ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) International(e)
ONU Femmes, guidée par la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, ainsi que la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Objectif général : Fournir un appui technique stratégique tout au long du processus d’élaboration de la Note stratégique 2027–2031 d’ONU Femmes Mali, en intégrant les recommandations issues de l’évaluation de la Note stratégique 2020–2026, ainsi qu’une analyse diagnostique approfondie des défis, priorités et situations de référence par thématique, afin de définir des interventions cohérentes, des solutions concrètes, des partenariats stratégiques et des mécanismes de coordination efficaces.
Tâches et responsabilités : Sous la direction et la supervision générale de la Représentante Résidente, la ou le consultant.e sera chargé.e des tâches suivantes pour appuyer l’élaboration de la SN : Fournir des orientations à ONU Femmes pour l’élaboration de la nouvelle SN ; Examiner les documents clés ; Organiser une large consultation avec les parties prenantes et les partenaires ; Appuyer l’organisation des ateliers pour une analyse du contexte et des problèmes, l’élaboration de la théorie du changement (TdC) et du cadre de résultats ; Elaborer le projet de narration du SN comprenant la TOC, les sections obligatoires et le cadre de résultats ; Préparer et finaliser la dernière version de la SN, y compris les annexes obligatoires.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation : Master en administration publique, gouvernance, sciences politiques, économie, sciences sociales, développement rural, environnement, gestion du développement, genre ou tout autre domaine similaire.
Langues : La maîtrise du français ; une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requises.
Expérience professionnelle : Un minimum de 10 ans d’expérience dans des exercices d’élaboration ou d’évaluation de programmes sectoriels, y compris une participation substantielle à plusieurs évaluations de programmes dans des domaines d’intervention pertinents en lien avec le genre au cours des 3 dernières années.
PROCÉDURE DE SÉLECTION ET EXIGENCES RELATIVES AUX CANDIDATURES
Le dossier de candidature comportera les éléments suivants :
- Technique de proposition faisant ressortir : La compréhension du mandat, une brève présentation de l’approche méthodologique envisagée et un calendrier d’activités ;
- Un curriculum vitae.
COMMENT POSTULER : Le dossier de candidature doit être composé de :
- Une offre technique détaillant la méthodologie proposée ;
- Un formulaire P11 dûment complété et signé (le formulaire est téléchargeable à l’adresse : https://www.unwomen.org/sites/default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-fr.doc)
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