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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin et un Nettoyeur
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin et un Nettoyeur

Première Urgence Internationale (PUI) œuvre dans 10 secteurs d'intervention et se distingue par la mise en place d'une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l'ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.Première Urgence Internationale (PUI) au Nigéria recrute :POSTE 1 : Médecin du centre de stabilisationObjectif général / Résumé :Sous la supervision directe du médecin responsable de la santé et de la nutrition, les médecins du centre de stabilisation seront chargés de la prise en charge globale et quotidienne des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) au sein du centre de stabilisation des patients suspects.Responsabilités et tâches :Fonctions médicales :Effectuer les visites quotidiennes dans les services, matin et soir.Superviser la prise en charge clinique quotidienne des patients atteints de SC.Mettre en œuvre les procédures d'urgence requises.Assurer une liaison régulière avec les infirmières en soins intensifs.Gestion d'équipe :S'assurer que tous les membres de l'équipe SC connaissent et respectent l'ensemble des règles internes de PUI.Fournir un renforcement des capacités et une formation à l'équipe de nutrition.Suivi et rapports :Assurer la bonne organisation du Centre de stabilisation.Assurer la collecte, la compilation et l'analyse de données de qualité.Exigences obligatoires :Diplôme : Docteur en médecine national qualifié et inscrit auprès d'une université reconnue, titulaire d'une licence d'exercice valide délivrée par le Conseil médical et dentaire du Nigéria (MDCN).Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et des dialectes locaux (haoussa obligatoire, kanouri un atout).Compétences informatiques : Maîtrise de la suite MS Office.Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d'expérience progressive dans un rôle similaire.POSTE 2 : NettoyeurObjectifs généraux :Le personnel de nettoyage est responsable du maintien des conditions d'hygiène des locaux de PUI afin de garantir la propreté, la sécurité et l'agrément de ces espaces.Responsabilités et tâches :Assurer le nettoyage des locaux de bureaux et de maisons d'hôtes.Laver, sécher et repasser les vêtements du personnel expatrié de PUI.Effectuer régulièrement un nettoyage approfondi.Gérer et rendre compte des stocks de produits de nettoyage.Approvisionner les espaces de vie en eau filtrée et désinfecter les filtres à eau.Exigences obligatoires :Compétences linguistiques : Maîtrise du haoussa et de l'anglais.Éducation : Maîtrise de l'alphabétisation essentielle.Expérience professionnelle : Une expérience à un poste similaire est un atout.Compétences transversales : Engagement envers les valeurs et les principes de l'ONG, capacité d'adaptation, autonomie, initiative, discrétion, honnêteté, intégrité.Méthode d'application : Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler :POSTULER - Médecin du centre de stabilisationPOSTULER - Nettoyeurexclusif

03 sept. 2026 0
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OIM recrute un Associé de sécurité sur le terrain
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OIM recrute un Associé de sécurité sur le terrain

