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Croix-Rouge luxembourgeoise recrute un(e) Gestionnaire administratif, logistique et financier (Togo)
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Croix-Rouge luxembourgeoise recrute un(e) Gestionnaire administratif, logistique et financier (Togo)

La Croix-Rouge luxembourgeoise dispose d’une grande diversité de services pour aider les personnes vulnérables à vivre dignement et de manière autonome au Luxembourg et à l’étranger.Description du posteLa Croix-Rouge luxembourgeoise recrute un(e) Gestionnaire administratif, logistique et financier mission (Togo) (M/F/D) – référence : 6949 pour la mission de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise A.S.B.L. (AICRL) au Togo en CDD de 12 mois, pour débuter dès que possible. Statut : non accompagné. Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à prévoir sur le terrain.MissionsSous la responsabilité fonctionnelle des équipes Finance basées à Luxembourg et en collaboration étroite avec le Chef de mission, vous contribuez à la qualité du fonctionnement de la mission en garantissant la bonne gestion administrative, financière et logistique des activités et des projets.Finance et comptabilité : Superviser la comptabilité de la mission et assurer la qualité des clôtures comptables. Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et la gestion de la trésorerie. Préparer les demandes de fonds, reportings financiers et tableaux de suivi.Coordination avec le siège : Collaborer quotidiennement avec les équipes Finance de la Croix-Rouge luxembourgeoise. Être l’interlocuteur privilégié du siège pour les questions administratives, financières et de contrôle interne. Contribuer à la préparation des audits et garantir la qualité des pièces justificatives transmises.Conformité et bailleurs : Veiller au respect des procédures internes, des partenaires et des bailleurs de fonds. Participer à l’élaboration des rapports financiers et au suivi des échéances contractuelles.Logistique et support : Superviser les achats, contrats, stocks et moyens matériels de la mission. Veiller à l’application des procédures logistiques et administratives.Accompagnement des équipes : Former et accompagner les équipes locales sur les procédures administratives, financières et logistiques. Contribuer au renforcement des capacités des fonctions support.ProfilFormation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou administration.Expérience significative dans une fonction administrative, financière ou logistique.Bonne compréhension des mécanismes budgétaires, comptables et de contrôle interne.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.POSTULERexclusif

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Nutata Productions recrute un créateur de contenus
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Nutata Productions recrute un créateur de contenus

Nutata Productions recrute un créateur de contenus (Temps plein) Entreprise : Nutata Productions Lieu de travail : Lomé, Togo Type de contrat : Temps plein À propos de l'entreprise Nutata Productions est un studio de divertissement numérique qui crée des histoires originales d'Afrique de l'Ouest pour les réseaux sociaux. Il est spécialisé dans la création des Story Reels publiés sur TikTok, YouTube, Instagram, Facebook et au-delà. Les productions se font en interne grâce à des technologies vidéo de pointe. Description du poste Le studio recrute des talents créatifs pour devenir réalisateurs de vidéos sur les réseaux sociaux. Vous aiderez à créer des films et séries originales à l'aide d'un studio de production professionnel. Vous décrivez l'histoire et aidez à la produire : script, casting, visuels et vidéo finale. Une expérience minimale en production vidéo est nécessaire pour ce poste. Nutata Productions assure une formation complète sur ses outils et les lignes de production au sein de la compagnie. L'instinct de conteur, lui, ne s'apprend pas : c'est précisément cette qualité qui est recherchée. Vous aurez à écrire et à réaliser : rédiger les scripts et les dialogues, façonnez les visuels plans par plans, vérifier chaque image générée et itérez jusqu'à ce que chaque vidéo soit digne d'être publiée. Imaginez un rôle de showrunner au sein d'un petit studio de production, avec la responsabilité de piloter chaque étape de la création, de l'idée initiale jusqu'à la vidéo finale prête à être publiée. Vos missions et responsabilités Développer des concepts de films ancrés dans la vie ouest-africaine. Écrire les scripts et les dialogues — principalement en français, avec une voix, des noms, des décors et des dynamiques sociales authentiquement togolais/ouest-africains. Réaliser les plans : rédigez les descriptions de plans, choisissez les styles visuels, construisez et affinez les storyboards, et compilez les épisodes. Garantir la cohérence des personnages et de l'univers tout au long de la série. Contrôler la qualité de chaque image : vous êtes le dernier regard ; visages, mains, vêtements, lieux et détails culturels doivent être justes dans un contexte ouest-africain. Vous régénérez et affinez jusqu'à ce qu'ils le soient. Finaliser et publier : sous-titres, montages, assemblage final, et livraison à une cadence déterminée en interne. Optimiser pour les réseaux sociaux : teasers, miniatures, accroches, hashtags et descriptions adaptés à TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels et Facebook. Documenter ce qui fonctionne : tenir à jour la bibliothèque d'actifs, les prompts et les notes de style de la série pour garder des épisodes cohérents et améliorer le profil. Profil recherché — indispensable Un conteur né. Vous savez écrire des dialogues et des rebondissements qui donnent envie de continuer. Scripts, nouvelles, fictions en feuilleton, même de bons textes dans un style WhatsApp — montrez tout ce que vous avez. Français et anglais écrits courants. Connaissance culturelle approfondie de la vie ouest-africaine, idéalement togolaise : décors, mode, noms, humour, dynamiques familiales et sociales. Un œil sûr. Vous voyez immédiatement quand une image « cloche », et cette différence compte. Volonté de travailler depuis l'espace de l'entreprise à Lomé et une réelle aisance pour apprendre rapidement de nouveaux outils. Un plus (non requis) Formation ou pratique du cinéma, du montage vidéo, de la photographie, du théâtre ou de la littérature. Expérience de création de contenu sur TikTok, YouTube, Instagram Reels ou Facebook — une connaissance approfondie des réseaux sociaux. Ce que offre Nutata Productions Une formation complète et rémunérée à notre pipeline de production. Un rôle créatif fondateur. Une indemnité de stage selon le profil et la grille en vigueur. Un studio en pleine croissance où votre travail touche de vraies audiences. Comment postuler Envoyez votre candidature à contact@nutata.art : Votre CV ou un court paragraphe de présentation (CV facultatif si vos textes sont solides). Les candidats présélectionnés réalisent un court exercice créatif rémunéré dans notre espace de Lomé, avec nos outils (formation et accompagnement fournis). Le travail réalisé pendant cet exercice vous sera crédité si vous rejoignez l'équipe. « Nutata Productions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous horizons ; aucun diplôme n'est requis ».exclusif

