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Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) recrute un Monitoring and Evaluation Specialist
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Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) recrute un Monitoring and Evaluation Specialist

Achieving Health Nigeria Initiative (AHNi) is a non-profit organization that promotes socio-economic development by supporting global health and economic initiatives in Nigeria. It was established as indigenous organizational, registered in 2009 with its headquarter in Abuja, and presence in the four geopolitical regions of Nigeria. It aims to provide technical assistance to the government and people of Nigeria in the implementation of public health and development programs.We are recruiting to fill the position below:Job Title: Monitoring and Evaluation SpecialistLocation: AnambraGrade Level: ConsultancyDuration: 5 months with possibility of extension (based on performance)Supervisor: Senior Technical Officer – Monitoring and EvaluationSlot: 4Key rolesThe services of the consultant will include but not limited to the following:S/He will support the implementation, monitoring, evaluation, and reporting of HIV program activities at assigned facilities, ensuring alignment with national guidelines and project objectives at all supported facilities in the LGA.Ensure accurate data collection, collation, and reporting across platforms (NMRS, DHIS, NDARS and NDR) with 100% reporting compliance at all supported facilities in the State.Will be engaged to support planning, review, and implementation of core M&E activities with the view of ensuring highest data quality for evidence-based decision making and program improvement across GF N-THRIP supported facilities.S/He will conduct routine data verification, validation, and quality assurance exercises at various service points in supported facilities in the State.Provide support to sites in the state, including interacting with site Program Managers, M&E focal points, M&E officers of SACA/SASCP, other Implementing Agencies and local research groups on needs and ensuring that these parties understand and can support these requirements.S/He will lead and oversee patient biometric capturing activities across all supported facilities within the assigned Local Government Area (LGA).Facilitate daily data collation and reporting, ensuring concurrence between reporting platforms in all supported facilities in the LGA.Collaborate with the central Strategic Information (SI) unit for effective data analysis and decision-making in the LGA on the project.Prepare program reports, highlight success stories, and address challenges to improve program outcomes in the State.Liaise with IT officers for preventive maintenance of M&E computing resources and promptly address system errors.S/He will support coordination and oversight functions on strengthening health information systems through strategic information processes and innovations at the state level and across AHNi supported facilities and in line with IHVN and Global Fund guidelines.Also, s/he will work with program and technical staff to support the correct implementation and use of monitoring and evaluation tools, and adherence to complete, correct and timely reporting, ensuring that the quality of program/project activities adheres to SOPs by supporting the development and implementation of appropriate mechanisms to ensure quality.Perform other duties as assigned.RecruitmentsB. Tech, B.Sc, or HND in statistics, Mathematics, Public Health, Development Studies, Economics, Social Sciences, Project Management, or Demography with 1 to 3 years’ experience in monitoring and evaluation systems.Familiarity with GF reporting system is an advantage.Excellent written and verbal communication skills in English, including the ability to write detailed reports and present findings to non-technical audiences.Ability to function effectively in multi-disciplinary teams to produce excellent results under pressure.Demonstrated ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams to deliver high-quality results in high-pressure environments.Ability to work in a team and with diverse, multicultural, and multilingual stakeholders.Excellent ability to communicate and maintain productive relations with the team; resourcefulness, flexibility, and ability to work in a fast changing and challenging environment.Ability to use key computing applications e g MS Office Suite etc and knowledge of different databases (DHIS or NMRS) is a plus.Experience in project-level or state/national-level monitoring and evaluation system implementation for Global Health Initiatives.Application Closing Date: 3rd March, 2026.Commencement Date: 16th March, 2026.Method of ApplicationInterested and qualified candidates should send their detailed Resume and a one-page Cover Letter as one (1) MS Word document explaining suitability for the position to the “Lab Unit” via: gf_advert@ahnigeria.org.ng using their Full Name, the Job Title and Location as the subject of the mail. (e.g., “Jame Bitrus, Laboratory Specialist – Anambra”).Click here for more informationNoteCandidates are advised to provide three professional referees with email addresses and phone numbers.Eligible female applicants are encouraged to apply. AHNI is an equal-opportunity employer (EOE)Only shortlisted candidates will be contacted.nonlusif

03 Mar 2026 0
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IITA recrute un Communication Officer
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IITA recrute un Communication Officer

Job Title: Communication OfficerJob Ref: IITA/BIP/26Location: Ibadan, Oyo, NigeriaJob type: ContractDescription: We seek a skilled and experienced Communication Officer to join our team at IITA-BIP. The Communications Officer is in charge of managing and enhancing the organization's public image, handling internal and external communications, and producing internal newsletters for the organization. The successful candidate will be responsible for developing and implementing communication strategies that enhance awareness and visibility for the IITA-BIP and provide support for coordinating and leading all communication of all its projects and businesses. The role involves content creation, media management, social media engagement, and stakeholder relations to promote the project's objectives and progress.Responsibilities:Developed Communication Strategy: Develop and implement a comprehensive communication strategy for BIP, its subsidiaries and all its businesses and projectsCreate and Manage Content: Draft, edit, and produce high-quality written and visual content for various channels, including press releases, newsletters, reports, social media, and the project website. Oversee the project’s presence on social media platforms, including content scheduling, audience engagement, and performance analysis.Media Relations and Stakeholder Engagement: Build and maintain relationships with local and national media outlets. Organize press briefings, media tours, and interviews with key project stakeholders. Maintain active communication with project stakeholders, officials, development partners, farmers, and the general public.Managed Events and Activities: Support stakeholders and consultants on events, workshops, field days, and other public activities, ensuring effective communication before, during, and after events.Monitoring and Reporting: Prepared reports on communication activities and media engagement for newsletter publication. Coordinate with project partners and stakeholders to align communication efforts. Provided communication support to joint initiatives and collaborations.Requirements:MSc, B.Sc., HND, in Communication or related areasA minimum of 2 (two) years’ working experience performing a similar role in a structured environment.Experience working with international research institutes, development organizations, and the public sector.Ability to coordinate team in multi-organization teams and manage consultants.Technical skill: Proficiency in graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) or video editing tools is an added advantageReadiness to travel both scheduled and at short noticesKnowledge / Skills / Competencies: Good written and verbal communication skills, Digital and social media literacy, Media relations, Creativity, Expertise in managing and mitigating reputational risk, Analytical skills: Understanding of resource management and operational procedures, Knowledge of Branding, Cross-cultural awareness, Problem-solving skills including the ability to prioritize and think quickly.Benefits: We offer highly competitive salary with equally attractive benefits and excellent working conditions in a pleasant campus environment.Application Closing Date: 2nd March, 2026.POSTULERexclusif

02 Mar 2026 0
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Médecins Sans Frontières (MSF) recrute 07 postes
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Médecins Sans Frontières (MSF) recrute 07 postes

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé. MSF offre son assistance aux personnes en fonction de leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique.Médecins Sans Frontières (MSF) recrute :POSTE 1 : CuisinerDescription de l'emploiPréparer du lait thérapeutique et/ou cuisiner des repas/pap pour les soignants selon les menus quotidiens et les besoins diététiquesVeiller à ce que les repas soient servis dans des conditions appropriéesVeillez à laver, manipuler et entreposer correctement les alimentsMaintenir la propreté des surfaces, des ustensiles, des équipements et des espaces repas de la cuisineAssurez-vous d’éliminer en toute sécurité les déchets alimentaires et les ordures ménagères.Participer au suivi des stocks alimentaires et informer le responsable des pénuries ou des besoins.Veillez à conserver correctement les aliments afin d’éviter leur détérioration et leur contamination.Utilisez correctement les équipements de cuisine et signalez tout dysfonctionnement ou dommage.Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel de soutien (agents de nettoyage, gardiens, équipe logistique).Signalez tout problème lié à la qualité, à l’hygiène ou aux approvisionnements alimentaires.Tâches supplémentaires : Effectuer toutes autres tâches liées à la cuisine assignées par le superviseur.Autres postes disponibles :Infirmière – RéserveAgent d’hygièneOpérateur de saisie de donnéesÉducateur en santé communautaireSuperviseur de l’équipe soignanteChef technicien de stérilisationVaccinateurPOSTULERexclusif

27 Feb 2026 0
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La Cour de Justice de la CEDEAO recrute 12 profils
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La Cour de Justice de la CEDEAO recrute 12 profils

Lieu du Travail : NigériaDescription de l'emploi :La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest, CEDEAO, a été créée le 28 mai 1975 et comprend actuellement 12 États membres, à savoir : le Bénin, le Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. L’organisme sous-régional a été créé dans une volonté d’améliorer la vie des populations par la promotion de la coopération et du développement dans tous les domaines de l’activité économique : commerce intra-régional, libre circulation des personnes, des biens et des services, harmonisation des politiques sectorielles. L’objectif ultime est la constitution d’un Marché commun ouest-africain et d’une Union douanière et monétaire.Afin d’exécuter efficacement ses programmes en vue de la réalisation de ses objectifs, la CEDEAO a créé diverses Institutions et Agences spécialisées dont la Cour de Justice de la Communauté. La Cour recrute actuellement des ressortissants qualifiés et capables des États membres de la CEDEAO âgés de moins de 50 ans pour les postes annoncés ci-dessous :POSTE 1 : RESPONSABLE PRINCIPAL, SUIVI ET ÉVALUATION/PLANIFICATIONPOSTE 2 : BIBLIOTHÉCAIREPOSTE 3 : CHARGÉ(E) DE RECHERCHE PRINCIPAL(E)POSTE 4 : COMMIS À LA REPRODUCTIONPOSTE 5 : ASSISTANT DE BUREAU (BUREAU DU JUGE)POSTE 6 : ASSISTANT(E) À L’INFORMATION PUBLIQUEPOSTE 7 : DOCKET CLERK ENFORCEMENTPOSTE 8 : CONDUCTEUR (2)POSTE 9 : DOCKET CLERK APPEALSPOSTE 10 : GREFFIER DU TRIBUNALPOSTE 11 : ASSISTANT REPORTER (2)POSTE 12 : ASSISTANT COMPTABLE (CAISSIER)Pour plus de détails sur chaque poste et pour postuler, veuillez consulter les liens individuels fournis dans l'annonce originale.POSTULERnonlusif

