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MSF recrute plusieurs postes
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MSF recrute plusieurs postes

MSF, l'ONG humanitaire internationale, ouvre plusieurs postes à candidature. Retrouvez ci-dessous un aperçu de l'ensemble des postes proposés : POSTE 1 : Superviseur logistique Principales fonctions et responsabilités : Superviser les activités logistiques quotidiennes, assurer la maintenance des équipements, installations et infrastructures, coordonner et encadrer l’équipe logistique, suivre la gestion des stocks, des véhicules et la maintenance préventive et corrective. Compétences et qualifications minimales requises : Diplôme ou licence en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience dans un contexte humanitaire ou ONG. Maîtrise de l’informatique et utilisation d’équipements radio exigée. POSTE 2 : Officier de base et d’installation Principales fonctions et responsabilités : Réaliser et superviser les activités logistiques de maintenance sur site (gestion des véhicules, consommation de carburant, entretien des locaux), organiser les achats locaux et assurer un suivi rigoureux en respect des normes MSF. Compétences et qualifications minimales requises : Diplôme en logistique, ingénierie ou domaine technique, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de flotte et la maintenance d’infrastructures dans un contexte humanitaire. POSTE 3 : Soutien aux coordonnateurs de projets Résumé du poste : Apporter un soutien aux coordinateurs de projet dans la gestion de la sécurité, la coordination et le reporting, en entretenant de bonnes relations avec les autorités locales et en fournissant un appui lors de missions exploratoires ou d’événements nécessitant une traduction et des analyses contextuelles. Compétences requises : Expérience pertinente dans le domaine humanitaire, aisance en communication, et bonne connaissance du tissu institutionnel local. POSTE 4 : Superviseur de la santé environnementale Principales fonctions et responsabilités : Appuyer le responsable de la santé environnementale dans la mise en œuvre et la supervision des activités liées à l’eau, l’assainissement, l’hygiène et la prévention des infections, et veiller au respect des protocoles MSF. Compétences et qualifications minimales requises : Diplôme en santé environnementale ou sciences de l’environnement, avec 2 à 3 ans d’expérience dans des programmes WASH, une bonne connaissance des problématiques sanitaires locales et des approches sensibles au genre. POSTULERnonlusif

04 Jan 2026 0
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TERRE DES HOMMES recrute plusieurs profils
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TERRE DES HOMMES recrute plusieurs profils

Multiple postes à l'ONG de protection de l'enfance TERRE DES HOMMES (TdH) Date limite de candidature : 16 Décembre 2025 Lieu du Travail : Nigeria Description de l'organisation : Terre des hommes (TdH) est une organisation humanitaire suisse œuvrant pour l’amélioration des conditions de vie des enfants et des jeunes. Présente dans plus de 30 pays, elle travaille sur la protection de l’enfance, l’accès à la justice, la santé et l’aide humanitaire, en étroite collaboration avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux. POSTE 1 : Responsable Santé Description générale : En charge de la planification, la coordination et la mise en œuvre des interventions sanitaires dans l’État de Benue, Nigeria, notamment dans les camps de personnes déplacées (Ortese et Daudu II) et les communautés environnantes. Il/elle supervisera le déploiement des stratégies du programme de santé, dirigera la réponse sanitaire d’urgence aux inondations, et contribuera aux stratégies de résilience sanitaire à long terme. Compétences et exigences : Leadership, coordination dans des contextes d'urgence, expertise en santé (y compris santé sexuelle et reproductive et soutien psychosocial), expérience confirmée en ONG ou structure internationale. Formation en santé publique, avec au moins 5 ans d’expérience sur le terrain. Maîtrise de l’anglais obligatoire et parler des langues locales de Benue est un atout. [POSTULER] POSTE 2 : Responsable technique WASH Exigences : Formation en géologie, génie civil ou gestion des ressources en eau avec licence (B.Sc.) ou diplôme supérieur, expérience d’au moins 3 ans dans des projets WASH en contexte humanitaire. Doit maîtriser l’anglais et, idéalement, des langues locales (Tiv, Idoma, etc.). Connaissance des normes internationales (ex. SPHERE) et expérience en formation technique sont nécessaires. [POSTULER] POSTE 3 : Assistante en pharmacie Compétences et exigences : Connaissances en dispensation, gestion des stocks et documentation pharmaceutique. Diplôme de technicien en pharmacie ou équivalent avec 1 à 2 ans d’expérience, de préférence dans un contexte humanitaire. Maîtrise de l’anglais et connaissance des langues locales de Benue appréciées. [POSTULER] POSTE 4 : Sage-femme Exigences : Diplôme de sage-femme ou infirmier(ère) avec au moins 2 ans d’expérience post-diplôme dans un contexte humanitaire similaire, avec licences d’exercice en règle. Maîtrise de l’anglais obligatoire et connaissance des langues locales de Benue constitue un atout. [POSTULER] POSTE 5 : Consultant en formation au renforcement des capacités de plaidoyer Objectif de la mission : Renforcer les compétences en matière de plaidoyer, communication stratégique et influence des groupes de travail soutenus par TdH dans la défense des droits de l’enfant et des femmes. Livrables : Évaluation des besoins, programme de formation détaillé, matérialisation via atelier prévu du 2 au 6 mars 2026, rapport post-formation. Documents et candidature : Les consultants soumettent leur dossier avec proposition technique et financière, CV, références et documents administratifs requis. Date limite de candidature : 6 janvier 2026. Candidatures à envoyer à nga.tenders@tdh.org [POSTULER] POSTE 6 : Consultant en Gestion Financière pour la Formation au Développement Objectif : Concevoir et dispenser une formation Finance DPro pour renforcer les compétences en budgétisation, planification financière, conformité, contrôles internes, rapports et gestion des risques. Livrables : Évaluation préalable, programme détaillé, supports de formation, jours de formation et rapport final. Formation prévue du 16 au 20 mars 2026 à Maiduguri. Candidature : Proposition technique et financière, CV, références, et justificatifs administratifs. Date limite de candidature : 6 janvier 2026. Envoyer dossier à nga.tenders@tdh.org [POSTULER] POSTE 7 : Consultant pour une formation de 5 jours en gestion de projet pour le développement (Projet DPro) Objectif : Concevoir et dispenser une formation Project DPro axée sur les outils pratiques de gestion de projets humanitaires et de développement, avec préparation à la certification. Détails : La formation de 5 jours (prévue du 16 au 20 février 2026) abordera les fondements du projet, élaboration du cadre logique, planification, suivi et contrôle, et se déroulera à Maiduguri. Candidature : Proposition technique, proposition financière, CV, références et documents requis. Date limite de candidature : 6 janvier 2026. Envoyer dossier à nga.tenders@tdh.org [POSTULER] nonlusif

