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IFPRI recrute un(e) Consultant(e) Journaliste – Rédaction de rapports sur les conflits communautaires et la consolidation de la paix
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IFPRI recrute un(e) Consultant(e) Journaliste – Rédaction de rapports sur les conflits communautaires et la consolidation de la paix

Opportunité : un poste de consultant à l'IFPRIVous êtes passionnés des conflits, de la gouvernance ou des questions sociales ? L'IFPRI recrute un consultant individuel (journaliste) pour un projet de recherche universitaire mené avec l'Université de Californie à San Diego (UCSD) et l'Université Obafemi Awolowo (OAU). La mission consiste à documenter la violence et les dynamiques de paix dans 50 communautés, dont 20 feront l'objet d'une enquête approfondie sur le terrain. Date limite : 21 octobre 2026.Recrutement d'un journaliste consultant sur les conflits communautaires et la consolidation de la paix au Nigéria – IFPRIL'essentiel à retenir pour rejoindre l'IFPRI :Organisme : IFPRI, en partenariat avec l'Université de Californie à San Diego (UCSD) et l'Université Obafemi Awolowo (OAU)Poste / Programme : Consultant(e) individuel(le), rédaction de rapports sur les conflits communautaires et la consolidation de la paix (code de position 2026-032-006)Pays : Nigéria, travail de terrain dans l'un des États d'Ogun, d'Osun ou d'Oyo (l'offre indique Washington, D.C. comme emplacement administratif ; le télétravail n'est pas précisé, la mission exige des déplacements sur le terrain)Critères clés d'éligibilité : Journaliste professionnel(le) expérimenté(e) dans la couverture des conflits, de la consolidation de la paix ou de la gouvernance au Nigéria ; bonne connaissance et réseaux dans l'État assigné ; capacité à se déplacer de façon autonome ; excellente rédaction en anglaisPièces à fournir : CV (« Résumé ») en un seul fichier PDF, téléversé dans la section candidatureRémunération et durée du contrat : Non préciséDate limite : 21 octobre 2026Un projet de recherche sur la violence et la paix dans le sud-ouest du NigériaCe projet universitaire, porté par l'UCSD, l'IFPRI et l'OAU, étudie la violence, les conflits et la dynamique de consolidation de la paix dans les États d'Ogun, d'Osun et d'Oyo. Il fait appel à des journalistes locaux expérimentés pour mieux comprendre les événements survenus entre janvier 2024 et août 2026. L'objectif est de saisir ce que les bases de données classiques manquent souvent : les événements non médiatisés, les incidents intercommunautaires de faible intensité et les situations sous-représentées.Les missions du consultant journaliste pour l'IFPRI :Volet 1 : rapports sur les conflits dans 50 communautés pour l'IFPRIPour chaque communauté assignée (50 au total, chacune dans un quartier différent), vous remplissez les parties I à III et VI de l'outil de reportage. Vous devez notamment :Identifier la communauté, la zone de gouvernement local (LGA) et les coordonnées GPS ;Déterminer si des événements violents admissibles ou des manifestations pacifiques ont eu lieu sur la période ;Identifier les types de conflits et de violences qui préoccupent la communauté, leur fréquence et leurs caractéristiques ;Recueillir les informations sur les schémas de violence, y compris les violences faites aux femmes, ainsi que le contexte communautaire demandé ;Rédiger des notes narratives de 1 à 2 pages par communauté.Les communautés sans événement violent admissible doivent tout de même faire l'objet d'un rapport. Les événements pris en compte incluent ceux survenus dans la communauté et dans un rayon d'environ 10 km.Rapports au niveau des événements : Pour chaque événement admissible entre janvier 2024 et août 2026, vous renseignez la partie II de l'instrument. La mission ne se limite pas aux incidents majeurs ou médiatisés : les événements mineurs, sans victimes, et les manifestations pacifiques doivent aussi être documentés.Volet 2 : recherche approfondie sur la consolidation de la paix dans 20 communautésL'équipe du projet tire au sort 20 des 50 communautés. Vous ne choisissez pas lesquelles. Vous devez vous y rendre physiquement et remplir les parties IV et V de l'instrument. Ce volet explore, entre autres :Les efforts de la communauté pour réduire les tensions avant la violence et les mécanismes de résolution une fois les conflits déclenchés ;Les acteurs impliqués et les relations avec les communautés voisines ;Le rôle des femmes dans la prévention et la résolution des conflits, leur participation civique et leur action collective ;Les réactions négatives que subissent les femmes engagées dans ces efforts ;Les formations en leadership, plaidoyer ou action collective repérées.Livrables attendus par l'IFPRI :Les rapports communautaires pour les 50 communautés assignées.Un rapport intensif sur la consolidation de la paix pour les 20 communautés tirées au sort, avec visites physiques et parties IV et V complétées.Des notes narratives de 1 à 2 pages pour chaque communauté assignée.Profil recherché par l'IFPRI :Journaliste professionnel(le) avec une expérience avérée de la couverture des conflits, de la violence, de la consolidation de la paix, de la gouvernance ou des problèmes sociaux au Nigéria.Solide connaissance de l'État assigné (Ogun, Osun ou Oyo) et réseaux professionnels locaux : communautés, institutions, sources.Expérience des entretiens approfondis et du reportage de terrain avec chefs traditionnels et religieux, groupes de femmes et de jeunes, représentants du gouvernement et organisations de la société civile.Capacité à recouper des sources indépendantes, à évaluer la crédibilité de récits contradictoires et à distinguer ce qui est vérifié de ce qui reste incertain.Capacité à se déplacer de manière autonome dans plusieurs LGA, et excellente rédaction en anglais.Sens des responsabilités sur les sujets sensibles : confidentialité, éthique de la recherche, protocoles de sécurité sur le terrain.Maîtrise de Microsoft Excel et Word, et disponibilité pour répondre rapidement aux demandes de précisions ou de corrections.Conseils pour réussir votre candidature :Présentez vos reportages de terrain sur les conflits, la gouvernance ou la paix, avec les lieux, les sujets et les types de sources mobilisées.Indiquez clairement l'État où vous avez vos réseaux (Ogun, Osun ou Oyo) et les LGA que vous connaissez bien.Mettez en avant votre expérience d'entretiens avec des profils variés.Montrez votre rigueur de vérification : recoupement de sources, traitement de versions contradictoires.Mentionnez votre pratique d'Excel et de Word, et toute expérience de collecte de données structurée.Un point d'attention : l'annonce demande un seul fichier PDF intitulé « CV » ou « Résumé ». Respectez cette consigne à la lettre pour éviter un rejet du dossier. Les consignes ne mentionnent pas de lettre de motivation : intégrez donc dans votre CV un court profil qui précise votre État de référence, votre disponibilité et votre capacité à vous déplacer.Détails de l'offre originale :Poste : Consultant individuel – Rédaction de rapports sur les conflits communautaires et la consolidation de la paixEmplacement : Washington, D.C.Code de position : 2026-032-006Date limite : 21 octobre 2026Tous les documents doivent être téléchargés sous forme d'un seul fichier PDF dans la section candidature, en indiquant « CV » ou « Résumé », avant le 21 octobre 2026.POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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Malaria Consortium recrute un(e) Directeur pays – Nigeria
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Malaria Consortium recrute un(e) Directeur pays – Nigeria

