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UMO Intérim recrute 05 collaborateurs au Togo
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UMO Intérim recrute 05 collaborateurs au Togo

Recrutement massif à UMO TogoUMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.Poste 1 : Ingénieur Electricien Industriel (CDI) – Lomé, TogoMissions :Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et des automatismes de l'usineDiagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur les lignes de productionSuperviser et participer à l'installation de nouveaux équipements électriquesVeiller au respect des normes de sécurité électrique et industrielleÉlaborer et suivre les plans de maintenance et les fiches d'interventionEncadrer, le cas échéant, les techniciens électriciens et assurer leur formationProposer des solutions d'amélioration de la performance énergétique et de la fiabilité des équipementsProfil :Diplôme d'Ingénieur en Électrotechnique, Génie électrique, Génie industriel ou domaine équivalentMinimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement en milieu agroalimentaireExpérience confirmée dans le diagnostic et la résolution de pannes électriquesMaîtrise des installations électriques industrielles, des automatismes et des variateurs de vitesseBonne connaissance des automates programmables et des systèmes électriques industrielsBonne connaissance des normes de sécurité électrique et industrielleSolides capacités de diagnostic et de résolution de pannes complexesCapacité à encadrer et accompagner une équipe techniqueRigueur, sens des responsabilités, réactivité et disponibilitéCapacité de management et de transmission du savoirPOSTULERPoste 2 : Gestionnaire de StockPOSTULERPoste 3 : Opérateur de machinePOSTULERPoste 4 : LaborantinPOSTULERPoste 5 : Chargé de recherche & développement / qualiticien industrielPOSTULERexclusif

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PFO Construction recrute un Responsable QHSE, un Responsable Qualité, un Responsable RH, un Informaticien et un Juriste
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PFO Construction recrute un Responsable QHSE, un Responsable Qualité, un Responsable RH, un Informaticien et un Juriste

Votre expérience peut contribuer à construire bien plus que des projets. PFO Construction renforce ses équipes au Togo pour accompagner le développement de ses activités et la réalisation de ses projets. Plusieurs postes sont à pourvoir :Un Responsable QHSEUn Responsable QualitéUn Responsable Ressources HumainesUn informaticienUn juristeEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@pfo-construction.com, en précisant le poste visé dans l’objet du mail. Un message personnalisé accompagnant votre candidature est recommandé.Date limite de candidature : 31 août 2026Postes basés au TogoRejoignez PFO Construction et mettez votre expérience au service de projets qui participent à la transformation des territoires africains.exclusif

31 août 2026 0
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Le cabinet Africsearch Togo recrute un secrétaire comptable (H/F)
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Le cabinet Africsearch Togo recrute un secrétaire comptable (H/F)