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UMO recrute un(e) Architecte junior
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UMO recrute un(e) Architecte junior

UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Poste à UMO Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction, recrute un(e) Architecte junior afin de contribuer à la conception et au développement de projets architecturaux, de participer à la réalisation des plans et documents techniques et d’assurer le suivi des différentes phases des projets, dans le respect des exigences techniques, esthétiques et réglementaires. Missions Participer à la conception et au développement de projets architecturaux ; Réaliser des plans, esquisses, dessins techniques et modélisations ; Contribuer à la préparation des dossiers de conception et des documents nécessaires à l’exécution des travaux ; Élaborer et mettre à jour les plans en fonction des observations et des modifications demandées ; Participer aux réunions techniques avec les différents intervenants des projets ; Collaborer avec les équipes techniques et les autres professionnels intervenant sur les projets ; Effectuer des visites de chantier et contribuer au suivi de la conformité des travaux aux plans établis ; Veiller au respect des normes techniques et des réglementations en vigueur. Profil Formation : Diplôme en Architecture. Expérience : Une première expérience professionnelle ou des stages significatifs en cabinet d’architecture ou dans le secteur du bâtiment seraient un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des outils de conception et de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD ; Connaissance des logiciels de modélisation 3D, tels que SketchUp ou Revit ; Bonne compréhension des plans architecturaux et des documents techniques ; Connaissance des matériaux de construction et des techniques du bâtiment ; Capacité à lire, interpréter et produire des plans techniques. Qualités professionnelles Créativité et sens esthétique ; Rigueur, précision et organisation ; Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ; Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles ; Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre. POSTULERnonlusif

31 oct. 2026 0
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PNUD recrute plusieurs consultants (Togo, RDC, Mali)
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PNUD recrute plusieurs consultants (Togo, RDC, Mali)

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour un développement humain durable et met en relation les pays afin de partager connaissances, expériences et ressources et ainsi aider les populations à bâtir une vie meilleure.POSTE 1 : Consultant(e) national assistant(e) en entrepreneuriat et emploi des jeunesPays : TogoDescription de la mission : Recrutement d’un(e) consultant(e) national assistant(e) en entrepreneuriat et emploi des jeunesPériode de mission/services (le cas échéant) : Novembre 2026 – Mai 2027Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.Postulez en ligneConsultant Individuel National Gouv., Réglementation Services Publics Numériques – RDCAnalyste Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage (SERA) [Ouvert aux candidats de niveau 0, 1 et 2] – MaliPOSTULERexclusif

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Handicap International / Humanité et Inclusion recrute un(e) Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l’Ouest
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Handicap International / Humanité et Inclusion recrute un(e) Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l’Ouest

