ICMPD recrute un Chef de projet

Le Centre international pour le développement des politiques migratoires (ICMPD) met en œuvre un ensemble d’initiatives d’assistance technique en Libye visant à renforcer les capacités institutionnelles, à améliorer la gouvernance des migrations et la gestion des frontières, et à soutenir une coopération opérationnelle efficace entre les institutions libyennes concernées.

Chef de projet VA26P192V01 (IP3)

Lieu : Tunis, Tunisie

Le/La chef de projet est responsable de la direction, de la gestion, de la coordination, de la mise en œuvre, du contrôle et de la finalisation des projets, ainsi que de la gestion des équipes projet. Il/Elle veille au respect de la stratégie, des objectifs, du cadre réglementaire, des pratiques administratives et des procédures opérationnelles standard de l’ICMPD, et des accords conclus avec les partenaires et les bailleurs de fonds. Il/Elle contribue activement au développement des projets et des capacités, ainsi qu’à la mobilisation des ressources.

Le/La chef de projet supervise et coordonne la mise en œuvre des interventions qui lui sont confiées au sein de son portefeuille en Libye. Le poste est basé à Tunis, en Tunisie, et implique des déplacements fréquents en Libye en fonction des besoins opérationnels et des projets. Ce rôle requiert une étroite collaboration avec les équipes basées en Libye, les autorités libyennes compétentes, les partenaires internationaux et la direction de l’ICMPD. Le chef de projet rend compte au responsable du bureau de terrain de l’ICMPD en Libye, dirige et coordonne les membres de l’équipe de projet et assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu efficaces du projet.

Pour ce poste, une expérience de travail en Libye ou dans d’autres environnements opérationnels complexes et fragiles, ainsi qu’une expérience de coopération avec des homologues gouvernementaux, des organisations internationales et des programmes financés par des donateurs, sont requises. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable ; la connaissance de l’arabe est un atout.

Résultats clés

Gestion du cycle de projet : En collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, les plans de projet, le périmètre, les objectifs et le(s) budget(s) sont définis et élaborés avec précision, garantissant la disponibilité des ressources et l’allocation de l’expertise technique. Des jalons sont mis en place pour suivre l’avancement et gérer les modifications de périmètre, de calendrier et de coûts. Des normes de qualité sont définies pour garantir le niveau de qualité du ou des projets. Les risques sont identifiés et analysés avec précision. Des outils d’évaluation de la performance sont développés et régulièrement mesurés à l’aide de méthodes appropriées. Les rapports de projet et les rapports destinés aux bailleurs de fonds sont rédigés avec précision et remis dans les délais impartis.

Gestion des ressources du projet : Le type, la quantité et la qualité des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs du projet sont précisément identifiés lors de la phase de planification, en collaboration avec les partenaires internes concernés et dans le respect du budget. Les compétences, les rôles et les responsabilités des membres de l’équipe projet sont clairement définis. Les contrats avec les sous-traitants, consultants et prestataires de services sont négociés efficacement, garantissant une concurrence transparente et conforme aux règles, réglementations et procédures de l’ICMPD.

Gestion des parties prenantes : Les attentes et les relations de travail des parties prenantes sont gérées efficacement et une communication régulière est mise en œuvre afin de tenir toutes les parties prenantes informées. Des mises à jour sur le projet sont créées et diffusées aux parties prenantes et aux équipes de projet.

Gestion d’équipe projet : Développement des connaissances de l’équipe projet afin de garantir que le projet bénéficie des connaissances, de l’expérience et des compétences adéquates et que les membres de l’équipe soient engagés envers ses objectifs. Motivation et accompagnement efficaces de l’équipe projet pour assurer des livrables de la plus haute qualité. Évaluation régulière et systématique des performances de l’équipe projet, des experts, des consultants et des prestataires de services, conformément aux procédures de gestion des performances d’ICMPD.

Développement de projets et mobilisation des ressources : Contribution substantielle à la conception de projets et de portefeuilles soutenant la réalisation des objectifs de renforcement des capacités et des approches durables. Activités de mobilisation des ressources initiées et propositions élaborées pour les projets nécessitant un financement supplémentaire, avec identification des options de financement.

Compétences requises

• Capacité à gérer efficacement des projets et des équipes de projet dans un contexte international.
• Capacité avérée à promouvoir des mesures de renforcement des capacités tout au long du cycle de gestion de projet.
• Esprit analytique et capacité à intégrer de nouvelles approches et innovations pour assurer la mise en œuvre efficace des projets.
• Connaissance des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage permettant de suivre les progrès accomplis vers l’obtention de résultats et de documenter les réalisations du projet/programme.
• Succès avéré dans la création de réseaux et de partenariats, ainsi que dans le lancement et le déploiement d’activités de gestion des connaissances et de mobilisation des ressources.

Qualifications, expérience et compétences linguistiques

• Maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place de la maîtrise.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement et la gestion de projets et d’équipes de projet dans le domaine des migrations ou dans un domaine connexe pertinent, au niveau international.
• Solides compétences en rédaction, communication et présentation.
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise ; la maîtrise de l’arabe, du français ou d’une autre langue majeure de l’UE est un atout.
• Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques standards.

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