Le cabinet Africsearch Togo recrute, pour une institution financière sous-régionale au Togo, dans le cadre du renforcement de ses équipes : UN (01) SECRETAIRE COMPTABLE (H/F). Poste basé à Lomé.Date limite : 26/08/2026Secteur : Institution financière sous-régionaleLieu : LoméDescription du posteFinalité du poste : Assister le Secrétariat Général dans la gestion administrative, comptable, financière, logistique et documentaire quotidienne de la Fondation, en veillant à la continuité opérationnelle, à la conformité des opérations, à la fiabilité des informations produites, à la bonne tenue des dossiers et au suivi efficace des projets, dons, subventions et relations partenariales.Missions principales et activitésAssurer la gestion administrative quotidienne du Secrétariat Général ;Gérer le classement, l’archivage et la documentation ;Assurer l’organisation logistique des réunions, ateliers, missions et évènements ;Participer à la gestion des achats de biens ;Assurer l’imputation et la saisie des opérations dans les comptes de trésorerie ;Participer à l’élaboration des états financiers ;Appui à la gestion administrative et comptable des dons et subventions ;Appui à la gestion comptable des projets.Profil recherchéCompétences techniques :Maîtriser les méthodes de gestion administrative et documentaire ;Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité, gestion budgétaire et contrôle interne ;Maîtriser les procédures en matière d’achats, de stocks, de SI et de budget ;Bonne connaissance des techniques de gestion de projet et d’analyse documentaire.Compétences transversales :Avoir une bonne organisation personnelle et gestion du temps ;Avoir de bonnes méthodologies de résolution de problèmes ;Avoir de bonnes techniques de communication et relations interpersonnelles ;Avoir une connaissance des environnements économique, bancaire et financier.Profil requis :Avoir un niveau de formation : BAC+3/4 en administration, gestion, comptabilité, logistique ou équivalent ;Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle administratif et/ou comptable, idéalement en ONG, fondation, institution publique ;Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques courants notamment Word, Excel, PowerPoint et logiciel comptable ;Avoir des aptitudes clés telles que : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, probité, intégrité, discrétion, respect de la confidentialité, sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.Exigences particulières :Respect strict de la disponibilité en période de clôture comptable et lors des événements institutionnels, respect des procédures internes et capacité à traiter des pièces justificatives sensibles ;Avoir une bonne connaissance en anglais serait un atout.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec les contacts de trois personnes de référence, copie de la carte nationale d’identité, copies des diplômes à partir du BAC et des attestations de travail) à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.Africsearch Togo est situé au 165, Rue de l’OCAM, Tél. : (228) 22 20 21 04 / 22 22 91 04.Date limite de dépôt des candidatures : 26 Août 2026 à 18 H 00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.nonlusif

26 août 2026 0
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APM Terminals de Maersk recrute un(e) commis aux données
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APM Terminals de Maersk recrute un(e) commis aux données

APM Terminals de Maersk recrute un(e) commis aux donnéesChez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Notre moteur ? Une culture d’amélioration continue : observer les méthodes de travail, identifier les facteurs de valeur et éliminer les obstacles. Nous recherchons sans cesse des solutions plus intelligentes, plus simples et plus sûres. Si vous aimez évoluer dans un environnement où l’apprentissage est valorisé et où l’amélioration continue des opérations quotidiennes est une priorité, rejoignez-nous et participez à notre aventure.APM Terminals de Maersk recrute un(e) commis aux données.Ce que nous