Handicap International recrute 32 consultants facilitateurs FoDA

Informations sur l'emploi

Niveau Requis : BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Togo

Date de Soumission : 24/02/2026

Description de l'emploi

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Humanité & Inclusion (HI) recrute CONSULTANTS FACILITATEURS FoDA

1. Informations générales

Référence du dossier : DA-DAPA-00405

Programme : Sahel & Afrique de l’Ouest (SAO)

Projet appuyé : Inclusion Économique

Organisation : Humanité & Inclusion (HI)

Partenaires : FETAPH – GIZ Togo

Responsable du projet : Sambane Guilouguidibe

Zones d’intervention

Région des Savanes : Tône, Tandjoaré, Cinkassé

Région de la Kara : Kozah

Durée de la mission

Début : 23 février 2026

Fin : 30 juin 2026

2. Contexte du projet

Le projet Inclusion Économique, mis en œuvre par Humanité & Inclusion (HI) en partenariat avec la FETAPH et avec l’appui financier de la Coopération Allemande (GIZ Togo), vise à favoriser l’insertion socio-économique des groupes vulnérables, notamment : les jeunes, les femmes, les personnes en situation de handicap, dans les régions de la Kara et des Savanes.

Dans la continuité des activités déjà réalisées (sélection des bénéficiaires, formations professionnelles, immersions, entretiens et coaching), le projet prévoit : le renforcement des capacités de 500 bénéficiaires directs en entrepreneuriat selon l’approche FoDA, l’accompagnement et la redynamisation de 40 coopératives.

Pour assurer ces actions, 32 consultants facilitateurs FoDA seront recrutés.

3. Objectifs de la mission

Objectif général

Former, coacher et accompagner les bénéficiaires et coopératives afin de renforcer leurs capacités entrepreneuriales et améliorer durablement leur inclusion économique à travers l’approche FoDA.

Objectifs spécifiques

Les consultants auront pour mission de : renforcer la culture entrepreneuriale des bénéficiaires ; initier les bénéficiaires aux bases de la création et de la gestion d’entreprise ; accompagner les bénéficiaires dans la création ou le développement de leurs activités ; renforcer les compétences en marketing, gestion financière, calcul des coûts, vente, etc. ; appuyer l’élaboration des plans d’affaires ; assurer un coaching individuel à domicile ; renforcer les capacités des coopératives (marketing, gestion financière, financement).

4. Résultats attendus

À l’issue de la mission : la culture entrepreneuriale des bénéficiaires est renforcée ; les bénéficiaires maîtrisent les bases de la gestion d’une micro ou petite entreprise ; les coopératives accompagnées sont redynamisées ; des plans d’affaires viables sont élaborés ; un accompagnement individualisé est assuré pour chaque bénéficiaire.

5. Méthodologie d’intervention

Mise en œuvre exclusivement par les membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA)

Formations en présentiel, au sein des communautés

Durée des formations : 5 jours

Approche participative, inclusive et adaptée aux groupes vulnérables

Sessions en français et langues locales

Modules FoDA

Personnalité de l’entrepreneur

Idée de projet

Étude simplifiée du marché

Étude technique

Éducation financière

Coaching

Visites à domicile sur une période de 3 à 4 mois

Coaching individualisé et adapté au métier

6. Livrables attendus

Plan de formation et de coaching validé

Rapport de formation (déroulement, évaluation, recommandations)

Rapport de coaching individuel

Canevas de plan d’affaires

7. Mission et responsabilités des consultants

Les consultants devront notamment : participer à la réunion de cadrage ; proposer un plan de formation détaillé ; animer les formations par binôme ; conduire les sessions de renforcement de capacités et de coaching ; assurer le suivi post-formation (3 mois) ; produire les rapports requis.

8. Profil des consultants recherchés

Les candidats doivent : avoir au minimum Bac +2 (gestion, comptabilité, économie ou équivalent) ; être membre du RéFa-FoDA (obligatoire) ; disposer d’une attestation de formateur FoDA ; justifier d’au moins 2 expériences avérées en formation FoDA ; avoir une expérience avec les femmes, personnes handicapées et publics peu scolarisés ; maîtriser au moins une langue locale de la zone d’intervention ; résider de préférence dans la zone concernée.

9. Durée et calendrier indicatif

5 jours de formation par cohorte

3 mois de coaching individuel

Répartition des bénéficiaires par préfecture :

Tône : 170

Tandjoaré : 109

Cinkassé : 70

Kozah : 151

10. Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre : Formulaire de candidature FoDA (annexe 3) CV détaillé Copies des diplômes et attestations FoDA Preuves d’expériences professionnelles Attestation de résidence Documents administratifs requis (RIB, pièce d’identité, NIF, etc.)

11. Modalités de soumission

Lieu : Bureau HI Dapaong

Email : appel-offre@togo.hi.org

Objet du mail : « DA-DAPA-00405 – Recrutement de 32 consultants »

Date limite : 24 février 2026

Engagement de Humanité & Inclusion

HI promeut l’égalité des chances, la diversité et la tolérance zéro face aux abus, discriminations, fraudes et violences. Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

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