunes. Il promeut également une meilleure résilience face à la variabilité et aux chocs climatiques. L’objectif global de TAAT est d’améliorer l’agriculture en tant qu’activité économique à travers l’Afrique en déployant des technologies qui augmentent la productivité agricole pour neuf produits prioritaires (manioc, blé, riz, maïs, sorgho/millet, patate douce à chair orange, haricots riches en fer, aquaculture et petit élevage). TAAT a promu plusieurs technologies visant à améliorer les pratiques de gestion des sols, des terres et de l’eau en soutenant la formation des agriculteurs aux bonnes pratiques agricoles (BPA) et en renforçant la résilience face à la variabilité et aux aléas climatiques grâce au déploiement de technologies et d’innovations liées à l’agriculture climato-intelligente (ACI). 3. Portée des interventions Le périmètre d’intervention couvrira les différents pays où TAAT mène des actions, principalement en Afrique de l’Ouest. Ces interventions concernent diverses chaînes de valeur et technologies associées, en fonction des priorités de chaque pays. Le consultant participera également à la mobilisation des ressources pour accélérer et transformer la productivité et la production agricoles dans ces pays. 4. Recrutement d’un consultant Le Centre d’échange de ressources TAAT souhaite recruter un consultant local pour appuyer la préparation et la mise en œuvre de projets dans différents pays ciblés par les interventions TAAT. Le consultant travaillera en collaboration avec l’équipe du Centre d’échange et divers partenaires et personnes ressources intervenant dans les différents pays. 5. Tâches du consultant Le rôle du consultant sera de : – Superviser et coordonner la planification et la mise en œuvre des activités des projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG en collaboration avec les partenaires impliqués dans différents pays, – Faciliter l’assistance technique pour toutes les activités du projet (PHRDG, P2RS/CAW, PADAMMAG, PDIAD BMVO et PROTAS Bénin), – Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets et rendre compte de leur avancement, – Préparer une proposition technique et financière d’assistance technique pour chaque pays, adaptée aux produits spécifiques des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Élaborer un plan stratégique pour le suivi des activités, y compris les impacts en termes de bénéficiaires atteints, – Assurer le suivi, l’évaluation et l’appui des projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Élaborer le cadre et le format de suivi des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Préparer un projet d’accord entre TAAT/IITA et les pays africains ainsi que les accords TAAT, – Veiller à ce que toutes les informations nécessaires soient fournies dans les supports de formation de manière pédagogique et de haute qualité, – Appuyer la préparation et la réalisation des formations de formateurs, – Organiser les grandes journées de terrain pour les projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Assurer un suivi régulier des réalisations du projet, – Appuyer le Clearinghouse et le Compact pour faciliter l’élaboration de propositions par pays en vue de l’évaluation des fonds. 6. Résultats/Livrables i. Un calendrier des activités et des étapes clés, mis à jour mensuellement, pour rendre compte de l’avancement des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG ii. Rapports trimestriels 3 et 4 pour le projet PHRDG iii. Rapport de la journée de démonstration du projet PHRDG iv. Rapports consolidés d’autres partenaires v. Rapport final du projet vi. Documents d’extension définitifs, dont le consultant est responsable en dernier ressort, même s’il se contente de coordonner leur préparation vii. Rapports d’avancement du projet, incluant la diffusion des technologies, les manuels de vulgarisation, le ToT et le plan de suivi et d’évaluation des projets P2-P2RS/CAW, PADAMMAG, PDIAD BMVO et PROTAS Bénin. Exigences 1. Diplômes et qualifications (Profil) Le candidat doit être titulaire d’un doctorat en sciences sociales d’une université reconnue et posséder une expérience en matière de transfert de technologies agricoles et de gestion de partenariats complexes. Compétences fondamentales • Expérience d’au moins 15 ans en tant qu’assistant chef de projet de projets de développement agricole à grande échelle, de préférence en Afrique de l’Ouest et centrale, et vaste expérience liée aux systèmes de recherche et de vulgarisation. • Bonne compréhension du secteur agricole et de ses défis de développement en Afrique, notamment pour la diffusion, l’adoption et les impacts des technologies. • Capacité à intégrer les questions de genre dans les projets de développement afin d’obtenir des résultats et des impacts équitables. • Aptitude à travailler de manière collégiale dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel. • Compétences démontrées en communication, réseautage, informatique et organisation, ainsi qu’en rédaction de rapports de haute qualité. • Expérience avérée en collaboration avec les secteurs public et privé. • Capacité à mobiliser les parties prenantes et à mener un dialogue politique. • Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et travail en équipe. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité de traduire d’une langue à l’autre. 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07 Nov 2025 0
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Save the Children International recrute 02 postes
DOCTORAT