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.POSTE : Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l’OuestVOTRE MISSION : Le Coordinateur de projet Urgences Pays Côtiers & SAO est placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Programmes. Il/elle contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d’Humanité & Inclusion en Afrique de l’Ouest. Il/Elle est en charge de la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution d’un projet d’urgence dans les pays côtiers et d’optimiser la qualité et l’impact du projet grâce à un système de délégation doté des mécanismes de contrôle appropriés. Il/Elle partage, avec l’ensemble des managers de HI, la responsabilité d’une gestion solide et d’un fonctionnement optimal de l’organisation globale. Il/elle assure par ailleurs une responsabilité d’appui aux équipes pays et région de la veille, préparation et réponse aux urgences au niveau de la région Sahel Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Togo, Tchad, Sénégal.En lien avec le projet dont il assure le pilotage spécifiquement dans les pays côtiers :Responsabilité 1 : Gestion de la relation bailleur et partenarialeRelation bailleur : Garantir la conformité aux règles du/des bailleur(s) et le respect des engagements contractuels : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et budgétaires.Représenter HI et les autres membres du consortium pour tout ce qui relève du projet auprès des autorités et des organismes locaux, nationaux, traditionnels, politiques, militaires et diplomatiques, auprès des organisations internationales et auprès des mécanismes et systèmes de coordination internationaux.Coordination et gestion des partenariats :Organiser et mettre en place les schémas de gouvernance pour son projet (ARCI et mécanismes / outils de coordination).Faciliter la coordination interne entre son équipe et tous les services pertinents (Operations Manager, Services partagés, équipes techniques, MEAL, etc.).Assurer la coordination avec tous les partenaires impliqués dans le projet / membres du consortium, et garantir des mécanismes de communication efficaces.Assurer la gestion globale des partenariats / partenaires du consortium et des documents contractuels associés (contrats de partenariat, MoU, avenants, rapports, etc.).Responsabilité 2 : Coordination des opérationsAssurer la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet, en collaboration avec les services pertinents et conformément aux procédures et standards généraux :Assurer la planification conjointe, la cohérence dans les approches de mise en œuvre du projet conformément au cadre logique et dans le respect du budget alloué.En liaison avec les instances de gouvernance du projet, notamment les ressources techniques (HI ou partenaires), garantir l’application des standards de qualité de HI (y compris des standards techniques) au sein du projet, et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations résultant des évaluations, des missions de support et des audits.Avec le soutien de l’unité MEAL et en coordination avec les points focaux MEAL des partenaires, créer, déployer et mettre en œuvre tous les outils appropriés permettant le suivi du projet, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage, conformément aux politiques et aux cadres de référence de HI.Faciliter les audits (opérationnels, financiers et organisationnels) et assurer la mise en œuvre de leurs recommandations dans son domaine de responsabilité.Assurer la gestion et la compilation des données du projet :Veiller à ce que les outils de collecte et de gestion de données appropriés soient mis en place dans le projet, conformément aux cadres standards.Veiller à ce que les données relatives au projet soient collectées et compilées dans la base de données du projet.Effectuer des vérifications régulières et procéder aux éventuelles corrections nécessaires dans la base de données de l’activité en lien avec l’unité MEAL.Assurer l’archivage et la disponibilité de toutes les sources de vérification (documents) liées au projet.Contribuer au pilotage de la transformation de l’organisation, notamment via le changement des méthodes de travail et de gestion, et l’amélioration continue des processus de travail.Développer l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son domaine de responsabilité :Relayer les messages du plaidoyer mondial de HI auprès de toutes les parties externes pertinentes.Contribuer à l’influence externe de HI en participant dans les réseaux pertinents.Responsabilité 3 : ManagementEst amené à manager des membres de l’équipe projet qui lui sont directement rattachés.Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.Manager 1er RH & Coach : contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.Au-delà du projet mis en œuvre spécifiquement dans les pays côtiers :Responsabilité 4 : Préparation et Réponse aux situations d’Urgence dans la région Sahel Afrique de l’OuestEn lien avec la Responsable des Programmes, contribue au suivi des MPM au niveau de la région et au pilotage du REACT Régional et par pays.Appuie les pays dans la vision stratégique, la préparation et la réponse aux urgences, plus spécifiquement via :La mise en place des cadres et outils techniques de la veille, alerte et préparation aux urgences.L’appui dans la mise en place de réponses d’urgence dans la région SAO : diagnostic, dimensionnement et déploiement.Le développement des compétences (communauté de pratiques, formation et accompagnement des équipes pays et région) et à la capitalisation des bonnes pratiques.Responsabilité 5 : Principes et savoir-faireActivités : Assurer le déploiement et le respect des cadres de référence mondiaux, des politiques institutionnelles et des principes de HI. Cela inclut, entre autres, les cadres de référence fondamentaux (ex. : mission et valeurs de HI ; Théorie du changement : accès aux services), toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité ; Code de conduite et protection ; Lutte contre la fraude et la corruption ; PSE et Référentiel Qualité Projet ; Handicap, Genre et Age), l’ensemble des directives et processus institutionnels, les seuils de délégation, les niveaux de sécurité, etc.SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes.Basé à Lomé, ce poste demande des déplacements réguliers au Nord du Togo et au Nord du Bénin ainsi que dans les 7 pays d’intervention de la région – en particulier au Mali, Burkina Faso, Niger et Tchad.ExigencesVous avez 3 ans d’expérience dans la gestion de programme d’urgence,Vous avez une solide expérience dans la gestion de programmes multi-pays et en consortium,Vous avez une forte expérience de collaboration avec des partenaires locaux dans une dimension de renforcement de compétences,Vous serez amené à…,Vous comprenez le contexte de la région Afrique de l’Ouest et Sahel, en particulier du Togo et Bénin,Vous faites preuve d’une grande capacité à mener des activités de résolution de problèmes, renforcement des capacités et à organiser des événements/ateliers d’apprentissage et d’échange pour le personnel et les partenaires.POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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Handicap International recrute un(e) Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l'Ouest
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Handicap International recrute un(e) Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l'Ouest

