IMPACT recrute un(e) agent(e) communautaire

Agent(e) communautaire — H/F

Lieu : Burkina Faso — Région du Nando · présentiel, avec déplacements réguliers dans la région et à Ouagadougou
Type de contrat : CDD · un an, renouvelable selon la durée du projet ou d’autres initiatives
Relève de : Responsable inclusion financière et autonomisation économique
Langues : français indispensable (oral et écrit) ; langues locales de la région du Nando un atout
Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Date de début prévue : 1er décembre 2026
Horaire de travail : Temps plein

Aperçu

IMPACT recherche un(e) agent(e) communautaire pour contribuer à la mise en œuvre des activités de cohésion sociale et de résilience communautaire dans les zones minières artisanales de la région du Nando, au Burkina Faso. Le poste s’inscrit dans le projet Fondations pour la cohésion : « Mines artisanales et résilience communautaire au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire ». D’une durée de 24 mois (mars 2026 – février 2028), ce projet est financé par le Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOP) d’Affaires mondiales Canada. Il vise à renforcer la résilience des communautés affectées par l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) de l’or, en facilitant leur accès à une EMAPE formelle, viable et inclusive, et en renforçant l’inclusion financière et le leadership féminin.

Relais de proximité entre les communautés minières et riveraines, les autorités locales et l’équipe projet, l’agent(e) communautaire mobilise, sensibilise et accompagne les communautés, en veillant à l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables. Il/elle appuie les opérateurs EMAPE et les coopératives dans leurs démarches de formalisation et de mise en conformité, et assure le suivi terrain des activités ainsi que la collecte de données pour le suivi-évaluation du projet, dans une approche sensible au conflit et au genre. Le poste relève du/de la Responsable inclusion financière et autonomisation économique et travaille en étroite collaboration avec la gestionnaire du projet, la responsable des coopératives, l’équipe administration et finances et les équipes terrain.

Ce poste est basé au Burkina Faso, dans la région du Nando, et s’exerce en présentiel, avec des déplacements réguliers dans la région et à Ouagadougou. [Préciser si l’autorisation de travailler au Burkina Faso est requise.] Une excellente maîtrise du français est indispensable ; la connaissance des langues locales est un atout. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Principales responsabilités

Engagement et mobilisation communautaires

• Identifier, mobiliser et maintenir un dialogue régulier avec les acteurs locaux (leaders communautaires, coopératives, groupes et associations de femmes, jeunes, négociants, autorités coutumières).
• Organiser et faciliter les réunions, séances de sensibilisation, ateliers et visites de terrain.

Sensibilisation à la conformité

• Sensibiliser les opérateurs EMAPE à la mise en conformité et aux standards applicables.

Inclusion financière et participation des communautés, en particulier des femmes

• Appuyer la mobilisation des femmes autour des activités d’inclusion financière (AVEC, épargne, entrepreneuriat) et veiller à la prise en compte de leurs besoins spécifiques.
• Appuyer la cartographie des services bancaires existant dans les communautés ou à proximité.
• Collaborer avec le partenaire de mise en œuvre (AFEMIB) pour la cartographie des femmes leaders dans les communautés et la promotion de la stratégie de plaidoyer.

Suivi, données et rapportage

• Collecter les données de terrain, contribuer au suivi des indicateurs et documenter les bonnes pratiques, histoires de changement et leçons apprises.
• Participer à la conception et à la réalisation des études de base et finales du projet, notamment par la conduite d’enquêtes et de questionnaires sur le terrain, en appui aux équipes de suivi-évaluation.
• Préparer des comptes rendus mensuels et faire remonter rapidement toute information pertinente pour la mise en œuvre du projet.

Gestion des risques et coordination locale

• Suivre l’évolution du contexte local, identifier les tensions potentielles et appliquer les principes « ne pas nuire » et de sensibilité au conflit.
• Représenter IMPACT auprès des autorités et partenaires locaux et assurer la coordination terrain selon les orientations de l’équipe projet.

Tâches connexes

• Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualifications et compétences requises

Les candidat(e)s sont invité(e)s à démontrer clairement dans leur candidature qu’ils/elles répondent aux exigences du poste.

Qualifications, expertise et compétences essentielles :

• Diplôme d’études secondaires au minimum, ou niveau équivalent.
• Au moins cinq ans d’expérience comme agent(e) communautaire ou dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.
• Implication préalable dans des activités communautaires, associatives ou coopératives.
• Être issu(e) de la localité ou en avoir une bonne connaissance ; la connaissance du contexte minier, notamment de l’EMAPE, et des dynamiques locales est un atout.
• Permis de conduire valide de catégorie A.

Compétences :

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales de la région est un atout.
• Compétences en communication, en animation et en organisation, et capacité à rédiger des rapports simples.
• Sens de l’écoute, impartialité, capacité de médiation et engagement en faveur de la cohésion sociale.
• Expérience et/ou forte sensibilité aux questions de genre ; ouverture à toutes les communautés, sans discrimination (origine ethnique, genre, religion).
• Bonne réputation et crédibilité ; ponctualité, fiabilité et discrétion ; courtoisie professionnelle et bonne présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain, à gérer le stress et à évoluer dans des contextes exigeants.
• Dynamisme et esprit d’initiative ; disponibilité à temps plein.

À propos d’IMPACT

IMPACT transforme la gestion des ressources naturelles là où la sécurité et les droits humains sont menacés. Nous menons des recherches et développons des approches de gestion des ressources naturelles visant à améliorer la sécurité, le développement et l’égalité. Organisation indépendante à but non lucratif, IMPACT collabore avec des partenaires locaux pour apporter des changements durables. IMPACT a son siège au Canada et des bureaux au Burkina Faso, au Burundi, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Ouganda et au Zimbabwe. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.impacttransform.org.

Pour poser votre candidature

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le portail de recrutement d’IMPACT. Pour postuler, rendez-vous sur https://atlas.workland.com/work/95138/agente-communautaire, créez votre profil et téléversez les documents suivants :

• Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste (1 page maximum)
• Votre curriculum vitae (3 pages maximum)
• Vos attentes salariales
• Une liste de deux référents professionnels, avec leur nom, leur courriel, leur numéro de téléphone, leur poste actuel et le lien professionnel qui vous unit

Seules les candidatures soumises via le portail seront prises en considération. Veuillez compléter votre candidature avant la date limite indiquée ci-dessus. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas retenues.

IMPACT souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions l’ensemble des candidat(e)s ; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. En raison du volume de candidatures reçues, nous vous prions de ne pas effectuer de suivi.

Aucuns frais ne sont exigés pour faire acte de candidature. IMPACT applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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