Malaria Consortium est l'une des principales organisations à but non lucratif au monde spécialisée dans la prévention, le contrôle et le traitement complets du paludisme et d'autres maladies transmissibles au sein des populations vulnérables et défavorisées. POSTE : Directeur national / Nigeria Intitulé du poste : Directeur pays Lieu : Abuja, Nigeria Objectif du poste Le directeur national du Nigéria est responsable de la direction stratégique et programmatique globale, ainsi que de la supervision financière et administrative du programme du Consortium contre le paludisme au Nigéria. Principales relations de travail : Ce poste est rattaché au directeur des programmes pour l'Afrique de l'Ouest et centrale. Le/la titulaire encadre l'équipe de direction du bureau du Nigéria : le/la responsable des programmes, quatre directeurs de programme, le/la responsable des opérations pays, le/la responsable de la conformité pays. Il/elle est également en contact avec les bailleurs de fonds au niveau national et, occasionnellement, aux niveaux régional et international. Étendue des travaux et principales responsabilités Représentation et coordination – 20 % : Assurer la liaison principale entre le Consortium contre le paludisme, le gouvernement et les organismes donateurs sur les questions contractuelles et autres, en garantissant la responsabilité financière et programmatique. Assurer activement une représentation de haut niveau lors des réunions gouvernementales clés ainsi que dans les instances de coordination des donateurs, des Nations Unies et des ONG. Consolider et étendre les partenariats avec le ministère de la Santé/Programme national d'élimination du paludisme (NMEP), les organisations bilatérales et multilatérales, les institutions de recherche, le secteur privé et la société civile. Plaider pour un accroissement de l'attention et des ressources consacrées à la lutte contre les maladies transmissibles au Nigéria. Assurer la fourniture des informations requises, y compris la production de rapports réguliers à l'intention du directeur des programmes Ouest et Centre. Assurer des liens efficaces entre Malaria Consortium Nigeria et les autres bureaux de pays et le bureau du Royaume-Uni. Prestation de programmes de haute qualité – 20 % : Superviser l'élaboration des plans de travail et des budgets annuels pour la mise en œuvre de programmes de haute qualité. Superviser la planification détaillée et la mise en œuvre des projets, en assurant la qualité technique et la livraison en temps voulu de tous les résultats et livrables. Collaborer avec le personnel du programme pour identifier les besoins de soutien et les aider à mobiliser l'appui des équipes ou consultants régionaux/britanniques. Assurer une supervision de soutien régulière et efficace sur le terrain. Examiner les rapports réguliers des donateurs et des gouvernements afin de s'assurer que les indicateurs de performance sont atteints. Administration/finances – 10 % : Superviser la gestion administrative du bureau de pays. Assister le responsable financier du pays dans la supervision et la garantie de contrôles financiers efficaces, le respect des procédures et politiques internes et des bailleurs de fonds. Assurer la gestion du budget de base et des projets désignés. Superviser la paie et veiller au respect des réglementations légales. Gestion globale du personnel et des autres ressources – 20 % : Gérer et examiner, selon les besoins, les systèmes opérationnels et la coordination entre les départements/projets. Veiller à ce que les subventions et les contrats de projets soient gérés de manière efficace et précise. Examiner régulièrement les effectifs et planifier le recrutement du personnel en temps opportun. Responsabilité globale de la définition des objectifs du personnel, du suivi des performances et du développement du personnel. Sécurité et gestion des risques – 15 % : Assumer la responsabilité globale de la sûreté et de la sécurité du personnel, des biens et de l'image du Malaria Consortium dans le pays. S'assurer que les plans et procédures de sécurité sont pleinement respectés. Offrir des possibilités de formation en sécurité au personnel actuel et futur. Mettre en place des exercices de planification d'urgence en prévision d'événements majeurs. Planification stratégique et développement commercial – 15 % : Travailler avec les équipes de terrain et nationales pour identifier les lacunes et les domaines d'intérêt stratégique. Suivre les flux de financement des donateurs afin d'identifier les opportunités. Apporter un soutien à la rédaction, à la révision et/ou à la soumission des demandes de financement. Profil du poste Qualifications et expérience : Essentielles : Diplôme de troisième cycle et/ou de doctorat en santé internationale ou dans une discipline connexe. Expérience internationale d'au moins dix ans à un poste de direction dans le domaine de la santé publique, de préférence dans la lutte contre le paludisme, en Afrique. Expérience et compréhension du contexte nigérian. Expérience en matière de plaidoyer et d'influence politique. Souhaitable : Quinze ans d'expérience internationale à un poste de direction supérieure dans le domaine de la santé publique, de préférence dans la lutte contre le paludisme, en Afrique. Expérience en gestion d'équipes diversifiées. Compétences professionnelles essentielles : Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable, directeur de projet ou chef d'équipe dans le domaine de la santé internationale dans les pays en développement, de préférence en Afrique. Au moins 3 ans d'expérience en gestion et supervision des ressources humaines. Au moins 3 ans d'expérience en gestion financière, élaboration et suivi budgétaires. Connaissance des exigences des bailleurs de fonds internationaux, par exemple le DFID et l'USAID. Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Expérience avérée en matière de mobilisation de ressources/développement commercial. Souhaitable : Capacité démontrée à gérer efficacement de grands partenariats. Liaison et rapports avec les donateurs de qualité supérieure. Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2026. POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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INTERSOS recrute un Coordinateur(trice) logistique et approvisionnement
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INTERSOS recrute un Coordinateur(trice) logistique et approvisionnement

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d'exclusion. Ses activités reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d'égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, avec une attention particulière portée aux personnes les plus vulnérables.Résumé du poste d'INTERSOSTermes de référenceIntitulé du poste : Coordinateur(trice) logistique et approvisionnementCode : SR-49-10321Lieu d'affectation : Maiduguri – État de BornoDate de début : 09/11/2026Durée du contrat : 11 moisRattaché(e) au : Chef de missionSuperviseur fonctionnel : Coordinateur logistique régionalSupervision du responsable logistique et approvisionnementType de lieu d'affectation : Lieu d'affectation sans lien familialContexte général du projetAprès plus d'une décennie de conflit, les conséquences humanitaires sont dévastatrices dans le Nord-Est (États de Borno, d'Adamawa et de Yobe) et le Nord-Ouest du Nigéria. Selon le Plan de réponse humanitaire 2025, environ 7,8 millions de femmes, d'hommes et d'enfants ont besoin d'une aide humanitaire et de protection. 2,3 millions de personnes ont été contraintes de fuir leur foyer en raison de violences persistantes et demeurent déplacées internes.L'insécurité alimentaire et la malnutrition sont exacerbées par l'inflation, la pauvreté et les restrictions d'accès liées à l'insécurité, ce qui compromet les moyens de subsistance. On estime que 5,1 millions de personnes seront en situation d'insécurité alimentaire aiguë pendant la période de soudure de 2025, dont 2,5 millions d'enfants souffrant de malnutrition. Les violences sexistes constituent un problème de protection majeur pour les femmes et les filles déplacées internes dans la région. De nombreuses infrastructures de base, telles que les hôpitaux, les dispensaires et les réseaux d'approvisionnement en eau, sont endommagées, ce qui entrave la fourniture des services essentiels. Les épidémies comme le choléra, provoquées par les inondations et le surpeuplement, exercent une pression supplémentaire sur des communautés déjà vulnérables.En appui à la réponse humanitaire coordonnée au Nigéria, INTERSOS a mis en œuvre des interventions multisites visant à combler les lacunes critiques en matière de protection, de santé et de nutrition, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, ainsi que de coordination et de gestion des camps pour les communautés les plus vulnérables du nord-est et du nord-ouest du Nigéria, avec le soutien financier d'OCHA, d'ECHO, du PAM, SV, etc.Objectif général du posteDéfinir et mettre en œuvre toutes les stratégies et le soutien en matière d'approvisionnement, de logistique et de TIC à la mission, en assurant la pertinence et la cohérence des systèmes logistiques et d'approvisionnement, l'adéquation des moyens fournis et le respect des normes, protocoles et procédures d'INTERSOS afin de favoriser le développement de la mission et d'optimiser l'impact des projets. Travailler en étroite collaboration avec le personnel des programmes et l'équipe administrative afin d'assurer un reporting complet, un soutien et une assistance pour toutes les activités d'INTERSOS. Est responsable de la gestion logistique du logiciel IMP et fait partie de l'équipe de direction de la mission (SMT).Principales responsabilités et tâchesCoordination et soutienParticiper activement à la définition et à la mise à jour des plans et budgets annuels des projets, à la définition des stratégies et à la fourniture de conseils au chef de mission concernant la traduction des besoins identifiés en matière de logistique, d'approvisionnement et de TIC en objectifs, priorités et ressources nécessaires à la mission.Superviser la mise en œuvre des activités logistiques, d'approvisionnement et de TIC au sein de la mission (construction et réhabilitation, stockage et approvisionnement en matériel médical et non médical, gestion de la flotte et transport, eau et assainissement, véhicules et moteurs, équipements/installations et infrastructures, règles de sécurité, TIC, actifs, etc.).Garantir la conformité aux normes, protocoles et procédures d'INTERSOS dans l'ensemble de la mission et conformément aux exigences des donateurs.Rendre compte au chef de mission de l'évolution des programmes en cours et proposer des stratégies de réorientation si nécessaire.Assurer le soutien et l'expertise technique pour toutes les questions logistiques, d'approvisionnement et de TIC au sein de la mission, former le personnel logistique et représenter INTERSOS lors des réunions avec les autorités, les autres ONG et les réseaux de coordination.Assurer la production de procédures opérationnelles standard (SOP) au niveau de la mission pour les besoins logistiques.Gestion de l'information logistiqueFournir un rapport mensuel au chef de mission, au coordonnateur régional de la logistique et de l'approvisionnement (via IMP) et aux personnes concernées sur l'évolution des projets/missions du point de vue technique et logistique.S'assurer que les données enregistrées dans le logiciel INTERSOS Logistics (IMP) sont correctement utilisées et exactes.Dispenser une formation au personnel de mission si nécessaire et soutenir le déploiement du logiciel IMP.Gestion de la chaîne d'approvisionnement et approvisionnementAssurer le suivi de la performance globale des achats pour la mission.Garantir une planification des achats efficace et économique.Veiller à la création et à la mise à jour des plans d'achat en ligne sur IMP.Effectuer des recherches afin d'identifier les meilleurs produits et fournisseurs en termes de rapport qualité-prix, de délais de livraison et de qualité.Veiller à ce que les paiements aux fournisseurs soient effectués dans les délais et dans le respect des systèmes financiers.Planifier et réaliser des audits sur le terrain afin de garantir la cohérence de l'application des processus.Élaborer et mettre en œuvre des instructions, des politiques et des procédures de gestion des contrats de service.Examiner et réévaluer les contrats de service existants et superviser le paiement régulier des loyers, des charges, des contrats d'entretien des bureaux et des maisons d'hôtes.Préparer et lancer les dossiers d'appel d'offres en coordination avec l'équipe d'approvisionnement.Gestion des transportsS'assurer que le modèle de gestion de flotte d'INTERSOS, les protocoles de sécurité des déplacements et le manuel d'identité de marque sont appliqués.Assurer le suivi rigoureux de la consommation de carburant et de l'utilisation du carnet de bord, du registre d'entretien, du registre d'huile et des autres documents relatifs à la flotte.Veiller à ce que la documentation relative aux véhicules (contrat de location, assurance, contrôle technique, etc.) soit correctement gérée.Contribuer au développement d'approches durables en matière de gestion des transports.Gestion des installations et des communicationsSuperviser l'installation et l'entretien des espaces de bureaux fonctionnels et des résidences d'hôtes.Garantir l'application des mesures de sûreté et de sécurité et effectuer des visites d'inspection.Veiller à ce que les installations disposent d'une infrastructure et d'équipements informatiques et de communication adaptés.Contribuer au développement d'approches durables en matière de gestion des installations.Gestion d'actifsSuperviser l'achat, l'utilisation et la maintenance des ressources informatiques, du matériel de bureau et de projet, ainsi que des outils de communication.Établir la liste des actifs à la fin du projet et superviser leur transfert.Superviser le contrôle régulier des immobilisations chaque trimestre.Gestion des ressources humainesCoordonner l'équipe logistique et participer aux processus RH (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation, développement du personnel et communication interne).Sécurité appliquéeDéfinir et suivre les aspects techniques de la politique de réduction des risques, du transport, des communications, de la protection et des directives de sécurité.Assurer le suivi quotidien des règles de sécurité et signaler tout problème au chef de mission.Assurer la suppléance en matière de sécurité en l'absence du chef de mission.Profil et expérience requisÉducationDiplôme et spécialisation indispensables en logistique et/ou gestion de la chaîne d'approvisionnementExpérience professionnelleAu moins quatre ans d'expérience professionnelle dans des postes pertinents en logistiqueUne expérience humanitaire préalable auprès d'ONG dans les pays en développementExpérience préalable souhaitable en matière d'urgencesExigences professionnellesMaîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)LanguesLa maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requiseLa maîtrise de la langue locale est souhaitableExigences personnellesVision stratégiqueDirectionGestion et développement du personnelOrientation vers le serviceFlexibilité comportementaleOrientation vers les résultats et la qualitéGestion du stressEngagement envers les principes d'INTERSOSConditions générales et avantagesGrille salariale : 12 – 3 690 € – 4 245 € brut mensuelRémunération : Définie pour chaque poste selon la grille salariale et la grille fonctionnelle standard, en tenant compte de l'expérience du candidat retenu.Hébergement : Maison d'hôtes partagéeR&R : 7 jours de récupération psychophysique toutes les 8 semaines + une allocation de 1 000 €Congés annuels : 2,5 jours par moisAssurance médicale : Assurance en cas de blessure et de décès ; assurance responsabilité civile, remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande.Transport : Vols aller-retour pour le personnel humanitaire.Visa : INTERSOS prend en charge les frais et l'assistance en matière de visa.Intégration : Cours d'orientation en ligne avant le départ.Comment postulerLes candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :Procédure de candidature en 3 étapes simples : inscription (en indiquant vos nom, adresse e-mail, mot de passe et nationalité), création d'un compte et candidature en joignant votre CV au format PDF. Veuillez également indiquer le nom, la fonction et les coordonnées d'au moins trois personnes de référence : deux responsables hiérarchiques et un responsable RH. Les membres de la famille ne doivent pas être inclus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien.POSTULERexclusif