26 Feb 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute 05 postes
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Dangote Industries Limited recrute 05 postes

Dangote Industries Limited recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants :Garde principaleDate : 24 févr. 2026Emplacement : Usine d’Ibèse, Usine d’IbèseSociété : Dangote Industries LimitedDescriptionEffectuer des inspections et des patrouilles régulières des locaux afin d’assurer la sécurité et la conformité.Surveillez les entrées des propriétés, autorisant l’entrée du personnel et des véhicules si nécessaire.Identifiez et signalez rapidement les comportements ou incidents suspects.Sécurisez toutes les sorties, portes et fenêtres pour préserver l’intégrité de la propriété.Supervisez les caméras de surveillance, en veillant à ce que toutes les zones soient efficacement surveillées.Intervenir rapidement aux alarmes et incidents de sécurité, en mettant en place les mesures appropriées.Aider les personnes ayant besoin d’aide ou de conseils sur place.Rédigez et soumettez des rapports détaillés sur les activités de surveillance quotidiennes et tout événement inhabituel.ExigencesCertificat SSCE minimum avec trente (30+) années d’expérience pertinentes en sécurité industrielle/agences de renseignement gouvernementale/forces armées.Bonne compréhension des lois concernant la sécurité locale et la sécurité publique.Déclarez votre expérience en rédaction avec la pensée critique, la résolution de problèmes, les compétences interpersonnelles et de communication.Compétences exceptionnelles en surveillance et observation.Formé aux premiers secours/BLS et à l’autodéfense.Joueur d’équipe.De bonnes compétences en gestion du temps.POSTULEROpérateur de camion-benne HEMM/HEMV/BulldoUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : MinesEmplacement : Plante d’Ibèse, Plante d’IbèsePOSTULERSpécialiste des achats – Usine d’IbeseUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : Gestion matérielle.Emplacement : Plante d’Ibèse, Plante d’IbèsePOSTULEROpérateur Roto Packer/Auto PackerUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : Usine de conditionnementEmplacement : Usine Obajana, Usine Obajana, NigeriaPOSTULERResponsabilité, sécurité et opérations réseauUnité d’affaires : Dangote-FoodsDépartement : ÇAEmplacement : DANCOM HO-Lagos, DANCOM HO-Lagosexclusif

24 Feb 2026 0
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FHI 360 recrute un Responsable technique principal, Information stratégique
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FHI 360 recrute un Responsable technique principal, Information stratégique

Titre du Poste : Responsable technique principal, Information stratégiqueNiveau Requis : Master, DoctoratAnnée d'Expérience Requise : 6 ansLieu du Travail : NigériaDate de Soumission : 28/02/2026Description de l'emploiFHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales.Position: Responsable technique principal, Information stratégiqueSuperviseur: Directeur adjoint, Information stratégiqueEmplacement: Bureau national de FHI 360, AbujaRésumé du projet : Le projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) est une initiative de santé mondiale financée par le Département d’État américain pour la période 2019-2027. Il fournit un appui technique de haute qualité aux niveaux communautaire, des établissements de santé, de district, régional et national, et établit des relations avec les partenaires concernés qui œuvrent à la mise en œuvre de programmes de santé intégrés et à la résolution des problèmes de sécurité sanitaire mondiale. Notre capacité à répondre rapidement aux besoins en matière de programmes, de technique et d’approvisionnement repose sur notre vaste réseau d’experts cliniques, de programmes et communautaires présents dans les pays. Initialement axé sur la maîtrise durable de l’épidémie de VIH, le projet EpiC a été élargi pendant la pandémie de COVID-19 afin d’aider les pays à se préparer, à réagir et à renforcer leurs systèmes de santé, notamment leurs systèmes d’oxygénothérapie. Au Nigéria, EpiC soutient le ministère fédéral de la Santé et des Affaires sociales (FMoH/SW) dans le renforcement de l’écosystème national de l’oxygène. Nos contributions comprennent l’optimisation de l’oxymétrie de pouls, l’élargissement de l’accès à l’oxygène médical grâce à l’infrastructure LOX, le renforcement des compétences du personnel soignant en matière de gestion des données relatives à l’oxygène et le soutien à l’élaboration d’un guide national d’assurance qualité et de conformité (AQ/CQ) pour les équipements d’oxygénothérapie. Le projet a reçu un financement supplémentaire pour construire un système de soins de santé primaires plus efficace, résilient et réactif, capable de répondre aux défis persistants et graves en matière de santé publique, notamment dans les domaines de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SMNI), du paludisme et de la nutrition. En outre, EpiC Nigeria a récemment reçu un financement du programme Global Health Security (GHS) pour renforcer les systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux, en s’appuyant sur une vaste expérience et des capacités existantes qui correspondent aux priorités du GHS et aux plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et aux objectifs du gouvernement américain visant à prévenir, se préparer, répondre et renforcer les systèmes de santé face aux maladies infectieuses émergentes.Résumé du poste : Le responsable technique principal, Information stratégique (IS), sous la supervision du directeur associé, fournira un soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des activités d’information stratégique dans le cadre du projet EpiC, avec un accent principal sur la sécurité sanitaire mondiale (SSM), la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et la nutrition aux niveaux national et des États soutenus au Nigéria. Le/La responsable technique principal(e) appuiera la conception, le renforcement et l’utilisation des systèmes de données de routine et de programme afin d’évaluer la performance des programmes, de garantir la qualité des données et leur conformité aux exigences nationales et des bailleurs de fonds, et de promouvoir l’utilisation systématique des données pour la prise de décision. Ce rôle garantira des processus d’assurance qualité rigoureux, transformera les données en informations exploitables pour améliorer la mise en œuvre des programmes et optimiser la stratégie, et fournira en temps opportun un retour d’information fondé sur les données au gouvernement du Nigéria et aux bailleurs de fonds. Ce poste contribuera à la conceptualisation, à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d’études analytiques et d’évaluation complexes visant à évaluer l’efficacité des programmes, la performance du système de santé, les tendances épidémiologiques et la fidélité de la mise en œuvre. Il requiert l’application rigoureuse de méthodes scientifiques quantitatives et qualitatives, notamment des techniques biostatistiques et épidémiologiques avancées, afin de tirer des conclusions valides, reproductibles et pertinentes pour l’organisation, le gouvernement du Nigéria et le bailleur de fonds. Le titulaire du poste appuiera également la rédaction de manuscrits, de résumés, de rapports techniques et d’autres produits de connaissances destinés à la diffusion, y compris des publications à comité de lecture, renforçant ainsi la base de données probantes de l’organisation et éclairant les politiques, la planification et la gestion adaptative.Principales responsabilités :Appuyer l’orientation stratégique et technique en matière de conception, de planification, de mise en œuvre et de renforcement des capacités des activités d’information stratégique (IS), de suivi et d’évaluation (S&E) et d’utilisation des données pour les bureaux de pays et les équipes sur le terrain, en mettant l’accent sur l’analyse, la visualisation des données, la diffusion et l’amélioration des performances.Soutenir l’élaboration de protocoles d’analyse et d’évaluation scientifiquement rigoureux, y compris les cadres conceptuels, les plans d’étude, les plans d’analyse et les stratégies de mise en œuvre.Fournir un appui technique sur la théorie de l’échantillonnage, les méthodologies analytiques, les stratégies de collecte de données et les considérations éthiques et réglementaires afin de garantir la validité et la fiabilité des résultats.Appuyer le développement et le perfectionnement des instruments de collecte de données, des définitions opérationnelles et des approches de mesure, en accord avec les objectifs du programme.Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour guider la réalisation d’activités analytiques et évaluatives complexes, en assurant la rigueur méthodologique tout au long de la mise en œuvre.Conduire et superviser la gestion et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, y compris les analyses statistiques intermédiaires à avancées, l’évaluation des hypothèses analytiques et l’interprétation des résultats.Évaluer les hypothèses analytiques, identifier les sources de biais et de confusion, et mettre en œuvre des analyses de sensibilité appropriées afin de renforcer l’interprétabilité des résultats.Effectuer des analyses statistiques avancées (par exemple, des plans d’échantillonnage complexes, des analyses longitudinales) à l’aide de logiciels statistiques tels que SAS, Stata, R ou équivalents, avec un minimum de supervision.Effectuer une validation systématique des résultats analytiques par le biais d’un examen du code, d’une analyse des écarts et de procédures de contrôle de la qualité afin de garantir l’exactitude scientifique et la reproductibilité.Concevoir et générer des spécifications d’ensembles de données d’analyse et des modèles TFL basés sur les protocoles d’étude, les plans d’analyse statistique et d’autres documents d’étude.Élaborer et tenir à jour une documentation scientifique et analytique complète, comprenant des dictionnaires de données, des protocoles d’analyse et des annexes méthodologiques.Contribuer à la préparation de rapports techniques de haute qualité, de notes analytiques, de résumés et de supports de diffusion, en intégrant une interprétation statistique appropriée et une visualisation des données.Effectuer toute autre tâche assignée, conformément au rôle et aux priorités de l’organisation.Connaissances, compétences et qualités :Solide connaissance des programmes de santé et de développement au Nigéria, avec une compréhension claire des contextes des systèmes de santé nationaux, étatiques et infranationaux.Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de traduire des résultats statistiques en rapports, notes de synthèse et présentations claires destinées à des publics techniques et non techniques.Capacité à concevoir et à générer des modèles TFL et des spécifications d’ensembles de données d’analyse en fonction des protocoles d’étude, des plans d’analyse statistique et d’autres documents d’étude.Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, MS Word et Power BI, pour l’analyse, la création de rapports et la visualisation des données afin de faciliter le suivi des performances et la prise de décision.Compétences avancées en analyse de données et en résolution de problèmes, notamment la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes, d’identifier les problèmes de qualité des données et de mettre en œuvre des mesures correctives.Solides compétences en rédaction scientifique et technique, y compris une expérience de contribution à des rapports destinés aux donateurs, à des notes techniques, à des résumés et à des publications évaluées par des pairs.Compétences culturelles et conscience contextuelle, avec une sensibilité aux différences culturelles et aux divers contextes socioculturels du Nigéria.Excellentes compétences en gestion, relations interpersonnelles, travail d’équipe et résolution de problèmes, avec la capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en collaboration, à fournir des résultats de haute qualité dans les délais impartis et à respecter les échéances avec un minimum de supervision.Disposition et capacité à voyager à l’intérieur du Nigéria, jusqu’à 25 % du temps.Qualifications et exigences :Doctorat/Master ou son équivalent international en santé publique, biostatistique, sciences médicales fondamentales, médecine ou dans un domaine connexe.Exige généralement plus de 6 ans d’expérience pertinente en matière d’enquête analytique, de sciences de l’évaluation ou d’analyse épidémiologique appliquée dans le contexte de la santé publique ou des systèmes de santé.Expérience en matière de réalisation d’analyses statistiques intermédiaires à avancées, y compris l’évaluation des hypothèses du modèle et la validation des résultats analytiques.Expérience démontrée dans la rédaction de programmes d’analyse statistique utilisant SAS ou d’autres logiciels statistiques (par exemple, Stata, R) pour générer ou valider des ensembles de données d’analyse et produire des tableaux, des figures et des listes (TFL) pour les rapports statistiques.Expérience préalable de travail avec des organisations non gouvernementales (ONG) et connaissance des systèmes du secteur de la santé public et/ou privé du Nigéria.L’expérience des systèmes de suivi et d’évaluation nationaux et étatiques soutenant la mise en œuvre des initiatives mondiales de santé, en particulier en matière de sécurité sanitaire mondiale, constitue un atout supplémentaire.Une solide expertise en matière d’information stratégique, de suivi et d’évaluation pour les projets de grande envergure, en particulier ceux financés par le Département d’État américain (DoS) et comportant des volets de renforcement du système de santé, est hautement souhaitable.Exigences physiques typiques :Environnement de bureau typique.Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyage : ● 10 % – 25 %POSTULERnonlusif

