Emplois Logo
Recruter

Catégorie

54 offres disponibles

EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IA
EXCLUSIF International

PNUD recrute un(e) Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IA

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d’un développement inclusif et durable ainsi qu’à l’amélioration des conditions de vie des populations.Le PNUD recrute :POSTE 1 : Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IAPays : TogoDescription de la mission : Recrutement d’un(e) consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation régionale sur la gouvernance des infrastructures d’intelligence artificiellePériode de mission/services (le cas échéant) : septembre 2026 – janvier 2027Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
L'OIM recrute un(e) graphiste
EXCLUSIF International

L'OIM recrute un(e) graphiste

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est active au Ghana depuis 1987 et contribue aux efforts du gouvernement ghanéen pour une gestion efficace des migrations. L'OIM travaille avec ses partenaires au Ghana afin de promouvoir des migrations sûres, de relever les défis croissants liés aux migrations, d'améliorer la compréhension des enjeux migratoires, d'encourager le développement socio-économique par le biais des migrations et de défendre la dignité humaine et le bien-être de tous les migrants.Conception graphique et mise en page : soutien au rapport annuel du Ghana, du Togo et du BéninContexteLes bureaux de pays de l'OIM au Ghana, au Togo et au Bénin préparent leurs rapports annuels respectifs ainsi qu'une série de fiches d'information résumant les principaux domaines thématiques, les résultats et les points saillants des programmes. Afin de garantir des publications de haute qualité, professionnelles et attrayantes visuellement, conformes aux normes de marque mondiales de l'OIM, l'OIM recherche un graphiste qualifié pour la mise en page et la conception de ces supports. Le graphiste travaillera sous la supervision générale de l'Unité de communication de l'OIM Ghana et en étroite coordination avec les points focaux désignés de l'OIM Togo et de l'OIM Bénin. L'OIM fournira : le contenu textuel finalisé ; les photos et les éléments visuels ; les directives relatives à la marque ; ainsi que des commentaires et des suggestions techniques.Type de tâcheConception graphique, visualisationDescription de la tâcheSous la supervision de l'Unité de communication de l'OIM Ghana et en coordination avec les points focaux de l'OIM Togo et de l'OIM Bénin, le graphiste sera chargé des tâches suivantes :A. Conception et mise en page de la stratégie pays et du rapport annuel :Élaborer des concepts graphiques et des modèles de mise en page créatifs, conformes à la charte graphique mondiale de l'OIM.Concevoir les couvertures, les pages intérieures, les séparateurs de section, les éléments visuels et les pages de présentation des données des rapports.Intégrer les textes, photographies, graphiques et tableaux fournis par l'OIM.Garantir une hiérarchie visuelle claire, une bonne lisibilité et une présentation professionnelle.Assurer la cohérence visuelle des trois rapports pays tout en permettant une personnalisation pour chaque pays.B. Conception et mise en page des fiches d'information :Concevoir des fiches d'information attrayantes résumant les principaux résultats des programmes, les domaines thématiques et l'impact.Utiliser les modèles développés par l'OIM, réutilisables pour les mises à jour ultérieures.Intégrer des graphiques, des icônes, des infographies et des éléments visuels pour améliorer la clarté et l'accessibilité.S'assurer que les fiches d'information sont adaptées à la diffusion numérique et à l'impression.C. Infographies et amélioration visuelle :Créer des infographies, des graphiques et des représentations visuelles des données, le cas échéant.Améliorer la présentation visuelle tout en préservant l'intégrité du contenu original.D. Conformité à la marque :Appliquer les normes de la marque OIM, notamment l'emplacement du logo, la typographie, les couleurs et la structure de la mise en page.Garantir la cohérence avec les directives d'identité visuelle mondiale de l'OIM.E. Révision et finalisation :Intégrer les commentaires des points focaux de l'OIM au Ghana, au Togo et au Bénin.Apporter les corrections nécessaires.Fournir les versions finales prêtes pour l'impression et le web.LivrablesLe graphiste fournira :Le concept et la mise en page du document de travailLa stratégie pays – OIM Ghana (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Ghana (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Togo (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Bénin (mise en page et conception complètes)Le modèle et les fichiers de travail des fiches d'informationLes fiches d'information conçues et mises en forme pour chaque pays (nombre à convenir, environ 6 à 10 par pays)Le modèle et les fichiers de travail des infographies et des améliorations visuellesLes infographies et les visuels conçus et mis en formeFichiers finaux : Des PDF prêts à imprimer (haute résolution) pour tous les rapports et fiches d'information, des PDF optimisés pour le Web en vue de leur diffusion numérique, les fichiers sources (Adobe InDesign ou équivalent), incluant les polices, les images et les fichiers liés.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
Voir plus
Commune Golfe 7 de Lomé investit plus de 2 milliards pour son développement
International