Save the Children International recrute 02 postes

Mission Humanitaire : L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute (24 septembre 2025). Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 Postes Niveau Requis : Doctorat Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 01/10/2025 Description de l'emploi Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. TITRE 1 : Coordonnateur santé et nutrition ÉQUIPE/PROGRAMME : LIEU : Borno, Nigéria GRADE : 3 DURÉE DU CONTRAT : 6 mois PROTECTION DE L’ENFANT : Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes de pays ; ou visite des programmes de pays ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police. OBJECTIF DU RÔLE : Le coordinateur santé et nutrition, avec les conseils du responsable santé et nutrition, dirigera les activités sur le terrain pour la mise en œuvre de programmes de santé et nutrition en mettant l’accent sur la PCIME, la surveillance des maladies, l’IMAM, la MIYCN-E et la MAMI avec un engagement communautaire global. Les conseils techniques seront fournis conformément aux directives nationales du Nigéria. Il effectuera de fréquentes visites sur le terrain pour garantir la prestation des normes de service les plus élevées, assurera des services cliniques de haute qualité, surveillera la qualité des services, s’assurera de la formation et du soutien du personnel, et appliquera les données cliniques aux efforts d’amélioration de la qualité. PORTÉE DU POSTE : Responsable : Responsable du programme Personnel relevant de ce poste : Responsable de la santé et de la nutrition. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : Développement de programme : Renforcer les capacités du personnel, planifier des programmes futurs, rédiger des concepts et propositions de financement, intégrer différents secteurs liés à la santé. Soutien au programme : Gérer les activités dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, IMAM, MIYCN, MAMI, élaborer des outils de mise en œuvre et plans de travail, organiser des réunions techniques et veiller à la qualité des consultations cliniques. Plaidoyer et coordination : Représenter SCI auprès de diverses instances (ONU, cluster santé, ONG, Ministère de la Santé), participer à des réunions techniques et améliorer la visibilité de l’organisation. Formation et renforcement des capacités : Fournir des conseils techniques et former le personnel, collaborer avec le Ministère de la Santé pour des évaluations et supervision formative. Assurance qualité, gestion des performances : Développer des critères de qualité, instaurer un tableau de bord pour surveiller et rectifier les pratiques, soutenir le développement professionnel du personnel. Gestion de l’information sanitaire : Collaborer avec les agents HMIS pour la communication des données et suivre les indicateurs clés de performance. COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique) Responsabilité, Ambition, Collaboration, Créativité, Intégrité sont attendus pour garantir l’excellence dans la prestation des services. QUALIFICATIONS : Docteur en médecine (MBBS) ou spécialiste en santé publique (avec expérience clinique). EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES : Au moins 5 ans d’expérience en soins de santé primaires et en médecine générale, connaissance approfondie des interventions nutritionnelles et sanitaires d’urgence, expérience en supervision et gestion de budget, et expérience dans un contexte humanitaire et ONG internationale. Maîtrise de l’anglais et de la langue locale (nord-est du Nigéria), compétences informatiques et en présentation. Responsabilités supplémentaires : Le titulaire pourra être amené à réaliser des tâches complémentaires pour soutenir le programme de pays global et les priorités régionales et du siège. TITRE 2 : Responsable de l’éducation (Cliquez sur le poste pour plus de détails.) Lire aussi : POSTES A POURVOIR A L’OIM (24 septembre 2025) AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG de développement PLAN INTERNATIONAL (24 Septembre 2025) SOFITEL HOTEL recrute pour ce poste (24 Septembre 2025) Nouveaux postes à pourvoir au PNUD (24 septembre 2025) Publié par Hervé D. le 24 septembre 2025 à 20:20 POSTULERnonlusif