28 Feb 2026 0
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ALIMA recrute 02 profils (Sage-femme et Magasinier)
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ALIMA recrute 02 profils (Sage-femme et Magasinier)

Lieu du Travail : NigeriaDescription de l'emploiL’Alliance pour l’action médicale internationale (ALIMA) est une organisation médicale internationale, fondée en 2009. L’objectif d’ALIMA est de fournir des soins de santé de haute qualité en situation d’urgence ou de catastrophe médicale et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à la recherche médicale.POSTE 1 : Sage-femmeExpérience : 3 ans.Lieu : Borno.PRINCIPALES FONCTIONSFournir des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en assurant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles ALIMA en matière de santé obstétricale et reproductive, aux normes universelles d’hygiène et de soins aux nouveau-nés et sous la supervision d’un médecin spécialiste afin de garantir leur état de santé et d’éviter les complications post-partum.OBJECTIFS SPÉCIFIQUESAssurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC1 et CEmONC2) et des soins néonatals.1BEmONC = Soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base = Administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsivants, délivrance manuelle, élimination des produits retenus lors d’un avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec ventouse, et soins au nouveau-né, y compris la réanimation néonatale.2CEmONC = soins obstétricaux et néonatals complets = forfait complet de BEmONC Plus ; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie, transfusion sanguine sécurisée et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids à la naissance) Et des soins complets en matière d’avortement et de prise en charge des victimes de violence sexuelle, d’infections de l’appareil reproducteur et de fistules, conformément au programme de base d’activités en matière de reproduction du MOH/ALIMA, et renforcer la mise en œuvre de protocoles standardisés.Lorsque le programme PMTCT est mis en œuvre, assurez-vous de son application dans les consultations prénatales/d’accouchement et postnatales (conseils avant, pendant et après le test).Collaborer avec le médecin et l’infirmière dans la prise en charge des cas de violence sexuelleAccéder au service de référence pour les femmes enceintes suivies par les accoucheuses traditionnelles vers le service de consultations externes/de santé maternelle et infantile pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications ALIMA.S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications ALIMAGarantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et équipements nécessaires aux activités de maternité (y compris le suivi, le contrôle de la consommation et la passation des commandes).Assurer un suivi approprié de tous les nouveau-nés, de l’accouchement à la sortie de l’hôpital, en informant les mères et les proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant de pratiques traditionnelles néfastes.Garantir le respect du droit des patients à la vie privée et à la confidentialitéS’assurer que les procédures administratives d’admission et d’hospitalisation sont conformes aux protocoles du MOH/ALIMA, et vérifier que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents requis (certificat de naissance, carnet de vaccination, etc.).Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et les responsables de la maternité.Assurer la transmission des informations pertinentes à l’équipe suivante (notamment l’identification des cas à risque).Conformément aux protocoles MOH/ALIMA en vigueur, procéder aux accouchements normaux de manière indépendante ; gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant un transfert et les orienter en temps opportun ; nettoyer le nouveau-né ; exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonataux (coupe et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.) ; détecter les éventuelles malformations congénitales/infections du nouveau-né et les signaler au médecin, afin de garantir, en fonction du nombre de patients et de prescriptions, une utilisation rationnelle et des niveaux de stock de la pharmacie constamment mis à jour, conservés dans des conditions appropriées et au-dessus du seuil de sécurité minimal.COMPÉTENCES ET APTITUDESListe des compétences techniques requises pour le poste, telles que (liste non exhaustive)Capacités de planification, compétences organisationnellescompétences en gestioncompétences en communicationcompétences en gestionCompétences informatiques (Bonne connaissance de MS Office Word et plus particulièrement d’Excel)Liste des qualités personnelles requises pour le poste (liste non exhaustive)Diplomatie, excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesAdaptabilité ou expérience multiculturelle, esprit d’équipeCalme, gestion du stress, PatientConfidentialité, sens aigu de l’intégritéCapacité d’adaptation aux nouvelles circonstances, flexibilitéPOSTE 2 : MagasinierExpérience : 3 ans.Lieu : Borno.OBJECTIF PRINCIPALAssister le responsable logistique/achats dans la gestion des stocks (réception, stockage et distribution aux projets ou autres services de fournitures médicales, de produits alimentaires, de pièces détachées, d’outils, d’équipements et autres matériels logistiques), conformément aux instructions des responsables hiérarchiques et aux normes ALIMA , afin d’assurer le bon fonctionnement des activités ALIMA sur le terrain.FONCTION ESSENTIELLERéception des articles et matériaux, y compris leur inspection et leur certification par rapport au manifeste de chargement, vérification des emballages et des caisses et information du responsable de ligne de tout problème (marchandises manquantes ou endommagées, etc.).Dès réception des marchandises, mettez à jour les fiches de stock et/ou créez des fiches de stock pour tous les articles en stock.Stocker les différentes marchandises de la manière la plus appropriée – en les disposant de façon à ce que les articles ou les matériaux stockés puissent être localisés rapidement et facilement en cas de besoin.Garantir la sécurité de tous les articles et matériaux entreposés, c’est-à-dire les protéger contre le vol, les dommages et la détérioration.S’assurer que les stocks sont distribués dans le bon ordre/la bonne séquence, c’est-à-dire selon le principe « premier entré, premier sorti », afin que les stocks plus anciens ne se détériorent pas en étant conservés trop longtemps en entrepôt.Tenir des registres montrant les mouvements d’articles entrant et sortant des magasins, contrôler et surveiller ces mouvements et tenir des registres des articles en stock.En collaboration avec le responsable hiérarchique, effectuez des inventaires physiques en vérifiant, comptant ou mesurant les stocks afin de garantir l’exactitude des enregistrements et d’éviter toute perte due au vol, au pillage, aux dommages ou à un mauvais stockage.Signalez immédiatement à votre responsable hiérarchique tout problème survenant dans le cadre de votre travail, notamment en cas de dommages, de pertes, de tentatives d’effraction ou de vols dans l’entrepôt.Emballer (selon le moyen de transport), peser et étiqueter le fret (destination, nombre d’unités d’expédition, numéro de bordereau d’expédition, poids et mode de transport) et attribuer un numéro d’expédition à chaque colis, conformément aux instructions du responsable de ligne.Assister le responsable hiérarchique dans la préparation du rapport de stock.Responsable du contrôle de la température du magasin et de la garantie que les produits de la chaîne du froid sont stockés à une température adéquate.EXIGENCESEducationMaîtrise de l’écriture indispensable, diplôme/certificat en gestion d’entrepôt ou études connexes.ExpérienceUne expérience préalable en tant que magasinier est souhaitable.LanguesLa maîtrise de la langue locale est indispensable. La maîtrise de la langue de la mission est souhaitable.ConnaissanceNotions fondamentales de mathématiques et utilisation des instruments de mesure. Maîtrise de l’outil informatique souhaitable (Word, Excel) Aptitude souhaitable à effectuer des réparations de base.CompétencesRésultats. Travail d’équipe. Flexibilité. Engagement. Gestion du stress.POSTULER (Sage-femme)POSTULER (Magasinier)nonlusif