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale qui intervient dans les situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Elle agit aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées afin de répondre à leurs besoins essentiels et d'améliorer leurs conditions de vie. Elle œuvre également à la promotion de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays. L'organisation dispose d'un budget d'environ 200 millions d'euros et compte 4 000 employés dans le monde. HI s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité, notamment à travers une politique visant à favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.Poste : Coordinateur(trice) Urgence Pays Côtiers – Sahel & Afrique de l'OuestOrganisation : Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)Lieu : Lomé, TogoType de poste : Sur siteRéférence : INT-MT-20261027Date souhaitée de prise de poste : 15 janvier 2027Durée du contrat : 12 moisDate limite de candidature interne : 11 novembre 2026 à minuitContexte du posteLa région Sahel et Afrique de l'Ouest couvre le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Elle se caractérise par une grande diversité de contextes et fait face à plusieurs défis : insécurité, déplacements forcés, pauvreté persistante, fragilité des systèmes de santé et d'éducation, insécurité alimentaire et effets du changement climatique. Dans cette région, HI met en œuvre des actions humanitaires et de développement destinées à améliorer l'accès aux services essentiels, à renforcer la résilience des communautés et à promouvoir l'inclusion. Ses interventions portent notamment sur la réadaptation physique et fonctionnelle, la santé mentale, le soutien psychosocial, l'éducation inclusive, la protection, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la réduction des risques liés aux engins explosifs, la transformation des conflits et le plaidoyer en faveur des droits des personnes handicapées. La région compte environ 500 collaborateurs et dispose d'un budget annuel de 25 à 30 millions d'euros.Focus sur le Togo et le BéninHI est présent au Bénin depuis 1999 et au Togo depuis 1997. Depuis 2024, l'organisation met en œuvre, avec le soutien de la Commission européenne (ECHO), un projet de réponse d'urgence aux besoins essentiels des personnes déplacées internes, des réfugiés et des communautés d'accueil dans les régions du nord du Togo et du Bénin. Réalisé en consortium avec Solidarités International et plusieurs organisations locales, ce projet vise à répondre aux besoins urgents des populations déplacées et à réduire leur exposition aux risques de protection, tout en apportant un soutien monétaire multisectoriel aux populations vulnérables.Missions principalesPlacé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Programmes, le/la Coordinateur(trice) Urgence Pays côtiers – Sahel et Afrique de l'Ouest contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale de HI en Afrique de l'Ouest. Il/elle assure la cohérence stratégique et opérationnelle du projet d'urgence dans les pays côtiers, veille à sa qualité et à son impact, et apporte un appui aux équipes nationales et régionales dans la veille, la préparation et la réponse aux urgences.Gestion des relations avec les bailleurs et les partenairesGarantir le respect des règles des bailleurs et des engagements contractuels, notamment en matière de suivi opérationnel, budgétaire et de reporting.Représenter HI et les membres du consortium auprès des autorités, des organisations locales, nationales et internationales ainsi que des mécanismes de coordination.Mettre en place les mécanismes de gouvernance et les outils de coordination du projet.Faciliter la coordination interne avec les équipes opérationnelles, les services partagés, les équipes techniques et l'unité MEAL.Assurer la coordination avec les partenaires et les membres du consortium.Superviser la gestion des partenariats et des documents contractuels associés : contrats, protocoles d'accord, avenants et rapports.Coordination des opérationsAssurer la planification conjointe et la cohérence de la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué.Veiller au respect des standards de qualité de HI et au suivi des recommandations issues des évaluations, missions d'appui et audits.Développer, avec l'unité MEAL et les partenaires, les outils de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage.Faciliter les audits opérationnels, financiers et organisationnels, et assurer le suivi des recommandations relevant de son domaine de responsabilité.Veiller à la mise en place des outils de collecte et de gestion des données du projet.Garantir la collecte, la compilation, la vérification et l'archivage des données et des pièces justificatives.Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus de gestion.Renforcer l'influence et la représentation externe de HI en participant aux réseaux, forums, alliances et événements pertinents, et en relayant les messages de plaidoyer de l'organisation.Management de l'équipeLe/la titulaire encadre les membres de l'équipe projet qui lui sont directement rattachés. À ce titre, il/elle doit :Incarner les valeurs de HI et adopter un comportement exemplaire.Traduire la stratégie de l'organisation en objectifs opérationnels pour son équipe et accompagner les changements nécessaires.Organiser le travail, piloter la performance et faciliter la résolution des problèmes.Favoriser le développement des compétences, l'engagement et la professionnalisation des collaborateurs.Veiller au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles.Préparation et réponse aux urgences dans la région Sahel et Afrique de l'OuestEn lien avec la Responsable des Programmes, le/la titulaire contribue au suivi des mécanismes régionaux de préparation et de réponse aux urgences. Il/elle apporte un appui aux pays de la région dans les domaines suivants :Mise en place des cadres et outils de veille, d'alerte et de préparation aux urgences.Diagnostic des besoins, dimensionnement et déploiement des réponses d'urgence.Renforcement des compétences des équipes nationales et régionales à travers des formations, un accompagnement et des communautés de pratique.Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques.Respect des principes et des politiques de HILe/la titulaire veille au déploiement et au respect des cadres de référence mondiaux, des politiques institutionnelles et des principes de HI. Cela comprend notamment les valeurs de l'organisation, les politiques de sécurité, le code de conduite, la protection, la lutte contre la fraude et la corruption, la qualité des projets ainsi que les principes liés au handicap, au genre et à l'âge.Profil recherchéLes candidats doivent répondre aux critères suivants :Justifier de 3 ans d'expérience dans la gestion de programmes d'urgence.Posséder une solide expérience dans la gestion de programmes multipays et de projets en consortium.Avoir une expérience confirmée de collaboration avec des partenaires locaux et de renforcement de leurs compétences.Bien comprendre le contexte du Sahel et de l'Afrique de l'Ouest, notamment celui du Togo et du Bénin.Démontrer une capacité à résoudre des problèmes, à renforcer les capacités et à organiser des ateliers et des activités d'apprentissage et d'échange pour les équipes et les partenaires.Conditions du posteContrat international : 12 mois, avec une prise de poste souhaitée le 15 janvier 2027.Salaire : à partir de 2 869 euros brut par mois, selon l'expérience professionnelle.Per diem : 651 euros nets par mois, versés en monnaie locale sur le terrain.Congés payés : 25 jours par an.Repos et récupération (R&R) : 1 jour par mois.Logement : individuel, pris en charge par HI.Protection sociale : assurance retraite, couverture santé, rapatriement et prévoyance, selon les modalités prévues par HI. L'assurance chômage est prélevée uniquement pour les ressortissants de l'Union européenne.Package familial : allocation de 100 euros à partir de deux enfants à charge, participation aux frais de scolarité des enfants de plus de 3 ans, couverture santé familiale et prise en charge des frais de transport, de visa et de déménagement des effets personnels. Pour les personnes résidant déjà dans le pays : application d'un package local.Particularités du posteLe poste est basé à Lomé et nécessite des déplacements réguliers dans le nord du Togo, le nord du Bénin et les sept pays d'intervention de la région, notamment au Mali, au Burkina Faso, au Niger et au Tchad. Le contexte sécuritaire varie selon les pays et certaines zones sont affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement. Des mécanismes de gestion des risques sont prévus pour assurer la sécurité des équipes.CandidatureLa priorité est accordée aux candidatures internes jusqu'au mercredi 11 novembre 2026 à minuit.POSTULERexclusif

