Dangote recrute 02 postes
Titre du Poste : 02 postes
Lieu du Travail : Nigéria
Dangote est l'un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe Dangote comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier.
Poste 1 : Gestionnaire d’automatisation
Résumé du poste : Effectue la maintenance des équipements électriques et le suivi de la production et de la consommation d’énergie.
Principales tâches et responsabilités :
- Effectuer l’entretien électrique régulier et les réparations de l’équipement au besoin.
- Effectuer l’installation et la mise à l’essai de systèmes et de composantes électriques.
- Dépanner et diagnostiquer efficacement les problèmes électriques.
- Tenir des registres précisis des activités d’entretien et des réparations.
- Assurer le respect des normes et réglementations de sécurité.
- Collaborer avec d’autres techniciens et ingénieurs pour améliorer les performances du système.
- Aider à l’élaboration et à la mise en oeuvre de plans d’entretien préventif.
- Assurer la conformité aux normes ISO.
- Toute autre responsabilité assignée.
Formation et expérience de travail :
- Certificat d’école (de préférence WASC/SSCE) + 10 ans d’expérience professionnelle.
- Test de trading II + 8 ans d’expérience.
- Test de Métier I + 5 ans d’expérience.
- ND (Génie électrique/électronique).
Aptitudes et compétences : Capacité à manipuler correctement les outils et instruments électriques de base.
Poste 2 : Spécialiste en financement d’entreprise
Résumé du poste : Identifier les opportunités d’amélioration des processus d’affaires, diriger la mise en oeuvre de projets numériques/informatiques transformationnels et assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en oeuvre.
Devoirs et responsabilités :
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus métier.
- Réaliser des diagnostics de processus périodiques et proposer des recommandations d’amélioration.
- Collaborer avec les unités et fonctions opérationnelles pour identifier des solutions numériques et informatiques.
- Piloter la mise en oeuvre de projets Digital/IT transformationnels.
- Élaborer une feuille de route en fonction des priorités et de l’état de préparation.
- Sélectionner les partenaires de mise en oeuvre via un processus transparent et obtenir l’approbation de la direction.
- Gérer la mise en oeuvre du projet et la gestion des parties prenantes.
- Assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en oeuvre en identifiant les facteurs de valeur et les indicateurs de performance.
- Piloter la gestion du changement organisationnel.
- Mesurer et rendre compte de la réalisation de la valeur.
Exigences :
- Licence ou son équivalent avec un minimum de deuxième classe supérieure ou de première classe.
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente.
- Expérience en gestion d’équipes diversifiées pour mener à bien des initiatives de transformation.
- Expérience dans l’exploitation de solutions numériques pour résoudre des problèmes commerciaux.
- Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes.
- Persistance à faire avancer les choses face à la résistance.
- Capacité à communiquer efficacement avec les cadres intermédiaires et supérieurs.
Avantages : Salaire et avantages sociaux compétitifs, opportunités de croissance et de développement professionnels, environnement de travail collaboratif et innovant, et la possibilité d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.
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