01 Oct 2025 0
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ALIMA recrute un(e) Responsable de recherche en sciences sociales
EXCLUSIF DOCTORAT

ALIMA recrute un(e) Responsable de recherche en sciences sociales

Titre du Poste : Responsable de recherche en sciences sociales Lieu du Travail : Nigeria Date de Soumission : 13/08/2025 ALIMA est une organisation médicale humanitaire fondée en 2009, dont la mission est de sauver des vies et d’apporter des soins de qualité aux populations les plus vulnérables en cas de crise sanitaire. Notre modèle privilégie la proximité, l’innovation et des alliances solides avec les organisations médicales locales, grâce à notre siège opérationnel à Dakar, au Sénégal. Nos opérations couvrent : Nord-Est : États de Borno et de Yobe Nord-Ouest : État de Katsina Sud-ouest : État d’Ondo (Owo) Sud-Sud : État d’Edo (Irrua) Rejoindre ALIMA au Nigéria signifie contribuer directement à des interventions vitales et à des solutions de santé innovantes dans des environnements difficiles mais impactants. Localisation : Nigéria, Abuja (au siège d’ALIMA au Nigéria) Rapports : - Direct : Coordinateur du projet ALIMA (HoM s’il est basé à Abuja) - Fonctionnel : Co-chercheurs principaux (co-PI) du WP7, y compris les co-PI du site au FMCO et à l’ISTH et le co-PI international à l’Université de Bordeaux Équipe sous supervision : 2 enquêteurs de terrain en sciences sociales (1 basé à Owo, dans l’État d’Ondo, et 1 basé à Irrua, dans l’État d’Edo) Domaine : Recherche, méthodes mixtes, sciences sociales. Mission et principales activités : Le/la responsable de recherche en sciences sociales sera chargé(e) d’organiser et de mettre en œuvre les activités de recherche sur les deux sites nigérians : Owo (État d’Ondo) et Irrua (État d’Edo). Sous la supervision scientifique des co-chercheurs principaux du WP7, ses responsabilités incluront : Superviser la gestion de l’équipe de recherche WP7 et s’assurer du respect des bonnes pratiques de recherche et des règles d’éthique. Organiser et superviser le recrutement des participants et la collecte de données quantitatives et qualitatives (observations, questionnaires, entretiens individuels). Diriger l’analyse des données, l’interprétation des résultats et la rédaction de rapports et d’articles scientifiques. Participer à la diffusion des résultats et recommandations et produire des rapports d’activités à la demande. Compétences et aptitudes : Qualification académique : Doctorat en Sciences Humaines et Sociales, en Santé Publique/Santé Mondiale ou équivalent. Expérience : Au moins 5 ans dans la conduite ou la supervision de collectes de données quantitatives et d’entretiens semi-structurés. Compétences : Leadership, communication, travail d’équipe, organisation, analyse et rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et d’outils de collecte de données (ex. RedCap, Kobo Collect). Langues : Capacité à communiquer en anglais et dans les principales langues nigérianes. Processus de sélection : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Un test écrit évaluant les compétences en recherche qualitative et la rédaction scientifique en anglais, suivi d’un entretien final, est prévu. Les candidats doivent soumettre un document unique (PDF ou Word) comprenant une lettre de motivation (1 page maximum) et un CV (2 pages maximum). Les candidatures dépassant 3 pages ne seront pas prises en compte. Application : Les candidats intéressés doivent postuler via le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

13 Aug 2025 0
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IITA recrute un(e) Chercheur postdoctoral - Physiologiste du niébé
EXCLUSIF DOCTORAT

