Carrière au sein de la SOPAMIB

1. Chef de service, traitement des données statistiques et harmonisation du Système d'Information

Profil de poste

• Superviser et gérer l'équipe du service Statistiques.
• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de collecte, de traitement et d'analyse des données statistiques.
• Garantir la qualité, la cohérence et l'harmonisation des données au sein du Système d'Information.
• Élaborer les rapports statistiques et les tableaux de bord.
• Assurer la formation du personnel sur l'utilisation des outils de gestion des données.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 minimum en Statistiques, Informatique de gestion, Économétrie ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans le secteur financier ou de la microfinance.
• Compétences : Maîtrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA, R, SAS), des outils de base de données (SQL) et des systèmes d'information de gestion (SIG).
• Qualités : Capacité d'analyse, rigueur, leadership et excellentes capacités de communication.

2. Responsable administratif et financier

Profil de poste

• Diriger et coordonner les activités du service administration et finances.
• Élaborer et piloter le budget de l'entreprise.
• Gérer la comptabilité, la trésorerie, les investissements et les relations avec les banques.
• Superviser la gestion des ressources humaines et les questions administratives.
• Garantir le respect des normes comptables et financières.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste de responsable financier ou comptable, idéalement dans le secteur de la microfinance.
• Compétences : Maîtrise des normes OHADA, des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks) et des outils de gestion.
• Qualités : Sens de l'organisation, intégrité, esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.

3. Responsable informatique et communication digitale

Profil de poste

• Concevoir et déployer la stratégie informatique et de communication digitale de l'entreprise.
• Gérer l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, bases de données) et assurer la sécurité des systèmes.
• Développer et maintenir les applications internes et les plateformes digitales (site web, réseaux sociaux).
• Coordonner les campagnes de communication digitale et gérer l'image de marque en ligne.
• Encadrer l'équipe informatique et former les utilisateurs.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Communication digitale ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée en gestion de projet informatique et en marketing digital.
• Compétences : Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, PHP), des systèmes de gestion de contenu (CMS), des outils de marketing digital (SEO, SEM) et des réseaux sociaux.
• Qualités : Créativité, esprit d'innovation, capacité à travailler en équipe et bonne maîtrise des techniques de communication.

4. Spécialiste en petite finance rurale

Profil de poste

• Développer et promouvoir les produits et services de microfinance adaptés aux zones rurales.
• Assurer le suivi et l'encadrement des portefeuilles de crédits dans les zones d'intervention.
• Former et conseiller les clients sur la gestion financière et l'entrepreneuriat.
• Étudier les besoins du marché rural et proposer des innovations produit.
• Garantir la viabilité et la pérennité des activités de microfinance rurale.

Profil recherché

• Formation : BAC+3 minimum en Économie, Finance, Développement rural ou équivalent.
• Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de la microfinance, avec une expérience spécifique en milieu rural.
• Compétences : Connaissance approfondie des produits de microfinance, techniques de crédit et gestion de portefeuille.
• Qualités : Sens du contact, capacité d'adaptation, connaissance des réalités socio-économiques du milieu rural.

5. Responsable des études et évaluation

Profil de poste

• Concevoir et piloter les études de marché, les analyses de portefeuille et les évaluations des performances de la SOPAMIB.
• Élaborer les outils de mesure et de suivi des indicateurs de performance.
• Analyser les données et rédiger des rapports d'études et d'évaluation pour la direction.
• Proposer des recommandations stratégiques basées sur les résultats des analyses.
• Assurer la veille信息 et l'analyse concurrentielle.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 en Économie, Statistiques, Sciences Sociales ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste d'analyste, chercheur ou chargé d'études, de préférence dans le secteur financier.
• Compétences : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, maîtrise des outils statistiques.
• Qualités : Rigueur, esprit critique, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

6. Spécialiste en management de la performance

Profil de poste

• Concevoir et mettre en œuvre le système de management de la performance de l'entreprise.
• Définir les indicateurs de performance (KPI) pour l'ensemble des départements.
• Accompagner les responsables dans l'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives.
• Élaborer les tableaux de bord et les rapports de performance pour la direction.
• Organiser des sessions de formation sur le management par la performance.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 en Management, Gestion, Finance ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans la mise en place d'un système de performance.
• Compétences : Maîtrise des outils et méthodes de management de la performance (BSC, tableaux de bord, processus), des logiciels de reporting.
• Qualités : Capacité à fédérer, rigueur, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication.

7. Spécialiste en contrôle de gestion

Profil de poste

• Élaborer les budgets et les plans financiers à court et moyen terme.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Calculer les coûts de production et les prix de revient des produits et services.
• Élaborer les rapports de gestion et les indicateurs financiers pour le pilotage de l'activité.
• Participer à la définition et au suivi des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation : BAC+5 en Contrôle de gestion, Finance d'entreprise ou équivalent.
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans le secteur financier.
• Compétences : Maîtrise des techniques de budgétisation, d'analyse des coûts et des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, logiciels de CEGID, SAP).
• Qualités : Rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler sous pression et esprit d'équipe.

8. Spécialiste en qualité et certification ISO

Profil de poste

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir un système de management de la qualité conforme aux normes ISO 9001.
• Planifier et coordonner les audits internes et les actions correctives.
• Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité.
• Accompagner l'entreprise dans les démarches d'obtention et de renouvellement des certifications.
• Veiller à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Formation : BAC+3 minimum en Qualité, Management, Ingénierie ou équivalent.
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans l'obtention d'une certification ISO.
• Compétences : Maîtrise des normes ISO 9001, des techniques d'audit, des outils de gestion de la qualité.
• Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, diplomatie et capacité à convaincre.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@sopamib.tg

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