Poste : Associé de sécurité sur le terrain Bénin, NigériaIdentification du poste : 22616Date de publication : 24/08/2026, 13h24Postuler avant : 07/09/2026, 00:55Type de contrat : Stages spéciaux à court terme avec notation (jusqu’à 9 mois)Durée initiale du contrat : 6 moisType d’organisation : Bureau de pays – Bureau secondaireType de poste vacant : Avis de vacance de poste spécialType de recrutement : Service généralGrade : G-5IntroductionCréée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement. L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, les candidats internes et les candidats assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.Contexte et portée organisationnelsLe Bureau de la sécurité du personnel (OSS) est chargé d’assurer le leadership en matière de gestion des politiques de sécurité et de soutien opérationnel des bureaux de pays afin de permettre la mise en œuvre et la réalisation efficaces des programmes et activités de l’OIM, tout en gérant les risques de sécurité à des niveaux acceptables.Sous la supervision générale du chef de bureau du bureau de terrain de Benin City et sous la supervision directe de l’agent de sécurité de terrain (FSO), l’associé de sécurité de terrain sera responsable de fournir un soutien à tous les aspects liés à la sécurité et à la sûreté du bureau de terrain et des opérations et activités de Benin City, et d’aider le superviseur direct dans tous les aspects de la gestion des risques de sécurité à Benin City.ResponsabilitésEntretenir des relations de travail efficaces avec le bureau de zone du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) au Nigéria, les agences gouvernementales hôtes et les autorités locales responsables de la sécurité, afin d’obtenir des informations actualisées sur la sécurité utiles à Benin City, au Nigéria.Aider le responsable de la sécurité sur le terrain à collecter, mettre à jour et diffuser les informations relatives à la situation sécuritaire à Benin City.Appuyer le responsable de la sécurité sur le terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de sécurité spécifiques au bureau de terrain de l’OIM à Benin City, y compris les plans d’intervention d’urgence et de contingence, les procédures opérationnelles standard (POS), et contribuer au plan de continuité des activités (PCA) en matière de sécurité.En coordination avec le responsable de la sécurité sur le terrain, assurer le suivi du respect des protocoles de sûreté et de sécurité par le personnel, notamment la réalisation des formations obligatoires en matière de sécurité et l’obtention des habilitations de sécurité requises.Apporter un soutien à la réalisation d’audits de sécurité dans les bureaux de l’OIM à Benin City, au Nigéria.Contribuer à la gestion efficace du système de gardiennage du bureau de terrain en tenant à jour les listes du personnel, y compris les listes d’indicatifs d’appel, et en garantissant le bon fonctionnement des systèmes de communication, en particulier le SCAAN.Veiller à ce que toutes les informations pertinentes en matière de sûreté et de sécurité soient diffusées en temps opportun au personnel de l’OIM.S’assurer que tous les équipements de communication relatifs à la sûreté et à la sécurité sont fonctionnels et en bon état, et qu’un inventaire régulier est dûment tenu.Contribuer au signalement des incidents de sécurité affectant le personnel, les locaux, les biens et les activités opérationnelles de l’OIM dans la zone d’opérations, à Benin City, au Nigéria. Cela comprend l’appui à la préparation des rapports de sécurité, tels que les rapports d’incidents de sécurité et les rapports hebdomadaires.Apporter un soutien à l’organisation et à l’animation de formations sur la sensibilisation et la préparation en matière de sécurité, et dispenser une formation d’orientation en matière de sécurité au personnel de l’OIM nouvellement affecté au lieu d’affectation. Organiser des séances d’information sur la sécurité, selon les besoins.Tenir un système de classement rigoureux pour la correspondance confidentielle et les dossiers/documents de sécurité. Cela comprend la tenue d’une base de données contenant les coordonnées du bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays et des autorités de sécurité du pays hôte.Accomplir toute autre tâche qui pourrait être confiée.QualificationsÉducationDiplôme universitaire en sécurité, sciences sociales, études internationales, communication ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement agréé, et trois ans d’expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme d’études secondaires obtenu auprès d’un établissement d’enseignement agréé, et cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.ExpérienceUne expérience professionnelle pertinente dans le secteur humanitaire, public, privé ou corporatif est souhaitable ;Une expérience en matière de coordination de la sécurité et de soutien administratif au sein d’une organisation internationale est souhaitable ;Une expérience dans l’utilisation des communications radio est souhaitable ;Il est souhaitable d’avoir suivi avec succès le cours d’associé en sécurité de terrain (FSA) de l’UNDSS.CompétencesLa capacité de collaborer avec les hauts responsables gouvernementaux de la sécurité et les parties prenantes concernées est un atout ;Capacité à travailler efficacement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés ;Excellentes compétences orales et écrites, écoute active et réponse efficace.LanguesTous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.Compétences requisesLe cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux Niveau 1Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.Compétences managériales – indicateurs comportementaux de niveau 2, si avec des subordonnés directsLeadership : Définit une orientation claire, montre l’exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l’organisation. Aide les autres à prendre conscience et à développer leur potentiel de leadership et professionnel.Donner aux autres les moyens d’agir : Créer un environnement favorable où le personnel peut contribuer au mieux et développer son potentiel.Instaurer la confiance : Favorise les valeurs partagées et crée un climat de confiance et d’honnêteté.Pensée stratégique et vision : Travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisation et communique une orientation stratégique claire.Humilité : Fait preuve d’humilité et reconnaît volontiers ses propres faiblesses.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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Helen Keller International recrute pour 6 postes
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Helen Keller International recrute pour 6 postes