07 Feb 2026 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute 02 postes
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COOPI INTERNATIONAL recrute 02 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiCOOPI (Coopérative Internationale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.POSTE 1 : Ingénieur en construction WASHRésumé du posteL’ingénieur en construction WASH supervisera tous les aspects techniques de la réhabilitation des infrastructures WASH et autres travaux de construction, assurant une mise en œuvre fluide et efficace dans les zones cibles. Ce rôle exige une étroite coordination avec le responsable PHP, l'application des normes techniques approuvées en matière de promotion de l'hygiène et le strict respect des normes de qualité, des délais et du budget afin d'atteindre tous les objectifs du projet.Fonctions essentielles du posteMise en œuvre et supervision du projet : veiller à ce que les activités d'infrastructure soient mises en œuvre de manière opportune et professionnelle (conformément aux normes SPHERE et COOPI) et en adéquation avec les besoins des bénéficiaires, en tenant compte des objectifs du projet du donateur BHA et en veillant à ce que toutes les activités soient conformes à la stratégie et à la conception du projet. Sous la supervision directe du responsable du secteur EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) et indirectement du chef de projet adjoint et du chef de projet, et en collaboration avec le responsable EAH, les assistants EAH/promotion de la santé publique et les autres collaborateurs des projets et de la base.ResponsabilitésIl/Elle devra :Élaborer Préparer les plans, la conception, les dessins, les spécifications et les estimations de coûts des travaux de (re)construction prioritaires ;Préparer le calendrier de travail et superviser la qualité, le temps, l'équipement et le matériel des travaux de (re)construction (WASH) ;S’assurer que toutes les préparations nécessaires sont en place pour les estimations techniques, la conception et le plan de gestion des ressources, préparer les documents d’appel d’offres et soutenir l’équipe de projet dans la sélection des offres ;Mettre en œuvre efficacement et dans les délais et le budget des interventions de (re)construction (WASH) conformément aux exigences du projet ;Apporter un soutien aux autres secteurs dans la préparation des devis quantitatifs, des plans et des évaluations relatifs aux activités de réhabilitation et de construction, comme la protection des espaces sécurisés.Élaborer et examiner les plans de projets afin d'assurer leur conformité aux normes, procédures et codes pertinents ;Élaborer et examiner les nomenclatures et les spécifications techniques ;Veiller à ce que des dossiers et des preuves précis et détaillés sur les questions relatives au projet soient établis et conservés ;Effectuer des évaluations et des relevés de sites ;Assurer autant que possible la sécurité du projet, du personnel et du matériel ;Fournir des conseils sur les besoins en matière d'approvisionnement et soumettre toutes les demandes d'approvisionnement à l'unité des services de soutien ;Fournir une assistance technique sur site au personnel, aux entrepreneurs ou aux prestataires de services et aux bénéficiaires pendant le processus de mise en œuvre, y compris la gestion des activités de (re)construction ;Coordonner avec les responsables du programme WASH PHP et les dirigeants bénéficiaires pour assurer la participation et l'appropriation de la communauté lors des interventions de (re)construction WASH ;Assurer la liaison avec les responsables communautaires et les autres secteurs et organismes (RUWASSA, MoE et MoWR) travaillant localement afin d'apporter des contributions utiles au secteur WASH. Cela comprend la prise en compte régulière des préoccupations lors des réunions communautaires et la communication des besoins en fonction des circonstances ;Assurer la liaison avec le responsable de la promotion de l'hygiène, l'assistant technique et les structures communautaires pour la mise en œuvre réussie des activités WASH et communautaires dans les camps de personnes déplacées, les communautés d'accueil et les centres de santé. Il convient d'être très vigilant quant à la situation sécuritaire dans la zone du projet. Sur la base de ces informations, prendre les mesures adéquates pour assurer la sécurité de l'ensemble du personnel et du matériel de l'organisation sur le site du projet.Respectez tous les protocoles et règlements de l'organisation conformément aux directives de votre supérieur hiérarchique direct.Se comporter, tant sur le plan professionnel que personnel, de manière à faire honneur à l'organisation et à ne pas compromettre sa mission humanitaire.Contribuer à la représentation de COOPI dans les réunions WASH et autres mécanismes de coordination connexes à l'intérieur et à l'extérieur de l'État ;Fournir des rapports réguliers, documenter les résultats et tenir des registres détaillés.Maintenir des liens étroits et une collaboration avec les autres équipes et secteurs WASH, notamment les équipes Santé, Nutrition, Protection et MPCA, tout au long du projet et apporter un soutien là où c'est nécessaire.Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, promouvoir un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'encadrement nécessaires pour permettre aux équipes de travail de mener à bien leurs tâches dans les délais et le budget impartis.Soutien à la gestion du laboratoire d'analyse de l'eau COOPI et à la réalisation de tests de qualité de l'eau axés sur les paramètres biologiques, notamment les bactéries coliformes, E. coli et le chlore résiduel libre (FRC).Gestion de l'information / Reporting :Fournir au superviseur des commentaires et des rapports concernant les plans de travail, les plans d'urgence et la mise en œuvre générale du programme.Appuyer le responsable du secteur WASH dans la rédaction des rapports bimestriels, trimestriels, semestriels ou annuels.S'assurer que toutes les données relatives à la construction et aux infrastructures des sites gérés par le personnel sont bien gérées et reflètent fidèlement la réalité sur le terrain.Soumettre des rapports réguliers sur l'avancement des travaux au responsable du secteur WASH.Responsabilités en matière de gestion de la sécurité :Responsable de la gestion quotidienne de la sécurité en lien avec la mise en œuvre du programme.Respectez les procédures et politiques de sécurité de l'organisation et signalez toute infraction.Effectuer toute autre tâche pertinente qui vous sera confiée.Qualifications, compétences et expérience souhaitées :Un diplôme universitaire en génie civil, bâtiment, architecture ou toute autre certification connexe ;3 à 4 ans d'expérience dans les travaux d'ingénierie et de construction et/ou les activités liées aux abris/EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) au sein d'une ONG locale ou internationale, d'une agence des Nations Unies, etc.Connaissance approfondie des techniques d'approvisionnement en eau et d'assainissement, des travaux de construction générale, des ressources en eau ou du génie environnemental ;Connaissance du projet SPHERE et des normes minimales.Bonne expérience en matière de supervision efficace des entrepreneurs et de gestion et d'évaluation de leurs performances, notamment dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène et des infrastructures générales.Bonne connaissance des normes, codes et réglementations de la construction au Nigéria.Maîtrise des logiciels Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Access).Maîtrise du logiciel de conception technique AUTOCAD.Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit).Apte et disposé à être basé et à voyager régulièrement dans des zones reculées, où le réseau peut être limité.Maîtrise du haoussa et de l'anglais.POSTE 2 : Administrateur de projetFonctions et responsabilitésSous la supervision directe de l’administrateur pays et en collaboration avec le coordinateur de zone, les responsables, le chef de base et les autres collaborateurs des projets, il/elle devra :Garantir la bonne gestion comptable et administrative du projet, conformément à la convention de subvention approuvée et signée par COOPI et aux procédures du donateur.Gestion des coffres-forts et des comptes bancaires : Assurer la bonne gestion des comptes bancaires des coffres-forts, soit directement, soit par un contrôle régulier des assistants administratifs du projet, le cas échéant. Effectuer les opérations bancaires, notamment les demandes de virement, les retraits, ainsi que l’émission et la réception de courriers et de relevés bancaires.Gestion comptable : Garantir la bonne tenue de la comptabilité du projet et le classement de tous les documents comptables en supervisant les assistants administratifs ou en effectuant directement la comptabilité (documentation des rapports financiers).Gestion administrative : Vérifier la bonne gestion administrative du projet (contrats, achats de biens et de services, appels d'offres, etc.) conformément aux procédures de COOPI et des donateurs.Planification et suivi des dépenses : En collaboration avec le chef de projet, assurer la planification financière du projet, contrôler les dépenses conformément au budget et fournir les données comptables au chef de projet afin de lui permettre de suivre et de planifier les dépenses et de demander des fonds.Modifications contractuelles et documents administratifs : Collaborer avec le chef de projet dans l'élaboration des modifications contractuelles (y compris le budget) et préparation de tous les documents de projet nécessaires.Rapports financiers : En coordination avec l’administrateur pays et le chef de projet, préparer les rapports intermédiaires et finaux des projets placés sous sa responsabilité.Préparation du budget : à la demande du chef de projet (et en coordination avec le coordinateur administratif/coordinateur de zone sur les aspects liés au développement durable), participer à la rédaction des nouveaux projets.Gestion du personnel : Former et superviser le personnel du service comptable et administratif du projet.Assurer les fonctions de gestion de trésorerie, notamment la responsabilité de toutes les transactions en espèces au sein du bureau, la saisie quotidienne des données dans le système comptable COOPI-Cooperazione Internazionale et la supervision des assistants administratifs dans la gestion et le traitement des espèces.Tenir à jour les registres d'inventaire nationaux et individuels des projets en collaboration avec le département de la logistique et aider à effectuer des inventaires physiques aléatoires et des relevés de stock ;Être le point de contact financier pour les distributions de trésorerie aux projets, vérifier la documentation avant et après les distributions et être présent pour surveiller les distributions et les paiements.Soutien aux audits internes et externes/contrôles ponctuels.Pour aider à toute autre tâche au sein du Département, selon les directives de l'administrateur du pays.Responsabilités supplémentaires : Cette description de poste n'est pas exhaustive et l'employé devra également effectuer d'autres tâches connexes, selon les besoins et les directives de l'administrateur du pays.Compétences et aptitudes du candidat (formation, compétences, aptitudes)Compétences/aptitudes souhaitées :EssentielExpérience en matière de collecte, de compilation et d'archivage de données.Compétences professionnelles : bonne connaissance de la gestion de trésorerie, des tâches administratives quotidiennes, de la logistique et des approvisionnements.Maîtrise de l'anglais et des langues locales.Capacité à planifier et organiser son travail, à rédiger des rapports clairs et concis et à communiquer efficacement (à l'écrit comme à l'oral).Capacité avérée à prioriser les tâches et à respecter les délais.Excellentes compétences en communication.Engagement avéré en matière de responsabilité.Excellentes compétences informatiques, notamment une maîtrise de MS Excel.Solides compétences analytiques (qualitatives et quantitatives).Excellentes compétences interpersonnelles, communication écrite et verbale.Forte conscience et sensibilité culturelles.Bonne compréhension des situations d'urgence complexes et des contextes de crise.Compétences avérées en gestion, travail d'équipe, négociation et recherche de consensus.Exigences minimalesDiplôme de troisième cycle en comptabilité, sciences sociales, gestion d'entreprise, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe, avec une expérience préalable dans des projets humanitaires.3 à 5 ans d'expérience professionnelle en administration de projets au sein d'une ONG internationale.Et une preuve de certificat de libération du NYSC, avec une expérience antérieure de travail dans des projets de développement et d'urgence, en particulier dans le secteur des ONG/OING ou financier.Préféré :Excellente maîtrise de l'anglais, et compréhension correcte du haoussa.Apte et disposé à être basé et à voyager régulièrement dans des régions reculées où les services sont limités.Méthode d'applicationUtilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l'entreprise.Ingénieur en construction WASHAdministrateur de projetPOSTULERexclusif