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Christian Aid recrute un(e) Spécialiste du développement des marchés et des entreprises
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Christian Aid recrute un(e) Spécialiste du développement des marchés et des entreprises

L'ONG internationale Christian Aid recrute au Nigéria un Spécialiste du développement des marchés et des entreprises. Pour postuler, il faut avoir une Licence ou un Master en économie, agroalimentaire, économie agricole ou dans un domaine connexe.Type de contrat : Durée déterminéeHeures contractuelles : 35Durée du contrat : 4 ansEmplacement : MCC Hub – Afrique de l'Ouest et centrale (Abuja, Nigéria)Date limite : 23 octobre 2026À propos de nousChristian Aid œuvre pour un monde où chacun peut vivre pleinement, à l'abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d'Églises et d'organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l'égalité et la justice partout dans le monde. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société. Il n'est pas nécessaire d'être chrétien pour travailler chez nous : nous encourageons les personnes de toutes confessions et sans confession à postuler. Nous demandons simplement à chacun·e de vivre selon nos valeurs de dignité, d'égalité, de justice et de bienveillance. Nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et proposons donc des modalités de travail à temps partiel et flexibles.Spécialiste du développement des marchés et des entreprisesContrat à durée déterminée de 4 ans. Temps plein. Lieu : Abuja, Nigéria. Salaire compétitif.Si nous recevons un grand nombre de candidatures, nous nous réservons le droit de clôturer l'annonce avant la date limite prévue. Par conséquent, nous encourageons les candidats intéressés à postuler au plus tôt.À propos du rôleRelevant du responsable national du programme, le spécialiste du développement des marchés et des entreprises sera membre de l'équipe de mise en œuvre du SEPTP, chargé du leadership technique et de l'intégration de la prestation tout au long du volet développement des entreprises, inclusion financière et systèmes de marché du programme dans le secteur avicole. Ce rôle consiste à faciliter l'accès à des financements et à des assurances abordables ; à soutenir les entreprises avicoles dans leur croissance, leur préparation à l'investissement et leur viabilité commerciale ; à renforcer l'accès au marché, le regroupement et l'écoulement des produits ; et à surveiller le financement et la performance des entreprises à travers les prêts bancaires, le fonds de roulement du SEPTP et les mécanismes d'assurance qui sous-tendent le modèle de financement du SEPTP.Le titulaire du poste est le principal lien technique entre la structure de mise en œuvre du SEPTP (clusters, partenaires, particuliers, coopératives/VSLA et partenaires acteurs du marché) et ses partenaires financiers et de marché (FCMB, autres institutions financières et d'assurance, agrégateurs, transformateurs, distributeurs et acheteurs), garantissant que le modèle d'inclusion financière et de développement du marché fonctionne comme prévu, reste commercialement viable et continue d'élargir l'accès au capital et aux opportunités de marché durables pour les participants pendant toute la durée du programme et au-delà.Ce rôle couvre les domaines de l'élevage, des partenariats et de l'influence politique, des finances, des achats, du suivi, de l'évaluation et de la redevabilité, de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale, ainsi que les coordinateurs d'État, sous la responsabilité globale du responsable national du programme.Profil recherchéEssentiel :Licence en économie, agroalimentaire, économie agricole, administration des affaires, finance, économie du développement, banque ou dans un domaine connexe.Un master dans un domaine pertinent, ou une qualification professionnelle reconnue en finance/banque telle que l'ACCA, le CFA ou l'ICAN, est souhaitable.Un minimum de 7 ans d'expérience progressive dans le développement des systèmes de marché, le développement d'entreprises, l'inclusion financière, la facilitation des investissements ou le développement du secteur privé, idéalement dans l'agroalimentaire, les chaînes de valeur agricoles ou le financement rural/MPME.Expérience avérée dans la conception ou la gestion de parcours d'entreprise, de liens avec le marché, d'accords d'écoulement et de partenariats commerciaux dans le cadre de programmes multi-acteurs.Solides compétences en analyse commerciale et financière, notamment en modélisation d'entreprise, en analyse de rentabilité unitaire, en analyse du fonds de roulement et en projections au niveau du portefeuille.Expérience avérée en matière de coordination de projets complexes impliquant des partenaires, des équipes techniques et de multiples flux de travail interdépendants.Solide compréhension de l'emploi des jeunes, de l'entrepreneuriat et des approches commerciales inclusives.Engagement en faveur de l'égalité des sexes, de l'inclusion des personnes handicapées et de la protection, avec la capacité de concevoir des approches d'inclusion financière et entrepreneuriale adaptées aux besoins des femmes, des personnes handicapées et des personnes déplacées.Capacité à gérer de multiples relations partenaires et des priorités concurrentes sur une vaste zone géographique, avec de solides compétences organisationnelles et d'autonomie.Souhaitable :Expérience avérée en matière de structuration ou de gestion de financements mixtes, de financements à effet de levier ou de mécanismes de fonds renouvelables.Expérience de travail avec des banques commerciales, des institutions de microfinance, des coopératives ou des VSLA sur la conception et la mise en œuvre de produits financiers.Expérience pratique de l'application des approches de développement des systèmes de marché dans les marchés agricoles ou ruraux.Expérience dans les filières commerciales de volaille, d'élevage ou agricoles.Expérience en matière de collaboration avec des investisseurs à impact, des institutions de financement du développement ou d'autres fournisseurs de capitaux de croissance.Solides compétences en matière de suivi, de projection et de reporting des performances.POSTULERnonlusif

23 oct. 2026 0
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UNICEF recrute 02 consultants
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UNICEF recrute 02 consultants

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail – c'est une vocation. Pour chaque enfant, le droit à la santé Poste 1 : Consultant associé en renforcement du système financier (FSS) – État de Kwara, consultant national, 12 mois, au bureau + déplacements, 596332 Poste n° : 596332 Type de contrat : Consultant Affectation : Kaduna Niveau : Conseil Lieu : Nigeria Catégories : Partenariats, Gestion financière, Recherche, Planification, Suivi et Évaluation Comment pouvez-vous faire une différence ? Les principaux résultats porteront sur : Mener des conditions de traitement au niveau de l'État sur le logiciel comptable afin de renforcer les capacités de mise en œuvre Déploiement des logiciels de comptabilité et migration des données entre les entités participantes. Dispenser une formation bimensuelle en gestion financière pour les comptables PHCDA aux niveaux des États, des LGA et des circonscriptions. Préparer des rapports trimestriels d'avancement FMSS sur les réalisations, risques, défis et recommandations. Mettre en place des systèmes de connaissances en gestion financière pour recueillir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques. Réaliser des évaluations trimestrielles de la performance des subventions et des analyses de déviance afin de soutenir des actions correctives en temps voulu. Effectuer des évaluations d'échantillons trimestrielles dans cinq LGA avec l'équipe d'audit interne et de finances de la PHCDA. Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire en sciences sociales, administration des affaires, finance, comptabilité, audit ou tout autre domaine pertinent est requis. Un master ou une qualification professionnelle en comptabilité est un avantage (par exemple CPA, ICAN et ACCA). Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience progressive en gestion financière, comptabilité, contrôles financiers et gestion de partenariats. Expérience démontrée en soutien aux programmes de santé financés par des donateurs. L'expérience de travail avec des institutions gouvernementales et des entités infranationales sera un atout. Compétences : Solide connaissance de la gestion financière, de la budgétisation, du reporting financier et des contrôles internes. Expertise en conformité des donateurs, gestion des subventions et systèmes de gestion financière publique. Exigences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Solides compétences en rédaction de rapports et en présentation. Poste 2 : Consultant national (Intervention Nutr.) – Révision de la PNSN et intégration du Triple Nexus au Niger, 5 mois, au bureau + missions éventuelles Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez… Les valeurs fondamentales de l'UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. L'UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement. Tous les postes de l'UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Date limite de candidature : 21 octobre 2026 (heure normale de l'Afrique centrale de l'ouest) POSTULERnonlusif