Helen Keller International recrute pour 6 postesFondée en 1915, Helen Keller International se consacre à la préservation de la vue et à la protection de la vie des personnes les plus vulnérables et défavorisées. Nous luttons contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en mettant en place des programmes fondés sur des données probantes et des recherches en matière de vision, de santé et de nutrition. Nous menons actuellement plus de 180 programmes dans 21 pays d’Afrique et d’Asie.POSTE 1 : Agent adjoint, Logistique et ApprovisionnementArrière-plan : L’agent adjoint chargé de la logistique et des achats assure un soutien quotidien en matière de logistique, d’administration, d’approvisionnement et de gestion des actifs afin de garantir le bon fonctionnement des opérations sur le terrain de Helen Keller Intl. Ce poste contribue à la disponibilité opérationnelle en veillant à ce que les biens, services, matériaux, équipements, arrangements de voyage et autres besoins logistiques approuvés soient coordonnés et disponibles en temps opportun.Sous la supervision du responsable des finances et sous la supervision fonctionnelle de la fonction P&C & Opérations, Approvisionnement, le responsable adjoint de la logistique et de l’approvisionnement est chargé de coordonner et d’exécuter les activités logistiques courantes, le soutien à l’approvisionnement au niveau de l’État, la gestion des actifs et les activités administratives au niveau de l’État.Responsabilités logistiques spécifiques :Coordonner les aspects logistiques courants des activités au niveau de l’État conformément aux plans et procédures approuvés.Organiser les réservations d’hôtel et l’hébergement pour les déplacements et activités officiels approuvés.Coordonner la disponibilité des lieux, du matériel, des équipements, des fournitures et autres besoins logistiques pour les réunions, formations, ateliers et activités de terrain approuvés.Aider à l’installation des nouveaux employés dans leurs bureaux.Assurer le suivi des opérations d’entretien courant des bureaux.Tenir à jour les carnets de bord des véhicules et s’assurer que les documents requis sont correctement classés.Surveiller et tenir à jour les dossiers d’entretien des véhicules.Appuyer la planification des véhicules pour les activités opérationnelles et de programme approuvées.Signaler rapidement tout problème lié à l’entretien, à la sécurité, à la documentation ou à l’utilisation des véhicules.Soutien aux achats :Coordonner et traiter les demandes d’achat approuvées au niveau de l’État.Aider à obtenir les devis et autres documents requis des fournisseurs.Appuyer la préparation et l’organisation des demandes de devis (RFQ), des devis, des documents d’appel d’offres et autres documents d’approvisionnement.S’assurer que la documentation relative à l’approvisionnement est complète et correctement classée.Appuyer le processus d’approvisionnement en assurant le suivi auprès des fournisseurs et des demandeurs internes.Aider à la préparation et au traitement des bons de commande et autres documents d’approvisionnement.Assurer le suivi auprès des fournisseurs concernant les délais de livraison.Préparer ou aider à la préparation des bons de réception de marchandises (GRN).Fournir un soutien administratif aux réunions du Comité d’évaluation des achats.Générer des rapports d’état des approvisionnements réguliers.Gestion d’actifs :Tenir à jour des registres précis des actifs des bureaux de l’État et des projets dans Asset Panda.Assurer que les actifs nouvellement reçus sont correctement enregistrés, étiquetés et affectés.Préparer et tenir à jour les formulaires de sortie de matériel.Mettre à jour les enregistrements des actifs lors des transferts.Effectuer une vérification physique régulière des actifs.Signaler rapidement tout matériel manquant, endommagé ou hors service.Conserver la documentation relative aux activités de cession et d’aliénation d’actifs.Qualifications : Licence ou diplôme national supérieur (HND) en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, logistique, comptabilité, finance, administration publique ou dans un autre domaine pertinent. Minimum de 2 ans d’expérience pertinente. Bonne maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel et Word. Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais.POSTE 2 : Chargé(e) adjoint(e), Suivi et évaluationSous la supervision du directeur adjoint, mise en œuvre des programmes/chargé de suivi et d’évaluation et du directeur, suivi et évaluation, le chargé adjoint, suivi et évaluation, appuiera la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme Helen Keller dans l’État.Responsabilités techniques en matière de M&E :Appui au développement et au maintien de cadres, d’outils et d’indicateurs de suivi et d’évaluation.Soutenir l’intégration des systèmes de suivi et d’évaluation dans des outils de gestion de programmes plus larges.Appuyer la conception et la gestion des bases de données pour surveiller efficacement les performances du programme.Appuyer la collecte, la validation, la saisie et l’analyse en temps opportun des données programmatiques.Garantir la qualité des données grâce à des contrôles de validation réguliers.Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs.Appuyer la documentation des réussites, des études de cas et des leçons apprises.Fournir une formation aux responsables du suivi et de l’évaluation.Participer à la planification et à la réalisation de la supervision de soutien et du suivi sur le terrain.Promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision.Compétences et qualifications requises : Baccalauréat en santé publique, épidémiologie, statistiques, démographie ou domaine connexe. Au moins 2 ans d’expérience pertinente en S&E. Expérience avec les systèmes d’information de santé (SurveyCTO, DHIS2, ODK, KoboToolbox, CommCare). Solides compétences analytiques et maîtrise des logiciels d’analyse de données (Excel, SPSS, STATA). Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication.POSTE 3 : Chargé(e) de suivi et d’évaluationLe chargé du suivi et de l’évaluation appuiera la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme Helen Keller dans l’État.Responsabilités techniques en matière de M&E :Élaborer et maintenir des cadres, des outils et des indicateurs de suivi et d’évaluation.Concevoir et gérer des bases de données pour surveiller efficacement les performances des programmes.Superviser la collecte, la validation, la saisie et l’analyse des données.Garantir la qualité des données grâce à des contrôles de validation réguliers.Analyser et interpréter les données pour identifier les tendances, les lacunes et les axes d’amélioration.Élaborer des tableaux de bord et des rapports de synthèse.Préparer et soumettre des rapports précis et opportuns.Fournir une formation et un mentorat aux équipes de terrain.Organiser des réunions régulières d’analyse des données.Participer à la planification et à la réalisation de la supervision de soutien et du suivi sur le terrain.Promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision.Établir et maintenir des relations de travail solides avec le gouvernement et les parties prenantes.Compétences et qualifications requises : Diplôme de licence ou de maîtrise en santé publique, épidémiologie, statistiques, démographie ou domaine connexe. Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en S&E. Expérience avec les systèmes d’information de santé. Solides compétences analytiques et maîtrise des logiciels d’analyse de données. Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication.POSTE 4 : Responsable des programmes de nutrition – Supplémentation en vitamine A (SVA)Sous la supervision du gestionnaire adjoint, mise en œuvre des programmes, le responsable des programmes de nutrition est chargé de la mise en œuvre, de la coordination, du suivi, de la documentation et du compte rendu efficaces des activités des programmes de nutrition assignées aux niveaux étatique et infra-étatique.Responsabilités :Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail, des budgets, des plans d’activités et des calendriers de mise en œuvre en matière de nutrition.Coordonner les activités du programme de nutrition en collaboration avec les ministères de la Santé et les parties prenantes.Fournir une assistance technique aux homologues gouvernementaux et aux partenaires de mise en œuvre.Appuyer la mise en œuvre de formations et de séances d’orientation.Coordonner les activités liées à la supplémentation en vitamine A et aux autres interventions nutritionnelles.Suivre les indicateurs, les objectifs, les activités et les livrables du programme.Préparer des rapports d’activité, mensuels, trimestriels, annuels et autres rapports techniques.Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes.Participer aux réunions de coordination et aux réunions techniques.Contrôler la qualité des activités du programme et identifier les possibilités d’amélioration.Qualifications et expérience : Baccalauréat en nutrition, sciences de l’alimentation et diététique, santé publique ou domaine connexe. Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience de travail avec les systèmes de santé gouvernementaux. Bonne maîtrise de Microsoft Office. Capacité à communiquer efficacement en anglais. Une maîtrise en nutrition ou santé publique est préférée.POSTE 5 : Responsable des programmes de santé oculaireSous la supervision du gestionnaire adjoint et du gestionnaire de programme, le chargé des programmes de santé oculaire contribuera à la formulation, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à la communication des résultats des activités de santé oculaire, notamment les interventions contre la cataracte dans l’État.Fonctions essentielles :Faciliter la création et la mise en œuvre d’un plan de travail annuel détaillé.Faciliter l’élaboration et le déploiement de plans de mise en œuvre détaillés pour les activités de chirurgie de la cataracte.Examiner le calendrier du projet avec les parties prenantes.Veiller à ce que les partenaires du programme exécutent les activités conformément à leurs plans.Documenter les activités du projet et sécuriser les données.Surveiller l’avancement de la mise en œuvre du projet.Établir un calendrier de communication pour tenir les parties prenantes informées.Aider à la mise en œuvre et au développement des outils de suivi et d’évaluation.Établir et maintenir des relations de travail avec les instances gouvernementales et les principaux acteurs du projet.Qualifications minimales : Diplôme d’études supérieures en santé publique, administration publique, gestion ou discipline connexe. Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’un projet de santé oculaire communautaire. Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles. Maîtrise des applications Windows. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capable de travailler sous pression.POSTE 6 : Assistant, TransportHelen Keller Nigeria recherche un(e) assistant(e) transport. Ce poste est rattaché au responsable adjoint de la logistique et des achats/responsable des finances, avec un lien fonctionnel étroit avec le responsable des opérations.Principales fonctions :Conduire les véhicules en toute sécurité.Nettoyer le véhicule à l’intérieur et à l’extérieur si nécessaire.Effectuer les opérations d’entretien et de réparation mineures nécessaires.Effectuer des contrôles des véhicules et informer le responsable de tout problème.Assurer le transport des passagers et la prise en charge du matériel et des documents.Respecter le code de la route local et conduire dans les limites de vitesse établies.Remplir le carnet de bord du véhicule après chaque trajet.Accepter les quarts de travail et heures supplémentaires par rotation.Qualifications : Diplôme de niveau secondaire. 5 ans d’expérience de conduite professionnelle. Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge. Références vérifiables. Professionnel, courtois et ponctuel. Bonne connaissance des réseaux routiers locaux. La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.Méthode d’applicationLes candidats intéressés et qualifiés sont priés d’envoyer leur CV à : nigeria.recruitment@hki.org en indiquant le poste dans l’objet du courriel.exclusif

