SoDeSeP recrute un Chef Cellule et un Secrétaire

Titre du Poste : Un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP).

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 22/10/2025

Description de l'emploi

La Société béninoise de Développement des Semences et Plants (SoDeSeP S.A.) est une entreprise publique créée par décret en janvier 2024 par l’État béninois. Son objectif principal est de promouvoir et de développer la production, la conservation, et la distribution de semences de haute qualité, adaptées aux conditions climatiques du Bénin et de l’Afrique de l’Ouest. En tant que pilier de la filière semencière, SoDeSeP s’efforce d’assurer la sécurité alimentaire et de renforcer la résilience des systèmes agricoles dans la région.

Dans le but de renforcer son dispositif organisationnel et de garantir une meilleure gouvernance de son contrôle interne en matière de passation des marchés publics, la SoDeSeP SA. souhaite recruter un Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics (C-CCMP) et un Secrétaire de la Personne Responsable des Marchés Publics (S/PRMP). Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 22 octobre 2025 à minuit à l’adresse électronique suivante : recrutements.sodesep@gmail.com. La sélection se déroulera en deux étapes : une présélection sur la base des dossiers de candidature suivie d’un entretien avec le comité de sélection. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

Mission du Chef de la CCMP

Sous l’autorité du Directeur Général, le Chef de la CCMP aura pour mission d’assurer le contrôle a priori et a posteriori, juridique, technique et administratif de toutes les opérations de passation des marchés – de la planification à l’attribution. Ces opérations, qui doivent recevoir son avis conforme, interviennent dans le cadre des marchés publics de la SoDeSeP SA., dans le respect des compétences fixées par la réglementation en vigueur.

Responsabilités clés :

• Valider le plan de passation des marchés avant publication par la Direction Nationale de Contrôle des Marchés Publics (DNCMP) ;
• Valider les dossiers d’appel à concurrence et leurs modifications éventuelles avant le lancement des procédures ;
• Assister aux opérations d’ouverture des plis et signer les procès-verbaux ;
• Valider les rapports d’analyses comparatives des propositions et les procès-verbaux d’attribution provisoire validés par la Commission d’Ouverture et d’Évaluation des offres (COE) ;
• Examiner juridiquement et techniquement les projets de marchés avant approbation ;
• Viser les contrats dans la limite de sa compétence ;
• Contrôler a priori les demandes de renseignements et de prix ;
• Contrôler l’exécution des marchés ;
• Établir, dans un délai d’un mois après chaque trimestre, un rapport d’activités à l’attention de la Direction Générale, conformément au modèle défini par l’ARMP ;
• Apporter son appui technique à l’Autorité contractante en cas de besoin.

Profil recherché pour le Chef de la CCMP :
Formation : Bac + 5 en passation des marchés ou diplôme équivalent.
Expérience : 10 ans minimum en passation des marchés publics.
Compétences techniques : Excellente maîtrise du code des marchés publics, des textes connexes et des procédures contentieuses, connaissance approfondie des procédures de passation, exécution et contrôle des marchés publics, bonne connaissance du droit des affaires, du droit du travail et du droit commercial, capacité d’analyse juridique et technique, bonne maîtrise du pack office et la maîtrise de l’anglais serait un atout.
Compétences comportementales : Rigueur, intégrité, sens élevé de l’éthique, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, aptitude à la communication, leadership et esprit d’équipe.

Dossier de candidature : Dans un fichier PDF unique : une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA., un curriculum vitae signé, copie des diplômes ou attestations, preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination, copie d’une pièce d’état civil.

Mission du Secrétaire Permanent de la PRMP

Sous la supervision de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), le Secrétaire Permanent a pour mission d’assurer l’appui technique, administratif et organisationnel afin de garantir la conformité et la régularité des procédures de passation des marchés.

Principales tâches :

• Assister la PRMP dans la planification et la programmation des marchés publics ;
• Contribuer à la préparation des dossiers d’appel à concurrence et au lancement de la procédure correspondant à la réglementation en vigueur ;
• Assurer la publication des avis d’appel d’offres et des résultats des procédures de passation des marchés ;
• Veiller à la conservation des preuves de publication et mettre à jour les bases de données et registres des appels d’offres et des attributions de marchés ;
• Participer à la rédaction des contrats et avenants ;
• Gérer et suivre l’exécution des marchés en actualisant les tableaux de suivi des engagements contractuels ;
• Contribuer à l’organisation des réceptions des ouvrages, fournitures et services et élaborer les procès-verbaux de réception ;
• Collecter, organiser et analyser les données pour la rédaction des rapports d’activités sur la passation des marchés publics ;
• Assurer le classement et l’archivage de tous les dossiers de marchés publics ainsi que des pièces d’appel à concurrence ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la PRMP.

Profil recherché pour le Secrétaire Permanent de la PRMP :
Formation : Bac + 3 en passation des marchés ou diplôme équivalent.
Expérience : Au moins deux (02) ans à un poste similaire.
Compétences techniques : Bonne connaissance du code des marchés publics et des textes connexes, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils du pack office et de la plateforme SYGMAP, la maîtrise de l’anglais serait un plus.
Compétences comportementales : Discrétion, organisation, capacité à travailler sous pression, aptitude à la communication, sens de l’écoute et esprit d’équipe.

Dossier de candidature : Dans un fichier PDF unique : une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SoDeSeP SA., un curriculum vitae signé, copie des diplômes ou attestations, preuves des expériences de travail et/ou actes de nomination, copie d’une pièce d’état civil.

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