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Enseignement supérieur : quatre priorités pour l'année académique 2026-2027
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Enseignement supérieur : quatre priorités pour l'année académique 2026-2027

L'employabilité des universitaires est en discussion depuis le jeudi 8 octobre 2026. Le ministère de l'enseignement supérieur conduit par le ministre Mama Omorou examine l'atelier-bilan de l'année académique 2025-2026. Pour cette rentrée universitaire, plusieurs mesures sont en cours d'évaluation. Le point central des discussions concerne l'employabilité des diplômés.Soumettre les nouvelles filières à une étude d'employabilitéToute nouvelle filière universitaire devra être précédée d'une étude d'employabilité cosignée par le secteur privé. Cette mesure annoncée par le ministre Mama Omorou doit permettre de vérifier les débouchés professionnels avant l'ouverture d'une formation. Des Conseils sectoriels des compétences doivent également être installés dans les universités. Ils concerneront notamment l'agrobusiness, la logistique et le transport, le bâtiment et les travaux publics, les énergies renouvelables, le numérique et la finance.L'Université de Datcha devra renforcer ses formations dans les domaines agricoles et technologiques. L'École normale supérieure d'Atakpamé est appelée à développer la formation d'enseignants maîtrisant le numérique et l'entrepreneuriat.Orienter la recherche vers les besoins du TogoLes universités publiques devront travailler ensemble sur trois priorités de recherche : la protection de la production agricole face au changement climatique, la valorisation des matériaux locaux de construction et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour les langues nationales et l'administration. Le gouvernement prévoit aussi d'imposer un partenariat avec une entreprise pour chaque thèse financée sur fonds publics. Cette mesure doit favoriser les liens entre les chercheurs et le secteur économique.Renforcer la participation des entreprises à la formationLes entreprises sont appelées à participer à la conception des programmes universitaires, au financement des laboratoires et au recrutement des diplômés. Les universités publiques devront porter la formation en alternance à 50 % des licences professionnelles et à 100 % des masters professionnels d'ici à fin 2028. Les établissements privés sont, quant à eux, encouragés à développer des formations courtes et numériques destinées notamment aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences. Des Bureaux de liaison Entreprises-Universités doivent également être créés pour faciliter les relations entre les établissements et les employeurs.Renforcer le contrôle de la qualité des formationsLa quatrième priorité concerne la qualité des enseignements et le respect des exigences académiques. L'Autorité nationale d'assurance qualité devra renforcer son action pour contrôler l'offre de formation dans les établissements d'enseignement supérieur. Le ministre a également évoqué les infrastructures universitaires, le recrutement d'enseignants-chercheurs, la formation doctorale et l'accompagnement des étudiants parmi les chantiers à poursuivre.Ces quatre priorités ont été présentées lors de l'atelier-bilan ouvert le 8 octobre à l'Université de Lomé. Les travaux doivent permettre d'examiner les résultats de l'année académique 2025-2026 et de préparer les orientations de 2026-2027.nonlusif

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Yas Togo recrute un(e) Directeur marketing (CMO)
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Yas Togo recrute un(e) Directeur marketing (CMO)

Précurseur de la technologie 5G au Togo et dans la sous-région, Yas Togo, 1er réseau en qualité d’expérience internet mobile au Togo et dans la zone UEMOA ; est le leader du marché togolais des télécommunications. Yas Togo a pour ambition de devenir le champion de la qualité de service aux meilleurs standards internationaux.POSTULERexclusif

19 juin 2026 0
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Ministère des Finances et du Budget recrute 03 personnels qualifiés
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Ministère des Finances et du Budget recrute 03 personnels qualifiés

Le Ministère des Finances et du Budget (MFB) recrute (03 postes) APPEL À CANDIDATURES N° 2025/MFB/UPF Services de recrutement de personnels qualifiés à l’Unité de Politique Fiscale (UPF). Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, le Ministère des Finances et du Budget (MFB) lance un appel à candidatures à l’intention des Togolais des deux (02) sexes remplissant les conditions définies dans les termes de référence, pour le recrutement des profils suivants : Postes à pourvoir Un (1) Chef de la Cellule Fiscalité Internationale Un (1) Analyste macroéconomiste Un (1) Analyste des données Les postes sont à pourvoir au sein de l’Unité de Politique Fiscale (UPF). Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera en deux (02) phases : Une phase de présélection sur la base de l’examen des dossiers de candidature reçus ; Une phase d’entretien technique d’embauche, réservée aux candidats présélectionnés. Modalités de candidature Les candidats intéressés par le présent appel sont invités à soumettre leur dossier de candidature conformément aux exigences précisées dans les termes de référence. Les termes de référence peuvent être retirés au secrétariat de l’Unité de Politique Fiscale (UPF) ou téléchargés sur le site web du Secrétariat Permanent pour le Suivi des Réformes et des Programmes Financiers. Coordonnées Ministère des Finances et du Budget Unité de Politique Fiscale (UPF) 285, rue Turbots, Tokoin Gbonvie BP 387, Lomé – Togo Tél. : 92 53 32 32 / 22 21 21 31 Courriel : upfmeftogo@gmail.com Sites web : www.togoreforme.gouv.tg, www.upf.gouv.tg POSTULERnonlusif

05 janv. 2026 0
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