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Dangote Industries Limited recrute massivement
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Dangote Industries Limited recrute massivement

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.Dans le cadre de son recrutement massif, Dangote Industries Limited recherche plusieurs profils pour ses unités d’affaires Ciment et son siège à Lagos :SGM, Centrale électrique – Unité d'affaires Ciment Dangote, Département HCM, Siège social – LagosDirecteur général principal, HEMM – Unité d'affaires Ciment Dangote, Département HCM, Siège social – LagosAssistant exécutif du RCFO – Unité d'affaires Ciment Dangote, Bureau du Chef de l’Intendant, Siège social – LagosDirecteur général principal Production – Processus – Unité d'affaires Ciment Dangote, Département HCM, Siège social – LagosDirecteur général senior – Mécanique – Unité d'affaires Ciment Dangote, Ressources humaines, Siège social – LagosDirecteur général principal – Maintenance, Inspection, Planification et Planification (MIPS) – Département Ciment DangoteOpérateur/Patrouilleur – Département de la production – Unité d'affaires Ciment Dangote, Production, Plante d’IbèseIngénieur chimiste (opérateur CCR) – Unité d'affaires Ciment Dangote, Production, Plante d’IbèseAnalyste de support fonctionnel SAP – Planification de la production – Unité d'affaires Ciment Dangote, Équipe centrale SAP, Siège social – Lagos, NigériaPOSTULERexclusif

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Evidence Action recrute un(e) Agent(e) Administratif(ve) et Logistique
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Evidence Action recrute un(e) Agent(e) Administratif(ve) et Logistique

Evidence Action est une organisation mondiale à but non lucratif dont l’approche du développement international est unique : nous déployons exclusivement des interventions fondées sur des données probantes solides et d’une rentabilité exceptionnelle. Depuis notre création en 2013, nous avons touché plus de 515 millions de personnes dans le monde grâce à nos interventions.Agent, administration et logistiqueNous avons besoin de personnes exceptionnelles. Notre succès actuel est le fruit du travail collectif de nos équipes formidables. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous recherchons des personnes qui partagent notre passion pour les données probantes, la rentabilité et le développement à grande échelle. Nous recherchons des personnes qui adoptent une approche entrepreneuriale, aiment relever des défis complexes et sont orientées vers l’action et les résultats. Si notre vision et notre approche vous inspirent autant qu’elles nous inspirent, nous vous invitons à nous rejoindre.Objectif du posteL’agent(e) administratif(ve) et logistique assurera le bon fonctionnement du bureau de pays d’Abuja en fournissant des services administratifs et logistiques grâce à une coordination, une planification et un suivi efficaces des opérations, de la logistique et des rapports. Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint(e) à l’administration du bureau.Fonctions et responsabilitésAssistance aux déplacements et à la logistiqueAssurer le suivi des déplacements du personnel, des partenaires et des consultants, y compris les vols, l’hébergement et les transports terrestres, en coordination avec l’équipe concernée.Maintenir et mettre à jour les systèmes de suivi de flotte et autres documents logistiques afin de garantir des informations précises et opportunes.Mettre à jour et tenir à jour les outils de suivi logistique et la documentation relatifs au DHIS.Soutenir les achats de carburant et tenir à jour les registres relatifs au carburant et aux véhicules pour les activités de l’État.Administration, services publics et installations du bureauAssurer la gestion quotidienne du bureau du FCT, y compris les fournitures de bureau, les consommables et l’équipement.Gérer et contrôler les services publics de bureau, notamment l’électricité, l’eau, Internet et autres services essentiels, et assurer le suivi des besoins connexes.Coordonner et assurer le suivi des réparations, de l’entretien et de la maintenance des installations et des équipements de bureau.Assurer l’attribution des postes de travail et la gestion des outils de travail du personnel.Assurer le suivi des visiteurs et fournir une assistance administrative selon les besoins.Appuyer l’organisation des réunions, ateliers, événements et autres activités de bureau.Soutien à la gestion des actifs et de la trésorerieAssistance aux activités de gestion des actifs, notamment l’étiquetage, le suivi, la mise à jour des inventaires et la tenue des registres d’actifs.Assurer le suivi administratif de la petite caisse et la gestion de la documentation associée, selon les besoins.Contribuer à la tenue de registres précis pour les fournitures de bureau, les consommables et autres articles administratifs.Documentation financière et administrativePréparer et traiter les demandes de remboursement de frais financiers liées aux activités administratives et logistiques conformément aux exigences de l’organisation.Conserver et organiser la documentation justificative relative aux dépenses administratives et logistiques.Conserver et mettre en boîte les carnets de bord, cartes d’embarquement, reçus et autres documents administratifs pertinents à des fins de classement et d’audit appropriés.Assurer le suivi des transactions Process Maker et communiquer les numéros de dossier et les mises à jour pertinentes selon les besoins.Communication des résultats et coordination avec les parties prenantesPréparer et tenir à jour les rapports et les outils de suivi administratifs et logistiques courants, notamment pour la flotte, le carburant, les services publics, les fournitures de bureau et les consommables.Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, les fournisseurs et les prestataires de services afin de répondre aux exigences administratives et logistiques.Remonter les problèmes en suspens à votre supérieur et fournir des mises à jour régulières sur les activités en cours.Soutien administratif généralAppuyer la mise en œuvre des procédures administratives et logistiques du bureau conformément aux politiques de l’organisation.Maintenir un environnement de bureau organisé, fonctionnel et bien équipé.Fournir un soutien administratif et logistique général au personnel et aux équipes de programme, selon les besoins.Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.ExigencesQualificationsDiplôme HND ou licence dans un domaine connexe1 à 2 ans d’expérience professionnelleExcellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du tempsCapacité à bien communiquer avec les autresExcellentes compétences en communication orale et écriteSouci du détailFlexibilité et adaptabilité aux variations de la charge de travailCapacité à utiliser des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, Internet et des équipements de bureau tels que des imprimantes, des photocopieurs, des scanners, etc.Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision, à prioriser les tâches et à respecter les délais.POSTULERexclusif

