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Wave recrute un superviseur de la distribution aux commerçants
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Wave recrute un superviseur de la distribution aux commerçants

Titre du Poste : Superviseur de la distribution aux commerçantsLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiComment vous nous aiderez à y parvenirNous recherchons un superviseur de la distribution aux commerçants dynamique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel , avec de solides compétences en gestion. À ce poste, vous dirigerez et accompagnerez une équipe de distributeurs commerciaux sur le terrain, chargés de promouvoir la solution de paiement « Payez avec Wave » et de développer l’acquisition de nouveaux clients.Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Être responsable de l’acquisition d’utilisateurs de Payez avec Wave dans une zone géographique donnée.Occupez un poste clé pour mettre en œuvre la stratégie de croissance rapide de Wave.Gestion d’une équipe de 25 à 50 distributeurs.Intégrer et former les nouveaux distributeurs marchands afin de garantir qu’ils puissent parfaitement s’abonner, assister et guider les utilisateurs conformément aux valeurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les responsables territoriaux et régionaux pour planifier les activités de distribution dans une zone donnée et assurer le suivi.Collaborer étroitement avec les responsables régionaux pour planifier les activités de distribution dans une zone donnée et assurer le suivi.Suivi quotidien des performances des distributeurs.Nous faisons part de nos commentaires à notre équipe produit et à nos ingénieurs afin d’améliorer le processus de distribution et l’expérience utilisateur.Travaillez en étroite collaboration avec notre équipe marketing hors-média pour assurer une présence visible de Wave au Sénégal.Détails clésLieu d’affectation : Vous serez basé(e) dans l’arrière-pays sénégalais, mais vous pourriez être muté(e) dans d’autres régions du pays.Autorisation de travail : Sénégal.Il s’agit d’un poste en contrat permanent.Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.Nous vous proposons une assurance maladie avantageuse, pour vous et vos personnes à charge.Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons des congés parentaux généreux (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés à votre retour au travail.Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à la salle de sport, les cours de fitness et le matériel d’entraînement.Remboursement du temps de communication.Repas gratuits et un bel espace de bureaux.ExigencesPlus de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la vente et la distribution aux commerçants.Diplôme universitaire (Bac + 2 minimum).Bonnes compétences informatiques.Parle couramment français et anglais.Une expérience en vente et marketing sera un atout supplémentaire.POSTULERexclusif

25 Feb 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute des Mobilisateurs Communautaires
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ACTION CONTRE LA FAIM recrute des Mobilisateurs Communautaires

Titre du Poste : Mobilisateurs Communautaires (Dahra/Louga)/11365Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiAction contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier.ACF – Action contre La Faim recrute : Mobilisateurs Communautaires (Dahra/Louga)/11365Durée : 12Date de prise de poste : ImmédiatementObjectif général du posteAssurer la mise en œuvre du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans 06 localités sélectionnées: Participation à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris les outils de la gestion et de suivi du projet, pour assurer l’adaptation contextuelle ; Accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et de la mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ; Gestion de données, élaboration des rapports, y compris des leçons apprises ; Participation à l’organisation des enquêtes Baseline/endline ; Participation active aux réunions de coordination en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutritionPrincipales responsabilitésObjectif 1 : Assurer l’acceptation du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans les communautés sélectionnées et une bonne coordination de toutes les parties prenantes Fournir des informations clés sur le projet de la prévention communautaire de la malnutrition à tous les membres communautaires concernés, y compris les autorités locales ; Assurer la bonne compréhension des objectifs du projet de la prévention communautaire de la malnutrition par les communautés concernées et les conditions/limitations de leur participation ; Assurer une participation équilibrée des toutes les parties prenantes (femmes, jeunes, groupes marginalise) dans les activités du projet ; •Contribuer à la gestion et résolution de conflit, le cas échéant ; Assister aux réunions avec les autorités locales et/ou d’autres parties prenantes en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutritionObjectif 2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans les communautés sélectionnées Participer à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris le chronogramme, les outils participatifs ainsi que le mécanisme de retour, pour assurer son adaptation contextuelle ; Accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ; Former et accompagner techniquement les communautés sélectionnées dans la prise de mesures anthropométriques (PB) et dans le développement de leurs capacités, soit directement, soit en collaboration avec les institutions locales (ex. Chambre de Commerce).Objectif 3 : Assurer la qualité premium des données tout au long du cycle du projet et renforcer continuellement ses capacités techniques pour une contribution optimale aux analyses Appliquer strictement les principes du CLD, les normes éthiques et les bonnes pratiques de communication dans toutes les interactions avec les communautés sélectionnées. Assurer une prise de notes rigoureuse et objective, et produire des comptes rendus structurés et fiables (réunions, observations, discussions communautaires). Appuyer le recrutement, le briefing et la gestion administrative des enquêteurs pour les enquêtes baseline/endline. Participer au contrôle de qualité de toutes les données collectées (cohérence, complétude, vérification terrain). Contribuer aux analyses préliminaires des données. Participer à la contextualisation des résultats, à leur interprétation et à l’élaboration des rapports, en capitalisant sur sa connaissance du terrain. Participer activement aux formations, aux sessions d’auto-apprentissage afin de renforcer ses compétences ; Intégrer les feedbacks des responsables hiérarchiques et fonctionnels pour améliorer en continu la qualité de son travail et ses compétences professionnelles.Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?Bac+2 et expérience professionnelle dans une ONGI/OSC/OCB dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, hygiène et assainissement. Excellentes capacités de communication interpersonnelle, d’écoute active et de médiation, avec une aptitude à créer un climat de confiance et de respect mutuel. Pratique démontrée de la recherche qualitative (entretiens, observations, groupes de discussion) et capacité à documenter fidèlement les perceptions des communautés. Capacité d’analyse et de synthèse des données (notes d’observation, comptes rendus, PV de réunions, suivi communautaire). Très bonne capacité de rédaction, avec aptitude à présenter clairement idées, analyses et faits observés. •Connaissance ou intérêt marqué pour les approches de développement conduit par les communautés (CLD) et de renforcement du pouvoir d’agir local. Connaissance des méthodes de dépistage de la malnutrition (mesure du périmètre brachial, œdèmes nutritionnels, critères d’orientation). Familiarité avec le cadre conceptuel de la malnutrition (causes immédiates, sous-jacentes et structurelles). Bonne compréhension du cycle de projet (planification, mise en œuvre, suivi, ajustement, évaluation). Capacité à appuyer l’élaboration ou le suivi de budgets simples. Minimum deux ans d’expérience dans une ONG dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, assainissement et hygiène. Expérience du travail dans le milieu rural avec les déplacements réguliers sur le terrain avec une connaissance du contexte de la zone de préférence. Expérience avérée en mobilisation communautaire, animation participative et accompagnement de groupes locaux (femmes, jeunes, leaders, groupes marginalisés). Compétences en organisation d’activités collectives, y compris la facilitation de processus décisionnels inclusifs. Participation antérieure à une enquête nutritionnelle ou à la collecte de données au niveau communautaire. Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires et administratives locales, capacité à maintenir des relations de confiance et de respect. Flexibilité, persévérance, sens de l’adaptation, notamment face aux contraintes climatiques ou organisationnelles. Capacité à travailler sous pression tout en maintenan une attitude respectueuse et collaborative. Expérience confirmée du travail en milieu rural isolé, avec déplacements fréquents entre les villages avec une connaissance du contexte de la zone de préférence. •Autonomie, sens de l’organisation et initiative, avec capacité à travailler sans supervision quotidienne. Capacité à gérer les tensions ou conflits de manière neutre et à soutenir le dialogue communautaire. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude respectueuse et collaborative. Permis de conduire moto et capacité à se déplacer quotidiennement sur le terrain. La connaissance de l’organisation est un plus.POSTULERexclusif