Commune Golfe 7 de Lomé investit plus de 2 milliards pour son développement

2,2 milliards de francs CFA ; voici combien la commune Golfe 7 de Lomé envisage de mettre sur la table pour son développement d'ici 2030.Le plan de développement communal (PDC) Golfe 7 2026-2030 entre dans sa phase d'application. La commune prévoit dans cette veine 2,2 milliards FCFA pour financer ses actions d'ici 2030. Le document a été validé jeudi 27 août 2026, dans le Grand Lomé.Le plan donne une direction aux cinq prochaines années. Il repose sur quatre axes :Gouvernance et participation citoyenne : La commune veut mieux associer les habitants aux décisions qui touchent leur quotidien.Activité économique : Il accorde une place au commerce et à l'artisanat. Il prévoit aussi la modernisation des infrastructures destinées aux vendeurs. La mairie espère ainsi soutenir les emplois et les revenus dans la commune.Services sociaux de base : Il couvre notamment l'éducation, les soins primaires et l'accès à l'eau potable.Aménagement du territoire et environnement : Il prévoit une meilleure organisation de l'espace urbain. La sécurisation du foncier figure aussi parmi les priorités retenues.La commune entend également renforcer ses moyens face aux inondations. Le financement du plan combine plusieurs sources : les ressources propres de la commune représenteraient 39 %, l'État contribuerait à hauteur de 18 % par l'intermédiaire du Fonds d'appui aux collectivités territoriales, et les partenaires techniques et financiers couvriraient le reste.nonlusif

30 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Les Nations Unies recrutent au Secrétariat
EXCLUSIF International

Les Nations Unies recrutent au Secrétariat

Recrutement au Secrétariat des Nations Unies (ONU)Date de publication : 30 août 2026Les Nations Unies (ONU) lancent un appel à candidatures pour des postes au sein de leur Secrétariat. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement des effectifs de l'organisation internationale.Pour plus d'informations et pour consulter les postes disponibles, veuillez vous rendre sur le site officiel des Nations Unies : https://careers.un.orgexclusif

30 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Tearfund recrute un(e) Conseiller en projets internationaux
EXCLUSIF International

