Accord Worldwide recrute un partenaire institutionnel pour un programme de Mentorat et ToT
A propos de l'entreprise :
Accord Worldwide, Inc., sous sa marque Accordemy®, est spécialisée dans la fourniture de formations et de capacités de renforcement visant à autonomiser les individus et organisations dans les secteurs humanitaire et du développement international. Sa mission est d'améliorer l'efficacité des organisations à travers le monde via des solutions innovantes et durables.
Objectif de la mission :
Le partenaire institutionnel apportera une expertise technique et pédagogique pour concevoir et mettre en œuvre un programme de mentorat et de formation de formateurs (ToT) destiné aux femmes juges en Algérie, afin de renforcer les capacités locales, promouvoir la progression professionnelle et établir une culture durable de mentorat au sein du système judiciaire.
Portée de la collaboration :
- Fournir une orientation stratégique et technique pour la conception et le déploiement des composantes mentorat et ToT ;
- Développer ou adapter des outils d'apprentissage et de mentorat adaptés aux femmes professionnelles du secteur judiciaire ;
- Faciliter la formation et le transfert de connaissances aux formateurs et mentors locaux ;
- Soutenir le suivi et l'évaluation des résultats et des enseignements pour garantir la durabilité.
Le partenaire collaborera étroitement avec les homologues nationaux et l'équipe de coordination du projet.
Résultats attendus :
- Un cadre structuré et contextualisé de mentorat pour les femmes juges ;
- Capacités nationales renforcées pour délivrer formation et mentorat ;
- Recommandations pratiques pour pérenniser et institutionnaliser les pratiques de mentorat au sein de la justice.
Qualifications institutionnelles :
- Statut légal établi et au moins 5 ans d'expérience en formation professionnelle, développement de mentorat ou renforcement du leadership ;
- Expérience démontrée en ToT et méthodologies d’apprentissage pour adultes ;
- Connaissance des institutions judiciaires, légales ou publiques, idéalement sur l’égalité des genres, leadership ou développement organisationnel ;
- Capacité à adapter les approches pédagogiques aux contextes socioculturels, notamment en Afrique du Nord ou dans la région arabe ;
- Compétences pour mener des formations en présentiel et en ligne, appuyées par des technologies d’apprentissage et de suivi ;
- L'équipe proposée doit inclure des experts en apprentissage adulte, mentorat et leadership sensible au genre, avec expertise dans le renforcement institutionnel judiciaire ;
- Maîtrise professionnelle du français et de l’arabe requise, l’anglais est un atout.
Coordination et rapport :
Le partenaire travaillera sous la supervision de l’équipe de coordination nationale et collabore avec le Ministère de la Justice et autres partenaires concernés, avec des consultations régulières pour alignement sur les objectifs et standards qualité.
Comment postuler :
Les candidats intéressés peuvent postuler via le site de l'entreprise en cliquant ici.
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