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Ecobank recrute 04 postes
DOCTORAT

Ecobank recrute 04 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 04 postes Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 12 ans Lieu du Travail : Togo/Cameroun Date de Soumission : 09/01/2026 Description de l'emploi Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans. INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LES POSTES Intitulé du poste 1 : Économiste en chef et responsable de la recherche Rattaché(e) au : Directeur exécutif du groupe CIB Lieu : Lomé (Togo), Paris (France) ou Londres (Royaume-Uni) Subordonnés directs : À préciser OBJECTIF DU POSTE : L’économiste en chef et directeur de la recherche sera le principal ambassadeur économique de la Banque auprès des investisseurs, décideurs politiques, émetteurs souverains et acteurs du marché à l’échelle mondiale. Ce poste consiste à positionner Ecobank CIB comme une référence en matière d’analyse macroéconomique africaine afin de soutenir la croissance de ses activités sur les marchés de capitaux, notamment dans les domaines de l’émission de dette souveraine, des relations investisseurs, du conseil en notation et de l’accès aux marchés. Sa mission principale est de traduire les tendances macroéconomiques africaines en analyses concrètes pour les marchés de capitaux, permettant à Ecobank de remporter des mandats, de mobiliser des capitaux et d’approfondir ses relations clients dans les secteurs public et privé. L’économiste en chef et directeur de la recherche interagira également avec la direction générale de la Banque afin de fournir des analyses économiques pertinentes, indépendantes et fondées sur des données, contribuant ainsi à éclairer et à faciliter la prise de décision. Il pilotera le programme de recherche économique de la Banque, partagera son expertise avec les investisseurs, collaborera avec les ministères des Finances et les offices de gestion de la dette, et travaillera en partenariat avec les équipes de syndication, de gestion de la dette et de vente afin de dynamiser les flux de capitaux sur le continent. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Relations avec les investisseurs et les marchés • Représenter la Banque auprès de la communauté financière internationale sur l’évolution macroéconomique de l’Afrique. • Sensibiliser et impliquer les investisseurs par le biais de mises à jour économiques régulières, de webinaires, de livres blancs, de rapports thématiques et de tournées de présentation ciblées (physiques et virtuelles) sur les principaux marchés de capitaux. • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les investisseurs institutionnels, les fonds souverains, les gestionnaires de portefeuille et les agences de notation. • Participer à des conférences et à des plateformes d’expertise pour positionner la Banque comme la référence en matière d’informations économiques sur l’Afrique. • Réaliser des analyses économiques pour évaluer la performance financière de la Banque et identifier les axes d’amélioration. • Fournir des conseils et un accompagnement macroéconomiques aux clients des secteurs public et privé de la Banque. Conseil en matière de politique et de souveraineté • Conseiller stratégiquement les ministères des finances, les agences de gestion de la dette et les banques centrales sur le positionnement économique et l’accès aux marchés de capitaux. • Mettre à profit sa crédibilité macroéconomique pour appuyer les équipes de conseil et de syndication de la Banque dans l’exécution de mandats souverains et quasi-souverains. • Conseiller les clients souverains sur les stratégies d’émission d’euro-obligations, le timing de marché, la dynamique des prix et le positionnement des investisseurs. • Concevoir et codiriger des transactions grâce à une analyse de données qui renforce la crédibilité de l’émetteur auprès des investisseurs. Leadership en matière de veille économique et de recherche • Constituer, diriger et encadrer une équipe de recherche économique performante, spécialisée dans les indicateurs macroéconomiques africains, la dynamique budgétaire et les tendances d’allocation d’actifs. • Produire et publier des analyses économiques de haute qualité (perspectives mensuelles/trimestrielles, notes de pays, analyses sectorielles). • Développer des indices et des outils propriétaires pour faciliter la prise de décision des investisseurs et valoriser l’expertise de la Banque. • Intégrer les critères ESG et de durabilité dans l’analyse macroéconomique et sectorielle, en veillant à leur adéquation avec les attentes des investisseurs en matière de risques climatiques, de pratiques de gouvernance et de tendances du développement durable. • Tirer parti de l’IA, des outils de recherche numérique et des technologies analytiques émergentes pour optimiser l’efficacité de la recherche. • Maintenir un tableau de bord macroéconomique dynamique à des fins de prise de décision interne et de communication externe. Conseil stratégique interne • Apporter un soutien à la direction générale de la banque en fournissant des perspectives macroéconomiques prospectives qui éclairent l’allocation des capitaux, le choix des secteurs et la planification commerciale. • Collaborer avec les équipes Risques, Trésorerie, Syndications, Conseil, Ventes et Trading pour affiner la stratégie et optimiser la structuration des opérations. • Informer la direction générale des évolutions économiques mondiales ayant des répercussions sur les activités et les clients de la banque. PROFIL DU POSTE Expérience et qualifications ▪ Diplôme d’études supérieures (Master ou Doctorat) en économie, finance, économie du développement ou domaine connexe. ▪ Plus de 12 ans d’expérience pertinente, notamment en conseil aux États, recherche macroéconomique, marchés de capitaux ou relations investisseurs. ▪ Solide expérience de collaboration avec les ministères des Finances, les institutions multilatérales, les organismes de gestion de portefeuille ou les agences de notation en Afrique. ▪ Capacité avérée à influencer les parties prenantes externes grâce à des analyses économiques fondées sur les données. ▪ Une expérience préalable en matière de soutien ou de participation à des opérations sur les marchés de capitaux (par exemple, euro-obligations, prêts syndiqués, processus de notation) est fortement souhaitable. ▪ Expérience en gestion et développement d’équipes pluridisciplinaires d’économistes et d’analystes. ▪ Bonne connaissance du contexte souverain africain, des fondamentaux macroéconomiques et de l’écosystème d’investissement au sens large. ▪ Expérience en gestion fortement souhaitée. ▪ Capacités de résolution de problèmes, d’innovation et de gestion du changement. Compétences, aptitudes et qualités personnelles ▪ Excellentes aptitudes à la communication orale et aux relations avec les parties prenantes ▪ Solide compréhension de la macroéconomie, des marchés financiers et de la dynamique du financement souverain ▪ Crédibilité et présence établies auprès des investisseurs et des médias sur les enjeux économiques africains ▪ Esprit stratégique, capacité à résoudre les problèmes avec agilité et rigueur analytique ▪ Maîtrise des outils d’analyse et des plateformes de visualisation des données ▪ Fort leadership intellectuel et capacité à représenter la Banque sur des plateformes de haut niveau ▪ Aptitude démontrée à collaborer efficacement avec les différentes unités opérationnelles et zones géographiques Indicateurs clés de succès ▪ Nombre et qualité des rencontres avec les investisseurs organisées ▪ Mandats d’émission d’obligations souveraines/euro-obligations et de placements privés initiés ou influencés ▪ Publications d’articles de fond et impact médiatique ▪ Reconnaissance en tant que voix économique de confiance dans l’écosystème financier africain ▪ Pertinence et pertinence des analyses économiques internes étayant les décisions stratégiques, notamment concernant les activités de négociation des banques sur les marchés mondiaux ▪ Constitution d’une équipe de recherche performante dotée de solides compétences analytiques et d’une couverture étendue des principaux marchés africains Remarques ▪ Ce poste impliquera de fréquents déplacements internationaux. 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09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
BOAD recrute un Economiste de recherche sénior
EXCLUSIF DOCTORAT