21 oct. 2026 0
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Prosper Global (anciennement Mercy Corps) recrute un Directeur de projet Développement numérique
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Prosper Global (anciennement Mercy Corps) recrute un Directeur de projet Développement numérique

Prosper Global (anciennement Mercy Corps) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 40 pays, en première ligne des crises les plus graves d'aujourd'hui. Reconnue pour ses programmes novateurs de développement économique, notamment auprès des jeunes entreprises, Prosper Global possède également une branche de capital-risque appelée Prosper Global Ventures. Fin 2021, Prosper Global a lancé la Jobtech Alliance, une initiative panafricaine de développement d'un écosystème autour des technologies de l'emploi inclusives en Afrique. Directeur de projet – Développement numérique, Nigéria Le projet DAWN (Digital Advancement for Women Now), d'une durée de quatre ans au Nigéria, est financé par la Fondation Mastercard et mis en œuvre dans le cadre de la Jobtech Alliance. Il vise à permettre aux jeunes issus de milieux défavorisés, notamment les jeunes femmes, ainsi qu'aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux personnes handicapées, d'accéder à un emploi sûr, inclusif et digne grâce aux startups du secteur des technologies de l'emploi. Résumé du poste Le directeur de projet est le responsable de la mise en œuvre de DAWN au Nigéria. Il est chargé de respecter les engagements du projet envers la Fondation Mastercard : accompagner 132 000 jeunes issus de milieux défavorisés vers l'emploi sur les plateformes numériques sur une période de quatre ans (dont au moins 70 % de jeunes femmes, 5 % de réfugiés et de personnes déplacées et 5 % de personnes en situation de handicap). Le directeur de projet relève du directeur de programme de la Jobtech Alliance, encadre les membres de l'équipe travaillant sur l'inclusion et les partenaires en matière d'inclusion, et travaille en collaboration, sous forme matricielle, avec différentes équipes au sein de la Jobtech Alliance et d'autres membres du consortium. Responsabilités essentielles Gestion des donateurs – 50 % Piloter la relation avec la Fondation Mastercard. Être le seul interlocuteur responsable du programme DAWN. Établir des relations de confiance avec les équipes opérationnelles et la direction, organiser des points réguliers et veiller à ce que la Fondation soit informée des progrès, des risques et des problèmes rencontrés par DAWN. Assurer le bon déroulement des activités de gouvernance. Préparer et piloter la participation de DAWN aux instances destinées à la Fondation, notamment l'atelier de lancement, les réunions mensuelles, l'équipe de gestion de projet, le comité consultatif stratégique, le comité de sélection de la plateforme et la réunion annuelle d'apprentissage. Garantir la qualité et le respect des délais des rapports. Assurer la soumission de tous les rapports contractuels, y compris le rapport initial, les rapports narratifs et financiers semestriels et annuels, les mises à jour trimestrielles et le rapport d'évaluation du projet pilote d'apprentissage. Gérer les approbations et les modifications. Anticipez et résolvez les problèmes. Gérer les demandes de suivi, d'audit et d'information. Utilisez le projet pilote d'apprentissage pour renforcer la confiance. Préservez le partenariat. Gestion de projet, de budget et de mise en œuvre – 35 % Diriger la mise en œuvre du programme DAWN au Nigéria conformément au plan de travail, au budget et aux objectifs approuvés. Piloter les adaptations locales, en conseillant sur les zones géographiques et les approches de mise en œuvre. Collaborer avec l'équipe Inclusion pour garantir que les orientations techniques et les normes encadrent la mise en œuvre de l'inclusion. Encadrer le chef de projet senior responsable de la gestion des partenaires d'inclusion. Collaborer avec le service financier pour suivre le budget par rapport aux réalisations. Assurer la communication matricielle avec les différents responsables techniques. Représenter DAWN auprès des plateformes, du gouvernement, du secteur privé, de la société civile et de l'écosystème nigérian plus large. Opérations pays – 10 % Diriger la culture sociale et de performance de l'équipe nigériane de Jobtech Alliance. Services de soutien : veiller à ce que l'équipe de DAWN Nigeria dispose de ce dont elle a besoin pour réussir. Risques, conformité et protection – 5 % Veiller à ce que la protection soit intégrée à toutes les activités et à tous les partenaires. Fonctionner comme point ultime d'escalade et de responsabilisation au sein du pays. Responsabilité de supervision Chef de projet senior – Moyens de subsistance numériques et inclusion (avec un chargé de projet sous sa responsabilité). Interaction matricielle avec plusieurs équipes, notamment Inclusion, Recherche et apprentissage, Mesure des résultats et données, et Soutien aux entreprises. POSTULERexclusif

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Malteser International recrute un(e) consultant(e) en évaluation finale
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Malteser International recrute un(e) consultant(e) en évaluation finale

Malteser International (MI) est l'organisation internationale de secours humanitaire de l'Ordre Souverain de Malte. Depuis plus de 60 ans, nous apportons assistance et soutien au redressement aux personnes pendant et après des conflits et des catastrophes à travers le monde. Les valeurs chrétiennes et les principes humanitaires constituent les fondements de notre travail.Dans plus de 33 pays en Afrique, dans les Amériques, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient, nous venons en aide aux personnes dans le besoin, sans distinction de religion, d'origine ou de convictions politiques.Vision de MI : Nous aspirons à un monde où chaque individu – en particulier les personnes dans le besoin et les personnes déplacées – mène une vie saine et digne.Mission de MI : Nous améliorons la santé et le bien-être des personnes souffrantes et déplacées dans les situations de crise à travers le monde. De cette manière, nous accomplissons tout particulièrement la mission de l'Ordre Souverain de Malte de « servir les pauvres et les malades ».Approche de MI : Nous intervenons pour fournir un soutien médical et en santé mentale, de l'eau potable, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH / WASH), de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi que de la protection. Nous adoptons une approche globale de la santé dans nos programmes, qui intègre la protection de la nature et les interconnexions entre la santé environnementale, animale et humaine (approche Une seule santé / One Health). Nous travaillons avec les ressources locales et engageons des partenaires locaux, ainsi que le réseau mondial de l'Ordre de Malte, pour apporter des réponses rapides et efficaces, même dans les zones les plus reculées. Les personnes sont au cœur de notre assistance. Notre objectif est d'accroître de manière durable la résilience des populations les plus durement touchées par les catastrophes. Nous nous engageons également à contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations Unies.Informations généralesPériode du projet : 01/10/2023 – 30/09/2026Bailleur de fonds : Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ)Malteser International (MI), avec un financement du BMZ, met en œuvre un projet de résilience de trois ans dans le nord-est du Nigeria. Le projet est exécuté dans six (6) zones de gouvernement local (LGA) de l'État d'Adamawa et deux (2) LGA de l'État de Borno (environ 2 communautés par LGA).Le projet vise à renforcer la résilience des communautés d'accueil, des retournés et des personnes déplacées internes (PDI) grâce à une approche multisectorielle axée sur l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EAH / WASH) et la protection contre la violence basée sur le genre (PVBG / PGBV).Objectif global du projet : « Renforcer la résilience des communautés d'accueil, des retournés et des personnes déplacées internes dans le nord-est du Nigeria grâce à une approche multisectorielle dans les domaines de l'EAH (WASH) et de la protection contre la violence basée sur le genre. »Résultat 1 : Le risque de violence basée sur le genre est réduit et la qualité des services de prévention et de prise en charge est améliorée, tandis que l'autonomisation économique des femmes est renforcée.Résultat 2 : La population cible dispose d'un accès sûr, inclusif et durable à des services d'eau et d'assainissement adéquats et se protège contre les maladies causées par de mauvaises pratiques d'hygiène personnelle et communautaire.Résultat 3 : La capacité des institutions gouvernementales nationales et locales ainsi que des acteurs de la société civile à suivre les services EAH et de protection et à fournir des services sûrs et inclusifs est renforcée.Portée et objectifs de la mission de conseilL'objectif principal de l'évaluation finale externe est d'évaluer dans quelle mesure le projet a atteint ses résultats escomptés et a contribué à l'objectif global de renforcement de la résilience des communautés ciblées dans les États de Borno et d'Adamawa au Nigeria.L'évaluation servira à la fois des fins de redevabilité et d'apprentissage. Elle examinera également :La qualité de la collaboration et de la coordination avec les partenaires locaux, les institutions gouvernementales et les structures communautaires.L'intégration des thèmes transversaux (égalité des genres, inclusion, protection, AAP, sensibilité aux conflits, « Ne pas nuire »).La pérennité des résultats du projet et la capacité des acteurs locaux à maintenir les acquis après la clôture.L'efficacité des partenariats et des mécanismes de coordination.L'évaluation sera guidée par les critères d'évaluation du CAD de l'OCDE : Pertinence, Cohérence, Efficacité, Efficience, Impact et Durabilité.Profil requis — Chef d'équipe / Consultant principalDiplôme de Master en sciences sociales, santé publique, études du développement, statistiques, suivi & évaluation ou domaines connexes.Au moins 7 ans d'expérience dans la conduite d'évaluations de programmes humanitaires ou de développement.Expérience avérée dans les évaluations finales (endline) et l'application des critères du CAD de l'OCDE.Expérience dans les domaines de l'EAH (WASH), de la protection, de la VBG/PVBG, de la résilience ou de la programmation humanitaire.Solides compétences en rédaction de rapports et en analyse.Une expérience de travail dans le nord-est du Nigeria est un atout.Qualifications et expérience pertinentes dans la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives.Expérience dans la conduite d'enquêtes auprès des ménages, d'entretiens avec des informateurs clés (KII) et de discussions de groupe focalisées (FGD).La connaissance des langues locales parlées dans les États d'Adamawa et de Borno est souhaitable.Cabinet de conseil (le cas échéant)Expérience démontrée dans la conduite d'évaluations similaires pour des ONG, des bailleurs de fonds ou des agences de développement.Disponibilité de personnel qualifié pour réaliser la mission.Soumission d'au moins deux exemples de missions d'évaluation similaires réalisées au cours des cinq dernières années.Dépôt des candidaturesLes équipes de consultants ou cabinets intéressés peuvent postuler en soumettant une proposition à HRplus au plus tard le 18 octobre 2026.La proposition doit inclure :Profil de l'équipe de consultants (CV et manifestation d'intérêt)Proposition technique et proposition financièreExemples de travaux antérieurs pertinents pour la missionPOSTULERexclusif