Tearfund recrute un(e) Conseiller en projets internationaux

L'organisation internationale Tearfund recrute pour un nouveau poste.ContexteÊtes-vous un chef de projet collaboratif qui aime concrétiser des idées novatrices ? Nous recherchons un Conseiller en projets internationaux pour rejoindre notre équipe Ressources humaines et Culture (RHC). À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur RHC et notre équipe de direction, en leur apportant un soutien stratégique et opérationnel.Si vous excellez dans la mise en œuvre de stratégies, l'utilisation des données pour résoudre des problèmes et l'accompagnement des équipes dans une transition positive, nous serions ravis de vous entendre !Ce que vous ferezPilotage de projets internationaux passionnants : Vous prendrez les rênes d'initiatives clés en matière de ressources humaines et de culture d'entreprise, et assurerez le suivi des objectifs de notre équipe.Accompagner les équipes dans le changement : Vous serez notre expert en gestion du changement, vous promouvrez les nouvelles technologies RH et vous aiderez nos collaborateurs à passer en douceur à de nouvelles méthodes de travail.Transformer les données en informations exploitables : Vous concevrez, mettrez en œuvre et superviserez les tableaux de bord d'entreprise, les analyses des effectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'aider notre équipe dirigeante à prendre des décisions éclairées et basées sur les données.Établir des liens : Représenter PAC au sein de groupes de projets mondiaux et interdirections et nouer des relations solides avec d'autres organisations, forums et consortiums.Ce que nous recherchonsExpérience avérée en gestion de projets : Vous avez géré avec succès des cycles de vie de projets RH complexes dans un contexte international (que ce soit au sein d'une ONG internationale ou dans le secteur commercial).Esprit stratégique et analytique : Vous possédez une vaste expérience en matière d'analyse des effectifs et de planification de la croissance organisationnelle.Gestion du changement : Expérience en matière de conduite d'organisations lors de transformations profondes, de croissance rapide ou de restructurations.Excellent communicateur et facilitateur : vous instaurez facilement la confiance, rassemblez les gens de cultures différentes et communiquez avec clarté et chaleur.Informations supplémentairesLieu d'affectation : Ce poste peut être basé dans n'importe quel pays où Tearfund est enregistré et légalement autorisé à employer du personnel.Travail hybride pour les candidats britanniques : ce poste est éligible au travail hybride et vous devrez travailler à la fois depuis les bureaux de Tearfund à Teddington et depuis votre domicile, en accord avec votre responsable hiérarchique.Contrat : Il s'agit d'un poste à temps partiel, de 28 heures par semaine, et le salaire sera déterminé en fonction du marché et du lieu.Tearfund est une organisation confessionnelle et les candidats doivent adhérer à notre déclaration de foi. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques relatives à la protection des personnes. De plus, les informations d'identification personnelle seront comparées à une base de données de surveillance afin de vérifier l'absence de condamnations pénales, conformément aux mesures antiterroristes.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
L'UNICEF recrute des Volontaires
EXCLUSIF International

L'UNICEF recrute des Volontaires

Le Bureau de l'UNICEF recrute des Volontaires – Spécialiste en protection de l'enfant – TogoLa mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions – programmes, plaidoyer et opérations. Sa stratégie d'équité, axée sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en actions concrètes.POSTE 1 : Spécialiste en protection de l'enfant – TogoContexte : Présent au Togo depuis 1963, le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) accompagne le Gouvernement dans la promotion et la réalisation des droits de l'enfant à travers son Programme de coopération, aligné sur les priorités nationales, le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et le Plan stratégique mondial de l'UNICEF.Description de la tâche :Sous la supervision du Spécialiste en protection de l'enfant, et en étroite coordination avec l'équipe de l'UNICEF, le/la Volontaire des Nations Unies, basé(e) à Dapaong, appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la coordination des interventions de protection de l'enfant dans la région des Savanes. Il/elle contribuera au renforcement des systèmes institutionnels et communautaires de prévention et de réponse aux violences, abus, exploitation, négligence et autres violations des droits de l'enfant.Appuyer la planification, la coordination et le suivi des activités de protection de l'enfant dans la région des Savanes avec les services déconcentrés, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les partenaires et les acteurs communautaires ;Contribuer à la collecte, à l'analyse, à la désagrégation et à l'utilisation des données de protection de l'enfant afin d'éclairer la prise de décision, la programmation et la réponse aux situations d'urgence ;Faciliter la circulation de l'information et la coordination opérationnelle entre les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités de protection de l'enfant au niveau régional, préfectoral, communal et communautaire ;Appuyer l'élaboration et le suivi des plans de travail, budgets, termes de référence, outils de suivi et autres documents programmatiques relatifs aux interventions dans la région des Savanes ;Assurer le suivi des activités de prévention et de réponse aux violences faites aux enfants, y compris l'identification, la gestion de cas, le référencement, le suivi et la réunification familiale ;Soutenir le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l'enfant, des dispositifs d'alerte et de référencement et des initiatives de promotion de normes sociales positives ;Contribuer au renforcement des capacités des travailleurs sociaux, des forces de défense et de sécurité compétentes, des acteurs de la justice, des organisations partenaires et des structures communautaires sur les approches et standards de protection de l'enfant ;Assurer le suivi des indicateurs de performance, contribuer aux visites de terrain, à l'assurance qualité des données et à la préparation des rapports techniques ;Représenter l'UNICEF dans les réunions techniques, cadres de coordination et groupes de travail dans la région des Savanes ;Contribuer à la préparation et à la réponse aux urgences affectant les enfants.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
Voir plus
Global Green Growth Institute recrute 03 consultants
International