16 Dec 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute 02 postes
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Première Urgence Internationale recrute 02 postes

02 postes à pourvoir à l’ONG humanitaire PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) Publié par Hervé D. le 28 octobre 2025 à 18:41 Niveau Requis : Licence, Master - Année d'Expérience Requise : 10 ans - Lieu du Travail : Nigéria POSTE 1 : Responsable logistique Objectif général / Résumé Le responsable logistique de la base (national) est chargé de gérer le département logistique de la base sous la supervision directe du coordinateur de terrain et avec le soutien technique du coordinateur logistique, afin de soutenir la mise en œuvre des activités du programme dans les délais et de bonne qualité, et dans le respect des procédures PUI et des directives des donateurs. Responsabilités et tâches Management d’équipe : recrutement, formation, organisation et gestion des équipes logistiques (employés de PUI et potentiels journaliers). Soutien logistique de la base : supervision des opérations logistiques pour assurer la bonne ouverture et le fonctionnement de la base. Gestion des biens et locaux : gestion des équipements, de la flotte et des locaux conformes aux procédures PUI. Sûreté et sécurité : gestion quotidienne de la sécurité de la base en appui au coordinateur terrain. Coordination, reporting et diffusion de l’information avec les différents services. Renforcement des capacités des équipes logistiques. Qualifications : Titulaire d’un baccalauréat / master avec 3 à 10 ans d’expérience. Méthode d’application : Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler. POSTE 2 : Assistant financier Objectif général L’assistant financier devra assister le responsable/gestionnaire financier dans toutes les activités liées à la gestion des finances et de la trésorerie. Responsabilités et tâches Trésorerie et suivi de trésorerie : gérer la caisse, traiter les reçus et les factures, effectuer l’inventaire quotidien, préparer et suivre les versements et avances de fonds. Gestion financière et comptable : vérifier la conformité des factures, enregistrer les dépenses, émettre des numéros de bons et archiver les documents. Archivage des dossiers financiers : gérer l’archivage électronique et physique des dossiers financiers. Exigences : Posséder des qualifications pertinentes et une expérience adaptée. Méthode d’application : Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler. POSTULER POSTULERexclusif

28 Oct 2025 0
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Terre des Hommes recrute 04 postes
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Terre des Hommes recrute 04 postes

Mission d’aide à l’enfance : Rejoignez l’ONG Terre des Hommes (TdH) (22 Octobre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 04 postes Lieu du Travail : Nigeria Terre des hommes (TdH) est une organisation humanitaire basée en Suisse qui s’engage à améliorer la vie des enfants et des jeunes. Présente dans plus de 30 pays, TdH se concentre sur la protection de l’enfance, l’accès à la justice, la santé et l’aide humanitaire, en étroite collaboration avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux. POSTE 1 : Chef de Base Responsabilités globales et spécifiques : Sous la supervision du Chef de Délégation, le Chef de Base supervise les opérations de la zone, gère le personnel, les finances, la logistique, assure la mise en œuvre des activités et veille à la sécurité. Il supervise l’ensemble du personnel sur le terrain et coordonne avec les équipes supports pour garantir le respect des normes et procédures de TdH. POSTE 2 : Coordonnateur de projet – Accès à la Justice Objectif et responsabilités : Sous la supervision du Chef de Base et du représentant adjoint, le/la coordinateur/trice assure la direction stratégique et opérationnelle du projet A2J. Il/elle supervise le cycle complet du projet, renforce les partenariats, coordonne les actions intersectorielles et contribue à la rédaction de propositions et rapports destinés aux donateurs. POSTE 3 : Conseiller technique – Justice de genre Objectif et responsabilités : Sous la supervision du Chef de projet A2J, le/la conseiller(ère) technique en justice de genre soutient l’accès à la justice pour les survivant(e)s de violences basées sur le genre. Il/elle participe à l’élaboration de protocoles, outils et guides, forme les acteurs juridiques et assure le suivi des interventions sur le terrain. POSTE 4 : Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) Description générale et responsabilités : Sous la supervision du Chef de projet A2J, le/la conseiller(ère) technique en SMSPS définit et met en œuvre les interventions en santé mentale pour la délégation de TdH au Nigéria, notamment dans l’État de Benue. Il/elle assure des consultations cliniques, oriente les cas complexes et soutient le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Mode d’application : Pour postuler à chacun des postes, les candidats intéressés et qualifiés doivent se rendre sur les liens suivants : POSTULER POSTULER POSTULER POSTULERexclusif

