OIM recrute un(e) Chargé(e) de programme (immigration et gouvernance des frontières (IBG))

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations.

Contexte
Sous la supervision générale du chef de mission (COM) et en coordination avec le spécialiste thématique régional (RTS) pour l’immigration et la gouvernance des frontières (IBG) au bureau régional du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), le chargé de programme (IBG) agira en tant que gestionnaire du Fonds de partenariat pour la migration (MPF) et du projet CAPACITY de la Coopération sur les migrations et les partenariats pour parvenir à des solutions durables (COMPASS) et fournira également une assistance technique aux institutions gouvernementales sur les questions liées à l’IBG et à l’identité légale et gérera des projets liés aux sujets mentionnés.

Responsabilités

• Gérer la mise en œuvre du projet « Renforcement de la coopération en matière de gestion des migrations en Algérie » dans le cadre du Fonds de partenariat COMPASS-Migration et du projet IBG dans le cadre de CAPACITY – le programme danois de gestion des migrations 2024-2029 », en pleine conformité avec les exigences des donateurs et les directives nationales et en coordination avec les autres chefs d’unité, notamment la protection/le retour volontaire assisté et la réintégration (AVRR), la santé, etc.
• Contribuer au développement, à la planification et à la coordination de la mise en œuvre du portefeuille d’assistance technique, de développement de projets et de recherche du programme IBG en Algérie, en veillant à son alignement avec les priorités nationales, les normes de l’OIM et les exigences des donateurs.
• En coordination avec le COM et le chargé de liaison national, fournir des informations aux ministères et institutions concernés sur les questions de gouvernance migratoire, conformément aux priorités nationales algériennes. Cela inclut les initiatives relatives aux procédures de visa et d’admission, à l’identité légale, à la régularisation des migrants, à la gestion des frontières, ainsi qu’aux programmes d’enregistrement et de réadmission.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités de l’IBG à destination des fonctionnaires, notamment l’élaboration de programmes d’études, la formation, les ateliers techniques, les visites d’étude et les échanges entre pairs.
• Analyser les tendances en matière de politiques migratoires, l’évolution des institutions et les cadres juridiques afin d’identifier les lacunes et les possibilités de réforme.
• Préparer des notes de synthèse, des argumentaires, des documents d’information et d’autres renseignements pertinents à l’intention du Comité de coordination afin d’éclairer la prise de décision de l’OIM.
• Établir et entretenir des partenariats avec les agences des Nations Unies, les gouvernements, la société civile et d’autres parties prenantes afin de soutenir la mise en œuvre efficace des initiatives de recherche et d’assistance technique en matière de migration.
• Assurer une liaison régulière avec les ministères et agences clés afin de garantir des relations institutionnelles solides et le suivi des actions convenues.
• Appuyer la conception de nouveaux projets et de propositions de financement, ainsi que les extensions de projets, axés sur le renforcement institutionnel de l’IBG.
• Contribuer à la production de rapports destinés aux donateurs et à la communication des résultats relatifs au soutien gouvernemental de l’IBG.
• Fournir des conseils techniques et un examen des composantes politiques et d’assistance des projets de l’IBG, y compris le soutien au personnel et aux efforts de renforcement des capacités.
• Coordonner, orienter et suivre les activités de l’unité IBG conformément aux allocations budgétaires actuelles et aux besoins identifiés du programme.
• En étroite collaboration avec l’unité de la chaîne d’approvisionnement, surveiller et assurer le suivi du processus d’acquisition des équipements IBG afin de garantir une acquisition rapide et conforme.
• Assurer la supervision et l’encadrement du personnel et des consultants d’IBG.
• Effectuer les déplacements professionnels nécessaires pour renforcer, coordonner et/ou soutenir la mise en œuvre du programme.
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.

Qualifications
Éducation

• Maîtrise en droit des migrations, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales, affaires humanitaires, développement économique, administration des affaires ou publique, études internationales ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et sept années d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience et expertise technique avérées en matière de gestion des migrations, avec une forte orientation vers l’immigration et la gouvernance des frontières. Cela comprend l’identité légale (IL), le soutien consulaire, les programmes d’enregistrement, l’assistance technique aux forces de l’ordre et le soutien à la médiation culturelle auprès des forces de l’ordre ;
• Expérience dans l’analyse des cadres juridiques internationaux et nationaux relatifs à l’asile, à l’immigration et à la gouvernance des frontières ;
• Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales ainsi qu’avec les institutions nationales, internationales et diplomatiques ;
• Solide compréhension, avérée et démontrée, des enjeux liés aux migrations internes et internationales dans le pays et dans la région ;
• Expérience en matière d’organisation de consultations, d’ateliers, de formations et de séminaires avec des représentants gouvernementaux de haut niveau, des agences des Nations Unies et des parties prenantes ;
• Connaissance approfondie du large éventail de sujets liés à la migration, tels que les politiques et la santé, traités par l’Organisation, y compris une solide connaissance des programmes de retour volontaire assisté et de réintégration (RVA) aux niveaux national et régional ;
• Connaissance des programmes des Nations Unies, de l’UE et des bailleurs de fonds bilatéraux ainsi que des PSP (partenariats secteur privé) ;
• Expérience dans les fonctions d’une unité de soutien aux programmes (PSU), notamment en matière de développement de projets, de gestion de l’information, de liaison avec les donateurs, de réunions d’information avec les donateurs et de rapports ;
• Expérience en matière de gestion de projets et de budgets pour l’OIM/ONU ;
• Expérience des processus d’approvisionnement de l’OIM/ONU, avec un accent particulier sur les achats d’équipements de grande valeur et leur attribution à des entités gouvernementales ou à des partenaires ;
• Expérience avérée en matière de constitution d’équipes et de gestion des processus de recrutement ; et,
• L’expérience des programmes d’immigration, de visas et de réadmission (IVR) est un atout.

Compétences

• Capacité avérée à établir et à maintenir des relations de travail solides et à négocier avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales, les partenaires et autres parties prenantes concernées ;
• Connaissance approfondie du système des Nations Unies, des organisations non gouvernementales (ONG) et des autres organisations/institutions internationales opérant en Algérie ;
• Connaissance des données migratoires et des tendances migratoires en Algérie et dans la région MENA ;
• Excellentes compétences en matière de leadership, de coordination et de gestion du personnel ;
• Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et financières ;
• Aptitudes démontrées en matière de conceptualisation, d’analyse et de rédaction ;
• Aptitudes démontrées en matière de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles; et,
• Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.

Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance pratique de l’arabe, du français et d’une autre langue officielle de l’ONU (chinois, russe ou espagnol) est un atout.

Lieu du Travail : Alger, Algérie
Date de Soumission : 05/02/2026

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