25 Feb 2026 0
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World Vision International (WVI) recrute 08 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

World Vision International (WVI) recrute 08 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 08 postesLieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploiFondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ces 08 postes :Agent de Santé – Projet CGPP Kolda-2Agent de Santé – Projet CGPP Kolda-1Chauffeur du Projet CGPP KoldaAgent de Santé – Projet CGPP Kolda-3Agent de Santé – Projet CGPP – Kédougou-1Agent de Santé – Projet CGPP – Kédougou-2Agent de Santé – Projet CGPP – Kédougou-3Chauffeur du Projet CGPP – KédougouForts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !Type de contrat de travail : Employé à durée déterminéeDescription de l'emploi:PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :Apporter un appui aux Districts Sanitaires et aux prestataires de santé exerçant dans sa zone de responsabilité dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions communautaires 15%Appuyer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données sanitaires en rapport avec les interventions définies dans le cadre du projet 15%Favoriser le renforcement des capacités et la supervision formative des acteurs communautaires impliqués dans la mise en œuvre des interventions définies dans le cadre du projet 10%Soutenir les Acteurs Communautaires de Santé dans le suivi et la gestion administrative et financière 10%Participant aux missions de suivi-supervision et de contrôle des activités du projet avec les partenaires 10%Elaborer les différents rapports de progrès (mensuels et trimestriels) et partager avec le DMEAL, le Coordinateur de Projet et le Gestionnaire de Programmes 15%Participant aux différentes instances de coordination et de suivi initiées par le District Sanitaire 10%Travailler en synergie avec les autres projets et programmes de World Vision 5%Partager avec le Coordinateur de Projet et le Responsable de Programmes les succès, les leçons apprises et les bonnes pratiques. 5%Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. 5%QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formations formelles, d’auto-formation, d’expérience, etc.Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et ExpériencesLes éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, d’autoformation, d’expériences, etc.Qualification minimale exigée : Bac+2 en santé/nutrition ou diplôme équivalent avec de solides compétences en santé communautaireExpérience de 5 ans dans un programme ou projet de santé communautaireBonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnellesBonne maîtrise de la langue localeTrès bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.Expérience dans la gestion et mise en œuvre des projets de WV serait un plusEnvironnement et Conditions de travail :Dans le cadre de son travail, l’agent peut être appelé à voyager hors de sa zone d’interventionDate de limite de dépôt des candidatures, le 26 Février 2026.Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquementPOSTULERexclusif

26 Feb 2026 0
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OIM recrute un Assistant financier
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OIM recrute un Assistant financier