22 Oct 2025 0
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MSF recrute 03 postes
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MSF recrute 03 postes

Introduction 03 postes à pourvoir au sein de l’organisation humanitaire Médecins Sans Frontières (MSF). Publié par Lucas A. le 14 octobre 2025 à 16:40 POSTE 1 : Travailleur Social Intitulé du poste : Travailleur social Lieu : Zurmi, Zamfara, Nigeria Type d'emploi : Contrat (Durée déterminée / Début 6 mois / Niveau 5) Contrat : 208 heures de travail par mois Objectif principal : Réaliser toutes les activités visant à répondre aux besoins sociaux critiques des individus (liés à l’assistance et/ou à la protection), promouvoir leur bien-être général et leur autonomie, et renforcer les interventions sociales communautaires. Description : Effectuer des évaluations sociales pour identifier les vulnérabilités et besoins critiques (juridique, protection, logement, sécurité financière, sécurité alimentaire, etc.). Coordonner avec l’équipe multidisciplinaire (médicaux et MHPSS) pour assurer un soutien social adapté, orienter les bénéficiaires vers les services externes et assurer un suivi personnalisé. Participer à la cartographie des services existants, contribuer à l’évaluation de leur qualité et sécurité, et enregistrer les données conformément aux politiques de MSF. Exigences : Baccalauréat en travail social (BSW) ou diplôme pertinent en sciences sociales, psychologie ou droit (le diplôme en travail social est essentiel). Une maîtrise en travail social est un atout. Deux ans d’expérience minimum dans un emploi similaire en milieu social ou dans la protection. Langue : Maîtrise de la langue locale et de la langue de travail de la mission. Rémunération : Selon l’échelle salariale MSF (contrat national). Date limite de candidature : 24 octobre 2025 (17h00). POSTULER POSTE 2 : Responsable des activités d’approvisionnement Intitulé du poste : Responsable des activités d’approvisionnement Lieu : Zurmi, Zamfara, Nigeria Type d'emploi : Contrat à durée déterminée (à partir de 6 mois / Niveau 5) Contrat : 208 heures de travail par mois Objectif principal : Assurer la mise en œuvre quotidienne des procédures d’approvisionnement et garantir l’efficacité des processus administratifs (traitement des commandes, achat, transport et douanes) en respectant les protocoles et normes MSF. Responsabilités : Réaliser les activités de traitement des commandes, achat, transport et gestion des douanes, maintenir la base de données et assurer le classement correct de la documentation. Veiller à la bonne exécution des procédures de gestion pour éviter les ruptures, pertes ou excédents de stock. Exigences : Niveau d’enseignement secondaire essentiel, diplôme technique souhaitable en chaîne d’approvisionnement, logistique ou commerce. Au moins 2 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement ou logistique, une expérience avec Logistix7 et une compréhension de la logistique de terrain MSF seraient un atout. Langue : L’anglais est essentiel, la langue locale est souhaitable. Rémunération : Selon l’échelle salariale MSF (contrat national). Date limite de candidature : 21 octobre 2025 (17h00). POSTULER POSTE 3 : Responsable des activités d’épidémiologie Intitulé du poste : Responsable des activités d’épidémiologie Lieu : Abuja, Nigeria Type d'emploi : Contrat (6 mois renouvelable / Niveau 10) Contrat : 208 heures de travail par mois Objectif principal : Définir, coordonner et suivre les activités épidémiologiques, développer une méthodologie adaptée et garantir la qualité des études afin d’identifier les facteurs de risque de maladies et d’optimiser les approches thérapeutiques et préventives. Description : Planifier et organiser le plan annuel d’activités épidémiologiques en collaboration avec l’équipe médicale, superviser la mise en œuvre des protocoles et la collecte des données, assurer la formation des équipes et coordonner avec les services logistiques pour la bonne gestion des échantillons. Mener la surveillance nationale des épidémies et développer des recommandations, concevoir des enquêtes et traduire les résultats en actions concrètes pour améliorer l’intervention de MSF. Exigences : Diplôme en médecine ou en soins infirmiers, avec une spécialisation ou formation en maladies tropicales souhaitée. Un diplôme ou une maîtrise en épidémiologie ou santé publique est souhaité. Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence avec une ONG internationale, et une bonne maîtrise des outils d’analyse statistique. Langue : La langue de travail de la mission est essentielle, la langue locale est souhaitable. Rémunération : Selon l’échelle salariale MSF (contrat national). Date limite de candidature : 24 octobre 2025 (17h00). POSTULERexclusif

21 Oct 2025 0
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Malaria Consortium recrute 2 postes
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Malaria Consortium recrute 2 postes