05 Feb 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute 02 responsables principaux de projet MEAL
Multiple

Catholic Relief Services (CRS) recrute 02 responsables principaux de projet MEAL

Titre du Poste : Responsable principal de projet – MEAL (Nigeria)Niveau Requis : Licence, MasterAnnée d'Expérience Requise : 5 à 6 ansLieu du Travail : Birnin Kebbi, État de Kebbi, NigeriaDate de Soumission : 09/02/2026Description de l'emploi :Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin.Résumé du poste :En tant que responsable principal de projet MEAL pour l’équipe du projet Advancing Cross-border Resilience and Opportunities for Safety and Secure (ACROSS), vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités MEAL du projet et en fournissant des conseils et des conseils techniques liés à MEAL au personnel et aux partenaires de mise en œuvre pour faire avancer le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet ACROSS applique les meilleures pratiques dans MEAL et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.Rôles et responsabilités clés :Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités MEAL assignées au projet, telles que définies dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes de qualité des programmes CRS, aux normes, politiques, procédures et pratiques MEAL, aux exigences MEAL des donateurs et aux bonnes pratiques de l’industrie.Assurez-vous que l’apprentissage adéquat accompagne les activités du projet tout au long du cycle du projet.Intégrer l’apprentissage adaptatif et les pratiques de recherche opérationnelle afin d’assurer la documentation des leçons apprises et l’utilisation des meilleures pratiques.Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir à leurs expériences de projet.Analysez les défis de mise en œuvre et signalez toute incohérence et lacune afin d’éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre.Dirigez le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de retours, de plaintes et de réponse (FCRM) du projet.Soutenir la recherche active et la réponse aux retours de tous les membres des communautés ciblées et autres parties prenantes telles que définies par le FCRM.Mettre en œuvre les activités et processus de suivi conformément au Plan de Mise en œuvre détaillé du projet, au système MEAL et aux exigences des donateurs.Assure la qualité des données de suivi grâce à des évaluations annuelles de la qualité des données.Coordonner et superviser les relations de travail liées aux MAL avec tous les acteurs locaux du projet et servir de liaison entre eux et l’équipe projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.Identifier et répondre aux besoins informationnels des parties prenantes clés dans les activités MEAL, en utilisant une gamme de méthodes de communication appropriées.Cela inclura également la supervision et la réalisation d’inspections ad hoc de divers processus et ressources MEAL sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre rapide des activités du projet et le respect des normes et procédures établies.Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités MEAL et de soutien technique afin de garantir que les activités assignées au projet MEAL soient mises en œuvre selon les directives et normes du projet.Optimiser la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes MEAL.Développer un système MEAL décrivant les indicateurs, les outils, les sources de données, le flux de données, les procédures, le personnel et les procédures statistiques nécessaires pour surveiller la mise en œuvre et garantir la qualité des interventions du projet.Assurez-vous que la documentation du projet pour les activités MEAL assignées soit complète avec tous les documents requis et soit déposée conformément aux exigences des agences et des donateurs.Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.Lorsque nécessaire, fournir des données et informations précises pour répondre aux besoins d’information des agences (Programmes mondiaux et pays) et autres initiatives.Assurer un leadership et une direction sur les activités de M&E afin d’assurer l’intégrité technique et financière afin d’atteindre les buts, objectifs et buts du projet.Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation des projets, des indicateurs et outils liés à la gestion, la collecte, l’agrégation et l’évaluation de la qualité des données ainsi que l’assurance qualité/QI pour guider toutes les activitésRendez-vous régulièrement sur les sites du projet et des partenaires pour superviser et garantir la mise en œuvre efficace des activités de M&EEffectuer un suivi régulier de la vérification de la mise en œuvre en cours du programme en étroite coordination avec les responsables du programmeMise à jour régulière des formats de reporting pour recueillir les résultats clés, les défis, les leçons, les histoires de réussite et les opportunitésAider à formuler des recommandations pour améliorer la performance de la mise en œuvre, y compris la formation directe et le mentorat auprès du personnel du programme et des partenaires.Veillez à ce que le système de M&E et les rapports de projet soient améliorés grâce à une approche innovanteFaciliter et participer à l’examen périodique de la mise en œuvre des programmes et des progrès vers l’atteinte des résultats et l’ajustement des résultats attendusAider à formuler des recommandations pour améliorer la performance de la mise en œuvre, y compris la formation directe et le mentorat auprès du personnel du programme et des partenaires.Effectuer toutes les tâches supplémentaires nécessaires pour soutenir la réussite de la mise en œuvre des activités du projet.Langues obligatoires – Maîtrise (écrite et parlée) : l’anglais, le haoussa et d’autres langues locales sont préférés.Emplacement : Birnin Kebbi, État de KebbiVoyager – Doit être prêt et capable de voyager jusqu’à 75 %.Connaissances, compétences et aptitudesCompétent dans les logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), capacité à représenter des ensembles de données complexes dans des formats faciles à comprendre, y compris des visualisations.Capacité démontrée à réaliser des analyses de données complexes en utilisant des logiciels tels que Microsoft Excel, STATA, Tableau, PowerBI et/ou d’autres logiciels analytiques.Connaissance des principes et concepts techniques dans les projets de développement et les infrastructures.Connaissances générales d’autres disciplines connexes afin d’assurer une approche intersectorielle appropriée.Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités.Expérience en suivi, évaluation et analyse de programmes.Solides compétences en gestion des relations, capacité à influencer et à obtenir l’adhésion de personnes non sous supervision directe, et à travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.Bonnes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et une capacité à porter un jugement éclairéDe bonnes compétences en rédaction technique.Proactif, débrouillardeux et orienté vers les résultats.Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé.Attention aux détails, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.Excellentes compétences interpersonnelles : il faut être capable d’interagir de manière mature, professionnelle et amicale avec des collègues locaux et internationaux issus de différentes religions et cultures.Capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et d’être engagé avec peu d’orientation dans la mise en œuvre des directives.Capacité à préserver la confidentialité et la confidentialité.Expérience avec les systèmes de responsabilité et de retour d’informationFlexibilité pour travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.Sensibilité culturelle, patience et flexibilité.Qualifications préféréesUn master en gestion de l’information et des technologies ou en statistiques/mathématiques, informatique, gestion de projet, relations internationales ou dans le domaine de la MEAL serait un plus.Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’action participative et d’engagement communautaire.Bonnes connaissances techniques et expérience dans la gestion des REPAS dans un contexte de résilience, de développement ou d’urgence.Expérience démontrée en gestion de bases de données et en adéquation des programmes de gestion statistique quantitative incluant Microsoft Access, SPSS, EPI-INFO, STATA et Microsoft Excel.La familiarité avec les technologies SIG et GPS ainsi que la connaissance de CommCare et Microsoft Power BI seront des avantages supplémentaires.Solides compétences en conception de processus de groupe et en facilitation, incluant le développement et l’animation d’ateliers.Engagement démontré envers des programmes sensibles au genre.L’expérience en supervision du personnel est un atoutResponsabilités de supervision : AucunRelations de travail clés :En interne : Responsable de programme II, coordinateur des REALS, responsables des composantes ACROSS (ACROSS Agents), autres responsables MEL, spécialiste ICT4D, personnel des opérations.Externe : Partenaires locaux, enquêteurs, consultants externes et autres parties prenantes clésQualificationsQualifications de baseLicence ou équivalent en statistiques, science des données, santé publique, recherche en santé mondiale ou domaine connexe requis.Minimum de 5 à 6 ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement dans une ONG internationale, avec un minimum de 4 ans dans des rôles MEAL pertinents pour une expérience sur le terrain en développement, services sociaux et suivi du développement des infrastructures.Une expérience supplémentaire peut remplacer un peu d’éducation.Expérience avérée dans la surveillance et l’évaluation de projets de complexité légère à modéréeEngagement démontré à améliorer l’égalité des genres et la réactivité au genre dans les programmes et les opérations.Une expérience avec les méthodes participatives et les partenariats est requise.Capacité et expérience démontrées dans le renforcement institutionnel de la société civile locale et des agences gouvernementales.Ce que nous proposonsCRS offre au personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des assurances médicales, dentaires, assurance-vie, vision et un généreux plan d’épargne-retraite. Les packages d’avantages pour les candidats retenus en dehors des États-Unis sont basés sur le pays d’emploi/le bureau local où le candidat exercera le poste. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et axée sur la mission, engagée à améliorer la vie des pauvres à travers le monde.Exigences généralesLes offres CRS dépendent de la capacité du candidat sélectionné à exercer légalement là où le poste doit être occupé. Chaque gouvernement a un ensemble unique d’exigences d’éligibilité aux permis de travail. Tous les postes nécessitant la résidence ou un voyage fréquent hors d’un pays d’origine doivent passer et valider une habilitation médicale préalable à l’embauche ; Certains processus de permis de travail nécessitent de passer un examen médical administrat par le gouvernement séparé. Le CRS privilégie les candidats citoyens ou résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.Informations sur le posteIdentification du poste: 3002328Catégorie de poste: Gestion de programmesDate de publication: 05/02/2026Lieux: Nigeria (Sur place)Postuler avant: 19/02/2026, 17:00POSTULERnonlusif

