PNUD recrute 02 postes
Le PNUD recrute pour ces 2 postes (03 juillet 2025)
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : 02 Postes
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 2 ans, 4 ans
Lieu du Travail : Congo / Mali
Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
POSTE 1 : Analyste en Suivi et Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux – Congo
HISTORIQUE & CONTEXTE ORGANISATIONNEL
À l’étape des pays du Bassin du Congo, le Congo est confronté à de nombreux défis de gestion de l’environnement dus aux modèles de production et de consommation non durables et aux effets des changements climatiques. Ces différents fléaux risquent de nuire à l’atteinte des objectifs de développement durable. Le pays a souscrit aux différents accords internationaux sur l’environnement qui lui ont permis d’élaborer son Plan National d’Action pour l’Environnement (PNAE), ses Communications Nationales sur les Changements Climatiques (CNCC), ses Rapports Nationaux sur la Biodiversité (RNBD) et sur la Lutte Contre de la Désertification et la Dégradation des Sols (RNLDDS) dans le cadre des trois cadres de Rio. Ces organismes l’obligent à prendre des mesures notamment en matière de lutte contre les changements climatiques. Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de Paris, le pays a élaboré sa contribution déterminée nationale et prépare avec l’appui des partenaires dont le PNUD son Plan National d’Adaptation au changement climatique. Ces programmes alignés à l’objectif stratégique 10 du PAP2 et du PSE ont succité la mobilisation des partenaires pour leur mise en œuvre. Dans ce sillage, l’axe 3 du programme pays du PNUD décline des actions stratégiques et cibles en lien à la mise en œuvre de la CDN et du PNA associant des programmes en cours qui essaient d’apporter des réponses. Tenant compte du portefeuille de projets du PNUD et des exigences de reporting au sein du PNUD et du SNU, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de gestion et de suivi-évaluation des projets du portefeuille environnement et changement climatique à travers le recrutement d’un expert national.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la Direction générale de la Représentante Résidente Adjointe (RRA) et la supervision directe du Team Leader Environnement, le/la Risk Manager SES, l’Analyste et des questions environnementales contribue au bon fonctionnement des activités de l’unité et en particulier, celles des projets sous sa supervision. Il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans la mise en œuvre des projets et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux procédures du PNUD et des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres collègues de l’unité des opérations du bureau pays et des équipes régionales. Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS
- Accompagner la mise en œuvre du cadre politique et stratégique national en matière d’évaluations environnementales et sociales des politiques, programmes et projets en conformité avec la politique nationale de gestion durable de l’environnement en République du Congo.
Mettre en œuvre la politique du PNUD en matière d’évaluations environnementales et sociales des politiques, programmes et projets en conformité avec la politique nationale sus-citée.
Contribuer au renforcement du cadre politique et institutionnel des évaluations environnementales et sociales des politiques, programmes et projets.
Assurer le renforcement des capacités des parties prenantes sur le volet sauvegardes environnementales et sociales (conseils municipaux, services techniques déconcentrés, dirigeants communautaires, entreprises, sous-traitants, etc.), notamment sur les aspects de dépistage environnemental, d’analyse, de prise en charge et de suivi environnemental des projets sur le terrain.
Fournir des conseils d’expert aux institutions gouvernementales pour la préparation et la mise en œuvre réussie des instruments/documents d’évaluation environnementale, y compris la préparation des évaluations des impacts/risques environnementaux et sociaux, la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et autres instruments au besoin.
Élaborer les termes de référence pour les ateliers, études et évaluations à mener et suivre leur exécution.
Participer à la planification annuelle des activités des projets du portefeuille.
Discuter avec les équipes de gestion des projets.
Appuyer à l’élaboration des Plans de Travail Annuel (PTA) des projets.
Participer à l’organisation et à la tenue des comités de pilotage.
Dresser les rapports des réunions des comités de pilotage.
Accomplir toutes autres tâches relatives à la gestion des projets requises par le/la Représentant(e) Résident(e) Adjoint(e) en vue de la promotion du travail et de l’image du PNUD. - Encourager activement le Team Leader dans le suivi de la mise en œuvre du programme du PNUD en matière de gestion de l’environnement et du changement climatique.