Malaria Consortium s’engage à lutter contre le nombre important de cas et de décès liés au paludisme dans le pays. En partenariat avec le ministère de la Santé et d’autres partenaires, le Consortium mène et soutient trois initiatives majeures de lutte contre le paludisme : le soutien au Programme national de lutte contre le paludisme (SuNMaP), NetWorks et MAPS. POSTE 1 : Chargé de projet - Kebbi Objectif du poste : Travailler avec le responsable du programme d’État (SPM) pour gérer efficacement les activités et les ressources du projet, assurer le leadership, la gestion d’équipe et maintenir des liens de collaboration avec les principales parties prenantes au niveau de la LGA. Étendue des travaux : Soutien au SPM dans la mise en œuvre du projet MDA-AZM dans tout l’État, coordination avec les assistants de terrain et les responsables locaux, micro-planification, formation, administration de médicaments, supervision et reporting des activités. Responsabilités principales : - Gestion du programme (70%) : coordination avec l’équipe SMC, planification, engagement des parties prenantes, mise en œuvre des activités, suivi et reporting. - Aspect technique (20%) : soutien aux activités de S&E, reporting sur les campagnes et échantillonnage d’assurance qualité. - Représentation et gestion des connaissances (10%) : partage de lessons apprises, harmonisation avec d’autres partenaires et représentation au niveau des LGA. Qualifications et expérience : - Formation en soins infirmiers ou en santé publique. - Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la santé publique avec une expérience en gestion de programmes et de budgets. - Maîtrise des outils de collecte de données numériques (ex. DHIS2, ODK, KoboCollect) et expérience en supervision de campagnes de santé. POSTE 2 : Agent administratif - Jigawa Objectif du poste : Fournir un soutien administratif au bureau du Consortium de lutte contre le paludisme dans l’État en assurant la gestion quotidienne, la maintenance du matériel et la coordination logistique. Étendue des travaux : Coordination de l’administration du bureau, gestion des actifs, tenue à jour des bases de données des consultants et fournisseurs, organisation logistique des réunions, ateliers et déplacements. Responsabilités principales : - Administration du bureau (70%) : entretien et gestion des actifs, suivi de la logistique, mise en place de systèmes de classement. - Activités du programme (30%) : coordination des événements, contractualisation des consultants et gestion des achats et budgets en lien avec le responsable financier. Qualifications et expérience : - Diplôme universitaire en administration, sciences sociales, gestion de projet ou domaine similaire. - Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle connexe, de préférence dans le secteur des ONG internationales. - Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, MS Word, Excel). Pour postuler : POSTULER POSTULERnonlusif

12 Oct 2025 0
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Dangote recrute 02 postes
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Dangote recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Nigéria Dangote est l'un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe Dangote comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier. Poste 1 : Gestionnaire d’automatisation Résumé du poste : Effectue la maintenance des équipements électriques et le suivi de la production et de la consommation d’énergie. Principales tâches et responsabilités : Effectuer l’entretien électrique régulier et les réparations de l’équipement au besoin. Effectuer l’installation et la mise à l’essai de systèmes et de composantes électriques. Dépanner et diagnostiquer efficacement les problèmes électriques. Tenir des registres précisis des activités d’entretien et des réparations. Assurer le respect des normes et réglementations de sécurité. Collaborer avec d’autres techniciens et ingénieurs pour améliorer les performances du système. Aider à l’élaboration et à la mise en oeuvre de plans d’entretien préventif. Assurer la conformité aux normes ISO. Toute autre responsabilité assignée. Formation et expérience de travail : Certificat d’école (de préférence WASC/SSCE) + 10 ans d’expérience professionnelle. Test de trading II + 8 ans d’expérience. Test de Métier I + 5 ans d’expérience. ND (Génie électrique/électronique). Aptitudes et compétences : Capacité à manipuler correctement les outils et instruments électriques de base. POSTULER Poste 2 : Spécialiste en financement d’entreprise Résumé du poste : Identifier les opportunités d’amélioration des processus d’affaires, diriger la mise en oeuvre de projets numériques/informatiques transformationnels et assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en oeuvre. Devoirs et responsabilités : Identifier les opportunités d’amélioration des processus métier. Réaliser des diagnostics de processus périodiques et proposer des recommandations d’amélioration. Collaborer avec les unités et fonctions opérationnelles pour identifier des solutions numériques et informatiques. Piloter la mise en oeuvre de projets Digital/IT transformationnels. Élaborer une feuille de route en fonction des priorités et de l’état de préparation. Sélectionner les partenaires de mise en oeuvre via un processus transparent et obtenir l’approbation de la direction. Gérer la mise en oeuvre du projet et la gestion des parties prenantes. Assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en oeuvre en identifiant les facteurs de valeur et les indicateurs de performance. Piloter la gestion du changement organisationnel. Mesurer et rendre compte de la réalisation de la valeur. Exigences : Licence ou son équivalent avec un minimum de deuxième classe supérieure ou de première classe. Minimum de 15 ans d’expérience pertinente. Expérience en gestion d’équipes diversifiées pour mener à bien des initiatives de transformation. Expérience dans l’exploitation de solutions numériques pour résoudre des problèmes commerciaux. Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée. Solides compétences en gestion des parties prenantes. Persistance à faire avancer les choses face à la résistance. Capacité à communiquer efficacement avec les cadres intermédiaires et supérieurs. Avantages : Salaire et avantages sociaux compétitifs, opportunités de croissance et de développement professionnels, environnement de travail collaboratif et innovant, et la possibilité d’avoir un impact significatif sur l’entreprise. POSTULERexclusif

17 Sep 2025 0
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute 03 postes
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute 03 postes