Global Green Growth Institute recrute 03 consultants

L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.POSTE 1 : Hydrologue / Ingénieur consultant en approvisionnement en eau et assainissement / TogoVoir les détails et postulerPOSTE 2 : Consultant en systèmes d’énergie solaire / ingénierie électromécanique / TogoVoir les détails et postulerPOSTE 3 : Ingénieur-conseil principal en supervision de la construction / TogoVoir les détails et postulerLes candidatures doivent être soumises avant la date limite en heure normale de Corée (KST).POSTULERnonlusif

27 août 2026 0
Voir plus
ONU Femmes recrute un(e) Consultant international – Conception et développement de GEWA
International

ONU Femmes recrute un(e) Consultant international – Conception et développement de GEWA

Poste : Consultante internationale – Conception et développement de Gender Election Watch Africa (GEWA), une plateforme électorale numérique féministe panafricaineTravail à domicileInformations sur l'emploiIdentification du poste : 36514Date de publication : 26/08/2026, 08h05Postuler avant : 02/09/2026, 04:59Horaire de travail : Temps partielLieux : Travail à domicileAgence : ONU FemmesType de poste vacant : Conseil individuelFonction du poste : Leadership et participation politiqueDurée initiale du contrat : 25 jours répartis sur 3 moisFormation et expérience professionnelle : Maîtrise – 2 ans d'expérience OU Licence – 4 ans d'expérienceLangues requises : AnglaisCatégorie de poste vacant : Cabinets de conseilDescription de l'emploiArrière-plan :ONU Femmes, fidèle à la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.Le Bureau régional pour l'Afrique orientale et australe (ESARO) coordonne et supervise les activités d'ONU Femmes dans 13 pays de la région. Le volet « Leadership et prise de décision » (LPD) d'ONU Femmes est un axe de travail central du Plan stratégique 2026-2029.ONU Femmes souhaite soutenir une organisation régionale dans le développement d'un Observatoire des élections de genre en Afrique (GEWA). GEWA répond à cette double lacune urgente en tant que plateforme numérique continentale dédiée à la visibilité de chaque élection africaine sous l'angle du genre, en temps réel, et à la visibilité, la protection et le soutien de chaque candidate par une communauté panafricaine.Description des responsabilités :Concevoir et développer le prototype de la plateforme GEWACréer des modules de plateforme de base : tableaux de bord interactifs par pays, pages de profil des candidats, calendrier électoral, outil de suivi des alertes de genre sur la violence à l'égard des femmes en politiqueHumaniser et contextualiser les données électoralesDévelopper un système de gestion de contenu convivialRenforcer les capacités des partenaires et la pérennité de la plateformeQualifications requises :Un master ou un diplôme équivalent en technologies de l'information, en informatique, en développement web ou dans un domaine connexeAu moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le développement web, la conception de plateformes numériques, le développement de tableaux de bord, la visualisation de donnéesUne expérience avérée en matière de conception et de développement de sites web interactifsUne expérience en développement de systèmes de gestion de contenuLa maîtrise de l'anglais est requiseLivrables attendus :Rapport initial, cahier des charges techniques – 10 septembre 2026Conception conjointe de la version bêta de GEWA – 25 septembre 2026 (40%)Tableaux de bord fonctionnels et base de données consultable – 10 octobre 2026Flux de travail de vérification des données, guide administrateur – 20 octobre 2026Plateforme GEWA finale accessible au public et transfert officiel – 20 novembre 2026 (60%)POSTULERnonlusif