IITA recrute un(e) Chercheur postdoctoral - Physiologiste du niébé

Titre du Poste: Chercheur postdoctoral - Physiologiste du niébé Lieu du Travail: Nigeria Description de l'emploi: L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est l’un des principaux partenaires de recherche au monde pour trouver des solutions à la faim, à la malnutrition et à la pauvreté. Notre recherche pour le développement (R4D), primée, répond aux besoins de développement des pays tropicaux. Résumé du poste: L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) invite les candidatures pour le poste de chercheur postdoctoral recruté à l’échelle internationale – physiologiste du niébé. L’objectif du poste est de fournir un soutien en matière de connaissances physiologiques aux sélectionneurs de niébé. Le poste nécessite des interactions à la fois internes (au sein de l’IITA) et externes (avec les partenaires du NARS). Le candidat retenu devrait contribuer au développement de variétés de niébé résistantes au climat. Responsabilités du poste: Établir des méthodologies efficaces de phénotypage sur le terrain et en serre pour la tolérance à la chaleur et à la sécheresse du niébé. Identifier les génotypes de niébé sauvage cultivés et compatibles entre eux, tolérants à la sécheresse et à la chaleur. Étudier les bases physiologiques de la tolérance à la sécheresse et à la chaleur et les mécanismes d’adaptation chez le niébé. Contribuer à la compréhension des bases génétiques de la tolérance à la sécheresse et à la chaleur et à l’identification des QTL associés. Collaborer avec les sélectionneurs et les scientifiques moléculaires pour relier les traits physiologiques aux QTL/marqueurs et faire progresser leur déploiement dans les schémas de sélection. Contribuer à la mobilisation des ressources et au renforcement des capacités des partenaires du SNRA en physiologie. Fournir des conseils et des orientations au personnel national. Publier les résultats de recherche dans des revues internationales réputées. Co-encadrer la recherche des étudiants de troisième cycle. Qualifications scolaires: Le candidat doit de préférence être titulaire d’un doctorat en physiologie des cultures ou dans un domaine connexe. Le candidat doit avoir de l’expérience dans la recherche sur le niébé. Compétences de base: Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement interculturel. Connaissance des outils statistiques avancés et de la gestion de bases de données. Capacité à travailler dans un environnement de bureau et principalement à effectuer des travaux sur le terrain et en serre. Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La capacité à communiquer en français est souhaitable. Excellentes compétences interpersonnelles. POSTULERexclusif

24 Jun 2025 0
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La Fondation Bill & Melinda Gates recrute un(e) Chargé de programme principal, Surveillance de la résistance aux antimicrobiens et de la mortalité
DOCTORAT

La Fondation Bill & Melinda Gates recrute un(e) Chargé de programme principal, Surveillance de la résistance aux antimicrobiens et de la mortalité