Présentation de l’organisation Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Ses équipes soutiennent les civils victimes de marginalisation, d’exclusion, ou frappés par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques. Poste 1 : Superviseure du soutien psychosocial Localisations : Monguno et Pulka – Borno Niveau Requis : Licence, BAC Expérience Requise : 1 an, 2 ans, 4 ans Description : Sous la supervision technique du conseiller PSS et la supervision quotidienne du coordinateur de terrain, le/la superviseur/trice PSS soutiendra toutes les activités PSS de l’équipe de base. Il/elle gérera les données des activités, contribuera au renforcement des capacités du personnel, participera aux réunions de coordination et assurera la traduction/interprétation de documents importants. Ses responsabilités incluent la planification et le suivi des activités, la gestion d’équipe, le renforcement des capacités, ainsi que le suivi et la production de rapports. Salaire : N712,260 Mensuel. Méthode d’application : Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler. Poste 2 : Magasinier Niveau Requis : Baccalauréat Expérience Requise : 2 à 4 ans Description : Sous la supervision directe du Pharmacien, le/la Magasinier(e) prépare les commandes/livraisons aux différentes équipes de terrain, surveille la consommation des médicaments et effectue les contrôles d’inventaire. Il/elle veille au stockage conforme des médicaments et consommables médicaux, élabore des feuilles de livraison et rend compte au pharmacien. Dérone les activités de gestion de stock et participe aux réunions et formations liées aux pratiques pharmaceutiques de PUI. Méthode d’application : Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler. Poste 3 : Aide de bureau Qualification Requise : FSLC Expérience Requise : 1 an Description : Sous la supervision directe de l’assistant logistique, l’aide de bureau assure l’entretien des espaces extérieurs (paysagisme, jardinage), la gestion du stockage et du transport des articles, ainsi que diverses tâches administratives pour maintenir un environnement de travail propre, sûr et agréable pour le personnel de PUI. Méthode d’application : Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler. POSTULER POSTULER POSTULERexclusif

08 Sep 2025 0
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MSF recrute 02 postes
Multiple

MSF recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) – (04 septembre 2025) Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Nigeria Nounou Objectif principal : Exécuter, selon les normes d’hygiène, des activités d’entretien ménager, de nettoyage et de rangement afin de garantir le bon état des espaces publics et privés du personnel. Description de l’emploi : Tous les jours : Nettoyage des chambres, salles de bains, toilettes et autres pièces en les brossant et en les passant à la serpillière. Nettoyage et rangement des tables (table basse, table à manger, table de cuisine, cuisinière, etc.). Ouvrir les fenêtres le matin et les fermer le soir. Préparer les repas du déjeuner et du dîner selon les instructions. Garder l’enfant et prendre soin de lui selon les consignes. Blanchisserie, séchage et repassage. Élimination des déchets. Hebdomadaire : Un nettoyage superficiel des fenêtres (rotation possible). Changement du linge de lit, housse de couette, serviette de bain, essuie-mains, torchon de cuisine, nappe/chemin de table et tapis de bain toutes les 2 semaines (ou dès qu’ils sont sales/mouillés). Nettoyage des réfrigérateurs, micro-ondes, four et égouttoir. Faire les courses si nécessaire à la préparation des repas. Essuyer/nettoyer le canapé et le cadre du lit de la poussière. Mensuel : Laver le rideau tous les 3 mois. Laver la couette une fois par mois (sans housse) ou tous les 3 mois (avec housse) et nettoyer le canapé ainsi que la taie d’oreiller. Autres : Garder les locaux correctement verrouillés en quittant la maison (portes, fenêtres), s’assurer que les appareils sont éteints (machine à laver, sèche-linge, ventilateur, cuisinière, etc.), signaler tout problème d’entretien et veiller à ce que le matériel de nettoyage soit propre et stocké pour la prochaine utilisation. Exigences : • Éducation : Aucune exigence (niveau d’alphabétisation souhaitable). • Expérience : Une expérience professionnelle antérieure en tant que femme de ménage et nounou est requise. • Langues : Connaissance de la langue locale et anglais de base. • Connaissances informatiques : Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook. • Compétences : Engagement, sens de l’organisation (gestion des horaires de travail et des activités des enfants), flexibilité, gestion du stress, proactivité, bonne connaissance des règles d’hygiène de base et compétences culinaires pour des plats internationaux. Gynécologue / Obstétricien Objectif principal : Mettre en œuvre des procédures gynécologiques et obstétricales, effectuer les traitements préalables requis pendant ou après l’accouchement afin d’améliorer la santé reproductive des femmes et réduire les risques liés à la grossesse, à l’accouchement et à la néonatalogie, conformément aux normes d’hygiène MSF et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Description de l’emploi : • Fournir des soins de santé en gynécologie et obstétrique (prévention, diagnostic, traitement). • Assurer la mise en œuvre des politiques cliniques et des protocoles MSF pour minimiser les risques cliniques. • Collaborer avec d’autres médecins pour la collecte de données et la diffusion des meilleures pratiques. • Planifier et superviser les processus RH (recrutement, formation, évaluation des performances) du secteur gynécologique/obstétrique. • Superviser l’entretien du matériel gynécologique et la gestion des stocks de médicaments en collaboration avec le pharmacien et le service logistique. • Fournir et superviser des soins obstétricaux, chirurgicaux et néonataux en collaboration avec l’équipe (anesthésistes, sages-femmes, infirmières). • Dispenser des formations adaptées aux besoins identifiés (chirurgie obstétricale d’urgence, soins pré/péri/postopératoires, urgences obstétricales, hygiène, échographie, etc.). • Assurer la qualité des soins en respectant les protocoles MSF et en supervisant les instruments, la stérilisation et la collecte de données médicales (rapports hebdomadaires et mensuels). Exigences : • Formation : Bourse de spécialisation en obstétrique et gynécologie est essentielle. • Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle certifiée en gynécologie et une expérience préalable avec MSF ou dans d’autres ONG est souhaitable. • Langues : Anglais indispensable, la connaissance de la langue locale (haoussa) serait un atout. • Connaissances informatiques : Maîtrise de Word et Excel. • Compétences : Engagement envers les principes MSF, flexibilité, gestion du stress, orientation qualité, esprit d’équipe et sens du service. Méthode d’application : Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site Web de l’entreprise. Les candidats intéressés et qualifiés doivent postuler via le lien pour le poste de Gynécologue / Obstétricien ou envoyer leur candidature (lettre de motivation et CV mis à jour) à l’adresse msff-nigeria-recruitment@paris.msf.org en indiquant « Intitulé du poste » dans l’objet du courrier. Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes. MSF se réserve le droit d’annuler tout ou partie du processus de recrutement. POSTULERnonlusif