BOAD recrute un Economiste de recherche sénior

Titre du Poste : Un (01) Economiste de recherche sénior Niveau Requis : Doctorat Année d'Expérience Requise : 10 ans Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 16/01/2026 Description de l'emploi :La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) est l’institution communautaire de financement du développement dans les huit (08) Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant pour objet de promouvoir le développement équilibré des Etats membres et de contribuer à la réalisation de l’intégration économique de l’Afrique de l’Ouest. Les Etats concernés sont : le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. POSTE : Un (01) Economiste de recherche sénior Mission :Sous la supervision du Responsable de Domaine Etudes, Statistiques et Recherche au sein du Département Stratégie et Etudes (DSE), l’Economiste de Recherche sénior est appelé à assurer la bonne mise en œuvre des activités de recherche appliquée et d’études qui lui seront assignées dans le cadre de l’implémentation de la stratégie de production intellectuelle et de gestion de connaissances de la BOAD. A ce titre, le candidat aura pour activités principales :- Piloter la production de travaux de recherche et d’études spécifiques ;- Contribuer à la production et au suivi de statistiques, ainsi que la production des analyses économiques quantitatives, de notes ou rapports analytiques ;- Contribuer à la valorisation des résultats d’études spécifiques ou de recherche en économie et finance ;- Préparer des fiches, notes d’analyses et élaborer des Eléments de langage (EDL)/Discours/Communications pour la Haute Direction de la Banque ;- Développer des partenariats techniques et scientifiques ;- Participer à des comités et réunions en interne et aux réunions de la Direction. Profil :- Être titulaire d’un doctorat en Economie, Finance, Statistique ou tout autre diplôme équivalent ;- Justifier d’une expérience minimale de dix (10) ans dans une institution financière ou une banque de développement, une administration publique de planification ou de gestion économique et financière ou encore une institution de recherche en économie et finance ;- Disposer d’une solide expérience dans les domaines de la recherche économique et du développement, de la finance, de l’analyse économique et de l’intégration régionale ;- Avoir publié des articles dans des revues scientifiques ;- Avoir une bonne connaissance en gestion et évaluation des projets et programmes de développement ;- Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint. Une maîtrise des logiciels économétriques et statistiques (Python, Stata, Eviews, GAM’S, SAS, MATLAB, SPSS, R, etc.) ;- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse, d’un sens de l’organisation et de la rigueur, d’une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;- Être de bonne moralité et agile ;- Avoir un bon niveau d’anglais. Dossier de Candidature :Le dossier de candidature devra impérativement contenir :- Une lettre de motivation, datée et signée ;- Un curriculum vitae (CV) détaillé ;- Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ;- Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ;- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Délai de Soumission : 16 janvier 2026 Informations Complémentaires :Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis. POSTULERexclusif