02 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
World Vision International recrute un(e) Conseiller(ère) en qualité de l’éducation et en suivi-évaluation
EXCLUSIF International

World Vision International recrute un(e) Conseiller(ère) en qualité de l’éducation et en suivi-évaluation

En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l’objectif de l’ONG World Vision est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne. POSTE : Conseiller en qualité de l’éducation et en suivi-évaluation Lieu : Plusieurs sites Principales responsabilités : Veuillez soumettre votre CV en anglais. Poste en télétravail. Ce poste est ouvert aux candidats d’Amérique latine, d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Europe et d’Europe centrale et orientale, et de la région Asie-Pacifique. D’autres régions où World Vision International (WVI) est autorisée à exercer ses activités pourront également être prises en compte. OBJECTIF DU POSTE Ce poste assure le leadership technique en matière d’assurance qualité, de systèmes de suivi et d’évaluation, et d’utilisation des données dans le secteur de l’éducation. Le titulaire est responsable du domaine des résultats pour l’enfant dans le domaine de l’éducation, soutient la conception et le fonctionnement des systèmes numériques de qualité de l’éducation (par exemple, la plateforme de mesure de la qualité de l’éducation atteinte), et collabore avec les différentes fonctions et équipes afin de renforcer la production de données probantes, la qualité des données, le suivi des projets, les rapports annuels et l’apprentissage pour la prise de décision. Il produit également des analyses régulières identifiant les tendances, les problèmes de qualité des données, les lacunes de mise en œuvre et fournissant des informations exploitables pour la prise de décision. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Responsabilité en matière d’assurance qualité (AQ) et de suivi et d’évaluation (S&E) pour l’éducation Assurer la garantie de la qualité et le suivi-évaluation du domaine des résultats pour l’enfance dans le secteur de l’éducation. Appuyer le développement, la mise en œuvre et l’examen des indicateurs, des outils et des processus de compte rendu en matière d’éducation à l’échelle mondiale. S’assurer que les données relatives à l’éducation sont complètes, exactes, à jour et conformes aux normes de l’organisation. Servir de point de contact avec les partenaires externes concernant les outils et systèmes de suivi et d’évaluation tels que Tangerine. Exploitation, formation, assistance et gestion des systèmes de plateformes d’éducation numérique Superviser le fonctionnement, le renforcement des capacités et le fonctionnement quotidien de la plateforme de mesure de la qualité de l’éducation atteinte (MEQA). En collaboration avec des experts techniques, développer des outils d’observation numérique pour l’éducation et concevoir des tableaux de bord Power BI pour l’évaluation environnementale et les futures solutions numériques de suivi et d’évaluation. Collaborer avec l’équipe des solutions numériques pour intégrer les outils d’IA de manière appropriée et réalisable. Fournir un soutien technique aux utilisateurs et s’assurer que les systèmes sont adaptés à leur usage. Contribuer à l’amélioration du système, au dépannage, à la documentation et à l’accompagnement des utilisateurs. Constitution de preuves et collaboration interfonctionnelle Travailler en étroite collaboration avec le service de suivi et d’évaluation de World Vision, le département de l’éducation et d’autres collègues concernés afin de renforcer la collecte et l’utilisation des données probantes dans les programmes éducatifs. Appuyer la production et la synthèse de données probantes à des fins d’apprentissage, d’évaluation du rendement et d’amélioration des programmes. Contribuer à la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques et du suivi des