17 août 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un Chef, un Opérateur et un Responsable
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Dangote Industries Limited recrute un Chef, un Opérateur et un Responsable

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.1. Chef, Centrale électriqueUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : HcmEmplacement : Siège social – LagosPOSTULER2. Opérateur de camion-benne HEMM/HEMV/BulldozerUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : MinesEmplacement : Plante d’IbèsePOSTULER3. Responsable de la logistique commercialeUnité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : HcmEmplacement : Siège social – Lagos, NigeriaPOSTULERexclusif

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Action Contre la Faim recrute un Agent de sécurité, un Responsable principal de la chaîne d’approvisionnement et un Officier d’approvisionnement
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Action Contre la Faim recrute un Agent de sécurité, un Responsable principal de la chaîne d’approvisionnement et un Officier d’approvisionnement

Rejoignez le programme humanitaire de l’ONG ACF – Action Contre la FaimAction contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.POSTE 1 : Agent de sécurité, de sûreté et d’accès / NigeriaAction contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un(e) chargé(e) de la sécurité, de la sûreté et de l’accès basé(e) à Katsina.Ce poste consiste à suivre l’évolution de la situation sécuritaire, politique et opérationnelle, à entretenir des réseaux clés et à fournir des mises à jour régulières afin de garantir la mise en œuvre sûre et efficace des programmes. Ce poste consiste à mettre en œuvre et superviser les systèmes de gestion de la sécurité, notamment les évaluations des risques, le suivi des incidents, le suivi des déplacements des équipes, la sécurité des sites et les rapports de sécurité. Il comprend également le soutien à l’accès humanitaire, la coordination avec les autorités et les communautés, la dispense de formations et de séances d’information sur la sécurité, ainsi que la facilitation des approbations administratives et la coordination des interventions d’urgence.Détails du poste :Rattaché(e) au : Coordinateur(trice) de terrainDate de début proposée : Septembre 2026Lieu de travail : Katsina, État de KatsinaPrincipales responsabilités :Recueillir et transmettre des informations sur la situation politique et sécuritaire et sur les changements de contexteMettre en place un système de signalement des informations de sécurité provenant des employés.Identifier les sources d’information (humaines, médiatiques, académiques) et développer un réseau de contacts pertinents.Rencontrez ou contactez régulièrement vos contacts et points focaux.Alertez immédiatement le coordinateur de terrain et le chef de service HAS en cas de changement soudain de contexte.Participer activement à l’acceptation de l’organisation (négociations d’accès) et passivement par le professionnalisme dans les interactions avec les contacts externes.Contribuer à la mise en œuvre du système de gestion de la sûreté et de la sécurité sur la baseParticipez aux principaux ateliers d’analyse des risques organisés sur la base.Surveiller les plans d’action post-incident.Produire les rapports de sécurité requis dans les délais impartis et selon des normes élevées.Superviser et gérer les agents de sécurité en coordination avec le service logistique et/ou la société de sécurité.Mettre en œuvre les procédures de sécurité inhérentes à la circulation des personnes et des marchandises.Assurer la sécurité des locaux : identifier les emplacements et garantir leur sécurité.Superviser le suivi des mouvements des équipes de la base.Collaborer efficacement avec le service logistique sur les questions de sécurité.Procéder à des évaluations des bâtiments et des routes.Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’accès humanitaire d’ACF pour la baseParticiper aux négociations sur l’accès humanitaire avec les acteurs concernés.Participer à l’organisation de formations et d’ateliers sur l’accès au niveau local, conformément aux outils et méthodologies de l’ACF.Réaliser des évaluations d’accessibilité dans de nouveaux domaines d’intervention.Participer à l’explication des activités et du mandat d’ACF aux partenaires et à la populationOrganiser des formations et des séances d’informationPour appuyer la mise en œuvre de formations spécifiques sur le terrain, selon les besoins, avec l’appui du chef de département et conformément à la stratégie de développement des compétences.Participer régulièrement aux réunions de gestion de la sécurité et aux réunions de sécurité personnelle avec les équipes.Organiser des séances d’information sur la sécurité pour les nouveaux employés et les visiteurs.Participer à l’organisation des formations conformément au plan de formation du bureau de pays, en collaboration avec les départements de la logistique et des ressources humaines.Liaison / CoordinationEn coordination avec le coordinateur de terrain, établir de bonnes relations avec les autorités.Soutenir l’établissement de bonnes relations avec les communautés et les dirigeants locaux.Organiser des séances de sensibilisation communautaire sur le contexte et le travail d’ACF chaque fois que les équipes du programme le demandent ou le jugent nécessaire.En cas de problème, assurez la coordination/le suivi auprès du ministère compétent (département gouvernemental concerné).Obtenir les autorisations administratives nécessaires pour les déplacements de l’équipe.En cas d’accident, traitez avec la police, les communautés ou les chefs tribaux.Responsabilités supplémentairesCette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.Maintien de normes techniques élevées.S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.Exigences du poste :diplôme universitaire ou qualification équivalenteAu moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté et de la sécurité au sein d’une ONG internationale ou étrangère.Solide réseau d’acteurs clés dans le nord-ouest du Nigéria, couvrant les secteurs de la sécurité, de la politique, du social, de la culture et de la religionExcellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction de rapports.Maîtrise de l’anglais et du haoussa.Solide connaissance du contexte humanitaire dans l’État de Katsina et expérience avérée en matière de gestion de la sécuritéCapable de travailler sous pression, de gérer une charge de travail importante, de respecter la confidentialité et de travailler de manière autonomeLa connaissance des SIG est un atout supplémentaireChez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.Date limite de candidature : mercredi 18 août 2026 à 17h00 (heure nigériane).Cliquez ici pour postulerPOSTE 2 : Responsable principal de la chaîne d’approvisionnementPOSTE 3 : Officier d’approvisionnementPoste 1 : POSTULERPoste 2 : POSTULERPoste 3 : POSTULERexclusif