19 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
UNHCR recrute un Information Management Associate
EXCLUSIF Multiple

UNHCR recrute un Information Management Associate

Job Title: Information Management Associate Job ID: JR2663651 Location: Abuja Job Type: Full time Duties: Operationalize country-specific common data standards and promote them with partners, including UNHCR data standards and the IASC Common Operational Datasets. Compile and aggregate information elements required to produce standardized information products and implement data/information collection plans for baseline and context-specific data. Collect, collate and process information and perform data quality and consistency control. Produce summary statistics. Support the coordination of data collection teams. Support and leverage geographic data for map production and use in geographic information systems (GIS). Share UNHCR data with partner agencies and maintain Portal data and information in-line with agreed frequencies. Participate in Needs Assessment processes, specifically in data collection, processing/collation and data exploration. Liaise with partners and represent UNHCR in meetings related to the functions. Make recommendations and provide advice on the technical information management requirements. Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). Perform other related duties as required. Minimum Qualifications: Years of Experience / Degree Level: For G6 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher. Certificates and/or Licenses: Information Technology; Statistics; Social Sciences; HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg; (Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential) Relevant Job Experience: Essential: Experience with handling confidential data and demonstrated understanding of different data collection methodologies. Desirable: Experience in web design and software development is an asset. Ability to formulate IM-related technical requirements and Operating Procedures. Functional Skills: DM-ArcGIS (Geographic Information System) IM-Statistics Analysis* IT-Microsoft Excel (Functional Skills marked with an asterisk* are essential) Language Requirements: For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English. For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language. For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. POSTULERexclusif

11 Feb 2026 0
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UNHCR recrute un Field Associate
Multiple

UNHCR recrute un Field Associate

United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) works to ensure that everybody has the right to seek asylum and find safe refuge, having fled violence, persecution, war or disaster at home. Since 1950, we have faced multiple crises on multiple continents, and provided vital assistance to refugees, asylum-seekers, internally displaced and stateless people, many of whom have nobody left to turn to. We help to save lives and build better futures for millions forced from home. We are recruiting to fill the position below: Job Title: Field Associate Job ID: JR2663648 Location: Cross River Job Type: Full time Job Description The Field Associate is normally supervised by the (Senior) Field Officer or Head of Office and performs a variety of functions related to Field activities within the office. The supervisor defines general work objectives and provides necessary advice and guidance. The Field Associate may supervise some General Service support staff. The incumbent keeps frequent internal contacts with staff members in the same duty station to exchange information, to establish understanding of respective needs; to ensure provision of services and resolution of problems and with the external contacts generally with officials of national and international institutions, leaders of the refugee community, local population and/or Implementing Partners (IPs) on subject matters which may be of importance to the Organization. Duties Monitor the situation in the AoR, collect data and other information relevant to UNHCR and report to the supervisor accordingly. Monitor the implementation of UNHCR programme including the delivery of all assistance items and monitoring of infrastructure. Undertake regular visits to various sites in order to assess needs of persons of concern, with particular attention to vulnerable groups. Keep regular contacts with local authorities and implementing partners as requested by supervisor. Act as interpreter when required. Contribute to the preparation of status and progress reports by providing info, preparing tables, etc. Assist in administrative tasks as required such as preparation of reports and meeting authorized personnel and assisting them during field missions. Inform and act on the reports received on persons of concern within the refugee community or from the local authorities. In coordination with implementing partners, assist in the reception, registration and provision of assistance to persons of concern to UNHCR. Negotiate with local authority counterparts, partners and populations of concern. Represent UNHCR in physical monitoring of projects. Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For G6 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher. POSTULERnonlusif

11 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
MSF - Médecins Sans Frontières recrute 02 postes
EXCLUSIF Multiple

MSF - Médecins Sans Frontières recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postesLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiMSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.MSF recrute pour ces postes :POSTE 1 : Agent de promotion de la santé et d’engagement communautairePrincipales fonctions et responsabilitésMettre en œuvre des activités de promotion de la santé et d’engagement communautaire (HPCE) auprès des patients et de la population locale pour créer un lien entre la communauté et les activités médicales !Informer les patients et les communautés sur MSF et les services qu’elle propose.En fonction des priorités médicales, diffuser des informations aux patients et à la communauté sur des sujets de santé spécifiques.Mettre en œuvre des activités d’éducation et de sensibilisation à la santé (séances dans les écoles, les églises, la communauté), sous les indications et la supervision du superviseur HPCE.Sous la supervision du responsable HPCE, évaluez l’impact des activités (par des questions, des vérifications et des observations comportementales) et faites-lui part des problèmes, des succès et des contraintes.Recueillir toutes sortes d’informations relatives à la santé et aux conditions de vie spécifiques de la population, notamment pour identifier les populations les plus vulnérables à cibler.Rapport au superviseur HPCE : activités, problèmes rencontrés, points forts et contraintes.Établir et maintenir des contacts avec des partenaires sociaux, notamment d’autres ONG et des services de santé gouvernementaux susceptibles d’apporter des réponses aux problèmes sociaux.Veillez à ce que les espaces d’éducation et de communication soient propres et rangés, et que du matériel professionnel soit disponible.Participer à la création de tout matériel nécessaire aux activités d’information, d’éducation et de communication.Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSFContribuez à l’évaluation des comportements de recherche de soins en recueillant des informations auprès de la communauté, ainsi que sur les obstacles et les facteurs facilitant l’accès aux soins.Identifier les points focaux communautaires et établir une stratégie de collaboration avec eux (promotion des services, collecte de commentaires/suggestions/préoccupations, sensibilisation).En collaboration avec le superviseur de la promotion de la santé et de l’engagement communautaire (PSEC), veiller à ce que les supports de PSEC soient adaptés aux niveaux d’alphabétisation et aux normes culturelles.En collaboration avec les parties prenantes concernées et le superviseur HPCE, contribuer à la conception du parcours d’orientation des survivants et veiller à ce que des informations claires et accessibles soient partagées avec les communautés et le personnel concerné.Contribuer à la formation et au renforcement des capacités des points focaux communautaires en matière de sensibilisation à la violence, en mettant l’accent sur la violence sexiste, la violence sexuelle et l’approche centrée sur les victimes, y compris les principes de confidentialité, de respect, de non-discrimination et de consentement éclairé.Contribuer à la collecte de données selon le système défini au niveau du projetGarantir la confidentialité afin d’assurer que toutes les informations relatives aux survivants soient traitées avec la plus stricte confidentialité et suivre les protocoles de documentation, de stockage et de communication sécurisés des informations sensibles.Compétences et qualifications minimales requises :Formation :Exigences essentielles : Licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique ou santé communautaire.ExpérienceIndispensable : Expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine de la promotion de la santé (ou de la prévention, du conseil, de l’éducation et de la mobilisation, du travail social, de l’enseignement).Souhaitable: Expérience avec MSF et les méthodologies de recherche qualitative (par exemple, groupes de discussion, entretiens, évaluations participatives) ; maîtrise des outils informatiques de base (MS Office, messagerie électronique, système de saisie de données).Compétences:Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d’adapter les messages à des publics divers.Capacité à adopter une approche communautaireSensibilité culturelle et respect de la diversité, en particulier dans le travail auprès des populations vulnérablesCapacité à instaurer la confiance et à maintenir la confidentialité, notamment lorsqu’il s’agit de questions sensibles telles que les violences sexistes.Esprit d’équipe, renforcement de la collaboration et des capacités parmi le personnel de MSF et les points focaux communautairesFlexibilité comportementaleGestion du stressConnaissance du contexte socio-économique, capacité à identifier ses personnes clésParle couramment l’ibo et l’anglaisMaîtrise de l’informatique.Méthode d’applicationIntéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de Médecins Sans Frontières pour déposer votre candidature.POSTE 2 : Gestionnaire d’activités d’analyste de donnéesResponsabilitésDéfinir, coordonner et suivre toutes les activités liées aux données, y compris la collecte, l’analyse, le reporting, le suivi et l’évaluation des données, conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF, afin de garantir des soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés et d’améliorer l’état de santé de la population.ResponsabilitésAvec le soutien de l’épidémiologiste de bureau, créer, examiner et adapter les outils de collecte de données en fonction des indicateurs du projet, et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des procédures opérationnelles standard (POS) pour la documentation.Élaboration et mise en œuvre de méthodes d’assurance qualité des données afin de garantir le bon déroulement des activités et la fiabilité des informations, en traitant avec respect et confidentialité toutes les informations relatives aux patients.Fournir un soutien technique à l’équipe médicale et au personnel de saisie de données pour la mise en œuvre de l’enregistrement, de la collecte et de la saisie de données de routine pour les indicateurs de projet sélectionnés dans les cliniques, les hôpitaux et/ou les centres de santé.Organiser et mettre en œuvre, ou fournir un soutien technique, la mise en place d’outils de suivi pour les nouvelles activités initiées dans le cadre du projet.Sur une base mensuelle, trimestrielle ou sur demande, mise en œuvre d’une analyse détaillée des données enregistrées pour les indicateurs clés du projet afin de faciliter la définition, la redéfinition ou la réorientation de l’activité du projet. Cela inclura également l’analyse des données de cohorte du district (MoH), lorsqu’elles seront disponibles.Suite à l’analyse, identifier et signaler tout indicateur nouveau et intéressant afin qu’il soit examiné par l’équipe médicale en vue d’un éventuel suivi, le cas échéant.Gérer et superviser le travail du personnel de l’équipe de données pour l’assurance qualité, y compris l’identification des besoins de formation et l’accompagnement du personnel sur les questions liées aux données.Planification et supervision, avec le soutien du département RH, des processus RH associés (recrutement, formation/intégration, évaluation, détection des potentiels, motivation, développement et communication interne) de l’équipe de données afin de garantir une équipe appropriée en termes de taille, de capacités et de compétences.Participer aux réunions et/ou formations organisées à la demande du responsable ou de MSF. Cela inclut, sans s’y limiter, les réunions et/ou formations internes à MSF, ainsi que les réunions et/ou formations locales, régionales ou internationales.Chaque mois, en collaboration avec l’équipe médicale, préparer et soumettre des rapports de synthèse sur les données analysées au ministère de la Santé et à MSF, et préparer et mettre en œuvre la présentation interne mensuelle ou trimestrielle des données médicales de MSF, incluant l’animation de séances de réflexion et de partage d’informations au sein de l’équipe afin de favoriser son dynamisme et sa réactivité.Effectuer des tâches supplémentaires chaque fois que nécessaire et à la demande du superviseur.Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSFAssurer une gestion efficace des données pour le suivi régulier des programmes de nutrition en milieu hospitalier et ambulatoire, y compris la collecte, la validation, l’analyse, le compte rendu et les boucles de rétroaction des données.Apporter un soutien aux activités de surveillance et à la gestion des données lors des interventions en cas d’épidémie et contribuer aux activités de préparation aux situations d’urgence (E-PREP) de MSF, selon les besoins.Superviser et encadrer techniquement l’équipe de données, notamment les superviseurs de données, les responsables de données et les encodeurs de données, en veillant à la clarté des rôles, au suivi des performances et au renforcement continu des capacités.Appui à l’analyse régulière des données pour le suivi de routine, avec un soutien épidémiologique au besoin.Appuyer le développement, la mise en œuvre et le maintien de structures de suivi efficaces et opportunes des indicateurs clés du programme.Dispenser des formations et un soutien continu en matière de gestion des données, de protection des données et d’utilisation des outils de gestion des données au personnel en charge des données et aux équipes médicales.Gestion des données agrégées et individuelles à l’aide de DHIS2 et d’autres plateformes de collecte de données (par exemple Kobo), en assurant l’exactitude, l’exhaustivité, la confidentialité et la conformité des données aux normes de protection des données de MSF.Apporter un soutien à la mise en place, à l’adaptation et à la maintenance des outils de collecte de données, y compris les outils numériques et le matériel associé, en collaboration avec les équipes de support technique concernées.Contribuer à l’analyse des données contextuelles et épidémiologiques relatives à l’environnement du projet, ce qui nécessite une solide connaissance de la région de mise en œuvre et du contexte opérationnel.Garantir l’amélioration continue de la qualité des données grâce à des examens réguliers, des retours d’information, un accompagnement et un suivi, et promouvoir une culture d’utilisation des données au sein du projet.Ce poste requiert une expérience avérée de travail avec DHIS2, une excellente maîtrise d’Excel, de solides compétences informatiques ; une expérience dans les programmes de nutrition est souhaitable.Méthode d’applicationIntéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de Médecins Sans Frontières pour déposer votre candidature.POSTULERexclusif