04 Sep 2025 0
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HELEN KELLER INTERNATIONAL recrute 04 postes
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HELEN KELLER INTERNATIONAL recrute 04 postes

L’ONG HELEN KELLER INTERNATIONAL recrute (12 août 2025) Publié par Albert A. le 12 août 2025 à 15:10 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 04 postes Lieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi Fondée en 1915, Helen Keller International se consacre à préserver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et défavorisées. Nous luttons contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en mettant en place des programmes fondés sur des données probantes et des recherches en matière de vision, de santé et de nutrition. Nous menons actuellement plus de 180 programmes dans 21 pays d’Afrique et d’Asie. Chef d’équipe d’État Responsabilité globale : Le/La chef(fe) d’équipe d’État (CÉÉ) assurera le leadership et la gestion globale des projets MTN et TLTN dans l’État, de manière à renforcer les partenariats avec le gouvernement de l’État et les autres partenaires. Le/La CÉÉ pilotera la coordination, la mise en œuvre et le reporting de toutes les activités et interventions dans l’État et assurera une gestion optimale des ressources. Il/Elle sera membre de l’équipe de gestion de projet et responsable de la performance globale de tous les projets soutenus par Helen Keller dans l’État de Katsina. Planification du programme : Faciliter la création et la mise en œuvre d’un plan de travail détaillé qui identifie et séquence les activités nécessaires pour mettre en œuvre avec succès les projets MTN et TLTN, en collaboration avec les parties prenantes et en respectant les objectifs et les livrables attendus. Gestion de programme : Fournir une documentation claire des réalisations programmatiques, gérer les budgets et veiller au suivi de la mise en œuvre pour que le projet reste sur la bonne voie. Suivi et évaluation : Mettre en place un système de suivi, d’évaluation et de reporting des activités, en assurant le respect des indicateurs et des cibles, et en soutenant les évaluations internes et externes. Plaidoyer et alliances stratégiques : Assurer la liaison avec partenaires et collaborateurs, renforcer la visibilité d’Helen Keller et augmenter les opportunités de plaidoyer au niveau de l’État. Qualifications pour le poste de Chef d’équipe d’État • Diplôme d’études supérieures en santé publique, administration publique, gestion ou discipline connexe (un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe est préférable). • Au moins 6 ans d’expérience professionnelle de haut niveau dans la gestion de programmes de santé dans les pays en développement. • Expérience de supervision ou de chef d’équipe, gestion de projets internationaux et capacité à collaborer avec divers partenaires. Associé M&E Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’État, l’associé(e) S&E aura pour mission d’apporter un soutien technique au déploiement du plan de suivi et évaluation dans les États membres du projet. Les principales responsabilités incluent : • Élaboration et gestion du plan de suivi et évaluation en collaboration avec le responsable du programme. • Mise en place d’outils de suivi et de reporting des activités du projet. • Renforcement des capacités des personnels concernés et suivi rigoureux des indicateurs du projet. • Préparation et analyse des rapports d’avancement pour éclairer la gestion du programme. Qualifications : • Diplôme en statistique, épidémiologie, santé publique ou domaine connexe. • Au moins 2 ans d’expérience pratique en suivi et évaluation, avec d’excellentes compétences en analyse et reporting. • Expérience dans l’élaboration de plans de surveillance et dans le travail avec des ONG en contexte africain. Chargé(e) de programme de nutrition Rattaché(e) au Responsable de l’État, le/la chargé(e) de programme sera responsable de : • La mise en œuvre quotidienne des interventions nutritionnelles visant la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition. • La promotion des pratiques recommandées en nutrition maternelle, infantile et juvénile. • Le suivi, le soutien logistique et le renforcement des capacités du personnel sur le terrain. • La préparation de rapports hebdomadaires et mensuels ainsi que la gestion financière prévisionnelle. Qualifications : • Au minimum un baccalauréat en nutrition, sécurité alimentaire, agriculture ou domaines connexes (une maîtrise est un plus). • Au moins 4 ans d’expérience en nutrition ou en sécurité alimentaire avec une connaissance des programmes de moyens de subsistance. • Compétences avérées en organisation, en communication et en travail d’équipe dans des environnements complexes. Associé(e) de programme Sous la supervision du Chef d’équipe d’État et du Gestionnaire de programme, l’associé(e) de programme apportera un soutien technique essentiel pour : • La mise en œuvre des interventions nutritionnelles et la documentation des meilleures pratiques. • Le suivi et la supervision quotidienne des activités de nutrition en respectant le plan de travail. • Le renforcement des capacités du personnel sur le terrain et la coordination avec les parties prenantes internes et externes. • La préparation de rapports d’activités et de prévisions financières. Qualifications : • Au moins un baccalauréat en nutrition et diététique, en agriculture, en sécurité alimentaire, ou dans un domaine connexe. • Au moins 2 ans d’expérience en nutrition ou en sécurité alimentaire et dans des programmes de moyens de subsistance. • Excellentes capacités d’organisation, de communication et esprit d’équipe. Méthode d’application Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : nigeria.recruitment@hki.org en utilisant le poste comme objet de l’e-mail. nonlusif

