OIM recrute un(e) Spécialiste Thématique Régional – Action climatique et mobilité

Spécialiste Thématique Régional (Action climatique et mobilité) (P) – Dakar, Sénégal

Informations sur l'emploi :

• Identification du poste : 23423
• Date de publication : 10/09/2026, 06:10
• Postuler avant : 22/10/2026, 21h59
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
• Type d'organisation : Bureau régional
• Type de poste vacant : Avis de vacance
• Type de recrutement : Professionnel
• Grade : P-4

Description de l'emploi

Introduction

Fondée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous.

Contexte et portée organisationnels

Sous la supervision directe du Directeur régional adjoint aux opérations, la supervision générale du Directeur régional et les orientations de la Division de l'action climatique au Siège, le Spécialiste thématique régional sur l'action climatique et la mobilité (STR-DCAM) conseille et appuie la mise en œuvre des politiques institutionnelles du Siège aux bureaux de pays dans toute la Région. Plus précisément, le Spécialiste thématique régional assure la supervision, le contrôle qualité et l'appui thématique et opérationnel afin de promouvoir une programmation cohérente, unifiée et de qualité, fondée sur des données probantes.

Responsabilités :

1. Orientation stratégique : Diriger et gérer l'unité de formation régionale du CAD dans la fourniture régulière d'orientations thématiques et d'un soutien technique aux CO dans la contextualisation du plan stratégique.
2. Plaidoyer et représentation : Aider et fournir des contributions substantielles au DRD pour les opérations en articulant le plan stratégique de l'OIM aux parties prenantes externes ou dans des forums, des discussions et des plateformes.
3. Assistance technique : Diriger la prestation d'assistance technique par l'unité régionale de coordination de la lutte contre le changement climatique (ARC) sur les priorités thématiques et transversales.
4. Formation et renforcement des capacités : Dispenser des formations thématiques et un renforcement des capacités au personnel des bureaux de pays et des bureaux régionaux, ainsi qu'aux partenaires externes.
5. Partenariats stratégiques : Développer et maintenir des partenariats avec un large éventail d'acteurs régionaux.
6. Mobilisation des ressources : Promouvoir les priorités programmatiques auprès des donateurs nouveaux et traditionnels, y compris le secteur privé.
7. Développement et rapports de projet : Faciliter le processus de développement et de rapports de projet.
8. Suivi et évaluation : Organiser des entretiens bilatéraux réguliers avec les points focaux thématiques des bureaux de pays.
9. Gestion des risques : Superviser et soutenir les CO en matière d'identification, de gestion et de traitement des risques.
10. Gestion des connaissances et innovation : Contribuer à et faciliter l'utilisation de plateformes de partage des connaissances.
11. Politiques : Promouvoir la cohérence des politiques et les partenariats inclusifs afin d'intégrer la mobilité climatique dans les agendas pertinents.
12. Données, recherche et prospective : Analyser et diffuser des données thématiques sur l'action climatique afin d'éclairer la planification stratégique.
13. Communauté de pratique thématique : Constituer et maintenir une communauté de pratique dans la région.
14. Coordination : Diriger l'engagement dans les initiatives, programmes et stratégies interrégionaux, continentaux et multinationaux.
15. Priorités transversales : Promouvoir, intégrer et généraliser les priorités transversales dans tous les domaines d'activité du CAD dans la Région.
16. Gestion de l'unité thématique régionale du CAD.
17. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.

Qualifications

Éducation : Maîtrise en relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, et au moins sept ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et au moins neuf ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience :

• Expérience avérée en matière d'action climatique et de mobilité, et dans des domaines connexes pertinents pour le développement et la gestion de projets, le renforcement des capacités thématiques et la liaison.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des pays non membres de l'OCDE, en gestion de projets d'action climatique et de mobilité.
• Expérience en matière de liaison, de mobilisation de ressources et de plaidoyer auprès de responsables gouvernementaux et diplomatiques.
• Expérience professionnelle au sein d'une organisation internationale, intergouvernementale ou non gouvernementale, des Nations Unies ou d'un gouvernement.
• Expérience en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités dans le domaine de l'action climatique et de la mobilité.

Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise. Connaissance pratique du portugais et d'autres langues officielles de l'ONU est un atout.

Notes : L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne.

POSTULER

exclusif