pouvons vous offrir chez APM TerminalsDécouvrez un environnement de travail multiculturel où votre expertise opérationnelle influence directement nos méthodes de travail.Exploiter les données opérationnelles qui contribuent directement à la performance du terminal et à la prise de décision quotidienne.Développer une expertise des systèmes du terminal, des processus de reporting et des pratiques de gestion des données.Collaborer avec des collègues de différentes fonctions pour favoriser l’excellence opérationnelle.Contribuer à une culture axée sur la précision, l’amélioration continue et la constance de la performance opérationnelle.Nous recherchons un(e) commis aux données rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour assurer l’exactitude, l’intégrité et la production de rapports sur les données opérationnelles de notre système d’exploitation de terminal (TOS). À ce poste, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la précision et la cohérence des données d’activité du terminal et ainsi faciliter les opérations quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables et les équipes opérationnelles, en fournissant des informations et des rapports fiables qui faciliteront la planification, le suivi et la prise de décision. Ce poste conviendra parfaitement à une personne qui apprécie le travail avec les données, qui est rigoureuse et soucieuse du détail, et qui a à cœur de fournir des informations exactes et opportunes. En tant qu’agent de saisie de données, vous serez responsable du maintien de normes élevées en matière de qualité des données, tout en assurant la production de rapports pour l’ensemble du terminal. Vous collaborerez également avec d’autres équipes afin de garantir la disponibilité, la compréhension et l’utilisation efficace des données au sein de l’organisation.Principales responsabilitésVérifier et maintenir l’exactitude des données d’activité du terminal dans le système d’exploitation du terminal (TOS).Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies afin de garantir l’exactitude des enregistrements opérationnels.Générer des rapports de suivi quotidiens, hebdomadaires et mensuels.Préparer des synthèses des mouvements opérationnels et autres rapports de routine.Fournir un soutien et une assistance en matière de données aux équipes du terminal.Transmettre en temps opportun les mises à jour de données et les informations nécessaires aux responsables et aux services.Contribuer à une prise de décision éclairée en assurant la fiabilité et l’exactitude des enregistrements de données.Ce que nous recherchonsEsprit d’amélioration continue : nous recherchons une personne dotée d’une approche proactive d’amélioration, curieuse des méthodes de travail et motivée pour apporter des améliorations significatives et durables.Licence ou Master en statistiques, informatique, science des données ou domaine connexe.Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel et Power BI.Des connaissances de base en bases de données sont un atout.La connaissance des systèmes d’exploitation de terminaux (TOS) ou de logiciels de gestion portuaire similaires est un atout.Rigueur et souci du détail, avec un engagement fort envers l’exactitude des données.Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec une capacité à prioriser efficacement les tâches.Esprit collaboratif et aptitude au travail d’équipe.Excellentes compétences en communication et aisance à poser des questions, à signaler les problèmes et à partager l’information de manière proactive.La réussite à ce poste reposera sur votre capacité à gérer les données avec précision, à maintenir une grande attention aux détails dans un environnement opérationnel dynamique et à établir des relations de travail efficaces avec différentes équipes. Si vous êtes une personne analytique, organisée et motivée par la production d’informations de haute qualité contribuant à l’amélioration des performances opérationnelles, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche.Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERexclusif

16 août 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Chargé(e) Production
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TotalEnergies recrute un(e) Chargé(e) Production

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.TotalEnergies recrute un(e) Chargé(e) Production rattaché(e) au Directeur Général. Les missions du Responsable de Production sont les suivantes :Assumer la responsabilité opérationnelle complète et la responsabilité des résultats pour l’ensemble de la production, incluant les objectifs et plans d’actions.Optimiser l’utilisation des capacités de production.Anticiper et adapter les opérations aux évolutions de volumes et/ou de gamme de produits.Garantir l’amélioration continue et la qualité des produits.Déployer l’excellence opérationnelle (Lean, 5S, maitrise des pertes, etc.) et assurer la satisfaction client.Maintenir le niveau de performance des installations industrielles et assurer le suivi à travers les KPIs adaptés en analysant les procédés et les équipements afin de garantir la continuité des opérations.Assurer la gestion de la production : planification/ordonnancement, gestion capacité/charge, objectifs SQCD, pilotage des flux.Assurer la qualité industrielle : plans de contrôle, traçabilité, gestion des non-conformités, actions correctives/préventives.Analyser les risques, procédures de consignation, gestion des situations d’urgence.Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance : TRS/OEE, rebuts, rendement, productivité, taux de service, lead time.Assurer la fiabilité de la maintenance de 1er niveau.Maîtriser les Systèmes d’information industriels : ERP/GPAO, fiabilisation des données, outils bureautiques (dont Excel).Piloter les actions de prévention des risques, veiller à l’application rigoureuse des règles HSE et animer la culture sécurité auprès des équipes de production.Profil du candidat :De formation Bac+2 à Bac+5 en plasturgie, production industrielle ou génie industriel, justifiant d’une expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel plasturgie.Première expérience managériale confirmée.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre engagement et votre leadership fédérateur.Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez faire avancer les projets et insuffler une véritable dynamique d’amélioration continue.Grâce à votre esprit d’analyse et à votre sens du résultat, vous savez prendre des décisions rapidement et efficacement.Informations supplémentaires : TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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CREDEL ONG recrute des Animateurs
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CREDEL ONG recrute des Animateurs

Le Centre de Recherche et d'Expertise pour le Développement Local (CREDEL ONG) recrute des Animateurs sur le dépôt des dossiers cantines.Liste des pièces à fournir par les agents :CV daté et signé du mois d'août. Sur le CV, marquer les expériences de travail ;Attestation de BAC légalisée (ancienne du BAC de 5 années ou 3 années au moins) ou licence ou Master ;Autres expériences sur l'animation communautaire ;Photocopie carte grise Moto au nom du candidat ou carte grise et papier de don moto légalisé (si la moto appartient à une autre) ;Carte d'identité nationale (CIP ou Carte biométrique).NB : Aucun franc n'est demandé pour frais de dossier. Soyez vigilants pour éviter l'arnaque.Dossier à envoyer par Email : pnasi@credelbenin.orgDate limite de dépôt : 17 Août 2026exclusif