12 Aug 2025 0
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OLAM AGRI recrute 02 postes
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OLAM AGRI recrute 02 postes

L’entreprise OLAM AGRI recrute pour ces 02 postes (23 juin 2025). Responsable d’équipe Description de l'emploi : Olam Agri est une entreprise agroalimentaire leader dans les secteurs de l’alimentation humaine, animale et des fibres, avec une présence internationale depuis 33 ans. Pour le poste de Responsable d’équipe, vous serez en charge de la supervision de la production quotidienne afin d’optimiser le fonctionnement, organiser la maintenance proactive et réactive, dépanner les problèmes et veiller à la qualité des produits. Vous aurez également la responsabilité de la formation pratique des meuniers, l’application des meilleures pratiques, le contrôle qualité et la gestion des coûts pour garantir la rentabilité. Principaux livrables : - Verrouillage et étiquetage - Permis de travail - Rapports et enregistrements - Conformité aux audits de sécurité bimensuels - Inspection du lieu de travail et évaluation des risques - Respect des règles de sécurité routière - Atteinte des objectifs de production et respect des spécifications - Formation et recyclage régulier de l’équipe - Maintien de la discipline d’équipe Sécurité et Santé : - Soutien de la sécurité sur le terrain - Promotion d’une culture de sécurité et élimination des actes dangereux - Respect strict des équipements de protection individuelle (EPI) Exigences : - Capacité à communiquer clairement et bonnes compétences interpersonnelles - Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SAP) - Esprit d’équipe et sens de l’organisation - Capacité à résoudre les problèmes et à travailler avec des données - Une expérience pratique sur le processus d’extraction (la machine Wenger constituant un avantage) POSTULER Responsable de production Description de l'emploi : Ce poste vise à assurer le respect des processus et procédures de fabrication afin d’atteindre les indicateurs clés de performance. En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, vous développerez, planifierez et mettrez en œuvre l’excellence opérationnelle tout en encadrant et en formant le personnel de l’usine. Vous assurerez la planification de la production, la coordination avec les services achats pour garantir la disponibilité des matières premières, et le suivi des inventaires et budgets. Principaux livrables : - Planification et exécution de la production pour répondre à la demande - Coordination avec les achats pour une planification efficace des matières premières et emballages - Analyse des pannes et mise en place de mesures correctives - Management et développement des talents, et suivi des coûts opérationnels - Conduite de projets Opex et Capex avec l’équipe d’ingénierie - Garantie du respect des normes de sécurité et de salubrité alimentaire Exigences : - Diplôme BE/B.Tech en génie mécanique, électrique ou de production d’un institut réputé - Plus de 10 ans d’expérience dans des entreprises de biens de consommation, avec au moins 3 ans en management de production - Expérience de la gestion de lignes d’embouteillage (PET, Tetrapak) et mise en œuvre de TPM ou WCM/Excellence opérationnelle - Connaissances en Lean ou Six Sigma sont un atout - Excellentes compétences en gestion du personnel, analyse, résolution de problèmes et négociation POSTULERexclusif

23 Jun 2025 0
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CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes
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CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes

L’ONG Américaine CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes (10 juin 2025) Publié par : Albert A. le 10 juin 2025 à 15:37 Lieu du Travail : Nigeria Chargé(e) de projet Résumé du poste : CARE recherche un(e) chargé(e) de projet pour soutenir la mise en œuvre réussie d’un projet de cohésion sociale visant à faciliter des processus de planification du développement communautaire inclusifs et sensibles au genre dans les LGA de Mayo Belwa et de Toungo, ainsi qu’à promouvoir la transhumance pacifique dans les 10 quartiers de la zone de gouvernement local de Toungo (État d’Adamawa). Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder de solides compétences en gestion de projet et une approche collaborative avec l’équipe interne et les communautés locales. Il/Elle sera chargé(e) de l’élaboration de plans détaillés, de la supervision de la mise en œuvre quotidienne, du suivi et de l’évaluation, ainsi que de la production de rapports réguliers (avancement et financiers) et de la documentation complète du projet. Responsabilités et tâches : Participer aux réunions de l’équipe projet et contribuer à la planification, à la documentation et aux rapports. Planifier et coordonner réunions, formations et ateliers avec partenaires, services gouvernementaux et acteurs locaux. Effectuer des visites régulières sur le terrain, collecter des données et contrôler l’avancement du projet. Assister le coordinateur du projet et le responsable du suivi et de l’évaluation dans la planification et l’implémentation du projet. Soutenir l’animation des sessions CDP et la formation des comités de coordination du développement. Travailler avec le coordinateur de l’État pour élaborer des concepts d’intervention, des termes de référence et des budgets. Documenter régulièrement les activités, réussites et défis, puis produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels. Gérer les relations avec les donateurs, partenaires et sous-bénéficiaires. Exigences – Qualification/Expérience/Compétences techniques : Baccalauréat en agriculture, études du développement, économie ou domaine connexe. Au moins 3 ans d’expérience dans un contexte similaire. Excellentes capacités d’analyse, de mobilisation communautaire, de facilitation et de communication. Maîtrise de l’anglais et bonnes compétences interculturelles. Engagement envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI) et la prévention des abus. Coordinateur(trice) de projet Résumé du poste : CARE recherche un(e) coordinateur(trice) de projet pour soutenir la mise en œuvre d’un projet de cohésion sociale avec les mêmes objectifs géographiques et thématiques. Le/la coordinateur(trice) assurera la coordination et la mise en œuvre quotidienne des activités du projet aux niveaux de l’État et de la communauté, veillera au respect des étapes clés, coordonnera des réunions et préparera des rapports. Responsabilités et tâches : Coordonner les opérations quotidiennes du projet de cohésion sociale et assurer une mise en œuvre efficace et rentable. Gérer la mise en œuvre technique des engagements au niveau des LGA et veiller à la réussite des sessions CDP ainsi que la formation des comités de développement. Entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes (autorités locales, comités de développement, société civile, partenaires de développement). Faciliter la communication entre toutes les équipes et traduire les informations techniques en langage accessible. Organiser des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités pour les équipes et partenaires. Assurer le suivi du projet, analyser les risques, produire des rapports réguliers et veiller à la qualité des livrables. Exigences – Qualification/Expérience/Compétences techniques : Une maîtrise en gestion de projet, en études du développement, en sciences sociales, en économie agricole, en santé publique ou domaine connexe. Une certification professionnelle en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un avantage. Au moins 5 années d’expérience professionnelle en coordination ou gestion de projets dans le secteur ONG. Excellentes capacités de leadership, communication, facilitation et résolution de problèmes. Connaissance des outils de suivi et d’évaluation (S&E) et des contextes culturels locaux. Autres responsabilités éventuelles : Soutenir diverses activités, contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE. POSTULER POSTULERnonlusif

