FHI 360 recrute un SENIOR SI OFFICER

Offres d'emplois à l'organisation de développement FHI 360 : Postulez pour 28 postes vacants

Publié par Hervé D. le 9 décembre 2025 à 10:16

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 28 postes
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 2 à 5 ans
Lieu du Travail : Mali / RDC / Nigéria

À propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable de la qualité de la vie en proposant des solutions intégrées et locales. Son personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, des femmes, des jeunes, de la recherche et de la technologie.

POSTE 1 : UN SENIOR SI OFFICER

Équipe/Programme : EpiC
Lieu : Bamako
Durée : trois (3) mois
Groupe : KK
Type de Poste : National, CDD

Contexte : Mis en œuvre depuis octobre 2020 au Mali, le projet EpiC est un programme de lutte contre le SIDA financé par le PEPFAR. Il vient compléter les efforts du projet LINKAGES clôturé en septembre 2020. Le projet a trois objectifs principaux : atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH, améliorer la gestion des programmes (y compris les SIH et les RHS) et renforcer les systèmes financiers pour assurer la réalisation et le maintien du contrôle des épidémies.

Résumé du poste : Le Senior Strategic Information Officer sera chargé de fournir une assistance technique pour le suivi-évaluation (S&E), d’élaborer et diffuser des outils, matériels, rapports et autres documents liés à l’information stratégique du projet. Il mettra en place les composantes clés d’un système de suivi-évaluation (collecte et analyse de données, production de rapports) en étroite collaboration avec l’équipe du programme, afin d’assurer la coordination et la conformité avec le cadre de S&E existant, ainsi que les exigences nationales et celles du Département d’État Américain (DOS). Il participera également à la planification des actions de renforcement des systèmes de suivi-évaluation et fournira des conseils pour l’assurance qualité et la bonne pratique en matière de documentation.

Rôle et Responsabilités :

• Superviser les actions de suivi et d’évaluation des partenaires d’implémentation conformément aux politiques de FHI 360 et du DOS.
• Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’outils et de systèmes pour améliorer la collecte et l’interprétation des données démontrant l’impact et les progrès du programme.
• Fournir des conseils techniques en suivi-évaluation, y compris l’allocation de ressources et la dotation en personnel.
• S’assurer que les actions de suivi-évaluation mettent en évidence les succès et l’impact du programme.
• Examiner les plans de suivi-évaluation et les plans de gestion de programme pour vérifier leur conformité aux exigences du PEPFAR.
• Former le personnel et les partenaires sur les outils et composantes du suivi-évaluation (plan, enquêtes, examens).
• Garantir la cohérence, la complétude et la rapidité des rapports requis par le projet.
• Promouvoir la diffusion et l’utilisation des leçons apprises.
• Maintenir un dialogue permanent avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires.
• Exécuter d’autres tâches assignées.

Connaissances et Compétences :

• Maîtrise approfondie de l’information stratégique et des systèmes d’information sanitaire.
• Excellentes compétences en diagnostic, analyse et résolution de problèmes.
• Aptitude à échanger des informations, présenter des recommandations et collaborer efficacement.
• Capacité à influencer et obtenir l’adhésion autour d’un plan d’action.
• Compétences en négociation et aptitude à trouver des accords mutuels.

Impact et Autonomie :

• Fournir des conseils ou solutions techniques en S&E.
• Être informé des dernières évolutions techniques en suivi-évaluation.
• Travailler avec une large autonomie tout en respectant les normes professionnelles et les résultats attendus.

Éducation : Master (ou équivalent) en santé publique, épidémiologie, biostatistique, démographie ou domaine similaire.

Expérience :

• Minimum 2 à 5 ans d’expérience confirmée en suivi-évaluation dans la santé et le VIH/SIDA.
• Expérience dans des activités financées par le DOS/PEPFAR, notamment en suivi-évaluation, production de rapports et développement d’outils d’aide à la décision.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E et collaboration avec des groupes de personnes vivant avec le VIH.
• Bonne connaissance des procédures et réglementations américaines, ainsi qu’une expérience avec des ONG internationales.

Technologies à utiliser : Ordinateur personnel, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, logiciel DHIS2 (eTracker), imprimante/copieur, calculatrice, téléphones portables et autres appareils portables.

Dossiers à Fournir :

• Lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
• CV détaillé et à jour.
• Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
• Coordonnées de trois personnes de références professionnelles (de préférence des superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 22 décembre 2025 à 17h00 via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org. Merci d’indiquer dans l’objet du courriel l’intitulé du poste : « SENIOR SI OFFICER ». Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. Les dossiers ne seront pas retournés.

Autres postes vacants :

Vous trouverez également d’autres opportunités sur le site de FHI 360.

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