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant financierLieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 08/03/2026Description de l'emploiIntroductionFondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrationsLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.POSTE : Assistant financierContexte et portée organisationnelsLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de second niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier niveau.ResponsabilitésExtraire et saisir des données provenant de diverses sources dans des systèmes financiers ou comptables ;Répondre aux questions comptables, budgétaires ou financières concernant les données provenant du personnel de l’unité et d’ailleurs ;Participer à la préparation de la paie en effectuant des contrôles de validité sur les résultats de paie mensuels ;Examiner tous les types de paiements, depuis les demandes d’achat jusqu’aux demandes de paiement, en vérifiant qu’ils sont dûment autorisés et que tous les documents justificatifs y sont joints ;Vérifier l’exactitude des demandes des fournisseurs et leur conformité aux politiques et instructions financières de l’IOM ;Effectuer des vérifications de réclamation par rapport à la documentation afin de s’assurer que les achats/services sont dûment autorisés et que les biens ont été reçus ou les services rendus ;Préparer les reçus et pièces justificatives nécessaires ;Participer à la préparation du budget, des rapports comptables, financiers et statistiques, ainsi que d’autres rapports selon les besoins ;Fournir une assistance à tous les services du personnel tels que les voyages, les demandes de remboursement de frais, la récupération de documents, etc.Veiller à ce que tous les paiements enregistrés et autres documents comptables soient correctement et systématiquement remplis conformément aux normes établies ;Responsable de la petite caisse du bureau ; et,Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.QualificationsQualifications et expérience requisesÉducationDiplôme d’études secondaires et quatre années d’expérience pertinente; ou,Baccalauréat en administration des affaires , comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente.Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.ExpérienceMaîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, Outlook) ; une expérience préalable avec SAP constitue un atout distinct ;Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique ;Discret, attentif aux détails et aux besoins des clients, patient et disposé à apprendre de nouvelles choses ; et,Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.CompétencesConnaissance des règles, réglementations et procédures de contrôle interne en matière financière.Connaissance des processus comptables, notamment la vérification des paiements et l’examen des pièces justificatives.Connaissance des procédures de gestion des fournisseurs et du traitement des transactions financières dans les systèmes ERP.Connaissance des exigences en matière de rapports budgétaires et comptables et des principes de base de l’analyse financière.Connaissance de la gestion documentaire, des normes de classement et de la gestion de la petite caisse conformément aux procédures de l’organisation.Connaissance des Normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS).LanguesTous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) sont requises. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTULERexclusif

08 Mar 2026 0
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FHI 360 recrute 02 assistants financiers
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FHI 360 recrute 02 assistants financiers

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : Sénégal/RDCDate de Soumission : 25/02/2026Description de l'emploiIntitulé du poste 1 : Assistant(e) Financier(e)Lieu d’affectation : Dakar, SÉNÉGALType de contrat : CDDDurée : 1 an renouvelableContexteFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présent dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et de la technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Dans le cadre de la Riposte à la Covid 19, FHI360 fournit une assistance technique au Ministère de la Santé et des Affaires Sociales (MSAS) dans la détection précoce des cas mais aussi dans l’accès à l’Oxygène. Dans le cadre de la prise en charge des cas de Covid 19, FHI 360 vient de bénéficier d’un financement pour appuyer le MSAS dans la mise en œuvre de la stratégie tester et traiter rapidement les patients à risque de faire des formes graves. Cette phase pilote se déroulera dans trois districts à Dakar et un district à Thiès. Pour faciliter la mise en œuvre des interventions de cette phase pilote, FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste d’assistant financierDescription du poste :Sous la supervision du chargé des finances, il/elle sera responsable de la gestion des dépenses pour le fonctionnement du bureau, y compris les paiements journaliers qui sont dument approuvés conformes aux systèmes et aux procédures de FHI 360 ; Appuyer à la revue des pièces comptables et s’assurer que toutes les transactions sont entièrement et proprement documentées ; Il/elle doit vérifier les demandes d’avance, les rapports de dépenses de voyage, les dépenses opérationnelles en termes d’exactitude et d’exhaustivité et s’assurer que les rapports de dépenses ont été approuvés selon les systèmes et procédures de FHI 360 avant d’effectuer tout paiement ; Appuyer le chargé des finances et des subventions dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions. Appuyer à la gestion des ateliers et ou activités avec le paiement des participantsResponsabilités principales1. Tenir la comptabilité et les dossiers comptablesVeiller à ce que toutes les dépenses soient autorisées et traitées efficacement ; Vérifier les factures et établir les documents nécessaires aux paiements (bordereaux et paiements chèques) dans les délais après les autorisations par le personnel habilité. Vérifiez les dépenses de la petite caisse avec l’Assistante administrative pour s’assurer qu’elles sont bien exactes et bien documentées. Examiner les rapports de dépenses des bureaux de terrain et les paquets de reçus correspondants sur une base mensuelle, en veillant à ce que les méthodes d’établissement des rapports et les documents d’appui soient conformes aux règlements et aux politiques et procédures internes. Appuyer lors du règlement des participants lors des ateliers et des formations ; Gérer les avancées de missions, d’ateliers, du personnel et des consultants, Suivre la liquidation de ces avances sur présentation de justificatifs dans le délai requis. Appuyer dans l’archivage des documents comptables et financiers à mettre sur le Sharepoint ; Appuyer dans le suivi des transactions financières à la banque ; Contrôler le registre des immobilisations ; Etablir les rapprochements bancaires ; Enregistrer les opérations selon les codes comptables et des projets ; Gérer et améliorer le système d’archivage des pièces comptables avant et après le rapport financier.2 . Participant à l’Audit des Etats FinanciersAssister le superviseur dans l’organisation et la préparation des différents audits des comptes et des états financiersCompétences et qualités requisesAvoir un BAC + 2 au minimum en finance et comptabilitéAvoir une expérience d’au moins 2 ans dans une ONG ou institution de la placeAvoir une bonne notion du respect des délais et être honnête et bien organiséÊtre capable de travailler sous stressMaitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptableMaintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de FHI 360.Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturelAvoir une bonne capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches en tenant compte des priorités.Effectuer toute autre tâche pertinente dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie.Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment. FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état marital, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d'emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications. FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables. FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel. CareerCenterSupport@fhi360.org FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.Intitulé du poste 2 : Conseiller(ère) Technique Principal(e), Sécurité Sanitaire Mondiale (RDC) (Senior Technical Advisor – GHS)POSTULERexclusif

25 Feb 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Assistant(e) Financier(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

FHI 360 recrute un(e) Assistant(e) Financier(e)