18 août 2026 0
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EXCLUSIF
Dangote Industries Limited recrute des Techniciens et un Consultant SAP
EXCLUSIF Multiple

Dangote Industries Limited recrute des Techniciens et un Consultant SAP

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.Technicien, Mécanique L3 & 4Unité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : MécaniqueEmplacement : Plante d’IbèsePOSTULERTechnicien, mécanique L1 & 2Unité d’affaires : Ciment DangoteDépartement : MécaniqueEmplacement : Plante d’IbèsePOSTULERConsultant SAP – Analytics Cloud (SAC)Unité d’affaires : Dangote-FoodsDépartement : EntrepriseEmplacement : QG DIL-LagosPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Search For Common Ground recrute 02 postes
Multiple

Search For Common Ground recrute 02 postes

Search For Common Ground recrute à plusieurs postes L’ONG internationale Search For Common Ground recrute à plusieurs postes : Responsable de projet (EWER) et Assistant(e) aux achats, à l'administration et à la logistique. Assistant(e) aux achats, à l’administration et à la logistique Localisation : Benue et Nassarawa, Nigéria. L'assistant(e) PAL fournira un soutien logistique aux bureaux de Lafia et Makurdi. Diplôme : Licence en administration des affaires, gestion, approvisionnement, comptabilité ou autres sciences sociales. Expérience : 1 à 3 ans. Responsable de projet (EWER) Localisation : Benue ou Nasarawa, Nigéria. Le/la chargé(e) de projet appuiera la mise en œuvre d’activités communautaires d’alerte précoce, de prévention et d’atténuation des conflits. Diplôme : Licence/Diplôme en résolution de conflits, études sur la paix ou domaine pertinent. Expérience : Au moins 3 ans. Note : Ces postes sont réservés aux ressortissants nigérians. POSTULERnonlusif

04 août 2026 0
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MTN recrute 18 nouveaux collaborateurs
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MTN recrute 18 nouveaux collaborateurs

MTN Group, multinationale leader en télécommunications en Afrique et au Moyen-Orient, recrute pour 18 postes diversifiés au Nigeria. Liste des postes disponibles : Analyste – Services de style de vie Responsable des ventes régionales haut débit (Nord-Ouest & Sud-Est) Partenaire – Succès client stratégique et mondial Assistante personnelle – Bureau du DSI Spécialiste senior – DevSecOps Responsable – Approvisionnement commercial Analyste – Produits Partenaire commercial – Ventes EBU (États de Kogi, Kwara, Anambra) Partenaire de compte – Ventes UER, Asaba, Oyo, Stratégiques, PME Responsable des ventes et du développement commercial (Cross Rivers) Analyste – Support aux ventes Les candidats sont invités à consulter les détails spécifiques et à soumettre leur candidature via le portail officiel de recrutement de MTN Nigeria. POSTULER exclusif

13 juil. 2026 0
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CRS recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