17 août 2026 0
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Agence de Transformation Agricole du Togo recrute 02 Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles
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Agence de Transformation Agricole du Togo recrute 02 Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles

Des opportunités d’emploi sont ouvertes aux jeunes diplômés Bac+3 ou Bac+5 à l’Agence de Transformation Agricole du Togo ce 13 août 2026. En effet, les postes sont ouverts aux diplômés avec 0 à 3 années d’expérience, travailleurs, combatifs, désireux d’apprendre. Les candidatures de jeunes diplômés Bac+3 ou Bac+5 sans expérience sont les bienvenues.Ce qu’il faut savoir sur l’Agence de Transformation Agricole avant de postulerL’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive.Au cours de ses trois (3) premières années d’activité, l’Agence a appuyé dix mille (10 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans quatre-vingt (80) cantons de ses principaux programmes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydro-agricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de stockage (MS), Aménagements (AM). À la suite de ses premiers succès, l’Agence connaît une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre cent mille (100 000) producteurs accompagnés d’ici 2030.Dans le cadre du programme Agriculture Contractuelle, l’Agence s’assure que les producteurs agricoles qu’elle accompagne ont accès à des intrants agricoles (semences, engrais, produits phytosanitaires) de qualité, traçables, abordables, et au bon moment.Les offres d’emploi : deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricolesPays : TogoAfin d’accompagner cette dynamique de croissance, l’Agence souhaite recruter deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles pour évaluer les besoins, planifier les apports, suivre les achats, contrôler la conformité, distribuer, et suivre les stocks d’intrants agricoles.En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural. Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel.Les deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles font partie de l’équipe du programme Agriculture contractuelle (AC). Vous serez amené à travailler de manière rapprochée avec les équipes Clusters de l’Agence, qui ont pour mission d’apporter tout appui aux producteurs établis dans des territoires délimités, et avec les Conseillers Techniques en Gestion d’Entreprises Agricoles (CTGEA) déployés par l’Institut de Conseil et d’Appui Technique (ICAT).Votre profilNous recherchons quatre types de profils :Grade 1 : Assistant Gestionnaire des intrants agricolesProfil 1 : Jeunes diplômés d’un Bac+3, sans expérienceVous venez tout juste d’obtenir votre licence. Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Votre formation est solide, vous êtes prêt à beaucoup travailler, vous souhaitez construire votre début de carrière dans un environnement exigeant.Profil 2 : Jeunes diplômés d’un Bac+3, avec jusqu’à trois (3) ans d’expérienceVous avez une ou deux expériences de stage longue durée ou d’emploi, que ce soit dans le secteur privé ou en administration publique.Grade 2 : Gestionnaire des intrants agricolesProfil 3 : Jeunes diplômés d’un Bac+5, sans expérienceVous venez tout juste d’obtenir votre master. Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Votre formation est solide, vous êtes prêt à beaucoup travailler, vous souhaitez construire votre début de carrière dans un environnement exigeant.Profil 4 : Jeunes diplômés d’un Bac+5, avec jusqu’à trois (3) ans d’expérienceVous avez une ou deux expériences de stage longue durée ou d’emploi, que ce soit dans le secteur privé ou en administration publique.ÉligibilitéÊtre de nationalité togolaiseLes candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu.Qualifications, expériencesNous recherchons une personnalité reconnue pour son goût du travail et son éthique sans faille.Diplômé d’un Bac+3 ou un Bac+5 en agronomie, agroéconomie, ou équivalent, délivré par une école ou une université reconnue (Ecole Supérieure d’Agronomie de l’Université de Lomé, INFA de Tové, Institut Supérieur des Métiers de l’Agriculture de l’Université de Kara, etc.)Vous avez entre zéro (0) et trois (3) ans d’expérience.Avoir une expérience professionnelle n’est pas un prérequis.Compréhension des réalités sociales et économiques du milieu ruralCapacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaireOrganisé et méthodiqueDisponibilité et sens de l’écouteSens de l’initiativeRéactivité et adaptabilité.Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux pages maximum, signé, format pdf), et leur lettre de motivation (deux pages maximum, signée, format pdf) à l’adresse suivante ata.recrutement.intrant@gmail.com avec l’objet suivant : « Candidature Gestionnaire Intrants Agricoles – Nom Prénom ».POSTULERnonlusif