Intitulé du poste : Assistant(e) Financier(e)Lieu d’affectation : Dakar, SÉNÉGALType de contrat : CDDDurée : 1 an renouvelableContexteFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présent dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et de la technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.Dans le cadre de la Riposte à la Covid 19, FHI360 fournit une assistance technique au Ministère de la Santé et des Affaires Sociales (MSAS) dans la détection précoce des cas mais aussi dans l’accès à l’Oxygène. Dans le cadre de la prise en charge des cas de Covid 19, FHI 360 vient de bénéficier d’un financement pour appuyer le MSAS dans la mise en œuvre de la stratégie tester et traiter rapidement les patients à risque de faire des formes graves. Cette phase pilote se déroulera dans trois districts à Dakar et un district à Thiès.Pour faciliter la mise en œuvre des interventions de cette phase pilote, FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste d’assistant financierDescription du poste :Sous la supervision du chargé des finances, il/elle sera responsable de la gestion des dépenses pour le fonctionnement du bureau, y compris les paiements journaliers qui sont dument approuvés conformes aux systèmes et aux procédures de FHI 360 ; Appuyer à la revue des pièces comptables et s’assurer que toutes les transactions sont entièrement et proprement documentées ; Il/elle doit vérifier les demandes d’avance, les rapports de dépenses de voyage, les dépenses opérationnelles en termes d’exactitude et d’exhaustivité et s’assurer que les rapports de dépenses ont été approuvés selon les systèmes et procédures de FHI 360 avant d’effectuer tout paiement ; Appuyer le chargé des finances et des subventions dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions. Appuyer à la gestion des ateliers et ou activités avec le paiement des participantsResponsabilités principales1. Tenir la comptabilité et les dossiers comptablesVeiller à ce que toutes les dépenses soient autorisées et traitées efficacement ;Vérifier les factures et établir les documents nécessaires aux paiements (bordereaux et paiements chèques) dans les délais après les autorisations par le personnel habilité.Vérifiez les dépenses de la petite caisse avec l’Assistante administrative pour s’assurer qu’elles sont bien exactes et bien documentées.Examiner les rapports de dépenses des bureaux de terrain et les paquets de reçus correspondants sur une base mensuelle, en veillant à ce que les méthodes d’établissement des rapports et les documents d’appui soient conformes aux règlements et aux politiques et procédures internes.Appuyer lors du règlement des participants lors des ateliers et des formations ;Gérer les avancées de missions, d’ateliers, du personnel et des consultants,Suivre la liquidation de ces avances sur présentation de justificatifs dans le délai requis.Appuyer dans l’archivage des documents comptables et financiers à mettre sur le Sharepoint ;Appuyer dans le suivi des transactions financières à la banque ;Contrôler le registre des immobilisations ;Etablir les rapprochements bancaires ;Enregistrer les opérations selon les codes comptables et des projets ;Gérer et améliorer le système d’archivage des pièces comptables avant et après le rapport financier.2 . Participant à l’Audit des Etats FinanciersAssister le superviseur dans l’organisation et la préparation des différents audits des comptes et des états financiersCompétences et qualités requisesAvoir un BAC + 2 au minimum en finance et comptabilitéAvoir une expérience d’au moins 2 ans dans une ONG ou institution de la placeAvoir une bonne notion du respect des délais et être honnête et bien organiséÊtre capable de travailler sous stressMaitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptableMaintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de FHI 360.Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturelAvoir une bonne capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches en tenant compte des priorités.Effectuer toute autre tâche pertinente dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie.Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d'emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications. FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel. CareerCenterSupport@fhi360.orgFHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.POSTULERexclusif

25 Feb 2026 0
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HORIZONT3000 recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

HORIZONT3000 recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

Poste : Assistant(e) Administratif (ve)I. ContexteHORIZONT3000 est une organisation autrichienne de la coopération au développement qui ensemble avec six organisations partenaires réalise un programme de développement rural et de sécurité alimentaire au Sénégal dans les régions de Thiès, Fatick, Kaolack, Kaffrine, Kolda et Ziguinchor.II. Intitulé de posteAssistant(e) Administratif (ve)Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)III. Description du posteHORIZONT3000 recherche un (e ) Assistant(e) Administratif(ve). Rattaché(e) au Directeur pays, il/elle sera basé (e) au bureau de Dakar et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) assistant(e) administratif (ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes :IV. TâchesL’Assistant(e) Administratif (ve) aura pour missions d’exécuter les tâches suivantes :Assister le Directeur Pays dans son travail quotidien ;Organiser un secrétariat (création et suivi de dossier), gestion de l’agenda, traitement du courrier, gestion de l’accueil, prise de notes rapide pour PV de réunionPréparer les rapports, courriers, notes du service ;Participer à toute autre tâche administrative du bureauService téléphoniqueGérer le courrier (ouverture, distribution, traitement du courrier) et les e-mails de : office@horizont3000.orgPrise en charge des appareils (fax, imprimante, photocopieur)Finaliser les contrats et du matériel (impression, copie, envoi)Organiser les réunions, et ateliers (Logistique, restauration transport)Gérer la caisse manuelle (achats pause-café, recharges électricités, paiements facture d’eau etc. ;Saisir le brouillard de la caisseGérer une Base de Données Fournisseurs Référenciés-BDFRGérer les achats et suivre les passations de marchéGérer les immobilisations du bureau (Codification, mise à jour liste immobilisations, inventaire)Gérer les commandes du bureau (Expression de besoin, commande, réception des livraisons)-Réceptionner et vérifier les factures fournisseurs-Tenir la liste des factures entrantesAssurer le support logistique pour les membres du bureau de Dakar : réservations hôtels etc.Saisie de données : saisie, de la mise à jour et de la gestion des données importantes pour le bureau de Dakar.Sauvegarde des données, classement et archivageSoutien aux consultants et aux chefs de projet (décomptes de frais de voyage, planification des missions, etc.)Assister le chef du bureau dans diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers du personnel, la préparation de documents RH, Suivi des congés du personnel du bureau, Décompte des prestations. sociales volontaires etc.V. Compétences humaines requisesL’écouteLa compréhensionLa facilité à s’exprimer / être bon communiquantLa capacité d’adaptationLe sens de la discrétion et de la confidentialitéLa capacité à travailler en équipeLa capacité d’analyseÊtre polyvalentVI. Profil et expérience requiseAvoir au moins un BTS d’Assistanat de direction ou BTS secrétariat bureautique (diplôme d’Etat ou tout autre diplôme équivalent);Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2ans en tant qu’Assistant(e) Administratif (ve) ou dans un poste similaire ;Avoir les compétences en planification, en gestion et en suivi administratif, en organisation d’évènements professionnels;Maitrises des techniques du secrétariat;Bonne connaissance des techniques de rédaction; prise de notes, rédaction de PV de réunions;Maîtrise des logiciels bureautiques MS Office(Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique);Bon esprit d’équipe et compétences sociales élevées;Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de données ;Connaissances de base en comptabilitéConnaissances de base en anglaisVII. Composition des dossiers de candidatureUne lettre de motivation adressée à M. Le Directeur Pays de Horizont3000Sénégal;Un curriculum vitae détaillé et certifié sincère signé par le/la candidat/eLes dossiers de candidatures doivent être déposés aux adresses électroniques jusqu’au 27 février 2026 aux adresses : Office-SEN@horizont3000.org et ndeye-fatou.gueye@horizont3000.org.exclusif