11 nov. 2026 0
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Reliance West Africa recrute un(e) Community Manager
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Reliance West Africa recrute un(e) Community Manager

Le posteVous construisez le calendrier éditorial, vous créez des contenus qui engagent, vous animez les communautés et vous suivez les performances.On attend de la régularité, de la réactivité et un vrai sens de l'image de marque. Pas de publication au hasard : chaque prise de parole sert la marque.Vos missions au quotidienÉlaborer et déployer le calendrier éditorial des réseaux sociaux.Créer des contenus engageants (posts, stories, formats courts).Animer et modérer les communautés, gérer la relation aux abonnés.Suivre les performances et proposer des optimisations.Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.Le profil recherchéFormation en communication, marketing digital ou équivalent.Excellente plume et solide culture des réseaux sociaux.Créativité, réactivité et sens de l'analyse.Rigueur dans le respect de la charte et du planning.Français impeccable ; l'anglais est un plus.Compétences clésGestion des réseaux sociaux.Création de contenu et copywriting (FR/EN).Modération et community building.Reporting et veille.Outils de planification.What we really expectA high standard from day one: rigor, reliability, genuine autonomy and a focus on results. We look for people we can count on without reservation : not staff who need constant supervision.What we offerA role with impact, at the heart of major projects in West Africa.A demanding environment where excellence is seen and recognized.Growth opportunities within an expanding group.Compensation that matches the level expected.Hiring processApply online: CV and contact details.Screening on application.Skills assessment (coming soon).Interview(s) with the team.A clear answer, within short deadlines.POSTULERexclusif