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Orabank recrute plusieurs profils
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Orabank recrute plusieurs profils

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. Postes ouverts : Chef Service Application Directeur de Crédit Pour plus d'informations et postuler, veuillez consulter le site officiel : POSTULERexclusif

19 juin 2026 0
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Sca ResHum recrute 03 Caissier(ère), Agent de rayon et Magasinier
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Sca ResHum recrute 03 Caissier(ère), Agent de rayon et Magasinier

Le cabinet Sca ResHum, spécialisé dans le Conseil en ressources humaines, le recrutement, la formation, le coaching et le placement-intérim, recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la quincaillerie les profils suivants :Caissier(ère)Agent de rayon (H/F)Magasinier (H/F)1. CAISSIER(ÈRE)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer l’accueil des clients à la caisse, procéder à l’encaissement des ventes (matériaux ou prestations), établir les documents commerciaux (devis, factures) et garantir l’exactitude de la caisse en fin de journée.Responsabilités et activitésGestion de la caisse et facturationRéaliser les opérations d’encaissement (espèces, chèques, cartes bancaires, virements, Mixx by Yas, Flooz).Établir les factures définitives à partir des factures proformas, bons de commande ou bons de livraison.Gérer les acomptes pour les commandes spéciales ou chantiers.Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse.Scanner les articles et vérifier l’exactitude des prix.Émettre les reçus et effectuer les remboursements après validation.Calculer les montants perçus et les réconcilier avec le chiffre total des ventes.Identifier les écarts et produire une situation de caisse journalière.Produire le rapport de caisse et effectuer les dépôts.Accueil et service clientAccueillir les clients avec courtoisie (physique et téléphonique).Informe les clients sur les modalités de paiement et les délais de facturation.Gérer les réclamations simples liées à la facturation.Maintenir la zone de paiement propre et organisée.Suivi administratifClasser et archiver les factures et justificatifs de paiement.Élaborer un rapport journalier des ventes.Pointer les règlements clients afin d’identifier les impayés.Profil recherché par le cabinet qui recruteFormation et expérienceBac G2 ou diplôme en comptabilité, gestion ou commerce.Minimum 1 an d’expérience en caisse ou en secrétariat-comptabilité.CompétencesMaîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion).Bonne base en comptabilité (TVA, remises, escomptes).Bonne maîtrise des terminaux de paiement.Bon niveau en calcul et manipulation d’argent.Qualités personnellesRigueurHonnêteté et intégritéBon relationnelSens de l’organisation et gestion du tempsOrientation satisfaction client2. AGENT DE RAYON (H/F)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer la mise en valeur des produits, la gestion des stocks et la facturation tout en veillant à la satisfaction des clients et au développement du chiffre d’affaires.Responsabilités et activitésMise en rayonRéceptionner et contrôler les marchandises.Approvisionner les rayons selon le plan d’implantation.Vérifier l’étiquetage et l’affichage des prix.Maintenir la propreté et l’organisation du rayon.Gestion des stocksSurveiller les niveaux de stock.Signaler les ruptures ou besoins de réapprovisionnement.Participer aux inventaires.Appliquer les procédures de stockage et de sécurité.Relation clientAccueillir et orienter les clients.Identifier les besoins et proposer les produits adaptés.Gérer les réclamations.Contribuer à la fidélisation des clients.Donner des informations de base sur les produits.Émettre et suivre les factures.Gérer les appels téléphoniques et orienter vers les commerciaux si nécessaire.Sécurité et organisationRespecter les règles de sécurité et de manutention.Maintenir un espace de travail sécurisé.Profil recherchéFormation et expérienceBac +2 en commerce, distribution, génie civil (BTS, DUT) ou équivalent.Minimum 2 ans d’expérience en magasin ou quincaillerie.Une expérience dans la gestion d’un rayon bricolage ou technique est indispensable.Une formation en logistique, électricité, plomberie ou menuiserie constitue un atout.CompétencesBonne organisationConnaissance de base des produits de quincaillerieTravail en équipeMaîtrise des règles de stockage et de manutentionQualités personnelles recherchées par le cabinet qui recruteDynamismeRigueurSens du service clientPonctualité3. MAGASINIER (H/F)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises tout en garantissant la fiabilité des stocks et la sécurité des biens et des personnes.Responsabilités et activitésRéception des marchandises.Décharger et contrôler les livraisons.Vérifier la conformité des produits.Signaler les anomalies.Gestion des stocksRanger les produits selon l’organisation du magasin.Assurer la rotation des stocks.Suivre les niveaux d’alerte.Réaliser les inventaires périodiques.Mettre à jour les entrées et sorties dans le système.Utiliser les logiciels de gestion de stocks.Préparation des commandesPréparer les commandes pour livraison ou collecte.Réceptionner et traiter les produits dans l’entrepôt.Emballer et étiqueter les produits.Assurer la disponibilité des articles en rayon.Organisation et sécuritéMaintenir l’ordre et la propreté du magasin.Respecter les règles de sécurité et de manutention.Veiller à la bonne conservation des marchandises.Entretenir les équipements et véhicules.Environnement de contrôleEffectuer des contrôles d’inventaire.Compléter les registres.Signaler toute anomalie.Relations internesCollaborer avec les commerciaux, vendeurs et le service achats.Profil recherché par la société qui recruteFormation et expérienceNiveau Bac minimum.Formation en logistique ou magasinage.Minimum 2 ans d’expérience dans un magasin de matériaux de construction.Compétences techniquesConnaissance des produits de quincaillerie.Maîtrise des outils de gestion de stock.Bonne utilisation de l’outil informatique.Maîtrise des règles de stockage et manutention.Qualités personnellesRigueur et organisationSens des responsabilitésRapidité et efficacitéEsprit d’équipeSens du service clientDOSSIER DE CANDIDATURELes candidats doivent fournir :- Un curriculum vitae (CV)- Les attestations de travail- La copie des diplômes- Une lettre de motivationDate limite : 28 mars 2026 à 17h GMTLes dossiers doivent être envoyés par email à : recrutement@scareshum.comObjet du mailCaissier(ère).tg032026Agent de rayon.tg032026Magasinier.tg032026Les offres sont également disponibles sur : www.scareshum.com dans l’espace « Candidat » → « Offre d’emploi »NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour les entretiens.POSTULERexclusif