18 oct. 2026 0
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OIT recrute 02 postes
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OIT recrute 02 postes

L'Organisation internationale du Travail (OIT) est une agence spécialisée de l'Organisation des Nations Unies (ONU) qui élabore des normes internationales du travail et promeut la justice sociale. POSTE 1 : Assistant(e) financier(ère) et administratif(ve) – Yola, État d'Adamawa (G5) / Nigeria Description des fonctions Lignes hiérarchiques : Sous la responsabilité générale et la supervision directe du directeur du bureau de l'OIT à Abuja, le titulaire du poste assurera la liaison avec le chef des finances et de l'administration et recevra son appui technique de sa part, et rendra compte directement au coordonnateur national du projet. Principales fonctions et responsabilités : (i) Contribuer à la planification et aux travaux préparatoires des initiatives de projet au Nigéria. Suivre l'état d'avancement du projet et la réception des documents à examiner et à approuver, en vérifiant que les informations sont conformes aux règles, réglementations, politiques, procédures et directives applicables. Suivre l'état d'avancement des résultats et des livrables du projet et informer le superviseur de toute anomalie. (ii) Compiler, synthétiser et présenter au superviseur diverses informations et données sur les questions relatives au programme de travail du Bureau, notamment les budgets, les effectifs et les structures des programmes et/ou projets, ainsi que sur d'autres sujets ou questions connexes. (iii) Recueillir les devis, établir les bons de commande dans le système ERP de l'OIT (IRIS), les contrats de collaboration et de services externes, et les accords avec les partenaires. Contribuer à l'émission et au suivi des contrats de collaboration et de services externes. Veiller au respect des obligations financières du projet envers les tiers, conformément aux règles de l'OIT. (iv) Fournir un appui administratif et financier ainsi que des conseils au personnel et aux consultants du projet concernant les paiements, les droits, les demandes de remboursement de frais de déplacement et autres exigences relatives à la comptabilité et aux finances. Tenir à jour divers registres et dossiers officiels. (v) Élaborer des rapports périodiques selon le calendrier établi et des rapports spéciaux à la demande des bailleurs de fonds, pour la préparation du budget, les audits ou autres. (vi) Assurer les tâches administratives du projet, notamment le soutien logistique au personnel, l'organisation des déplacements (y compris les demandes de transfert de fonds) dans le système ERP de l'OIT (IRIS), les visas, les réservations d'hôtel, etc., et assurer la logistique et l'administration des réunions, conférences, séminaires et ateliers au Nigéria. (vii) Tenir à jour les feuilles de calcul et les bases de données à des fins de contrôle des dépenses internes. Effectuer des recherches d'information de base et préparer et mettre à jour les rapports périodiques, les documents d'information, les notes de synthèse et les résumés statistiques. (viii) Aider le coordonnateur national du projet à préparer les estimations budgétaires et les prévisions de dépenses en analysant et en suivant l'état des ressources par rapport aux activités prévues. (ix) Assurer une vue d'ensemble de la situation financière du projet afin de garantir un appui administratif opportun, tant général que spécifique. Préparer et modifier le code budgétaire et les données budgétaires, telles que les propositions budgétaires, les révisions budgétaires et les reformulations. (x) Préparer des notes d'information administratives et financières à l'intention du coordonnateur national du projet. Se tenir informé des exigences et du calendrier des rapports d'avancement et apporter un soutien au chef de projet et aux coordonnateurs pour la préparation de ces rapports. (xi) Traiter les transactions financières et vérifier que les informations et les pièces justificatives sont conformes aux règles et réglementations financières, aux politiques, aux procédures et aux normes applicables. Répondre aux demandes de renseignements généraux et aux questions courantes sur l'état des paiements et autres questions budgétaires. (xii) Se tenir informé des modifications apportées aux politiques, procédures, directives et processus administratifs et financiers pertinents et partager ces informations avec les parties concernées, en fournissant des précisions supplémentaires si nécessaire. Se tenir également informé des développements dans le pays susceptibles d'avoir une incidence sur les domaines d'assistance et de collaboration/coopération au développement de l'OIT. (xiii) Effectuer d'autres tâches pertinentes assignées par le superviseur. Qualifications requises Éducation : Diplôme d'études secondaires complété par une formation formelle en comptabilité et/ou en finance et/ou en administration. Expérience : Au moins cinq ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines financier et administratif, ainsi qu'une formation en administration. Une expérience des projets financés par des donateurs et du système des Nations Unies ou d'une ONG internationale, ainsi qu'une expérience de travail avec un système de planification des ressources de l'entreprise (ERP), constituent un atout majeur. Langues : Excellente maîtrise de l'anglais. Une bonne connaissance pratique du français est un atout. POSTULER POSTE 2 : Coordonnateur national de projet – Yola, État d'Adamawa (NOB) / Nigeria POSTULERexclusif

15 oct. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute 03 Responsables de la relance économique
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute 03 Responsables de la relance économique

Des opportunités professionnelles s’offrent à vous au Conseil danois pour les réfugiés (DRC). Le DRC recrute pour trois postes basés au Nigéria. Intitulé du poste 1 Responsable de la relance économique Supervisé par : Chef d’équipe de relance économique Relevant de : Chef d’équipe de relance économique Poste d’affectation : Sokoto Nord/Sud x1 Zone d’opération : Nigeria Période d’emploi : Cinq (5) mois Type de contrat : National Salaire et avantages sociaux : Non-cadre – H Qui sommes-nous ? Le Conseil danois pour les réfugiés apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Arrière-plan Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est présent au Nigéria depuis 2015. Actuellement, le DRC fournit une aide et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par les conflits, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les domaines de la protection, du redressement économique, des abris, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et des infrastructures (IAH), ainsi que de la gestion des sites dans les États de Borno, d’Adamawa, de Sokoto et de Zamfara, dans le nord du Nigéria. But Appuyer la mise en œuvre du programme CVA (y compris MPCA) du DRC à Talata Mafara, dans les districts de Sokoto Nord et Sud (État de Sokoto) et dans l’État de Katsina, en assurant la liaison avec les parties prenantes et en coordonnant les actions avec les autres services. Renforcer les moyens de subsistance des bénéficiaires en leur fournissant des informations, une aide financière (espèces et bons d’achat, y compris MPCA) et des activités nutritionnelles complémentaires. Fonctions et responsabilités Soutien aux activités de CVA, de MPCA et d’aide alimentaire, de distribution d’intrants agricoles et de nutrition Sélectionner et vérifier les bénéficiaires en fonction des critères de ciblage du projet. Appuyer la conception et la mise en œuvre des activités de CVA (y compris MPCA) et de nutrition, en coordination avec le responsable hiérarchique. Garantir les distributions mensuelles en vérifiant que les bénéficiaires sont bien identifiés, enregistrés et sensibilisés. Gérer le processus de distribution des espèces et veiller au respect des normes minimales, de sécurité et de responsabilité. Surveiller les prix du marché et fournir des informations de marché en temps opportun. Fournir des conseils individuels et collectifs sur la sécurité alimentaire et les options alimentaires nutritives. Organiser des formations et des actions de sensibilisation sur les pratiques de nutrition complémentaire. Superviser les activités nutritionnelles, notamment le dépistage, le suivi, l’orientation et le signalement de la malnutrition. Superviser les bénévoles communautaires impliqués dans les activités de nutrition et de CVA. Appuyer la mise en place et le suivi des mécanismes de traitement des réclamations et de retour d’information des bénéficiaires. Planifier, superviser et contrôler les formations et les activités de sensibilisation. Coordonner la logistique et l’engagement des fournisseurs/commerçants pour les transferts de fonds et les distributions en nature. Effectuer un suivi post-distribution (SPD) et des visites de suivi. Transmettre des mises à jour hebdomadaires sur le terrain et contribuer au rapport mensuel. Tenir des registres précis des activités pour la production de rapports internes et destinés aux donateurs. Assister le chef d’équipe de relance économique dans la documentation du projet. Veiller à ce que la protection, la responsabilité envers les populations affectées (RPA) et les principes de non-nuisance soient intégrés dans toutes les activités. Renforcement des capacités Appuyer le chef d’équipe de relance économique afin de renforcer les capacités des assistants de relance économique. Coordination des parties prenantes Coordonner les intervenants au niveau du quartier en consultation avec le responsable hiérarchique. Établir et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG et les leaders communautaires. Représenter le programme lors des réunions de coordination. Suivi et évaluation Collaborer avec l’équipe MEAL pour concevoir et utiliser des outils de suivi et d’évaluation. Soutenir un suivi qualitatif et quantitatif régulier. Collecter et vérifier les données de terrain. Contribuer à organiser et à diriger des contrôles ponctuels et le suivi post-distribution. Participer aux évaluations internes et externes des programmes. Représentation Représenter le DRC au sein des groupes de travail sur la sécurité alimentaire et les transferts monétaires. Présenter les mises à jour du programme et coordonner avec les partenaires. Soulever les questions de protection des bénéficiaires, d’inclusion et de responsabilité. Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions. Expérience et compétences techniques Essentiel : Expérience en matière de programmes d’aide alimentaire. Au moins 2 ans d’expérience pratique dans la programmation de l’aide en espèces et en bons d’achat (CVA). Expérience de travail dans des contextes humanitaires auprès de populations déplacées. Expérience pratique en matière de ciblage des bénéficiaires, d’inscription et de suivi post-distribution. Solides connaissances en matière de protection, de RPA et de principes de non-nuisance. Souhaitable : Connaissance du contexte du nord-ouest du Nigéria, avec une maîtrise du haoussa et de l’anglais. Bonnes compétences informatiques (en particulier Microsoft Office). Formation Diplôme universitaire en agriculture, sciences sociales, économie, gestion, langues ou tout autre domaine connexe. Processus de candidature Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (de quatre pages maximum) sur le site web du DRC. Les deux documents doivent être rédigés en anglais. DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination à l’embauche. Les candidatures seront closes le 28 octobre 2026 à minuit (heure GMT). Autres postes vacants : Chargé de Relance Economique – Talata Mafara (Zamfara) Responsable de la relance économique – Katsina POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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IsDB, la Banque Islamique de Développement recrute un Spécialiste en gestion de projet
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IsDB, la Banque Islamique de Développement recrute un Spécialiste en gestion de projet