27 Feb 2026 0
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Nestlé recrute un Opérateur Production
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Nestlé recrute un Opérateur Production

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Opérateur ProductionLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiNestlé est une multinationale suisse fondée en 1873 par Henri Nestlé. Elle est un des plus importants acteurs de l’industrie agroalimentaire de la planète. Son siège social est situé à Vevey, en Suisse.Missions Principales :Les missions de l’ Opérateur qui sera basé à l’usine de Dakar et dont les responsabilités comprennent d’assurer le fonctionnement de la ligne de production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.Responsabilités:Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier.Respect du Système de monitoring de la Qualité (QMS) au poste de travail.Assurer la qualité et la sécurité alimentaires des produits manufacturés sur nos lignes.Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des équipements de Production.Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes.Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système à travers les outils de gestion assistée de la production.Profil :Être titulaire d’un Brevet de Technicien (B) option Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique, Electromécanique, Agroalimentaire, ou équivalent ;Avoir une expérience professionnelle minimum de six (06) mois à un poste similaire.Avoir une forte capacité d’adaptation ;Aptitude à travailler en quart, sous pression, en équipe et à interagir dans d’autres domaines.Être orienté résultats ; donner l’exemple ; avoir l’esprit d’équipe ; avoir l’esprit d’initiativeAdopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;Soucieux du respect des délais.Respect strict et rigoureux des exigences en matière de sécurité et bonnes pratiques au poste de travail.Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.Comment Postuler ?Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 29 janvier, 2026. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

29 Jan 2026 0
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CONFEMEN recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve)
Niveau BAC+2

CONFEMEN recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve)

Appel à candidatures : Assistant(e) administratif(ve) adjoint(e) du PASEC Le PASEC (CONFEMEN) recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) adjoint(e) pour appuyer l’organisation et le suivi administratif des activités du Programme. Assistant(e) administratif(ve) adjoint(e) au PASEC Dakar : STP CONFEMEN Prise de fonction : 02 mars 2026 Contrat : 1 an renouvelable Télécharger le document (PDF) Mission du poste Appuyer l’Assistante administrative principale du PASEC dans la réalisation des activités administratives du Programme. Responsabilités clés Gestion des courriers (réception, rédaction, envoi) Gestion d’agenda, planification des réunions et organisation des déplacements Rédaction, mise en forme et classement de documents (comptes rendus, tableaux de bord, etc.) Suivi de dossiers administratifs, classement et archivage Appui à la coordination logistique et au planning d’activités Date limite d’envoi des candidatures : 23 janvier 2026 Prise de fonction : 02 mars 2026 Candidature Merci de transmettre votre dossier (Lettre de motivation adressée au Secrétaire général, CV actualisé, copies des diplômes, attestations/certificats de travail) par voie électronique à l’adresse : pasec@confemen.org en indiquant en objet : « Recrutement Assistant(e) administrative adjointe ». Pour les dossiers envoyés sous pli, veuillez les déposer à : Secrétariat Technique Permanent de la CONFEMEN Complexe Sicap, Point E Immeuble C, 3ème étage, Avenue Cheikh Anta Diop, Dakar (Sénégal) BP 3220 Téléphone : (221) 33 859 29 79 / (221) 33 859 29 91 Contexte La Conférence des ministres de l’Éducation des États et gouvernements de la Francophonie (CONFEMEN), créée en 1960 et regroupant 44 États et gouvernements, est une organisation internationale qui soutient l’évolution des systèmes éducatifs à travers des programmes tels que le PASEC et le PACTE.nonlusif

