CFAO MOBILITY recrute pour ces 03 postes

Date de publication : 28 septembre 2025

Date limite de candidature : Pour le poste ASSISTANT IT : 05 octobre 2025.
Pour les postes TECHNICO-COMMERCIAL SENIOR et CHEF ATELIER : 12 octobre 2025.

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Togo

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent parfaitement notre engagement à soutenir activement l’industrialisation de la région et à proposer une offre abordable.

Poste 1 : ASSISTANT IT (H/F)

Missions principales :
- Assurer le support technique aux utilisateurs sur les environnements Windows et Linux.
- Participer à la maintenance et à la configuration des réseaux (LAN, WAN), des switchs et des machines virtuelles.
- Gérer les outils bureautiques (Excel, Word, Teams, Outlook) et intervenir sur des scripts/applications en Python, VBA, Java.
- Contribuer à la gestion des services informatiques (certification ITIL appréciée).
- Réaliser des analyses de données et des reportings réguliers.
- Participer à la gestion de projets IT selon les besoins.

Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Systèmes d’Information, Administration et Réseaux ou tout diplôme équivalent en informatique.
Expérience : 1 à 2 ans à un poste similaire (profil junior accepté).
Compétences : Connaissance des environnements Windows et Linux, architecture réseau (LAN, WAN), configuration des switchs, gestion des machines virtuelles, maîtrise des outils bureautiques, langages Python, VBA, Java, certification ITIL (atout), analyse de données et reporting, anglais technique.

Poste 2 : TECHNICO-COMMERCIAL SENIOR

Mission principale :
Assurer le développement commercial des équipements lourds (camions, chariots élévateurs, engins industriels), en combinant expertise technique et sens stratégique, pour accompagner le lancement et la croissance des nouveaux produits de la Direction des Opérations.

Responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs industriels, logistiques, BTP, miniers, etc.
- Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (produits, services, maintenance).
- Réaliser des démonstrations techniques et des études de faisabilité.
- Élaborer les offres commerciales, négocier les contrats et conclure les ventes.
- Assurer le suivi des livraisons, installations et du service après-vente.
- Participer au lancement des nouveaux équipements et à leur positionnement sur le marché.
- Collaborer avec les équipes techniques, SAV, logistique et marketing.
- Effectuer une veille sur les innovations dans le secteur des engins lourds.

Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, mécanique, électrotechnique ou ingénierie industrielle.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans la vente d’engins industriels lourds.
Compétences techniques et commerciales : Maîtrise des caractéristiques techniques des engins lourds, négociation, relation client, utilisation des outils CRM et bureautiques, français courant et anglais technique souhaité.

Poste 3 : CHEF ATELIER

Mission principale :
En appui du Responsable Pièces et Services, le Chef d’atelier encadre, gère et organise l’atelier. Il développe aussi l’après-vente, supervise les équipes et garantit la qualité des travaux, la productivité, le respect des normes et la satisfaction client.

Activités principales :
- Management et encadrement de l’atelier (attribution de missions, suivi de l’application des règles et procédures, interface entre la direction et l’atelier).
- Organisation et gestion de l’après-vente (suivi de l’activité, élaboration de tableaux de bord, gestion administrative et budgétaire, optimisation du travail et suivi des garanties).
- Développement commercial de l’après-vente (analyse de la concurrence, actions marketing, prospection, négociation des conditions, réponse aux appels d’offres, établissement des devis et facturation).

Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en Mécanique, Production, Électricité mécanique automobile ou Master en Ingénierie Mécanique ou diplôme équivalent.
Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire ou dans un poste de Qualité Services Atelier.
Compétences : Techniques de management, expertise automobile, informatique, rédaction de rapports et tableaux de suivi, respect des normes d’hygiène et de sécurité, maîtrise des outils bureautiques.
Qualités : Aisance relationnelle, esprit de décision, rigueur, sens du service et capacité à manager.

Si l'un de ces profils vous correspond ou correspond à une personne de votre entourage, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.

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