Nous sommes la plus grande organisation à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Fondé sur un principe simple : les gens du monde entier, indépendamment de leur identité ou de leur situation, devraient avoir la possibilité de vivre une vie saine et productive. Chargé de programme principal, Surveillance de la résistance aux antimicrobiens et de la mortalité Votre rôle En tant que responsable principal de programme, Surveillance de la résistance aux antimicrobiens (RAM) et de la mortalité, vous contribuerez à la surveillance du programme « Résilience par l’azithromycine pour les enfants » (REACH), au sein de l’équipe Afrique. REACH est un programme national, limité dans le temps, qui vise à sauver la vie des jeunes enfants (1 à 59 mois) grâce à l’administration massive biennale d’azithromycine. Cette intervention a déjà démontré, lors d’essais cliniques évalués par des pairs, qu’elle réduisait la mortalité infantile d’environ 14 % dans les contextes à forte mortalité. Vous serez responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille d’investissements (subventions et contrats) qui soutiennent la conception et la mise en œuvre d’une surveillance de haute qualité de la RAM et de la mortalité dans les zones géographiques concernées, et qui fournissent des analyses factuelles pour orienter la prise de décision au niveau national. Vous animerez le réseau REACH dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale. Vous travaillerez depuis l’Afrique en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe Afrique et les différentes équipes de stratégie de programme (PST) de la fondation. Vous êtes une personne innovante, réfléchie et curieuse, capable de mettre en œuvre des solutions. Nous recherchons des personnes prêtes à relever le défi de travailler sur des programmes complexes et percutants, en collaborant pour apporter des changements radicaux dans la vie des populations du monde entier. Le/la candidat(e) devra faire preuve de souplesse, d’efficacité et de diplomatie dans un environnement dynamique et ambitieux. Ce poste relève du directeur adjoint de l’équipe Systèmes de santé, Afrique et collabore étroitement avec les collègues d’épidémiologie et de surveillance. Ce que tu feras - Développer, négocier, exécuter et gérer un portefeuille complexe de subventions ou de contrats basés sur la performance pour renforcer et assurer la surveillance de la RAM et de la mortalité dans les zones géographiques REACH en étroite collaboration avec le bureau régional Afrique, y compris les bureaux de pays ; l’équipe des maladies tropicales négligées ; l’équipe des maladies entériques, des diagnostics, de la génomique et de l’épidémiologie ; l’équipe de préparation à la pneumonie et aux pandémies ; l’Institut de modélisation des maladies ; et d’autres équipes pour soutenir une meilleure prise de décision en matière de santé publique axée sur l’administration massive d’azithromycine. - Examiner les lettres de demande de renseignements et les propositions de subvention et fournir des analyses et des recommandations écrites claires, concises et perspicaces pour le financement. - Consulter les bénéficiaires et autres partenaires afin d’accroître l’impact du projet et de garantir que les subventions atteignent les objectifs stratégiques, y compris par des visites de site, des conseils opérationnels et la convocation de réunions avec des partenaires clés. - Élaborer, gérer, financer et mettre en œuvre un programme aligné sur la stratégie de la fondation et intégré opérationnellement aux autres programmes. - Contribuer à la conception de nouvelles stratégies, collaborations et plans de mise en œuvre pour assurer la pérennité et l’impact à long terme. - Impliquer les principaux partenaires locaux et internationaux dans la surveillance de la RAM et de la mortalité. - Représenter la Fondation auprès des groupes externes liés au programme, notamment au sein de comités spécialisés. - Soutenir les initiatives, participer à l’établissement des objectifs globaux, élaborer la stratégie et gérer la mise en œuvre des investissements. - Contribuer à la gestion des partenariats avec des collaborateurs internationaux, des organismes de mise en œuvre et des établissements universitaires. - Établir des relations solides avec les bénéficiaires, partenaires, gouvernements et autres bailleurs de fonds pour soutenir la mise en œuvre de REACH. Votre expérience Doctorat en médecine (MD) et/ou doctorat en philosophie (Ph.D.) avec au moins 10 ans d’expérience en épidémiologie ou en santé publique, ou expérience équivalente. Une maîtrise en santé publique (MPH) est souhaitable. Solides compétences techniques en microbiologie, surveillance des maladies infectieuses, surveillance de la mortalité et modélisation des maladies, avec une expérience démontrée dans la traduction des résultats de la recherche en programmes performants. Expérience significative dans le travail en milieu à revenu faible et intermédiaire (PRFI) avec des institutions universitaires, gouvernements locaux et ONG. Expérience en négociation avec des partenaires mondiaux, incluant universités, chercheurs, industriels, gouvernements, donateurs et bénéficiaires de subventions, pour concevoir des solutions efficaces à des problématiques complexes. Capacité à collaborer efficacement dans un environnement matriciel avec la gestion simultanée de multiples projets et le respect de délais serrés dans un contexte dynamique. Expérience au sein d’équipes aux origines culturelles et professionnelles diverses, avec une excellence en rédaction scientifique, analyse de données et communication stratégique. Autres attributs Ce poste nécessitera la capacité de voyager jusqu’à 40 % au niveau national et international. Le Nigéria est le pays privilégié pour ce poste, le Kenya constituant toutefois une option envisageable. POSTULERnonlusif

15 Jun 2025 0
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