La Banque islamique de développement est une banque multilatérale de développement (BMD) qui œuvre pour améliorer la vie des populations bénéficiaires en favorisant le développement social et économique dans les pays musulmans et les communautés musulmanes à travers le monde, et en produisant un impact à grande échelle.Titre : Spécialiste en gestion de projet – International (Nigeria, Gabon, Sierra Leone)ID de réquisition : 5938APERÇUUnité d'affaires : Complexe des opérationsDépartement : Centre régional d'Abuja, NigeriaPays : NigeriaEmplacement : Abuja, NigeriaGrade du poste : E2Type de contrat : Durée déterminéeDate de clôture : 11-nov-2026OBJECTIF DU POSTEEffectuer une diligence raisonnable et coordonner l'évaluation, la mise en œuvre, le suivi et l'achèvement des opérations de développement assignées afin de soutenir la réalisation rapide, conforme et efficace du mandat de développement de la Banque.RESPONSABILITÉS CLÉSÉvaluation du projet :Effectuer une diligence raisonnable assignée en matière technique, financière, d'approvisionnement, institutionnelle, économique, sociale et environnementale conformément aux politiques et procédures applicables de la Banque.Préparer et affiner les contributions d'évaluation avec le chef d'équipe des opérations et les équipes sectorielles concernées pour les soumettre à l'autorité d'approbation appropriée.Identifier les risques importants du projet, recommander des mesures d'atténuation proportionnelles et maintenir un registre clair des conclusions d'évaluation.Mise en œuvre et suivi du projet :Surveiller les opérations assignées selon le périmètre, le calendrier, les coûts, les résultats et les engagements contractuels approuvés, et maintenir des registres précis et à jour dans le système de gestion des opérations de la Banque.Préparer des évaluations de mise en œuvre périodiques identifiant les risques émergents, les actions convenues, les parties responsables et les dates cibles.Coordonner avec les équipes sectorielles, des achats, de gestion financière et de distribution afin de soutenir la résolution rapide ou l'escalade des contraintes de mise en œuvre.Supervision des contrats, des finances et de la conformité :Examiner les informations de gestion contractuelle et financière au niveau du projet dans le cadre du mandat du poste et recommander des mesures correctives lorsque des écarts sont identifiés.Fournir des contributions opérationnelles aux processus d'approvisionnement et de décaissement afin de soutenir le respect des arrangements approuvés et des exigences de la Banque.Escalader les risques contractuels, fiduciaires ou de ressources importants à l'autorité désignée, étayés par des preuves et des options recommandées.Achèvement du projet et apprentissage :Préparer des contributions substantielles aux rapports d'achèvement du projet, couvrant les résultats obtenus, la performance en mise en œuvre et les obligations en cours.Recueillir et communiquer les leçons issues des opérations assignées afin de renforcer la conception et la mise en œuvre futures des projets.Coordonner le suivi des actions d'achèvement avec les équipes internes concernées et les contreparties.Coordination des parties prenantes et soutien opérationnel :Maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes internes, les agences d'exécution, les homologues des pays membres et les partenaires de développement pour les opérations assignées.Fournir des conseils fondés sur des preuves au chef d'équipe des opérations et au responsable des opérations pays sur les risques du projet, les problèmes de mise en œuvre et les options correctives.Coordonner l'expertise externe, lorsque cela est autorisé, conformément aux exigences d'approvisionnement applicables et aux termes de référence approuvés.QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLESMaster en gestion de projet, ingénierie, économie, études du développement, administration des affaires, administration publique, finance, achats et gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, systèmes d'information, développement international, ou tout autre domaine directement lié au poste.Minimum cinq ans d'expérience professionnelle pertinente démontrée en gestion de projet, opérations de développement, évaluation de projets, suivi de la mise en œuvre ou gestion de portefeuille.Certification reconnue en gestion de projet pertinente pour le poste.Expérience dans une banque multilatérale de développement, un établissement de financement du développement ou une organisation internationale de développement comparable.Langues : Anglais : ObligatoireCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRESÉvaluation du projet et diligence raisonnable.Mise en œuvre de projets et suivi de portefeuille.Analyse des risques contractuels, financiers et opérationnels.Suivi des résultats et rédaction de rapports analytiques.Coordination des parties prenantes et gestion des relations.Résolution de problèmes et jugement sain.Maîtrise des systèmes de gestion de bureau et de projet ou des opérations.À PROPOS DU PROCESSUS DE CANDIDATURESi vous remplissez les critères et que vous êtes enthousiaste à propos du poste, nous serions ravis de votre candidature. Pour remplir la demande, vous aurez besoin du ou des documents suivants :CV/CVCopie du passeportCertificat académiqueSi vous êtes actuellement un membre régulier de l'IsDB postulant à ce poste et que vous êtes sélectionné via un processus de sélection compétitif ; Votre type de contrat actuel ainsi que les autres termes et conditions resteront inchangés.La Banque islamique de développement (DBI) ne demande aucun paiement de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la DBI ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats. La DBI décline toute responsabilité pour la publication frauduleuse d'offres d'emploi ou d'offres d'emploi à son nom ou, en général, pour l'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.POSTULERexclusif

11 nov. 2026 0
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Management Sciences for Health (MSH) recrute un Agent LCSHWD
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Management Sciences for Health (MSH) recrute un Agent LCSHWD

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation en profondeur des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d'améliorer leur santé. Management Sciences for Health (MSH) collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et abordable à des soins de santé de qualité partout dans le monde. Management Sciences for Health (MSH) recrute un Agent LCSHWD Lieu : Nigéria-KanoType de temps : à temps pleinDate limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2026 Aperçu Le/la chargé(e) du renforcement des capacités locales et du développement du personnel de santé appuiera le/la spécialiste du renforcement des capacités locales et du développement du personnel de santé dans l'évaluation des besoins, la conception et la mise en œuvre de formations, ainsi que dans la mise en place de systèmes pour les agents de santé et les partenaires locaux, en mettant l'accent sur l'engagement des parties prenantes (gouvernement), le mentorat et le suivi des progrès, ce qui requiert une expertise en santé publique, une forte coordination et des compétences en matière de rapports pour les projets financés par des donateurs. Responsabilités Réaliser des évaluations des capacités des systèmes et du personnel de santé, identifier les lacunes et éclairer les stratégies de formation. Conception et développement de programmes : Élaborer/adapter des modules de formation, des programmes d'études et des plans de renforcement des capacités pour différents cadres de santé (agents de santé communautaires, infirmières, etc.). Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre de la formation (NTOT, ateliers, mentorat) pour les travailleurs de la santé et les partenaires. Collaborer avec les ministères de la Santé, les ONG, les autorités locales et les organismes internationaux pour harmoniser les activités et établir des partenariats. Fournir des conseils d'experts en matière de ressources humaines pour la santé, de mise en œuvre de programmes et d'amélioration de la qualité. Suivre les activités de formation, tenir à jour les bases de données, documenter les enseignements tirés et rendre compte des résultats. Les principales responsabilités comprennent l'évaluation des besoins, l'élaboration de programmes de formation, l'animation de formations (NTOT), le soutien à la révision des politiques et des lignes directrices, et le suivi des résultats afin de renforcer la résilience du système de santé local. Appuyer l'élaboration et la révision des politiques, des lignes directrices et des structures durables pour le développement de la main-d'œuvre. Toute autre tâche assignée. QUALIFICATIONS Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience, ou maîtrise et 2 à 4 ans d'expérience, ou doctorat et 0 à 2 ans d'expérience en santé publique, administration de la santé, développement ou domaine connexe Expérience en matière de renforcement des capacités et de développement du personnel de santé, idéalement dans le cadre de projets financés par des donateurs (ONG/secteur public). Connaissance des programmes de travailleurs communautaires, de l'apprentissage des adultes, du suivi et de l'évaluation, et des ressources humaines en santé. Excellentes aptitudes en communication, coordination, analyse, pensée stratégique, leadership et résolution de problèmes. Maîtrise de la suite MS Office, expérience en matière de collecte et d'analyse de données, capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes diversifiées. Souhaitable Certification de formateur principal (par exemple, iCCM). Expérience dans des domaines de la santé spécifiques Expérience des outils d'apprentissage en ligne/de santé numérique. Management Sciences for Health (MSH) est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables. POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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Le Centre du Commerce International recrute un(e) Assistant administratif
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Le Centre du Commerce International recrute un(e) Assistant administratif