résultats. Diriger le développement des rapports annuels, des études de cas et des produits de connaissances en matière d’éducation. Mener des revues périodiques des tendances des indicateurs de l’éducation, de l’exhaustivité des données, de la qualité des données et des informations du tableau de bord avec les équipes mondiales et nationales. Renforcement des capacités et soutien Animer la communauté de pratique en matière de suivi et d’évaluation dans le domaine de l’éducation. Élaborer des outils d’apprentissage en collaboration avec le conseiller en gestion des connaissances et des compétences. Renforcer les capacités du personnel en matière d’assurance qualité, de systèmes de suivi et d’évaluation, d’interprétation des données et d’utilisation des tableaux de bord. Soutenir la coordination et l’harmonisation des processus de reporting et d’apprentissage dans le domaine de l’éducation. Fournir un encadrement et un soutien technique aux équipes selon les besoins. Utilisation des données, visualisation et tableaux de bord Concevoir et maintenir des tableaux de bord, des visualisations et des produits de synthèse facilitant l’interprétation et la prise de décision. Effectuer des analyses régulières des données éducatives afin d’identifier les tendances, les valeurs aberrantes, les lacunes et les problèmes émergents ; traduire les résultats en recommandations à l’intention des équipes et de la direction. Élaborer et tenir à jour des notes d’analyse mensuelles/trimestrielles, des revues des tendances des indicateurs, des synthèses de tableaux de bord et des rapports sur la qualité des données. Promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision aux niveaux des projets, national et régional. Renforcer la communication des données afin que les résultats soient accessibles aux publics techniques et non techniques. CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE Maîtrise en éducation, sciences sociales, systèmes de surveillance numérique ou autre discipline pertinente. Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de l’éducation (S&E), l’assurance qualité ou les systèmes de données. Solide expérience en développement et gestion de systèmes de données numériques backend, de tableaux de bord et d’outils de reporting dans Power BI, Excel, KOBO ou des outils d’analyse similaires. Expérience avérée dans la production de notes d’analyse, de descriptions de tableaux de bord, d’examens de la qualité des données et de produits d’aide à la décision destinés à des publics techniques et non techniques. Solides compétences en analyse, en communication et en animation. Capacité à apprendre rapidement de nouvelles plateformes numériques. Expérience avérée en matière de repas. CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE Une expérience dans le secteur de l’éducation est préférable, mais pas obligatoire si une solide expertise en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) est présente. Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes techniques. Expérience dans la transformation des données en actions concrètes d’amélioration des programmes. Animateur expérimenté et solide connaissance des méthodologies d’apprentissage pour adultes. Connaissance du paysage éducatif mondial, des tendances et des enjeux émergents. Maîtrise de l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité des programmes. Capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais professionnel et technique, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise d’une autre langue (français, espagnol, arabe, portugais) est un atout. Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail : Environnement de travail : Télétravail. Ce poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et/ou international jusqu’à 30 % du temps. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement. World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements. POSTULERexclusif