23 Jan 2026 0
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ALTEN recrute un Consultant Support FAI
Niveau BAC+2

ALTEN recrute un Consultant Support FAI

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif D’une politique ambitieuse de développement des compétences D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Poste : Consultant Support FAI Dakar, Sénégal Temps : Temps complet Contract Type : Permanent Région : Senegal Description du poste : Au sein de l’équipe de support technique clients, vous intégrerez une chaîne de support de niveau 2 et serez en charge du support et de l’expertise sur l’ensemble des phases du traitement des incidents réseaux. Vous serez amené à : Traiter les plaintes unitaires « Grand Public » et « Entreprises » sur les périmètres d’accès ADSL, FTTH et les services associés (VOIP, IPTV). Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps. Assurer la satisfaction du client en apportant des réponses pertinentes et pointues dans des délais minimums. Assurer la communication avec le client. Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de service et mettre en œuvre les mesures correctives. Contrôler la bonne complétude et l’avancement des tickets de niveau 1. Assurer un support à l’équipe service clients et aux équipes terrains de premier niveau. Accompagner le client final de bout en bout jusqu’au rétablissement du service. Qualifier les tickets avant escalade sur les services Expert niveau 3 (analyse et diagnostic). Faire le suivi des incidents par l’exploitation de la base d’incidents (relances, consolidation, analyse de tendance) et mettre en place des actions préventives de fond. Accueillir les demandes des utilisateurs suite aux dysfonctionnements (prise en compte des appels des clients) et piloter une équipe de techniciens tout en mettant en place les procédures d’exploitation. Qualifications : Diplômé d’un Bac +2/+3 avec une spécialisation en réseaux et télécom ou en développement informatique. Une première expérience dans le traitement des incidents, idéalement dans le secteur des Télécoms (ex : Fournisseurs d’Accès Internet), serait un plus. Maîtrise avancée du français pour la communication. Informations complémentaires : Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et aimez travailler en équipe tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial ? Rejoignez-nous ! POSTULERnonlusif

07 Jan 2025 0
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ContourGlobal recrute un opérateur de quart
Niveau BAC+2

ContourGlobal recrute un opérateur de quart

Titre du Poste : Opérateur de quart Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : ContourGlobal, une société KKR, dirigée par le PDG Antonio Cammisecra, est un producteur d’électricité indépendant (IPP) établi qui développe, acquiert et exploite des actifs de production et de stockage d’électricité dans le monde entier. La société gère actuellement 5,3 GW de capacité installée dans différentes technologies de production d’énergie et catégories d’actifs, avec 1 GW supplémentaire de 9 énergies renouvelables en construction et 6,8 GW supplémentaires en cours de développement. Opportunité : ContourGlobal recrute : Opérateur de quart Résumé du poste : En tant qu’opérateur de quart, vous rejoindrez notre équipe. Rejoignez l’équipe des opérations ! À ce poste, vous serez rattaché(e) au responsable des opérations. Contribuez à faire progresser l’énergie propre et à en faire le choix naturel pour tous ! Principales responsabilités : Contrôler strictement tous les paramètres de fonctionnement (seuil d’alarme ; seuil de déclenchement, visualisation des courbes). Agir sans délai en prenant les mesures appropriées établies en cas d’incendie ou d’alarme provoquée par une fuite de gaz, ainsi que pour tout autre accident pouvant survenir sur le site. S’assurer que toutes les instructions données par le chef de quart sont correctement suivies et mises en œuvre. S’assurer que la procédure d’autorisation de travail est strictement respectée pour tous les équipements sous sa responsabilité. Assister le chef de quart en veillant à ce que toutes les procédures opérationnelles en vigueur soient strictement respectées. Respecter la politique de ContourGlobal en matière de santé, de sécurité et d’environnement et assurer sa bonne mise en œuvre. Tenir à jour le registre des rapports de quart. Soumettre le rapport d’exploitation quotidien dans les délais impartis et assurer l’exactitude de toutes les données précédemment analysées. Assurer le bon démarrage et l’arrêt des moteurs et autres équipements auxiliaires. Gérer et superviser les activités des techniciens de quart (collecte de données des compteurs, manipulation des vannes, etc.). Respecter le système de rotation de l’équipe pour cette opération. Être capable d’identifier les anomalies et de prendre des mesures correctives en temps opportun. Être disponible pour des déplacements professionnels. Assurer le ménage. Qualifications et compétences : Le candidat doit être titulaire d’un BT ou d’un DUT en génie électrique ou mécanique. Posséder plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la production d’énergie électrique à partir de centrales thermiques (exploitation ou maintenance) ou dans un secteur industriel. Maîtrise de la langue française (la connaissance de l’anglais serait un atout). Capacité à travailler en équipe, à gérer le stress, à anticiper et résoudre les différents problèmes. Suivre et respecter les directives, être responsable, assumer ses erreurs et faire preuve d’une bonne moralité. Exigences relatives aux déplacements : Ce poste exige des déplacements fréquents. Nos valeurs : Nous sommes notre plus grand atout. Nous respectons et protégeons l’environnement. Nous sommes des gens d’action, engagés à bien faire les choses. Nous agissons avec intégrité et transparence. Nous pensons et agissons comme des entrepreneurs. POSTULERnonlusif

03 Jan 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Chargé(e) de communication (numérique)
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UNICEF recrute un(e) Chargé(e) de communication (numérique)