28 mars 2026 0
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Croix-Rouge Togolaise recrute 03 agents
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Croix-Rouge Togolaise recrute 03 agents

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation et d’amélioration de ses systèmes de management, visant la transparence, la bonne gouvernance et la satisfaction des attentes de ses partenaires, la Croix-Rouge Togolaise (CRT) souhaite recruter pour ces postes :OFFRES D’EMPLOI – Togo IntérimNous recrutons :Chargé(e) régional(e) maritime de projetChargé(e) des programmes du volontariat et de la jeunesseAssistant(e) sénior RHPostulez par mail : recrutement@togointerim.netOu déposez votre dossier directement à Togo IntérimContacts : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29Date limite : 27 mars 2026 à 17h30 GMTnonlusif

27 mars 2026 0
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ITM TOGO recrute 03 profils (Directeur Réseau IT, Responsable RH, Manager Communication)
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ITM TOGO recrute 03 profils (Directeur Réseau IT, Responsable RH, Manager Communication)

ITM TOGO recrute pour le compte de l’un de ses partenaires des profils qualifiés pour les postes suivants :Directeur Réseau ITResponsable Ressources HumainesManager Communication StratégiquePostes basés au Togo, plus précisément à LoméProfil recherché :Bac+4/5 dans le domaine concernéExpérience professionnelle confirméeLeadership, sens de l’organisation et esprit stratégiqueCandidature : Merci d’envoyer votre CV à jour à : recrutementtogo@itmafrica.com ou de postuler directement via Talent Pro.? Objet du mail : Intitulé du postePOSTULERexclusif

11 mars 2026 0
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ARCOP recrute un Assistant de direction
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ARCOP recrute un Assistant de direction

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant de directionNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 24/03/2026Description de l'emploiL’ARCOP recrute un (01) Assistant de direction (H/F) (11 mars 2026).MissionSous la responsabilité du Directeur des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation (DSD SE), le ou la candidat (e) retenu(e) assurera l’organisation du secrétariat de la Direction des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation et apportera au quotidien, une assistance aux activités du DSD SE.Activités principalesrédiger les courriers et autres documents de la DSD SE ;assurer la mise en forme des documents rédigés par le DSD SE ou autre cadre relevant de la DSD SE et traiter les documents confidentiels ou particuliers du DSD SE ;assurer la transmission et le traitement des documents et courriers à l’attention de la DSD SE ;superviser la reprographie des documents (photocopie, reliure) ;mettre en place des modes de classement et d’archivage des dossiers traités ;planifier et contrôler les rendez-vous du DSD SE ;organiser en collaboration avec le Chargé de protocole et de missions, les réunions ou activités initiées par la DSD SE (préparation de salle et des documents,)participer à la rédaction des notes de synthèses/d’analyse de la DSD SE ;assurer la gestion des stocks de fournitures destinées à la DSD SE ;participe aux missions de collecte des données en commande publique ;rédiger les rapports d’activités de la DSD SE.Profil du candidatÊtre de nationalité togolaise et âgé d’au plus 40 ans au 31 Décembre 2026 ;Avoir un diplôme universitaire BAC +2/3 en secrétariat de direction, assistant de gestion, Assistant administratif ou tout autre diplôme équivalent ;Disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité dans le secteur public ou privé en assistanat de direction ;Avoir une expérience pratique avérée d’au moins 03 ans en matière de rédaction de notes administratives et de traitement des textes ;Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et de clarté d’expression à l’oral, un esprit de synthèse et de confidentialité ;Avoir une bonne connaissance de l’environnement des marchés publics.Dossiers de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.Modalités de recrutementPrésélection ;Test écrit en présentiel ;Entretien professionnel.Lieux et date limite de dépôt de dossiersLes dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.Dossiers numériques à l’adresse recrutementarcop@gmail.com au plus tard le 24 Mars 2026 à 17 heures 30 minutes.Les candidatures féminines sont vivement encouragéesPOSTULERexclusif

24 mars 2026 0
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Une société recrute 02 responsables (Développement Commercial et Marketing / Communication et Marketing Digital)
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Une société recrute 02 responsables (Développement Commercial et Marketing / Communication et Marketing Digital)

