SOFITEX recrute 45 manœuvres camion saisonniers
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du renforcement des effectifs pour la Direction des Transports et de la Logistique, la SOFITEX procédera au recrutement par test de quarante-cinq (45) manœuvres camion saisonniers pour les activités d'exploitation et d'entretien des véhicules cotonniers Poids Lourd.
1 – Exigences et profil du poste à pourvoir
Poste : Manœuvre camion saisonnier
Attributions de tâches : Classé dans la catégorie OUVC2 du barème des ouvriers, sous la responsabilité du Chauffeur Poids Lourd, ces manœuvres camion saisonniers seront chargés de :
- Contrôler le bon état mécanique du véhicule avant et après tout déplacement ;
- Assurer la propreté de l'attelage ;
- Exécuter les travaux de manœuvre dans l'exploitation d'un camion cotonnier (accoupler, désaccoupler la remorque du camion, bâcher et débâcher le fret, verrouiller et déverrouiller les caisses embarquées) ;
- S'assurer de la présence et du bon état du lot de bord (bâche, corde, cric, clé de roue, roue de secours) ;
- Remplacer les roues au besoin ;
- Veiller à la sécurité du véhicule et du fret ;
- Respecter les consignes de sécurité ;
- Être ponctuel et assidu.
Qualifications et Compétences :
Pour tous les candidats :
- Être âgé de 18 ans au moins et 35 au plus le 31 décembre 2025 ;
- Être titulaire d'un permis de conduire de la catégorie C, D ou E ;
- Être apte et accepter de servir dans toutes les zones SOFITEX ;
- Être de bonne moralité ;
- Savoir gérer le stress ;
- Savoir travailler en équipe et être disponible en tout temps ;
- Être titulaire du CEPE serait un avantage.
Pour les candidats internes :
- Être occasionnel ou agent saisonnier de la catégorie OUVC2 ;
- Ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire au cours de la campagne passée.
2. Composition du dossier
Le dossier de candidature est composé comme suit :
- une demande manuscrite non timbrée adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOFITEX ;
- une copie du permis de conduire exigé ;
- une copie de la CNIB ;
- une copie du dernier certificat de travail pour les candidats internes ;
- une photocopie du diplôme du CEPE si disponible.
3. Dates et lieux de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature sont recevables au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, aux secrétariats des directions centrales et régionales du 31 décembre 2025 au 05 janvier 2026 aux jours et heures ouvrables pour acheminement par tout moyen à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 06 janvier 2026 à 16h 00 mn délais de rigueur.
4. Déroulement du test
Le test se déroulera en deux (02) phases.
Phase 1 – Présélection des candidats sur dossiers. Les dossiers ne remplissant pas les conditions ci-dessus énumérées seront rejetés.
Phase 2 – Entretien oral avec un jury.
5. Admission et classification
L'admission définitive ne sera prononcée qu'après soumission des candidats admissibles à une visite médicale d'aptitude.
Les candidats admis seront classés dans la catégorie OUVC2 du barème des Ouvriers de la convention collective de la SOFITEX avec un statut de saisonnier après une période d'essai d'un (1) mois renouvelable une fois.
NB : La SOFITEX se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie de cet avis si les résultats ne sont pas satisfaisants.
Signé :
Le Directeur des Ressources Humaines,
M. Séverin SOMDA
Chevalier de l'Ordre du Mérite Burkinabè
Coordonnées : 01 B.P. 147 Bobo-Dioulasso 01 - Tél : Direction (226) 20 97 00 24 / 25 / 26 - Zone Industrielle (226) 20 97 00 15 / 20 - Site web : www.sofitex.bf
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