10 Jun 2025 0
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OANDO recrute 02 postes
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OANDO recrute 02 postes

La compagnie pétrolière OANDO recrute pour ces 02 postes Date : 10 juin 2025 Publié par : Albert A. le 10 juin 2025 à 14:18 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique, fier de son héritage. Coté à la Bourse du Nigéria et à la Bourse de Johannesburg, il partage les valeurs d’équipe, de respect, d’intégrité, de passion et de professionnalisme (TRIPP). Le groupe Oando est composé de six sociétés leaders dans le secteur. Poste 1: Responsable adjoint EHS, opérations de base et de district Sous la responsabilité du responsable de la sécurité Supervise : les agents EHS – base de Port Harcourt Interfaces : Direction de la base et du district, organismes de réglementation, entrepreneurs Objectif du poste : Le/La responsable adjoint(e) Environnement, Santé et Sécurité (EHS) des opérations de la base et du district de Port Harcourt supervisera et mettra en œuvre les programmes et politiques en matière d’environnement, de santé et de sécurité pour les opérations de la base et du district. Il/Elle assurera également le transport sécuritaire du personnel, des équipements et du matériel par voie terrestre, maritime et aérienne. Il/Elle veillera au respect des exigences réglementaires, des normes du secteur et des politiques de l’entreprise. Spécification du poste : - Baccalauréat en génie chimique, mécanique ou des procédés (ou domaine connexe). Une maîtrise est un avantage. - Au moins 10 ans d’expérience dans les opérations de sécurité de base, de préférence dans l’industrie pétrolière et gazière. - Expérience en gestion des risques, intervention d’urgence, surveillance et rapports de conformité. - Adhésion à un organisme professionnel (ex : ISPON, NES, IOSH, COREN, MNSE, IIRSM, etc.). - Bonne connaissance des systèmes de gestion de la sécurité des processus et des réglementations (ex : OSHA, API, ISO). - Certificat général international NEBOSH en santé et sécurité au travail. Les certifications d’auditeur principal ISO 45001 et 14001 sont souhaitables. Domaine de responsabilité majeur : - Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures EHS pour la base de Port Harcourt. - Mener des campagnes de sensibilisation et enquêter sur les incidents EHS (transport, quasi-accidents, accidents) en identifiant les causes profondes et en mettant en œuvre des mesures correctives. - Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour développer des stratégies d’atténuation des risques. - Superviser la gestion des sous-traitants du transport et dispenser des formations sur les normes EHS. Poste 2: Agent EHS Objectif du poste : Le/La responsable EHS est chargé(e) de la mise en œuvre et du maintien des politiques et procédures EHS de l’entreprise. Il/Elle veillera au respect de toutes les réglementations locales, nationales et internationales, contribuera à la culture de sécurité et atténuera les risques pour le personnel, les biens et l’environnement. Spécification du poste : - Baccalauréat en génie chimique, mécanique ou des procédés (ou domaine connexe). Une maîtrise est un avantage. - 3 à 5 ans d’expérience en environnement, santé et sécurité (EHS) dans l’industrie pétrolière et gazière ou secteur connexe. - Adhésion à un organisme professionnel (ex : ISPON, NES, IOSH, COREN, MNSE, IIRSM, etc.). - Certificat général international NEBOSH ou équivalent et certification OSHA ou équivalent. - Capacité à intervenir sur le terrain et à réaliser des audits, inspections et formations. Domaine de responsabilité majeur : - Veiller au respect des lois, réglementations et politiques EHS. - Identifier, évaluer et atténuer les risques au sein de l’environnement de bureau et sur les sites opérationnels. - Effectuer des inspections et audits réguliers, dispenser des formations et orchestrer des réunions EHS. - Maintenir une documentation précise et préparer des rapports pour la haute direction. Compétences et aptitudes fonctionnelles : - Compétences en gestion de projet et en analyse des risques. - Capacités de leadership, de communication et de gestion d’équipe. - Maîtrise des outils MS Office et des méthodologies d’évaluation des risques. Postuler : POSTULER POSTULERnonlusif

10 Jun 2025 0
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