24 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) pour élaborer des lignes directrices sur l'économie des soins
EXCLUSIF International

ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) pour élaborer des lignes directrices sur l'économie des soins

Consultant pour élaborer des lignes directrices pour intégrer les objectifs de l'économie des soins transformateurs de genre dans les opérations de la Banque africaine de développementBasé à domicileONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.Dans ce contexte, la Banque, en partenariat avec ONU Femmes, cherche à renforcer l'intégration systématique des considérations liées à l'économie des soins dans ses opérations, stratégies et portefeuille d'investissement.Informations sur le posteIdentification du poste : 36339Date de publication : 24/08/2026, 12:22Postuler avant : 01/09/2026, 03:59Horaire de travail : Temps pleinLieu : Basé à domicileAgence : ONU FemmesType de poste vacant : Cabinet de conseil individuelFonction du poste : Autonomisation économiqueDurée du contrat initial : 30 jours ouvrés sur 6 moisFormation et expérience professionnelle : Master – 10 ans d'expérience OU Licence – 12 ans d'expérienceLangues obligatoires : AnglaisCatégorie de vacance : Cabinets de conseilObjectif de la société de conseilL'objectif global du cabinet de conseil est d'élaborer des lignes directrices opérationnelles pratiques permettant l'intégration systématique des considérations liées à l'économie des soins à travers les stratégies, le dialogue et les opérations de la Banque. Les lignes directrices soutiendront le personnel de la Banque et les pays membres régionaux à identifier les contraintes, risques et opportunités liés aux soins tout au long du cycle du projet ; concevoir des investissements qui réduisent, redistribuent, reconnaissent, récompensent et représentent le travail de soins ; élargir l'accès à des services de soins de qualité et à des infrastructures de soutien aux soins ; promouvoir des emplois de soins décents ; et renforcer l'égalité des genres, la croissance inclusive et la résilience.Description des responsabilités / Champ de travailSous la direction de la spécialiste régionale des politiques d'ONU Femmes pour l'autonomisation économique des femmes et en collaboration avec le directeur des genres de la Banque, le consultant élaborera des lignes directrices pour intégrer les objectifs de l'économie des soins dans les opérations de la Banque à travers les secteurs. Cela inclura :Examiner les instruments stratégiques et opérationnels pertinents de la Banque.Effectuer un parcours rapide de portefeuille et de stratégie sectorielle pour identifier les points d'entrée existants et potentiels liés aux soins.Identifier des opportunités d'intégrer les considérations de soins dans les diagnostics en amont, le dialogue politique, les notes de projet, les rapports d'évaluation, les cadres de résultats, les analyses de genre et le soutien à la mise en œuvre.Élaborer un dossier de directives pratiques incluant des points d'entrée spécifiques au secteur, des questions de prévision, des options de conception, des indicateurs d'exemple, des parcours illustratifs de la théorie du changement, des études de cas et des exemples issus de contextes fragiles et de transition.Préparer une note de mise en œuvre concise décrivant comment les directives peuvent être utilisées par les équipes de travail de la Banque, les spécialistes du genre, les départements sectoriels, les bureaux régionaux et les pays membres régionaux.LivrablesRapport de création et plan de travail : méthodologie détaillée, plan de travail, plan de consultation, plan proposé des lignes directrices — 30%Note sur le diagnostic et l'analyse du portefeuille : examen des stratégies, analyse rapide des opérations financées, cartographie des points d'entrée, résumé des consultations — 30%Projets de lignes directrices opérationnelles : cadre stratégique, cadre opérationnel, points d'entrée sectoriels, outils de filtrage, options de conception, indicateurs, note de mise en œuvre — 30%Atelier de validation et supports de présentation, puis Paquet final des lignes directrices opérationnelles révisées — 40%CompétencesIntégrité, professionnalisme, respect de la diversité.Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes.Solide expertise technique dans l'élaboration de lignes directrices opérationnelles et d'outils pratiques pour les institutions de financement du développement.Connaissance démontrée de l'économie des soins, de l'autonomisation économique des femmes, de la protection sociale, des marchés du travail, des infrastructures et des politiques publiques sensibles au genre.Expérience d'interaction avec des équipes opérationnelles, des spécialistes sectoriels, des homologues gouvernementaux et des partenaires de développement.Solides compétences en recherche, synthèse, rédaction, animation et communication.Qualifications requisesMaster en économie, études de genre, politiques publiques, études du développement, relations internationales ou domaine connexe. Un doctorat est un atout.Minimum de 7 ans d'expérience de responsabilité progressive en égalité des sexes, autonomisation économique des femmes, politique de l'économie de soins, marchés du travail, protection sociale, infrastructures ou développement inclusif.Expérience avérée dans l'élaboration de lignes directrices opérationnelles, de trousses à outils, de directives politiques ou de directives sectorielles.Expérience démontrée dans l'application de l'agenda de l'économie des soins, incluant le cadre 5R, l'infrastructure adaptée aux soins, la protection sociale et le travail décent pour les travailleurs de soins.Expérience dans la conduite de consultations, d'entretiens, d'ateliers de validation et d'engagement des parties prenantes.Maîtrise de l'anglais requise ; la connaissance du français ou de toute autre langue officielle de l'ONU est un atout.Veuillez consulter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre des valeurs et compétences d'ONU Femmes.ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le PAM recrute 02 Assistant(e)s (Finances et Achats) au Togo
EXCLUSIF International