Rédiger les notes d’orientation stratégique sur les priorités actuelles et futures de la mise en œuvre de l’agenda national du Congo sur le développement durable.
Participer à la mise en œuvre des plans cadres et stratégies de gestion durable de l’environnement, notamment de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) et de la Stratégie et le Plan d’Action National de la Biodiversité (NBSAP).
Identifier les nouvelles initiatives d’accompagnement à la partie nationale dans le cadre de la mise en œuvre de la CDN et du NBSAP.
Piloter l’opérationnalisation d’un dispositif de coordination sectorielle sur le climat et la biodiversité.
Superviser l’exécution des initiatives majeures en matière de gouvernance environnementale et apporter des orientations stratégiques visant les synergies, l’efficacité et les impacts durables. - Promouvoir des solutions de développement durable tenant compte des risques afin de renforcer les capacités pour la mise en œuvre du cadre d’action de Sendai pour la réduction des risques de catastrophes et de l’Accord de Paris sur le climat en République du Congo.
Contribuer à l’élaboration d’un plan national sur la gestion des risques et des catastrophes.
Assister les acteurs nationaux dans la mise en œuvre du plan d’actions de Sendai.
Appuyer la partie nationale dans l’élaboration des rapports nationaux dans le cadre de Sendai. - Contribuer de manière substantielle à la mobilisation de ressources, aux formations et au positionnement stratégique du Bureau, notamment dans le cadre des financements GEF, FVC, CAFI, etc.
Appuyer le bureau pour la mobilisation des ressources auprès du fonds vert climat du CAFI et des fonds GEF pour la mise en œuvre de la CDN, du NBSAP et des autres cadres stratégiques de mise en œuvre de la politique nationale du développement durable.
Coordonner les appuis et conseils pour la mise en place d’un mécanisme de financement climatique opérationnel.
Identifier les fenêtres potentielles de financement environnemental et climatique.
Identifier des partenariats potentiels avec les autres agences du système des Nations Unies et des autres partenaires au développement.
Rédiger les notes conceptuelles pour l’initiation de nouveaux projets à soumettre au fonds vert climat, au CAFI, aux fonds GEF, et aux autres fenêtres de financement disponibles.
Soutenir le renforcement des capacités et faciliter le développement et le partage des connaissances. - Participer à toutes autres activités de suivi-évaluation des projets en rapport avec le Team Leader, incluant des missions de suivi régulières ainsi que toute action sollicitée par la direction du Bureau.
Élaborer un agenda de suivi et d’évaluation en lien avec le chef d’équipe approuvé par la direction.
Participer aux activités de suivi sur le terrain et produire les rapports.
Contribuer avec le Team Leader et le Représentant Résident Adjoint à la préparation des rapports de suivi contractuels (techniques et financiers, ROAR, PIR, etc.).
Collecter et renseigner les informations exigées dans le système, notamment le module sur la gestion des risques dans Quantum, afin d'assurer la bonne gestion du projet.
EXIGENCES DU POSTE
Education
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion de l’environnement, changement climatique, gestion des ressources naturelles, développement durable, gestion de risques, gestion de projet ou équivalent est requis, ou diplôme universitaire de premier niveau (Licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera pris en considération.
Expérience, connaissances et compétences
Au minimum deux ans (avec le Master) ou quatre ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles, de la réduction des risques et désastres, de la gestion de projet ou de l’environnement.
Une expérience d’au moins deux ans dans les domaines ciblés est souhaitable ainsi qu’une expérience en gestion de projet de développement.
De bonnes capacités et une expérience dans la conception et la rédaction de rapports ou notes de qualité sont des atouts.
Bonne connaissance des procédures du PNUD et/ou d’autres bailleurs (agences de l’ONU, FEM, etc.), ainsi que la maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, ERP, etc.).
Langues : Excellente connaissance du français (écrit et parlé) est requise. La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
POSTE 2 : Recrutement d’un(e) Consultant(e) National(e) pour une étude sur le coton – Mali
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