30 Jan 2026 0
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Action Against Hunger recrute un(e) Community Development Assistant
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Action Against Hunger recrute un(e) Community Development Assistant

DescriptionAction Against Hunger is the world’s hunger specialist and leader in a global movement that aims to end life-threatening hunger for good within our lifetimes. For 40 years, the humanitarian and development organization has been on the front lines, treating and preventing hunger across nearly 50 countries. It served more than 21 million people in 2018 alone.We are recruiting to fill the position below:Job Title: Community Development AssistantLocation: Damaturu, YobeReporting to: Social Safety Net OfficerACF Nigeria is currently looking to fill the role of Community Development Assistant who will support the Social Safety Net Officer in working with the communities and helping implement RESILAC project activities. These activities include social protection programs, education support, labor-intensive work, and integrated assistance in Health, WASH and Agriculture. The assistant will also handle administrative tasks to ensure smooth project operations.Key ResponsibilitiesObjective 1: Support implementation of project activities across components of the projectsAssist in the identification and selection of vulnerable individuals for project activities, including social protection, education, health, WASH, and agriculture initiatives.Help organize and participate in campaigns, workshops, and community meetings aimed at raising awareness and promoting engagement in various project components.Support the delivery of services and resources to beneficiaries, ensuring that activities are inclusive and accessible to all community members, especially marginalized groups.Facilitate the implementation of labor-intensive activities, cash transfer programs, and other community-focused interventions as needed.Collaborate with the Social Safety Net Officer and other project staff to ensure that activities are well-coordinated and meet the project’s objectives across different sectors.Provide basic support and assistance in health promotion, WASH activities, and agricultural practices, contributing to the overall success of the project’s integrated approach.Objective 2: Community engagement and mobilizationBuild strong relationships with community members, leaders, and stakeholders to ensure active participation in all project activities across different sectors.Facilitate community meetings and workshops to raise awareness about project goals and activities, emphasizing the integration of social protection, health, WASH, and agriculture.Support the Social Safety Net Officer in conducting community needs assessments and identifying potential beneficiaries for various project components.Ensure effective communication between the project team and community members, addressing any concerns or feedback.Objective 3: Administrative supportAssist in the preparation and organization of project-related documents, including beneficiary lists, activity reports, and meeting minutes across all sectors.Maintain accurate records of project activities, ensuring that data is properly collected and stored for social protection, health, WASH, and agriculture components.Provide logistical support for field activities, including arranging transportation, booking venues, and preparing materials.Assist in the coordination of training sessions and workshops for community members and project staff across all sectors.Objective 4: Monitoring and ReportingSupport the monitoring of project activities, ensuring they are implemented according to plan and meet the project's objectives across social protection, health, WASH, and agriculture.Collect and compile data from the field, assisting the Social Safety Net Officer in preparing reports for internal and external stakeholders.Participate in regular field visits to monitor the progress of activities and provide feedback to the project team.Objective 5: Capacity BuildingAssist in organizing training sessions for community volunteers and project beneficiaries, focusing on social protection, education, health, WASH, and agriculture.Provide on-the-job support to community volunteers, ensuring they have the knowledge and skills needed to carry out their roles effectively across various sectors.Participate in capacity-building initiatives for local government staff and community leaders.Additional ResponsibilitiesThis job description is not intended to be all inclusive and the employee will also perform other related tasks as required and responsible for reporting and communication of progress and achievement of the specific assigned task.Maintenance of high technical standards.Conduct all duties in a professional manner following ACF Nigeria mission staff regulations, ACF mandate and charter including promotion of gender equality.Position RequirementsNational Diploma/Degree in Education, Community Development, Social Work, Health, Environment Science, Agriculture, OR a related fieldMinimum 2 years’ experience in community mobilization or development work, ideally in a humanitarian settingExperience working on multi sector projects (social protection, education, labor-intensive work, health, WASH, agriculture)Resident of the project community/LGA with strong local networksStrong communication, interpersonal and basic administrative skills, with ability engage communities and build relationships with leaders, partners and government actorsProficient in English and local language (Kanuri, Hausa) and able to work flexibly in challenging field conditions, including long distance walking.Application Closing Date: Sunday, 25th January 2026 at 05:00 pm (Nigerian Time).POSTULERexclusif