Le PAM recrute 02 Assistant(e)s (Finances et Achats) au Togo

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.Date limite de candidature : 7 septembre 2026 à 23h59 UTC.Poste 1 : Assistant(e) de soutien aux entreprises financières GS4 – LoméType de contrat : Contrat à durée déterminéeUnité/Division : FinancesLieu d'affectation : Lomé, TogoDurée : 12 mois renouvelablesContexte organisationnel et objectif de la missionCe poste est basé à Lomé et sera sous la supervision générale du Responsable des Finances et sous la supervision directe du Responsable Facturation et encaissement. L’Assistant d’appui aux finances assumera des travaux structurés et précis et mènera des activités spécifiques d’aide à la gestion.Principales responsabilitésAssurer les différents traitements comptables dans le respect de la séparation des tâchesAssurer le traitement quotidien de toutes les pièces comptablesAssurer la tenue des registres comptablesParticiper à l’élaboration des budgets et des plans de travail annuelsParticiper à la réalisation des inventairesAssurer le classement et l’archivage des pièces justificativesParticiper à la revue des dépenses effectuées par les partenairesParticiper à la mise en place d’outils de gestionContribuer à la production des informations et rapports financiersVérifier la conformité des factures et des reçusRéaliser un inventaire physique annuel des immobilisationsEffectuer toutes autres tâches liées à sa missionQualifications et expériencesÉducation : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire en Gestion comptable et/ou Administrative, Finance, Gestion commerciale, administration des affaires ou domaine équivalent.Expériences souhaitées : Avoir au moins quatre (4) années d’expérience de travail continu dans la Gestion comptable et/ou Administrative, Finance, Gestion commerciale, administration des affaires ou domaine équivalent.Langues : Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite). Une connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire serait un atout.Connaissances et compétences : Maîtriser la comptabilité générale, le traitement des factures, des dépenses et des recettes; connaître les principes de base de la gestion financière; maîtriser Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et les logiciels de gestion; comprendre l’élaboration des budgets et le suivi des écarts; traiter, classer et synthétiser des documents financiers.Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap sont vivement encouragées. Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement.POSTULERPoste 2 : Assistant(e) Achats GS5 – LoméType de contrat : Contrat à durée déterminéeUnité/Division : Chaîne d’approvisionnementLieu d'affectation : Lomé, TogoDurée : 12 mois renouvelableContexte organisationnel et objectif de la missionCe poste est basé à Lomé et sera sous la supervision générale du Responsable Logistique et de la supervision directe du Responsable Achats. L’Assistant aux achats assumera la responsabilité de la bonne mise en œuvre de diverses procédures et activités d’achat.Principales responsabilitésEffectuer des activités administratives d’achat en temps vouluRegrouper les données et établir les documents y afférentsExaminer, enregistrer et classer par ordre de priorité les demandes d’achatCoordonner et superviser la livraison des produits achetésEffectuer des recherches et regrouper les informationsActualiser, gérer et alimenter les bases de donnéesAssurer la liaison avec les collèguesApporter un soutien technique et/ou affecter des travaux à d’autres membres du personnelAutres tâches selon les besoinsQualifications et expériencesÉducation : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire en Gestion des Achats, Marchés publics, en Transport et logistique ou domaine équivalent.Expériences souhaitées : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience de travail continu dans la gestion des achats, marchés publics, en transport et logistique ou domaine équivalent.Langues : Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite). Une connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire serait un atout.Connaissances et compétences : A participé à des activités d’approvisionnement; expérience dans la réalisation d’analyses et la rédaction de rapports; expérience dans la collaboration avec des fournisseurs; expérience dans l’utilisation de systèmes d’entreprise; expérience dans l’analyse de données; expérience dans l’évaluation des performances des prestataires de services; expérience dans l’assistance à la préparation de la documentation contractuelle; expérience dans l’apport d’un soutien technique.Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap sont vivement encouragées. Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement.POSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
Voir plus