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MERCY SHIPS recrute un chargé(e) de liaison santé et réglementation
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MERCY SHIPS recrute un chargé(e) de liaison santé et réglementation

Mercy Ships est une organisation caritative internationale d'inspiration chrétienne qui utilise des navires-hôpitaux pour offrir des interventions chirurgicales transformatrices et des formations médicales de pointe aux populations vivant dans les contextes les plus difficiles des côtes africaines. Depuis plus de 40 ans, Mercy Ships apporte un espoir durable et des soins de guérison grâce à des interventions chirurgicales sécurisées, tout en collaborant avec des partenaires et des acteurs locaux pour renforcer les systèmes de santé dans plus de 55 pays. Depuis la concrétisation de ce rêve par ses fondateurs, Don et Deyon Stephens, en 1978, Mercy Ships a aidé directement plus de 2,7 millions de personnes, sans distinction de race, de sexe ou de religion.La rémunération pour ce poste se situe entre 60 000 $ et 64 900 $. Il s'agit d'une mission à temps plein de 5 mois au Togo, sur place. Le/la candidat(e) retenu(e) devra être sur place au plus tard le 26 octobre. La rémunération indiquée s'applique aux candidats basés aux États-Unis ; la rémunération réelle peut varier en fonction du lieu de résidence du/de la candidat(e) retenu(e).Date limite : 11 octobre.Mercy Ships recherche un(e) chargé(e) de liaison santé et réglementation expérimenté(e) pour ses activités au Togo. Ce(tte) chargé(e) de liaison santé et réglementation coordonne le volet « préparation sanitaire et réglementaire » nécessaire à l'intervention sur le terrain, en adaptant les exigences techniques de Mercy Ships au contexte national et en coordonnant leur mise en œuvre locale.Comment vous contribuerez :Préparation sanitaire et réglementaireDiriger la planification et la coordination des activités de préparation sanitaire et réglementaire nécessaires à la mise en œuvre des services sur le terrain.Cartographier et coordonner les processus d'obtention de licences médicales, d'inscription professionnelle et d'accréditation avec les autorités compétentes et les équipes techniques de Mercy Ships.Comprendre les exigences réglementaires qui affectent la prestation de soins de santé par Mercy Ships et les intégrer dans la planification de la préparation.Coordonner les exigences, les autorisations, les exemptions et les approbations en matière d'importation de produits pharmaceutiques.Coordonner la préparation des services de laboratoire, de pharmacie, de radiologie et autres services de soutien clinique nécessaires.Recueillir et valider les informations spécifiques au pays requises par les programmes hospitaliers et autres fonctions techniques pour la prise de décision opérationnelle.Maintenir à jour les plans de préparation, les étapes clés, les dépendances et les échéances pertinents, en signalant les risques ou les obstacles importants au besoin.Évacuation médicale et préparation aux risques sanitairesCoordonner les éléments nationaux de préparation à l'évacuation médicale conformément aux exigences établies par l'autorité technique compétente.Identifier les prestataires de soins de santé potentiels, les établissements de référence et les voies d'évacuation pour un examen technique et établir les dispositions pratiques nécessaires à la mise en œuvre des plans convenus.Coordonner les exigences nationales en matière de préparation aux maladies infectieuses et aux épidémies avec les autorités sanitaires compétentes et les homologues techniques.S'assurer que les principaux risques sanitaires, les modalités d'orientation et les exigences opérationnelles soient documentés et communiqués aux équipes concernées.Examen de santé du personnel de jourCoordonner les modalités opérationnelles sur le terrain pour le dépistage médical des équipages de jour, en partenariat avec les services des Ressources Humaines, de la Santé des équipages et les responsables techniques concernés.Identifier et coordonner les prestataires locaux agréés pour les dépistages requis, y compris le dépistage de la tuberculose et les vaccinations le cas échéant.Mettre en place des procédures pratiques pour la planification, les listes de participants, la documentation, la facturation et le paiement.Intégrer les modalités de sélection aux processus de recrutement et d'intégration du personnel de jour.Remonter les problèmes liés aux fournisseurs, à la réglementation ou à la mise en œuvre au responsable fonctionnel approprié.Coordination des parties prenantes techniquesTravailler dans le cadre des parties prenantes, sous la direction du directeur pays et de l'équipe pays.Assurer la liaison technique principale au niveau opérationnel pendant la phase Advance avec les organismes de réglementation sanitaire, les ordres professionnels, les établissements de soins de santé et les autres homologues pertinents du secteur de la santé.Établir les relations techniques nécessaires pour faire progresser les processus d'octroi de licences, d'accréditation, d'approbations réglementaires et de préparation sanitaire.Informés et impliquer le directeur pays lorsque l'engagement de hauts responsables gouvernementaux ou institutionnels est nécessaire.Coordination, suivi et transfertTravailler en tant que membre à part entière de l'équipe d'intervention sur le terrain.Fournir une visibilité claire sur l'état de préparation sanitaire et réglementaire, les dépendances, les risques et les décisions en suspens.Tenir une documentation précise des processus réglementaires, des approbations, des fournisseurs, des contacts et des modalités opérationnelles.Élaborer une procédure de passation de consignes structurée à l'intention du directeur de l'hôpital de bord et des autres équipes concernées.Contribuer à l'amélioration continue et à la standardisation des processus de préparation sanitaire et réglementaire.Candidat idéal :Solide compréhension du fonctionnement, de la réglementation et/ou de la prestation de services cliniques dans le secteur de la santé.Solides compétences en matière de mobilisation des parties prenantes, de planification et de gestion de projet.Capacité à cartographier des processus réglementaires et administratifs complexes et à les traduire en actions claires.Expérience significative dans les opérations de soins de santé, l'administration hospitalière, la santé publique, la réglementation des soins de santé ou la mise en œuvre de programmes cliniques.Expérience de travail avec les organismes de réglementation des soins de santé, les ordres professionnels, les autorités sanitaires gouvernementales et/ou les prestataires de soins de santé externes.Une expérience dans les domaines international, humanitaire ou du développement est fortement souhaitée.Maîtrise de l'anglais et du français ; le portugais est un atout.Capacité et volonté de voyager fréquemment et d'être déployé pendant de longues périodes dans les pays hôtes.Une qualification clinique en soins infirmiers, en médecine ou dans une autre profession de santé pertinente est fortement souhaitée ; une expérience significative en matière de réglementation ou d'exploitation des soins de santé peut être prise en compte.Ou une combinaison équivalente d'expérience et de formation.POSTULERnonlusif

