Médecins Sans Frontières Suisse (MSF) recrute un Support Coordinateur de Projet

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : SUPPORT COORDINATEUR DE PROJET

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Médecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités à Yaoundé :

SUPPORT COORDINATEUR DE PROJET

Lieu de travail : Yaoundé

Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse, niveau 8

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Responsable Direct : Coordinateur de Projet

RÔLE

Le rôle du Support Coordinateur de Projet est de fournir un appui direct au Coordinateur de Projet dans les domaines de la coordination contextuelle, de la sécurité, des relations institutionnelles et de la communication, d’assurer une liaison fluide avec les autorités locales et nationales et contribuer à une analyse continue du contexte afin de garantir la bonne mise en œuvre du projet Choléra, conformément aux principes, normes et procédures de MSF.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Suivi contextuel, sanitaire et sécuritaire
   Assurer une veille régulière sur le contexte lié au choléra (évolution des cas, alertes sanitaires, décisions administratives, contraintes d’accès, risques).
   Collecter, analyser et partager avec le Coordinateur de Projet les informations clés issues des Districts de Santé, structures de santé, autorités et partenaires.
   Produire des notes contextuelles synthétiques (sanitaire, institutionnelle, sécuritaire) et contribuer au journal de bord de coordination.
   Contribuer à l’identification et à l’anticipation des risques opérationnels et réputationnels (rumeurs, perceptions, attentes communautaires, tensions liées à l’eau/déchets).
   Appuyer la préparation de missions terrain et contribuer à l’élaboration / mise à jour des éléments du plan de sécurité et des recommandations d’accès.
2. Coordination institutionnelle et acceptation communautaire
   Maintenir et renforcer une relation de travail constructive avec les Districts de Santé (Djoungolo, Foumban), les formations sanitaires appuyées, et les autorités administratives et traditionnelles.
   Faciliter l’organisation des réunions de coordination (convocations, logistique, agenda), rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions/actions.
   Appuyer les démarches administratives nécessaires à la mise en œuvre des activités (courriers, autorisations, rendez-vous officiels, coordination des visites).
   Contribuer à la gestion des sensibilités locales et à l’amélioration de l’acceptation (clarification du mandat MSF, messages clés, prévention des malentendus).
3. Communication, représentation et image MSF
   Représenter MSF en externe avec le Coordinateur de Projet ou par délégation, sur la base de messages validés.
   Appuyer les séances de communication interne et externe (briefings, rencontres autorités/partenaires, événements officiels) liés au choléra.
   Contribuer à la cohérence des messages MSF (principes, neutralité, indépendance, approche santé publique) et à la sauvegarde de l’image externe de MSF.
   Rédiger ou appuyer la rédaction de correspondances, notes, comptes rendus et éléments de langage adaptés au contexte Yaoundé/Foumban.
4. Gestion de l’information et appui administratif
   Classer, archiver et assurer la traçabilité de la documentation officielle (courriers, autorisations, PV, accords, listes).
   Tenir à jour une base de données des contacts (autorités sanitaires et administratives, partenaires, leaders communautaires, médias si pertinent).
   Assurer la disponibilité et la fiabilité des informations pour la coordination projet et la mission.
5. Appui linguistique et intégration du personnel
   Assurer la traduction, révision et l’interprétation (français, anglais et langues locales si applicable) lors des réunions et échanges clés.
   Préparer et animer des briefings contextuels/culturels/sécurité pour les nouveaux employés (nationaux et internationaux) afin de faciliter leur intégration.
   Assurer, en coordination avec le Coordinateur de Projet, des rappels et briefings sécurité réguliers (équipe d’évaluation, chauffeurs, gardiens si applicable).
6. Disponibilité et tâches additionnelles
   Être joignable par téléphone et disponible pour appuyer le Coordinateur de Projet sur des sujets contextuels/sécuritaires/opérationnels en dehors des heures de travail, selon accord préalable.
   Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par le Coordinateur de Projet en fonction des besoins opérationnels.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG humanitaire.
Expérience démontrée en collecte d’informations, reporting et analyse contextuelle.
Expérience avec les autorités sanitaires/administratives.
Une expérience MSF et/ou sur des projets épidémies/WASH est un atout.

Formation : Diplôme universitaire, de préférence en sciences sociales (sciences politiques, droit international public, anthropologie, économie, etc.).

Langues : Français (excellent niveau oral et écrit obligatoire), Anglais (bon niveau recommandable), langue locale est un atout.

Informatique : Maîtrise de Word, Excel, Internet.

Aptitudes : Capacités d’analyse, de synthèse, diplomatie, sens relationnel et capacité à négocier. Discrétion, gestion du stress et flexibilité.

Valeurs : Adhésion forte aux principes et valeurs de MSF.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures (CV à jour, lettre de motivation, copie de la carte d’identité, justificatifs d’expérience) doivent être adressés EXCLUSIVEMENT à l’adresse mail suivante : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org

Objet du mail obligatoire : MSFCH-YDE-SUP PC-0226

exclusif