25 Jan 2026 0
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MTN recrute plusieurs postes
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MTN recrute plusieurs postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 9 postesAnnée d'Expérience Requise : 3 ans et plusLieu du Travail : NigeriaDescription de l'emploiChez MTN Nigeria, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être – c’est dans notre ADN. En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous ! Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une empreinte dans le monde. Nous vous souhaitons une carrière enrichissante. Souhaitez-vous faire partie d’une mission qui offre un nouveau monde numérique audacieux au Nigeria et aux Nigérians ? C’est un endroit formidable pour travailler ! Faites ce pas audacieux et postulez dès aujourd’hui !Les femmes éligibles et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.MTN Nigeria Communications Plc (MTN) ne demande jamais et ne demandera jamais de paiement de quelque nature que ce soit aux candidats lors de tous les processus et étapes de recrutement de MTN, tels que la candidature, la revue du CV, l’entretien, la réunion et le traitement final des candidatures.MTN n’est pas responsable de la publication frauduleuse d’offres d’emploi au nom de MTN ni de l’utilisation frauduleuse du nom de MTN de quelque manière que ce soit. Pour les dénonciations et les signalements d’activités frauduleuses de recrutement, contactez-nous via MTNN.ForensicServices@mtn.comEn postulant à ce poste, je confirme avoir rempli l’avis de confidentialité de la candidature sur le site d’emploi MTN Nigeria (https://www.mtn.ng/career/).Vous voulez en savoir plus sur nous ? On est là pour toi ! Veuillez faire défiler jusqu’à la fin de la section pour mieux nous connaître.Description du posteRapports à : Responsable – Installations régionalesDivision : FinanceMission : Assurer l’exécution efficace et efficiente des installations, des fonctions résidentielles et logistiques, y compris le traitement du courrier, le transport et le fret, la délivrance et la distribution de rafraîchissements de bureau et de consommables.Description :Traiter les courriers entrants/sortants et assurer une documentation exacte ainsi que la mise à jour quotidienne de la base de données d’administration du courrierVeillez à ce que la collecte et la livraison des services postaux soient rapides et réduisez la perte du courrier des clientsFaciliter et assurer la disponibilité des timbres-posteCollaborez avec les sociétés de messagerie (DHL, UPS, etc.) pour faciliter la livraisonSurveillez les performances des sociétés de messagerie et de fret et signalez rapidement les pertes/dommages au superviseurAssurer la distribution, le déplacement et le déplacement en temps opportun du mobilier et du matériel de bureauAssurez-vous de commander et distribuer en temps utile les rafraîchissements et consommables de bureauUtilisez un système d’inventaire pour suivre le mobilier de bureau, l’équipement et les appareils électroménagers, les rafraîchissements de bureau et les consommablesVeillez à une bonne gestion quotidienne de la facture de transport aérien pour tous les courriers nationaux et internationaux et veillez à ce que toutes les factures soient correctement classéesFournir un rapport périodique d’activité au superviseur, tel que définiSuperviser l’entrepôt de transit pour les articles des installations acquis pour distribution à divers endroits ou retournés de divers lieux après utilisationMaintenez un registre fiable des données et informations sur les appartements, y compris les meubles et l’électricité.Superviser la politique d’hébergement et fournir des services d’hébergement aux expatriés ainsi que surveiller les abonnements DSTV pour MTNN.Veillez à un bon aménagement et à l’aménagement des bureaux et appartements résidentiels de MTNN, l’entretien de tout équipement non M&E, et évaluez l’utilisation des espaces et des installations dans tous les bureaux et résidences.Superviser les activités de tous les agents de réception/réceptionnistes et surveiller la performance de toutes les agences de nettoyage et des contrats de déménagement de bureau à MTNN.Identifier et superviser la commande et la livraison du mobilier, de la décoration intérieure et des accessoires électriques nécessaires pour les appartements MTNN.Coordonnez l’installation et l’assemblage du mobilier et des accessoires dans les appartements et effectuez leur inventaire.Gérez l’entretien des appartements MTNN et assurez-vous qu’ils sont en bon état en permanence.Organiser et superviser le retrait et l’expédition des effets personnels des anciens occupants d’appartements et assurer une livraison sûre.Formation :Premier diplôme dans une discipline connexeMaîtrise de l’anglaisExpérience :3 à 7 ans d’expérience dans un domaine de spécialisation ; avec de l’expérience de travail avec d’autresExpérience de travail dans une organisation de taille moyenne,Expérience dans une fonction de gestion des installations, de service ou de logistique dans un environnement structuré impliquant la gestion de plusieurs prestataires de services.POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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Le CICR recrute 02 agents
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Le CICR recrute 02 agents

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploiLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.Le CICR recrute :POSTE 1 : Agent de terrain 2 du programme de protection des liens familiaux (PFL)Le butSous la supervision directe du chef d’équipe de la Protection des liens familiaux, l’agent de terrain 2 de la Protection des liens familiaux soutient la mise en œuvre et le suivi des activités de Protection des liens familiaux (PFL) du CICR dans l’État de Yobe. Il/Elle contribue à la saisie et à l’analyse des données dans le Prot6.Votre rôleAssurer de manière autonome le suivi interne et externe des cas individuels dans son domaine de responsabilité.Enregistre les enfants non accompagnés et les personnes vulnérables, veille à ce qu’ils reçoivent des visites régulières et retrouve leurs familles.Accueillir les visiteurs et veiller à ce que les visites fassent l’objet d’un suivi approprié.Traduit et interprète depuis et vers le haoussa sur demande.Planifier, réaliser et rendre compte de manière autonome des activités de PFL et de la collecte de données statistiques dans son domaine de responsabilité.Contribuer à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique dans lequel le CICR travaille, partager les informations pertinentes avec les membres de l’équipe et signaler tout changement de situation.Participer aux exercices institutionnels liés à la planification, à la budgétisation et au suivi des programmes.Développer et maintenir des contacts avec les intervenants municipaux/régionaux, les sections locales/régionales du NRCS, la population locale et les fournisseurs.Fournir un soutien technique et superviser les bénévoles dans la mise en œuvre et le suivi des activités de PFL.Favoriser un environnement de travail constructif (approche multidisciplinaire, bonne dynamique d’équipe) entre les membres de l’équipe.Garantir la pérennité de leurs travaux et mettre en place un système d’archivage de ces travaux à des fins de mémoire institutionnelle.Organise des réunions périodiques et supervise les activités des volontaires du NRCS PFL dans sa zone de responsabilité dans l’État de Yobe par l’intermédiaire du point focal PFL et des chefs d’équipe.Contribuer à l’identification des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des projets.Collecte, compile et traduit les informations relatives au PFL et rédige des rapports écrits.Votre profilLicence en droit, en affaires humanitaires ou dans tout autre domaine pertinent3 à 5 ans d’expérience professionnelle.Une expérience professionnelle antérieure au sein d’une ONG internationale est un atout.L’expérience au sein de la Croix-Rouge nigériane est un atout.Maîtrise de l’anglais et du haoussa obligatoire – la maîtrise du kanouri ou du peul est un atout.Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), espaces collaboratifs.Connaissance du contexte culturel et socio-économique du nord du Nigéria.Excellentes aptitudes en planification et en rédaction.Empathie et patience.Proactivité et dynamisme.Bonnes capacités d’analyse.Respect des niveaux de confidentialité.Fortement motivée par le travail humanitaire et plus particulièrement par le CICR.Le candidat doit posséder un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.Ce que nous proposonsUn travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.Opportunités de formation interne pour le développement personnel.Un contrat à temps plein, à durée déterminée (1 an – renouvelable).L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.POSTE 2 : Agent de communication 2Le butSous la supervision directe du chef d’équipe sur le terrain, l’agent de communication 2 contribue à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de projets et d’activités de communication en coordination avec le chef de la sous-délégation et le coordinateur de la communication à Abuja. Il/Elle contribue à représenter le CICR à l’extérieur et à développer la compréhension, l’acceptation et le soutien nécessaires au CICR auprès des principales parties prenantes et des communautés.Votre rôleEn concertation avec le chef de la sous-délégation et le coordinateur de la communication, contribue à définir les objectifs, les stratégies et les plans d’action en matière de communication et de prévention pour la sous-délégation à Damaturu, conformément aux priorités de la sous-structure sur le terrain et à la stratégie de communication et de prévention de la délégation.Avec un minimum de supervision, met en œuvre les activités pertinentes et développe des outils pour : la communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la promotion du droit international humanitaire (DIH), du Mouvement international de la Croix-Rouge et du CICR, le renforcement des capacités de communication des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la communication publique et numérique, et l’analyse de l’information/la veille stratégique.Collecte de contenu : témoignages, photos et vidéos des activités de terrain du CICR, images pour les sites web, les réseaux sociaux…Appuyer la sous-délégation dans ses efforts de collaboration avec les parties prenantes concernées (autorités locales, porteurs d’armes, autorités traditionnelles, chefs religieux, acteurs de la société civile, milieux universitaires, mouvements de jeunesse, médias locaux) et représenter le CICR auprès de différents publics.Entretenir des relations étroites avec les médias locaux et contribuer à sensibiliser le public au CICR et à ses activités par le biais des médias.Suivre l’évolution de la situation politique, sécuritaire, militaire et humanitaire, ainsi que toute autre question relative à la réputation et à la capacité d’intervention du CICR dans la zone géographique couverte, et contribuer à leur analyse. À ce titre, effectuer une veille médiatique locale quotidienne et rendre compte au chef de sous-délégation de tout événement important.Interpréter et traduire depuis et vers les langues locales pour appuyer la communication ou tout autre programme, au besoin.Fournir un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (par exemple, classement, gestion des stocks, organisation d’événements) en cas de besoin.Apporter un soutien en matière de formation et d’encadrement liés à la communication au personnel de terrain et/ou à d’autres départements en cas de besoin, ainsi qu’à la Croix-Rouge nigériane.Appuyer la planification et l’exécution conjointes de la production de communications et des relations avec les médias avec la Croix-Rouge nigériane.Contribuer à la création de contenu et de produits axés sur l’humain pour les réseaux sociaux de la délégation, le Bulletin Interne et autres outils et plateformes de communication internes et externes.Votre profilDiplôme universitaire ou équivalent en communication, journalisme, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexeUne expérience d’au moins deux ans dans un domaine similaire est requise.Excellentes compétences en communication et en présentation.Très bonnes compétences en informatique et en internetTrès bon niveau d’anglais écrit et oral, maîtrise du haoussa (obligatoire) et du kanouri pertinent au contexte (un atout).Fait preuve d’excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports pour produire des rapports clairs, concis et pertinents sur le plan opérationnel.Solides compétences en matière de réseautage (au niveau communautaire) et de gestion des relations pour mobiliser divers acteurs, y compris les médias, tout en faisant preuve d’une profonde compréhension des sensibilités culturelles.Le candidat doit posséder un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.Ce que nous proposonsUn travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.Opportunités de formation interne pour le développement personnel.Un contrat à temps plein, à durée déterminée (1 an – renouvelable).L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.Méthode d’applicationUtilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.Agent de terrain 2 du programme de protection des liens familiaux (PFL)Agent de communication 2Les candidats intéressés et qualifiés doivent :Postuler en ligne et envoyer leur CV et une lettre de motivation, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à : ABJ_Recruitment_Services@icrc.org en indiquant clairement « ABJ202600569 Comms Officer 2 DAT » comme objet du courriel.NoteSeules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce poste.Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.L’égalité des chances sera offerte à tous les employés et candidats à l’emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif).Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées.Le CICR ne demandera aucun paiement aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.POSTULERexclusif

19 Jan 2026 0
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