11 oct. 2026 0
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Inades-Formation Togo recrute un consultant machiniste agricole
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Inades-Formation Togo recrute un consultant machiniste agricole

Dans le cadre du programme RIZAO, notre partenaire recherche un(e) consultant(e) machiniste agricole.Vous avez le profil recherché ou connaissez une personne susceptible d'être intéressée ? Consultez le visuel pour découvrir les détails de l'offre et les modalités de candidature.Pour toute information complémentaire, les personnes intéressées peuvent contacter directement les adresses e-mail indiquées sur l'avis.exclusif

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Inades-Formation Togo recrute 03 consultants
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Inades-Formation Togo recrute 03 consultants

Inades-Formation Togo recrute trois (03) consultants dans le cadre du Programme Riz en Afrique de l'Ouest (RIZAO).APPEL À CANDIDATURE | CONSULTANTS RIZAOVous êtes agronome, spécialiste en production végétale et vous avez une expérience dans l'accompagnement des producteurs ou des coopératives ?Lieux de mission :Tône – DapaongN'ZARA – MangoBio-Village – Agomé-GlozouMission : 3 moisDate limite : 30 septembre 2026 à 17h00Consultez le visuel pour découvrir les conditions et les modalités de candidature.Candidatures : recrutements.togo@inadesfo.netexclusif

30 sept. 2026 0
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Ambassade de France recrute un(e) assistant(e) de la chancellerie diplomatique
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Ambassade de France recrute un(e) assistant(e) de la chancellerie diplomatique

L’ambassade de France au Togo recrute un(e) assistant(e) à la chancellerie diplomatique de Lomé. La date limite d’envoi des candidatures est fixée au 2 octobre 2026.Pour plus de détails sur le poste et le profil recherché, merci de vous référer à la fiche de poste téléchargeable ci-dessous :Télécharger Fiche de poste – Assistant(e) de la chancellerie diplomatiqueLe dépôt des candidatures se fait à l’adresse mail suivante : recrutement.lome-amba@diplomatie.gouv.frexclusif

02 oct. 2026 0
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AfricSearch Togo recrute un Commercial
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AfricSearch Togo recrute un Commercial

Le cabinet AfricSearch Togo recrute pour une société spécialisée dans la manutention au Togo, dans le cadre du renforcement de son équipe :UN (01) COMMERCIAL (H/F)Lieu : LoméSi vous avez une expérience professionnelle pertinente dans le domaine, cette opportunité est pour vous !Pour postuler :Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copies des diplômes à partir du BAC, attestation et certificats de travail et copie de la pièce d'identité à l'adresse recrutement-tg@africsearch.com en indiquant dans l'objet le titre du poste à pourvoir.Date limite de dépôt des candidatures : 24 Septembre 2026 à 18H00 TUexclusif

24 sept. 2026 0
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Inades-Formation recrute un(e) Chef(fe) de Projet
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Inades-Formation recrute un(e) Chef(fe) de Projet