Assistant administratif (LICA 5)Vacance de posteRéférence de l'avis de vacance: 286043Famille d'emplois : Direction de programmesCatégorie et classe : Personnel affilié – Consultants/Vacataires, CONType de recrutement : ConsultantLieu d'affectation : ABUJADépartement/Bureau : International Trade CentreDate de publication : Oct 8, 2026Date limite de candidature : Oct 22, 2026Résultat de la prestationL'objectif de cette fonction est d'apporter une assistance fiable à la coordination des processus administratifs.Lieu de travail : Abuja, NigeriaDurée prévue : Un an, avec possibilité de prolongationFonctions et responsabilitésCONTEXTE : Le Programme de compétitivité commerciale africaine et d'accès aux marchés (ATCMA) est une initiative majeure visant à accroître durablement le commerce intra-africain entre l'Afrique et l'Union européenne (UE). Financé par l'UE et mis en œuvre par le Centre du Commerce International (ITC) et l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (UNIDO), ce programme quadriennal vise à améliorer l'accès aux marchés pour des chaînes de valeur spécifiques et à accroître la compétitivité des PME dans ces secteurs.L'ouverture actuelle concerne la composante sous-régionale de la CEDEAO du programme cadre ATCMA.RESPONSABILITÉS : Sous la supervision des experts techniques ITC de la CEDEAO de l'ATCMA basés à Abuja, au Nigeria :Budget et finances :Surveiller l'état des dépenses et des attributions, enregistrer les variations, mettre à jour les tableaux budgétaires.Consolider les données reçues et apporter un soutien au personnel concernant les examens budgétaires.Examiner l'état des dépenses pertinentes et comparer avec le budget approuvé.Examiner les demandes de biens et services.Préparer les demandes de paiement, les honoraires des consultants et des experts, traiter les factures des fournisseurs.Enregistrer les transactions de petites caisses et produire un rapport trimestriel.Administration générale :Assister l'équipe projet dans la mise en œuvre des activités du projet.Préparer, traiter et suivre les arrangements administratifs liés aux déplacements officiels.Établir et tenir à jour la liste des participants aux événements.Rédiger la correspondance de routine.Conserver des dossiers administratifs.Accomplir d'autres tâches administratives connexes selon les besoins.Administration des contrats :Aider à l'administration quotidienne des contrats entre ITC et les prestataires externes.Auditer les factures des entrepreneurs.Traiter le paiement des factures des entrepreneurs et superviser les paiements.REMARQUE – Le candidat sélectionné doit être disponible pour de courtes périodes de déplacement.Qualifications/CompétencesFORMATION : Diplôme d'études secondaires ou équivalentEXPÉRIENCE : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans les services administratifs, la finance, la comptabilité, l'audit, les ressources humaines ou domaines connexes. Le nombre minimum d'années peut être réduit à trois (3) pour les candidats titulaires d'un diplôme universitaire de premier niveau ou plus. Une expérience en ERP/Umoja est souhaitée.COMPÉTENCES : Professionnalisme, Intégrité, Respect de la Diversité, Communication, Travail d'équipe, Orientation client.Traduction : Une maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est requise.Informations supplémentairesCe contrat sera administré au nom de l'ITC par l'UNOPS. Ce poste est ouvert aux ressortissants nigérians résidant localement. Les candidats doivent être autorisés à travailler dans la base où se trouve le poste.LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.POSTULERexclusif

22 oct. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Spécialiste des opérations
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PNUD recrute un(e) Spécialiste des opérations

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Spécialiste des opérations [Ouvert aux candidats de niveau 0, 1 et 2]Maiduguri, Nigéria Informations sur l'emploi Identification de l'emploi : 37328 Date de publication : 10/08/2026, 10h18 Postuler avant : 16/10/2026, 03h59 Calendrier des emplois : Temps plein Emplacements : Maiduguri, Nigéria Agence : PNUD Grade : P3 Type de poste : Vacant Durée : Déterminée Domaine d'entraînement : Efficacité Bureau : Bureau régional pour l'Afrique Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation Éducation et expérience professionnelle : Master – 5 an(s) d'expérience OU Licence – 7 an(s) d'expérience Langues requises : Maîtrise de la langue anglaise orale et écrite Chronologie des postes vacants : 1 semaine Contexte Le lien entre les questions de sécurité, d'humanité et de développement autour du lac Tchad a donné lieu à une insurrection extrémiste insoluble qui a fait des dizaines de milliers de morts, environ 2,5 millions de déplacés et plus de 10 millions de personnes dans la région touchées et dans le besoin. Alors que de solides opérations militaires nationales et multinationales ont repris le territoire précédemment contrôlé par Boko Haram, le PNUD reconnaît qu'une nouvelle approche est nécessaire pour consolider ces acquis et établir les conditions nécessaires à la transition de la responsabilité militaire à la responsabilité civile en matière de sécurité, et de la fourniture d'une assistance humanitaire à la reprise des processus de développement au point mort. Dans ce contexte, le Fonds régional de stabilisation du PNUD vise à fournir une nouvelle approche, calibrée pour répondre à la nécessité d'un changement radical dans l'ampleur et la nature de l'intervention, d'une amélioration de la rapidité de réponse, d'une couverture territoriale accrue et d'une coopération régionale améliorée. Structure de reporting et partenaires Le Centre de services du Fonds de stabilisation est composé de fonctions financières, d'approvisionnement, de ressources humaines et de gestion/administration de projets, dirigées par le spécialiste des opérations avec autorité déléguée en tant que gestionnaire de niveau 2 au bureau du PNUD au Nigéria. Objectif du poste Le spécialiste des opérations dirigera les opérations du Centre de services du Fonds de stabilisation du PNUD au Nigéria, sous la supervision directe du chef de la stabilisation et des rapports matriciels à la DRR-O, et veillera au plein respect du Cadre de contrôle interne et des règles et réglementations du PNUD. Devoirs et responsabilités Assurer la supervision des opérations de mise en œuvre du Centre de services des installations pour optimiser la prestation. Superviser les processus opérationnels (approvisionnement, ressources humaines, finances, logistique, administration, etc.). Superviser l'application des politiques opérationnelles de soutien aux opérations relatives à la mise en œuvre et à la gestion des projets. Assurer une gestion efficace et précise des ressources financières et des achats. Assurer la gestion stratégique des ressources humaines. Assurer d'autres tâches liées à la gestion des opérations et diriger le renforcement et le partage des connaissances. Compétences et expérience requises Éducation : Master ou équivalent en administration des affaires, gestion des opérations, achats, sciences sociales, développement international, économie ou domaines connexes. Ou Bachelor combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante. Expérience : Au moins 5 ans (avec maîtrise) ou 7 ans (avec licence), dont au moins 5 impliquant une expérience senior similaire de gestion opérationnelle de projets ou de programmes. Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans les pays en crise/post-conflit sont requis. Langue : Maîtrise de l'anglais. Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et sont censés respecter les normes et principes respectifs. POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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Fondation Bill et Melinda Gates (BMGF) recrute un(e) Responsable principal(e) de lutte contre la tuberculose
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Fondation Bill et Melinda Gates (BMGF) recrute un(e) Responsable principal(e) de lutte contre la tuberculose

La Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF) est une fondation privée américaine créée par Bill et Melinda Gates.POSTE : Responsable principal(e), Livraison de programmes de lutte contre la tuberculose – Soutien aux pays du Nigéria et de l'Éthiopie (LTE)Votre rôleIl s'agit d'un poste à durée déterminée prenant fin le 31 décembre 2027. Aucune aide à la relocalisation ne sera fournie.En tant que SPO, soutien national à la lutte contre la tuberculose au Nigéria et en Éthiopie, vous agirez en tant que partenaire technique de confiance auprès des programmes nationaux de lutte contre la tuberculose au Nigéria et en Éthiopie, en collaborant avec les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les principaux bénéficiaires du Fonds mondial afin d'évaluer les besoins du programme et de faciliter un soutien ciblé.Votre travail portera sur quatre domaines interdépendants : le dépistage de la tuberculose, la recherche des cas et l'introduction des outils de diagnostic ; l'optimisation du financement et des ressources ; le renforcement des systèmes de données et de la surveillance ; et l'intégration de la tuberculose et du VIH dans les soins de santé primaires. Vous produirez des évaluations structurées et des recommandations qui éclaireront les décisions relatives aux programmes nationaux ainsi que la stratégie et les investissements de la fondation.Ce poste est rattaché au directeur adjoint de la vaccination et de la lutte contre les maladies au Nigéria, et fonctionnellement au directeur de la prise en charge du VIH et de la tuberculose au Royaume-Uni. Le poste peut être basé au Nigéria ou en Éthiopie.Ce que vous ferez1. Engagement du pays et évaluation des besoinsÉtablir et maintenir des relations de travail substantielles avec les responsables des programmes nationaux de lutte contre la tuberculose, les homologues des ministères de la Santé, les principaux bénéficiaires du Fonds mondial et les partenaires de mise en œuvre dans les deux pays.Réaliser des évaluations structurées des performances, des lacunes et des priorités du programme de lutte contre la tuberculose au Nigéria et en Éthiopie, notamment par le biais de visites sur place, de consultations des parties prenantes et d'un examen des données et des rapports du programme.Identifier et documenter les domaines spécifiques dans lesquels la fondation et ses partenaires pourraient apporter un soutien technique ou financier de grande valeur et assorti de délais précis.Élaborer des plans d'engagement nationaux pour chaque pays, qui seront revus et mis à jour régulièrement.Faciliter le dialogue entre les acteurs nationaux et les équipes de programme de la fondation.2. Dépistage de la tuberculose : Présentation de Pluslife et outils de dépistageÉvaluer la capacité des programmes nationaux de lutte contre la tuberculose à introduire et à déployer à grande échelle le programme Pluslife.Cartographier l'infrastructure existante de dépistage et de diagnostic de la tuberculose et identifier les lacunes et les possibilités de déploiement d'outils moléculaires portables.Surveiller la mise en œuvre et l'adoption précoces des nouveaux outils lors de leur déploiement.Fournir une contribution technique aux propositions nationales et aux plans opérationnels relatifs à l'intensification du dépistage des cas de tuberculose.3. Utilisation efficace des ressources des fonds nationaux et internationauxRéaliser des évaluations rapides des flux de financement, des modèles de dépenses et de l'allocation des ressources des programmes de lutte contre la tuberculose.Identifier les possibilités de réduire les doublons, d'améliorer le rapport qualité-prix et de renforcer l'alignement entre le financement national et extérieur.Fournir un appui technique aux programmes nationaux pour l'élaboration d'analyses des besoins de financement et de dossiers d'investissement.Collaborer avec les équipes nationales pour identifier les domaines où les investissements catalyseurs pourraient permettre une utilisation plus efficace des ressources.Assurer la liaison avec les équipes nationales du Fonds mondial et les mécanismes de soutien nationaux du Partenariat Halte à la tuberculose.4. Systèmes de données, utilisation des données sur la tuberculose et surveillance intégréeÉvaluer les systèmes de données actuels sur la tuberculose, y compris les configurations DHIS2, la notification des cas et les systèmes d'information de laboratoire.Appuyer les programmes nationaux visant à élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration de l'utilisation des données.Faciliter l'intégration des flux de données sur la tuberculose dans des cadres de surveillance intégrée des maladies plus larges.Assurer la liaison avec les collègues spécialisés dans les données et la santé numérique.5. Intégration de la tuberculose et du VIH dans les soins de santé primairesÉvaluer l'état actuel de l'intégration des services de lutte contre la tuberculose et le VIH au Nigéria et en Éthiopie.Mobiliser les responsables des programmes nationaux afin d'identifier les points d'entrée prioritaires pour une intégration plus forte.Appuyer l'élaboration ou le perfectionnement de lignes directrices nationales et de procédures opérationnelles standard.Faciliter les liens entre les programmes nationaux et les ressources techniques mondiales.6. Gestion des connaissances et production de rapportsProduire des évaluations de pays de haute qualité, des rapports de voyage et des notes techniques.Appuyer les programmes du NTP dans le suivi des indicateurs.Contribuer au programme d'apprentissage de l'équipe de stratégie du programme tuberculose/VIH.Conserver une documentation structurée des plans d'engagement et des contacts clés.Votre expérienceDiplôme d'études supérieures (MSc, MPH, MD ou équivalent) en santé publique, épidémiologie, systèmes de santé ou dans un domaine connexe.Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre la tuberculose, le renforcement des systèmes de santé ou dans des domaines connexes en Afrique subsaharienne.Expérience directe avec les programmes nationaux de lutte contre la tuberculose et/ou les ministères de la Santé au Nigéria et/ou en Éthiopie.Connaissance avérée des stratégies de détection, de diagnostic et de dépistage de la tuberculose.Solide compréhension de l'architecture des subventions du Fonds mondial et du suivi des performances des programmes.Expérience pratique des systèmes d'information sanitaire, de la surveillance de la tuberculose et de DHIS2.Expérience en programmes de lutte contre la co-infection tuberculose-VIH au sein des systèmes de soins de santé primaires.Excellentes aptitudes en animation, communication et mobilisation des parties prenantes.Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement matriciel et dynamique.Autres attributsDoit posséder une autorisation de travail sans restriction dans le pays où le poste est basé.Déplacements fréquents à l'intérieur du pays, avec jusqu'à 50 à 60 % du temps passé au Nigéria et en Éthiopie.Déplacements occasionnels à Seattle ou dans d'autres bureaux de l'ARO.Poste LTE de 12 mois, se terminant le 31 décembre 2027.Le poste peut être basé au Nigéria ou en Éthiopie.La maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d'une langue locale est un atout.Exigences d'embaucheDans le cadre de notre processus d'embauche standard pour les nouveaux employés, l'emploi sera conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents.POSTULERexclusif

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CICR recrute un(e) Adjoint administratif 1
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CICR recrute un(e) Adjoint administratif 1

Depuis 1863, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre pour préserver la dignité humaine et soulager les souffrances causées par la guerre et les violences armées.En collaboration avec nos partenaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge à travers le monde, nous mettons tout en œuvre pour apporter une aide vitale, réunir les familles et retrouver les personnes disparues, en aidant celles et ceux qui en ont le plus besoin, sans distinction d'origine ni de camp. Nous collaborons avec les autorités et les forces armées de tous bords, souvent dans la plus stricte confidentialité, en insistant sur la nécessité d'avoir accès aux détenus afin d'améliorer leurs conditions de vie et en les encourageant à respecter le droit international humanitaire pour protéger les non-combattants, notamment contre les menaces numériques.ButL'assistant administratif fournit un soutien de secrétariat/administratif et agit en tant que point focal de gestion de l'information (GI) au sein de la délégation ABJ.Responsabilités et fonctionsIl accueille les visiteurs, leur fournit des informations et les oriente vers les membres du personnel compétents.Répond aux appels entrants et les redirige.Fournit des réponses aux questions des appelants.Participe à la mise en œuvre de tous les projets et programmes de gestion de l'information liés à ce domaine.S'assure que les utilisateurs comprennent la nécessité du changement et soutient ces changements.Il réceptionne le courrier papier entrant et le distribue aux personnes ou services concernés.Prépare les bordereaux d'expédition et réceptionne/distribue le courrier entrant.Informe, guide et aide les collègues d'ABJ chargés de la gestion des bordereaux.Vérifie toute la correspondance sortante afin de s'assurer que le protocole du CICR est respecté au sein de la délégation.Organise l'expédition du courrier sortant.Tient à jour les fichiers Chrono des courriers entrants et sortants et s'assure que tous les courriers sortants sont accusés de réception par le destinataire via le service d'expédition.Contribue à garantir que les règles relatives à la correspondance, à la sécurité des documents, à l'archivage et à la bonne utilisation des technologies informatiques standard soient correctement respectées et mises en œuvre.Gère les stocks d'identité visuelle du CICR en collaboration avec les départements et sous-délégations concernés, ainsi que les autres fournitures de bureau destinées à l'équipe de direction.Veille à la conformité des fournitures avec la charte graphique en vigueur et est responsable de la gestion des stocks.Maintient à jour ses connaissances et compétences en matière de technologies informatiques standard, participe aux développements pertinents pour son travail, se forme et s'adapte selon les besoins pour accompagner les changements et transmettre ses connaissances (formations, envoi de conseils, etc.).Apporte son soutien à l'équipe IM dans ses tâches administratives quotidiennes telles que l'organisation des agendas, des réunions et des visites VIP, la gestion des contacts, la compilation de documents et la rédaction de correspondances simples.Prépare les réunions en aménageant les salles et en préparant le matériel, y compris la configuration technique pour les conférences téléphoniques, les présentations et les vidéoconférences.Elle effectue des tâches de secrétariat telles que la réalisation de photocopies, la destruction de documents, la commande de fournitures, etc.Maintient à jour la liste des interlocuteurs de la direction.Certifications / Formation requisesBaccalauréat en communication, administration des affaires, informatique, sciences sociales ou dans un domaine connexe.Très bonne connaissance pratique des logiciels informatiques tels que MS Office (Word, Excel, PowerPoint), HCL Notes et SharePoint.Une excellente maîtrise de l'anglais est un atout majeur et de bonnes aptitudes au renforcement des capacités.1 à 2 ans d'expérience dans les tâches liées aux programmes et à l'administration.Vous devez être en possession d'un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.Profil et compétences recherchésFortement motivé par le travail humanitaireCapable de travailler sous pressionCe que nous proposonsUn travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.Opportunités de formation interne pour le développement personnel.Un contrat à temps plein à durée déterminée (4 mois, remplacement de maternité).L'opportunité d'intégrer un vivier de talents du CICR, d'être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.POSTULERexclusif

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