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiUne société basée au Togo recrute pour 2 postes qui sont les suivants :Un Responsable Développement Commercial et Marketing,Un Responsable Communication et Marketing DigitalLieu : LoméDisponibilité : ImmédiateDans le cadre du développement de ses activités, une société basée au Togo et spécialisée dans la communication visuelle et la production des supports de communication élégants de haute qualité, recrute un Responsable Développement Commercial et Marketing, et un Responsable Communication et Marketing Digital.Poste 1 : Responsable Développement Commercial et MarketingLe Responsable Développement Commercial et Marketing sera chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les services de la société auprès des entreprises et organisations.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entrepriseProspecter et développer un portefeuille clients (entreprises, institutions, ONG, commerces, etc.)Promouvoir les services de l’entrepriseIdentifier de nouvelles opportunités d’affaires et marchésNégocier les contratsAssurer le suivi et la fidélisation des clients au travers d’un outil CRMProposer des actions marketing pour accroître la visibilité des servicesAssurer le suivi des objectifs commerciaux et produire des rapports de performanceCollaborer avec l’équipe créative pour répondre aux besoins des clientsReprésenter l’entreprise lors des évènements et sur les médiasRelancer et récupérer les anciens clients.Profil recherchéBac +3 minimum en Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaireMinimum 2 ans d’expérience en développement commercialBonne connaissance du secteur communication, imprimerie ou publicitéMaîtrise des outils d’analyse de marché et capacité à segmenter une offre.Bonne maîtrise de la suite Microsoft officeExcellentes compétences en négociation et relation clientExcellente communication oraleExcellente capacité relationnelleTrès Dynamique, autonome et orienté résultats.AtoutsDisposer d’un bon réseau professionnelExpérience dans une agence de communication ou imprimerieLes candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature en seul fichier PDF composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, d’un CV actualisé, d’une copie des attestations de travail, d’une copie du diplôme, ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité valide, à travers le lien suivant : https://bit.ly/4buYqBb.La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 10 avril 2026.Poste 2 : Responsable Communication et Marketing DigitalLe Responsable Communication et Marketing Digital sera chargé de : Renforcer la visibilité de l’entreprise et gérer son image de marque. Générer des prospects via le digital.ResponsabilitésDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitaleRefonte et application de la charte graphique sur tous les supports.Promouvoir les services de l’entreprise en ligneMettre en place un calendrier éditorial pour gérer et animer les réseaux sociaux de l’entrepriseDéfinir et suivre les indicateurs de performance (KPI)Rédiger des textes percutants (copywriting) pour tous supportsConcevoir des contenus visuels très attractifs (vidéo, print et web) et assurer la production complète de vidéos courtes (tournage et montage).Assurer la gestion du site web et améliorer le référencement (SEO)Assurer la veille constante sur les tendances du marché et les outils émergents.Profil recherchéBac +2 minimum en Communication, Marketing Digital ou domaine similaireMinimum 2 ans d’expérience en communication digitaleBonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe premier/After Effect)Bonne maîtrise de la suite Microsoft officeBonne maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies digitalesCréativité débordante et forte sensibilité esthétiqueTrès dynamique et force de proposition.AtoutsExpérience dans une agence de communication ou imprimerie.Compétences en photo, vidéo ou motion design.Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un CV actualisé, les copies des attestations de travail, la copie du diplôme ainsi que la copie d’une pièce d’identité valide. Ces documents doivent être regroupés en un seul fichier PDF. Le dossier devra également comporter un portfolio et une vidéo de 30 secondes présentant vos meilleures créations.Les candidatures sont à soumettre via le lien suivant : https://bit.ly/4buYqBb.La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 10 avril 2026.POSTULERnonlusif

10 avr. 2026 0
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YAS Togo recrute 03 Analyste Sécurité, Chargé(e) de Marketing Digital et Manager Comptabilité
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YAS Togo recrute 03 Analyste Sécurité, Chargé(e) de Marketing Digital et Manager Comptabilité

Titre du Poste : 3 postesNiveau Requis : Licence, Master, BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 5 ans, 7 ansLieu du Travail : TogoDescription de l'emploiYAS Togo offre 3 opportunités de recrutement à la date du 6 mars 2026. Les détails sur les postes se trouvent sur les images ci-dessous. Le lien pour postuler se trouve en dessous de l’image.POSTE 1- Analyste Sécurité (Lomé, Togo)Votre Profil :Bonne maîtrise des environnements linux, firewalls, Azure ..Bonne expérience du secteur financier, fintechAgile, autonome et esprit d’initiativeRigueur et sens de l’analyseMaîtrise parfaite du français et de l’anglaisVos Challenges :Conformité et support au RSSIGestion des Incidents de SécuritéSécurité opérationnelleGestion des vulnérabilités et des risquesToutes les candidatures sont les bienvenues dans un esprit d’équité et de diversité.POSTULEZ ICIChargé(e) de Marketing DigitalPOSTULEZ ICIManager Comptabilité Fournisseurs et ImmobilisationsPOSTULEZ ICIexclusif

08 mars 2026 0
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