CRS recrute plusieurs postes

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. POSTE 1 : Agent de transfert de fonds et d’actifs (État du Plateau) Résumé du poste : En tant que membre de l’équipe du projet RAPID, le/la chargé(e) de transferts monétaires et d’actifs (TMA) sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion efficaces des activités TMA et TIC4D, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) auprès des populations pauvres et vulnérables. Autres postes vacants : Chargé(e) de projet en nutrition (État du Plateau) Assistant d’inventaire Responsable des achats Chargé(e) de projet principal(e) – MEAL (Plateau) Chargé(e) de projet principal(e) – Promotion de l’hygiène (Plateau) Chargé(e) de projet principal(e) – SWASH (Plateau) Gestionnaire de programme I – RRC (Benue) POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
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Committed To Good recrute un Technical Supervisor- WASH Infrastructure
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Committed To Good recrute un Technical Supervisor- WASH Infrastructure

Overview of positionThe “EU Support for Internally Displaced Persons in Yobe, Adamawa, Benue and Kano States, Nigeria (SIDPIN)” project aims to advance durable solutions for displacement‑affected populations through housing support, rehabilitation of basic services, and strengthened local integration mechanisms. Across the target States, years of conflict, recurring displacement, and limited access to public services have resulted in widespread shelter damage, loss of assets, and weakened essential infrastructure. As a result, displaced households and vulnerable host communities continue to face significant barriers to achieving stability, safety, and long‑term reintegration. The project is jointly implemented by our client, UN‑Habitat, and UNHCR, with each agency leading activities in specific States as part of an integrated, area‑based approach to strengthening local resilience and promoting inclusive settlement planning.In Adamawa, Benue and Yobe States, our client leads the implementation of housing construction, house repairs, and community infrastructure rehabilitation, contributing directly to improved physical living conditions, strengthened community services, and enhanced opportunities for displaced households to integrate within host communities. These interventions complement broader efforts to improve access to housing, basic social services, and livelihood opportunities aligned with State development priorities. Working under the overall supervision of the Project Officer WASH, and the direct supervision of the WASH/Infrastructure Project Assistant, the incumbent will support the planning, implementation, monitoring, and reporting of WASH and infrastructure activities under the SIDPIN project, in coordination with State authorities, Local Government Areas (LGAs), and partner UN agencies.Role objectivesSupport the implementation of infrastructure activities across the unit, including construction, rehabilitation, upgrading, and maintenance of emergency water supply and habitation facilities.Assist in conducting field assessments, site selection, and feasibility checks for infrastructure works across targeted locations.Support preparation of material requests, verify technical specifications, and confirm the quality of supplies and works delivered by contractors and vendors.Assist in developing basic technical layouts, measurements, bills of quantities (BoQs), and sketches for planned infrastructure works.Conduct basic topographical measurements, setting‑out exercises, and site demarcation to guide works implementation.Monitor all site‑level works to ensure compliance with approved designs, safety standards, Sphere standards, and quality expectations.Support community engagement processes related to infrastructure activities, including mobilization, sensitization, and feedback collection.Facilitate coordination between field operations teams and community representatives to ensure integrated, efficient, and safe delivery of services.Provide daily updates and contribute to weekly and monthly reports using prescribed templates.Flag any changes, variations, or risks during implementation to supervisors in a timely manner.Perform any other related duties assigned by supervisors within the integrated unitProject reportingThis role will work under the overall supervision of the Project Officer –WASH, and the direct supervision of the WASH/Infrastructure Project AssistantKey competenciesCompleted university degree or diploma in civil engineering, environmental engineering, architecture, public health or similar fields.Minimum of two years for university degree or four years for diploma.Experience supporting infrastructure activities in Shelter, WASH, CCCM, or site management is an advantage.Experience working with displaced populations, community structures, and field‑based implementation teams is desirable.Demonstrated ability to maintain integrity in performing responsibilities assigned.Good engineering and site‑monitoring skills.Strong coordination and communication skills for multisector team collaboration.Ability to interpret and prepare technical drawings (using softwares) and BoQs.IT literacy, especially in MS Office and mobile data‑collection tools.Strong teamwork, time‑management, and reporting abilities.Proactive; independent worker.Fast learner.Interpersonal skills.Communication and negotiation skillsAdministrative & Time Management skillsMust have strong analytical, planning and people management skills.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Demonstrates ability to work in a composed, competent, and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.Shows compassion for others, and makes people feel safe, respected, and fairly treated. Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action-oriented and committed to achieving agreed outcomes.Continuously seeks to learn, share knowledge, and innovate.Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring, and motivational way.Team managementThis role does not have any team management responsibility.Further informationQualified female candidates are encouraged to apply for this role.Locations for this position – Damaturu, Yobe State & Yola, Adamawa State & Makurdi, Benue State POSTULERexclusif

09 juin 2026 0
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