16 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
OMS recrute un Consultant International
EXCLUSIF DOCTORAT

OMS recrute un Consultant International

Description de l'emploi : L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. POSTE : Consultant International Enquête couverture post vaccination RR & hésitation à la vaccination – (2504236) Domaine d’expertise : Enquête de couverture post vaccination RR et hésitation à la vaccination Objet de la consultation : Le Togo met en œuvre depuis 1980 le Programme Elargi de Vaccination (PEV) afin de réduire la morbidité et la mortalité dues aux maladies évitables par la vaccination. Grâce à l’engagement du Gouvernement et des partenaires, le pays a réalisé d’importants progrès dans la couverture vaccinale, notamment à travers l’approche « Atteindre Chaque District (ACD) ». Dans le cadre de la lutte contre la rougeole et la rubéole, le Togo organise en novembre 2025 une campagne nationale de suivi (RR) visant à vacciner les enfants âgés de 9 mois à 14 ans. À l’issue de cette campagne, il est essentiel d’évaluer la couverture vaccinale atteinte, d’identifier les zones ou groupes non ou sous-vaccinés, et d’analyser les facteurs ayant influencé la participation à la campagne, y compris les déterminants de l’hésitation vaccinale. L’enquête post-campagne fournira des informations factuelles permettant : d’estimer la couverture vaccinale effective de la campagne RR ; d’identifier les raisons de non-vaccination et les disparités géographiques ; d’analyser les perceptions, croyances et attitudes liées à la vaccination dans la population cible. Objectif général : Évaluer la couverture vaccinale obtenue à l’issue de la campagne nationale de vaccination contre la rougeole et la rubéole (RR) de 2025, et analyser les facteurs d’hésitation vaccinale. Objectifs spécifiques : Enquête de couverture post-campagne RR : estimer la proportion d’enfants vaccinés, déterminer la couverture par région et identifier les zones non ou sous-vaccinées. Étude sur l’hésitation vaccinale : évaluer perceptions, attitudes et croyances, et identifier les facteurs socioculturels influençant la décision vaccinale. Contexte organisationnel : Sous la responsabilité du Représentant Résident de l’OMS au Togo, et en collaboration avec la Division de l’Immunisation du ministère de la Santé ainsi que des partenaires techniques (UNICEF, GAVI, etc.), le consultant aura pour missions : Élaborer un chronogramme détaillé des activités et développer le protocole de l’enquête post-campagne intégrant le module sur l’hésitation vaccinale. Identifier, recruter et former les équipes d’enquête et de supervision et superviser la collecte et le contrôle qualité des données. Analyser les données quantitatives et qualitatives et rédiger les rapports préliminaire et final. Transmettre les livrables attendus incluant le protocole validé, les rapports et les outils de collecte. Livrables : Protocole validé intégrant le module d’hésitation vaccinale Documents pour l’obtention de l’approbation éthique Outils d’évaluation (questionnaires, guides d’entretien, fiches de consentement, plan d’analyse) Rapport de formation, de pré-test, provisoire et final Présentation PowerPoint pour validation nationale Base de données et dictionnaire de variables Projet d’article scientifique Qualifications, expérience et compétences : Éducation : Doctorat en Médecine avec spécialité en santé publique ou en épidémiologie (une formation complémentaire en vaccination ou en méthodes de recherche est un atout). Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en enquêtes de couverture vaccinale ou en études épidémiologiques incluant collecte, analyse de données et rédaction de rapports. Langues : Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais. Compétences : Maîtrise des logiciels bureautiques, des outils de collecte de données électroniques (KoboCollect, ODK, etc.) et des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, R) ainsi que des outils d’analyse qualitative. Localisation : Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé. Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 Courriel : [email protected] Rémunération : Grade: P3, Durée: 6 mois, avec déplacements requis à l’intérieur du pays. Encadrement : Fonctionnaire responsable : Dr. OUEDRAOGO Kiswendsida; Superviseur hiérarchique : Dr. DIALLO Amadou Bailo; Administrateur des Ressources Humaines : Mme MATUTURU Josiane. POSTULERexclusif

08 Dec 2025 0
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