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. POSTE : Chargé(e) de communication (numérique), (NO-2), WCARO Dakar, Sénégal, 22151 Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Sénégal Description du poste : Pour chaque enfant, le droit à l’espoir. La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, via des actions concrètes dans les domaines des programmes, du plaidoyer et des opérations. La stratégie d’équité met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus afin de lutter contre les inégalités et garantir un développement durable. Contexte organisationnel : L’équipe de communication et de plaidoyer de WCARO veille à ce que le bureau régional et les bureaux de pays puissent mener efficacement des actions intégrées dans trois axes : relations avec les médias et partenariats (Voix), communication via des initiatives et produits (Portée), et mobilisation des enfants, des jeunes et des influenceurs (Mobilisation). Objectif du poste : Contribuer à la planification, à la conception, au déploiement et à l’évaluation des projets et initiatives de communication et plaidoyer. Vous assurerez la gestion et le développement des plateformes de médias sociaux et numériques afin de porter la voix des enfants et des femmes, renforcer la visibilité et l’image de l’UNICEF, et soutenir les actions de vaccination et de promotion des droits de l’enfant. Responsabilités principales : Fournir un soutien en communication pour les priorités régionales et mondiales (ex : campagnes de vaccination). Superviser la production et le suivi des supports de communication (films, vidéos, documents graphiques). Collecter et remanier les contenus pour publication sur les plateformes numériques et réseaux sociaux. Rédiger et réviser articles, communiqués de presse et autres documents d’information. Gérer et mettre à jour les listes de contacts et relations avec les médias. Participer à la planification et l’organisation d’événements dédiés à la communication et au plaidoyer. Assurer le suivi de l’impact des supports de communication et proposer des améliorations. Exigences minimales : Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe. 2 ans d’expérience professionnelle pratique dans le domaine de la communication (numérique, audiovisuelle ou multimédia). Expérience sur le terrain avec une familiarité appréciée des situations d’urgence. Maîtrise de l’anglais et du français. Pour plus d’informations sur l’UNICEF, consultez leur site web à l’adresse https://www.unicef.org/. Date limite de soumission : 11 janvier 2026. POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Mobilisateurs Communautaires
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 Mobilisateurs Communautaires

Description de l'emploi : Action Contre la Faim (ACF) est une ONG internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif, engagée dans la lutte contre la faim et la malnutrition. Dans le cadre de ses opérations au Sénégal, ACF recrute : Titre du Poste : Mobilisateurs Communautaires (2) (Dahra/Louga)/11317 Niveau Requis : BAC + 2 Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : Durée : 12 mois Date de prise de poste : Immédiatement Objectif général du poste : Assurer la mise en œuvre du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans 06 localités sélectionnées : participation à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet, accompagnement des membres communautaires durant toutes les phases du projet, gestion de données, élaboration des rapports, organisation des enquêtes Baseline/Endline et participation aux réunions de coordination. Principales responsabilités : Objectif 1 : Assurer l’acceptation du projet dans les communautés et coordonner les parties prenantes. Fournir les informations clés, garantir la compréhension des objectifs et encourager la participation équilibrée (femmes, jeunes, groupes marginalisés) tout en contribuant à la gestion des conflits et aux réunions avec les autorités locales. Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet. Participer à l’élaboration de la stratégie, accompagner les communautés dans l’analyse et la mise en œuvre, former et accompagner techniquement, notamment dans la prise de mesures anthropométriques et le développement des capacités. Objectif 3 : Assurer la qualité des données collected along the entire project cycle. Appliquer les principes du CLD et les normes éthiques, assurer la prise de notes rigoureuse, coordonner le recrutement et le briefing des enquêteurs, contrôler la qualité des données et participer à leur analyse et à l’élaboration de rapports. Profil recherché : - Bac+2 avec au moins deux ans d’expérience dans une ONGI/OSC/OCB dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire ou eau, hygiène et assainissement. - Excellentes capacités de communication, d’écoute et de médiation, et expérience en recherche qualitative (entretiens, observations, groupes de discussion). - Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur dans la rédaction et compréhension du cycle de projet. - Expérience du travail en milieu rural, mobilité sur le terrain, autonomie et gestion des conflits. - Permis de conduire moto est requis. - La maîtrise du français est indispensable, le wolof et le poular étant des atouts. Rémunération : Selon la grille de rémunération d’Action Contre la Faim. Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail (harcèlement, exploitation, abus sexuels, inconduite financière) et attend de tout le personnel le respect de son code de conduite. NB : Seuls les candidats partageant ces valeurs et cet engagement seront retenus. POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Référent-e Logistique Opérationnelle
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Référent-e Logistique Opérationnelle

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui vient en aide aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et indépendamment de leur race, religion, croyance ou affiliation politique. MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l'aide aux autres êtres humains en situation de crise. À ce titre, MSF est par choix une association. Chaque personne qui travaille avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF. Le mouvement MSF s'articule autour de cinq directions opérationnelles soutenues par les 21 sections, 24 associations et autres bureaux de MSF à travers le monde.ResponsabilitésLe-la RLO est un-e référent-e logistique détaché-e aux opérations pour assister la cellule dans toutes ses activités de support des Missions. Il/elle a principalement un rôle de référent technique, mais son expérience et sa compréhension des opérations en fait un membre important de la cellule qui participe à la gestion des opérations et en particulier au suivi de la gestion de la sécurité sur les missions.Pour les missions de sa cellule :En tant que membre de la cellule, participe à la définition des objectifs et à la stratégie opérationnelle en garantissant la faisabilité technique et logistique.Est garant du bon fonctionnement de l’approvisionnement des missions dont il/elle a la charge.Supervise les activités techniques et logistiques et est garant de l’application des fondamentaux en logistiques.Anticipe les problèmes logistiques et techniques auxquels les missions pourraient être confrontées.Promeut et facilite la mise en place d’activités techniques visant à améliorer l’impact des programmes médicaux sur les bénéficiaires (EHA, distribution, construction…).Valide les aspects techniques de la politique de réduction des risques.En collaboration avec les autres membres de sa cellule et les coordinateurs logistiques des missions dont il a la charge, il/elle participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action et des budgets des missions.Il-elle est le garant de la disponibilité, de la mise en œuvre et de la gestion de tous les moyens, techniques & logistiques nécessaires et des ressources humaines associées.Il-elle garantit l’application des politiques techniques non médicales et des normes de qualité, de la disponibilité et de la fiabilité des articles et des systèmes.Conditions RequisesÉducationEtudes de niveau secondaire au moins. Formation technique est un plus.Expérience dans la gestion de projet technique et le management, un fort atout.Expérience MSFMinimum 3 ans de mission avec MSF à des postes logistiques de management / coordination.Plusieurs expériences dans la logistique OCG dont au moins une en urgence et au moins une sur une mission régulière.Maîtrise des outils MSF OCG.Connaissance de la plateforme d’approvisionnement d’OCG.Maîtrise des fondamentaux en logistiques.Expérience dans la gestion de situation de sécurité difficile.Hors MSFBonnes capacités d’analyse des situations d’urgence et proposition de stratégies logistiques.Bonne compréhension des mécanismes politiques des conflits et situations d’urgence.Posséder des aptitudes à la communication.Habilité à planifier et mettre en place un support logistique.Expérience requise dans le coaching et l’encadrement d’équipe.LanguesFrançais & Anglais niveau courant obligatoire.Espagnole est un plus.CompétencesGrande disponibilité, autonomie (poste décentralisé).Grande flexibilité dans les horaires de travail, capacité de départ rapide sur le terrain.Capacité à gérer une équipe et à déléguer, capacité d’analyse, bonnes aptitudes à la négociation, sens de l’organisation, bonne gestion du stress, flexibilité, débrouillardise, capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles, rapidité de décision et d’action, ouverture d’esprit, curiosité.Conditions d’emploiContrat à durée indéterminée à 100%Basé à Dakar, avec déplacements très fréquents sur les missionsDate d’entrée en fonction : 5 janvier 2026Salaire selon pays de résidence, la grille salariale interne et l’expérience prise en compte.Pour postulerLes dossiers de candidatures doivent répondre aux critères de présentations suivantes : CV 2 pages max – lettre de motivation 1 page max – en français ou en anglais. La date limite de postulation est fixée au 15 décembre 2025.POSTULERexclusif