L'ONG Inades-Formation recrute un(e) Chef(fe) de Projet, basé(e) à Dapaong, dans la Région des Savanes.Le poste s'inscrit dans le cadre du projet « HoofPrint 3 », mis en œuvre en partenariat avec Brooke Afrique de l'Ouest. Le projet est consacré à la lutte contre le commerce illégal des peaux d'ânes et à la préservation de l'espèce asine.Date limite de candidature : 2 octobre 2026 à 17 h 30.Les personnes intéressées sont invitées à écrire à Inades-Formation Togo à l'adresse suivante : inadesformation.togo@inadesfo.net ou à appeler le (+228) 91 38 53 32 afin de recevoir les détails de l'offre et les modalités de candidature.exclusif

02 oct. 2026 0
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un garde
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Première Urgence Internationale (PUI) recrute un garde

Première Urgence Internationale (PUI) œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.GardeObjectif général / Résumé : Sous la supervision directe du responsable logistique, l’agent de sécurité est chargé d’assurer la protection et la sécurité des locaux, du personnel et des biens de PUI.Examen des responsabilités et des tâches :Interdire l’entrée à toute personne ne disposant pas d’un motif valable ou ne contactant pas l’équipe compétente pour obtenir une autorisation.Empêcher l’entrée de toute personne portant une arme.Contrôlez les véhicules de tous les visiteurs entrant dans les locaux de PUI.Contrôler les personnes autorisées à entrer dans les locaux et s’assurer que tous les visiteurs remplissent et signent le registre des visiteurs avec les informations nécessaires.Remettez à tous les visiteurs un badge et assurez-vous que tous les membres du personnel non affectés à l’établissement le portent afin d’être identifiés.Informer la personne concernée de l’arrivée du visiteur.Orienter les visiteurs vers la personne appropriée ou vers la salle d’attente.Assurer la sécurité des locaux et des biens de PUI à protéger en surveillant l’ensemble de la zone désignée et de la clôture périmétrique et en effectuant des patrouilles régulières.Surveillez la clôture périmétrique de l’établissement PUI. Si vous gardez une porte ou un portail, restez près d’elle.En cas d’intrusion ou de vol, contacter immédiatement son supérieur hiérarchique direct.Assurez la sécurité des véhicules sur le site, gérez leurs entrées et sorties, et veillez à ce que les vitres soient fermées en cas de pluie et que les radios soient éteintes.Vérifiez que les portes et fenêtres des différents bâtiments sont verrouillées et que les lumières intérieures sont éteintes la nuit lors de la passation de pouvoir et lorsque les occupants ou le personnel quittent les lieux.Vérifiez que les éclairages de sécurité fonctionnent correctement et informez votre responsable hiérarchique de tout problème.Veillez à ce qu’aucun matériel ne soit sorti des locaux de PUI sans autorisation préalable.N’entrez pas dans des locaux dont l’accès n’a pas été préalablement autorisé.Restez en poste jusqu’à l’arrivée de l’autre garde pour la relève et ne laissez jamais votre poste sans surveillance.Pour chaque mouvement, consignez toutes les informations dans le registre des mouvements : heure, destination, passagers…Vérification du matériel : Prenez soin de tout le matériel fourni. Vérifiez que la lampe torche du garde fonctionne correctement, remettez les piles usagées en place et assurez-vous d’avoir suffisamment de piles de rechange.Vérifiez que la radio/le téléphone fonctionne et qu’il y a toujours une batterie ou un chargeur de rechange disponible.Veillez à la bonne utilisation du générateur et de la pompe à eau : démarrage, arrêt, tenue d’un registre des heures de fonctionnement et entretien.Assurez-vous que les réservoirs sont pleins de diesel/essence.Veillez à utiliser correctement les extincteurs et à connaître leur emplacement.Effectuer correctement la passation de consignes à chaque changement d’équipe en vérifiant que tout le matériel de sécurité est en parfait état (ex. : radio, lampe torche, bottes, imperméables, etc.) et, en cas de problème, le signaler au responsable hiérarchique.Veillez à ce que leur espace de travail spécifique soit organisé.Mettez en marche et arrêtez le générateur selon les besoins ou conformément à la procédure établie, et remplissez le registre.Assurez-vous qu’il y ait toujours une réserve de carburant dans le générateur et vérifiez le niveau d’huile.Aider au chargement et au déchargement des marchandises/matériaux, si nécessaire.Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.Rapport : Signalez à votre supérieur hiérarchique tout incident survenu dans ou à proximité des locaux. Signalez tout problème de sécurité à votre supérieur hiérarchique. Suivez le canal de communication de l’arbre de sécurité.Exigences : Les candidats intéressés doivent posséder un FSLC et justifier d’au moins un an d’expérience.Méthode d’application : Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de Première Urgence Internationale (PUI) pour déposer votre candidature.POSTULERexclusif

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