ONG MUSO HEALTH recrute un(e) Superviseur de l'expérience et de l'engagement des talents
Description de l'emploi
À Muso, notre engagement en faveur de la justice nous pousse à garantir qu’aucun patient ne soit facturé pour les soins. Sur la base des données probantes et des retours des communautés que nous servons, nous sommes convaincus que la facturation de frais créerait d’importantes barrières à l’accès rapide aux soins.
Description
Sous la supervision du Talent Manager, le Talent Experience & Engagement Supervisor soutient la mise en œuvre des initiatives RH liées au recrutement, à la diversité et inclusion, à la communication interne et à l’innovation. Il/elle veille à offrir une expérience collaborateur fluide et engageante tout en renforçant l’efficacité des processus RH. Il/Elle contribue activement à faire évoluer les pratiques RH vers plus d’équité, de transparence et d’impact.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de Talent Experience and Engagement Supervisor comprennent, sans toutefois se limiter à :
- Acquisition de talents : Piloter la mise en oeuvre du plan de recrutement des profils clés et stratégiques, garantir l’adéquation poste-profil et une expérience candidat de qualité. Fournir un soutien méthodologique et opérationnel aux équipes recrutement des pays, optimiser et exploiter les outils et bases de données RH (ATS, tableaux de bord, reporting) pour renforcer la visibilité et la rapidité des recrutements. Collaborer étroitement avec les managers et les parties prenantes pour anticiper les besoins en talents, analyser les indicateurs de recrutement et orienter les décisions.
- Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : Piloter la mise en œuvre de la stratégie DEI en collaboration avec le Comité DEI, appuyer la mise à jour et l’application des politiques et chartes DEI, contribuer à la planification et à l’animation des formations et campagnes de sensibilisation, collecter les données et préparer les rapports périodiques, et soutenir la communication interne des initiatives DEI.
- Communication interne : Participer à la conception et diffusion des supports de communication RH (newsletters, visuels, annonces, affichages), gérer le calendrier éditorial et coordonner les événements internes, et assurer la cohérence des messages avec les valeurs de l’organisation.
- Engagement et innovations RH : Appuyer la mise en œuvre des nouveaux outils et projets RH (SIRH, ATS, etc.), contribuer à la gestion des Pulse Surveys, soutenir l’élaboration et le suivi des plans d’action, participer à la veille RH sur les bonnes pratiques et préparer les rapports et tableaux de bord RH.
Compétences et expériences requises
- Expérience dans l’optimisation des processus et outils de recrutement (ATS, tableaux de bord) (N3).
- Capacité à planifier, organiser, suivre et livrer des projets dans le respect des contraintes budgétaires (N2).
- Capacité à élaborer des outils de formation et compétences en facilitation de formations (N3).
- Capacité à identifier et gérer les partenaires et parties prenantes (N2).
- Compétences en visualisation des données (Excel, Tableau, Looker Studio, PowerBI, etc.) (N2).
- Techniques d’entretien d’embauche (N4) et méthodes d’analyse de CV et de chasse de tête via des outils digitaux (N4).
- Techniques d’élaboration et de mise en œuvre de la stratégie de gestion du climat social.
- Bon niveau de communication écrite et verbale en anglais (N3).
Qualifications académiques et techniques requises
Avoir au moins un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Communication, en administration des affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe ; et une expérience de 2 à 5 ans en tant que spécialiste recrutement, spécialiste en communication interne ou en gestion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein d’une organisation internationale ou multiculturelle.
Application
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à careers@musohealth.org en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats intéressés sont vivement encouragés à postuler dès que possible.
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