15 Dec 2025 0
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Human Appeal recrute un Logistics and Procurement Officer
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Human Appeal recrute un Logistics and Procurement Officer

About Human AppealHere at Human Appeal, we have an exciting opportunity for the Logistics and Procurement Officer position. Human Appeal is a faith-based charity that aims to abolish poverty by providing humanitarian aid, sustainable development programs and championing advocacy for our beneficiaries worldwide. Human Appeal has seven International Field Offices across the globe.​Main Job PurposeIt is at the heart of the supply chain, involved throughout the logistics chain, ensuring that orders arrive at the right place, at the right time, and in the best condition. It optimizes the flow of goods, reduces costs, and guarantees customer satisfaction. He/she manages general services for the smooth daily running of the office. Please note that this position is only for Senegalese Nationals.Key Result Indicator:Orders received by the requested date.Orders are complete and properly labeled, accompanied by correct documentation, and the items or packaging are not damaged.Percentage of projects whose procurement plans have been completed.Average monthly forecast of logistics expenses.Percentage of applications correctly completed and containing sufficient technical specifications.Percentage of direct purchasing processes that are compliant and correctly archived.Average time required to process and complete a call for tenders.Percentage of orders completed within expected timeframes.Percentage of deliveries on time.Percentage of items damaged or lost during transit.​Accountabilities Main MissionsOrchestrate product flow management, from receipt to distribution.Working with suppliers, carriers, and internal teams, they anticipate needs, secure deliveries, and ensure inventory balance.Plan and coordinate merchandise receipt, storage, and delivery operations.Organize and coordinate the receipt of goods and monitor their contents.Check documentation related to various products and integrate arrivals into the computer system.Optimize supply chain costs and timelines by implementing performance indicators.Collaborate with suppliers and customers to improve service quality and resolve logistics issues.Draft tenders (calls for tenders, competitive bidding, etc.)Participate in the selection of service providers.Item tracking: managing incoming and outgoing flows, recording goods transported, and editing and verifying tracking codes and shipping slips where applicable.Quality control: verifying the integrity of items to ensure their compliance.Monitor and manage all outsourced services.Ensure compliance with Senegal tax, legal, and regulatory frameworks.Coping with and managing the unexpected: He is the master on board and therefore in charge of managing unforeseen events. When a problem arises (delivery delay, equipment breakdown, order error), it is up to him to react quickly and find solutions to limit the impact on the supply chain.Be involved in regulatory and technological monitoring: He ensures that the company complies with current regulations (safety, environment, customs) and adopts new logistics technologies.Monitor and analyze logistics performance: Using key performance indicators (KPIs), they assess the efficiency of the supply chain and suggest improvements to optimize results. This analytical work is essential to ensuring the company’s long-term competitiveness.A key player in maintaining annual inventories.General resourcesPerforms numerous tasks that meet the demands of various company departments (small renovation and repair projects)Uses external service providers for major projectsContributes to the smooth running of the organization and ensures the quality of the work carried out by external service providersEnsures the office is well-stocked with various supplies (office supplies, maintenance supplies, electricity, water, internet, and various operating expenses).Performs numerous tasks to meet the requirements of various company departments (small renovation and repair projects).Uses external service providers for large-scale projects.Contributes to the smooth running of the organization and ensures the quality of the services provided by external service providers.ReportingProduce reliable monthly logistics reports.Job RequirementsEducationBachelor's degree in logistics and transportation or a related field (required).ExperienceAt least 2 years of experience in an international NGO in the field of logistics, transport and supply.SkillsMS Office SuiteLanguagesFrench: essential (for statutory/audit work in Senegal).English: highly desirable/essential (for HQ and donor reporting).How to applyWe are looking to appoint this role ASAP and will be reviewing applications on a rolling basis, so for the best chance of success apply today to become our Logistics and Procurement Officer.POSTULERexclusif

05 Nov 2025 0
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